報告單位
江陰市新橋中學
報告時間
1月16日
報
告
內
容
能認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關於實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》的規定，根據市教育局年初下達的黨風廉政建設責任制的要求，制訂黨風廉政建設的工作計劃，分解責任目標，並組織實施。
一、加強學習，進行教育
黨支部、校長室認真組織黨員幹部學習了《中國共產黨內監督條例（試行）》，《中國共產黨紀律處分條例》，組織收看了《跑官受騙記》和《王懷忠的兩面人生》兩部警示教育片。組織黨員幹部赴安徽的雲嶺新四軍軍部舊址和南京大屠殺紀念館參觀學習，接受革命傳統教育和愛國主義教育，認真貫徹《關於嚴肅查處黨員和幹部參與賭博的通知》精神，學校印發了《致全體黨員幹部家屬的一封公開信》，發揮家庭的監督作用，加強黨員幹部“八小時”以外的管理。通過學習，廣大黨員幹部都能塑造好自己的形象，廉潔奉公，情為民所繫，心為民所慮，權為民所用，利為民所謀，當好全校教職工的表率，自覺接受黨內外羣眾的監督。
二、建章立制，標本兼治
為了加強黨風廉政建設，學校制訂出台了《對中層以上領導的要求和勸勉》十八條規定，《關於物資採購、因公出差、租車、來客招待、用餐、用煙的若干規定》。成立了學校物資採購領導小組和基建監管小組，對廉潔自律和廉潔從政進行管理和監督。
三、執行規範，陽光操作
能嚴格遵守收支兩條線的管理制度，規範收費。能認真執行民主集中制原則，對重大事項特別是涉及到人事、基建、經費開
報
告
內
容
支等都能交流討論，集中決策，不是一個人説了算。國中部基建投入407萬元，都由鎮政府組織班子進行招標，高中部教學樓由教育局政府採購中心負責進行公開招標。高中部宿舍樓所安裝的空調都由鎮政府財政所負責進行招標。食堂所用的米、油、調料都在教育局指定的商店進貨。高中部貧困生學費減免都有規定齊全的手續，經支委和校長辦會議集體商定。教師職務晉升、評優、年終考核都由教職工大會民主測評。
校級領導在年底考核時，都向全校教職工進行公開述職，有專門的述廉內容，向大家報告，接受大家的民主評議。在支部的民主生活會上，班子領導能進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。在過去的一年中，班子成員都能教育家屬、子女廉潔自律，潔身自好，無違規違紀行為發生。
其
他
需
要
報
告
的
事
項
無
備
注
1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。
2、報告內容具體參考《關於實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》。
3、此報告於1月20日前交市教育局監察室。
4、聯繫電話：6861243
領導幹部落實黨風廉政建責任制報告
報告人
趙彩寶
職務
副校長副書記
任職時間
98年
報告時間
05年1月
報
告
內
容
能協助正職領導抓好黨風廉政建設，帶頭執行好學校制訂的《對中層以上領導的要求和勸勉》18條規定，起草制訂學校黨風廉潔的有關規定，通過制度來進行管理和監督，從源頭上加以防範。並負責對國中部行政領導的日常督促和考核。兼任學校物資採購領導小組和基建監管小組組長，對學校的物資採購與基建進行監督、指導。
自覺遵守廉潔自律、廉潔從政的各項規定，努力做到自重、自醒、自謹、自律，參與學校決策都能出於公心，處理問題力求公平、公正、公開，自覺維護民主集中制的原則。能協助書記抓好黨務工作，組織黨員幹部認真學習黨內兩個條例，收看警示教育片，從思想上築起廉潔自律的防線。組織召開黨內民主生活會，進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。向全校教職工大會報告廉潔自律和廉潔從教的情況，接受黨外羣眾的民主評議。
報
告
內
容
能嚴格要求自己的家庭成員，配偶、兒子均在陽光集團工作，自本人走上校級領導崗位以來，從未同學校發生過經濟往來，謀取非法利益。
能做到從政先修德，做官先做人，律人先律已，不斷增強廉潔自律意識。無違規違紀行為發生。
其
他
需
要
報
告
的
事
項
無
備
注
1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。
2、報告內容具體參考《關於實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》。
3、此報告於1月20日前交市教育局監察室。
4、聯繫電話：6861243
市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：
根據《關於組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：
一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況
，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。
1、領導班子成員帶頭學盛市關於黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實反腐敗工作任務。
2、着力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關於進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規範執行政府性投資項目招投標制度和政府採購制度，從而防患於未然。
3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠於黨、忠誠於黨的事業，思想作風上要實事求是、勇於創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視瞭解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員幹部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。
二、領導班子廉潔自律情況
領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示彙報。
2、嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》選拔任用幹部，堅持標準，程序完備。
3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規範，無違紀行為。
4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成羣眾座談會及徵詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。
三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況
為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗鬥爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，並認真落實。
1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗鬥爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員幹部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。
2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公僕杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。
3、嚴肅財經紀律，規範財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，並獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公佈，接待監督。
4、嚴格按章辦事，規範幹部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，並向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與羣眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用幹部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，並實行公示。
四、工作成效和不足
一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規範有序。領導班子在羣眾中信譽度高，幹羣關係融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。
但是，由於任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今後的工作中加以改進。
縣人民政府班子度履行黨風廉政建設責任制情況的自查報告
度，縣政府認真學習貫徹中央和省市黨風廉政建設和反腐敗的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極落實領導幹部黨風廉政建設責任制的有關規定，通過突出重點，綜合整治，強化監督，政府及政府部門的黨風廉政建設取得了明顯成效。現將一年來的情況報告如下：?
一、明確職責，不斷加強政府黨風廉政建設責任制的組織領導?
今年以來，縣政府把黨風廉政建設作為優化發展環境、加快縣域經濟發展的一項重要，同政府同安排、同部署，嚴格督促檢查，推動了政府及政府部門黨風廉政建設的紮實開展。一是強化領導責任制。明確了縣政府班子“一把手”是全縣政府系統黨風廉政建設第一責任人，負總責，做到堅持定期聽取各位班子成員及有關牽頭部門的黨風廉政建設彙報，認真解決政府班子及政府部門在黨風廉政建設方面存在的突出問題。縣政府各位班子成員按照黨風廉政建設責任制分工，對分管聯繫部門負直接領導責任，積極指導分管聯繫單位和分包鄉鎮做好反腐倡廉各項，認真履行黨風廉政建設方面的領導責任。
二是狠抓部門責任制落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確各部門、各鄉鎮是本部門、本鄉鎮黨風廉政建設的具體責任人，負責各自部門、鄉鎮的黨風廉政建設和反腐敗，並實行報告制度。在縣政府的嚴格督促和精心指導下，各鄉鎮政府和縣政府各單位領導班子都能夠按照任務明確、目標具體、責任清楚、措施得力的要求，健全機構，配強力量，認真分解落實各自承擔的黨風廉政建設目標任務，明確了職責、標準及責任追究，形成了層層有任務，人人有責任，一級抓一級，層層抓落實的良好格局，從而有力推動了政府系統黨風廉政建設的開展。?
二、突出重點，推進黨風廉政建設紮實開展?
第一，加強學習教育，提高免疫能力。我們注重把學習教育作為廉政建設的一個重要方面，在全縣政府系統全面組織開展黨性黨風教育活動，在學習活動中，各單位、各鄉鎮能夠結合各自實際，營造學習氛圍，活化學習形式，增強學習效果。一年來，多次組織政府班子成員，集中學習中紀委全會精神和各項反腐倡廉的政策規定，積極參加市委、市紀委開展的警示教育活動，並集中觀看了《王懷忠的兩面人生》等警示教育片。縣政府班子成員在學習中帶頭記筆記、談體會，帶頭受教育，為全縣開展警示教育活動作出了表率。同時利用各類會議和專題會議，結合會議內容，對政府部門和各鄉鎮政府領導幹部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能等方面不斷提出新要求，明確新任務，做到警鐘長鳴。?
第二，嚴格廉政紀律，規範政務行為。注重加強領導幹部廉潔自律，規範政府人員特別是領導幹部的從政行為。對中央、省、市在廉潔自律方面做出的一系列的規定，要求領導幹部首先做起，加強自律，率先垂範，而且要管好配偶、子女和身邊人員，保證不出問題。今年以來，沒有發現政府系統各級領導班子成員在中利用職權違反規定干預和插手建築工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動。領導幹部家庭婚喪等家政大事也都能夠主動向縣紀委報告，從簡、節約辦理，社會反映較好。?
第三，突出糾風治亂，優化發展環境。按照上級的統一部署，結合新野經濟發展實際，針對羣眾反映的.熱點問題，先後組織開展了減輕農民負擔、農民建房亂收費、農村報刊徵訂亂攤派、中國小教育亂收費等專項整治；嚴格落實了“兩免一補”、種糧直補及取消農業税等涉農公示制和領導責任追究制，切實保護了農民合法權益；認真開展了醫藥市場整頓、公路“三亂”治理、企業發展環境整治、行政效能監察等。結合作風整頓，政府系統窗口單位全部按照要求組織開展了便民公示服務，公開辦事程序和規費收取標準，公開服務承諾，接受羣眾監督，同時加大對違規違紀行為的查處力度，全年共查處“四亂”案件12起，效能警告單位2個，通報批評5人，黨政紀處理人員2人。通過努力，企業及羣眾反映強烈的一些突出問題得到有效解決，經濟發展環境得到進一步改善。?
第四，選準活動載體，狠抓政風建設。今年以來，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，狠抓政風建設。要求政府及政府部門必須做到“三個嚴禁”和“三個嚴格控制”，即嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車，嚴禁變相公費旅遊，嚴禁向企業事業單位攤派，嚴格控制新建和裝修機關辦公樓，嚴格控制各種名目的慶典和達標評比活動，嚴格控制會議和文件。縣政府的會議能合併開的合併開，可開可不開的儘量不開，進一步精減了各類會議，使各級幹部能夠靜下心來謀事創業。縣政府班子成員經常深入到基層調研，瞭解社情
民意，妥善解決各種問題。全年共接收羣眾反映情況的投訴126件，辦結124件，辦結率98。
在縣政府各部門、各單位深入推行並嚴格落實首問責任制、限時辦結制、作風考評制和責任追究制，實行陽光政務，不斷深化政務公開，使縣政府各組成部門廣大幹部的思想觀念、作風和執政為民意識進一步改進，效率和服務質量明顯提高。?
三、加強制度建設，建立黨風廉政建設長效機制?一是完善政務議事制度。健全了縣政府全會、政府常務會議、縣長辦公會議等議事規則，在政府重點、重要項目安排和大額度資金調度使用等重大問題上做到了充分發揚民主，正確實施集中，政府決策民主化、科學化程度有了進一步提高。同時，政府各組成部門也都能夠按照民主集中制的原則，不斷加強議事制度建設，部門戰鬥力在不同程度上也有了較大提高。二是健全民主生活會制度。縣政府班子堅持每半年召開一次民主生活會，按照上級規定的內容對照檢查，開展批評和自我批評，機關組織生活實現了制度化、規範化。同時，定期向縣人大、政協以及離退休老幹部通報政府主要開展情況，廣泛徵求意見和建議，虛心接受監督。政府各部門、各鄉鎮也能夠認真堅持民主生活會制度，在自身黨風廉政建設上也都取得了一定成績。三是深化體制改革，從源頭上預防和解決腐敗問題。今年以來，縣政府加快了行政審批制度改革，對取消的審批事項加強了後續監管，防止反彈，加強了對保留審批事項的規範化管理。推進了財政管理體制改革，穩步推行國庫集中支付制度改革，擴大了政府採購面，規範了行政事業單位的收支行為，提高了財政資金的保障能力，全年共實行政府採購104次，採購預算資金6400萬元，實際採購資金5200萬元，節約資金1200萬元。嚴格了建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易等制度，加強了行業協會、社會中介機構的監督管理，進一步拓寬了從源頭上預防和解決腐敗問題的領域。?
四、存在問題及下步打算?
一年來，縣政府黨風廉政建設雖然取得了一定成績，保證和促進了經濟建設和各項的順利開展。但也存在一些問題和不足。一是部門個別領導幹部對黨風廉政建設的認識不到位，仍存在有重經濟發展、輕黨風廉政建設的錯誤認識。二是少數幹部在執行廉潔自律規定上標準不高，只求過得去，不求過得硬。三是責任追究力度還不夠，追究程序還不太規範。下步，我們將按照立黨為公、執政為民的要求，繼續深入貫徹落實黨的十六大和中紀委全會精神，進一步突出重點，狠抓落實，努力把政府系統的黨風廉政建設和反腐敗提高到一個新水平，切實加強執政能力建設，為實現我縣經濟社會跨越式發展提供堅強保證。?
《縣人民政府班子度履行黨風廉政建設責任制情況的自查報告》來源於網，歡迎閲讀縣人民政府班子度履行黨風廉政建設責任制情況的自查報告。wuq
民意，妥善解決各種問題。全年共接收羣眾反映情況的投訴126件，辦結124件，辦結率98。
在縣政府各部門、各單位深入推行並嚴格落實首問責任制、限時辦結制、作風考評制和責任追究制，實行陽光政務，不斷深化政務公開，使縣政府各組成部門廣大幹部的思想觀念、作風和執政為民意識進一步改進，效率和服務質量明顯提高。?
三、加強制度建設，建立黨風廉政建設長效機制?一是完善政務議事制度。健全了縣政府全會、政府常務會議、縣長辦公會議等議事規則，在政府重點、重要項目安排和大額度資金調度使用等重大問題上做到了充分發揚民主，正確實施集中，政府決策民主化、科學化程度有了進一步提高。同時，政府各組成部門也都能夠按照民主集中制的原則，不斷加強議事制度建設，部門戰鬥力在不同程度上也有了較大提高。二是健全民主生活會制度。縣政府班子堅持每半年召開一次民主生活會，按照上級規定的內容對照檢查，開展批評和自我批評，機關組織生活實現了制度化、規範化。同時，定期向縣人大、政協以及離退休老幹部通報政府主要開展情況，廣泛徵求意見和建議，虛心接受監督。政府各部門、各鄉鎮也能夠認真堅持民主生活會制度，在自身黨風廉政建設上也都取得了一定成績。三是深化體制改革，從源頭上預防和解決腐敗問題。今年以來，縣政府加快了行政審批制度改革，對取消的審批事項加強了後續監管，防止反彈，加強了對保留審批事項的規範化管理。推進了財政管理體制改革，穩步推行國庫集中支付制度改革，擴大了政府採購面，規範了行政事業單位的收支行為，提高了財政資金的保障能力，全年共實行政府採購104次，採購預算資金6400萬元，實際採購資金5200萬元，節約資金1200萬元。嚴格了建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易等制度，加強了行業協會、社會中介機構的監督管理，進一步拓寬了從源頭上預防和解決腐敗問題的領域。?
四、存在問題及下步打算?
一年來，縣政府黨風廉政建設雖然取得了一定成績，保證和促進了經濟建設和各項的順利開展。但也存在一些問題和不足。一是部門個別領導幹部對黨風廉政建設的認識不到位，仍存在有重經濟發展、輕黨風廉政建設的錯誤認識。二是少數幹部在執行廉潔自律規定上標準不高，只求過得去，不求過得硬。三是責任追究力度還不夠，追究程序還不太規範。下步，我們將按照立黨為公、執政為民的要求，繼續深入貫徹落實黨的十六大和中紀委全會精神，進一步突出重點，狠抓落實，努力把政府系統的黨風廉政建設和反腐敗提高到一個新水平，切實加強執政能力建設，為實現我縣經濟社會跨越式發展提供堅強保證。?
《縣人民政府班子度履行黨風廉政建設責任制情況的自查報告》來源於網，歡迎閲讀縣人民政府班子度履行黨風廉政建設責任制情況的自查報告。wuq
，領導班子在集團公司及開發公司正確領導和監督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全體幹部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：
一、加強組織領導，明確黨風廉政建設責任。
公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。
1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定並下發《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管範圍內的業務工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。
2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，並對公司黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，並嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業務環節的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體幹部職工積極參與，將責任落實在日常業務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。
3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次彙報檢查，並將評價結果與績效考核、評先評優掛鈎。各責任主體採取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。
黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內法規，不斷給黨員幹部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統一推進。
1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態化學習教育。並採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內容。結合黨員大會、總經理辦公會、公司例會等形式，反覆開展廉政教育，並多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員幹部把黨紀黨規熟記於心、細化於行。
2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監督責任不力被問責典型案例》等；用黨員羣眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大幹部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮鬥的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。
三、強化工作舉措，紮實推進廉政建設。
組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的紮實執行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。
1、強化廉政制度執行。以來，公司先後修訂完善了4項重要內部控制管理制度和15項流程表單，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執行“收支兩條線”規定，規範公司採購行為和招標活動，確保各項採購工作按規定進行。在公務接待活動中，嚴格執行集團下發的《關於公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規範領導班子履職待遇，認真執行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執行，主動防範風險，控制薄弱環節，杜絕違法違紀問題的發生。
2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰略方向、生產經營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實彙報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大幹部職工和社會各界監督。
3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內創建黨風廉政建設陣地，製作廉政標語，宣傳黨風廉政及優秀黨員事蹟典型，宣傳企業混合所有制改革進程，做到形象上牆、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對幹部任免、黨員發展、企業重大經營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。
四、持續加強班子作風建設，提升整體素質。
領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛鍊，以艱苦奮鬥的精神抓好分管的各項工作。持續、認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子裏”的要求，加強領導班子成員之間相互監督，完善領導班子行政議事規則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執行中央八項規定、省委“雙十條規定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執行廉潔自律各項規定，樹立務實、清廉的良好形象。
經自查，以來，未發現公司領導班子和黨員幹部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定的情況。
，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和羣眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，紮實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續改善，為推進公司各項工作健康發展，提供堅強的政治保障和紀律保障。
11月2日
關於本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告局長 黃平芽 各位領導、同志們： 黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領導幹部特別是單位的“一把手”，更必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作鬥爭。現按照市委和市紀委的有關通知精神，就本人及本局領導班子一年來執行黨風廉政建設責任制的情況，向大家報告 一、本人執行黨風廉政建設責任制的情況 （ 一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。 一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了中紀委三次、省紀委四次及全市紀委工作會議精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。先後組織學習了兩個條例、“五個不允”和“四大紀律、八項要求”等黨紀條規和廉潔自律的有關規定。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。 二是堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選用幹部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，本着一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，儘量把有限財力用於經濟建設和社會事業的發展上。一年中，沒有利用手中權力為親屬提供便利，沒有向基層報銷個人的任何費用，沒有使用超標準小車，沒有組織或參加公費旅遊，更沒有利用手中權力謀取私利。 （二）認真貫徹從嚴治黨要求，紮實抓好黨風廉政責任制建設。 為官之道，廉為根本。一年來，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把全局的黨風廉政建設責任制作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規範化的管理，努力使全體黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先後分三次專題研究和部署全局黨風廉政建設問題。年初研究黨風廉政建設責任制和黨員幹部廉潔自律學習教育計劃，並分別與局中層以上幹部下達責任書，平時堅持每季研究新形勢下全局黨風廉政建設出現的新情況、新問題，積極制訂新對策，年終專題部署黨風廉政建設責任制的檢查考核。二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，除了利用召開機關作風建設會議、全局黨員幹部大會外，還制訂了機關的各項管理制度。 （三）堅持把發展作為第一要務，誠心誠意為人民服務。 一年來，始終牢記黨和人民的重託，身體力行“三個代表”，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，一心一意當好公僕，以執政為民的實際行動，取信於民。一是致力推動養殖業的持續快速增長。圍繞市委、市政府的目標和工作思路，利用各種形式，積極鼓勵和引導養殖企業和養殖大户以科技創新、技術進步為動力，通過實施技術引進、增加有效投入，加快產業結構、市場結構調整，提高畜禽產品的產銷能力。同時，以加快養殖業發展為着力點，着力改善投資環境，積極搞好招商引資，從而為養殖業經濟持續發展注入了新的活力。二是狠抓養殖業業結構調整。着力鞏固和提高現有養殖業項目，快速推進養殖標準化建設，通過技術培訓、經驗交流、專家講課等形式，推動養殖效益不斷攀升。三是大發展養殖業龍頭企業和無公害生產基地，為養殖户和企業提供產前、產中、產後各種服務。 二、領導班子及班子成員執行黨風廉政建設責任制情況 （一）實行責任分工，明確責任內容 我局十分重視黨風廉政建設責任制工作，班子成員一致認為，建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處的一項重要舉措，所以必須把黨風廉政建設責任制落到實處，並作為一項重點工作來抓。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。 為了進一步強化領導責任,我局制定了《市畜牧水產局黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工》、《黨風廉政建設責任制考核細則》、《領導幹部黨風廉政建設責任書》、《各站室黨風廉政建設責任書》，明確了領導班子及成員的責任範圍和責任內容,規範了班子成員以及本單位中層以上幹部落實黨風廉政責任制的工作職責，並按照誰主管、誰負責的原則，局長對班子成員和全局系統的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管部門和職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門對各自範圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全局系統黨風廉政責任制落實，使全局系統黨風廉政建設責任制環環相扣，層層得到有效落實。 （ 二）完善工作體制，強化黨風廉政責任建設 局成立了以局長任組長，副局長、紀檢組長、辦公室主任等為成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務 。局班子成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，即：⑴副職領導幹部要抓好自己分管部門的黨風廉政建設工作，要對分管的站室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管站室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管站室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。今年以來我局開展了多項黨風廉政建設責任制工作： 1、加強黨風廉政建設理論的學習活動。局中心組組織學習了中央、省、市關於黨風廉政建設等重要文件，學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《紀律處分條例》以及領導幹部執行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在理論學習中班子成員做到了：每次學習前都要通知班子成員學習的內容、學習的時間以及需要準備的材料，在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，使領導幹部深刻認識到從嚴治黨、治國先治黨的重大意義，強化了黨員幹部拒腐防變的能力，牢固樹立了為人民服務的公僕意識，增強了以實際行動實踐“三個代表”重要思想的主動性。 2、認真開展黨風廉政宣傳活動。局專門召開會議研究和佈置了黨風廉政建設宣傳的各項活動計劃和安排，明確了責任，並要求把黨風廉政宣傳的各項活動開展情況列入黨風廉政建設檢查考核的內容。領導同志給全局黨員幹部講黨課，組織全體幹部觀看反腐倡廉專題片，並開展了討論，大家提出：要積極、主動地執行黨風廉政建設責任制的各項規定和要求。 3、組織全局幹部職工開展“優質規範服務，整頓機關作風”的學習討論活動。通過學習活動，使全局職工明確了作為機關的工作人員必須勤政廉潔，改進作風，優化發展環境，全心全意為養殖户提供優質服務，進一步提高了局機關的對外形象。 (三)完善規章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處 為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況制定了多項規章制度，以制度嚴格規範人、財、物的管理工作。 1、《畜牧水產局領導幹部黨風廉政建設責任書》是由正職下達到副職的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發揮應有作用，管理好分管的站室，處理好分配的任務； 2、《畜牧水產局各站室黨風廉政建設責任書》明確了各站室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任； 3、《畜牧水產局領導黨風廉政建設責任制考核細則》明確了領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數； 4、制定了《畜牧水產局關於實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處； 5、為了明確和規範我局機關工作人員、局領導幹部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關工作人員保持清正廉潔的規定》； 6、為規範財務支出、會議招待和公務接待行為，制定了《機關制度》和《重大財務審批制度》； 7、為實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《關於重大問題決策的規定》。 這些規章制度的建立，為確保我局黨風廉政建設在監督落實、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發現了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今後的工作中結合實際情況進行完善和協調。 (四)加強工作作風建設，大力推行優質規範 服務 通過實施黨風廉政建設責任制工作，使我局進一步明確：作為領導班子和領導幹部必須提高職業道德素質，樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中要提供優質規範的服務。為此，在以往強化標準化辦公活動的基礎上，今年狠抓了機關工作中不良作風的整頓，重新修改規章制度和考核辦法，建立長效機制，促進工作的發展。 1、為了使全局工作人員能適應新時期的要求，在執行公務過程中自覺遵守有關規定並且能自覺接受社會監督、及時改進工作作風和工作方法，做到勤政廉政，以推動工作效率和工作質量的不斷提高，我局推行優質規範服務，進一步強化了全局幹職工的工作作風建設，提高了機關的工作效率，從而樹立機關工作人員的新形象，最終促進全局各項工作的順利發展。 2、為深入貫徹落實市委、市政府《關於認真學習貫徹全國、全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神的通知》，認真執行黨風廉政建設責任制，進一步提高我局各站室的服務質量、服務水平和執法水平，在全局幹部職工中牢固樹立“立黨為公，執政為民”的觀念，在局裏開展了優質規範 服務活動。成立了優質規範 服務領導小組，並設立了舉報電話，接受社會人員監督。開展此項活動的目的是為了改變機關幹部的服務質量和服務水平的 3、勤政廉潔，深入基層，大興調查研究之風 今年，我局繼續堅持調查研究制度，要求全局人員每年深入基層調查研究不少於五十天。特別是在春秋兩季，為全面瞭解全市養殖業發展和動物防疫情況，全局開展了大規模的調研工作，局幹職工深入到各鄉鎮辦事處、養殖户、生豬販運户瞭解情況，為抓好全市養殖業發展打下了堅實的基礎。 (五)厲行節約，勤政廉潔 在厲行節約、反對浪費上我局一直嚴格按照《廉政準則》及中央、中紀委的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”有關規定執行，嚴格執行“收支兩條線”財政管理體制，嚴禁公款娛樂、外出旅遊、收受“紅包”等各種違規行為的發生。在日常的工作中，我局確實做到了嚴格紀律、從嚴要求：不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層檢查工作輕車簡從，局裏公務用餐和工作用車都從嚴控制，以節省資金；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。由於局領導的以身作則，給全局同志做出了榜樣，節約用紙、隨手關燈、關水等勤儉節約行為已經蔚然成風。一年來，由於制度健全，措施得力，大家共同遵守廉潔自律的各項規定，沒有幹部因違紀違規而受到責任追究。 一年來，我本人及全局的黨風廉政建設責任制工作在市委、市政府及市紀委的領導下，雖然作了一些工作，取得了一些成績，但自我感到還有一定差距,也還存在一些不足。我決心以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，按照黨風廉政責建設任制的各項工作部署要求，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，虛心聽取人民羣眾的批評意見，自覺接受黨和人民羣眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，團結和帶領全系統幹職工為樟樹的養殖業發展而努力奮鬥。
關於本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告
關於落實黨風廉政建設責任制的情況報告
中共××縣委 ××縣人民政府
(12月12日)
今年以來，我縣繼續認真貫徹落實中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照市委、市紀委的部署要求，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與”的工作機制，認真貫徹落實全國、全省黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，緊密聯繫我縣實際，進一步細化責任，抓好責任制考評考核，嚴格責任追究，黨風廉政建設責任制得到較好落實，促進了我縣反腐倡廉工作的健康開展。
一、強化責任意識，明確各級責任，形成責任制齊抓共管局面。
1、加強思想教育，增強領導幹部的責任意識。縣委把強化各級領導幹部抓黨風廉政建設的責任意識，增強貫徹執行《規定》的主動性、自覺性作為首要工作來抓。組織全縣各級領導幹部，繼續認真學習中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，並把它作為幹部培訓教育的一個重要內容，列入各級黨委(黨組)中心組學習和黨校教學計劃，融入預防職務犯罪警示教育基地開展警示教育；同“三個代表”重要思想的學習教育、樹立正確的權力觀教育、“兩個務必”專題教育結合起來；同學習黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和中央、省、市紀委全會精神結合起來；同學習鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領導關於黨風廉政建設和反腐敗的論述的學習結合起來；同學習宣傳貫徹“兩個條例”結合起來。同時還開展了以責任制為主要內容的黨政紀知識競賽、測試和“增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育等活動。通過加強對領導幹部黨風廉政宣傳教育，使領導幹部的思想認識有了很大的提高，進一步增強了領導幹部責任意識，提高了貫徹執行責任制的自覺性和主動性，實現了“要我抓”到“我要抓”的轉變，為貫徹落實黨風廉政建設責任制打下了堅實的思想基礎。
2、明確領導責任，形成班子成員合力抓的良好局面。根據我縣去年底換屆的實際，年初縣委及時對縣處級領導幹部黨風廉政建設責任制範圍進行了調整，下發了《關於調整縣處級領導幹部黨風廉政建設責任制責任範圍的通知》，對每一位縣領導的黨風廉政責任範圍進行了重新的明確。根據形勢的變化，按照與時俱進的要求，對責任制內容進行了充實，下發了《關於修訂黨風廉政建設責任制的實施意見的通知》，把貫徹“兩個條例”、解決羣眾反映的問題、優化發展環境等內容列入責任制範圍。同時要求每位領導幹部做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、鄉鎮和科室，具體到人，既明確領導班子的責任，又明確“一把手”和班子其他成員的責任，做到責權統
一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系。縣處級領導幹部在貫徹執行責任制中能切實負起責任，做到“五個親自”、“四個抓好”。縣委、縣政府主要領導切實擔負起了黨風廉政建設第一責任人的責任，親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，明確領導班子每個成員的具體責任和各牽頭部門、協辦單位的工作目標及任務要求；親自主持召開了多次的領導班子專題會議，研究和安排全縣的黨風廉政建設工作；親自解決了一批羣眾反映強烈的熱點和難點問題；親自聽取有關黨風廉政建設工作的專題彙報，對需要追究的嚴格責任追究；親自組織召開本級領導班子民主生活會，至少參加一個下屬單位領導班子民主生活會。黨政領導班子其他成員抓好自身廉政建設、抓好自己分管的黨風廉政建設各項工作的落實、抓好分管部門單位的黨政一把手的述職述廉工作、抓好分管部門單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。督促黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，協調解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題。由於縣委、政府主要領導的重視，班子其他成員的積極配合，形成了責任制全力抓的工作局面。
3、明確部門責任，實現各負其責。縣委反覆強調，要在黨政齊抓共管的前提下，充分發揮各職能部門的作用，堅決做到部門各負其責。按照這一要求，年初下發了《關於黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務立項分解督促落實的方案》，將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項任務進行逐條分解，落實到各有關單位，明確具體負責人、完成時間、完成標準等內容。制定了《××縣黨風廉政建設責任制工作報告制度》，要求各鄉(鎮)、縣直各單位每年定期報告黨風廉政建設情況。各牽頭單位第一責任人，堅持“一崗雙責”，做到“三個必須”：必須結合各自承擔的工作任務，明確本單位的責任領導、責任部門和責任人；必須從自己的管轄範圍、工作性質、業務特點出發，有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施，作出具體安排，真正做到年初有佈置、年中有檢查，年底有總結；必須及時總結、通報、研究有關工作，協調解決工作中遇到的問題，並在6月底和12月底，就負責工作寫出專題報告，上報主管領導機關和紀委。從而促進了各部門抓好職責範圍內的黨風廉政建設的主動性和積極性，形成了黨政齊抓共管、部門各負其責抓黨風廉政建設的工作態勢。
4、發揮紀委職能，確保組織協調、監督檢查到位。堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與”的工作機制，充分發揮紀檢監察機關組織協調和監督檢查職能。紀檢監察機關認真履行職責，當好縣委、縣政府黨風廉政建設參謀助手，年初在全縣開展反腐倡廉及責任制工作調研，明確工作思路，形成全年工作要點。協助縣委做好黨風廉政建設形勢分析，開好每年2次的形勢分析會和反腐倡廉情況通報會。認真做好組織協調和監督檢查工作，每年年初及時協助縣委安排部署全縣反腐倡廉工作，每年年中都要聽取各項任務完成情況的彙報，每年年底牽頭負責邀請縣人大代表、縣政協委員、黨風廉政監督員、特邀監察員組成檢查組，進行黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況以及反腐敗各項工作情況的檢查。同時對一些重點工作進行定期和不定期督查，發現和解決了一些問題，確保各項任務落到實處。各鄉鎮、各單位也對本鄉（鎮）、本單位的黨風廉政建設工作進行全面檢查，有力地促進了全縣黨風廉政建設的整體推進。
二、把握工作重點，抓住關鍵環節，保證了黨風廉政建設責任制的落實。
1、領導帶頭，實行責任制目標管理。縣委把黨風廉政建設納入縣委領導班子、領導幹部目標管理內容，與經濟工作和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。實行誰主管誰負責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。縣委、政府班子及其成員以身作則，堅持“五個帶頭”，即帶頭執行責任制，帶頭遵守制度，帶頭執行縣委決定決議，帶頭維護黨的紀律，帶頭樹好家風，元旦、春節前縣委、政府主要領導帶頭向全縣人民做出廉政公開承諾，在縣委九屆二次全會上進行了自覺接受監督的公開承諾，縣紀委班子也在縣紀委二次全會上做出了自覺接受監督的公開承諾，其他領導班子和領導幹部也通過不同形式進行了公開承諾。在實際工作和生活中，縣領導認真履行承諾，帶頭廉潔自律，做到“三嚴三管”(即：嚴以自律、管好自己；嚴以監督、管好部屬；嚴樹家風、管好親屬)，充分發揮了領導幹部的表率和示範任用。
2、改進方式，狠抓責任制考核評議。研究制定了《度黨風廉政建設責任制考核辦法》，對責任制考評的內容、標準、要求進行了重新規範，製作了統一的考評量化表。不斷改進考核考評方式，通過開展民主測評、召開座談會、走訪，隨機問卷等形式，逐步規範責任考核工作。在考核中堅持做到“五查五看”，即查組織領導，看力度夠不夠；查職責範圍，看職責履行好不好；查目標要求，看工作成效大不大；查廉政情況，看領導幹部廉不廉；查評議意見，看羣眾滿意不滿意。1月份，結合全縣黨建工作檢查，對各鄉鎮、縣直各單位領導班子及其成員去年落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評，對考評中發現的問題，提出了整改意見，認真進行整改。縣委對度責任制考評工作做到早計劃、早安排，於12月初，下發了《關於組織開展度黨風廉政建設責任制考核工作的通知》，目前正在對各鄉(鎮)、縣直各黨委落實責任制情況進行考核考評。充分運用好考核考評結果，作為幹部獎懲和任用的依據之一。
3、嚴明紀律，嚴格責任追究。根據貫徹執行責任制的實際情況，我們嚴格掌握兩點：一是各級黨政組織負有責任追究的領導責任。二是責任追究要注意防止兩種傾向，既不能“護短”，出了問題，遮遮蓋蓋，不作處理，又不能無限擴大，把責任制當成一個筐，什麼都往裏邊裝，把所有的違規違紀問題都歸為責任追究。我們特別對追究的範圍、內容作了規定，保證了追究的嚴肅性。經過這幾年的實踐，我縣責任追究的工作體系已經初步形成，即：各級黨政組織是實施責任追究的主體，領導和組織管轄範圍內的責任追究工作；各級黨政正職對本級班子成員履行職責負有監督檢查責任；組織人事部門負責組織實施責任追究中的組織處理工作；紀檢監察機關負責組織實施責任追究中的紀律處分工作。在不斷深化貫徹落實黨風廉政建設責任制的過程中，實施責任追究的力度也在不斷加大，，先後對安全生產事故、經濟管理、財務管理等工工作中違反責任制的行為進行了責任追究，對13名相關責任人員分別給予了黨政紀處分、效能告誡或組織處理，促進了責任制的落實。
4、完善制度，不斷規範領導幹部從政行為。以《廉政準則》和“兩個條例”為基礎，按照責任制的要求，在建立健全責任分解、責任內容、責任考核、責任追究等責任制制度體系的同時，今年對黨風廉政建設責任制述職報告制度進行了規範修改，要求鄉科級領導幹部就落實黨風廉政建設責任制情況每年進行一次述職，述廉報告內容包括對本鄉（鎮）、本部門的黨風廉政建設、領導班子和領導幹部廉潔從政情況以及對責任制進行檢查、監督、考核等7個方面。進一步規範紀委負責人同下級黨政負責人談話、廉政談話、誡勉談話等制度，制定了《中共××縣紀委領導班子成員同鄉(鎮)和縣直單位黨政領導談話制度》和《關於健全完善領導幹部廉政談話的通知》，對談話主體、內容、要求、記錄等作出了進一步規定。據不完全統計，今年黨政“一把手”進行述職述廉126人（次），開展廉政談話110多人次(含任前廉政談話)，誡勉談話18人次。
嚴格執行了《關於對違反辦事公開制度實行責任追究的辦法(試行)》、領導幹部重大事項報告、縣委議事決策十二項工作制度、領導幹部述職述廉報告制度、禮金禮品上交、領導幹部誡勉談話、經濟責任審計、領導幹部廉政檔案、羣眾信訪接待制度，以及嚴禁公車迎親嫁娶、嚴禁領導幹部駕駛小汽車、嚴禁參與賭博、公務接待、強化對黨員幹部工作時間以外監督、嚴肅機構改革和嚴肅換屆期間紀律等各項規章制度，先後組織多次專項檢查，不斷推進黨風廉政建設各項配套制度的落實，進一步規範了領導幹部從政行為。
三、領導重視，加強組織領導，促進了反腐倡廉工作新成效的取得。
縣委、縣政府領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實，始終把責任制的落實作為推進黨風廉政建設工作的“龍頭”來抓，牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持不懈地抓好反腐倡廉工作。今年以來，縣委、縣政府、縣紀委多次召開會議，傳達貫徹中紀委三次、四次和省、市紀委有關會議精神，並針對反腐倡廉階段性工作進行專題研究，就如何貫徹落實黨風廉政建設各項工作作了具體部署。年初調整充實了縣黨風廉政建設責任制工作領導小組，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。日常工作依託縣紀委黨廉室開展，並安排專門人員負責具體工作。各鄉鎮和縣直各部門也相應調整了落實黨風廉政建設責任制領導小組。做到機構、領導、人員、精力四到位，確保了落實黨風廉政建設責任制的組織領導。積極支持紀檢監察機關履行工作職責。縣委班子成員高度重視、認真對待羣眾來信來訪，堅持了每日帶班接待羣眾的信訪接待制度，及時批轉和處理羣眾來信來訪，確保羣眾反映的問題得到及時處理。縣委主要領導和常委會還經常聽取紀檢監察機關查處違紀案件尤其是大要案的情況彙報，及時掌握工作進展情況和查案中遇到的重要問題，幫助排除干擾阻力，促進案件的及時查處。多次召開專題會議，研究解決反腐倡廉工作中遇到的困難和問題，特別是在人、財、物等方面對執紀執法機關傾斜，全力支持執紀執法依法依紀履行職責，有力地推動了全縣反腐倡廉工作深入開展。
1、反腐倡廉三項工作取得新成效。
一是領導幹部廉潔自律各項工作得到有效落實。認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導幹部廉潔自律的規定，兩節期間下發了《關於元旦、春節期間厲行節約、制止奢侈浪費的通知》，繼續組織開展“過廉潔年”、“家風建設”、廉政承諾等專項活動。組織糾風、財政、新聞等部門人員深入各商場、酒家、單位，對發放和使用代幣購物券、公款吃喝、公車私用等工作進行明察暗訪，有效地制止了節日期間的腐敗行為。對黨政領導幹部在企業兼職情況進行了摸底調查，我縣未發現有黨政領導幹部到企業兼職。認真清理黨政領導幹部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題，對一名企業領導將公款借給他人經商的行為進行了查處，幫助企業追回了公款10萬元。開展了關於制止開具虛假髮票公款報銷行為和用公款為個人購買商業保險專項清理，有效防止此類行為的發生。二是查處了一批違法違紀案件。今年以來，全縣紀檢監察機關共受理羣眾信訪舉報56件(次)，立案查處各類違紀違法案件31件，比去年同期多4件；全縣檢察機關共立案查處貪污賄賂等職務犯罪案件9件9人；法院系統依法受理並審結貪污賄賂等案件9件9人。嚴肅處理了一批腐敗分子，教育了廣大黨員幹部。三是糾風工作穩步推進。認真開展公房管理整治活動。對全縣行政事業單位店面和公有營業性用房進行重新登記，進一步規範了全縣行政事業單位經營性和非經營性公房的管理，有效制止了以房謀私現象的發生。加大治理教育亂收費力度。認真抓好教育收費制度規定執行情況的監督檢查，對兩所中學違規收取補課費和一所國小向走讀學生收取搭夥費等違規做法進行了糾正和通報批評。着力整治醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，進一步規範藥品採購行為和醫務人員診療行為，有效維護患者的利益。今年來，全縣醫療機構通過實行集中招標採購藥品讓利患者130萬元。認真做好減輕農民負擔監督管理工作，我縣農民負擔控制在規定範圍之內，沒有發生涉農惡性案件。開展“徵用土地侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業改制中侵害職工利益、拖欠剋扣農民工工資”這“四個堅決糾正”的專項清理，切實維護羣眾的合法權益。同時進一步鞏固了治理公路“三亂”和報刊徵訂攤派成果。民主評議行風工作目前已在進行自查自糾階段，正着手進行行風評議。
2、從源頭上預防和治理腐敗工作邁出新步伐。
一是進一步深化“四項改革”。行政審批制度改革方面，按照“三簡一提高”要求，進一步規範行政審批，共清理減少審批事項121項，保留130 項，涉及25個部門，廢止行政許可事項1項。財政管理制度改革方面，實行國庫統一收付，清理和取消各行政事業單位收入過渡户281個，保留銀行基本賬户211個；嚴格執行“收支兩條線”規定，切實做好“票款分離”工作，對行政事業單位收費票據的領發和核銷作了進一步明確規定。深化人事制度改革方面，提拔任用幹部實行單位推薦、民主推薦、組織部門考核、縣委常委會研究和票決以及部分副職推行公開招考的做法，幹部考察公示、任前公示、試用期等制度得到較好落實。進一步完善投資體制改革，較好地確立了企業在投資活動中的主體地位，政府對企業活動的干預進一步減少。
二是嚴格執行“四項制度”。政府採購方面，今年全縣共開展物品詢價招標9次，競爭性談判4次，邀請招投標6次，物品總採購金額252.43萬元，節約採購資金25.5萬元。落實了建設工程招投標制度，對招投標工作派專人進行全程監督，嚴把“制標”環節的保密關，“投標”環節的合法關，“中標”環節的公正關。今年以來開展建築工程招投標共16項，面積3.76萬平方米，資金總額2392.82萬元，節約資金230多萬元。建立健全經營性土地使用權出讓制度。對經營性土地使用掛牌出讓全過程實行現場監督，招標拍賣經營性土地2宗，面積6138平方米，成交金額369.1萬元，高出底價84萬元。完善產權交易制度。進一步規範產權交易市場，對資產評估行業加強監管，有效杜絕了“暗箱操作”。
三是全面推行辦事公開制度。抓好政務公開，進一步規範政務公開行為，對縣直各部門單位政務公開情況不定期開展督促檢查，有效防止假公開、少公開、不公開的現象。抓好村務公開。村務公開做到“三個一”(即每月一次財務決策，每月一次財務、村務公開，每季度一次民主理財小組成員聯席會議)。在全縣大力推行林權轉讓公開拍賣工作。確定金溪長吉村等10 個行政村為開展村務公開民主聽證試點村，6月14日在長吉村召開了全縣第一場次聽證會，效果良好。在均口鎮試行村集體資金專户管理，通過設立一個專户：全鎮統一設立一個村集體資金銀行專户，各村的集體資金一律存入專户，取消原村級出納員，設一名總出納；堅持二個原則：堅持村集體資金“村有、鎮代管、村用”和村集體資金優先用於五保人員補貼、村幹部工資及村級組織基本運轉經費開支的原則；實行三個統一：統一票據領用、統一資金核撥和開支審批手續、統一招投標管理，從源頭上治理了農村財務管理混亂的問題，從制度上規範了農村財務管理工作，從經費上保證了村組基層組織的運轉。抓好廠務公開。重點抓好勞動法律法規特別是集體合同、勞動合同執行情況、企業領導幹部廉潔自律特別是企業業務招待費使用情況等的公開，自覺接受職工監督。同時校務公開、(醫院)院務公開等辦事分開制度不斷規範，擴大了基層民主。
3、優化軟環境建設有了新進展。
縣委、縣政府高度重視優化經濟發展環境建設，充分發揮紀檢監察工作在經濟服務經濟發展中的作用。紀檢監察機關圍繞縣委、縣政府中心工作和羣眾關注的熱點、難點事項開展執法監察。緊貼黨委中心工作，加強對有關經濟發展重大決策和措施執行情況的監督檢查，不斷優化社會法制環境，政府服務環境和市場經濟環境。加強對權力的監督，防範權力侵入市場，危害市場體系、市場秩序，大力推行行政審批制度改革，減少行政權力對微觀經濟的干預，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，努力營造有利於發展的良好氛圍。先後對發展經濟政策落實、林業改革、人口與計劃生育、森林防火和治理亂砍濫伐、事業單位機構改革、企業改制、安全生產等工作進行了專項執法督查，對發現的問題及時作出嚴肅處理，有效地保證了各項工作依規有序地進行。今年以來，共開展行政執法監察33項，監督檢查單位63個，在執法中發現和糾正或建議整改問題18個，保證了政令的暢通。
積極開展經濟發展環境專項整治工作，制定了《關於營造我縣經濟發展優良軟環境專項整治工作方案》，開展了軟環境建設民主測評活動，通過發放調查問卷的形式，由社會羣眾、服務對象對全縣機關作風好壞等各方面情況進行評議，較好地發揮了整個社會對軟環境建設的監督作用。切實加大對非公企業、涉及羣眾利益、關係到社會穩定等投訴件特別是涉及經濟發展軟環境的投訴件的辦理力度，認真貫徹執行《關於對損害經濟發展軟環境行為實行效能告誡的暫行規定》，對損害經濟發展環境的人和事嚴肅處理。今年以來共對2名黨員幹部進行了效能告誡。今年全縣共受理投訴件35件，辦結35件，辦結率100%。
切實加強機關作風建設，下發了《關於規範機關事業單位工作人員工作行為的通知》，開展了多次機關作風專項督查，嚴肅查處工作作風漂浮等問題，大力弘揚求真務實精神，繼續在縣處級領導幹部中實行為民服務“十個一”責任制和科級幹部“五個一”責任制，在全縣推選“一線工作法”，做到領導在一線服務、幹部在一線創業、問題在一線解決、形象在一線塑造，為羣眾解決了大量實際問題，進一步密切了黨羣、幹羣關係，切實樹立黨和政府“為民、務實、清廉”的形象。
，中共××縣委班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作方面雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和問題。主要是：落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作的配套制度不夠健全；個別部門和單位貫徹落實“責任制”不夠主動，不夠到位；班子成員中，對管好下屬及所分管部門、掛鈎鄉（鎮）的幹部，離責任制的要求還有差距，從查處的幾起違法違紀案件來看，對黨員領導幹部的教育、監督的力度還不夠。這些問題必須引起我們的高度重視。在新的一年裏，我們將繼續認真按照市委和市紀委的要求，進一步加強領導，明確目標，採取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進我縣反腐倡廉工作取得更大的成效。
關於本人及領導班子落實黨風廉政責任制的工作報告
局長 黃平芽
各位領導、同志們：
黨的十六大提出：堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務。領導幹部特別是單位的“一把手”，更必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作鬥爭。現按照市委和市紀委的有關通知精神，就本人及本局領導班子一年來執行黨風廉政建設責任制的情況，向大家報告如下：
一、本人執行黨風廉政建設責任制的情況
（ 一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了中紀委三次、省紀委四次及全市紀委工作會議精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。先後組織學習了兩個條例、“五個不允”和“四大紀律、八項要求”等黨紀條規和廉潔自律的有關規定。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。 二是堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選用幹部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，本着一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，儘量把有限財力用於經濟建設和社會事業的發展上。一年中，沒有利用手中權力為親屬提供便利，沒有向基層報銷個人的任何費用，沒有使用超標準小車，沒有組織或參加公費旅遊，更沒有利用手中權力謀取私利。
市水利局領導班子
執行黨風廉政建設責任制情況的報告
今年以來，我局領導班子認真貫徹落實黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市政府《關於貫徹落實中共中央、國務院〈關於實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法，全面落實黨風廉政建設的各項責任。緊密結合我市水利行業實際，認真抓好反腐敗三項工作，採取有效措施有源頭上預防和治理腐敗，取得了較好成效。現將有關情況報告如下：
一、領導班子重視黨風廉政建設,責任制工作落實到位
局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作。年初，全市反腐敗工作會議和全省水利系統紀檢監察工作會議後，局黨組召開專題會議研究部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，討論通過了《郴州市水利局2002年紀檢監察工作意見》。此外，先後組織召開局屬單位紀檢監察工作會議和全市水利系統紀檢監察工作會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作。對於年內市委、市政府、市紀委和省水利廳在黨風廉政建設方面的工作部署，局黨組始終把它們擺在重要位置，今年先後召開黨組會議對黨風廉政建設責任制工作、水利工程執法監察工作、行政執法行為和收支兩條線執行情況監督檢查工作、行風評議工作等進行認真研究和周密安排，為全市水利行業黨風廉政建設取得好的成效提供了有力的領導保證。
對黨風廉政建設責任制工作，局黨組始終把它作為一項嚴肅的政治紀律，認真加以落實。4月3日的黨組會議專門研究了黨風廉政建設責任制的問題，決定進一步修訂和完善責任制考核實施細則，局屬各單位和局機關各科室繼續與局黨組簽訂黨風廉政責任狀。黨組會議後，局紀檢組監察室對原有的責任制考核實施細則進行了修訂。4月9日召開的全市水利系統紀檢監察工作會議上，局屬各單位和局機關各科室向局黨組遞交了黨風廉政建設責任狀。此外，根據局領導班子分工，局紀檢組監察室制定了《郴州市水利局領導班子成員黨風廉政建設職責》，把黨風廉政建設的責任進一步落實到每一個領導幹部。
為強化責任考核，年初，局黨風廉政建設責任制工作領導小組周密組織了去年執行黨風廉政建設責任制情況的考核工作。考核前由局屬單位領導班子及其成員、局機關各科室向局黨組寫出執行黨風廉政建設責任制情況的報告。對局屬單位的考核時，派出考核小組到該單位，通過領導述職、民主測評、查閲資料、個別談話等方式瞭解領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制的有關情況，確定考核檔次。對局機關各科室的考核則通過召開考核大會在全體幹部職工和下屬單位負責人中進行民主測評，再進行個別談話瞭解有關情況，由責任制工作領導小組研究確定考核檔次。通過年初的責任制考核，郴州電廠等局屬單位領導班子和一些領導幹部被評為優秀，考核中沒有出現不合格的領導班子和領導幹部。
二、領導幹部率先垂範，廉潔從政有關規定得到切實執行
今年以來，我局領導班子和領導幹部帶頭執行廉潔從政的各項規定，發揮了較好的示範作用，局機關黨員幹部也自覺做到了廉潔從政。一是嚴格執行“領導幹部不準收受直接管理和服務的對象、主管範圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關係的單位和個人、外商和私營企業主的現金、有價證券”的規定，認真落實禮品登記制度，局領導拒收和上交禮金5人次總計15500元。2月份，我們組織局機關全體幹部開展禮品禮金登記清理活動，沒有發現收受禮品、禮金和有價證券的行為。二是嚴格執行領導幹部配偶、子女從業的“三不準”規定，所有局領導的配偶、子女無個人經商辦企業行為和承攬建設工程的活動。三是嚴格執行住房、小汽車配備、使用的有關規定。根據市紀委的統一部署，我們認真開展了清房工作。因國慶南路延伸工程從我局院內穿過，按照市委、市政府要求，局機關在市經濟技術開發區購地新建辦公樓和住宅樓，住宅樓屬職工集資建房。按照清房工作的要求，我們對職工住宅樓建設的項目審批情況、徵地費和其他有關税費繳納情況、職工集資情況進行了認真清理，按受了市清房檢查組的檢查，沒有出現違紀違規問題。在小汽車清理工作中，我們把局機關所有的小汽車的準購手續、購車費用等認真清理了一遍，將有關票據和資料的複印件報市紀委核實。局機關今年新購小汽車一台，我們嚴格按有關程序報批，並將小汽車購置納入政府採購。四是嚴格執行領導幹部通訊工具話費報銷的有關規定。領導幹部手機話費報銷範圍和標準全部報市紀委審批，並嚴格按審批的標準進行報銷，節餘歸公，超支自付，沒有出現超範圍超標準報銷話費的問題。去年話費超支的3個局領導，在今年初主動到局財務室補交了超支的話費。同時，我們認真執行《來局聯繫工作人員就餐有關規定》，嚴格就餐審批和報銷程序，控制接待費開支；採取有效措施精簡會議，年初將水利、防汛辦主任、黨務工作、紀檢監察四個會議合併召開，既提高了工作效率，又降低了會議費用。
三、加強對糾風和專項治理工作的組織和領導，確保政令暢通
局黨組按照“誰主管，誰負責”的原則，對每一項糾風和專項治理工作，都成立了主要領導任組長，分管領導任副組長，有關科室負責人為成員的領導小組；對每一項糾風和專項治理工作，局黨組研究部署以後，領導小組還要多次召開會議進行周密安排，確保了每項工作都取得好的成效。今年我局主要組織開展了以下幾項糾風和專項治理工作。
一是認真開展了水利工程執法監察。我們研究制定了《郴州市水利局2002年執法監察工作方案》，組織各縣（市、區）水電局和有關工程建設單位開展了執法監察。6月份，在各縣（市、區）自查的基礎上，我局從水利、水保、質監、監察等科室抽調人員會同市計委重點工作稽查辦對全市重點水利工程項目開展執法監察，共檢查水利國債資金2910萬元，省級基建資金785萬元，地方配套資金1017.4萬元。在檢查中發現少數工程項目存在前期工作不到位、資金撥付不及時、不按要求進行招投標、財務管理不規範、施工質量不高等各類問題30多起，我們及時發出整改通知，並督促整改到位，有利地促進了我市水利工程建設的規範化、制度化管理。在今年的水利執法監察工作中，除做好自查工作的督促和局本級檢查工作的組織協調外，我們還加大了對招投標工作的監督力度。我們組織有關工程技術人員和紀檢監察幹部參加局機關搬遷住宅樓和辦公樓建設招投標工作。在水利工程招投標工作中，組織人員參與監督了青山壠灌區配套工程、臨武縣長河水庫、桂陽縣賢江水庫等除險保安工程、燕泉河及武水河治理工程等10個重要大中型水利工程的招投標工作，是歷年來參與招投標項目最多的一年。
二是深入開展對執法部門行政執法行為和收支兩條線執行情況的監督檢查。5月底，我們制定並印發了《郴州市水利局關於對全市水行政執法部門執法行為和收支兩條線執行情況開展監督檢查的實施方案》。6月初，我們組織召開局機關全體幹部職工大會傳達省水利廳和市紀委有關會議和文件精神，統一干部部職工對監督檢查工作重要性的認識。為方便行政執法相對人和幹部職工反映行政執法部門執法行為和收支兩條線方面的問題，我們公佈了舉報電話，在局機關辦公樓前設立了舉報箱。從6月中旬開始，我們組織局機關各科室對行政執法行為和收支兩條線執行情況進行了認真自查。為確保各科室自查自糾情況的真實性，局監督檢查工作領導小組對各科室自查情況進行了核實。從自查和核實的情況來看，在行政執法方面，能做到文明執法，規範執法，沒有出現執法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題；在收費方面，截止12月上旬，我們按規定的標準和範圍收取水利水電工程質量監督費18.486萬元，除此以外，無其他收費項目。收費使用財政部門統一印製的行政性收費收據，所收款項全部上繳到市財政預算外資金管理專户，沒有出現違反收支兩條線規定的行為。
三是紮實開展行風評議工作。在市委、市政府的統一部署下，從11月份開始，我們精心組織開展了行風評議工作。為提高幹部職工對行風評議工作重要性的認識，我們進行了層層宣傳發動。為廣泛徵求羣眾對局機關在行風建設方面的意見，我們從縣（市、區）水利局、局屬各單位聘請了包括3名人大代表和政協委員的7名行風監督員，向各縣（市、區）政府、水利局和局屬各單位發出了《徵求意見表》30份，徵集到意見和建議15條。為方便羣眾舉報，在局辦公樓設立了舉報箱，公佈了舉報電話。從11月中旬開始，局機關各科室嚴格按要求進行了自查自評，查擺在行風建設方面存在的問題，認真分析原因，提出整改措施。12月6日，我局召開行風評議工作自評大會，黨組書記、局長李亞平同志代表局黨組作自評報告，7個行風監督員分別對我局行風建設進行評議。自評大會後，局行風評議領導小組辦公室把收集到的意見和建議向局黨組作了彙報，向有關科室下達整改通知書。局黨組針對收集的意見研究制定了整改措施，收到市行風評議領導小組的意見反饋後，又對整改措施進行了修改和完善，並認真抓好整改措施的落實。今年的行風評議工作有力地促進了我局機關作風的轉變和工作效率的提高。
四、支持紀檢監察部門抓好信訪和辦案工作，懲處違法違紀行為
信訪和辦案是黨風廉政建設和反腐敗工作的中心環節。局黨組大力支持紀檢組監察室辦理羣眾來信來訪和查辦案件，對信訪和案件線索涉及分管領導管轄業務範圍的，分管領導與紀檢組長一起參加調查工作；對涉及局屬單位的案件，督促和協助該單位黨組織和紀檢監察部門及時查處。今年局紀檢組監察室辦理羣眾來信2件，全部進行了調查核實，並將辦理結果及時上報有關部門。在查辦違紀案件方面，局紀檢組監察室協同郴電國際郴州分公司查處違紀案件2件。一是查處了該公司城區配電班班長廖金貴等人利用公司材料私包配電工程案，收繳違紀金額3000多元，給予廖金貴黨內警告處分。二是查處了該公司線路管理所維修班班長李小飛、安裝隊二班班長李志雲等人利用公司材料私包工程、私自變賣公司廢舊材料案，收繳違紀金額2000多元，李小飛、李志雲等人受到行政警告處分。
五、採取有力措施，從源頭上預防和治理腐敗
今年局黨組在黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持標本兼治，注重治本的原則，採取有力措施從源頭上預防和治理腐敗，有效地防止了違法違紀現象的發生。一是深入開展廉政教育。我們及時傳達學習上級關於黨風廉政建設的指示精神，組織學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規。先後組織學習了《江澤民同志在中紀委七次全會上的講話》、“5·31”講話、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等。十六大後，我們組織學習了新的黨章和中央紀委在十六大的工作報告。認真組織開展“權力觀”教育。組織學習省廳和市紀委領導有關“權力觀”問題的講話，教育黨員幹部正確認識手中權力，正確行使手中權力。在全市水利系統開展了樹立正確的“權力觀”徵文活動，向省水利廳推薦論文，向市紀委推薦論文。深入開展了省水利廳提出的“遠學汪洋湖，近學何貴平，常學焦裕祿'的活動，增強了廣大幹部職工的勤政廉政意識。我們克服辦公樓因市政工程被拆，臨時辦公地點沒有大會議室的困難，組織幹部職工觀看警示教育錄像片，同時還組織黨員幹部參加了全市“現身説法”警示教育大會，收到了良好的教育效果。我們及時對擬任幹部進行任前廉政談話，機構改革中對領導和非領導職務擬任對象進行廉政談話共40多人次。三是加強廉政制度建設。為規範財務管理，修訂和完善了行政經費管理辦法和財務報帳制度；為加強對小汽車的管理，我們制定了《市水利局駕駛員和車輛管理制度》，對車輛用油、車輛修理、維護和保養、駕駛員出車等作了明確規定，有效了降低了車輛管理費用，防止了公車私用現象的發生。二是進一步推行政務公開。機構改革後，我們對原來上牆公開的“辦事指南”內容進行了修改和完善，使其更為詳細、準確，併為每個幹部職工製作了崗位牌。3月份，我們向社會公開作出了提高行政效率優化投資環境的有關承諾，公開了水事舉報電話。在局機關內部的辦事公開方面，我們把機構改革競爭上崗的報名情況、資格審查情況、民主測評得分及排名情況、局機關搬遷工作中拆遷户補償辦法、住房分配方案、局領導手機費開支情況等及時公開，方便幹部職工瞭解與機關建設和自身利益密切相關的事項。五是深化幹部人事制度改革，嚴格按規定選拔任用幹部。在今年的機構改革中，我們認真貫徹幹部選拔任用工作條例，根據市人事局《關於郴州市黨政機關推行競爭上崗的實施意見》的要求，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按照公開報名、資格審查、競爭演講、民主測評、組織考察，黨組集體討論決定的程序，共選拔任用科室負責人22人，有效防止了用人上的腐敗。四是規範行政審批行為。我們對現有的行政審批、核准、審核、備案項目進行了全面清理，對應繼續保留的審批事項，對照法律法規找出保留的依據，應下放的予以下放，對不再適應形勢的審批事項則堅決予以取消。經過認真細緻的清理，取消行政審批項目3項，下放12項，調整3項；核准項目取消4項；審核項目取消1項，備案項目，取消22項，調整1項。此外，我們自覺把小汽車採購等納入政府採購範疇，將局機關財務納入會計集中核算等，這些措施有效地從源頭上防止了腐敗問題的發生。
市黨風廉政建設責任制領導小組：
，我鎮的黨風廉政建設責任制工作在鎮黨委的領導下，按照市廉政建設責任制領導小組的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒佈實施的《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，緊緊圍繞城鄉一體化和 “項目年”工作目標，認真落實黨風廉政建設責任的各項要求，標本兼治、懲防並舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。
一、落實廉政建設責任制規定，完善責任體系
抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
明確分工，落實責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員、各責任部門的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員，進一步落實了我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作由黨委書記和鎮長負總責，班子成員根據各自分工具體負責，有關辦公室協辦，鎮紀委組織協調，督促檢查的工作制度，形成了齊抓共管的工作格局。
強化目標考核。及時組織實施了班子成員向黨委書記、“三辦一所兩中心”中層幹部向分管領導、各支部書記向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，承諾完成責任分工，使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容，放在與經濟工作一樣的位置，做到同研究、同部署、同落實。
建全機制、完善制度。主要領導做到了“五個親自抓”，牽頭部門做到“三個抓好”，協辦部門做到“兩個確保”；完善了鎮黨風廉政建本資料權屬文祕家園嚴禁複製剽竊設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度，做到了工作有安排、層層抓落實，確保了我鎮二OO五年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。
二、加強廉潔自律各項工作，促進了領導幹部廉潔從政
結合保持共產黨員先進性教育活動，以領導幹部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點，我鎮從三個方面出發，將廉潔自律與他律有機結合起來，促進了領導幹部領導廉潔從政。
認真開展了領導幹部廉政教育。繼續堅持了中心學習組學習廉政教育知識制度。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織班子成員認真學習了以《黨章》、“三個代表 ”重要思想為主要內容的《保持共產黨員先進性教育讀本》和我鎮印發的《保先教育學習材料》。在分析評議階段，班子成員紛紛下村社、走企業、到科室，與幹部羣眾交心談心，徵求羣眾對班子和班子集體的意見建議，通過深刻的黨性分析，找準了存在於班子和班子成員思想、工作、作風方面的問題。在整改提高階段，領導班子圍繞“關鍵在解決問題”的要求，緊密聯繫實際，以羣眾關注度高的問題為重點，對“六個方面”的問題進行了紮實整改，推動黨風政風的進一步好轉。
實施了領導幹部廉潔自律承諾制度。組織每位班子成員結合各自的工作實際，在年初作出了個人的廉潔自律承諾書，並在政務公開欄的顯著位置公佈，主動接受廣大羣眾的監督；採取了經常性檢查和羣眾測評相結合的方式，開展了班子成員述職述廉工作。今年8月，鎮紀委、鎮人大主席團邀請了部份企業代表、人民代表、村組幹部和普通羣眾，對1名副鎮長和2名中層幹部的履職情況和廉潔自律情況進行了測評。通過這種形式，把領導幹部的自我約束和羣眾監督很好地結合起來，促進了領導清正廉潔。
治理“五股歪風”，開展了領導班子廉潔自律公開承諾。今年9月，鎮黨政全體領導班子向全鎮人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決制止跑官賣官；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為。堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管口的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法；認真落實黨風廉政建設責任制”等六條莊重承諾，並通過機關大會、村組幹部大會、政務公開欄等形式向羣眾公開承諾內容，主動接受羣眾監督。一年來，領導班子認真落實《廉潔準則》若干規定，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，並按照上級的安排部署，紮實工作，在政治上始終與黨中央保持一致，在執政、執紀方面，做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀違諾現象。
三、狠抓信訪工作，及時解決了基層熱點、難點問題
繼續堅持了信訪工作8項制度，進一步規範了信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。今年我鎮共接到羣眾來信、來訪17件，上級轉交信訪件6件， 在鎮黨委的高度重視和及時處理下，所反映的問題得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100%。
進一步加強對《信訪工作條例》的再學習。於今年8月，組織村組幹部和人民代表和部份羣眾共75人舉辦一期《信訪條例》培訓班。通過學習培訓，增強了廣大羣眾依法信訪，逐級上訪和文明上訪的意識，避免了大規模羣體性事件發生。
四、加強糾風和執法監察工作，維護了羣眾利益
加大了對徵用土地、城鎮房屋拆遷行為監督力度，沒有出現損害羣眾利益行為。今年我鎮的紫寬路及場鎮風貌整治工程，鎮紀委實施了有效監督，抽調了8名機關工作人員作為派駐工地現場的代表，負責工程的施工協調、質量監督和工程計量本資料權屬文祕家園嚴禁複製剽竊等工作。鎮黨委、鎮紀委明確要求每位參與工程建設的人員要切實負起責任，搞好現場核實工程量和質量監督工作，全力為施工隊搞好協調工作服好務，確保工程質量，堅決不準有吃、拿、卡、要的行為，凡是在工程建設中發現有違紀違規的行為，一經查實將從嚴處理。
組織鎮勞保所、經發辦等部門對鎮內企業、紫坪鋪公司各施工單位使用農民工及工資發放情況進行了多次清理檢查，督促企業完善農民工工資支付保障制度，及時足額支持民工工資。，我鎮無一起拖欠農民工工資的行為發生。
治理教育亂收費，實行了義務教育階段學校“一費制”收費辦法，對望江、黎明現兩個經濟發展緩慢村的學生免收學雜費。鞏固農村税改成果，繼續對全鎮農民免收農業税，沒有向農民、企業亂攤派、亂集資、亂罰款的“三亂”行為，農村基礎設施建設嚴格按“一事一議”的原則辦理。認真執行糧食直補政策，及時糧食直補款足額發放到農户手中，做到了“五個到户”和“六個不準”。全年沒有發現一例違反糧食直補政策的情況。
五、加大治理力度，經濟發展軟環境進一步優化
加大治理經濟發展軟環境工作力度。結合第二批保先教育活動，鎮紀委圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀監察職能，有效介入招商引資、企業工作等經濟發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兑現、辦事推諉拖拉、不履行職責，黨員幹部強包工程、強行務工、強買強賣，以及機關幹部“吃、卡、拿、要、”等破壞經濟發展軟環境的行為，促進了幹部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。
以推進規範化服務政府建設為契機，加大機關管理力度。投資2萬元成立了鎮便民服務中心，在經發辦、社事辦、事業服務中心、黨政辦、勞保所等部門抽調5名工作人員長期在便民服務中心辦公，解決了羣眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、以客為尊”的政府服務理念落到了實處。重新修訂了《紫坪鋪鎮機關管理規定》，以《成都市機關工作人員行為規範》為標準，規範機關幹部的儀容儀表、接聽來電、接待來訪、接待用語行為，進一步落實首問責任制、幹部去向公示制、辦事限時制、監督督察等機關管理制度，收到了明顯成效，機關服務質量得到提高，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”此類的衙門作風。
六、從源頭上預防和治理腐敗取得一定實效
建章立制，完善管理。堅持執行了村務政務公開制、目標承諾制、失職追究制、領導幹部廉政述職報告制，推行了領導幹部廉潔自律承諾制、首問責任制等六項制度，重新修訂了機關值班、考勤制度、政府採購制度、公務接待制度，使黨風廉政建設的各項制度逐步得以完善。
規範村級財務管理，防止經濟問題的產生。在村社管理體制改革的前期階段，鎮黨委紀委及時召開了全體機關幹部、村支部書記、村主任會議，強調了財經上和工作上的紀律要求；成立了村社會集體資產工作小組，派駐各村，對各村、社的集體資產進行清理、登記，公示；收回各村委會公章，防止個別村幹部在村社合併之前濫用權力。通過一系列措施，防止了村社集體資產流失，本資料權屬文祕家園嚴禁複製剽竊確保村社管理體制改革工作順利推進。繼續實行了村帳鎮管和集中辦公制度，培訓村級財務人員，提高財會人員的素質，規範了農村財務管理行為。以村社財務公開為重點，加強了村（社會）務、政務公開工作，鎮村務、政務公開領導小組隨時檢查公開情況，深入瞭解羣眾意見，促進了村務、政務公開工作的規範完善，受到了羣眾的歡迎。健全了村民代表組成的村民議事會和民主理財小組，村務重大事項和財務開支實行了民主決策、民主管理。
嚴格執行幹部人事制度。按照公平、公正、公開的原則，以競爭上崗的方式選拔了鎮機關四辦一所、一中心和風景區管理局三個處室的中層幹部，機關一般工作人員實行了雙向擇崗。嚴格按照“公推直選”的方式，完成了對沙灣、黎明、望江村三個村的村黨支部和村民委員會進行選舉。
嚴格執行政府採購制度。實行了辦公用品部門申報，分管領導審查，鎮長批准，二人以上共同採購的制度；凡是大額度的政府採購行為，都要通過黨委會議通過；嚴格執行了公務用車定點加油、定點維修制度。
防止職務犯罪。着力抓好鎮、村幹部的教育，開展了對鎮村幹部的專門法制培訓，增強了他們依法行政的意識和能力；規範完善了村社兩級民主理財和民主監督制度，加強了對移民資金、退耕還林資金和糧食、糧食直補專項資金的使用、發放的監督管理，有效防止了職務犯罪行為。
七、認真開展黨風黨性黨紀教育，築牢拒腐防變的思想道德防線
結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員幹部認真學習了《黨章》、“三個代表”思想、黨的十六屆五中全會精神等，集中學習6次，全體機關黨員寫出了個人心得體會。繼續堅持了每週五下午的機關幹部政治學習制度，中心學習組每季度的理論學習和領導幹部每半年一次的民主生活會制度。有計劃地組織學習了《廉政準則》、中共中央頒佈實施的《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八條禁令”等黨紀法規。通過一系列的學習教育活動，黨員幹部的受教育面達100%，廉政、勤政意識和黨的宗旨意識得到了增強，執行國家政策法規和依法辦事能力有了進一步的提高。
總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗等方面做了大量工作，取得了一定成績。但機關管理失之於軟、疏之於寬，部份機關幹部責任心差，工作不積極主動的問題仍然存在；個別職能部門在企業的不規範執法行為時有發生，經濟發展軟環境仍不容樂觀。對這些問題，我們要採取有力措施，切實抓好整改，努力為全鎮經濟社會的健康協調發展提供強有力的紀律保證。
按照縣委關於落實黨風廉政建設責任制暨基層黨建“聯述聯評聯考”工作，以及領導班子考核要求，現將縣衞生局領導班子落實黨風廉政建設責任制暨領導班子情況述職如下。
一、加強黨風廉政建設，為衞生事業發展保駕護航
1．認真落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管、誰負責”要求，系統各級黨政主要領導嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持一手抓事業發展，一手抓黨風廉政，着力樹立清廉執業、規範服務的行業形象。制定衞生系統xxxx年反腐倡廉建設工作任務及責任分工意見，分解落實目標任務，與各醫療衞生單位簽訂黨風廉政建設責任書。把黨風廉政建設和反腐糾風工作納入各單位衞生工作績效考核，與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
2．打造奮進務實領導班子。一是打造學習型團隊。開展學習型領導班子和學習型機關建設，規範黨委中心組學習制度，組織領導幹部學習研討、外出交流，不斷提高系統各級領導班子綜合素質。二是堅持科學發展。學習實踐科學發展觀，堅持貫徹執行縣委、縣政府重大決策部署不打折、不走樣，集中精力抓大事、謀大局，把衞生服務體系建設、人才隊伍建設作為重中之重，努力推動衞生事業科學發展。三是認真落實民主集中制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，對“三重一大”事項做到班子集體研究、民主決策，把議事決策、分工協作等納入系統下屬領導班子建設工作考核，形成了系統領導班子講原則、講民主、講團結、講和諧的良好氛圍。四是弘揚為民務實之風。牢記黨的宗旨，堅持以服務人民健康為根本出發點，在制定落實基本醫療、公共衞生服務、新農合等事關民生衞生政策時，事前徵求意見，事中開展測評，事後做好評估。建立領導幹部聯繫點和調研製度，班子成員深入基層、深入羣眾，瞭解情況，發現和解決問題。堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，在全系統組織開展“四治四增”活動，整改薄弱環節，提高工作效能。
3．狠抓反腐倡廉重點環節。一是強化廉政教育。堅持示範與警示教育並重，在領導幹部中開展學習《廉政準則》、“保持黨性純潔、永葆先進本色”等反腐倡廉主題教育，增強領導幹部宗旨意識和廉潔從政意識。分類開展醫務人員醫德醫風主題教育，組織醫療衞生單位觀看警示教育片，開展衞生職業精神大討論，全員徵訂《醫療機構從業人員行為規範手冊》，提高醫務人員廉潔從業、規範執業意識。二是強化制度建設。重點建立健全了黨政領導班子“三重一大”事項決策和報備、黨務公開、系統黨政領導幹部問責辦法等領導班子建設制度，經濟責任審計、基建、藥品採購等重點環節管理制度，醫德考評和糾風若干規定等糾風制度。抓好制度落實，嚴格“三重一大”事項決策、幹部選拔任用等工作程序，從制度入手，推進懲防體系建設。三是強化監督管理。抓好乾部任前廉政談話、誡勉談話和幹部離任經濟責任審計，提高幹部監督效能。堅持關口前移，加大對藥品採購、建設工程招投標、新農合資金監管、衞生事業單位公開招考等重點項目重要環節監察力度。積極推行黨務公開，制定公開目錄，明確公開範圍和公開時限，通過會議、網絡、黨務公開欄等多種渠道及時、準確、全面公開。暢通信訪舉報渠道，主動接受社會羣眾監督，形成行業監督、法治監督和社會羣眾監督相結合的行風和黨風廉政建設監督體系。
4、嚴格執行《廉政準則》和各項制度。堅持領導幹部帶頭，從局領導班子做起，認真學習貫徹《廉政準則》，自覺加強黨性修養和道德修養，嚴格執行領導幹部廉潔自律有關規定，言傳身教，做好示範。抓好重大節日等重要時點和活動慶典等事項廉政工作，堅決制止大肆收受錢物，賭博、公款大吃大喝、高檔消費，倡導勤儉節約，反對奢糜之風。堅持重大事項報告制度，認真落實領導幹部述職述廉、收入申報，個人有關事項報告，禮金、禮品登記上交，因公出國報批制度，把廉潔自律規定落到實處。
5、深入開展糾風工作。深化“三好一滿意”主題活動，查找整改服務環節、質量規範、醫德醫風突出問題。全面實施醫德考評，建立醫務人員醫德檔案。開展抗菌藥物臨牀應用專項整治，規範治理大處方、濫用藥等行為。在兩家縣級醫院率先開展患者滿意度第三方評價，羣眾綜合滿意率達95%以上，客觀公正評價醫療服務，真心實意整改突出問題。紮實開展行風評議，公開服務承諾，舉行搭台評議，評議得分93.3分。組織開展醫療機構大型醫療設備使用管理專項治理，主動查糾大型醫療設備使用管理環節中突出問題。縣級醫院安裝使用防統方軟件，對藥品統方行為進行監控預警。拓展源頭治理，深化藥品購銷改革，延續藥房託管，啟動藥品網上招標採購，全面推行醫用耗材及試劑網上採購，實行陽光操作、陽光監督。
二、服務民生攻堅克難，衞生各項事業發展勢頭良好
1．有效提高醫療保障水平。新農合基本實現應保盡保，住院政策補償比達75%，住院實際補償比達50%。推行門診總額支付和住院總額預算支付方式改革；新農合住院按病種付費種類達20個；實行新農合住院按牀日付費。
2．規範實施基本藥物制度。基層醫療機構基本藥物全覆蓋並全部網上採購，配送率達95%以上，縣級醫院按規定使用基本藥物。開展抗菌藥物專項整治行動，基層醫療衞生機構主要指標達標，縣級醫院各項指標有了明顯提升。落實了財政補償制度，制定《縣基層醫療衞生機構崗位績效考核和內部分配指導意見》，嚴格基層醫療機構和公共衞生機構考核，與經費補助直接掛鈎，建立分配激勵導向機制。
3．促進公共衞生服務均等化。成功創建全市計劃免疫工作示範縣。疾病防控、婦兒保工作、居民健康檔案和慢病管理、重性精神疾病管理各項措施有效落實，主要指標處於全市中上游水平。
4．全面推進衞生服務體系建設。一是東屏、洪藍衞生院項目建設順利，均已封頂，對41個村衞生室按照標準化衞生室進行了新（改）建。二是加強項目儲備。柘塘、白馬衞生院完成立項設計準備開工建設，縣中醫院、縣公共衞生中心、縣精神病防治院遷建項目已經啟動。三是衞生信息化建設進展順利，建成了社區衞生電子健康檔案數據庫，基層醫療衞生機構全部啟用了醫生工作站和全科診療系統。
5．穩步提高醫療服務水平。新增臨牀路徑5個專業31個病種，總數達到13個專業41個病種。縣人民醫院9個、縣中醫院1個專科成功通過市重點專科評審。縣人民醫院成為省人民醫院的技術支持醫院。全縣新開展37項新技術、新項目，其中市級以上的有8項，有2項獲得市新技術引進二等獎。
6．持續提升基層服務能力。全年基層醫療衞生機構門診人次較去年增加21.62%，住院人次較上年增加31.82%，兩項指標增幅居全市前列。晶橋衞生院、石湫中心衞生院成功創建省級示範鄉鎮衞生院。柘塘中心衞生院成為省鄉鎮衞生院示範中醫科建設單位。
7．着力強化食品安全與衞生監督。以食品安全示範鎮創建為抓手，抓住重點環節、重點區域、重點時段大力推動食品安全專項整治。在全市率先實行對牛羊狗肉進行溯源管理。強力推進衞生監督協管工作，全縣公共場所、學校衞生、飲用水安全各項監督工作規範有序。開展打擊非法行醫專項行動，規範醫療行業秩序。
8.繼續推進愛國衞生工作。積極開展城鄉環境衞生整潔行動。農村衞生户廁改造完成1.5萬餘座，填埋露天糞坑近1萬個，全縣衞生户廁率達92%，無害化衞生户廁普及率提高至73%。開展了春季和秋季除四害專項行動，加大大型超市、農貿市場、餐飲行業以及副食品店等重點單位檢查力度並跟蹤檢查整改情況。開展了專業化除四害的試點工作，共發放（銷售）滅鼠藥品900公斤、滅蟑藥6000包、粘蠅紙5000張、滅鼠板2000張。
9.不斷提升紅十字會工作影響力。繼續加大救助籌資工作力度，積極挖掘具有善心的籌資對象，共募集博愛資金60萬餘元，向上級爭取救助錢物共計45萬元。今年共救助大病患者20名共計8.7萬元，助學60人次共計8萬元，向困難羣體發放錢物30萬元。捐建柘塘鎮梅山衞生室5萬元，捐建永陽敬老院5萬元。共組織無償獻血2523人次，採血61萬毫升，造血幹細胞志願捐獻者資料入庫57人。完成初級救護員培訓1530名。
衞生各項工作的開展和成績的取得，得益於縣委、縣政府高度重視和堅強有力領導，得益於各級各部門和社會各界關心支持，得益於全縣衞生系統廣大幹部職工無私奉獻和共同努力。當前，我們的工作還存在着許多困難和不足，距離縣委、縣政府的要求和羣眾期望還有差距，主要表現在發展思路缺乏足夠的超前性，衞生服務能力還比較薄弱，人才緊缺問題突出，行風建設有待於進一步加強等等。但我們堅信，有各級領導的重視、關心和支持，有國家加大衞生投入的扶持政策，有全社會關注、支持衞生事業發展的良好環境，我們一定能貫徹落實好縣委、縣政府的決策部署，一手抓衞生事業發展，一手抓思想、組織和黨風廉政建設，努力開創各項工作新局面，為建設綠色美麗幸福新再作新貢獻。
市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室： 根據《關於組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告 一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況 ，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。 1、領導班子成員帶頭學省、市關於黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措……
領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告
一、黨政領導班子履行黨風廉政主體責任情況
以來，市體育局黨組按照市委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的要求，全面落實黨風廉政建設主體責任，強化責任擔當，統籌謀劃部署，健全工作機制，強化權力的制約和監督，以制度建設為抓手，以“廉潔體育”為目標，深入推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全市體育事業和體育產業發展提供堅實的政治和紀律保障。
(一)加強組織領導，落實黨風廉政責任制。年初，召開了全系統黨風廉政建設和反腐敗工作會，認真落實黨組主體責任，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、派駐紀檢組協調督查”的領導體制和工作體制，制發了《中共成都市體育局黨組關於印發〈成都市體育局度黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工〉的通知》，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合，嚴格按照“一崗雙責”要求，細化黨風廉政建設各項任務。同時，按照市委的要求，主要領導與領導班子成員、直屬單位主要領導，領導班子成員與分管處室層層簽訂了責任書。
(二)強化宣傳教育，提升領導幹部廉政意識。局黨組把反腐倡廉理論作為黨組中心組學習重要內容，定期安排專題學習，經常開展黨風黨性黨紀和廉潔從政教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想防線。推進廉政文化進機關活動，營造崇廉尚潔的工作氛圍。深入學習貫徹中央、中央紀委指示精神和省委、市委關於落實“兩個責任”實施意見的相關要求，統一認識，明確落實黨風廉政建設主體責任的具體要求和工作措施。同時，積極按照相關工作要求及時向市委和市紀委報告主體責任落實情況。全年共召開黨風廉政建設反腐敗專題工作會議5次，組織中心組黨風廉政建設專題學習會10次，開展各類黨性黨風黨紀和廉潔從政教育20餘次。
(三)深入開展作風建設，維護羣眾權益。深入貫徹落實中央“八項規定”和省市有關規定，持之以恆反對和糾正“四風”。深化正風肅紀工作，切實解決黨風政風方面的突出問題。部署開展了體育系統民生工程專項檢查和體育彩票公益金專項檢查工作。黨的羣眾路線教育實踐活動以來，按照深入轉變工作作風，不斷強化領導幹部服務羣眾意識工作要求，局黨組進一步提升了政務服務水平和服務羣眾能力，堅持“三視三問”羣眾工作法，健全密切聯繫羣眾長效機制，不斷完善維護羣眾權益機制。以來，認真開展了“局長進大廳”工作，先後8次到市政府政務服務中心體育局窗口，熱心接待來訪羣眾，積極受理二級社會體育指導員證書核發、二級運動員等級證核發及二級裁判員等級證核發等服務事項和涉及體育局行政審批的現場諮詢，受到羣眾一致好評。
(四)嚴格幹部管理，支持派駐紀檢組充分發揮監督作用。加強幹部人事制度建設，嚴格遵守組織人事紀律，規範行使選人用人權，加強了對幹部選拔任用工作全過程的監督，着力增強工作透明度，確保人事權規範運行。一是認真開展了對超職數配備幹部、規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)、領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作、檔案造假專項整治、違反選人用人制度、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、*官專項整治六大專項治理工作。二是規範黨政領導幹部選拔任用工作。嚴格按照新的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等規定開展幹部選拔任用工作，堅持任前組織談話制度，黨組書記、分管領導、紀檢組長對新提拔的幹部進行任前談話和廉政教育。本年度交流提拔處長1人，機關選拔任用處長3人，調研員1人。三是規範公務員招錄、調動工作。嚴格按照空缺職位要求，科學設置報考資格條件，嚴守工作紀律，嚴格各項程序、辦法，嚴格集體討論決定，嚴格履行審批手續，今年錄用主任科員及以下公務員2人，調動公務員2人，市紀委派駐市體育局紀檢監察室選調工作人員1名。四是規範直屬事業單位人員和運動員招聘。嚴格按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》、《成都市人事局、成都市體育局關於我市體育事業單位招聘體育專業技術人員的意見》的規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，認真做好直屬事業單位工作人員和運動員招聘的各項工作，本年度直屬事業單位公招工作人員11人，專業技術人員7人，運動員45人。
按照落實黨風廉政建設“兩個責任” 的工作要求，局黨組全力支持紀檢組開展監督工作、履行監督職責，支持派駐紀檢組開展信訪和案件查辦工作。重視紀檢隊伍建設，配齊配強工作人員，支持紀檢工作人員參加各類業務培訓。堅持主體責任和監督責任分開，不給紀檢組另行分配工作任務，確保紀檢工作人員主要精力用於監察、監督工作。
二、黨政領導班子主要負責人履行主體責任情況
局主要負責人高度重視體育系統黨風廉政建設工作，積極履行落實黨風廉政建設責任制“第一責任人”的工作職責，帶頭履行好主體責任，堅持做到“四個親自”。
(一)堅持重要工作親自部署。堅持把反腐倡廉建設作為重要工作來抓，列入重要議事日程，做到將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持帶領班子成員在年初對黨風廉政建設工作進行責任分解，細化工作措施，將具體工作落實到分管領導和責任單位，將懲防體系建設融入到體育惠民服務之中，積極推進體育系統反腐倡廉各項工作的深入開展。多次主持召開黨風廉政建設專題黨組會，研究部署體育系統黨風廉政建設和反腐敗工作。今年年初，組織開展了體育系統可能出現的廉政風險排查工作，梳理出各類廉政風險點80個，並設置了有針對性的防範措施，從制度上加以規範，制定了涉及人、財、物等各類制度20餘個，切實做到了“以制度管人、按制度辦事”。同時，緊密結合體育部門工作實際，主動向市委、市紀委報告體育系統“兩個責任”落實情況，推動工作有力有序有效開展。
(二)堅持做到重大問題親自過問。堅持經常過問體育系統黨風廉政建設工作開展情況，督促分管領導、處室負責人和直屬單位負責人認真履行黨風廉政建設主體責任，並於9月分別與全體班子成員和直屬單位負責人簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任書》，強化主體責任意識。堅持經常深入下屬單位、區(市)縣調研“廉潔體育”工作開展情況，並對黨風廉政建設工作推進情況進行檢查，對於羣眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題親自過問把關，一管到底，督促解決。先後深入彭州、青白江、大邑等地開展調研10餘次，幫助解決實際困難3個。堅持管好班子、帶好隊伍，根據班子成員分管工作和直屬單位實際情況，對班子成員和直屬單位主要負責人進行廉政談話，對其落實黨風廉政建設責任制工作的情況進行過問，以及時調整工作措施，更加有力地推動體育系統黨風廉政工作。今年以來已按照市紀委要求分別與班子成員和直屬單位負責人進行廉政約談2次，約談班子成員10人次，直屬單位負責人20人次。
(三)堅持做到重點環節親自協調。定期向紀檢組瞭解紀檢監察工作進展情況，協調解決紀檢組工作中遇到的重大和疑難問題。堅持對紀委交辦的信訪件親自過問、親自抓好協調，並及時向紀委報告工作開展情況。積極支持配合紀檢組開展工作，對紀檢組部署的工作、提出的要求，高度重視，積極落實有關措施，保障紀檢組工作順利開展。
(四)堅持做到重要案件親自督辦。旗幟鮮明地支持紀檢組履行職責，從財力、物力、人力上為紀檢組提供支持，為他們開展工作創造條件。對紀委、紀檢組交辦查辦的信訪舉報件，親自督促落實，一查到底。親自主持召開專題民主生活會，抓好問題的整改落實。同時，堅持做到清正廉潔從我做起，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、管好家人、管好身邊的工作人員，以身作則，嚴格執行民主集中制和個人事項報告等制度，自覺接受組織和羣眾監督。
三、黨政領導班子其他成員履行主體責任情況
領導班子其他成員堅持認真落實“一崗雙責”，切實落實好黨風廉政主體責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，同步推進、同步落實。
(一)落實分管職責。局班子成員均能做到把黨風廉政建設同分管工作緊密有機結合，並將其納入重要工作日程，堅持每季度至少召集分管範圍全體工作人員召開1次黨風廉政專題工作會議，對分管範圍內的黨風廉政建設工作進行研究部署，並針對工作中存在的問題提出解決措施，切實推動分管範圍黨風廉政建設工作有序開展。指導分管處室和直屬單位落實黨風廉政建設工作任務分工，要求每個單位至少落實1名以上專職或兼職人員具體負責本單位黨風廉政建設工作，並定期對工作開展情況進行檢查。對工作進展緩慢、成效不明顯的及時提醒、糾正。同時，充分利用工作例會等時間對分管工作人員進行廉潔從政教育。據不完全統計，全年體育局各處室共開展各類教育20餘次，參訓人員達100餘人次。
(二)推進預防腐敗。年初，班子成員積極按照《黨風廉政建設責任分工》要求，及時對分管範圍內的工作任務進行梳理，切實做到查漏補缺，切實抓好分管處室、分管領域黨風廉政建設制度規定的落實。強化分管處室、分管領域黨風政風行風建設，深入貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，持之以恆反對和糾正“四風”，切實解決侵害羣眾利益的問題。同時，強化分管範圍工作人員廉潔從政教育，堅持至少每季度開展一次與工作分工緊密結合的廉潔教育。
(三)加強日常監督。所有班子成員均認真按照黨風廉政建設“兩個責任” 工作要求，與分管處室、聯繫的直屬單位負責人簽訂了《履行黨風廉政建設主體責任書》，加強對分管部門、分管領域黨員幹部的管理，提高其黨風廉政建設的主體責任意識。結合工作推進，對分管處室及其負責人開展經常性的督促檢查工作，以工作的推動促進工作人員責任意識的提高，從而改進工作作風，真正把黨風廉政建設職責落實到位。按照黨組要求，認真開展黨風廉政約談工作，幫助分管處室和直屬單位主要負責人發現工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，並及時提醒、糾正。
(四)堅持廉潔自律。認真履行職責範圍內的主體責任，緊密結合工作實際向黨組、紀檢組報告履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況，並嚴格執行廉潔從政和改進工作作風各項規定，堅持管好自己、管好親人、管好身邊的工作人員。體育局黨組班子成員中未發生一起違法違紀行為和被追究黨風廉政建設責任的情況。
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