2021年黨建工作十項重點工作

2021年黨建工作十項重點工作

（一）不斷加強黨的政治建設。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，並同學習“四史”（黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史）、紅色教育結合起來，引導黨員幹部職工，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，為迎接建黨100週年打牢理論基礎。

（二）總結成效迎接建黨100週年。努力在黨建工作上打造IP，通過開展“創一等工作，爭流動紅旗”活動，推動各黨支部“打擂比武”，朝着“一企業一特色、一支部一品牌”目標，打造一批黨建融合有特色、經營發展出成效的精品黨支部，以優異成績迎接建黨100週年。

（三）推進黨建工作與生產經營深度融合。把促進集團高質量發展作為黨建工作的出發點和落腳點，找準黨建工作和項目建設、運營管理結合點，堅持發揮好黨的全面領導、黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範三個作用，推動黨建工作與經營業務同頻共振、互促共進。

（四）持續抓好巡察反饋問題整改。對已經完成的整改事項，開展“回頭看”，鞏固成果；對於需要一定時間才能整改到位的，分步實施，提出階段性目標和任務措施，加強跟蹤問效，做到整改不到位不收兵，切實將巡察整改的成效轉化為集團高質量發展的強大動力。

（五）進一步夯實黨建工作成效。不斷鞏固提升基層黨建“三化”建設工作成效，堅持常抓不懈，切實打牢基層黨組織的黨建“地基”。探索建立“1275”黨建績效考核法，將黨建績效考核佔比提升至50%，科學考核評價，推進黨建責任進一步壓實，實現黨建工作齊抓共管。

（六）不斷拓寬選人用人渠道。拓寬人才引進渠道，通過市場化、公開化、與第三方合作等方式，選聘符合集團發展需要的高端人才。健全培訓體系，優化企業內部培訓制度，制定落實各層級培養計劃。加強人才梯隊建設，以年輕幹部培養工作為重點，把理想信念、宗旨教育與提高專業素養及實踐鍛鍊結合起來，加強政治歷練和實踐磨鍊。

（七）抓嚴抓實意識形態工作。把長征文化融入集團文化，總結提煉集團使命、願景、價值觀，明確文化符號標識，用文化凝聚人、帶動人。以慶祝建黨100週年為契機，圍繞集團中心工作，精心組織主題、成就等方面宣傳，營造良好輿論氛圍，充分將愛崗敬業、矢志奮鬥精神融入經營業務工作，引導廣大幹部員工立足崗位建功立業。

（八）常態化開展黨風黨紀教育。大力宣傳反腐敗鬥爭的形勢任務和要求，豐富開展“廉政文化月”活動，創新活加強廉政警示教育，落實好任職談話、提醒談話等廉政談話制度。圍繞公司近年來高速發展實際，緊盯項目建設、物資採購、融資借貸等重點領域，加強事前、事中、事後全過程監督，堅決防止違規、違紀問題發生，確保幹成事、不出事。

（九）樹立一批榜樣先進典型。以建黨100年活動為契機，開展先進黨支部、優秀黨支部書記、優秀黨務幹部評選表彰，曬出基層黨建成績單，唱響基層黨建“好聲音”，在黨員隊伍中抓典型引路，樹標杆，推動全體幹部職工圍繞公司“十四五”目標奮勇拼搏。

（十）強化黨建帶羣團建設。加強工青婦組織建設，擴大覆蓋面，夯實羣眾基礎。豐富集團文體活動，開展職工運動會，強化職工關懷，增強職工新覆蓋、獲得感。通過開展黨員與職工結對幫帶，密切黨員與羣眾聯繫，為推進集團高質量發展打牢堅實羣眾基礎。