銷售置業顧問面試技巧新版多篇

條理計劃能力 篇一

1、你作為銷售部經理，你能提出一個工作計劃嗎？

2、你覺得保險經紀人應該從哪些方面去開拓市場是比較有效的？

3、你以前做過市場銷售嗎？説説經歷

4、你寫日記嗎？或者隨身帶着記事簿，把一些重要的東西隨時記錄下來？

5、你每個月的花費在那些方面。怎麼分配的？

置業顧問面試問題大全 篇二

一，導入性問題：

1、你住的遠嗎？到我們這兒方便嗎？好找嗎？哪裏人啊？可以開始了嗎？

2、能簡單的自我介紹一下自己嗎？

當你接手一個新樓盤時應該先做些什麼？ 篇三

首先應該儘快熟知自己所銷售項目的所有相關信息（如：樓盤總佔地、樓盤總户數、户型分佈、價位分佈、小區綠化率、小區容積率、小區安防系統及物業管理、樓盤周圍的市政建設情況及周邊配套設施等）。出此以外還應該隨時瞭解到周邊競爭樓盤及整個房地產行業的相關信息及發展走向。如果還有什麼新的銷售建議也要及時的提出來，以便樓盤在正式銷售時可以更快、更準的達到預期制定的銷售目標。

置業顧問面試分析 篇四

1、這個職位要求自信，性格隨和，流暢的表達。

2、第一個是自我介紹，介紹你的簡介，你來自哪裡，什麼學校專業你以及你的興趣愛好。這裡因為是銷售工作，所以你從哪裡來不重要，關鍵是你你的興趣愛好，性格得和這工作匹配，然後你得説你做着工作是快樂享受的，也對這個行業充滿興趣和信心。自信一些，肯定OK。雖然後面HR會問，但是你得主動自己説，幹銷售的就需要主動。這個可以加分哦。

3、後面HR會問你以前做什麼的，繼續説你以前工作和銷售相關的，把好的成績説出來，分享一下為什麼會成功。然後表示出對房產行業是期望已久的，有較強的信信心把這份工作幹好。

應變能力 篇五

1、假如你的簡介上司對你一直不好，還經常説你不好，你按規定報銷費用，但是他卻説改天再説，你怎麼辦？

2、上級交辦給你一件不可能完成的任務，要你去做，你怎麼辦？

3、你發現你説謊了，而你的客户發現了，但是卻不説，這時候你怎麼辦？

4、你發現做錯了一件事情，傷害了客户，你打算怎麼辦？

自我介紹的注意事項 篇六

1、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

2、有的應試者表示將來踏上工作崗位，將一定要絕對諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

3、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

4、有的應試者談及自己的興趣愛好時，説自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行為有些出格。

5、有的應試者在介紹家庭關係時，似乎漫不經心地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

6、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還説家裏的幾本影集都已經滿了。

人際協調能力 篇七

1、請問你對團隊精神是怎麼理解的？團隊成員應該是什麼樣子的一種關係？

2、你以前有和同事相處不好的時候嗎？你怎麼處理呢？

3、假如你作為市場部門的一員，你的客户對你提出了無理或者不合法的要求，你打算如何處理？

4、如果你做主管，你有幾個下屬互相有矛盾，不説話，你打算怎麼處理？

比配性問題 篇八

1、在你生活或者工作中你感到成功的地方是什麼？（舉例説明），你工作中最大的收穫是什麼？有什麼遺憾或者不滿意的地方嗎？

2、你對你自己以後有什麼規劃和打算嗎？你將來的發展方向是什麼？有具體的計劃嗎？你覺得你自身還有那些缺點，需要完善的地方？

3、你對企業文化是怎麼看的？認同你原來公司的企業文化嗎？

4、你對工作環境有什麼要求？喜歡在什麼樣子的環境下工作？你希望你有什麼樣子的同事呢？

5、如果領導的工作方式方法不對，你打算怎麼辦？如果和同事鬧了矛盾呢？

6、這份工作符合你最初的打算嗎？你為什麼挑選這份工作呢？

7、如果派你去見一個陌生的客户，你怎麼去找到他，他不説話的。時候你怎麼辦？