考生一：（對一個職業女性提問）
1、你如何凝聚你的員工和團隊？
2、有人説現代企業管理的六字方針是學習、溝通、激勵，請談談你的體會。
3、有哪幾種非物質激勵？
4、假設你要交異性朋友（一般的），有四種人：(1)野心勃勃的；(2)淡泊與世無爭的；
（3）温柔體貼的；(4)剛毅而好為人師的；你會首先選擇哪一種？
5、你喜歡過轟轟烈烈但十分艱苦的生活，還是過平淡而輕鬆的生活？
考生二：（對一個自認為有很好的人際資源的考生提問）
1、你現有的人際資源是如何獲取的？今後如何繼續拓展？
2、你較之他人擁有哪些特別的、氣質？
3、非正式組織的核心或權威人物是如何產生的？
4、以人為本的核心是什麼？
5、有四個詞：責任、忠誠、愛護、悍衞，請各挑一個詞表示你對工作、家庭的態度。
考生三：（對IT界的一個競聘者提問）
1、IT界是最不穩定的羣體，人員經常流動、躁動不安，你覺得為什麼會這樣？你是否加入這種流動的隊伍？
2、重用的概念是高官、高薪，還是發展空間？
3、你的長處是IT，打市場的能力較弱，你用自己的短處去比別人的長處，是否會事倍功半？
4、如果搞技術的報酬高，有特別貢獻的技術人才報酬甚至高於總經理，報酬機制很好，你還會再競聘市場部經理嗎？
5、你從武夷山來到廈門，從山到海，談 本站…談你對山與海的看法。
面試自我介紹範文
尊敬的領導：
您好！
我叫陳優良，是常德職業技術學院藥學專業20--年畢業生。
十幾年的學海生涯，增加了我的學識與自信。大學階段的學習與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養！作為一名藥學專業的大學生，我熱愛我的專業，在大學的兩年裏，我係統的學習了藥學專業的相關課程，並通過同步實驗和生產實習，使我初步具備了一名藥學工作者應有的基本知識、基本理論、基本技能。
我之所以應聘這份工作，因為我具有以下條件：豐富的理論知識和熟練的實踐技能；良好的適應能力，能吃苦，做事認真、踏實；充實的頭腦、健康的體魄和充沛的精力。
作為一名將要畢業的學生，雖然工作經驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。在以後的工作中，無論在任何崗位，我都將腳踏實地的努力工作，去享受工作和工作的結果給我帶來的樂趣。
世上無難事，只怕有心人，真心付出、誠心待人、用心工作，這就是我的做人原則。
1、數落別人
很多跳槽者在面對“你為什麼要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原僱主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，並極力讚揚新僱主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼裏這樣的求職 者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的。人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脱自己的責任、數落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
2、造假説謊
偽造自己的職業史，將不屬於自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因為誠信是做人最起碼的要求，任何僱主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能矇混過關，但謊言一旦被揭穿，那麼你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實説，不能無中生有。
3、口若懸河
面試的目的是瞭解你簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善於抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。
但有的求職者在回答問題時只有一兩句，甚至只回答是或者不是，這也是不可取的，應該儘量做到談吐自如。
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