自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記着：作為黨員就應該時刻做好帶頭作用，為羣眾做好榜樣，要思想解放實事求是。通過最近關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見的文件後，使我更加深刻的認識到黨員隊伍建設的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優秀的黨員的道路，任重而道遠。
那麼什麼樣的黨員才能經得起時代的考驗呢，怎樣才能走好這條光榮而艱鉅的道路呢？怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢？就我個人而言有以下幾點心得體會。
一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨
一直以來，黨員在我國曆一直是時刻都在人民羣眾的前面，不論是前幾年2008年的大雪，還是雲南的地震等重大自然災害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾中充分發揮先鋒模範作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發事件中衝鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨着“四大考驗（即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗）與“四種危險”（精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險），其中四種危險中提到了脱離羣眾的危險，脱離羣眾的危險是事關我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產黨之所以得天下、能執政，就是因為密切聯繫羣眾。改革開放以來，中國共產黨也沒有、也不敢脱離羣眾，但脱離羣眾的現象卻時有發生，一些官員在處理涉及羣眾的事情時，沒有很好的深入下去調查研究，官僚主義嚴重，走形式，甚至獨斷專行、以權謀私。當然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應一心一意為人民服務。
二、要時刻堅持自己的信念
信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產主義信念。一個共產黨員如果沒有牢固樹立共產主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經不起考驗，站不穩立場，分不清是否，有的甚至在重大政治鬥爭中蜕化變質。因此，每一個共產黨員要能經受住各種考驗，在關鍵時刻，在各種風浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產主義信念。共產主義、社會主義的理想信念是我們共產黨員團結奮鬥的思想基礎和精神動力。在實現中國特色社會主義現代化和中華民族偉大復興的征程中，我們應該自覺地把理想信念昇華為每個共產黨員堅定的政治信仰，為共產主義事業奮鬥終身！
自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記着：作為黨員就應該時刻做好帶頭作用，為羣眾做好榜樣，要思想解放實事求是。通過最近關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見的文件後，使我更加深刻的認識到黨員隊伍建設的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優秀的黨員的道路，任重而道遠。
那麼什麼樣的黨員才能經得起時代的考驗呢，怎樣才能走好這條光榮而艱鉅的道路呢？怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢？就我個人而言有以下幾點心得體會。
一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨
一直以來，黨員在我國曆史上一直是時刻都在人民羣眾的前面，不論是前幾年20__年的大雪，還是雲南的地震等重大自然災害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾中充分發揮先鋒模範作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發事件中衝鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨着“四大考驗（即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗）與“四種危險”（精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險），其中四種危險中提到了脱離羣眾的危險，脱離羣眾的危險是事關我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產黨之所以得天下、能執政，就是因為密切聯繫羣眾。改革開放以來，中國共產黨也沒有、也不敢脱離羣眾，但脱離羣眾的現象卻時有發生，一些官員在處理涉及羣眾的事情時，沒有很好的深入下去調查研究，官僚主義嚴重，走形式，甚至獨斷專行、以權謀私。當然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應一心一意為人民服務。
二、要時刻堅持自己的信念
信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產主義信念。一個共產黨員如果沒有牢固樹立共產主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經不起考驗，站不穩立場，分不清是否，有的甚至在重大政治鬥爭中蜕化變質。因此，每一個共產黨員要能經受住各種考驗，在關鍵時刻，在各種風浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產主義信念。共產主義、社會主義的理想信念是我們共產黨員團結奮鬥的思想基礎和精神動力。在實現中國特色社會主義現代化和中華民族偉大復興的征程中，我們應該自覺地把理想信念昇華為每個共產黨員堅定的政治信仰，為共產主義事業奮鬥終身！
三、黨組織積極探索，抓好培訓，做好黨內思想建設工作
在發展黨員工作中嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的要求，做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不搞硬性指標，不搞突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。同時，作為預備黨員，我們要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，不斷學習，成為思想積極，工作能力強，有理想，有抱負的新黨員。黨組織必須在強隊伍的同時全力淨化隊伍，使黨組織成為一支思想政治過硬，作風紮實的高素質隊伍。
四、樹立終身學習理念
黨員幹部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學習中工作，在工作中學習。通過學習，使黨員的理想信念、宗旨意識、大局意識、責任意識和發展信心明顯增強，學習能力、創新能力明顯提高。積極向書本學習、向實踐學習、向羣眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子，使我們的黨更具凝聚力和戰鬥力。
總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公僕的優秀黨員，為社會主義的偉大事業貢獻自己的力量！
今年6月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》正式施行，施行了24年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。
一、明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑑於此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。
二、對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。
三、嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書後一個月內申請人談話並瞭解基本情況，由黨員和羣團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對於異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。
四、對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、徵求其户籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。
五、接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格後，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。
六、預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對於違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對於情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣佈，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。
總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公僕的優秀黨員，為社會主義的偉大事業貢獻自己的力量！
新形勢下的黨員發展工作有了新的要求
“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”是新時期發展黨員工作的總要求。
近年來，公司黨員發展數量增長很快，尤其是2008年以來，中鐵二十三局八公司走上了綜合施工的發展之路，廣大員工看到企業發展的美好前景，看到在企業轉型過程中湧現出來的`先進典型，特別是一些基層的優秀共產黨員的感人事蹟，讓廣大員工切實體會到黨員的先鋒作用實實在在地體現在行動之中，一時間，申請入黨人員迅速增加。
因此形成了近幾年公司發展黨員受指標限制的局面，發展黨員工作壓力非常巨大，各基層黨組織紛紛向公司黨委報告指標不足，希望能增加發展指標。
鑑於廣大員工入黨熱情高，積極性強，去年集團公司增加了部分黨員發展指標，但是，從新的細則可以看出，“十六字”總要求首要就是控制總量，實行發展黨員總量調控，使黨員數量平均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模。
由此看來，公司黨委必須一如既往地嚴格按照發展指標進行黨員發展工作，各基層黨組織也必須不折不扣地嚴控發展指標，不得任意突破。
其次，優化結構是關鍵。
公司各基層黨組織歷來注重在一線員工、青年員工和女職工中發展黨員，確保了黨員結構處於優化狀態。
第三，提高質量為核心。
要堅持黨員標準、加強培養教育、嚴格日常管理、嚴肅紀律要求，着力提高黨員隊伍整體素質。
近年來，公司黨委連續三年內部組織黨組織書記培訓，還將基層單位黨組織書記陸續送到股份公司參加外部培訓，努力提高黨組織書記的素質，提升業務工作能力，確保在黨員發展過程中加強對積極分子的培養教育和考察，優中選優，提高發展新黨員的質量。
對入黨積極分子的培養教育考察過程中，各支部堅持“三會1課”，通過小組會、支委會及交心談心等形式，肯定積極分子的入黨熱情和優點，也及時發現他們的缺點，提出努力的方向；入黨介紹人及時跟進，向他們介紹入黨的程序、黨員的權利義務，督促他們按期向黨組織彙報思想；還吸收積極分子參加黨課學習，加強對他們的黨性教育；堅持“成熟一個、發展一個”的原則，確保新發展黨員的質量。
第四是以發揮作用為目的。
這意味着黨員必須發揮先鋒模範作用，對於一些處於“中間”階段的人員——既不犯什麼錯誤，也不起黨員作用的人員，今後是不能發展入黨的。
入黨程序更加嚴格
新《細則》較90年《細則》，在程序上進行了補充和完善。
一是在申請入黨環節，增加了黨組織接到入黨申請書後，應當在一個月內派人同入黨申請人談話；二是入黨積極分子確定環節，增加了採取黨員推薦、羣團組織推優等方式產生人選，由支部委員會研究決定，並報上級黨委備案的規定；三是在發展對象確定環節，增加了報上級黨委備案的規定；四是在預備黨員接收環節，增加了報具有審批權限的基層黨委預審的內容；五是在預備黨員審批環節，增加了向上級黨委組織部門備案的規定。
對照新細則的相關規定，該公司的發展黨員細則已經明確了一週內與入黨申請人談話的要求；入黨積極分子通過黨組織推薦或團組織推優等方式產生；在發展對象確定的環節要求向報上級黨委備案。
但是，預備黨員接收環節的預審還不夠完善。
通過對《細則》的認真學習，在深刻領會內容的基礎上，加強與各基層黨支部業務人員的交流和溝通，共同學習並儘快落實到發展黨員的實際工作之中。
同時，在下一步工作中，可結合新《細則》在基層單位的實際落實情況，與對基層單位的黨建工作考核、責任狀兑現相結合，上下互動，切實提高新黨員質量，開展好公司黨員發展工作。
最近，認真學習了中央組織部2014年6月頒佈的《中國共產黨發展黨員工作細則》，在如下方面有了新的收穫或者更加清晰的認識。
一、關於積極分子培養。
第十條明確，“黨組織應當採取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，┄┄”，對積極分子進行教育培養。
二、關於政治審查。
第十六條明確，“在聽取本人介紹和查閲有關材料後，情況清楚的可不函調或外調。”
這體現了“注重本人一貫表現的原則”。
三、關於討論發展黨員。
第十九條明確，“發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續”。
這進一步限制了突擊入黨。
反過來説，一個人在入黨後，原則上三個月內不宜調離原單位。
第二十條要求，“召開討論接收預備黨員的支部大會，有表決權的到會人數必須超過有表決權人數的半數”。
這是召開支部會的基本要求。
第二十一條(四)明確“┄┄採取無記名投票方式進行表決。
贊成人員超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。
因故不能到會的有表決權的正式黨員，在支部大會召開之前正式向黨支部提出書面意見的，應當統計在票數內。”
這裏需要注意，留察看的黨員是沒有表決權的，不應將其計入分母！而且，發展黨員是表決不是“選舉”。
四、審批預備黨員。
第二十三條明確，“除另有規定外，臨時黨組織不能接收、審批預備黨員”。
所以，臨時黨支部、臨時黨委要儘快經過黨員大會或者黨代表會選舉成為正式黨組織，才能方便開展黨的工作。
五、入黨志願書。
第四十二條明確，“《中國共產黨入黨志願書》的式樣由中央組織部負責制定，省級黨委組織部門按照式樣統一印製，並嚴格管理。”
所以，基層黨委不能自行翻印。
需要《入黨志願書》可以從省級黨委組織部門領取。
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