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正文
第一篇：鄉武裝部長考察材料
＊＊＊，男，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊月入伍，＊＊文化，＊＊縣＊＊鎮人，現任＊＊鄉黨委委員、武裝部長。其主要簡歷如下（略）：
主要德才表現
一、堅持學習，嚴格要求。該同志認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，並不間斷地參加自學法律考試，現已通過＊門課程，先後參加了＊＊大學人民武裝和＊＊＊後備幹部集中培訓學習，原創：參加保持共產黨員先進性教育活動，文化理論和思想素養得到較大提高。
二、工作勤懇，業績較好。該同志有較強的工作責任心，較高的工作熱情，與村幹部配合好。該同志民兵武裝工作業務能力比較強。今年，在徵兵任務繁重，工作量大的情況下，能早安排、早動手，及時與有關所站協調，做好做細徵兵對象的思想政治工作，順利地完成了徵兵任務。該同志服從統一安排，對所分配的工作黨委政府較少擔擾，比較放心。今年該同志協助抓計生工作，在較短時間內扭轉了局面，接受縣檢查順利過關。
三、作風紮實，羣眾歡迎。該同志平易近人，為人做事誠實，在幹部羣眾面前從不擺架子，與羣眾有較深厚的感情。經常深入村組、深入農户做工作。能充分發揮自己學農種果的特長，耐心指導，為羣眾服務。
四、清正廉潔，吃苦敬業。該同志農村工作時間較長，對工作認真負責，長期紮根基層毫無怨言。能主動克服困難，處理好工作與生活的關係，以大局為重、工作為重。身處偏遠鄉鎮，離家＊＊鎮＊＊＊多裏，但仍能堅守工作崗位，遵守規章制度和各項紀律。遇有急難險重任務，該同志總是吃苦在前。去年，＊＊發生了一起較大的森林火災。危險面前，該同志不僅自己衝在前面，還成建制地組織民兵撲火，受到幹部羣眾的一致好評。
主要缺點和不足：
（）地方口音較重，與當地人交流溝通不便；
（）與鄉村幹部及所站幹部談心交流溝通較少。
民主測評及民主推薦情況：＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊鄉進行民主推薦會，＊＊人蔘會，該同志獲提拔（重用）推薦票張。＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊鄉進行民主測評，＊＊人蔘加，有效票＊＊張，該同志得優秀＊＊票，稱職＊＊票，不稱職＊票；考察談話＊＊人，＊＊人推薦該同志提拔（重用）。
考察人：
＊＊＊＊年＊＊月＊＊日
《鄉武裝部長考察材料》
第二篇：組織部長事蹟材料
在*縣的幹部羣眾中，*同志有較好的口碑，是什麼使他贏得了人們的尊重？——一句話：樂為“基石”，善為“伯樂”。正是由於積極為縣委做好參謀助手，為*各項事業發展選賢任能，甘當“伯樂”，他才得到了社會的充分肯定。xx年全省的“三項創建”活動開展後，他更是以高度的政治責任感，堅持立黨為公，執政為民，在創“一二三”先進縣級黨政班子中，厲行公道正派，勇立創建潮頭，過好“三道關”，為維護全縣的改革發展穩定大局和促進“三個文明”協調發展作出了積極的貢獻。
一、改造“三觀”，過好武裝頭腦關
長期的基層工作經歷使*同志深刻體會到“世界觀是人生的總開關”，有什麼樣的世界觀就有什麼樣的價值觀和人生觀，因此，他始終把握世界觀這個總開關，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅持以正確的思想理論武裝頭腦，鍛鍊自己的黨性，陶冶自己的情操。尤其是xx年12月他由縣*轉任縣委常委、組織部長以來，更是自覺為自己定好位，加強主觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在一般人看來，組織部長權利可不得了，但在他眼中，他看到的更多的卻是責任和重託。“作為一名管幹部的組織部長，權力意味的就是責任，是為羣眾服務而不是謀求私利的工具。”他清醒的意識到，組織部門的幹部是人們關注的對象，也是一些別有用心的的人拉攏腐蝕和“公關”的目標，稍不留神，就會犯這樣那樣的錯誤，因此，在日常工作中，他注重自重、自醒、自警、自勵。一方面，他為自己制訂了詳細的讀書計劃，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，同時還積極結合工作實際撰寫心得體會和調研文章，做到學以致用，僅xx年，他的讀書筆記就達2萬餘字，所撰寫的 等四篇文章分別被中央級、省級和市級公開發表。正是因為*同志的示範作用，全縣黨務幹部學習氛圍較為濃厚，尤其是全縣組工幹部中積極學習新知識，做讀書筆記和撰寫體會文章更是蔚然成風。
二、盡心盡責，過好勤政務實關
“政以人興，國以才治”，政治路線確定後，幹部就是決定因素。要貫徹落實縣委提出的實現*奮起的總目標，關鍵在人，在於培養造就一支敢打硬仗、善謀實幹的高素質幹部隊伍，因此作為組織部長的他深知肩上責任之重大，竭力通過自己的實際工作為*經濟社會發展提供堅強的組織保證和人才支持。
熟悉業務，不斷提升領導能力和工作水平。除了系統學習黨的理論著作外，他將《幹部任用條例》和經濟、法律、科技等方面的知識列為自己的必修課，積極參加各種培訓，不斷豐富自身的知識，提升工作能力。工作忙，學習時間不夠怎麼辦 ？——擠！於是，部長上班早，下班晚成為縣委機關眾所周知的事實。他將學習和工作實際結合起來，剛到組織部，為儘快熟悉業務，他定下部長接待日，處理來信來訪，開通組工網後，設立部長信箱欄目收集幹部羣眾對如何開展組織工作的意見和建議，這些好的做法為他在較短的時間內完成角色轉變適應新的工作打下了紮實的基礎。在學習的同時，不斷進行一些深層次的思考，對幹部監督管理、黨員教育等很多問題都有自己獨到的見解。
紮實做好本職工作。積極貫徹執行《條例》，充分發揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，厲行公道正派，堅持按照“德才兼備”的原則和四化標準培養、選拔和使用幹部，尤其是圍繞縣委“一箇中心、三個重點”將選人用人的平台設在經濟發展的主戰場，極力推薦幹事創業型的幹部。在選任幹部上，嚴格按照職責要求，做到不看關係看本領，不論資歷看能力，不憑印象看實績，以好的作風選作風好的人。正是由於他堅持原則和程序，堅決為*發展把好選人用人關，從而得到組織和幹部羣眾的信賴。圍繞打造“靠得住，有本事”的幹部隊伍，在他的指導下，組織部出台了鄉鎮幹部住勤制度，並親自同其他幹部一道進行夜訪，狠剎鄉鎮幹部走讀風；堅持實行組織部長談話制度，幹部監督進社區制度在全縣科級幹部中創新性的推出了“全日制”的監督模式。
積極參與縣委、政府中心工作。作為縣委常委、組織部長，他深知班子團結是體現執政能力的重要方面，因此，他在工作中積極為全縣的工作大局服務，認真執行民主集中制和個人分工負責制，積極維護班子及主要領導的團結。xx年，*主動請纓，擔任工程的常務副總指揮，天天奔波在徵地、拆遷、工程建設第一線，解決疑難問題，有力地促進了工程的順利開展；“三項創建”活動開展以來，他認真思考，為確保活動取得實效採取了公開創建計劃，落實創建措施，檢查創建效果等一系列行之有效的措施，並經常深入基層，就“三培兩帶”、“三民”好班子創建、無職黨員設崗定責，流動黨員管理等工作予以指導，使全縣基層黨組織的戰鬥力有明顯的提高。同時，他還主動幫扶 鎮的個體老闆搞生產經營，為全縣的重點企業提供跟蹤服務，並全力參與“一幫一”活動，為貧困户*解決了從事蘑菇培植的啟動資金，同時還為 捐款近千元；值得一提的是去年“非典”肆虐之時，他還親自帶隊幾次赴廣東、浙江等地進行招商引資的考察洽談，併成功引資400餘萬元，為全體機關幹部樹立了榜樣。
三、清白為官，過好廉潔自律關
“水清沙自潔，官賢弊自絕”。潔身自好是維繫黨員幹部自身形象的道德底線，也是組工幹部最起碼的行為準則。作為主管幹部人事工作的組織部長*同志清醒的認識到廉政建設無小事，更懂得“堂堂正正做官，清清白白為人”對於黨風、社會風氣的影響力。一年來，他始終保持着“寧靜致遠”的平常心志，認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定，厲行公道正派的作風，過好權力關、金錢關和人情關，在幹部任用上，從不拿原則做交易，不搞歪門邪道，不為跑官要官者牽線搭橋，未收受過任何單位和個人的錢物，自覺抵制選人用人上的不正之風，在全縣力樹正確的用人導向。為築牢自己防腐拒變的防線，增強家人抵制不正之風的意識，xx年他動員自己的愛人蔘加全省組織系統的“廉內助”培訓班，他還時常告誡自己的親屬要謹小慎微，不能借他的職務影響經商辦企業，更不得以他的名義收取錢物和收受禮物。
無論是以前在其他單位還是現在擔任組織部長*同志始終保持着樸素謙遜的本色，開展工作總是本着節儉為先的原則，不講排場，不比闊氣，反對大吃大喝等奢侈浪費的行為，尤其是堅持在機關上下班回家不用公車更是贏得幹部的好評，用別人的話説：“這樣的領導幹部真不錯！”
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。作為組織部長*同志知道肩上的擔子有多重，要走的路有多長，更知道所做的工作還很不夠，但他願意為* 的發展做一塊“基石”，也能夠做一顆促進發展的“基石”——對此，他深信不疑。
第三篇：組織部長髮言材料
以“三制”為統領推進農村黨的建設
中共＊＊市委組織部
近年來，＊＊市認真落實中央、省和徐州市委的部署，積極適應發展要求，從加強領導體制、運行機制和制度規範“三制”建設入手，創新思路，大膽探索，農村基層黨的建設取得了明顯成效。
一、健全領導體制，加強組織領導
農村基層黨的建設，關鍵在縣委，主體在鎮黨委，根本在村黨組織。我市把農村基層組織的領導體制建設牢牢抓在手上，突出市委書記第一責任人、鎮黨委書記直接責任人和村黨組織書記具體責任人職責，在責任落實上下功夫。
緊扣關鍵，市委書記有效指導。市委多次召開常委會、常委擴大會和全委會，研究出台政策，明確農村基層黨建總體規劃、目標任務和具體措施，認真落實“五個一”制度,即：一個專題會，每半年召開一次黨建專題會；一個聯繫點，市四套班子黨員領導幹部每人包掛一個鎮、一個村，督促指導黨建工作；一份責任狀，市、鎮、村層層簽訂黨建目標責任狀；一份通知書，每月向市委常委、黨員副市長送交黨建通知書，提醒工作要點；一套考核細則，統一制定黨建工作考核細則。作為第一責任人，徐州市委常委、我市市委書記陳德榮同志定期聽取工作報告、調度工作進展情況。他具體聯繫新安鎮臧圩村和兩户貧困羣眾，今年以來先後到聯繫點工作調研12天，並多次赴相關鎮村開展黨建調研和現場辦公，提出指導性意見。
突出主體，黨委書記靠前指揮。市委與各鎮黨委簽定黨建目標責任狀，明確黨委書記“直接責任人”職責，每半年進行一次黨委書記專項述職。市委組織部每季度召開基層黨建工作例會，研討熱點難點問題。各鎮黨委每月至少召開兩次黨政聯席會議，突出重點狠抓落實。同時，建立鎮領導包村、包站所和各站所包村的包聯機制，健全從鎮黨委到各村黨組織、從黨委書記到村書記的責任落實網絡。
把握根本，村黨組織書記強化落實。結合“五星”爭創活動，以落實村黨組織書記具體負責人職責為重點，構建系統的選用管理體系。一是“選”，由“兩票制”向“三票制”改進，加大公推直選力度，2014年集中換屆228人被推選為村書記，佔總數的90%；二是“育”，實施多維培訓，創建“五星論壇”，搭建村書記交流平台；三是“用”，在徐州市率先開展優秀村書記定向招錄公務員工作，先後有18名村書記考錄為公務員；四是“管”，就村幹部普遍存在的問題，分4類20項內容進行“反向測評”；五是“考”，實行“綜合評價、兩級
會考”，將星級考核與獎勵報酬掛鈎，激勵村書記帶領黨員羣眾幹事創業。
二、優化運行機制，探索方法路徑
加大點上調研、面上宏觀指導力度，整合優勢資源，激活內生動力，全面構建開放、動態、規範、科學的農村黨建運行機制。
“黨羣一體”全面推進。以加強黨的執政能力和先進性建設為主題，推進“黨羣一體化”工作。各級黨組織把農村基層黨建與羣團工作統一謀劃部署、配置力量、督查指導。市委組織部每季度召開由16家黨羣部門參加的聯席會，以農村黨建工作為重點，協調解決隊伍和場所建設、活動經費等問題，活動場所統一規劃，制度規章統一製作，設施設備統一管理，活動資金統籌安排，建立“黨羣一體化”目標考評體系，加大考評力度。
“城鄉統籌”協調發展。紮實開展新農村建設服務團、專家黨課團、黨建巡訪團“三團下鄉”活動，促進市鎮機關黨建與農村基層黨建同軸運轉。充實調整新農村建設服務團駐村單位和駐村隊員，長效性駐村服務發展；抽調農技、醫療、政策等專業人員，組建專家黨課團，開展“村村行”活動；組建黨建巡訪團，對鎮村黨組織落實黨建責任制進行巡迴走訪和督查指導。6年來，全市機關單位先後幫扶2300萬元，新建村部用房326間，建成規範化村級黨校243個，培訓黨員羣眾12萬人次，建立高效農業示範基地33個，52個村成為特色專業村。
“三級評議”立體督查。開展市、鎮、村三級民主評議，市級評議對象為機關綜合管理部門和行政執法部門，鎮級評議對象為鎮屬和駐鎮單位，村級評議對象為村兩委班子成員。鎮級突出廉潔自律、執法水平、服務意識、工作效率等，村級突出遵章守紀、辦事原則、聯繫羣眾、工作實績等，每年分別開展兩次和四次評議，評議結果納入鎮年度黨建工作和村“五星”考核體系。
三、嚴格制度規範，提升標準水平
出台《農村基層組織標準工作法》，在政策執行、民主議事、服務羣眾、自身建設等方面確定標準，嚴格制度規範，不斷提升農村基層黨組織的執行力、決策力、服務力和戰鬥力。
狠抓落實，提升執行力。村黨組織班子成員帶頭領會上級政策和精神，做好工作謀劃；宣傳教育羣眾，廣泛聽取意見，達成共識；結合村情，設計執行預案；實施方案做到責任到人，率先垂範，確保落實；做好總結，積累方法。
嚴格程序，提升決策力。明確議事主體，一般性事務由村黨組織提議，“兩委”議定；重大事務召開“兩委”會議、黨員大會、村民代表會議，“三會”議決。議事程序按照徵求意見、確定議題、提出預案、形成決議、決策執行、定期報告、民主評議七步進行。
健全網絡，提升服務力。以市新農村建設服務團為龍頭、鎮代理服務中心為主體、村代辦服務點為基礎，打造“三級為民服務網絡”。各村代辦服務點代理16大類40項內容，由代辦員受理、“兩委”成員分片代辦、代辦員辦結回覆，開展全程服務。
開拓創新，提升戰鬥力。根據發展需要，建立協會黨支部、專業合作社黨支部、產業鏈黨支部。通過羣眾投“信任票”、黨委投“把關票”、黨員投“選舉票”，推行“三票制”選舉。發展黨員堅持推舉、考學、公示、票決和責任追究“五制並舉”，農村黨員實施“因人定責、分類管理”。活動陣地建設做到黨羣議事、科技服務、便民服務、醫療服務、文體活動“五位一體”。
第四篇：組織部長鑑定材料
組織部長鑑定材料
- -有比較才有鑑別
四川萬源市委原常委、組織部長李林森同志的先進事蹟令人感動，組織部長鑑定材料。“基層最關鍵是基層組織，最關鍵是基層幹部。”作為一名從基層成長起來的組織部長，李林森常説：“選人用人是黨委的最大形象，關係事業成敗和羣眾是否真正滿意。”“組織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好。”他旗幟鮮明地踐行着“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導向。李林森任組織部長以來，萬源先後有18名優秀鄉鎮黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書記被交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基層幹部得到妥善安排，一大批優秀基層幹部被選拔到合適崗位上。整個萬源縣，5年沒有因為幹部選拔不公或選拔程序不規範而信訪的。”萬源市委書記王成軍説。
古人説：“用一賢人，則賢人畢至;用一小人，則小人齊驅”。在當前形勢下，一名組工幹部就是一名鮮明的旗幟!“組工幹部是黨性最強的黨員幹部!”反之，“一己不正，何以正人?”筆者遭遇的卻是另類的組織部長。
“你揭露了領導機關的陰暗面，誰敢用你啊?”組織部長一句話，傷透災區幹部心。筆者曾是一名四川災區重災縣松潘縣的一名組工幹部，一名重災鄉鎮的基層領導幹部，自2014年5月起，實名舉報縣委書記牽出四川災區大貪官至今不知是對是錯，盛州、縣組織部門執法違法泄露舉報信息，舉報人深陷困境難道違法不究?幹部監督，讓人心碎讓人迷，悲哀的中國舉報人!
自2014年5月起，我以實名分別通過網絡和郵寄向四川省委組織部、中組部和中紀委舉報網站舉報了縣委書記和縣委組織部內部拉幫結派違規用人搞“小圈子”、縣委書記利用鄉村幹部集體造假，做出受重災假象，謊報災情，欺騙中央，欺騙安徽人民等問題，縣委書記濫用權力的問題。2014年9月起，我堅持向中紀委舉報了四川省委組織部和縣委組織部執法違法，執紀違紀，直接將我的實名申訴材料和舉報材料轉到被舉報人手中，泄漏舉報人信息使我工作上不明不白地被撤職2年半，受到了隱形報復，被“精神脖受到名譽損失，精神上受到重大打擊的問題，鑑定材料《組織部長鑑定材料》。
國家統計局2014年來我單位調查組織部門的用人公信度，我實事求是地在測評中指出了問題，事後縣委組織部長在大會上公然説：“我們縣的公信度測評本來該得第一名，但是由於少數幹部出了問題，亂反映了事實，因此，只得了第二名!”然而，不到一年時間，該重災縣發生官場大地震，中紀委、審計署、四川省委巡視組直接介入調查，縣委書記被調離(實際被雙規)，財政局長、招標辦負責人、水利局長等一批在他手裏提拔任用的重要部門官員涉嫌經濟職務犯罪被檢察機關帶走，現絕大多數都已經判了刑。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項制度早已經頒佈實施，明確規定了在幹部選拔任用工作中不準“搞小圈子”，不準任人唯親，有權必有責，失責要追究!受用人失察要追究責任，實踐證明，我反映的縣委書記和組織部內部在用人上沒有上述問題嗎?《行政監察法》，《黨內監督條例》、《中國共-產-黨黨員權利保障條例》、1996年中紀委、監察部頒佈了《關於保護檢舉、控告人的規定》明確規定泄露舉報人信息的嚴肅追究責任，情節嚴重的，要追究刑事責任。對實名舉報的予以回覆，不準將舉報材料轉到被舉報人手中，對舉報事項、受理舉報情況以及與舉報人相關的信息予以保密，保護舉報人的合法權益。
這位組織部長將我的實名舉報材料和申訴材料直接轉到了被舉報人--縣委書記的手裏，這是事實，他就已經觸犯了相關法律法規，並且是執法違法，執紀違紀!組織部門作為領導機關，就能知法違法，執法違法、違法不究嗎?事發之後，不僅沒有追究一個人的用人失察責任，組織部門的直接責任人還在步步升遷!這位組織部長現在已經被提拔為其他縣的縣委副書記了，難道“刑不上大夫”?難道黨和國家的法律法規是一紙空文?
比較這兩位組織部長的一言一行，真令人感慨萬千。“組工幹部是黨性最強的黨員幹部!”，組工幹部就應該率先遵守黨紀國法!堅持公道正派、甘為人梯!為什麼這兩位組織部長的差別就這麼大呢?如果我遇上前一位組織部長又將是何種遭遇呢?胡-錦-濤總書記在七一講話中再一次提出：全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執行制度，自覺維護制度。因此，“王子犯法，與民同罪”!不管是誰觸犯了法律法規，違反了制度，都應該有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究!筆者相信：組工幹部永遠是鮮明的旗幟!“組工幹部是黨性最強的黨員幹部!”
第五篇：組織考察材料
***同志考察材料
政治思想素質全面，能與鎮黨委政府保持高度一致。有較強的事業心和責任感，愛崗敬業。大局意識和全局觀念教強。積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的十七大五中、六中、七中全會精神，認真鑽研業務知識，不斷提高自身政治理論水平和業務能力。
工作認真負責，有幹勁，敢碰硬，農村工作經驗較豐富，能吃苦耐勞。
任職**鎮黨委副書記、紀委書記一年以來，分管黨建、紀檢、集鎮建設等工作，取得了一定的成效。主要表現在：一是結合**鎮的實際，強化基層黨組織建設，完善村民理事會的建設，提升基層黨組織的凝集力和戰鬥力。認真抓好黨員的培養和發展工作，抓好流動黨員的管理工作，做好特困黨員的幫扶工作，組織好全體黨員學習和活動工作。開展好創先爭優活動、“走基層，進支部，強素質”活動和“三定(本文來源本站)三為”活動，全鎮上下做到黨組織創先進，黨員爭優秀，黨組織書記強責任， 1
黨員幹部為羣眾服務，為發展助力，為黨旗添彩的良好局面。
二是抓好乾部作風整頓工作，在全鎮範圍內開展了
集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，認真開展《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》學習活動。認真抓好風險崗位廉能管理，做到預防前移，使每個幹部對自己的職責，職權和存在的風險做到心中有數，嚴格按照工作流程履行權利。認真抓好農廉工作，在對各村開展“三資”清查的基礎上，按照上級部門要求創建好**鎮農廉網，在全鎮各村委（居委）選舉成立了村務監督委員會。認真抓好案件查處工作，對受責任追究的幹部嚴格按相關文件執行到位，對羣眾信訪的案件堅決調查清楚，回覆羣眾，對出現的經濟案件和因幹部工作不力影響羣眾利益的案件一查到底，嚴肅處理，在全鎮樹立良好風氣。
三是加強集鎮建設步伐，按**鎮集鎮建設總體規劃
的要求，認真抓好新行政中心的建設。在項目建設過程中，始終堅持在工地一線，嚴格按設計規劃要求，高標準、高質量全力推進各項目建設，同時嚴格加強土地管
理，堅決控制“兩違”建房，加大規劃管理和集鎮整治力度，對每個投資項目認真論證，認真規劃，高標準建設，全力提升城市建設品位。2014年，**集鎮建設被評為全市集鎮建設示範點，今年上報為省級集鎮建設示範點。
四是嚴格執行廉潔自律有關規定，堅決抵禦各種腐敗思想的侵蝕，築牢拒腐防變的思想防線。嚴格執行財經紀律，不亂花單位一分錢。
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