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員工離職報告【新版多篇】

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:9.63K

員工離職報告【新版多篇】

公司高層幹部辭職報告 篇一

尊敬的領導:

您好!我是__的一名員工。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層,身為管理層我學到了很多以往沒接觸過的事物,這些經歷將成為我生命裏最寶貴的財富。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。

我很捨不得這個地方,有時候看到一些小東西小事物,都會想起自己所做出的點點滴滴。也喜歡那種和大家一起努力工作的時光。想起來就像我爸媽在開店子,我們這幫兒兒_在幫忙照顧生意。想起來心就感覺很酸。很難過!

由於我個人原因,我即將要為我人生理想的第一個起點開始奮鬥(喜歡餐飲行業的我一樣希望有個屬於自己事業的理想)。所以我再三考慮決定提出辭職!

對此,我的離去給公司帶來不必要的麻煩和影響,表示誠摯的歉意。但事出有因,望高層領導給與批准!謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:

20__年__月__日

員工的離職報告 篇二

尊敬的領導:

每次拿到工資時,我都感到幸福,可這幸福中帶有太多的苦澀。我發覺自己不適合水利設計這份工作,人總是要面對現實的,高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應這份工作,我真希望自己留下來,可考慮再三,我還是提交了這份辭職報告。

第一,我自身身體素質不好,加上工作時間的超長和工作壓力的加大,使我在身體上和精神上都感到很疲憊,身體素質每況愈下,精神狀態萎靡不振,所以希望能夠在一個寬鬆的環境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。

院經過這麼多年的發展由小變大,業務從幾十萬到數百萬,多少人為了設計院的發展殫精竭慮加班加點。我們曾經無怨無悔,因為設計院是我們的母親,是我們賴以生存的家。但在業務量創出新高時,我們卻心痛的看到設計院正走向落後――體制上的落後、管理上的落後、意識上的落後、技術上的落後。

一、體制上的落後:

總之,在公司一個月的學習和工作中,我發現自己有很大收穫。如有幸能成為公司的一員,我將為作好工作積極向同事學習,向領導請教,改進自己在工作中的不足,圓滿完成本職工作,熱愛自己的本職工作,一直保持着良好的心態,所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟,山窮水盡時能堅韌方為好漢”,只有保持這樣的心態,才能更好的為客户服務,讓公司滿意。希望公司給我一個展示的平台,我將努力成長和學習,還公司一片精彩!

設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設計院的業務發展注入了強大的動力,但到今天,它對設計院發展的推動力越來越小,在以市場為依託的設計院,陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業主義務技術諮詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領導由上級任命,而非羣眾公選,何來代表羣眾的利益,何來長遠的發展打算。得過且過,明哲保身。改革開拓也許會阻力重重,默守陳規也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大羣眾的利益,何來企業的長遠發展。

二、管理上的落後:

在用人方面設計院沒有很好的發揮各人能力上的優勢,使他們能夠各司其職、協同工作,從一開始以技術為先對市場不重視,發展到後來集體出擊市場,拋棄了技術與內部管理、職能互相交錯、各自為政。領導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車,而是五馬分屍。與其它管理有序的設計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通,想法各異、誤會重重,古人尚談廣開言路,我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百醜,今天的設計院正以漂亮的經營數字遮蓋着重重的管理危機,而這些危機將帶着設計院走向深淵。

三、意識上的落後:

您好!我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入設計院之後,由於您們對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多實現自我的機遇和挑戰。經過這幾年在設計院的工作,我在水力機械設計方面學到了很多知識、積累了一定的經驗,對此我深表感謝!

為了緊跟步伐,適應時代的潮流,我擬採取脱產學習的形式攻讀研究生學位課程,需要提前解除勞動合同,故無法履行與××銀行簽訂的三年期勞動合同。我自200×年參加工作以來就一直在××銀行,經歷了從籌備建設到××銀行的種種變革,對她有着深厚的感情,我的領導和同事都成為了我的良師益友,從他們身上我學習到了很多做人做事的道理,請相信我絕不是在此説説套話。

對設計院來説市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視,這些年來可曾討論過市場發展計劃,可曾討論過市場的呵護問題。客户是我們的上帝,面對上帝的聲音,我們應該是儘量去做好,儘量讓自己適應市場,而不是我行我素,責怪都是上帝的錯。同時,這些年來對中層骨幹力量的提拔毫無音訊,對設計骨幹來説,提拔為中層幹部從經濟利益上並無區別,但這是對他們工作的認可,對他們夜以繼日工作的榮譽回報,人都是有上進心的,這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公佈以後再收回,情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視,是長遠的意識嗎?是對全體設計院人員的意識嗎?

再次對我的離職給郵政儲蓄銀行帶來的不便表示抱歉,同時我也希望郵政儲蓄銀行能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准。謝謝!

四、技術上的落後:

這兩年來我們對外及內部的交流非常之少,在技術日新月異的今天,如果出去走一圈會發現我們在技術上已經開始落伍,作為設計院我們沒有專門的技術負責人,沒有技術學習計劃與活動的安排,缺乏對外的視野,尤如井底之蛙。

痛定思痛,我們不想否認設計院的成績與發展,但常言到“居安思危”,更何況我們已處危境。言辭雖然激烈,但均發自肺腑。設計院是我們的家,愛之越深責之越切。

今天,我們離職離開設計院,只是想去探索一種新的經營理念。國家培養了我們這些大學生,而今正是我們用自己的技術和能力回報社會的時候,我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中,只想有更多的精力,更好的心情去學習技術,服務社會。況且設計人員的獨立工作,合作經營,這也是我國設計市場與國際接軌的發展趨勢。我們離開後,與設計院會有競爭,但永遠只有在技術與服務上的競爭,這更有利於雙方能力的提高與進步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作,在設計院需要時,我們完全願意在市場上和設計上進行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次離職後的基本經營思路。

各位領導,我們離職了,即將離開工作了十幾年的地方,心情是沉重的,但不管我們走到哪裏,都是在為蘇州服務,在為國家服務,就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次,全身心地為事業奮鬥一次,為技術投入一次。我們走了,感謝您對我們十幾年的培養,今後我們努力的工作,踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。

今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己並不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會有負面的影響。 也許是能力有限,雖然所里正在開展新的業務, 但由於我以前從事過這塊業務, 對這塊業務也提不起信心, 所以我想在會計上基本定型, 很難有更大的發展,所以我決定辭職,希望領導批准!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

離職個人報告 篇三

尊敬的公司領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自2011年6月27日進入北京高朋科技有限責任公司杭州站城市規劃部實習,至今已有兩個月了,在這裏我開始感受社會,體驗從一個學生到社會人的變化。 在公司的兩個月裏,雖然年時間很短,但是利用公司給予的良好學習和鍛鍊時間,我學習了許多新的東西來充實了自己,增加自己的在學校學習之外的知識和實踐經驗。我對於公司各位領導與同事在這兩個月來對我的照顧與指導表示真心的感謝!正如我在面試時所陳述的,能在我心儀的行業與公司工作是一種額外的幸福與幸運,兩個月以來我在專業技能與為人處事方面都有了新的認識。公司正處於發展的階段,在這個時候離開公司我感到非常無奈與歉意,但是因為學校開學在即,對於學生,學業一直都是首要任務,所以現在我向公司提出辭職申請。

我很遺憾不能再為公司的明天盡我的一份綿薄之力,同時也祝公司各項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇四

尊敬的x總、x總:

你們好!今天呈給你們的是我的辭職信,也許這個是無奈之舉。但總的來説,寫這個辭職報告我是帶歉意的。

歷來公司員工離職的緣由無非有二,一是錢沒給夠,二是覺得沒有價值體現。

其一是錢的問題。我目前所做的工作,其實和剛畢業的大學生所能做的內容,程度一致。拿着人家兩倍的工作做着一樣的活,就公司來説是損失,對我個人來説,也是受之有愧。這裏我向xx和xx表示誠摯的歉意,二位領導曾對我寄以厚望,可惜個人能力有限,沒有實現二位領導當時所付重託。所以對於工資,以及20%的績效,我對公司只有感激,沒有抱怨。

其二是價值體現的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經試用過先施的讀寫器和標籤,產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象;後來在中軟國際也參與過物聯網項目方案的制定,對物聯網RFID技術產生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試,完全是對xx總 的技術嚮往。在xx總的這一年半時間裏,我半年時間花在對公司產品的熟悉,半年時間參與XX銀行一期的項目實施,13年的這半年時間參與了二期的部分和開發。這裏面個人所做的貢獻公司早已經得出定論,我也為自己並沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來説,公司已經給了我最大的發揮空間。

另外要説團隊方面,xx總引導我們對用户需求的瞭解,他的點評永遠一針見血,醍醐灌頂;博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題;宮總對我們的關心事無鉅細,全心引導;錢總對研發團隊的需求悉數滿足,最好的電腦、最好的福利;標籤部的同事總是悉數傳授RFID標籤的硬件知識,工程部的同事經常為我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚,從業六年這是我見過最能拼的組織;能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言,只有愧疚和感激。

離職的原因在於個人能力的欠缺。XX銀行一期和二期到今日,我在心理和身體上都承受巨大的壓力,以至於沒有能力調節生活與工作的關係。身體狀況持續下降,工作效率也變得異常低下。無錫公司目前的階段需要精兵強將,狼性的團隊不能存在弱者;時值XX銀行二期温州項目實施完畢告一段落,我負責的功能模塊和任務也基本全部完成;涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢,思索再三選擇辭職,給公司和自己一個交代。

我致力於做一個優秀的員工,做好項目開發中的工作安排,培養公司的研發團隊力量,拓展RFID行業應用的實踐。流程,規範,開發架構等等都是在逐步完善的過程,可惜還是歸咎於個人能力,我沒有做好,很多工作都開展了很長時間,現在沒法繼續下去,但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料,只是近一年時間裏,忙於項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼、文檔悉數提交,希望能給公司研發團隊成員提供參考和價值。

公司離職報告中,多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半,沒有什麼發言權。

離開xx總之後,我還會一如既往的對xx總 產品保持關注。我也會繼續充實和鍛鍊自己,期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續為xx總 效力。

最後,對繼續忘我工作在一線的同事致以最高的敬意,是你們用青春在為公司、為整個RFID產業應用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣,也是整個行業的榜樣。

辭職人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

個人辭職報告 篇五

尊敬的領導:

您好!

時間過的真快,非常感謝你們給我在xx幼兒園的工作機會。以及這兩年給我的幫助和關懷!但由於個人原因在這裏提出辭呈!

在這兩年裏xx幼兒園給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升,在這裏真的學到很多,記得剛開始在上講台的我,拿者粉筆就會發抖,面對小朋友還會語無倫次,而現在我可以拿着話筒對着小朋友和家長也可以暢談自由,原來管理一個班都還會膽怯,現在可以帶領一個級,在這裏你們帶領我們學習《弟子規》,在我們學習的過程中,教會我們做人的道理和義務,可能我們剛開始回懞懞懂懂,相信有一天會明白。很多次的外出培訓,在我的教育路上也增添的很多知識,這一切的一切,我都會記得是你們給的,由衷感謝!

提前三個月上交辭呈,這樣你有時間去找合適的人來填補我的空缺,同時我也會盡量協助新人的工作交接。再此也希望園長不要給自己那麼大的壓力,要讓自己帶自由和快樂的生活,多給老師引路,道路是她們自己走出來的。希望xx幼兒園越來越好!

此致

敬禮

申請人:xxx

xx年xx月xx日

離職報告 篇六

尊敬的領導:

您好!

首先致以我深深地歉意和愧疚,很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職,出於個人的原因(家庭原因身體原因等等),本人不能在公司繼續發展!離開這個單位,離開這些以往同甘共苦的同事,確實很捨不得,感激同事之間的真誠和友善。可是我還是要決定離開了,懇請領導批准我辭職。

同時,很榮幸曾身為元輔的一員,能有機會在那裏工作學習,不勝感激!感激領導的指點和同事們的關照,衷心祝願元輔發展越來越壯大,所有在元輔辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

離職報告模板 篇七

尊敬的領導:

您好!

很抱歉我在這個時候向您提出辭職,在公司的這段時間我確實是學到了很多的東西的,我心裏也是非常的感謝公司給了我這一個學習和工作的機會的,但公司能夠付給我的工資確實是有一點少的,我除了生活日常的開銷之外幾乎就沒有什麼結餘了,我是想在這所城市裏安定下來的,但以我現在的工資想要做到這一點是非常的難的,所以我在考慮了很久之後還是決定要辭職,希望您能夠同意。

我在公司的這段時間成長了很多,我也非常的感謝公司給了我這個工作的機會,但我想我確實是要為自己考慮的,在這裏工作雖然是有很多的收穫的,但自己的工資確實不能讓我在這個城市有一個好的發展。現在我也已經畢業好幾年的,我跟其他人的差距也已經變得越來越大了,所以我是真的不想繼續的留在這裏工作了。我知道我拿不到高的工資是有一點我自己的原因,是我的工作能力還不是很好,但是我想自己換一個地方尋找發展也許也能夠有不一樣的機遇。

我知道我這樣説確實是有一些不負責任的,但我覺得為自己考慮應該也算不上是自私的行為吧,我來到這個城市工作肯定是想要在這裏有所發展的,但是現在自己的實際情況確實是有一點背道而馳的,所以我想了很久之後還是決定要辭職,我想去找一個薪資高一點的工作,在能夠維持自己的日常開銷的情況下也能夠有一些存款,雖然在這裏工作的日子是非常的舒服的,但太安逸了也是不太行的,我想我應該要為自己的未來多多考慮。

我非常的感謝在我工作的這段時間您對我的照顧,我跟着您學到了很多,我心中是很感激您的。希望您能夠諒解我做出的這一個決定,為了自己的未來能夠有更多的可能性我是必須要這樣做的。我也不後悔自己來到了公司工作了這麼一段時間,那個時候我才剛剛畢業沒有什麼工作經驗所以我很感謝公司能夠收留我,在這裏我也已經適應了自己身份的轉變,總之很感謝您也很感謝公司。還要感謝這段時間中其它的同事對我的照顧,我非常的感謝大家。我對公司是非常的滿意的,想要辭職也只是想多賺一點錢,是我自己的個人原因。最後祝願公司能夠有更好的發展。

此致

敬禮!

申請人:申請書模板

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