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職場小故事工作大道理通用多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:9.32K

職場小故事工作大道理通用多篇

職場小故事工作大道理 篇一

有三個人要被關進監獄三年,監獄長給他們三個一人一個要求。

美國人愛抽雪茄,要了三箱雪茄。

法國人最浪漫,要一個美麗的女子相伴。

而猶太人説,他要一部與外界溝通的電話。

三年過後,第一個衝出來的是美國人,嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!”原先他忘了要火了。

之後出來的是法國人。只見他手裏抱着一個小孩子,美麗女子手裏牽着一個小孩子,肚子裏還懷着第三個。

最後出來的是猶太人,他緊緊握住監獄長的手説:“這三年來我每一天與外界聯繫,我的生意不但沒有停頓,反而增長了200%,為了表示感謝,我送你一輛勞施萊斯!”

故事啟示:這個故事告訴我們,什麼樣的選取決定什麼樣的生活。這天的生活是由三年前我們的選取決定的,而這天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。我們要選取接觸最新的信息,瞭解最新的趨勢,從而更好的創造自己的將來。

職場小故事工作大道理 篇二

職場小故事工作大道理:推銷自己

紋德從學校畢業進人社會工作沒有多久,在一家小型公司工作了一段時間之後,很幸運地透過了一家大型企業的考試,進人這家公司工作。

在上千人的大型公司工作,不像在小公司裏樣樣都得自己來,優點是能夠專注於自己擅長的工作上,缺點是公司人才眾多,自己所佔的舞台面積縮小了,不再像以前一樣能夠揮灑自如。

對於一個新進人員來説,如何加強自己的競爭潛力,是務必要思考的問題。紋德心想,要讓高層主管明白我的潛力,起碼先要讓他們認得我,公司這麼多人進進出出,能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個。

但是怎樣才能夠讓高層主管認得我呢紋德成天在心裏反覆唸叨着這個問題。

時間過得很快,又到年底了,依照慣例,公司根據年終盈餘發放年終獎金,大夥兒也照樣按着“慣例”,不管拿多少獎金,也要對發放的比例批評、諷刺一番,好像不這麼做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。

發放獎金之後的第二天,一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經理和幾位高級主管的桌上,資料是感謝各位主管辛苦的指導和帶領,署名是紋德。

紋德“又”在洗手間碰到了總經理,總經理笑着對他説:“噢!你就是紋德啊!”

大道理:我們每一個人不止是一個演員,還能夠是一個導演——自己導演自己。演員好當,導演難為。但做一個好導演,遠比做一個好演員成功。自己給自己做導演,導演自己的人生。

職場小故事工作大道理 篇三

熱愛自己的工作

部落中有一位老人,他正悠閒地坐在一棵大樹下面,一邊乘涼,一邊編織着草帽,編完的草帽他會放在身前一字排開,供遊客們挑選購買。他編織的草帽造型十分別致,而且顏色的搭配也十分巧妙,能夠稱得上是巧奪天工了,遊客們紛紛駐足購買。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽,他腦袋裏立刻盤算開了,他想:這樣精美的草帽如果運到美國去,我敢保證必須賣個好價錢,至少能夠獲得十倍的利潤吧。

想到那裏,他不由激動地對老人説:“朋友,這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂。”老人衝他微笑了一下,繼續編織着草帽,他那種閒適的神態,真的讓人感覺他不是在工作,而是在享受一種美妙的情緒。

“天哪,如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話,我必須會發大財的。”商人欣喜若狂,不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。

於是商人對老人説:“假如我在你那裏訂做1萬頂草帽的話,你每頂草帽給我優惠多少錢呀?”

他本來以為老人必須會高興萬分,可沒想到老人卻皺着眉頭説:“這樣的話啊,那就要20元一頂了。”

要每頂20元,這是他從商以來聞所未聞的事情呀。“為什麼?”商人衝着老人大叫。老人講出了他的道理:“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽,對我來説是種享受,可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽,我就不得不夜以繼日地工作,不僅僅疲憊勞累,還成了精神負擔。難道你不該多付我些錢嗎?”

職場智囊:

如老人所言,當工作不能成為一種享受而成為一種循環往復的單調,確實會令人感到乏味,然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什麼而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人,才是工作中真正幸福的人。

職場小故事工作大道理 篇四

付出大於得到

A對B説:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B推薦道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司必須要給它點顏色看看。但是你此刻離開,還不是最好的時機。”A問:為什麼?B説:“如果你此刻走,公司的損失並不大。你就應趁着在公司的機會,拼命去為自己拉一些客户,成為公司獨擋一面的人物,然後帶着這些客户突然離開公司,公司才會受到重大損失,十分被動。”A覺得B説的十分在理。於是努力工作,事遂所願,半年多的努力工作後,他有了許多的忠實客户。再見面時B問A:“此刻是時機了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。”

職場智囊:

一個人的工作,只有付出大於得到,讓老闆真正看到你的潛力大於位置,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

職場小故事工作大道理 篇五

貴在堅持

米琳大專結業後,前往南方某市求職,顛末一番努力,她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用,嘗試使用期為一個月,嘗試使用合格,將被聘用。

在這一個月之內,米琳和那兩個女孩都很努力,到了二十九天時,公司按照他們三人的營業潛力,一項項給她們打分。結果,米琳雖然也很卓越,但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳:“明天你是最後一天上班,後天便能夠結賬走人。”

最後一天上班時,兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳説:“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資,這天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨日的工作還有點沒做完,我幹完那點活,再走也不遲。”到了下午三點,米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨,一塵不染,而且和“同事”一同放工,她感覺自己很充實,站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做,都十分感動。

第二天,米琳到公司的財務處結賬,結完賬,她正要離開,頂頭遇見王經理。王經理對她説:“你不要走,從這天起,你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽,驚住了,她不信賴會有這種好事。王經理微笑着説:“昨日下午我暗中觀察了你好久,應對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員,我相信你到那裏必須會幹的很好。”

職場智囊:

堅持是一種不可多得的美德。

職場小故事工作大道理 篇六

士兵與村民

許多年以前,有三個士兵從戰場上歸來。他們又累又餓,來到了一個村莊。由於連續的戰爭,村民們的收成很不好,他們趕緊把自己僅有的一點食物藏了起來,然後,到廣場上去看那三個士兵。他們哀歎缺衣少食,不能招待士兵們飽餐一頓。

士兵們竊竊私語了一會兒,一個士兵説:“你們沒有東西給我們吃,但是我們卻有讓大家共同分享的東西:我們有一個訣竅,能用石頭做湯。”

村民們感到十分好奇。不久他們就點起一堆火,架上了一口全村最大的鍋。士兵們往鍋裏放上了三塊光滑的石頭。“這個,一會兒就能煮成美味的湯。”第二個士兵説,“但是,要是放上點鹽,再來點芹菜,它的味道就會更加鮮美。”一聽這話,一位村婦説:“太巧了!我正好想起來什麼地方還剩下了一點呢。”村民們一個個想起了什麼東西。不一會兒,蘿蔔、牛肉、奶酪紛紛添到了大鍋裏。在大家坐下來準備喝湯的時候,有人推來了一桶酒。

村民歡聚在廣場上,他們邊吃邊跳舞、唱歌,直到深夜。第二天早晨,當三個士兵醒來時,發現村民們全都站在他們周圍,還有一揹包麪包和奶酪。“你們給了我們最寶貴的禮物:用石頭做湯的訣竅,”一位長者説,“我們會永遠牢記在心間的。”

職場智囊:

其實也沒有什麼訣竅。但是有一點是肯定的,只要人人都拿出一點東西來,就能夠辦成讓大家分享的宴會。

職場小故事工作大道理 篇七

有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭,甲背了滿滿的一筐,乙的筐裏只有一個他認為是最精美的石頭。甲就笑乙:“你為什麼只挑一個啊”乙説:“漂亮的石頭雖然多,但我只選一個最精美的就夠了。”甲笑而不語,下山的路上,甲感到負擔越來越重,最後不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下,到下山的時候他的筐裏結果只剩下一個石頭!

啟示:人生中會有許多的東西,值得留戀,有的時候你就應學會去放棄。

職場小故事工作大道理 篇八

有一家牙膏廠,產品優良,包裝精美,受到顧客的喜愛,營業額連續10年遞增,每年的增長率在10%~20%。可到了第11年,業績停滯下來,以後兩年也如此。公司經理召開高級會議,商討對策。會議中,公司總裁許諾説:誰能想出解決問題的辦法,讓公司的業績增長,重獎10萬元。有位年輕經理站起來,遞給總裁一張紙條,總裁看完後,立刻簽了一張10萬元的支票給了這位經理。那張紙條上寫着:將此刻牙膏開口擴大1毫米。消費者每一天早晨擠出同樣長度的牙膏,開口擴大了l毫米,每個消費者就多用1毫米寬的牙膏,每一天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年,公司的營業額增加了32%。

啟示:應對生活中的變化,我們常常習慣過去的思維方法。其實只要你把心徑擴大1毫米,你就會看到生活中的變化都有它用心的一面,充滿了機遇和挑戰。

職場小故事工作大道理 篇九

一隻小鳥飛到南方去過冬。天很冷,小鳥幾乎凍僵了。於是,飛到一大塊空地上,一頭牛經過那兒,拉了一堆牛糞在小鳥的身上,凍僵的小鳥躺在糞堆裏,覺得很温暖,漸漸甦醒過來,它温暖而舒服的躺着,不久唱起歌來,一隻飄過的野貓聽到聲音,走過去看個究竟,循着聲音,野貓很快發現了躺在糞堆裏的小鳥,把它拽出來吃掉了。

啟示:不是每個往你身上拉大糞的人都是你的敵人。也不是每個把你從糞堆里拉出來的

人都是你的朋友,還有,當你躺在糞堆裏時,最好把你的嘴閉上。