1、你有過參與志願者服務的經歷嗎？
2、在服務的過程中遇到突發事情你會怎麼解決？
3、請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢？
4、你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢能讓我們留下你呢？
5、志願者工作可能都是些枯糙瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情？
6、能談一談你對本次志願者招募活動的看法嗎？
7、假如我們志願者總隊要在全校範圍舉行為期一個月的大型活動，你會如何確定活動主題？你會採取哪些形式活動？（你會如何策劃這次活動？）
8、假如你參加了與留守兒童一對一幫助的活動，你會如何對待你的兒童？
9、假如現在學院通知你，你可能成為我們院志協新一屆的副會長，你將準備怎麼做，去領導與你同一屆的同學們創造志協的輝煌？
10、假如現在坐在這的面試的學長是你，你會看重學生們的什麼內容而選擇把他們留在你的部門工作？
1、你有過參加志願者服務的經歷嗎？答：有。從加入青協之後，參加了協會所有的公益活動，例如：在校外；去迎江寺掃塔，去敬老院看望老人，去參加國中升高中體育考試，在校內：參加學校運動會舉旗手，學雷鋒活動，去食堂做義工，清理校園白色垃圾，公示欄上的牛皮鮮等
2、在服務的過程中遇到突發事件你怎麼解決？答：首先保持冷靜，準確判斷出事件是什麼，找到應對突發事件的處理措施
3、如果本次招募活動中你被錄取了，可是過些時間你發現自己並不適合當志願者時，你會怎麼辦？答：首先我會問問自己為什麼有這樣的想法，如果自己真的不喜歡也沒激情的話，我會主動和上級領導溝通説明原因
4、你對志願者的理解。對馬拉松的理解。答：奉獻友愛互助進步 馬拉松就像人生的路一樣充滿坎坷充滿艱辛，只有意志力強的人才會跑的更遠更快，不會因為誘惑而停止前行的腳步。
5、你認為志願者因該具有的品質。答：樂於助人的精神，犧牲奉獻的精神，熱情友好的精神，勤懇耐心的素質，服從組織安排的態度，協作互助的精神，突發事件處理應變的能力，溝通能力，抗壓能力，良好的身體素質
6、在志願者服務中，需要的是志願者無私，不求回報。你怎麼看待這個問題？答：無私奉獻不求回報是一種品質。如果我們凡是都要求回報。我們就不叫志願者，我們雖然不求物質上的財富，卻能得到精神上的滿足。
7、請問您參加本次志願者招募是出於什麼考慮呢？答：首先是出於本人對安慶的喜愛，對黃梅戲的喜愛，對文化藝術的敬仰，對自身也能增加對社會的感性認識，增加閲歷，提高自己的文化修養和服務意識。
8、你覺得在這麼多的競爭對手中，你有何突出優勢讓我們留下你？答：本人性格開朗，自信熱情，做事穩重，有責任心，能吃苦耐勞，富於團隊合作精神和集體榮譽感善於溝通交流嚴格要求自己，做人心寬，做事細心
9、你有什麼業餘愛好？（考慮志願者的性格，觀念，形象）答：吉他，攝影，讀書，健身，唱歌，打球
10、你有什麼座右銘？（瞭解志願者的某些優秀品質）答：幸福就像香水，灑給別人也定會感染 自己
11、能力重要還是激情重要？答：我就得激情更加重要，如果單有能力而沒有激情，那麼光有能力也沒有用，根本辦不成事，凡是有激情，會百折不撓，永遠信心百倍，做好每一件事
12、作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？答；能夠參加活動，不求什麼回報，經歷了就是一種回報
13、志願者工作可能都是一些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠保持旺盛的工作激情？答：信仰，堅定信念。這樣才能喜歡自己的工作
14、如果志願服務期間，你感覺自己身體不舒服，不能繼續參加服務，你會如何處理？答：我會根據自身的情況，如果實在不行，就向領導反 映情況，不能因為自己而對活動產生什麼負面影響
1、怎樣理解志願者的得與失？
2、有人認為，志願者就是當“苦力”的，你是怎樣看呢？
3、你對“志願者”這三個字是如何理解的？
4、在日常生活中，當你遇到非常憤怒的事情時，你通常會有什麼樣的反應？
5、作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？
6、你認為志願者最大的價值是什麼？
7、你在志願服務中非常努力，但一直得不到上級的肯定，你該怎麼辦？
8、作為一名志願者，你認為自己最大的優勢是什麼？
9、你為什麼選擇做賽會志願者？
10、假設在志願服務時，一名當時因小事對你所負責的志願者態度蠻橫，惡語相向，甚至有推搡行為，這時恰好你在旁邊，該如何處理？
11、作為一名志願者，你認為自己在哪些方面還需要進一步完善？
12、你的工作崗位可能非常單調、枯燥無味，你怎樣做到持之以恆、善始善終？
13、在志願者服務過程中或日常生活中，哪一件事使你最感動？
14、很多賽會志願者從事的崗位很辛苦，你是否做好了這方面的準備？
15、如果通過這次面試我們錄用了你成為賽會的志願者，但工作一段時間你卻發現自己根本不適合這個職位，你怎麼辦？
1、請用簡短的話介紹下你自己（以志願經歷和特長為主）
2、作為一名志願者，你對“重在參與”是如何理解的？
重在參與絕對不是光靠熱情和不理智進行參與的。發揮長處，真正達到志願服務的目的的參與才是受歡迎，有效的參與。如果你可以在某件事上發揮你的特長或起到不可代替的作用，那就需要參與。或別人的困難是那麼的無關緊要，你覺得這個事情對你來説又那麼的微不足道，當愛心快要被忽略的時候，重在參與才真正的體現了他的重要性。它的作用：提醒你，勿以善小而不為。温暖他，世界是充滿愛的。
對於重在參與，我認為就是比賽有時候不能只注重結果，而在比賽過程中的經歷是最寶貴的。比如收穫的友誼，對手的尊敬，賽中對於精神與智力的鍛鍊和考驗，這都是值得我們珍惜的東西。並不是説比賽了就非得拿到名次什麼的。
3、很多人報名賽會志願者是為了觀看比賽，對此你有何看法？
有人是為了能近距離看見自己的偶像，有的人是喜歡某項運動從而想成為其中的一員哪怕雖然自己不能站在賽場上，但能為自己心儀的項目服務也很高興，不管什麼樣的原因肯定都會有一些私心。但當然也不能排除那些思想境界高尚的人純粹是想為他人服務，為社會服務。當然像你所説的考題的報名賽會志願者是為了觀看比賽，這一點個人不能贊同。的確很多人報名時是為了那樣，但不是説報名就能成為志願者的。沒有一顆真誠服務他人服務社會的心，是成不了一個真正的志願者的，賽會也不會錄取那樣的人，志願者要經過很多艱苦的培訓，那樣動機的人也是不會堅持的，再説了，很多志願者像北京奧運會時即使在比賽現場也要背對比賽，是看不見比賽的。所以説沒有一顆真誠的心是成不了一個真正的為他人無私奉獻的志願者的。4.在志願服務期間，如果你的崗位每天的工作都非常單一，不斷重複，你將如何保持對工作的興趣與熱情？志願服務本身就是一個奉獻的過程也許很乏味但是自己的付出能換來他人的愉悦。另一方面，我們要給自己樹立工作目標，這樣才能讓工作更充實，不會喪失新鮮感。
5、請用三到四個詞語説一下你自身的優點（特長）。
獨立自信，做事踏實、追求完美。
6、在比賽期間，你附近的幾位觀眾為爭搶拍攝位置發生爭執，互相對罵，你怎樣處理？
將爭執的觀眾分開，與別的志願者分別安撫。
7、作為一名志願者，你認為自己在哪些方面還需要進一步完善？
我認為我應該更多的瞭解福州這個城市的一些風土人情，然後才可以讓來自全國各地的觀眾感受我們的城市風采
8、很多人報名賽會志願者是為了獲得運動員的簽名或見到心目中的偶像，你對此有什麼看法？
志願者精神是利他精神與利己精神的結合。志願者精神並不否定個人利益。志願者參與服務活動的動機是複雜的，既有幫助他人、貢獻社會的意願，也有充實自我、鍛鍊才能的需求。在真心提供服務的同時，志願者也獲得被尊重感的滿足、成就感的滿足、交友需求的滿足、非正式組織領導才能鍛鍊需要的滿足等，是綜合性的收穫。
9、請問你最喜歡的志願活動是什麼，為什麼？
10、怎樣理解志願者的得與失？
港劇裏常説做人最重要的就是開心嘛，有得必有失，但我相信志願者是一個收穫一定比付出多的角色。
11、加入本次志願者的招募選拔，你是出於何種考慮？
首先，參加志願者活動是一件非常正能量有意義的事，不管多辛苦我都是享受這個過程的，其次也是想讓自己更加獨立。
12、假設你被安排管理五人小組為觀眾服務，其他三人都非常有主見且有很強的組織領導能力，你該怎麼辦？
相信自己，既然上級選擇了我，就證明我有這個能力，我會與組員共同協商，分配任務
13、在眾多志願者中，你覺得你有何突出優勢讓我們選擇你？
我很愛笑，笑是傳遞正能量最直接的方式，也是志願者不可或缺的，我相信我能用我的熱情我的正能量去感染身邊的人
14、你對“志願者”三個字是如何理解的？
志願者是指不為物質報酬，基於良知信念和責任，自願為社會和他人提供服務和幫助的人。作為一個志願者，不要有多麼高尚的情操，不需要多麼廣播的知識，只要有一顆樂於助人的心，有一份認真踏實的精神，人人都可以是志願者。不管在哪裏，只要有需要，我們都是志願者。北京奧運會上志願者們就用自己的真誠服務向世界遞送了“中國
名片”而且，愈來愈多的事實證明着一個相同的道理，志願者在公民社會逐漸發揮着至關重要的作用。志願者不再是一個普通的稱謂更代表着一種使命和責任，是一種精神。“志和願兩個字，都有一顆心，當心和心靠近，人與人之間的距離化為零，眾人的力量得以匯聚，使城市的脈搏更強勁，使這個社會更加和諧。
15、你曾經參加過志願服務嗎？請談談印象最深的一件事。
16、你為什麼選擇做賽會志願者？
在於我對志願者的理解，做青運會的志願者服務是人生一段非常難得的經歷
17、作為一名志願者，你認為自己在哪些方面還需要進一步完善？
18、作為一名志願者，你覺得是能力重要還是激情重要？
我認為能力相較於激情會更重要，不只是志願者，無論我們做什麼事都不能只靠滿腔熱血蠻幹，這樣我們不但做不好，有時甚至會影響他人的工作，只能是損人不利己。
19、如果通過這次面試我們錄用了你成為賽會的志願者，但工作一段時間你卻發現自己根本不適合這個職位，你該怎麼辦？
調整自己的心態，畢竟這是自己好不容易爭取的機會，我一定是要好好珍惜的。既然我沒有能力改變這種局面，那我不如嘗試着改變自己。
20、現場媒體一直跟着你對接的一名運動員要求採訪，但此時運動員正好又有事情離開，但是媒體一直攔着你不放，你會如何處理？
我會對媒體朋友説，不好意思，運動員有事需要馬上處理，之後還會安排採訪，還請媒體朋友們見諒
21、賽時志願者工作可能都是些枯燥瑣碎的工作，請問你如何能夠做到保持持續旺盛的工作熱情？
在不同階段給自己樹立新的工作目標，有了方向，有了動力，自然能保持旺盛的工作熱情。向朋友家人傾訴也是緩解工作壓力的有效方式
22、假設在青運會賽場上，一名觀眾因小事對你所負責的志願者態度蠻橫，惡語相向，甚至有推搡行為，這是恰好你在旁邊，該如何處理？
同樣先聯繫安保然後先替志願者道歉為志願者服務不到位導致觀眾不滿致歉。然後讓觀眾和志願者分別把情況描述一下，最後做出判斷（社會就是這樣子，得夾着尾巴做人）
23、在志願服務結束之後的志願者表彰大會，一名和你同組的隊員最終被評為了“青運會優秀志願者”稱號，而你作為此組的隊長缺沒有獲得任何殊榮，你對你的同伴有什麼話説呢？
真的很為你開心，這段時間也從你身上學到了很多，你得這個獎實至名歸，今後我們也一起努力吧！
24、假如你在志願服務中，紀委觀眾不遵守賽場紀律，不但不聽你耐心勸阻，還大爆粗口，你怎麼辦？
與身邊的工作人員一起首先把違紀觀眾帶離比賽現場避免干擾比賽，然後耐心安撫他，直至其情緒穩定後帶其返場。
25、在一場比賽過程中，一位觀眾不小心丟失了錢包，後在你的協助下找到，為表示感謝他執意邀請你吃飯感謝你，你會如何處理？
告訴對方這是原則問題，我只是做了我該做的事。婉言拒絕，可以用善意的謊言，告訴對方有急事，沒有時間。
26、你的工作崗位可能非常單調、枯燥無味，你怎樣做到持之以恆、善始善終？
27、假如和你一起搭檔的志願夥伴在活動中做事拖沓（不認真），你會如何和他溝通處理？
首先會以提醒的方式，如果他還是沒有改變的話，再找時間認真的與他溝通，會比較注意自己的措辭，在不傷害對方的尊嚴上讓他反省自己，認真對待志願者工作。
28、假設一項重要的奧運賽事正在進行，看台上突然有人站起來散發傳單，引起周圍一片混亂。此時，你該怎樣去應付？
第一時間聯繫安保同時上去勸解發單人
29、你手頭上有你自己的工作，你的上級主管有要求你去幫助其他的志願者，你如何處理這件事件？
首先會先考慮哪一件事在當下比較重要，重要的事先去完成，因為志願者是一個團隊，不能只顧自己，也要學會配合。
30、青運會比賽期間，雖已近深秋，但仍烈日當頭，在安檢區長長的隊伍中，部分觀眾已經顯得不耐煩，其中一名觀眾情緒異常激動，大聲斥責另一位服務志願者，並抱怨組織工作不力。你應該怎樣去勸阻他？
首先向觀眾表達歉意，告訴觀眾志願者們已經採取措施提高效率，也請大家稍安勿躁，
31、對於你自身而言，作為一名志願者你最想讓志願組織部門給你什麼樣的保障？
32、運動員獲獎後情緒很激動，對現場的器材進行破壞，此時你正好在旁邊，你會怎麼做？
上前制止，我會和他説，你在比賽中的表現非常出色，相信賽場下的你也同樣出色，這些是公共器材，請愛惜他們。
33、如果在志願服務中受到上級的批評，而事實上可能和你關係並不大，感到特別委屈，你該怎樣處理？
收到委屈的事天天有誰又能每個都解決只能是事後向領導説明一下，領導是否道歉那是另一回事了
34、假設你同班的一名志願者與你關係不融洽，但他的工作能力很強。在某次會議上，當你正在向領導彙報工作時，他站起來反駁你，而且情緒非常激動，你打算如何處理？
平靜的等待對方把話説完，然後繼續彙報，完事再反駁他的觀點。(領導都知道他是不對的不應該在別人彙報期間打斷
35、比賽即將開始，這是你發現器材有問題，周圍沒有專業的人員，你會如何做？
立刻請示上級，不會私自行動。
36、假如你成為了一名賽會志願者，被安排你管理五人的小組為觀眾服務，你會怎麼做？
瞭解另外四名組員所擅長的部分，與組員共同商量任務的分配，最後由我決定每個人負責什麼。
37、比賽間隙，外國記者看到了你，一直跟在你後面，希望你回答問題，你會怎麼辦？當被問到一些敏感的問題，你會怎麼辦？
我會告訴他，sorry，myEnglishispoor。Icantansweryouanyquestions。
38、作為一名賽會志願者，你所在的小組負責人在一項志願服務活動安排時由於考慮不夠充分，沒有安排恰當，從而
導致了在服務過程中出現了問題急需解決，此時你會如何做？
與組員和負責人共同討論解決辦法，此時還去追究是誰的責任就太幼稚了，越是緊急的時候越需要團隊的合作。
39、假如你是賽會志願者的分隊長，某天賽事活動不多，志願者們都很悠閒，你如何安排大家消遣時間？
可以聊聊自己的工作狀態，分享一些工作心得，加深對彼此的瞭解和團隊的默契。
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