近年來，區各級黨組織始終重視和關心共青團的建設與發展，積極探索黨建帶團建工作的新路子，領導團組織圍繞黨的中心任務，卓有成效地開展工作，積極為團組織創造有利工作條件，逐步形成了以黨建帶團建，抓團建促黨建，黨團共建的工作格局，有力地推動了大興共青團工作的全面發展。
一、基本情況
全區黨建帶團建工作按照同規劃、同推進、同考核，從完善黨建帶團建目標責任、協調聯繫、檢查考核等機制入手，實現了有計劃、分層次地推進黨建帶團建工作。目標責任更加明確。區委把團的建設納入黨建工作總體佈局，出台了《關於加強黨建帶團建工作的意見》的指導性文件。同時每年將希望工程專題項目納入全區辦實事計劃，明確完成時限和要求。考核機制更加完善。區委結合三級聯創檢查，把團組織建設情況納入對各鎮和村級組織建設的考核體系中。團區委還組織共青團系統專項考核，明確考核標準，分類考核打分。黨團聯繫機制更加健全。建立了定期溝通匯報、工作協調、重大問題協商等機制。
截至年12月，全區共有團員27697名，團青比例達到40%。其中女團員14488名，佔團員總數的52%，少數民族團員637名，佔團員總數的2%。全區共有專兼職團幹部1571名，具有研究生以上學歷的團幹部佔到0.2%，團幹部中黨員佔到12%。全區共有團組織677個，其中區直屬團(工)委26個、團總支15個、團支部18個、鎮團委14個。年以來，共青團先後榮獲全國鄉村青年文化活動先進區，市團建先進區縣，、先進集體等國家、市級榮譽120餘項。
二、主要做法
全區各級黨組織通過四帶，即：帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶工作開展，切實發揮黨建帶團建作用，全區團組織建設進一步加強。
(一)從思想上帶，不斷深化團員青年思想政治建設
全區黨團組織按照區委關於思想建設的總體部署和要求，不斷深化團員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。
一是強化理想信念教育。各級黨團組織結合開展保持共產黨員先進性教育和學習實踐科學發展觀等活動，切實抓好全區團幹部的思想教育，活動中共撰寫學習筆記60多萬字、學習心得80多篇，黨性分析材料30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項，團員青年永遠跟黨走的理想信念進一步增強。
二是開展主題教育。開展了堅持科學發展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒、我與祖國共奮進，我與同發展等20餘項主題教育，強化了團員青年的爭先、奉獻意識。開展了迎七一、學黨史教育、參觀《西柏坡精神巡迴展》和抗日戰爭紀念館等青年喜聞樂見的活動，進一步增強團員青年的歷史責任感;緊緊抓住建國、建黨、建團、建隊和五四運動等重要紀念日，廣泛開展了我與祖國共奮進，我與大興同發展、立足新起點，創造新業績、為了明天預防青少年違法犯罪工程等一系列主題教育和道德實踐活動，樹立了一批優秀青少年典型。
三是探索思想教育的新方法和新載體。各級基層黨組織的主要領導堅持定期給團員青年上黨課、做報告，大力開展典型評選和宣傳活動，先後評選了區十大傑出青年、十大傑出青年企業家等，湧現出全國五四紅旗團支部 集團團總支和全國十大傑出青年農民、市十大傑出青年等一大批先進集體和個人，充分發揮了典型的示範和帶動作用。
(二)從組織上帶，不斷健全和鞏固團的基層組織
全區各級黨組織從健全工作制度、擴大組織覆蓋等方面入手，着力強化基層基礎建設。
一是健全工作制度。先後出台了《關於基層團組織負責人列席同級黨組織會議的通知》(辦文[] 號文件)、《中共市區委關於進一步加強共青團工作的意見》(發[] 號)等文件，建立了定期聽取共青團工作的彙報、團區委書記參加區委中心組學習和列席區委常委會、黨建帶團建工作責任等制度，推進了黨建帶團建工作的深入開展。
二是擴大組織覆蓋。在建立健全農村、社區團組織基礎上，不斷加大兩新組織團組織組建力度，認真落實區委關於加強非公黨建的工作要求，組織開展了百日建團競賽活動，新建規模以上非公企業團組織61家，覆蓋率達到91.6%。
三是調整組織班子。先後對班子配備不齊、結構不合理的團組織進行調整充實。切實抓好鎮區兩級團組織換屆工作，指導完成40多個基層團組織換屆工作。及時召開共青團市區代表大會，做好專職團幹部轉崗輸送工作，加快團幹部隊伍流動。
(三)從隊伍上帶，不斷加強團幹部和青年人才隊伍建設
以提高團員青年的能力素質為核心，堅持在選、育、推上下功夫，團幹部和青年人才隊伍建設得到進一步加強。
一是重選拔。下發《關於做好選拔優秀大學生村官兼任農村團幹部工作的意見》，積極推行大學生村官擔任農村團幹部做法，切實將一批優秀大學生村官選配到團幹部崗位。截至目前，全區有527名村官擔任了基層團幹部，約佔村官總數的70%，有效拓寬了農村團幹部選拔任用渠道，改善了團幹部隊伍的年齡和知識結構。
二是重培養。把團幹部的培養納入黨的幹部培養規劃，區委有計劃地安排團幹部進黨校學習培訓，使團幹部的整體素質明顯增強;舉辦全區性的團幹部培訓班14次，累計培訓近5000餘人次，團幹部隊伍整體素質不斷提升。有計劃地安排團幹部的交流和掛職，建立了優秀基層團幹部進入團區委機關學習交流制度，使基層團幹部進一步得到鍛鍊。
三是重推優。全區各級黨組織注重把推優入黨和推優薦才緊密結合起來，將推優入黨工作和推優薦才工作納入全區總體規劃，通過完善推優機制、規範推優程序、確保推優質量，增強團組織的輸血功能，真正使推優成為黨組織發展青年黨員的主要渠道，使團員成為黨組織發展青年黨員的主要來源。年以來全區有2073名優秀團員經過推優入黨，團組織推優在發展黨員中所佔比例達到30%，共有近61個單位、102名青年進入區青年人才庫，作為青年人才的儲備，為向黨組織推薦打好基礎。
(四)從工作上帶，不斷提高團組織的助手能力
區委為共青團提供了良好的外部工作環境，同時也提供了難得的展示平台和工作支持。與此同時，各級共青團組織不負重託，在歷次大型活動和困難任務面前經受住了考驗。
一是抓好志願服務工作。共青團連續奮戰108天，組織10150名城市志願者、46名駕駛員志願者和6050名社會志願者，為中外賓客提供信息諮詢、語言翻譯、應急救助、交通運行等志願服務100萬餘次，發放各類材料10餘萬份，提供安全行車36000餘公里，得到交通部和志願者部以及區委的高度評價，一大批團幹部從中經受住了鍛鍊和考驗。
二是抓好服務國慶工作。高標準組織國慶羣眾遊行與時俱進標語方陣訓練工作，成功動員組織了3400名方陣遊行人員刻苦訓練100天，獲得了區委的高度肯定。在籌辦過程中，區委書記多次聽取專題彙報，並對共青團組織在參與國慶工作中提出更高要求。團區委不辱使命，確保國慶隊伍行進整齊活潑，集結疏散有效到位，充分展現出的良好形象和青年人敢於擔當的敬業精神，並在年底區委督察考核評比中被評為全區先進單位。
三是抓好青年創業工作。成立共青團創業青年夜校和ybc(中國青年創業國際計劃)服務站，已籌得啟動資金900餘萬元;實施區青年網上創業扶助項目，有132人實現了不同形式的網上創業;開通創業網站，組建全市首個區級青年就業創業基金，基金初始規模近30萬元;建立21家青年就業創業見習基地，提供見習崗位870餘個;舉辦青春建功新農村、青年創業大講堂等培訓班、就業招聘會、洽談會等31期，培訓青年2萬餘人次，提供就業崗位1萬餘個，有3400餘名青年達成了就業意向，培育全國農村青年致富帶頭人8名，為全區經濟社會發展做出了積極貢獻。
三、存在問題
1、團幹部相關政策有待進一步完善
整體上看，全區團幹部編制較少，兼職較多，工作量大，是目前開展團工作的一個難題。團幹部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團幹部難以有充足的時間和精力投入到共青團工作中。團幹部待遇未得到足夠重視，有些基層團幹部政治、經濟待遇沒有得到落實。此外，基層團幹部的轉崗問題沒有政策保障，轉崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。
2、對共青團工作的支持和保障力度有待進一步加大
基層團組織普遍缺乏活動經費。由於無從落實活動經費來源，團組織的正常活動受到一定影響。活動陣地資源缺乏。另外，一些村(社區)對團支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區)團支部沒有經費開展工作。
3、黨建帶團建工作發展不夠均衡
表現在兩個方面，一是不同地區不同行業工作發展不平衡;二是同一地區同一行業的不同單位之間的工作發展不平衡。比如黨團員相對集中的教育、衞生、公安等系統黨建帶團建工作較為紮實，進展順利。而一些經濟相對落後的鎮和街道以及規模較小的單位則發展相對緩慢。
四、關於進一步加強黨建帶團建工作的措施和建議
(一)關於新形勢下深化黨建帶團建工作的意見和建議
1、要力求在發揮作用上取得新突破。一要服務大局，就是要圍繞黨的中心工作，團結帶領廣大團員青年為加快三個北京建設以及區域發展的中心任務作貢獻。二要服務社會，就是要投身於社會主義精神文明建設，動員廣大青少年積極參與精神文明創建活動。三要服務青年，就是要服務青年成長成才的需求和維護青少年的合法權益，注重提高為青年羣眾服務的質量。
2、要進一步推動團組織建設實現新發展。一是教育引導活團建。堅持把團組織的思想建設放在首位，注重實效抓緊抓好。堅持以豐富多彩的教育活動為載體，加強和改進團幹部與團員青年的思想政治工作，深化團員青年的思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是典型引路促團建。繼續以創建五四紅旗團委(支部)活動為載體，積極開展三級聯創，全面加強基層團組織建設。通過確定重點創建單位，樹立典型，積極促進基層團建工作的順利開展。三是建設隊伍強團建。隊伍建設包括團員和團幹部隊伍建設，要着眼於提高這兩支隊伍的素質，提高團的戰鬥力，切實抓好這兩支隊伍的教育和培訓。
3、要進一步完善黨建帶團建的工作機制。黨建帶團建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團建的工作機制問題。各級黨委要把黨建帶團建工作納入基層組織建設的整體佈局中，建立起基層黨建帶團建的領導責任制，堅持黨委負總責，基層黨組織和團組織的主要負責人負直接領導責任，層層抓落實。在此基礎上，重點制定和完善三項制度：一是定期研究共青團工作制度。各級黨組織每年專題研究共青團工作應不少於兩次，分管領導每季度必須聽取一次團的工作彙報;二是基層黨建帶團建目標管理責任制度。要推行黨建帶團建目標管理責任制度，形成目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制;三是黨建帶團建督促檢查制度。黨委組織部要堅持把黨建帶團建工作的主要內容列入基層黨組織建設的目標考核，每年對各基層單位黨建帶團建各項工作進行督查、考核，在督查中對存在的問題及時提出，限期整改。
(二)關於對進一步加強全市共青團基層組織建設的意見和建議
1、要把團建納入黨建的總體規劃中。認真建立健全黨建帶團建的工作機制。一是堅持黨團工作同步規劃、同步部署、同步推進。將團建工作納入同級黨委工作實績考核，並佔到一定分值;二是堅持聯席會議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協及有關部門和單位聯席會議制度，共同協商研究青年工作中的突出問題，指導督促有關部門和單位落實政策，解決問題;三是堅持《黨章》關於團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業事業單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議的規定。
2、要正確處理帶與靠的關係，增強工作的主動性。基層團組織既要有積極爭取黨組織帶的意識，在黨委的統一領導下，取得各有關部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下，營造各方面力量關心、支持團的工作的良好氛圍，為團組織創造良好的工作條件。同時，又要有主動靠的思想，主動圍繞黨的工作部署和中心工作，創造性地開展工作。經常地向黨組織彙報工作，以取得黨組織在工作上更多的瞭解和支持，以實際行動推動團建工作的新發展。
3、要在活字上做文章，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年。基層組織的活力直接的體現就是對青年的吸引和凝聚。要堅持黨建帶團建的原則，積極推動大學生村官、大學生社會工作者等羣體以多種方式參與基層團組織建設。要廣泛動員社會資源，藉助社會中介組織力量，大力發展青少年公益事業，為青少年服務。通過黨建帶團建，不斷鞏固、調整、發展團的基層組織，使團的基層組織與經濟社會結構發展變化相適應，與青年羣體的社會分佈相適應，能夠切實在服務大局和服務青年的有機結合中不斷增強內在活力。
(三)關於對進一步加強全市團幹部和青年幹部隊伍建設的意見和建議
1、要建立團幹部選拔配備和管理使用機制。各級黨組織要把團的崗位作為培養鍛鍊黨的後備幹部的重要崗位，將優秀團幹部納入黨組織的青年人才庫，切實做好團幹部的培養、選拔、任用以及輸送工作。要把團幹部培訓列入中青年幹部培訓的整體格局，要進一步拓寬團幹部的選拔渠道，把德才兼備、有培養前途的優秀青年幹部選拔到團的崗位上來。要改變目前部分單位團委書記兼職過多、負擔過重、團組織班子不齊的現象。團委書記要儘量做到專職專用，確保有充分的時間和精力開展團的工作。創造條件讓最年輕的班子成員擔任團委書記。切實做好基層團幹部的掛職、交流、輪崗工作，豐富團幹部的閲歷和實踐經驗，拓寬知識面，提高工作能力。要高度重視並有計劃地做好專職團幹部的轉崗工作，對因年齡原因轉崗的團幹部，單位黨組織均要給予妥善安排，讓其再圖發展。
2、要堅持團幹部雙重管理制度。團幹部的管理以同級黨委為主，上級團組織協管。要重視和加強團幹部的培養教育工作。要把團幹部的培訓納入黨的幹部培訓規劃，加強對團幹部的政治業務培訓，保證團(工)委書記、團(總)支部書記每年的培訓時間。建立和推行團幹部上、下掛職和橫向交流、輪崗制度，積極為團幹部開闊視野、豐富實踐經驗、增長知識才幹創造條件。
(四)關於進一步加強全市青年人才工作的意見和建議
1、要在選人觀念上求新。做到四個樹立：樹立選人看主流、看本質、看發展的思想;樹立面向大眾、競爭擇優的用人思想;樹立用人之長、才盡其用的育人思想;樹立公道正派、唯賢是舉的伯樂思想。
2、要在選人視野上求寬。要着眼全局，着眼基層，拓寬視野，注重從系統內外，廣覓才源，要把青年人才的培養納入全區人才隊伍建設整體機制中。
3、要在育人的方式上求實。要堅持在實踐中育人。通過黨校培訓、下派鍛鍊、內外交流等途徑，力爭在理論學習、實踐鍛鍊與教育管理等環節，提高團員青年整體素質。
4、要在用人的機制上求活。要把各類青年人才凝聚起來，帶領他們為黨的事業貢獻自己的力量和聰明才智。要營造尊重青年人才、理解青年人才的良好氛圍，建立青年人才脱穎而出的機制。既要為青年人才的使用牽線搭橋，又要為青年人才搭建發揮才能的舞台，培養一支龐大的青年人才大軍。團組織要積極爭取黨和政府對青年人才工作的支持，通過出台政策，優化青年人才工作的外部環境。
(五)關於促進全市青少年社會組織發展的意見和建議
1、加大社會動員，完善工作格局。通過社會動員，把一大批志願、公益、科技、環保、興趣類的青少年社團集結在共青團周圍，不斷完善以共青團為核心的青年工作格局。同時努力構建以團組織為核心，青年聯合會、少先隊組織為骨幹，包括青年志願者協會等各類青年社團在內的青少年組織體系。
2、創新聯繫方式，服務青年發展。更好地發揮團結、服務廣大青年的作用。探索利用互聯網、手機等現代化手段，通過qq羣、飛信羣等系統，及時聯繫和服務青少年社會組織，擴大對青年的影響。加強對青少年社會組織的引導，在調查摸底的基礎上，對青少年社會組織實行分類指導，通過聯合活動等方式，探索將其納入團組織的覆蓋、指導和聯繫範圍，延伸團的工作手臂。
3、加強信息交流，實現共同發展。發揮共青團組織和信息網絡優勢，建設青少年社會組織間的交流平台和信息平台，形成服務青少年發展的合力。加強與工會、婦聯等其他樞紐型社會組織間的工作互動，相互借鑑，共享資源，共同推進。
五、以創先爭優活動為契機，推動黨建帶團建工作實現新發展
根據區委《關於進一步深化創先爭優活動的意見》(發〔〕號)文件精神，團區委高度重視，結合共青團工作實際，制定並下發《關於在全區共青團系統深入開展創先爭優活動的實施方案》。活動以科學發展觀為指導，結合落實行動計劃和建設南部現代製造業新區的新形勢新任務，按照區委確定的新區建設我爭先，大興發展我奉獻的活動主題，從組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益四項基本職能入手，確定共青團系統創先爭優活動以固本強基聚青年，服務大局爭一流為主題，從不同領域基層團組織、不同類型團員實際出發，明確主題，創新載體，統籌推進，分類實施，確保實效。
農村團組織以建設新農村、青年爭先鋒為主題，以政策法規進農家、環境衞生進農家、致富本領進農家為手段，倡導新的生產生活方式，引導農村青年成長成才。按照拆遷轉制過程中的四有要求，做好拆遷青年引導工作，注重扶持宣傳區域內的各類青年典型，發揮典型示範作用，激發農村青年積極性、創造性。
街道社區團組織以服務居民羣眾、構建文明社區為主題，廣泛開展安民、利民、便民活動，引導街道社區青年黨團員爭做勤奮學習的模範、服務羣眾的模範、遵紀守法的模範、爭創佳績的模範、促進和諧的模範。認真落實社區服務網絡體系，廣泛開展志願服務活動，着力解決社區服務設施、環境衞生、治安防範、鄰里關係和居民心理健康教育等問題，充分發揮青年黨團員在和諧社區建設中的作用。
企業團組織以增強企業核心競爭力、提高對企業發展貢獻度為主題，把創先爭優活動與引導青年愛崗敬業、誠實守信、弘揚職業文明等活動有機結合起來，建立行業誠信體系，建設企業和諧文化，通過黨團員責任區、團員先鋒崗等形式發揮青年黨員和共青團員的作用。
機關團組織以改進作風，提高效能為主題，深入開展講黨性、重品行、作表率活動，積極創建五型機關，通過團員先鋒崗、黨員示範窗口等發揮青年黨團員作用，切實改進作風，提高機關服務質量和水平。
學校團組織以提高教學水平，服務教育發展為主題，組織開展比師德師風、賽教學教研活動，引導青年教職工教書育人做楷模、服務發展當先鋒，引導青年學生黨團員立志成才，報效祖國。
各級團的組織都應以深入開展創先爭優活動為契機和載體，深化黨建帶團建工作。在創先爭優活動中，要求各級團組織比服務，爭做服務大局先鋒隊;各級團幹部比作為，爭做幹事創業生力軍;廣大青年比參與，爭做文明和諧先行者，努力將創先爭優活動與黨建帶團建工作相結合，與加強基層黨建工作、建設學習型團組織相結合，統籌兼顧，有序推進。
去年以來，xx團總支按照中央創先爭優活動領導小組、團中央聯合印發的《關於在基層團組織和團員中深入開展創先爭優活動的意見》要求，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題，以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容，在基層團組織和團員青年中深入開展創先爭優活動。特別是各級團組織以緊緊依靠黨建帶團建，在各級黨組織的關心、指導、幫助下推進“兩新”組織團的建設，取得了明顯的成效，湧現了一批組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好的先進“兩新”基層團組織
一、團總支基本情況
xxxx聯合出租汽車有限公司成立於xx年，是以服務顧客，方便乘客出行的出租汽車公司。在xx年8月26日由七家車隊組成一個大公司——xx聯合出租有限公司。公司現有職工21xx人，管理員x人。同年9月20日成立共青團xx公司團總支，至今有團員x名。35歲以下青年x人。經總支研究，以下設三個團支部，成立三個車隊：青年文明號車隊、敬老車隊、大學聯考愛心車隊。xx出租車公司xx年開始爭創“青年文明號”活動，有25輛出租車參與，是xx第一支“青年文明號”車隊。團總支在xx—xx年被團省委授予“省五四紅旗團總支”等xx餘項榮譽稱號。
二、黨建帶團建工作情況
近年來，黨總支在搞好自身建設的同時，從xx的實際出發，大膽轉變工作理念，積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進一步加強和改善對我們共青團工作的領導，在班子配置、團建經費上給予了大力支持，使黨團組織配套聯動，整體推進，有效地促進了xx的健康發展。
(一)從組織上帶。在團的組織建設方面，為加強對共青團工作的領導，由黨總支葉書記直接聯繫共青團工作，團總支部書記也物色團員中思想政治素質較高、羣眾基礎較好的同志擔任。目前，x名團幹學歷都在高中以上，平均年齡x歲。三年來，團組織先後向黨組織推薦了x名優秀團員作為入黨對象，其中已有x名被吸收入黨。
(二)從制度上帶。建立黨員結對聯繫團員青年制度，實行1名黨員掛鈎5名團員，指導幫助他們開展工作;實行黨、團組織聯席會議制度，經常聽取團總支的團建工作彙報，及時瞭解團建工作中碰到的問題，對團工作提出明確的要求;建立定期研究分析團建工作制度，黨支部每季度召開一次團建工作專題會，就團員隊伍教育管理、學習培訓、開展“推優”、壯大團員隊伍等問題進行分析研究。由於責任明確，措施到位，黨建帶團建工作形成了上下聯動、齊抓共管的格局。
(三)從典型上帶。黨總支注重發揮黨團員在青年中的示範帶動作用，堅持用先進典型教育和激勵團員青年，樹立了謝清洲、柯子能、肖先河等好司機典型。團總支積極號召青年員工學典型、比差距、趕先進，積極爭做“的士之星”。
(四)從實踐上帶。積極引導團員青年服務社會，經常動員和組織他們參與幫孤、助殘、扶貧濟困、創文明等活動，為轄區和諧建設做貢獻。為增強團員青年參與企業建設和社會實踐的意識，創辦《xx簡報》，為青年員工開闢屬於自己的文化園地。結合“五四”、“七一”等節日，組織團員郊遊，舉辦演唱比賽、乒乓球比賽等文體活動，使他們在豐富多彩的企業文體活動中陶冶情操、激發奮發進取的精神。
三、開展創先爭優，紮實推進企業團建工作
(一)以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務的意識和能力
1.加強團員青年思想政治教育。團總支緊緊抓住深入學習實踐科學發展觀、開展創先爭優活動這根主線，結合公司及青年實際情況進行分組學習討論，提高團員的思想品德和創新服務理念。在青海玉樹地震、南平水災發生後，積極為災區災後重建工作捐款達x元。每年春節期間，共青團車隊在黨支部領導下積極組織為後坑、高林、五通、貧困户、殘疾人、孤寡老人等捐款。
2.加強團員青年職業道德教育。青年文明號車隊堅持以青年文明號公約為準則，以“爭創四個一流”為目標，開展系列文明服務活動：敬老車隊為有困難的出行老人提供預約上門服務;大學聯考愛心車隊幫助離校較遠、交通不方便、家庭困難的考生提供預約、上門免費接送服務。在工作中，團員青年都能做到誠實守信、文明行車、優質服務，展現了xx青年愛崗敬業的精神風貌。
3.加強團員青年業務技能教育。近年來，我們利用送培和自學等形式，抓好員工的專業技術和文化學歷培訓，如組織維修人員參加技師考試等，通過大力鼓勵青年員工立志崗位成才，使廣大員工樹立起加強學習、自覺學習、奮發有為的進取意識，從而營造了人人爭當學習型員工的良好氛圍，使企業整體文化素質有了明顯提高。如在黨總支及公司董事會支持下,聘請退休英語教師給青年員工上英語口語課,使青年司機們服務外賓的同時,用語言拉近外賓的語言距離，讓外賓感受到xx人的熱情、周到、温馨的服務。
(二)以創新服務為理念，提高xx青年的凝聚力和影響力
(1)衞生文明車。“青年文明號”車隊率先在全市出租行業推出在車上設置垃圾桶和免費紙巾，供乘客使用，以實際行動維護xx文明城市形象。
(2)大學聯考愛心車。20xx年青年員工踴躍報名參加大學聯考愛心車，50部車共義務接送有困難出行的考生共x人次，x部青年文明號車專門接送四川震災的援建幹部子女上學趕考。xx衞視、福建新聞頻道對此進行了宣傳報道。大學聯考愛心車還受邀拍攝《愛心讓xx更和諧》公益廣告。
(3)敬老車。組織共青團車隊到和敬老院、廈港下沃社區等義務接送孤寡老人、低保户、退休老幹部遊xx、參觀特區建設，體現愛老敬老的精神。
xx團總支雖然已取得一些成績，但團總支會再接再厲在“黨羣共建，創先爭優”中打造最優秀的青年服務團隊，為今後的目標衝刺省級青年文明號做好充分準備。
黨建帶團建年終工作總結
以提高團員青年的能力素質為核心，堅持在“選、育、推”上下功夫，團幹部和青年人才隊伍建設得到進一步加強，下面是小編為大家精心收集的黨建帶團建工作調研報告，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
奎年來，××區各級黨組織始終重視和關心共青團的建設與發展，積極探索黨建帶團建工作的新路子，領導團組織圍繞黨的中心任務，卓有成效地開展工作，積極為團組織創造有利工作條件，逐步形成了“以黨建帶團建，抓團建促黨建，黨團共建”的工作格局，有力地推動了大興共青團工作的全面發展。
一、基本情況
全區黨建帶團建工作按照同規劃、同推進、同考核，從完善黨建帶團建目標責任、協調聯繫、檢查考核等機制入手，實現了有計劃、分層次地推進黨建帶團建工作。目標責任更加明確。區委把團的建設納入黨建工作總體佈局，出台了《關於加強黨建帶團建工作的意見》的指導性文件。同時每年將希望工程專題項目納入全區辦實事計劃，明確完成時限和要求。考核機制更加完善。區委結合“三級聯創”檢查，把團組織建設情況納入對各鎮和村級組織建設的考核體系中。團區委還組織共青團系統專項考核，明確考核標準，分類考核打分。黨團聯繫機制更加健全。建立了定期溝通匯報、工作協調、重大問題協商等機制。
控至××年12月，全區共有團員27697名，團青比例達到40%。其中女團員14488名，佔團員總數的52%，少數民族團員637名，佔團員總數的2%。全區共有專兼職團幹部1571名，具有研究生以上學歷的團幹部佔到0.2%，團幹部中黨員佔到12%。全區共有團組織677個，其中區直屬團(工)委26個、團總支15個、團支部18個、鎮團委14個。××年以來，××共青團先後榮獲全國鄉村青年文化活動先進區，××市團建先進區縣，××、××先進集體等國家、市級榮譽120餘項。
二、主要做法
全區各級黨組織通過“四帶”，即：帶思想建設、帶組織建設、帶隊伍建設、帶工作開展，切實發揮黨建帶團建作用，全區團組織建設進一步加強。
(一)從思想上帶，不斷深化團員青年思想政治建設
全區黨團組織按照區委關於思想建設的總體部署和要求，不斷深化團員青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。
一是強化理想信念教育。各級黨團組織結合開展保持共產黨員先進性教育和學習實踐科學發展觀等活動，切實抓好全區團幹部的思想教育，活動中國共產黨撰寫學習筆記60多萬字、學習心得80多篇，黨性分析材料30多份，查找出問題40多條，制定整改措施50多項，團員青年永遠跟黨走的理想信念進一步增強。
二是開展主題教育。開展了“堅持科學發展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒”、“我與祖國共奮進，我與××同發展”等20餘項主題教育，強化了團員青年的爭先、奉獻意識。開展了“迎‘七一’、學黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡迴展》和抗日戰爭紀念館等青年喜聞樂見的活動，進一步增強團員青年的歷史責任感;緊緊抓住卡國、建黨、建團、建隊和“五四”運動等重要紀念日，廣泛開展了“我與祖國共奮進，我與大興同發展”、“立足新起點，創造新業績”、“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”等一系列主題教育和道德實踐活動，樹立了一批優秀青少年典型。
三是探索思想教育的新方法和新載體。各級基層黨組織的主要領導堅持定期給團員青年上黨課、做報告，大力開展典型評選和宣傳活動，先後評選了“××區十大傑出青年”、“十大傑出青年企業家”等，湧現出“全國五四紅旗團支部”—— ××集團團總支和全國十大傑出青年農民——××、××市十大傑出青年——××等一大批先進集體和個人，充分發揮了典型的示範和帶動作用。
(二)從組織上帶，不斷健全和鞏固團的基層組織
全區各級黨組織從健全工作制度、擴大組織覆蓋等方面入手，着力強化基層基礎卡設。
一是健全工作制度。先後出台了《關於基層團組織負責人列席同級黨組織會議的通知》(××辦文[××] ××號文件)、《中國共產黨××市××區委關於進一步加強共青團工作的意見》(××發[××] ××號)等文件，建立了定期聽取共青團工作的彙報、團區委書記參加區委中心組學習和列席區委常委會、黨建帶團建工作責任等制度，推進了黨建帶團建工作的深入開展。
二是擴大組織覆蓋。在建立健全農村、社區團組織基礎上，不斷加大“兩新”組織團組織組建力度，認真落實區委關於加強非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團競賽”活動，新建規模以上非公企業團組織61家，覆蓋率達到91.6%。
三是調整組織班子。先後對班子配備不齊、結構不合理的團組織進行調整充實。切實抓好鎮區兩級團組織換屆工作，指導完成40多個基層團組織換屆工作。及時召開共青團××市××區代表大會，做好專職團幹部轉崗輸送工作，加快團幹部隊伍流動。
(三)從隊伍上帶，不斷加強團幹部和青年人才隊伍建設
以提高團員青年的能力素質為核心，堅持在“選、育、推”上下功夫，團幹部和青年人才隊伍建設得到進一步加強。
一是重選拔。下發《關於做好選拔優秀大學生村官兼任農村團幹部工作的意見》，積極推行大學生村官擔任農村團幹部做法，切實將一批優秀大學生“村官”選配到團幹部崗位。截至目前，全區有527名村官擔任了基層團幹部，約佔村官總數的70%，有效拓寬了農村團幹部選拔任用渠道，改善了團幹部隊伍的年齡和知識結構。
二是重培養。把團幹部的培養納入黨的幹部培養規劃，區委有計劃地安排團幹部進黨校學習培訓，使團幹部的整體素質明顯增強;舉辦全區性的團幹部培訓班14次，累計培訓近5000餘人次，團幹部隊伍整體素質不斷提升。有計劃地安排團幹部的交流和掛職，建立了優秀基層團幹部進入團區委機關學習交流制度，使基層團幹部進一步得到鍛鍊。
三是重“推優”。全區各級黨組織注重把“推優入黨”和“推優薦才”緊密結合起來，將“推優入黨”工作和“推優薦才”工作納入全區總體規劃，通過完善“推優”機制、規範“推優”程序、確保“推優”質量，增強團組織的“輸血”功能，真正使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主要渠道，使團員成為黨組織發展青年黨員的主要來源。××年以來全區有2073名優秀團員經過“推優”入黨，團組織“推優”在發展黨員中所佔比例達到30%，共有近61個單位、102名青年進入××區青年人才庫，作為青年人才的儲備，為向黨組織推薦打好基礎。
(四)從工作上帶，不斷提高團組織的助手能力
區委為共青團提供了良好的外部工作環境，同時也提供了難得的展示平台和工作支持。與此同時，各級共青團組織不負重託，在歷次大型活動和困難任務面前經受住了考驗。
一是抓好××志願服務工作。××共青團連續奮戰108天，組織10150名城市志願者、46名駕駛員志願者和6050名社會志願者，為中外賓客提供信息諮詢、語言翻譯、應急救助、交通運行等志願服務100萬餘次，發放各類材料10餘萬份，提供安全行車36000餘公里，得到××交通部和志願者部以及區委的高度評價，一大批團幹部從中經受住了鍛鍊和考驗。
二是抓好服務國慶工作。高標準組織國慶羣眾遊行“與時俱進”標語方陣訓練工作，成功動員組織了3400名方陣遊行人員刻苦訓練100天，獲得了區委的高度肯定。在籌辦過程中，區委書記多次聽取專題彙報，並對共青團組織在參與國慶工作中提出更高要求。團區委不辱使命，確保國慶隊伍行進整齊活潑，集結疏散有效到位，充分展現出××的良好形象和青年人敢於擔當的敬業精神，並在年底區委督察考核評比中被評為全區先進單位。
三是抓好青年創業工作。成立××共青團創業青年夜校和ybc(中國青年創業國際計劃)××服務站，已籌得啟動資金900餘萬元;實施“××區青年網上創業扶助項目”，有132人實現了不同形式的網上創業;開通“創業××”網站，組建全市首個區級青年就業創業基金，基金初始規模近30萬元;建立21家青年就業創業見習基地，提供見習崗位870餘個;舉辦“青春建功新農村”、“青年創業大講堂”等培訓班、就業招聘會、洽談會等31期，培訓青年2萬餘人次，提供就業崗位1萬餘個，有3400餘名青年達成了就業意向，培育“全國農村青年致富帶頭人”8名，為全區經濟社會發展做出了積極貢獻。
三、存在問題
1、團幹部相關政策有待進一步完善
整體上看，全區團幹部編制較少，兼職較多，工作量大，是目前開展團工作的一個難題。團幹部多為兼職，甚至是身兼多職，使基層團幹部難以有充足的時間和精力投入到共青團工作中。團幹部待遇未得到足夠重視，有些基層團幹部政治、經濟待遇沒有得到落實。此外，基層團幹部的轉崗問題沒有政策保障，轉崗存在一定困難，某種程度上影響其工作積極性。
2、對共青團工作的支持和保障力度有待進一步加大
基層團組織普遍缺乏活動經費。由於無從落實活動經費來源，團組織的正常活動受到一定影響。活動陣地資源缺乏。另外，一些村(社區)對團支部工作沒有給予必要的重視和支持，以致一些村(社區)團支部沒有經費開展工作。
3、“黨建帶團建”工作發展不夠均衡
表現在兩個方面，一是不同地區不同行業工作發展不平衡;二是同一地區同一行業的不同單位之間的工作發展不平衡。比如黨團員相對集中的教育、衞生、公安等系統“黨建帶團建”工作較為紮實，進展順利。而一些經濟相對落後的鎮和街道以及規模較小的單位則發展相對緩慢。
四、關於進一步加強黨建帶團建工作的措施和建議
(一)關於新形勢下深化黨建帶團建工作的意見和建議
1、要力求在發揮作用上取得新突破。一要“服務大局”，就是要圍繞黨的中心工作，團結帶領廣大團員青年為加快“三個北京”建設以及區域發展的中心任務作貢獻。二要“服務社會”，就是要投身於社會主義精神文明建設，動員廣大青少年積極參與精神文明創建活動。三要“服務青年”，就是要服務青年成長成才的需求和維護青少年的合法權益，注重提高為青年羣眾服務的質量。
2、要進一步推動團組織建設實現新發展。一是教育引導活團建。堅持把團組織的思想建設放在首位，注重實效抓緊抓好。堅持以豐富多彩的教育活動為載體，加強和改進團幹部與團員青年的思想政治工作，深化團員青年的思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是典型引路促團建。繼續以創建“五四紅旗團委(支部)”活動為載體，積極開展“三級聯創”，全面加強基層團組織建設。通過確定重點創建單位，樹立典型，積極促進基層團建工作的順利開展。三是建設隊伍強團建。隊伍建設包括團員和團幹部隊伍建設，要着眼於提高這兩支隊伍的素質，提高團的戰鬥力，切實抓好這兩支隊伍的教育和培訓。
3、要進一步完善黨建帶團建的工作機制。黨建帶團建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團建的工作機制問題。各級黨委要把黨建帶團建工作納入基層組織建設的整體佈局中，建立起基層黨建帶團建的領導責任制，堅持黨委負總責，基層黨組織和團組織的主要負責人負直接領導責任，層層抓落實。在此基礎上，重點制定和完善“三項制度”：一是定期研究共青團工作制度。各級黨組織每年專題研究共青團工作應不少於兩次，分管領導每季度必須聽取一次團的工作彙報;二是基層黨建帶團建目標管理責任制度。要推行黨建帶團建目標管理責任制度，形成目標共訂、內容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制;三是黨建帶團建督促檢查制度。黨委組織部要堅持把黨建帶團建工作的主要內容列入基層黨組織建設的目標考核，每年對各基層單位黨建帶團建各項工作進行督查、考核，在督查中對存在的問題及時提出，限期整改。
(二)關於對進一步加強全市共青團基層組織建設的意見和建議
1、要把團建納入黨建的總體規劃中。認真建立健全黨建帶團建的工作機制。一是堅持黨團工作同步規劃、同步部署、同步推進。將團建工作納入同級黨委工作實績考核，並佔到一定分值;二是堅持聯席會議制度。建立健全黨委、人大、政府、政協及有關部門和單位聯席會議制度，共同協商研究青年工作中的突出問題，指導督促有關部門和單位落實政策，解決問題;三是堅持《黨章》關於“團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業事業單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”的規定。
2、要正確處理“帶”與“靠”的關係，增強工作的主動性。基層團組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識，在黨委的統一領導下，取得各有關部門和單位的密切配合。在黨組織幫助下，營造各方面力量關心、支持團的工作的良好氛圍，為團組織創造良好的工作條件。同時，又要有主動“靠”的思想，主動圍繞黨的工作部署和中心工作，創造性地開展工作。經常地向黨組織彙報工作，以取得黨組織在工作上更多的瞭解和支持，以實際行動推動團建工作的新發展。
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