九三市委組織工作同志考察材料

九三市委組織工作同志考察材料
 認真學習，政治素質不斷提高。一是認真學習馬列主義毛澤東思想，認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，認真學習中國共產黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，認真學習河北省第八次代表大會和***市十一次代表大會的會議精神。通過學習，提高了自己的政治洞察力，使自己在大是大非面前能夠保持清醒的頭腦，始終和中共中央以及九三學社中央保持高度一致。通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了自己的政治覺悟和思想水平，精神上感覺更加充實。
二是認真學習新時期的統戰理論和九三學社社章、社史。積極參加培訓班，不斷提高對統一戰線及民主黨派深刻認識，並撰寫了學習心得體會。多次、反覆學習九三學社的章程和社史，學習九三學社的優良傳統，牢固樹立了全心全意為社員的宗旨。做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，使自己做到理論學習和工作實際相結合，並以理論指導工作。
恪盡職守，高標準做好本職工作。自2007年接管九三市委組織工作以來，***同志經常性深入基層調研，對全市基層組織和社員的基本情況有了進一步瞭解，對組織發展工作存在的問題和原因進行了分析，制定了組織發展程序和組織部工作制度。完成向九三學社中央組織管理系統輸入全市社員信息資料的工作，使組織發展工作更加制度化、程序化和規範化。協助九三市委向中共市委統戰部推薦後備幹部，加強與三區統戰部及大專院校統戰部門的溝通，積極做好各級政協委員、人大代表、特約工作人員的推薦工作。
三年來，她嚴格按照九三學社組織發展程序共發展社員48名，為九三市委增添了新生力量，使社員數量穩步增長，年齡結構、參政議政結構更趨於合理，所發展的社員大多是單位的技術骨幹和本行業的精英人才。為使新社員早日發揮作用，每年舉辦新社員培訓班，為社員系統講解社章社史，增強新社員的政治責任感和參政黨意識，使新社員更加擁護中國共產黨的領導。為了促進基層組織的健康發展，提高基層領導班子的政治水平和業務素質，每年還要召開基層組織經驗交流會。為了更瞭解基層組織活動情況，我積極參加各支社組織的各項活動，為各支社的工作開展出謀劃策，直接和每個社員接觸，瞭解他們的生活工作情況和思想動態，並及時向九三市委領導反映。
在2011年九三市委換屆期間，通過與支社所在單位黨委統戰部多次協商，廣泛徵求社員意見，確定支社領導班子人選。根據工作需要，把14個支社小組重組為11個支社，按照基層組織換屆程序，圓滿成功的完成了基層組織換屆工作。目前正在緊鑼密鼓而有序地準備九三市委的換屆工作。積極為***市的經濟發展建言獻策，幾年來共提出提案12篇，2009年提出的《關於剷除蒿草，防治過敏性鼻炎》的提案以九三市委名義在市政協會上提出，得到了有關部門的答覆和落實。2007年被市政協評為“優秀提案工作者。”
協調能力強，工作能力不斷增強。在日常工作中，她在做好本職工作的基礎上，積極協助社市委做好其它工作。2009年，在市委統戰部開展的“服務三農，奉獻社會”活動中，九三市委把撫寧縣五王莊村蔬菜園區作為幫扶點。她一方面向九三市委推薦社員中的農業蔬菜專家，另一方面服從九三市委領導的工作安排，多次下鄉，多次配合九三領導協調有關部門，解決了被幫扶村的綠化、亮化等實際問題。2009年，九三市委重新修建了青龍縣的九三希望國小。在校舍的修建過程中，她幾次跟隨領導到青龍三合店村考察校舍的施工質量，在市內不辭辛苦、跑東跑西為希望國小購買價廉物實桌椅板凳，為學校運送電腦、圖書等，積極為國小捐款，捐獻圖書，為貧困山區的孩子們奉獻了自己的一份愛心和微薄之力。
作為九三市委婦女工作委員會主任，***同志每年都主辦三八婦女節的聯誼會。協助九三市委舉辦的教師節活動、老人節活動以及新春慰問老社員活動，做好年底全體社員大會等一切會務工作。每年都要協助九三市委給80歲的老社員過生日，看望生病的社員等等。這些工作雖然平凡，但是卻體現了九三學社對社員的一份關愛，也最能讓社員感受到九三大家庭的温暖，從而更加增強九三市委的凝聚力。
嚴於律己，具有紮實的工作作風。***同志對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，廉潔自律，奉公守法。堅持做到不利於九三學社的話不説，不利於九三學社的事不做，積極維護九三學社的在社會上得良好形象。2011年9月，被九三學社河北省委授予“榮譽社務工作者”稱號。
2011年12月5日，市委考察組在金屬大廈黨派機關會議室召開民主推薦大會，應參加31人，實際參加27人，有效票27張，他得副縣級幹部推薦票24張，列第一。在隨後進行的個人談話推薦中，共24人蔘加，他得副縣級幹部推薦票24張，列第一；共與24人進行了座談，24人同意他提任副縣級幹部。
不足：政治學習的系統性和深度還不夠，工作中的創新意識不強，有待於在今後的工作中進一步改進。