教育培訓檢查工作計劃

為檢驗培訓質量，提高培訓效果，進一步推動公司培訓工作的開展，根據公司2019年教育培訓工作要求，定8月中旬全面開展公司培訓檢查工作。

一、檢查方式

為確保檢查的嚴肅性和規範性，本次檢查採用聯合檢查的方式。

二、組織機構

此次檢查設立檢查組，由公司領導擔組長，檢查組分為管理組和生產組。管理組由人資部、紀委辦公室（審計部）組成，生產組由人資部和其他生產部門組成。

三、檢查內容及標準

1.培訓計劃執行情況：參檢人員對培訓計劃和培訓記錄進行檢查，確保培訓計劃執行率達100%。

2.培訓記錄完整度：參檢人員對培訓計劃和培訓檔案進行檢查，核查培訓記錄是否完整，記錄形式不限於文字，錄音、照片、視頻等均可作為培訓依據。

3培訓檔案的更新情況：參檢人員根據培訓計劃、培訓記錄、培訓簽到等，瞭解人員培訓次數，核查培訓檔案的記錄情況，確保培訓檔案實時更新。

4.授課質量：檢查人員核查培訓評估表，記錄課程滿意度。

5.培訓內容與近期重點工作的匹配情況：參檢人員與受培人員進行談話，瞭解近期重點工作，並與培訓計劃進行核對，檢查培訓內容與實際工作的匹配情況。

6.培訓內容的掌握情況：參檢人員對受檢部門人員進行隨機抽問，根據三季度培訓內容涉及的制度、規程、文件、系統圖、説明書等，組織口頭提問，檢查受培人員對培訓內容的掌握情況。

五、檢查要求

1.各部門負責人應提高認識，積極配合，高度重視此次檢查工作，檢查結果將作為三季度培訓專項獎勵考核的重要依據。

2.參檢部門應高度協同，提升檢察效能，選派有經驗人員按時參加檢查。

3.各部門應提前自查、自改，完善材料，並將迎檢材料在檢查前備齊，便於檢查組開展工作。

4.迎檢部門應派本部門培訓員協助檢查。

5.參檢人員應詳細記錄檢查中出現的問題，並將檢查情況報人資部彙總，人資部在檢查完成後，撰寫培訓檢查報告，報公司領導審核。