公交黨建帶團建工作做法推薦事蹟材料

團員，在公交發展中建功

青春，在奉獻服務中閃光
                   ——開發區公交黨建帶團建工作做法推薦事蹟材料
***開發區公交黨建帶團建工作，緊緊圍繞創先爭優主題和青年崗位建功活動，以典型帶動、團員推優、工作指導、志願服務、文明建設等活動，充分激發團員青年建設公共交通的熱情，讓青春在奉獻和服務中綻放激情。
一、以創先爭優帶青年崗位建功。
在黨總支領導下，創先爭優活動在團組織中深入開展。我們結合公交營運工作點多線廣、人員分散的特點，提出了在團員青年中“爭當優秀共青團員、爭創文明車組、爭創青年文明號線路”的工作思路。在這一思路指引下，團組織開展了優質服務月活動、提出了文明線路服務規範和工作標準，加強了對先進典型的培養。經過一段時間的努力青年建功活動成效顯著：公交2路線晉升為***市青年文明號，公交“微笑10路”創建成果顯著，劉婭楠、林百虎等團員青年受到上級團委的表彰，團員青年在公司各類先進中的比例達到30%以上。
二、以志願服務樹青年文明新風。
2009-2011年***市創建全國文明城市，作為城市窗口的公共交通是文明的載體，團組織代表156名團員主動向公司黨政請戰，提出以公司青年在崗工作的優質服務，休息時間的志願行動，為創城加分、為島城添彩。僅2011年我們組織志願活動12次，400多人次的青年團員參加主要公交站點文明導乘、中心路段衞生清理、站點設施小廣告清除等工作。微小的舉動樹起了文明的新風，石油大學40多名大學生主動加入我們的志願服務隊伍，市民排隊乘車、為老年人讓座等新風尚深入人心，在城市的文明新風中我們感受着奉獻的快樂。
三、以團員推優育公交發展人才。
團員青年是企業發展的後備力量源泉，我們把團員推優作為工作的重點，堅持“選”、“育”、“推”三步走的方法，為黨組織和企業培養人才。給予團幹部充分的信任，通過團的組織工作、各類活動考察其才能，對有發展潛力的團幹部採取加擔子、定目標、適時輪崗的形式培養其獨立開展工作的能力，條件成熟積極向公司黨政推薦團組織的優秀人才。近年來先後有趙建林、單連英等6名團幹部通過組織推薦光榮加入中國共產黨，並走向企業管理崗位，在更加廣闊的平台上為公交發展奉獻青春。
四、以組織活動促企業文化建設。
文化引領企業發展，圍繞公司企業文化建設的工作思路，團組織找準定位，以豐富的組織活動為切入點，圍繞“敬業奉獻、務實創新、發展公交、爭創一流”的企業精神，培養員工的企業認同感，推進“以人為本”管理理念的落實。2011年元月召開青年座談會；4月表彰團員先進；5月組織團員青年二龍山踏青；7月開展以“安全 奉獻”主題演講；9月組織“迎國慶員工技能知識競賽”；10月參加“唐島灣健康長跑”接力比賽（冠軍）；11月組織“公交—海西”青年聯誼會。在各類活動中，青年熱情得到綻放，進取爭先、團結互助、求真務實等品質接受砥礪，和諧的文化氛圍日漸濃郁。
五、以扶殘助困彰仁愛友善精神。
扶殘助困是企業的社會責任，是團組織始終堅持的工作內容。敬老，公司團委與薛家島敬老院結成幫扶對子，定期組織團員青年到敬老院開展獻愛心活動，每年春節前夕為老人們獻上精心編排的節目，元宵燈會免費出車帶老人們賞燈看景。扶殘，獲悉開發區兒童康復中心14個腦癱患兒家庭的困難情況，公交團委主動與其接洽對口幫扶。助困，得知小唐飛白血病無錢救治情況，公司團委積極行動在團員青年中募捐3502元，及時轉交愛心機構；公司員工孫立明病情惡化，我們協助工會組織為其募捐近6萬元，在大愛無疆的行動中，我們接力“微塵”愛心；看到受助者的逐漸康復，我們感慨“微塵”力量積沙成丘！
日前，西海岸公交發展日新月異，公交團建平台更加廣闊，在黨建工作帶動下，***開發區公交團委將繼續探索，讓團員青年在公交發展中建功，讓青春在飄揚的團旗下閃光。
 
 
***開發區公交巴士有限公司
二〇一一年十月二十五日