某局公務員法培訓計劃

某局公務員法培訓計劃

為了貫徹落實《中華人民共和國公務員法》，我局擬對全局幹部（含事業編）進行培訓，現制定如下培訓方案：

一、培訓對象

全局幹部（含事業編）。

二、培訓目的

通過培訓，使我局幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業道德觀，增強公僕意識、責任意識和依法行政意識，瞭解機關工作的性質、特點，掌握從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，為成為一名合格的公務員奠定紮實基礎。

三、培訓內容

培訓以提高幹部適應機關工作能力為目標，培訓內容突出適應性和實用性，主要包括：黨性教育、廉潔從政教育、局情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業道德教育、行為規範、突發事件處理等，培訓結束，舉行幹部宣誓儀式。

四、師資安排

培訓課程邀請人社局有關領導、黨校教師、職業學院等相關專家和教師。

五、培訓課程

《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及其配套法規介紹》

六、培訓安排

(一)培訓時間：6月份的每個週三下午，共計四個半天。

(二)培訓地點：局會議室

(三)培訓方式

集中培訓與網絡培訓相結合，網絡培訓由學員自行登錄內蒙人社廳官網自行學習。

七、培訓管理與考試

（一）本次培訓的日常組織管理工作，由人事股組織。

嚴格執行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退一次及以上或曠課的幹部，要通報到全局。

（二）統一考試。培訓結束後，聘請人社局領導組織考試，考試採用閉卷方式，並按考試、考勤情況確定培訓成績等次。培訓成績分為優秀、合格、不合格三個等次。培訓成績作為幹部獎懲的重要依據。