透過科學發展觀學習教育活動，確保剖析檢查階段到達預期目的，取得實際效果，根據學習提高階段工作開展狀況和剖析檢查階段的任務要求，我自覺剖析緊密聯繫個人實際，認真查擺落實科學發展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛徵求羣眾意見，使自己不斷進步。
按照落實科學發展觀和“
六查六看”的總體要求，對照“六查六看”：一查本單位確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否貼合科學發展觀的要求；二查為職工，學生辦實事的落實狀況，看是否堅持以人為本，一切為了學生、一切依靠職工的要求；三查我校的發展狀況，看是否貼合協調發展的要求；四查和諧校園建立狀況，看是否貼合和諧社會建設要求；五查教育職工均衡協調發展狀況，看職工之間、工作人員與學生之間是否均衡協調發展；六查政績和作風建設，看幹部能不能以求真務實的工作作風、心繫羣眾的服務思想、惠及發展的科學政績為發展服務、為人民造福。結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。彙報如下：
一、學習狀況及體會
按照校園“科學發展觀實施方案”的安排，透過集中學習和分散學習，系統全面地學習了《科學發展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記30000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大做出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的期望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。
二、個人存在的問題深刻剖析
對照《六查六看》資料，我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：
1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的資料，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名幹部工作者，對時時處處持續先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。
2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主要負責自習室協調，各樓層的學生秩序工作，我就作為工作的第一要務，只看着自己這一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要務”的認識，沒有從全局觀念出發思考問題。
3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想着自己參加工作三十多年，拼也拼過，幹也幹過，以前獲得幾次先進工作者，此刻是調研員，從而一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有散漫、鬆懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施
開展這次科學發展觀六查六看教育活動對黨員幹部來説好處重大，是關係執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強職責感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、持續先進性的持續性的一次重要機遇。
1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名處級幹部工作者，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的標準，儘自己全力奉獻教育事業，做出應有的貢獻。
3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，讓人民羣眾滿意，讓上級領導放心。
4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫忙同事及時的完成任務，並及時的去自覺的理解上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧願犧牲自己的利益，也要去完成每項為羣眾利益着想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。
六查六看自查剖析材料
按照縣局和所上的統一部署安排，結合自己從事税收工作的實際，就我自己“六查六看”活動自查狀況如下。
一、查對政風行風的思想認識(看是否存在於己無關，部署和落實税收工作時，思考自身管理因數多，思考納税人實際需求的少，加重納税人負擔，行風建設與税收業務工作銜接不緊，切合不夠，甚至“兩張皮”的問題。)在對政風行風的思想認識上，自己很清晰，這對於我們從事税收工作的每一個税務人員密切相關，我們的言行直接影響着廣大人民羣眾和所有納税人乃至我們的税務機關的形象和聲譽，與我們每個人都息息相關。
所以我們要透過學習、查改活動不斷提高思想認識，從思想上重視，行動上迅速，反應上敏捷，不斷提高對政風行風工作的思想認識，更加進一步提高我們的服務水平和服務質量。
二、在服務觀念上，自己從事工作以來還沒有説有對來辦税的人，有“門難進、臉難看、事難辦”和有意冷落納税人的問題。
三、工作作風上實在，在職責以內從來沒有推諉。或者説壓而不辦，做表面文章的形勢主義等問題。
四、查制度執行方面也沒有什麼問題，辦税公開、首問必答、及時辦結和只要是自己承諾的就力爭兑現。
五、在依法行政方面，也沒有“亂收税、亂收費、和亂罰款”，更談不上去重複檢查與自由裁量的行為。
六、廉潔守紀方面，也沒有機會和肥沃的土壤去進行“吃、拿、卡、要、報”的條件，更談不上“上有政策，下有對策”的欺上瞞下的問題，也沒有因這方面在社會上造成惡劣影響的違紀案件。
以上是我結合“六看六查”活動對自己的自查，如有不對，敬請領導、同志們進行批評幫忙，以利於我自己以後的工作不斷前進，為建設和諧地税做出貢獻。
六查六看剖析材料
按照上級要求，這天我們召開領導班子的專題民主生活會，我從精神狀態、工作作風、管理方法等六個方面進行反思。
一、精神狀態方面：
1、存在問題：一是存在“過得去”思想。儘管樹立了“幹得更好、追求最好”的工作標準，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進上做得不夠。比如，為轉化後進職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關鍵問題工作制度》，實行一年多以來，雖然取得了必須效果，也得到了上級組織的認可，但在如何進一步優化方案、增強實效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由於物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由於缺乏自主權，總感覺到工作不好做，加之幹部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。
2、整改措施：一是提高工作標準。強化“幹得更好、追求最好”的工作標準，堅持以科學思維指導工作，以高標準嚴於律己，以又好又快為奮鬥目標，確保高質量地完成上級部署的各項工作任務。二是轉變思想觀念。正確處理好維護穩定和開拓創新的關係，去除“求穩怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果並不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時，把幹部職工的聰明才智作為改善工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創新思維落實到安全生產工作中，努力實現“保安全、保任務、保穩定”三大目標。三是解決好難點熱點問題。
二、工作作風方面：
1、存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發現安全管理和生產中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是思考到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發現問題批評得多，動真碰硬考核得少。即使進行考核，大多降一個標準、低一個層次。二是思考到科室和車間幹部工作辛苦，經常不分白天黑夜在現場摸爬滾打，對他們工作管轄範圍內出現的問題，也捨不得過分嚴厲批評，儘量低調處理，點到為止。三是存在抓大放小現象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀律方面的問題抓得不夠。
2、整改措施：一是樹立“嚴(本文來自本站是愛、鬆是害，鬆鬆垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴抓嚴管作為經常性的工作方法，杜絕嚴一陣、鬆一陣的問題。個性是要堅持問題管理，增強問題意識，做到現場發現問題、解決問題，並做到“四不放過”，及時堵塞漏洞、防患於未然。
三、管理方法方面：
1、存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般狀況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務主義的怪圈，事無鉅細，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關的重大問題。二是領會集團的工作要求有差距。
2、整改措施：一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質、安全制度、生產設備、管理辦法和工作環境等影響安全的關鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠一些；對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖後面潛在的共性原因，指導科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重複發生的問題從機制上找原因，危害嚴重的問題從制度上找原因，根據問題的最末端和最本質原因制定對策抓整改，確保治標又治本。二是堅持創新思維，創造性的開展工作。平時多做調查研究，全面掌握車站的整體狀況以及工作重點、難點和關鍵點，同時吃透上級精神，找準上下的結合點，確保既做好上級的“規定動作”，又做好貼合車站實際的“自選動作”。
四、自身作用方面：
1、存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導，但工作力度不大。“四大”活動中，黨委集中抓了安全大教育活動，透過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導力度不夠。二是發揮班子的整體合力不夠。
2、整改措施：一是帶頭維護班子的團結。堅持做到大事講原則，小事講風格，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，堅決維護集團班子的整體形象和羣眾權威，多與行政領導、班子成員交心、溝通，進一步增強班子團結，增強戰鬥力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，個性是站長的工作。做到參與不干預、補台不拆台，到位不越位，盡職盡責抓幹部帶隊伍。
六查六看剖析材料
持續黨的純潔性學習教育活動個人剖析材料
在開展學習持續黨的純潔性學習教育活動中，我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨內法規和各項規定。透過學習提高了開展持續黨的純潔性學習教育活動的重要性、必要性的認識。我聯繫自己的工作實際，認真“捫心自問”進行自我反思，自我檢查，身為黨員的我如何發揮作用，如何解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我。為了高質量地完成持續黨的純潔性活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據整改問題“六查六看”，制定自己的整改措施，結合此次”加強政德修養、持續黨的先進性和純潔性”主題活動，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。
從作風方面看：主要看聯繫羣眾密切不密切。工作作風、生活作風基本做到了求真務實、用心向上。但在工作作風上，經常虛心聽取基層員工意見，掌握基層現場施工動態，以用心的工作態度做好本職工作；在生活作風上，能夠堅持端正的生活態度，嚴於律已。
主要看業績明顯不明顯。能夠勤勤懇懇、兢兢業業、全心全意的對待工作，一切以公司發展為主線，以充分的用心性、主動性投入到工作中，改變工作面貌，帶動周圍羣眾。但在工作中缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，工作繁忙時容易急躁。
六查自身形象，看是否嚴於律己，清正廉潔，持續健康的生活情趣和高尚的精神追求。從廉潔方面看：主要看律己嚴格不嚴格。在事關廉潔從政的問題上從來不敢有絲毫馬虎，時刻告誡自己要廉潔自律，虛心理解羣眾的監督，傾聽羣眾意見，嚴格按財務規章辦事，時刻強化自我防範意識，維護黨員幹部的個人形象，牢固樹立廉政意識。
1、從思想方面看：主要看信念堅定不堅定。能夠堅持全心全意為民服務的思想，堅持一切以黨和人民的利益為出發點，以用心的心態完成公司佈署的各項任務，把科學發展觀和為公司、為員工服務有機的結合起來。
2、從政治方面看：主要看立場堅定不堅定。能夠堅定政治立場，堅決擁護中國共產黨，擁護黨的各項方針政策。但理論學習還不夠深入，對一些方針政策學習領會的不夠全面、深刻，在以後的工作中要加強學習，避免在工作中存在一些片面性問題。
3、從道德方面看：主要看本色持續沒持續。“德”是立身之本，所以能時刻以中華民族的傳統美德鞭策自己，做到艱苦樸素、以誠待人，敬業奉獻，但在自身工作中不斷找差距等方面，還需加強。
6、從工作方面看：透過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：
1、樹立發展的理念。自己要着眼於新思路、新視野、新舉措來做好公司發繼續發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應電建新時期發展形勢的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，用心嘗試新的工作方法，以全新的理念服務於公司總體工作。
2、樹立團結合作的理念。在單位用心和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同事們共同研究探索目前公司遇到的困難和問題。
3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。我要更深入地學習理論，同時深入基層，紮根現場，腳踏實地努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，用業績説話。
開展持續黨的純潔性活動對進一步夯實我們黨的執政基礎，持續黨的純潔性起着重要的作用。要讓員工信任我們，我們就要樹立起自己應有的形象。
總之，在今後工作中我將在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡
職守、奮發有為，以良好的精神狀態和用心的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成公司各項工作。
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