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面試技巧之面試禮儀通用多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:7.85K

面試技巧之面試禮儀通用多篇

面試的禮儀 篇一

1.提前5-10分鐘到達面試地點

一旦和用人單位約好面試時間後,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。

2. 進入面試場合時不要緊張。

如門關着,應先敲門,得到允許後再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急於落座。用人單位請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態,切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”,得到允許後應微笑起立,道謝並説“再見”。

3.注意面試時的言行舉止

在面試過程中,一定要注意自己的形象,特別是姿態,可能不經意的一個動作,就會讓你失去一個極好的就業機會,不妨讓自己態度端正些,説話謙和、大方,尊重用人單位的面試人員,並且要面帶笑容,精神飽滿。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的,因為你決不會有重演一次的機會。

提示:你一走進辦公室,就應直視面試人的眼睛,挺直腰板坐在椅子上。儘量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安,不要拉扯頭髮或擺動雙腿,或者隨意做出任何有損於形象的舉止。

4.合理選擇座位

面試既可能在專用會客室或會議室,也可能在主試人的 辦公室舉行。在進入面試室後,遵照主試人的指示坐到相應座位上,如果主試人不指定座位,可選擇主試人對面的座位,或詢問主試人後坐到適宜的位置。

坐的位置既不要離主試人過遠,產生距離感,也不要過近,和主試人共用一張辦公桌,探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時,應落落大方,必要時徵求主試人的同意。

5.保持自我本色

清晰簡潔地介紹自我,準確地回答問題,然後坦誠自身的缺點而不是迴避。相比較而言,面試人員更願意接受一個敢於正視自身缺點的人,而不是想盡辦法偽裝的人。

無論是在面試還是筆試中,比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹一幟或冷僻的觀點,而是儘量挑選易於表達的,自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述,這樣表達起來會比較流利,清晰有條理,也是最討巧的。當然,在這個基礎上,能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

6. 對用人單位的問題要逐一回答。

對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。

一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心,不要表現出不耐煩。

7. 保持舉止文雅大方

在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

8.回答問題的禮儀

面試時切忌衝動,急匆匆的。如果每次考官剛説完問題或是問題都還沒有問完,你就迫不及待地回答,搞得跟搶答似的,會顯得不夠穩重。記住,沒有人會跟你搶,你要在稍加考慮之後,再作出回答。這樣會比較好,讓人覺得你是經過認真思考的,這個回答是比較成熟的。當然,如果每個問題都要想很久,想了又想,又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉,回答不上來,或者是顯得過分謹慎,畏首畏尾。通常情況下,你可以在考官問完問題之後,稍微思考幾秒鐘,腦子裏有個大概的輪廓,然後開始回答問題。在回答問題的過程中,不僅嘴巴要動,腦子也要動,邊回答邊考慮下句要説什麼。

面試的禮儀 篇二

1. 挺括的西裝。習慣上更正式的是三件套:上衣、西褲和馬甲,兩件套也可以,但衣褲要成套。

1)平時就準備好一至兩套得體的西裝,不要到面試前才去匆匆購買,那樣不容易選購到合身的西裝

2) 顏色應當以主流顏色為主,如深藍色,咖啡色、黑色、灰色等,不要穿格、條、花的,這樣在各種場合穿着都不會顯得失 3) 初入職場的大學生,不必穿新裝和高檔,七八成新的服裝最自然妥帖。在價錢、檔次上應符合學生身份,不要盲目攀比,亂花錢買高級名牌西服,如果用人單位看到求職者的衣着太過講究,不符合學生身份,對求職者的第一印象也會打折扣的。

4) 西服一定要挺括,不能皺皺巴巴的,也不能太過時、太老舊。西服袖口的商標一定要減掉。

5) 如果穿的是三顆鈕釦的西裝,可只系第一顆,或繫上面兩顆,就是不能單獨系最下的一顆,而將上面的扣子敞開;穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上,特別是領口的扣子。

6) 長褲熨燙筆挺為好,長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。

2. 潔淨的襯衫

1) 以白色或淺色為主,經典白色襯衫永不過時,這樣較好配領帶和西褲。深色西裝配上白色襯衫,給人以瀟灑的風度;而藍色襯衫是IT行業男士的最佳選擇,能體現出智慧、沉穩的氣質。

2) 襯衫領開口、皮帶扣和褲子前開口外側應該在一條線上。

3) 襯衫應該是硬領的,領子要乾淨、挺括,短袖襯衫和圓領衫在正式場合不宜。

4)平時也應該注意選購一些較合身的襯衫,面試前應熨平整,不能給人"皺巴巴"的感覺。

5) 衣領、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的新襯衫都不合適,前者太拮据,後者太露着意修飾的痕跡。

6) 襯衫下襬要放入褲腰內。內衣、內褲、襯衣等都不能露出。

面試過程中 篇三

不可仰頭靠在座位背上或低着頭注視地面;身體不可前仰後仰,或歪向一側;雙手不應有多餘的動作。雙腿不宜敞開過大,也不要把小腿擱在大腿上,更不要把兩腿直伸開去,或反覆不斷地抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。