一、活動目的
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力；
2、對XX年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制定新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
xxxxx
三、年會時間：
XX年月日下午點到
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：
xx酒店x樓xx廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客户羣，領導；邀請業界領導；公司工作人員；
1、會場總負責：xxx
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調；對外協調、現場諮詢採集。
3、人員分工、補償撤場安排xxx；
4、嘉賓接待、簽到：xxx
5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：xxx
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場佈置：
會場內：
方案：
1、舞台背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節目氣氛的裝飾。
3、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
文字內容：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、賓館入口處掛紅布幅；
3、賓館內放置指示牌；
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；
備註
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭；
2、分公司領導上台致辭；
3、嘉賓致辭；
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲；
外請演員表演節目、中間抽獎；
演出內容：XX年會節目單
策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一台視聽盛宴
氣氛：歡樂、和諧、熱烈
為了喜迎新年，本公司定於1月29日下午14時開始在某飯店舉辦新年聯歡晚會。
晚會分三個階段：
第一階段：以趣味遊戲為主的聯歡活動；
地點：飯店
時間：16：00-18：00
活動內容：
3-4個簡單、有趣、觀眾參與較強的競技性趣味遊戲（如擊鼓傳氣球、模擬動作、託球跑等），其中穿插34個火爆的小節目（如現代舞、吉他彈唱、歌曲等），活動進行中每隔半小時相應抽出一等、二等、三等獎。每一位參與遊戲的同事根據其競技結果獎勵相應的獎品。
方案場景佈置：
1、為了提高遊戲的參與性和競爭性，現場將根據部門的位置分成四組。
2、晚會進行當中，有服務人員拿着托盤為大家添加水果、飲料和點心。遊戲規則細節：
整個遊戲過程分為四組（以部門小組為單位），參加的人員按照50人估算，則每組估計有10人。
一等獎為U盤、二等獎為皮質會議記事本、三等獎為手提文件夾、
遊戲項目
一，活躍氣氛集體參與性遊戲
1給力擁抱
遊戲分兩隊對抗，每隊2人，男女搭配。
場地上縱向牽2根長繩，繩上系8個大氣球（或根據場地系更多）。
遊戲者只能通過擁抱積壓的方式將氣球壓破，在規定時間內擠破氣球的隊獲勝。
2齊心協力
遊戲分兩隊對抗，每隊3人。
將每隊隊員相鄰的一條腿綁在一起，同時綁上若干氣球，在規定時間內要踩破氣球多的隊獲勝。
每個遊戲參與人數不可重複，參與者均獲獎品200元交通充值卡/1人
二，競技趣味性遊戲
1擊鼓傳氣球。
進行6次，具體次數由主持人依照當時到場的人數和氣氛定奪。現場以激昂的鼓點音樂開始（可以考慮使用現場背景舞台鼓樂），在觀眾中手拍傳遞氣球，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上台表演一個小節目。如果過程進行當中出現氣球落入場中，形成死球時，則最後一個接觸氣球的人也需要表演節目（此處主持人一定要高度注意，否則可能會説不清楚）。最後由這6人單獨表演節目。
如果個人不願意表演節目，主持人可以事先準備一疊紙條，每個紙條上寫一個節目名稱，成語肢體表演（如抓耳撓腮、雞飛狗跳等），唱一首流行歌曲，聲情並茂的朗誦一首詩，大聲説出自己親身經歷過的最丟人的一件事等等，讓其抽出一張紙條根據紙條上的節目名稱進行表演。其中成語肢體表演必須由他(她)用肢體語言表演出來，不得用語言或是其他的暗示提示觀眾，最後由他所屬的組來猜，直到猜出來為止
道具：鼓樂、氣球6個，節目紙條
獎品預算：表演節目的人都獲得獎品，獎品6個u盤，
2對歌賽：
以部門為小組，進行四次，每次由不同的小組起頭一首歌，下一個小組必須以上一個小組唱的歌的最後一個字為頭開始一首歌（唱出一句即可，接歌順序是123456，）234561，345612456123，組內任何人都可以接，看兩分鐘之內哪組接的歌最多，最多者獲勝。
每個小組對歌的時間不得超過15-20秒鐘，否則直接以失敗算，剩餘三組繼續比賽，繼續按照剛才最後那首歌的最後一個字對，時間以剛才剩餘的時間計算，如果都接不上來，則比賽可以立刻結束。
四次比賽結束以後，獲勝場次最多的那個組得到獎品。如果出現兩組並列，可以在這兩組之間加試一次決定勝負。如果每個組的獲勝和失敗次數一樣多，則沒有獎懲措施，四個組都沒有獎品。
道具：四首歌曲
獎品預算：獲勝組每個人得到一個紀念獎，獎品10個手提文件包。
3球拍託氣球跑：
每組上場1人，男女不限，在一個紙簍裏面放入20-30個氣球，紙簍前方5米左右的地方放另一個紙簍，參加者一齊站在裝氣球紙簍那一側的起跑線上，每個人手中那一個硬筆記本，這番把氣球託在筆記本上送往另一端的紙簍裏，每次只能用一隻手，不能用另外一隻手幫忙，時間以2分鐘計算，時間到的時候，根據另一端紙簍裏的氣球個數排定名次。如果遇到並列的情況，可以加試一道智力搶答題決定勝負。
如果中途跑動過程中氣球掉了，可以撿回來但必須從起跑線處重新跑（主持人需要注意這種情況）。
道具：8個紙簍、4個硬筆記本、80個氣球、智力搶答題4道
獎品預算：第一名發一等獎手u盤，其餘發二等獎皮質會議筆記本。獎品1個u盤，3個皮質會議筆記本。
第二階段年會晚餐
地點：飯店
時間：18:00-21:00
一、吸啤酒遊戲 ：
>遊戲道具：啤酒數瓶
>每位遊戲者配備吸管二條，透明膠一卷遊戲規則：各位選手齊站於台前，主持人一些令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來，誰在最短的
>時間內連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。
>二、殺人
>參加人數:8人以上為佳
>方式:圍坐一圈
>步驟:
>1,按人數準備若干紙團，“裁判”一個、“殺手”兩個，剩下的紙團是都寫上“好人”，抽籤，除了“裁判”，其他人都不能公開。
>2，夜幕降臨，大家沉沉入睡（在“裁判”的指揮下，大家閉上眼睛）。月黑風高下是殺人時(抽到的“壞人”睜開眼睛，互相悄悄使眼色做手勢，決定哪一天個
>“好人”，裁判看在眼裏)。
>3、天光大亮，眾人從昏睡中醒來（裁判讓大家睜開眼睛，告之某人被殺的噩耗）。
>4、烈士發表臨終遺言（被殺的好人傷感覺判斷誰是“殺人兇手”）。眾人表決(大家依次發表意見，憑對每個人的神情舉止的推理判斷，互相指證，判斷誰最有
>可能是“兇手”)。
>5、對兇手繩之以法（大家投票決定誰是兇手，該“兇手”出示他抽到的紙團，有可能錯殺）。
>6、不管錯殺與否，兇手出局，遊戲繼續進行。短的一兩輪就可以把殺手就地正法，長的要好幾輪，經至於最後只剩一個好人、一個壞人、一個裁判。
>補充説明：殺人遊戲鍛鍊“好人”的推理能力，也鍛鍊“壞人”的表演才能。最初玩時，“壞人”通常會表現得不自然，但多玩幾次後，局面會越來越撲朔迷離，
>遊戲也就越來越有意思了。
>三、猜數字
>
>規則：
>
>猜數字(1~100)每猜一次範圍縮小，最後猜中的人倒黴挨罰
>
>先由一個人來寫一個數字，然後大家在1~100間進行猜測。每猜一次範圍縮小，最後猜中的人進行抽籤接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數字，依此循環。
>
>道具：準備三個籤，
>1、滿漢全席。那麼每個人都為其夾一份食物，必須吃完。這叫撐死他。
>2、替罪羊。這個可真是中頭彩。你再次進行抽籤，那是有每個人名字的籤，抽到誰，那麼你報復的機會就到了。在房間內你可以讓他做一件事情。比如：揹你饒
>一圈等。這叫整死你。
>3、打死我也不説。聚會中其實大家都很想互相瞭解，可是又因為一些原因而無法深入。所以，給你一個機會，抽到此，那麼在座每個人都可以問他一個問題。盡
>量問吧，必須説實話啊。這可是個好機會啊。
>
>心得：
>熱點就是抽到那個“打死也不説的”。大家每個人都可以問問題，其中問的問題有的很尖鋭，往往是大家想知道又不敢問的。而滿漢全席的最好之處就是杜絕了剩
>飯，因為這全都給那位吃了。還有意思的是真中大獎，可以懲罰一個人。你可以盡你所想。任你發揮~
>
>四、貼牌
>道具：一副撲克牌（拿走大小怪）
>
>規則：一人抽一張牌，貼在額頭上。自己不許看自己的牌面，但卻能看到周圍人的牌。A最大，2最小，同一個點數，花色從大到小依次為黑桃、紅桃、草花、方塊。此時，大家開始依次根據別人的牌面和表情，猜測自己牌點是不是最小的。如果覺得自己最小，可以放棄，接受輕微懲罰，但不許看牌面，遊戲繼續進行。直到大家都不放棄時，亮牌，最小者受罰。
>
>亮點：遊戲的關鍵，在於捕捉大家們初次看周圍人牌時的瞬間表情和眼神。當然，如果演技夠精湛，巧妙利用這種心理，反其道行之，絕對可以做到“以眼神害人
>”。（類似於殺人遊戲）
>五、猜牙籤
>
>飯桌上的經典遊戲。根據參加遊戲的人數，準備好同樣數量的牙籤。主持人把一定數量（1根到全部）的牙籤捏在手裏，讓大家依次猜有幾根。不幸猜中者，受罰
>，並作為下一輪的主持人繼續遊戲。
>六、我愛你VS不要臉
> 聽上去有些“曖昧”，實際上是個練反應的好遊戲。
> 規則：眾人圍坐成一圈，規定只能對自己左邊的人説“我愛你”，對右邊的人説“不要臉”。兩人之間只能連續對話3次。一旦有人説錯，即受罰。
> 亮點：當遊戲達到一定速度時，反應跟不上的人，往往會出現“我……不要臉”或“不……我愛你”之類的經典“自白”。
>七、傳蘋果
> 道具：蘋果一隻規則：一男一女隔開坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夾住蘋果，一一傳遞，誰把蘋果掉了，接受懲罰。
>
>亮點：這是個傳統的英式遊戲，流行於年輕男女間，沒準做完遊戲，就真的感覺“來電”嘍！這類遊戲的同類項數不勝數，大家儘可發揮想象力，把道具變成氣球
>、冰塊或者其它。
>八、我沒做過的事
> 規則：眾人圍坐，每人輪流説一件只有自己沒做過，別人都做過的事情。例如：我從沒放過女朋友“鴿子”。如果在場有人這麼做過，就必須接受懲罰。
> 亮點：這個遊戲，需要參與者百分百的誠信。如果你恰巧知道某人一件不為人知的“醜事”，這個遊戲就是當眾“揭發”他的最好機會！
一、活動概述
活動背景：
1、熱今後我們要更好的為國人們建造我們自己的房子。
2、慶祝我公司在20xx年取得的優異的業績讓員工感受我公司的文化理念和管理理念，展望2021年的工作。
活動時間：
20xx年月日下午14：00-22：00
活動地點：
酒店
參會人數：
公司名全體職工，位特別嘉賓
年會基調：
和諧、歡快、大氣
二、活動主題
同心同行，共創未來
三、活動口號
集體的努力，大家的榮譽
四、活動流程時間安排
1、14：00準時進入會場，14：30分會議準時開始。
2、14：00開場舞，主持人宣佈大會的開始，致《開幕詞》。
3、15：00-15：30首先請總經理做陳述報告，總要概括我公司去年所取得的業績。
4、15：30-16：30請各部門負責人做年終陳述。
5、16：30-17：00由副總經歷宣讀年優秀員工名單，優秀員工上台領獎。優秀員工發表獲獎感言。
6、17：00-18：25聯歡文藝匯演，首先由領導表演，員工代表表演員工自己準備的節目。17：25-17：30所有演員上台齊唱《》
7、18：00-19：00互動遊戲：
（1）三七令
用具：無
人數：無限制
方法：多人蔘加，從1-99報數，但有人數到含有3、7的數字或3、7的倍數時，不許報數，要拍下一個人的後腦勺，下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則罰酒。
興奮點：沒有人會不出錯，雖然是很簡單的算術。
（2）開火車
用具：無
人數：兩人以上，多多益善
方法：在開始之前，每個人説出一個地名，代表自己。但是地點不能重複。遊戲開始後，假設你來自北京，而另一個人來自上海，你就要説：開呀開呀開火車，北京的火車就要開。大家一起問：往哪開？你説：上海開。那代表上海的那個人就要馬上反應接着説：上海的火車就要開。然後大家一起問：往哪開？再由這個人選擇另外的遊戲對象，説：往某某地方開。如果對方稍有遲疑，沒有反應過來就輸了。
興奮點：可以增進人與人的感情，而且可以利用讓他或她開火車的機會傳情達意、眉目傳情。
8、19：0019：30歡樂大抽獎，凡是在公司就職滿滿三個月的員工均可參加歡樂大抽獎活動
獎項設置：
特等獎：一名，。
一等獎：兩名，。
二等獎：五名，。
三等獎：十名，。
紀念獎：五十名，。
9、19：30主持人宣佈此次大會結束。
10、19：30-20：00自由活動時間。
11、20：00-22：00首先由董事長講話，展望年工作，激勵員工在年能做的更好，大家新年快樂。用餐期間公司領導及員工到個桌敬酒，同事之間交流溝通，增進彼此之間
捆綁過關
遊戲目的：激勵團隊凝聚力
道具：繩子或其他可以綁的東西
遊戲步驟：
1. 分組，不限幾組，但每組最好二人上。
2. 每一組組員圍成一個圈圈，面對對方。老師幫忙把每個人的手臂與隔壁的人綁在一起。
3. 綁好以後，現在每一組的組員都是綁在一起的，老師想些任務要每組去完成。題目例子：吃午餐；包禮物；完成個美術作品；幫每個組員倒水等。
相關討論：團隊協作，藉着被綁在一起來完成數件任務
遊戲名稱：人椅
遊戲類型：團隊遊戲
遊戲目的：從本遊戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。
遊戲規則和程序：
1、所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上；
2、聽從訓練者的指揮，然後每位學員都應該徐徐坐在他後面學員的大腿上；
3、坐下之後，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協力、勇往直前；
4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。
一，公司總裁新年致辭
二，用餐和現場抽獎，各部門編排的節目表演（舞蹈表演或歌曲演唱）
用餐開始之後，老總現場抽獎，準備1副撲克作為門票，另外1副撲克放在抽獎箱裏，每隔半小時由老總上台抽獎，由手持對應撲克牌的人上台領獎。每抽出一個獎項後，相應的撲克牌作廢。老總每次抽獎結束之後，一個部門表演編排過節目，之後繼續抽獎以此類推。
道具：抽獎箱、2副撲克牌、
獎品預算：一等獎一人，8000元紅包。二等獎10人，每人1000元紅包；三等獎20人，每人獎金500元紅包。
遊戲序幕單
時間：16:00-18:00
參與性遊戲
1給力擁抱
2齊心協力
獎品200元交通充值卡40張。
競技性遊戲
1、擊鼓傳氣球。
獎品：獎品u盤，總數為6個。
2、對歌接力賽
獎品：獲勝組每個人得到一個紀念獎手提文件包，總數為10個。
3、球拍託乒乓球跑
獎品：一等獎1個u盤，二等獎3個皮質會議記錄本。
注意：剩餘獎品整理好，以備後用！
用餐，現場抽獎和部門節目表演序幕單
1、主持人開場白
2、總裁新年致辭
3、用餐
遊戲名稱：信任背摔
遊戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平台上向後倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個遊戲能讓使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。
遊戲人數：12-16人
場地要求：高台最宜
需要器材：束手繩
遊戲時間：30分鐘左右
活動目標：培養團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。
年會主題：
傳遞温暖，增加企業與員工之間的凝聚力。
年會目的：
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；
3、通過年會的舉辦，瞭解員工對公司未來發展的期望。
活動安排：
一、會議時間
提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓陸續就坐後，循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史（公司的發展狀況、規模，科技研發成果，業績與誠信服務，人才經營與企業文化，展望未來再創輝煌等。體現企業上進、創新、拼搏的精神面貌。）
1、主持人致開場白，介紹到會的領導和嘉賓，邀請領導到台上對20xx公司發展回顧致辭。
2、各部門進行述職報告。
3、財務部門進行財務報告
4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項：優秀團隊獎，功勛員工獎（對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工），優秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。（頒獎放在節目演出）
5、董事長寄語（對未來的展望）
6、主持人宣佈結束。
二、文藝時間
（一）節目安排：編排具有艾尼公司特色的企業之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。
1、歌曲類（流行歌，民歌，合唱）
2、舞蹈類（民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可）
3、戲曲類（小品或話劇等）
4、樂器
5、其他（魔術、武術等）
6、公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。
內容負責人備註主持人報幕主持人主持人介紹到場嘉賓，宣讀節目評選細則及獎項的設置。企業之歌大合唱員工大屏幕播放企業發展史領導宣佈晚會開始領導
優秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時大屏幕快速閃現獲獎人個人信息和業績，並由總經理簡單介紹員工的工作狀態，待人及性格，為其頒獎。、最後，音樂、燈光特效配合。所有獲獎集體和個人與總經理合影留念，全體員工進行祝賀。優秀員工代表發言主持人
表演1待定各位領導對1號節目進行打分表演2待定各位領導對2號節目進行打分主持人宣讀1號表演者的得分主持人
互動環節——抽取幸運獎待定
表演3待定各位領導對3號節目進行打分主持人宣讀2號表演者的得分主持人
表演4待定各位領導對4號表演者進行打分主持人宣讀3號表演者的得分主持人
互動環節——抽取三等獎主持人
表演5待定各位領導對5號表演者打分主持人宣讀4號表演者的得分主持人
表演6待定各位領導對6號表演者打分主持人宣讀5號表演者的得分主持人
“説出背後的故事”環節主持人邀請在艾尼工作過正常離職的員工進行專訪，談談他在艾尼工作的感悟以及艾尼對他職業生涯的幫助，艾尼集團董事長髮表講話，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻，併為他們送上節日的禮品和祝福。體現企業愛員工、感恩員工的一面。（大概10分鐘左右，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合）表演7主持人各位領導對7號表演者打分主持人宣讀6號表演者的得分主持人
表演8主持人各位領導對8號表演者打分主持人宣讀7號表演者的得分主持人
播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個售後客户對艾尼產品評價的短片集合，讓員工感受自我價值實現和歸屬感。表演9待定各位領導對9號表演進行打分主持人宣讀8號表演者的得分主持人
表演10待定各位領導對10號表演者進行打分主持人宣讀9號表演者的得分主持人
互動環節——抽取二等獎主持人
主持人宣讀10號表演者的得分主持人
董事長表演節目
統計節目比賽的結果互動環節——抽取一等獎主持人
主持人宣讀比賽結果主持人
進行頒獎，晚會結束。
備註：根據節目最終確定的個數做適當的調整
（二）評獎原則：
本次晚會共評出三等獎3個，各獎勵800元；二等獎2個，獎勵1000元；一等獎1個，獎勵2000元。各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分，有助於節目獲獎，具體見《評分細則》。
（三）評分原則：
評委必須堅持公平、公正、公開的原則，對每一個節目進行客觀、正確地評價。
1、評分細則：
項目細則和要點分值節目思想健康、主題鮮明10分內容能展現企業精神風貌10分表演表演動作到位、恰當、得體10分狀態表情自然、大方，感染力強20分表演説話、演唱或朗誦吐字清晰10分藝術説話、演唱或朗誦吐字清晰10分水平音量控制適中10分演員演出服裝10分儀表化粧到位10分總分100分
注：各個節目若有各部門領導或副總參與演出，則給予節目適當的加分。特邀嘉賓表演的節目、公司家屬（含小孩子）友情演出的節目不參與評分，但可以給以鼓勵獎。
2、評選方案：
1、本次節目現場評分，現場統分，取平均分、現場頒獎。
2、評委：待定。
3、每個節目結束後由統分人員收取評委的《評分表》，統分後交禮儀小姐傳送至主持人。
4、評分點主要為：颱風、流暢性、內容、表演技巧四個方面。
5、統分時去掉一個最高分和一個最低分，其餘分數累加後計算平均分數（總分/*），最後得分即為該節目的最後得分，每個節目滿分10分
遊戲名稱：盲人矩陣
項目類型：團隊協作型
道具要求：長繩一根
場地要求：空曠的大場地
詳細遊戲規則：讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，並且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同並推進，使學員們在同心協力中初嘗着勝利的喜悦。
活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有領導，有配合有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本遊戲主要為鍛鍊大家的團隊合作能力。
活動目標：培養團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。
蒙田範文網