一、食堂現狀：
1、食堂現最主要的問題是菜品質量但是關（主要指色、香、味、衞生）評判標準為飯菜浪費較多。
2、食品衞生不夠好反應在食材存放和廚房、庫房、餐廳環境衞生和廚師個人衞生方面。
3、食品安全也是首要思考的，用餐時間過後食堂不能完全封閉的狀況，對於存放於廚房的食物和調配料是不安全的，擔心人為做手腳，引發用餐人員的身體不適。食材清洗不夠達標，個性到夏季，蔬菜等食材內含超多農藥，需進行反覆清洗，才能保證入口衞生，保證用餐人員食用健康食物。
4、食材存放，冷藏的食物完整的直接進入冰箱和冷櫃。食用時不利於凍住的不利於清洗，部分量比較大食物化開後分割不用部分再進入冰櫃食材的不新鮮會引起浪費。
5、食用餐票引起的侷限性，餐票設置目的是避免浪費，和便於統計用餐人數。
引起車間工人的不便和不滿，導致工作很忙的沒有票餓肚子，有票的可能吃不飽，還有不願意吃倒掉，有票不用最後在宿舍吃泡麪等。
公司免費給員工帶給吃住，雖然不是不計成本的，但公司不在飲食上刻扣大家，既然錢花了，大家沒有吃好，就是浪費，這就需要對廚房工作進行整改。
二、食堂現有人員配置及工資水平（共6人，月工資支出預計17700元含保險）
炒鍋3人（負責回漢灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的製作）1人已轉正3500元/月，1人20xx年1月待轉正工資3500元，1人還未到期工資2700元。幫廚2人（負責回漢灶廚房、餐廳衞生清理，洗撿菜、配菜、打飯、1人20xx年1月待轉正預計工資1800元，1人還未到期工資1500元。
車間送飯員1人（負責中晚餐夜宵配送，食堂垃圾的清運，送餐車的維護，衞生的打掃）未轉正工資1500元。
三、整改方案
1、首先廚房、餐廳環境衞生整改，廚房內部物品重新整理擺放，清理地面不長期擺放食材小件用具，所有物品上架入櫃，工具、器皿擺放整齊，每一天清洗，定期（10天一次消毒，夏季5天一次消毒）。廚房操作間在用餐時間結束後不存放任何食材及成品食物。
購入的食材入庫保存前需進行初次清洗和分解，袋裝存入冰箱和冷櫃。肉類購入後，統一初清洗後，按照每次的用量袋裝，每頓用一袋，能夠杜絕食物反覆融化導致的不新鮮。其他蔬菜等食材購入後也應初步檢摘後保存。需使用時食材清洗也要遵守操作規程，行政部隨時抽查。
2、廚房出品的食物即便是大鍋飯也要精細做，切塊要精細，（多以片、絲及小塊丁狀肉為主，蔬菜切段、絲等根據蔬菜形態決定）食材的切法決定食材的使用量和口味。大鍋食物多，不易成熟，塊小成熟快，易入味，更能夠節省食材。（可節約量要食堂經過10天—15天的數據收集來確定）
3、廚房回漢餐廳的通道，回餐廳通道封閉，二區三區間的漢餐廳通道從早8：00點開放到晚21：00關掉。廚房沒有工作人員時無論工作間及餐廳門窗鎖好，關掉電源、燃氣，食材、調料收藏保存好，環境衞生整理好。
4、廚師個人衞生提出標準，行政不定期檢查。服裝是否乾淨、頭髮是否乾淨、身上是否有異味，手指甲是否乾淨等
5、餐票的實行為了減少浪費，浪費與否表現為泔水桶內的剩菜飯量，佈置廚房廚師關注浪費量，行政督促協助改善菜品質量，菜品味道好，浪費就會減少。大力培訓和貫徹節約精神，打飯提倡少盛勤打，不知自我是否喜歡可先少打些，吃了不飽，還能夠再打，這樣才能夠保證員工吃好，吃飽。送進車間的飯菜一樣實行少盛勤打，送餐人員要觀察剩飯量和，大家吃飯狀況，吃的香，主動詢問是否要再加些飯菜。避免飯量大的員工，因為沒有餐票而吃不飽。
6、加強全體員工素質培訓。訂立詳盡的員工行為規範（宿舍、食堂、公共娛樂室、工作崗位、公共衞生間、淋浴間的使用和行為）集中培訓和班組車間的培訓和學習。
員工素質提高了，公司內部餐票制度就能夠取消了，對於外來人員用餐，購票金額早中晚餐實行不一樣餐標，並餐票購買費用要提高一些。餐票上寫上時間。避免超計劃人員吃飯，導致的飯菜不夠。外來用餐人員（個性指有施工項目在公司內停留有必須時間段的，用餐要告知用餐開始時間和截止時間，每日大概用餐人數。廚房才能更合理製作食材數量。）
7、所有正式入職的廚房工作人員，務必進行體檢。體檢合格留用，不合者辭退。
四、人員配置方案
在現有人員基礎上增加1名炒鍋，1名麪點師傅。幫廚1名。現有人員的增加為了提高廚房的工作質量和菜品質量，現階段廚師和幫廚均沒有休息，工作量大無法調休。幫廚人數不夠，食材的清洗和撿摘工作不到位，食物雜質多，不能保證食品安全。增加麪點師傅可減少外賣量，每月定的饅頭的金額數近乎與一個麪點師傅一個月的工資，麪點師傅還可製作其他食物，所以從成本上來講，聘請一位麪點師更合算。
20xx年3月24日，彌勒市食品藥品監督管理局來我校進行食堂常規工作檢查，分別檢查食品安全管理制度、食品原材料採購流程、食品留樣及庫存情況。在檢查過程中，我校食品安全管理制度及食品安全事故應急預案基本符合要求，食品留樣也十分規範，而食品原材料採購的索證、索票工作還有所欠缺，庫房內食品原料分類上架存放並保持通風透氣也沒有做到位。為此，彌勒市食品藥品監督管理局立即向我校食堂工作小組公佈了檢測結果並要求我校食堂進行整改。
對於食堂採購索證、索票及庫存不合格的情況我校進行了自查和整改。
(一)自查情況如下：
1、在購買食品原材料時，有些自認為不需要索證、索票的食品原料就沒有進行索證索票。
2、倉庫設在距離食堂較近，沒有考慮到通風透氣等方面。
(二)整改情況如下：
學校領導和相關工作人員針對此次食品藥品監督管理局的整改通知，認真學習，並召開食堂工作會議，排查問題所在，總結經驗教訓，佈置整改方案，嚴格責任到人，把好食品操作各個關口(食品採購關、食品存貯關、食品操作關、食品安全關等)，確保食品安全衞生。針對此次事件，我校食堂針對食品採購關、食品儲存關及常規工作整改如下：
1、食品採購：
(1)進入學校食堂的食品，一定做到知根知源，一物一證。
(2)對沒有證的農產品，一定要問清來源，記清購買的時間及賣主是誰。
(3)沒有索證、索票或進行登記的物品一律不準進入學校食堂。
2、食品儲存：
(1)學校食堂採購的食品原材料一定要進行分類離地上架存放。
(2)庫房安排在通風透氣性良好的地方。
(3)庫房要做到隨時消毒，並且隨時檢查是否有變質的食品，一經發現，立即當廢棄物處理。
3、常規工作：
(1)不斷完善食品安全管理制度。
(2)把好食品採購關、食品存貯關、食品操作關。責任到人，發現問題，一查到底。
(3)抓好食堂環境衞生工作，隨時保持食堂乾淨整潔。
(4)熟食操作時嚴格遵守操作規範。
收到省公司黨委巡察組(以下簡稱巡察組)整改意見後，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記xx同志、總經理xx同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作。現將有關情況報告如下。
一、履行主體責任抓好巡察整改落實工作情況
(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改
巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋後，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，併成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度籠子向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實三基，抓規、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關於巡察工作的部署和要求，細緻研究部署和調度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。xx董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。
(二)突出問題導向，從嚴執行巡察意見
貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不迴避、不護短、不手軟，強調要求公司上下端正基層有問題、根子在管理層的認識，樹立業務問題是表面、思想作風是根本的意識，逐條形成整改任務清單，建立並實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有迴應。從嚴強化各級黨組織黨要管黨責任，規了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實三會一課等基本制度，着力解決黨建工作落紙不落地現象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，着力解決廉潔從業要求入耳不入心的問題。我們注重將四種形態的第一、二種形態充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業意識真正入腦、入心。
(三)注重長效機制，保障公司健康發展
堅持黨委會定期審議、調度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規、促提升，更加註重基層、基礎和基本功。在加快創新實踐的同時，我們持之以恆強化基礎管理，注重從系統性、基礎性和長遠性角度出發，以標準化建設規企業運營，以制度化管理約束個人行為，着力消除xx地區講義氣、重人情、輕規則的地域文化對公司健康發展帶來的負面影響，切實解決公司黨員幹部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發展與處理歷史遺留問題之間的關係，直面制約企業發展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發展邁向深層次。深入推進依法依規治企，認真查找改進管理粗放環節，規執行各項規定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除權力真空。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，着力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動，為省公司實施四大戰略重點，貢獻xx公司的智慧和力量。
二、整改落實工作情況
(一)嚴肅執紀問責，堅決挺紀在前
根據省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經公司紀委組織紀律審查，依據《中國共產黨紀律處分條例》等規定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調整崗位人，責令退出違紀所得人)，責令個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委彙報並審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。
(二)聚焦典型問題，持續攻堅克難
針對農電管理偏弱的問題，公司黨委敏鋭把握員工信賴組織、依靠組織的特質，印發《關於全面加強鄉鎮供電所組織力建設的實施意見》，圍繞黨員強，爭先給力組織強，保障有力黨建強，富有活力想實招、出實效，強化農村供電所組織保障，努力實現農村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業規管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。深化集體企業承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業務總量。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。試點開展兩會兩公開活動，規供電所重大事項決策過程，提高農電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。
2月份，公司黨委印發了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質量發展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質量發展進行了部署，突出夯實基層基礎，着力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，並針對基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續提升黨員隊伍素質，精心培育黨建特色品牌。
(三)堅持政治站位，確保徹查徹改
針對巡察組反饋意見和巡察組發現問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成六大類、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任三個清單;對照問題表現形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編髮各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編髮《巡察整改週報》14期，制發《監察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規章制度或提出規管理的通知要求個。
三、鞏固深化整改工作情況
(一)持續提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設
堅持黨建領航是xx振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發展企業為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續提升黨建專業管理和價值創造兩種能力。把握員工信賴組織、依靠組織的特質，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發展。堅持管業務必須管廉政，壓實專業部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規業務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態。
(二)嚴格落實兩個責任，從嚴逐級傳導，切實做到幹事、乾淨
以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監督為切入點，加強對黨章和黨法規執行情況的監督檢查，加強對同級班子成員特別是一把手以及下一級黨組織、黨員領導幹部履行職責、廉潔自律等情況的監督檢查。深化運用落實兩個責任清單工作手冊，活頁夾式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導幹部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態化檢查抽查，杜絕日常管理鬆、考評補台賬的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核並重，強化考核導向作用和閉環管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。
(三)堅決執行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規管理水平
嚴格落實問題整改一把手負責制，深化問題排查、管理登高專項行動，繼續推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控510專項行動根植年活動，增強風險防能力。實施招標採購領域專項監督，強化供應商不良行為信息共享和聯動處理。完善集體企業法人治理結構，實體化運作平台企業，規集體企業管理。開展集體企業規管理提升年活動，成立集體產業綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監控，增強集體產業集中管控能力。加強農電管理。開展農電標準化建設督導評價，推動農電達標更加深入。推廣連鎖店管理模式，編制發佈供電所營銷工作流程指導書、台賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平台和台區經理手持終端應用，壓實各專業對供電所的專業服務指導與監督管控，提高農電規化、信息化水平。按要求推進台區經理上門服務和農村低壓業務線上辦理。
(四)嚴格執行中央八項規定精神，常態監督檢查，切實鞏固正風肅紀成果
深化中央八項規定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員幹部自覺培育高尚道德情操，使各項規定要求化於心、外化於行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續緊盯重要節點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化四風問題專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實零報告制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記雙籤，遏制節日腐敗。
(五)不斷強化權力監督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控
深入推進協同監督。貫徹落實協同監督工作規則，圍繞兩個責任落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業監督的協同監督新機制有效落地。發揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監督力量的專業優勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會清單式管理模式，開展雙線三層兩會一公開活動，促進農電協同監督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業擴工程、配農網項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規項目管理。貫徹落實《關於構建不能腐體制機制的實施意見》。強化510專項行動成果根植，強化廉潔風險防控析、講、評成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區監察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導幹部和重點崗位人員防止利益衝突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業務外包廉政監督等制度落實情況的監督檢查。
根據xxx《關於做好審查調查安全檢查發現問題整改工作的通知》要求，xx縣紀委主要領導高度重視，事不過夜安排部署，要求對照檢查組反饋的問題立行立改。案件監督管理室對照反饋問題舉一反三建立整改台賬，班子成員和各紀檢監察室主任主動認領，全面開展銷號整改。截止目前，能夠立行立改的問題已全部整改到位，現將具體情況彙報如下：
一、存在的問題 xx縣紀委監委未設置獨立的留置場所和留置專區，留置案件在地區紀委留置場所辦理。案件監督管理室對照檢查組反饋問題，舉一反三深入查找工作漏洞和薄弱環節，狠抓整改落實，力促提高紀檢監察幹部依紀依法安全文明辦案的能力和水平。
(一)談話室制度落實 談話室在建設之初已制定相關工作制度，目前已全部上牆展示。個別審查調查幹部對此熟視無睹，落實制度大打折扣。一是有的談話人員攜帶不安全的物品進入談話室開展談話，如手機、鑰匙、玻璃水杯等，人為造成較大安全隱患;
二是個別視頻監控人員注意力不在談話室視頻上，長時間玩手機、打瞌睡等;
三是談話室急救藥品安全檢查不到位，有些藥品已明顯超出有效日期，未及時更換。
(二)依紀依法審查調查 xx縣紀委監委主要領導多次明確要求紀檢監察室嚴格依紀依法安全文明開展審查調查，有的審查調查幹部落實不到位。一是有極個別對談話對象罰站軍姿等變相體罰;
二是有些談話人員與談話對象有肢體接觸;
三是有寫談話人員保密意識不強。在交接過程中當着送來或接走人員的面前談論與案情有關的事項，存在泄密風險。
(三)安全開展走讀式談話 xx縣紀委監委始終將走讀式談話安全作為審查調查工作的重點，同監督檢查、審查調查等工作同安排、同部署、同落實。但是在具體的工作中，部分紀檢監察幹部落實走讀式安全措施依然不到位。一是對談話對象的六必知信息不掌握，尤其是在初步核實工作中，對談話對象基本信息缺乏深入瞭解，在準備不充分的情況下急於開展談話，尋求儘快取得言證，導致出現欲速不達的困局;
二是制定的談話預案和方案沒有針對性，與談話對象六必知情況風馬牛不相及，僅僅是將前一個談話對象的談話預案和方案中姓名替換，存在千篇一律的問題;
三是心理疏導和思想減壓不到位，有的在談話中遇到談話對象心理緊張身體不適時未及時進行政策講解和心理疏導，讓談話對象帶着壓力進行談話，有的在談話後還給談話對象佈置作業，命令談話對象回去後認真反省。
二、整改措施 整改工作由案件監督管理室牽頭，各紀檢監察室、紀檢組、鄉鎮紀委配合，重點針對審查調查中侵犯審查調查對象人身權利、違反保密制度、違反安全要求等問題開展立查立改。
(一)加強教育，提高思想認識 縣紀委以解決紀檢監察幹部對依紀依法審查調查的重要性認識不足、履職能力不夠等問題為切入點，加強學習教育力度。一是定期開展集中學習。每週四組織全體紀檢監察幹部，以視頻會議的方式開展集中學習，由班子成員輪流領學黨章黨規黨紀和法律法規，特別是加強對《規則》《規定》的學習，着力提升紀檢監察幹部業務水平、依紀依法審查調查的本領，讓每查辦一起案件都達到政治效果、紀法效果、社會效果相統一的理念深植於紀檢幹部的心中。二是開展以案代訓和跟班鍛鍊。縣紀委抽調鄉鎮紀檢幹部輪流跟案學習、跟班鍛鍊，讓鄉鎮紀檢幹部有序參與案件查辦、數據統計分析、案件審理等業務工作，通過實幹切實提高鄉鎮紀檢監察幹部的履職能力。同時，縣紀委選派審查調查骨幹到地區紀委各部室跟班鍛鍊，將地區紀委規範的工作方法學習掌握，助力本級審查調查工作依紀依規依法開展。三是結合當前紀檢幹部大練兵活動，在全體紀檢監察幹部中開展新一輪大學習大培訓，通過考試選拔獎勵優秀營造全員學習黨紀法規的熱潮，進一步提高紀檢監察幹部理論水平和業務能力。
(二)轉變觀念，推動安全文明辦案 縣紀委從改變審查調查人員思想觀念入手，改變過去談話就是為了撬開嘴，拿證據工作思路，着力在達到查辦一起案件、教育一批幹部、解決一類問題效果上下功夫。一是調整審查調查思路。改變過去注重立案後運用審查調查措施來攻破案情的觀念，工作重心向初核階段轉移，從初核對象圈定、初核方向分析、初核人員安排、初核時機的把握上下功夫，爭取在初核階段掌握充分的證據，為立案後高效率完成審查調查奠定基礎，破解談話中難突破的困局。二是轉變過度依賴言證的傳統思維。要求取證工作向合法性、全面性和客觀性方向努力，使言證與其他證據並重，強調證據間的互相印證，防止證人翻供和翻證，形成完整固定的證據鏈。三是堅持實事求是。要求紀檢監察幹部在審查調查工作中堅持實事求是，有多少問題查多少問題，適用何種形態就運用何種形態，精準分析研判案情，堅決杜絕因主觀片面和急功近利造成談話違規甚至出現逼供，進一步嚴肅辦案紀律。
(三)加強監督，嚴肅追責追責 案件監督管理室運用多種手段全程嚴格監管監督檢查和審查調查中的每一個談話過程，監督落實承辦人負責制，發現違反規定的苗頭和隱患及時予以制止，並向承辦人和主要領導報告，要求立即予以整改，對屢教不改的辦案人員責令其停止辦案，並嚴肅問案件責承辦人。一是全程錄音錄像。嚴格按照雙備份的要求，對談話視頻回放審核，堅決防止截取、剪輯談話視頻。二是派員監督。開展一般性談話或走讀式談話，由案件監督管理室派出安全員，現場監督談話，及時制止不當行為，並登記在案，定期向主要領導報告登記情況。三是簡章立制。進一步建立間全安全文明審查調查制度，簽訂安全文明辦案承諾書，嚴格落實被調查人權利義務告知制度。通過多種措施手段不斷促進辦案程序規範化、落實責任明晰化、監督管理科學化，讓安全文明依紀依法辦案的責任壓實到核查組的每一個人，每一個環節。
三、下一步整改計劃 下一步工作中，xx縣紀委監委將進一步嚴格貫徹落實自治區、地區紀委整改工作要求，對照整改台賬，督促問題整改責任人繼續落實整改措施，堵塞安全漏洞。堅決用跟蹤問效防止將問題一改了之，對已整改問題的整改措施長期堅持，形成長效機制，確保審查調查絕對安全。
為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強四個意識、堅定四個自信，落實(餘x發【201x】xx號)文件精神，xx鎮紀委堅持每週開展審查調查安全監督檢查工作，堅決守住審查調查安全底線，實現審查調查零事故的工作目標，及時發現存在的問題和隱患並立即整改，現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)開展走讀式談話或使用監控辦公室情況
鎮紀委能夠在確定走讀式談話對象時嚴格履行審批手續，嚴格按照工作要求確定走讀式談話對象範圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底瞭解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
(二)學習貫徹文件精神情況
201x年3月22日鎮紀委書記xx組織鎮紀委幹部開會，傳達學習了縣紀委《關於及時準確上報走讀式談話開展情況月度統計表的通知》的文件精神，要求鎮紀委幹部對照文件加強落實，要明白審查調查安全的重大意義。
二、監督檢查情況
(一)監督檢查發現的問題或隱患
201x年3月22日我委收到xx紀委案管室關於《進一步強化審查調查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設備設施、應急電源設備、電源線路、衞生間、座椅等進行了排查，經過排查發現:
1、談話室電源線路存在老化、不規範。
2、談話室在居民樓一年存在通風條件差、潮濕等情況。
(二)對發現問題或隱患的整改情況
針對談話室線路不規範、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標準重新對談話室進行裝修，現正在整改中。
三、下步工作重點
(一)用《工作規則》帶好隊伍。認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執紀的過硬隊伍。認真學習、全面掌握、深入踐行《工作規則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規範、講自律，全方位提高執紀審查工作的制度化、規範化水平。
(二)強化安全責任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮紀委書記對安全員進行一對一培訓，提高應對突發事件能力。嚴格落實執紀審查工作人員一崗雙責，既負責執紀審查，又負責安全責任。層層落實安全文明執紀審查工作責任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責任意識，促進執紀審查工作安全規範文明開展。針對談話過程中發生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓，提升了執紀審查人員的安全意識和處置突發事件的應急能力。
(三)持續自查自糾，確保執紀安全無隱患。鎮紀委將對照安全文明紀律審查的相關規定進行反覆排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監督，切實加強落實情況的監督檢查，確保規則得到不折不扣地執行，真正把規矩立起來、紀律嚴起來。
根據《關於建立兩個責任雙報告制度的通知》(贛移黨組[2017]3號)和《關於印發的通知》(贛移紀檢[2017]7號)要求，現將2018年分公司紀委落實黨風廉政建設監督責任情況報告如下：
一、協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作
1、2018年4月18日召開2018年黨風建設和反腐敗工作會。公
司黨委委員、各支部書記和紀檢委員、各部門經理助理以上管理人員參加了會議。會上紀委書記與13名支部紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監督責任書》。
2、按照分公司2018年黨風建設和反腐敗工作會議精神，研究制定2018年紀律檢查工作要點，共六大類15項;細化並明確了工作清單，共七大類44項。
3、2018年2月組織各單位經理助理以上成員簽訂《廉潔從業承諾書》57份，組織市公司各關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業承諾書》47份。
4、協助黨委開展深化巡視整改工作。對照省公司文件要求，將深化巡視整改任務分解到責任部門，分別於5月17日、6月28日、7月14日以協同辦公的形式下發，要求各部門認真開展自查自糾和整改，指定專人負責，按時反饋自查整改情況。一一與各部門進行溝通，經認真自查，發現存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及兩個責任落實情況6項，涉及違反中央八項規定精神1項，涉及選人用人和幹部管理方面2項。督促各責任部門按要求整改，截止8月底已基本完成，還有2項(涉及歷史案件通報和幹部超編問題)需在今後的工作中按相關要求執行。
二、嚴格落實監督責任，認真開展監督檢查
1、做好紀檢委員每半年一次報告監督責任落實情況的工作。1月份各支部紀檢委員提交書面履責情況報告;7月13日組織13名紀檢委員進行監督責任履行情況現場彙報，紀委書記和4位紀委委員全部到場，聽取了彙報並進行點評。2018年12月各支部紀檢委員提交2018年度履責情況報告;
2、開展基層支部監督檢查和考評工作。3月28日至4月5日開展了一季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報，並要求對檢查發現的問題限時整改到位。 在7月4日至7月8日的二季度監督檢查工作中，主要針對前期問題開展整改回頭看工作。對各支部日常紀檢監察工作落實情況進行預評分並通報，納入季度kpi考核。2017年1月4-6日開展了四季度基層支部黨風廉政建設檢查，對檢查情況進行通報並進行評分，區縣分公司黨支部考核評分結果納入了年度kpi考核。
3、開展專項監督檢查和整改工作。2018年7月對業務招待費、會議費進行二次清查，並對違規招待費用進行退賠;2018年9月，實地檢查所屬區縣公司和機關各部門辦公用房整改情況;在中秋、國慶節期間，對公務用車管理進行明察暗訪和現場抽查。
4、協調、督促責任部門完成深化巡視整改工作。與責任部門一起對照《深化巡視整改任務落實分解表》中55個問題進行認真自查，發現存在問題的有18項，其中：涉及中央專項巡視整改落實情況9項，涉及兩個責任落實情況6項，涉及違反中央八項規定精神1項，涉及選人用人和幹部管理方面2項。其中15項已基本完成整改，還有2項(涉及歷史案件通報、剖析和幹部超編問題)需在今後的工作中按相關要求執行。檢查責任部門集團巡視迎檢準備情況，3次向分公司黨委彙報,7次與各部門討論。
5、開展區縣公司巡察工作。為認真貫徹落實從嚴治黨要求，切實履行黨風廉政建設的主體責任，進一步推進嵌入式廉潔風險防控工作，加大對公司管理制度執行情況的監督檢查力度，促進企業健康發展，按照黨委要求開展區縣公司巡察工作，重點對區縣公司風險防控和運營健康度進行評估檢查。主要檢查內容為：涉及市場營銷費用、渠道酬金、渠道維修、集團業務欠費、網絡成本管理、代維管理、財務、人力資源、物流管理，落實中央八項規定和反四風等多方面內容，並查看前期各項檢查整改落實情況。
10-11月已完成兩個縣公司實地檢查，目前發現問題28個，如：吉祥號碼管理、渠道亮化裝修、房租管理、基站代維管理、工程建設管理、集團產品歷史欠費、辦公樓土建管理不規範等方面，存在風險，有些可能對公司造成一定經濟損失，對發現的問題提出各類監督意見共28條。檢查組將具體檢查情況向黨委進行了彙報，黨委聽取彙報後提出了新要求，對發現的問題不能停留在表面，要深入查證，突出重點，堅持問題導向，抓關鍵流程、環節的控制情況，改進檢查方法，確保工作成效。
監察室12月針對檢查發現的問題下發整改通知書，要求責任單位立即整改，並及時反饋整改結果。下一步擬分2-3個組到其他區縣公司檢查，並做好檢查組人員的培訓，統一檢查標準。將檢查情況進行彙總並通報，如發現存在廉潔風險問題，下一步紀委將開展調查，該問責的問責。
三、加強制度建設，行文下發相關管理辦法
1、落實省公司相關文件精神，結合分公司實際，制定《分公司2018年度紀檢監察工作綜合考核評價辦法》，2018年3月22日形文下發。實行月度預評，按季考評，實現黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2、加強廉潔風險防控工作，牽頭組織各專業部門研究制訂《分公司風險防控問責管理辦法》，於2018年4月4日形文下發。為切實提高各級管理人員的責任意識，促進員工認真履職， 4月份下發工作聯繫單，要求各區縣公司和部室組織全體員工對該辦法進行宣貫和學習，並加強督促，收集學習情況。
3、2018年8月，組織各部門以省公司各專業嵌入式廉潔風險防控分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業線條的嵌入式廉潔風險防控分冊(涉及15個部門，148個流程)，由監察室彙總下發([2018]監察1號)，要求各單位對照貫徹執行，匹配流程和制度，抓早抓小，防範廉潔風險的發生。
四、組織學習教育，建設廉潔文化
緊密圍繞守紀律、講規矩、強黨性活動主題，把學習宣傳、貫徹落實黨章、準則、條例作為當前和今後一個時期的重要政治任務來抓，其中：
1、分層分級開展教育的情況
1)黨委中心組：先後12次開展中心組學習，2月3日和2月29日，集體觀看《反腐警示錄》(上、下); 3月26日，對習近平最新講話精神、省市兩級領導關於中共十八屆五中全會精神的講話等內容進行學習宣貫和導讀;3月26日外請市委黨校聶校長和汪正生主任講述《堅定理想信念，補足精神之鈣》、《把黨規黨紀刻印在全體黨員心上》黨課;4月18日，對《把全面從嚴治黨落實到每一個支部》、新華社評論《確保兩學一做取得實效》、《紀檢監察工作主要職責、內容、要求》進行宣貫、學習和解讀;6月3日，對《集團公司經理人員問責實施辦法》、《江西公司領導幹部弄虛作假行為問責辦法(試行)》、《江西公司員工違規違紀處分條例(修訂試行)》進行學習、研討;6月23日，收看咬定青山不放鬆視頻、對習近平最新講話精神之保持共產黨人政治本色，為信仰去拼搏去奮鬥進行學習、研討;7月26日，學習習近平七一重要講話之不忘初心 繼續前進;8月27日，對《中國共產黨問責條例》進行宣貫、解讀;9月23日，學習《江西公司黨組關於貫徹落實中央八項規定精神 進一步深化作風建設有關規定》、觀看《築夢路上——從嚴治黨》視頻;10月27日，對習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80週年大會的講話精神和總書記在國企黨建工作會上的重要講話進行學習、法律風險大講堂、觀看反腐大片《永遠在路上》第一集;11月18日，對《中共十八屆六中全會公報》、《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》進行學習。
先後組織開展《準則》和《條例》等學習宣貫2次。各單位共組織參觀教育基地16次，參觀人數達200多人;組織觀看教育片13部，達到400多人;在培訓班上開設廉政課程，購置發放書籍180本;撰寫學習心得40餘篇;組織發送短彩信22期，發送人數達到400多人(以上數據包括區縣公司和機關支部)。
2、紀委書記授課情況：紀委書記帶頭講黨課，並分別參加所在支部的學習活動，跟支部黨員同志講黨課、談體會。紀委書記劉欣在機關網絡支部開展的反腐倡廉教育活動中講了一堂專題黨課;6月30日，紀委書記在機關網絡黨支部組織兩學一做學習教育會上講了一堂講規矩 有紀律專題黨課。
3、黨員學習覆蓋率、員工學習覆蓋率：一季度針對全體黨員開展警示教育，線上觀看省紀委《反腐警示錄》，黨員學習覆蓋率92%;二季度學習反腐倡廉教育月活動四門必修課，黨員覆蓋率98%，員工覆蓋率88%;三季度學習《中國共產黨問責條例》，三級經理以上人員參與率96%;四季度組織三級經理人員和紀檢監察人員對《廉政建設相關典型案例》進行學習和考試，完成率100%。
4、組織各支部撰寫提交學習心得，共收到學習心得40餘篇，擇優在省公司《廉政動態》欄目發表。1-12月在廉政之窗網站刊登信息26篇，及時完成集團公司廉潔從業之窗隊伍建設人員信息，並進行日常維護更新。
5、開展日常警示教育和節前廉潔教育進家庭活動。將省、市紀委和省公司下發的違規違紀通報，及時進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員幹部引以為戒，警鐘長鳴。在春節、端午節、中秋節、國慶等節假日，及時通過短彩信、郵件通知、下發文件或工作聯繫單等多種方式，提醒幹部員工及家屬牢記廉潔紀律。
五、查處違反中央八項規定精神、糾正四風情況
1、重要時間節點部署或提醒情況：在春節、端午節、中秋節、國慶等節假日，紀委及時通過短彩信、郵件通知、下發文件或工作聯繫單等多種方式，提醒幹部員工及家屬牢記廉潔紀律。中秋、國慶前夕，通知各支部紀檢委員做好節日期間本單位公車管理和公務接待自查，紀委組織對有關情況進行抽查和明察暗訪。
2、自行開展監督檢查，發現問題和提出工作建議情況：
3月底啟動開展四風問題整治情況回頭看工作整改落實，對回頭看新發現問題，要求責任部門和區縣公司逐一開展整改落實，並彙總整改情況督促有關責任單位跟蹤問效。3月28日至4月5日先後派出監督檢查組赴10個區縣分公司開展落實中央八項規定精神、四風問題整治情況監督檢查，提出公務用車、辦公用房、業務招待等方面管理應規範、手續應嚴格等6條建議。
對辦公用房、公務用車、公務招待、差旅費開展專項自查和整改。2018年5月和7月對業務招待費、會議費進行兩次清查，並對違規招待費用進行退賠;2018年7月對差旅費超標情況進行再次清查，超標差旅費全部清退;2018年6月重點針對超面積和虛假合署辦公的情況進行督促整改，2018年9月，實地檢查所屬區縣公司和機關各部門辦公用房整改情況;在中秋、國慶節期間，對公務用車管理進行自查反饋和現場抽查。
六、認真落實案件查辦工作
1、問題線索核查及信訪案件情況
1)巡視組移交問題線索;省公司及地方紀委轉辦信訪件;本單位自收信訪件：省公司轉辦信訪件轉來1件(信訪外，樟樹公司客户業務投訴);本單位自收信訪件1件;截止11月30日共收到紀檢監察信訪件1件，信訪外1件。
2)完成上級紀委交辦的初核、轉辦要結果到期辦結率(辦結數量/移交數量)：2018年僅收到省公司轉辦信訪件1件(信訪外)，已辦結，並向上級反饋有關情況和處理結果。
3)按照五類標準處置問題線索情況：按照五類標準處置問題線索情況：立案1件(張志剛違反八項規定，公車私用)，已辦結。
4)紀委向本單位主要領導、黨委彙報信訪及案件辦理的情況;主要領導對重要信訪件、案件親自批示、過問、督辦的情況：紀委向本單位主要領導、黨委彙報信訪及案件辦理情況2次;主要領導對重要信訪件、案件親自批示1次、過問、督辦情況2次。
5)司法案件情況和自辦案件情況(只報數據,不涉及案情,包括一案雙查)：沒有發生司法案件;分公司自查問題線索0件;立案案件1件(同上)。
2、分層分級開展信訪分析、案件剖析情況：在黨委中心組學習(擴大)、全市經營分析等會議上，對省、市紀委通報的違規接受吃請和收送禮品等案件，省公司通報的南昌、九江分公司違規挪用工會經費、違反勞動紀律等案件，違反中央八項規定公車私用案件，進行傳達、通報和剖析，警示教育全體黨員幹部引以為戒，警鐘長鳴，注重加強自身的作風建設，嚴格要求自己，不違規不逾矩。
3、針對信訪及案件暴露出來的問題，提出管理改進建議，推動建立健全相關制度的情況：要求主管部門加強公務用車管理，節假日聯合開展監督檢查。組織全市三級助理以上人員學習《江西公司黨組關於貫徹落實中央八項規定精神 進一步深化作風建設實施細則》，要求各級領導幹部加強政治學習，嚴格落實中央八項規定，強化公司管理制度的執行。並參照省公司文件，結合實際，修訂下發《分公司黨委關於貫徹落實中央八項規定精神 進一步深化作風建設實施細則》。
4、運用四種形態
責任約談批評提醒、組織處理、紀律處分、移送司法機關處理的人數：2018年黨風廉政建設約談113人次;各縣區分公司批評提醒共47人次;組織處理31人;紀律處分1人;無移送司法機關處理人員。
七、加強廉潔風險防控工作
1、按省公司要求，完成了三級經理重大事項一年一報告工作。
2、做好對三重一大 、物流採購、晉升考試、年度評先等事項情況的監督工作;
3、對關鍵崗位任職情況進行梳理：共收集彙總關鍵崗位54個，關鍵崗位員工93名，其中任職時間已滿四年的有16人，滿3年的有5人，梳理情況提交人力資源部。目前，關鍵崗位到期人員已有4人調整崗位，3人已調整工作職責。
4、積極推進嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，及時組織學習省公司下發的嵌入式廉潔風險防控分冊，並在日常工作中貫徹落實。
2018年3月，按照公司黨委要求，牽頭組織各專業部門對重點領域進行風險點排查，研究制定《分公司風險防控問責管理辦法》，從安全生產管理、運營管理、綜合管理、財經管理四個方面明確了54個紅線行為和問責辦法，於2018年4月形文下發(宜移司[2018]68號)，並組織各單位和部門進行全員宣貫。
5、2018年5月，啟動分公司嵌入式廉潔風險防控機制建設工作，要求各部門針對主要業務流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監督檢查和責任追究條款，明細對應罰則，有責必問，失責必究。
a.監督推動的具體措施：
1)3次向公司黨委和黨委書記做專項彙報溝通，推動部門在年度績效計劃中包含嵌入式廉潔風險防控機制建設內容。7月8日，向公司黨委就嵌入式廉潔風險防控體系建設開展情況作了專題彙報。黨委提出明確要求，各部門應以省公司各專業分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善本專業線條的嵌入式廉潔風險防控機制分冊，並經分管領導審核後，統一下發。
2)7-8月安排人員分專業對網絡口、市場口、綜合口溝通、輔導7次，督促各主責部門針對主要業務流程和管理流程進行自查，梳理風險點，對相應流程和辦法進行修訂，在相關制度和辦法中增加監督檢查和責任追究條款，明確對應罰則，制定完善本專業線條的嵌入式廉潔風險防控機制分冊。
3)2018年8月，組織各部門以省公司各專業嵌入式廉潔風險防控分冊為指導，在充分運用的基礎上，結合分公司的實際工作情況，制定完善各專業線條的嵌入式廉潔風險防控分冊(涉及15個部門，148個流程)，由監察室彙總下發([2018]監察1號)，要求各單位對照貫徹執行，匹配流程和制度，抓早抓小，防範廉潔風險的發生。
b.存在主要問題：各單位應加強組織學習本專業的廉潔風險防控分冊，通過在實際工作中的運用，完善機制建設，優化制度辦法，防範廉潔風險的發生。
八、不足與思路
2018年在省公司紀委、分公司黨委高度重視和精心指導下，完成了深化巡視整改、嵌入式風險防控機制建設、四風問題整治、集團巡視迎檢等工作的牽頭組織和執行的任務。開展好反腐倡廉專題集中學習和警示教育活動，認真查處各類違紀違規行為，按照幹部管理權限，對有失職行為的領導幹部進行問責或提出問責建議。率先開始進行區縣分公司巡察工作的探索。
回顧一年來的工作，看到的是許許多多的不足，突出表現在:主動監督的意識不強、發現問題的途徑不廣、剖析問題原因的深度不夠、指導督促解決問題的力度不大。存在的問題：嵌入式廉潔風險防控機制建設方面，各責任部門雖然進行了流程梳理、風險點排查形成各專業分冊，但沒有進行充分學習宣貫，沒有做到人人入腦入心。有些整改工作僅僅滿足於當前問題的整改，治標不治本，沒能做到舉一反三，形成長效機制。要從梳理流程、完善制度、強化執行上下功夫。
結合如何改進工作中的不足，圍繞紀檢監察監督執紀問責的核心工作，從以下四個方面理順工作思路：
(一)更加突出主責，旗幟鮮明履行監督責任
監督執紀問責，是黨章賦予紀委的職責，責任重大，使命光榮。進一步在落實三轉、綜合運用四種形態上取得新成效。要敢於較真碰硬，不怕得罪人，以發現和解決具體問題、有效監督和嚴格執紀問責來衡量檢驗監督責任的落實。正人先正己，按照忠誠乾淨擔當要求，加強隊伍自身建設。牢牢抓住管黨治黨主體責任這個牛鼻子進行問責，正確運用《問責條例》7種問責方式，持續釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。
(二)協助分公司黨委，發揮紀委在分公司集團巡視反饋意見整改工作的協調、監督和問責的作用
集團巡視反饋意見整改工作正在緊鑼密鼓的進行中，要切實把自己擺進去，集團巡視反饋問題整改沒有旁觀者，回顧以前各類整改工作，總有不少差強人意的地方，很大一個因素是查擺問題不徹底。歸根結底是沒有對失責責任人進行嚴肅問責。動員千遍，不如問責一次;如何做到準確問責，就要求我們切實參與到整改工作的全過程中去。對整改工作每個階段的重點工作內容、要求、職責分工、進展情況等都非常瞭解，才能真正掌握各責任部門、責任人的履責情況，才能有效協調、及時監督和有據問責。
(三)做到學以致用
違紀行為、違規事件與黨紀國法的要求、公司制度的規定沒有現成的連線。要有效監督，嚴格執紀問責，一方面需要學深悟透黨紀國法、公司制度規定的精髓，以黨紀國法、公司規定為依據，規範監督執紀問責;另一方面要熟悉、分析我公司各類違紀行為的表現形式、產生原因、多發易發的領域和環節，提高發現線索、深挖問題本質的能力。
(四)注重記錄、歸納、今年在如何推進嵌入式風險防控機制建設、集團巡視迎檢工作，在公司黨委的指導下，紀委做了較周全的思考，提出了一些建議，並與各業務部門一道進行充分溝通分析，取得了一定的效果。但是這些實踐沒有詳實地記錄下來，也沒有進行歸納分析總結。這是紀檢監察工作方式方法的短板，需要改進。
(五)做好三個結合
一是結合巡視、上級檢查發現問題的整改，從問題分析展開找線索，挖掘深層次原因，從根本上監督、督促責任部門整改到位;二是結合黨建工作，從黨建工作落實情況找線索;三是結合專業檢查，從專業部門的檢查情況分析發現問題線索，督促責任單位整改，使管理流程、監督流程形成閉環。
區安監執法大隊：
20xx年7月日，區安監局執法大隊對我辦事處應整治完畢而未整治完的3處重大安全隱患（xx汽車配件有限公司、xx散熱器有限公司、xx機牀部件有限公司）限期整改項目進行現場監察，再次明確了隱患整改時間、隱患責任單位、整改負責人等，要求各隱患責任單位必須在期限內完成隱患整改。其中，有一個隱患單位被予以停產督辦。對此，辦事處黨委政府高度重視，召開專題會議，明確和細化了整改責任單位、責任人和整改期限，要求結合全區“安全生產百日督查活動”對上述隱患項目進行專項整治，徹底完成整改。同時，安監中隊對督辦指令的落實情況進行定期和專項督查督辦。截止20xx年8月4日，三項重大安全隱患項目正在細化整改中。現將整改情況報告如下：
一、xx汽車配件有限公司安全隱患整改情況
隱患：主要存在電線線路老化和私拉亂接等用電配置不符合規定、安全管理不落實等方面問題。
該隱患項目責任單位聯盛汽車配件有限公司在安監中隊的指導和監督下，進行了隱患整改：一是將已經老化的線路全部更換並穿阻燃pvc管，不符合規定的.私拉亂接線路一律清除；二是加強內部管理，確定了安全責任人，制定了安全管理制度、巡查制度等安全規章制度。
二、xx散熱器有限公司消防安全隱患整改情況
隱患：用電線路老化、安全制度不規範等方面隱患。
該隱患項目責任單位森通散熱器有限公司在安監辦的指導和監督下，逐步完成了隱患整治。20xx年7月下旬完成用電線路改造；8月初，逐步規範安全規章制度，現已經基本整改完畢，已符合安全要求。
三、xx機牀部件有限公司安全隱患整改情況
隱患：規章制度不健全、部分線路不規範、新任安全管理人員無安全管理資格證等方面隱患。
該該隱患項目責任單位三好機牀部件有限公司已於在安監辦的督導下健全安全規章制度，改造不規範的電線線路，並於20xx年7月下旬到區安監局報名學習，進一步加強員工安全教育，前兩項目前正在整改中。
專此報告。
xx辦事處
二ООxx年八月x日
為加強學校管理，提高安全衞生意識，營造良好的、和諧的校園環境。學校長期以來把安全衞生工作放在第一位，抓平時，重細節。根據《關於進一步加強學校食堂食品安全工作的通知》精神和區教育局裝備中心的佈置，我校食堂衞生工作領導小組對學校的食堂衞生工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
一、健全組織，細化分工，針對薄弱點有的放矢地整改
多年來，學校一直把傳染病防控、學生飲食衞生和校園環境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，建立了一支以靳鍾琦校長為第一責任人，戴斌副校長主抓、總務處正副主任分工負責的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確誰出問題誰負責的責任追究制度。總務處強化過程管理，發現問題及時整改，把食品安全事件力爭降到零。針對春季傳染病高發期，學校組織班主任、後勤管理人員每天對走讀學生進行一次晨檢，力爭杜絕傳染病在校園蔓延。建立健全的衞生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衞生宣傳，總務處做好對食堂的檢查評比，做到獎懲分明。
二、努力做到食品安全管理的制度化、常規化
學校組織相關人員認真學習《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》以及上級教育行政部門有關通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、校園廣播、校園網、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力形成人人講安全、人人監督安全的校園氛圍。
嚴格落實學校制定的各項食品衞生制度，努力做到常規化。從業人員必須持健康證上崗，潤州區裝備中心配送的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的'食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂、學校後勤人員一同驗貨，對於不新鮮，過期，黴變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要留樣48小時待驗，並存放在現定的小冰櫃裏。每樣留樣不低於100g後處理樣品，並作詳細的記錄，做好食品留樣工作。對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉，絕不留到下一頓。認真做好防蠅防鼠工作。操作間均配好紗門，下水口均有防鼠網。不留剩飯菜，米粒不灑落在地上，不引誘小動物進入，並在操作時關好紗門、窗。
三、加強學校食堂、後勤人員管理，做好衞生知識培訓工作
新學期開學，校長室和後勤人員多次將食堂、後勤工作人員召集一起學習有關安全衞生方面的知識，要求工作人員規範操作，遵守衞生管理制度，使食堂、後勤工作人員掌握了食品衞生安全的基本要求，養成了良好的個人衞生習慣，上班期間穿戴清潔的工作衣帽，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不準工作人員在食堂內吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監督部門和質量技術監督局對我校食堂衞生與設備的檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發生的安全隱患。
四、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衞生、安全意識
學校衞生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衞生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衞生法》進行操作營業。學校通過健康教育，告誡學生不吃黴變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衞生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
五、區裝備中心投入資金改善食堂環境及設備
裝備中心購置了不鏽鋼餐具、廚具、加保温桶、送餐車，湯桶，碗櫃，鍋爐設備等。食堂環境整潔,庫房、粗加工間和操作間隔離，加工間生、熟食品分開，葷、素食品分開，加工生熟食品的容器、工具分開，食品分類存放，庫房堆放食品隔牆離地。
六、安全防範，警鐘長鳴
為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，裝備中心為學校食堂安裝了4只監控攝像，操作間1個，備菜1個，院間2個切實保障學校師生員工健康安全。
學校保安隊杜絕一切非工作人員進入食堂。在沒有學校相關人員的陪同下，非食堂工作人員不得進入，有效預防投毒事件的發生。
七、存在問題
（1）學校因場地、經費原因，學校食堂配套設施標準不高。
（2）學校食堂從業人員都是臨時工，工資低，不夠安心。
通過檢查，我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上，基本符合上級領導和有關文件精神的要求。今後我們將進一步採取有效措施，毫不鬆懈地把我校的食品安全管理工作
繼續推向新的更高的層次。創造一個學生滿意，家長放心，同行佩服，領導認可的學習和生活環境。
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