第一篇：工商局實施雲嶺先鋒工程經驗材料
__縣工商局在實施“雲嶺先鋒”工程工作中，緊緊圍繞“五好”“五帶頭”的總體目標和主要任務，採取有力措施，切實做到宣傳教育多樣化，黨員管理動態化，行為規範制度化，監督檢查日常化，大力加強和改進組織建設，不斷開創黨建新局面，促進了各項工作的全面發展。
一、宣傳教育多樣化，為實施“雲嶺先鋒”工程營造了良好的輿論氛圍
為使每位幹部職工深入瞭解實施“雲嶺先鋒”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣傳工作方案，各支部採取多種形式，認真做好宣傳工作，將宣傳工作貫穿於實施“雲嶺先鋒”工程工作的始終。一是利用組織學習、編寫黑板報、張貼標語、製作永久性標語等形式，開展宣傳工作。共召開宣傳動員會議8場次，張貼臨時性標語36條，撰寫黑板報4塊，製作永久性標語1條，發出倡議書69份，系統內部宣傳面達100。二是結合當前工商行政管理各項工作，開展宣傳活動，寓宣傳於工作，寓工作於宣傳。三是在“七一”前夕開展“迎七一、爭先鋒、創佳績，我為黨旗添光彩”黨建文藝活動，用羣眾喜聞樂見的活動、方式，使實施“雲嶺先鋒”工程工作深入人心。四是採取信息宣傳的形式，開展宣傳工作。以信息的形式刊出實施“雲嶺先鋒”工程專輯5期，信息13則，向__縣實施“雲嶺先鋒”工程辦公室報送信息10則，被採用5則，在縣有線電視台播出2則，《__消息》刊登1則，《大理日報》刊登1則，《雲南日報》刊登1則。五是擬創建“黨建園地”，在辦公場所製作懸掛宣傳性壁畫或牌匾,印發宣傳冊。通過這些大家喜聞樂見的宣傳活動的開展，使實施“雲嶺先鋒”工程的學習、宣傳、教育工作變得直觀形象、生動活潑，更加廣泛深入人心，營造了濃厚的氛圍。真正做到了“基層組織掌握、黨員幹部熟悉、廣大羣眾瞭解、全社會形成良好輿論氛圍”的要求，為進一步實施“雲嶺先鋒”工程工作打下了堅實的基礎。同時，進一步增強了廣大黨員的光榮感、責任感和使命感，增強了各支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。
二、加強制度建設，實現黨員行為規範化
實現“五好”、“五帶頭”的目標，重點在於加強對人的管理，用制度管理人，實現黨員行為規範化。我局努力建立和完善《__縣工商行政管理局黨總支部黨的建設工作規範及工作內容》、《__縣工商行政管理局黨總支部實施“雲嶺先鋒”工程監督檢查工作制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員雙目標量化考核辦法》、《__縣工商行政管理局黨組織、黨員民主生活會制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部民主評議黨員制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨費交納制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員聯繫羣眾制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部考核表彰制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部副科以上領導幹部為基層講黨課制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員學習制度》，《__縣工商行政管理局黨組成員掛鈎支部制度》，為我局黨建工作提供了堅強的制度保證，為實現黨員行為規範化邁出了重要的一步。
三、實行“星級”管理制度，實現黨員管理動態化
為認真實施“雲嶺先鋒”工程，使黨員的一言一行置於幹部職工和人民羣眾的監督之下，在學習、工作中形成“比、趕、幫、超”的良好氛圍，提高黨員的監督意識和自律意識，樹立起黨員的良好形象。在進一步完善原有的內部管理制度、業務管理制度、黨務工作制度、行政執法制度的基礎上，我局大膽創新，積極探索制度改革新模式、新思路，創新黨建工作新機制。制定了黨員“星級化”管理制度，具體做法是：設帶頭學習講政治星、帶頭幹事謀發展星、帶頭創新建佳績星、帶頭服務比奉獻星、帶頭自律樹形象星。根據“五星”標準，每個黨員結合自己的實際情況主動向所在支部提出申請評星，支部接到申請後，廣泛徵求黨內外羣眾的意見，然後召開支部會議進行討論，最後報總支委員會批准，達到幾顆星就是幾星黨員，最終達到“五星”以後，由總支委員會授予“雲嶺先鋒示範黨員”光榮稱號。評星活動一般一年舉行一次，和黨員雙目標管理等措施結合起來，黨員星級評定實行動態管理，在實際工作中若有特殊情況，如有突出貢獻或其它原因，達到加星條件或者有違反黨紀政紀、規章制度應減星的情況，由支部報總支委員會及時進行加星或減星，不受評定時間限制。黨員“星級化”管理制度的實行，實現了黨員管理的日常化和動態化，在具體工作中，廣大黨員的積極性、主動性、創造性和先(更多請搜索)鋒模範作用進一步得到充分發揮。
四、完善監督機制，實現監督檢查日常化為保證
“雲嶺先鋒”工程的順利實施，並加強對實施情況的監督、檢查和指導，我局建立了“雲嶺先鋒”工程監督檢查工作制度。同時，進一步健全政務公開制、首辦責任制、服務承諾制、責任追究制等制度。設置舉報箱，公佈投訴電話（**）和郵箱：**，認真抓好落實情況、督促檢查工作。並將聘請特邀監督員，加強對我局實施“雲嶺先鋒”工程過程的監督。監督的重點是在各項工商行政管理工作中是否出現損害人民羣眾利益，傷害羣眾感情的問題。加強財務監督和內部審計，增加工作對內對外透明度，通過各項制度的不斷建立和完善，形成完整的制度體系，推動工作創新，保證“雲嶺先鋒”工程的順利實施，不斷開創我局黨建工作新局面。
第二篇：工商局實施雲嶺先鋒工程經驗材料
文章標題：工商局實施雲嶺先鋒工程經驗材料
__縣工商局在實施“雲嶺先鋒”工程工作中，緊緊圍繞“五好”“五帶頭”的總體目標和主要任務，採取有力措施，切實做到宣傳教育多樣化，黨員管理動態化，行為規範制度化，監督檢查日常化，大力加強和改進組織建設，不斷開創黨建新局面，促進了各項工作的全面發展。
一、宣傳教育多樣
化，為實施“雲嶺先鋒”工程營造了良好的輿論氛圍
為使每位幹部職工深入瞭解實施“雲嶺先鋒”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣傳工作方案，各支部採取多種形式，認真做好宣傳工作，將宣傳工作貫穿於實施“雲嶺先鋒”工程工作的始終。一是利用組織學習、編寫黑板報、張貼標語、製作永久性標語等形式，開展宣傳工作。共召開宣傳動員會議8場次，張貼臨時性標語36條，撰寫黑板報4塊，製作永久性標語1條，發出倡議書69份，系統內部宣傳面達100。二是結合當前工商行政管理各項工作，開展宣傳活動，寓宣傳於工作，寓工作於宣傳。三是在“七一”前夕開展“迎七一、爭先鋒、創佳績，我為黨旗添光彩”黨建文藝活動，用羣眾喜聞樂見的活動、方式，使實施“雲嶺先鋒”工程工作深入人心。四是採取信息宣傳的形式，開展宣傳工作。以信息的形式刊出實施“雲嶺先鋒”工程專輯5期，信息13則，向__縣實施“雲嶺先鋒”工程辦公室報送信息10則，被採用5則，在縣有線電視台播出2則，《__消息》刊登1則，《大理日報》刊登1則，《雲南日報》刊登1則。五是擬創建“黨建園地”，在辦公場所製作懸掛宣傳性壁畫或牌匾,印發宣傳冊。通過這些大家喜聞樂見的宣傳活動的開展，使實施“雲嶺先鋒”工程的學習、宣傳、教育工作變得直觀形象、生動活潑，更加廣泛深入人心，營造了濃厚的氛圍。真正做到了“基層組織掌握、黨員幹部熟悉、廣大羣眾瞭解、全社會形成良好輿論氛圍”的要求，為進一步實施“雲嶺先鋒”工程工作打下了堅實的基礎。同時，進一步增強了廣大黨員的光榮感、責任感和使命感，增強了各支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。
二、加強制度建設，實現黨員行為規範化
實現“五好”、“五帶頭”的目標，重點在於加強對人的管理，用制度管理人，實現黨員行為規範化。我局努力建立和完善《__縣工商行政管理局黨總支部黨的建設工作規範及工作內容》、《__縣工商行政管理局黨總支部實施“雲嶺先鋒”工程監督檢查工作制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員雙目標量化考核辦法》、《__縣工商行政管理局黨組織、黨員民主生活會制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部民主評議黨員制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨費交納制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員聯繫羣眾制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部考核表彰制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部副科以上領導幹部為基層講黨課制度》、《__縣工商行政管理局黨總支部黨員學習制度》，《__縣工商行政管理局黨組成員掛鈎支部制度》，為我局黨建工作提供了堅強的制度保證，為實現黨員行為規範化邁出了重要的一步。
三、實行“星級”管理制度，實現黨員管理動態化
為認真實施“雲嶺先鋒”工程，使黨員的一言一行置於幹部職工和人民羣眾的監督之下，在學習、工作中形成“比、趕、幫、超”的良好氛圍，提高黨員的監督意識和自律意識，樹立起黨員的良好形象。在進一步完善原有的內部管理制度、業務管理制度、黨務工作制度、行政執法制度的基礎上，我局大膽創新，積極探索制度改革新模式、新思路，創新黨建工作新機制。制定了黨員“星級化”管理制度，具體做法是：設帶頭學習講政治星、帶頭幹事謀發展星、帶頭創新建佳績星、帶頭服務比奉獻星、帶頭自律樹形象星。根據“五星”標準，每個黨員結合自己的實際情況主動向所在支部提出申請評星，支部接到申請後，廣泛徵求黨內外羣眾的意見，然後召開支部會議進行討論，最後報總支委員會批准，達到幾顆星就是幾星黨員，最終達到“五星”以後，由總支委員會授予“雲嶺先鋒示範黨員”光榮稱號。評星活動一般一年舉行一次，和黨員雙目標管理等措施結合起來，黨員星級評定實行動態管理，在實際工作中若有特殊情況，如有突出貢獻或其它原因，達到加星條件或者有違反黨紀政紀、規章制度應減星的情況，由支部報總支委員會及時進行加星或減星，不受評定時間限制。黨員“星級化”管理制度的實行，實現了黨員管理的日常化和動態化，在具體工作中，廣大黨員的積極性、主動性、創造性和先鋒模範作用進一步得到充分發揮。
四、完善監督機制，實現監督檢查日常化
為保證
“雲嶺先鋒”工程的順利實施，並加強對實施情況的監督、檢查和指導，我局建立了“雲嶺先鋒”工程監督檢查工作制度。同時，進一步健全政務公開制、首辦責任制、服務承諾制、責任追究制等制度。設置舉報箱，公佈投訴電話（**）和郵箱：**，認真抓好落實情況、督促檢查工作。並將聘請
第三篇：舊縣鎮實施“雲嶺先鋒”工程典型材料
文章標題：舊縣鎮實施“雲嶺先鋒”工程典型材料
突出“五抓”不斷深化和拓展“雲嶺先鋒”工程
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舊縣鎮通過“雲嶺先鋒”工程的實施
，全鎮廣大黨員、幹部的素質明顯提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力明顯增強，廣大黨員、幹部加快發展的信心更足、決心更大，責任心和使命感更強。我們通過“五抓”，進一步推進和拓展“雲嶺先鋒”工程。
抓典型，發揮示範作用。為抓好典型，以點帶面，推動全局，鎮黨委確立了高堡村黨總支為實施“雲嶺先鋒”工程示範點。實施“雲嶺先鋒”工程以來，高堡村黨總支以增強農民收入、發展壯大村集體經濟為出發點，採取“公司 支部 農户”的形式，與祥龍亞麻有限公司、宣威花椒蔬菜有限公司簽訂了100畝亞麻種植和400畝韓國辣椒種植訂單，今年可望增加農民收入34萬元，增加村集體經濟收入4萬元。
抓載體，創新方式方法。在實施“雲嶺先鋒”工程中，鎮黨委和各級黨組織充分發揮主觀能動性，激發出了抓基層黨組織建設的創造性，解決實際問題、充分發揮黨組織和黨員作用的黨建工作載體、方式方法不斷湧現。一是在機關全體幹部職工中開展“競爭上崗，爭做先鋒”活動。通過競爭上崗各部門領導職務，爭做本部門的先鋒，不斷增強機關幹部立足本職、開拓進取、建功立業的責任感和使命感，樹立競爭意識、大局意識、全局意識以及落後就要被淘汰的思想，在機關幹部中形成“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍，提高為中心工作服務、為基層服務、為羣眾服務的質量和水平。二是開展“亮身份、樹形象”活動。鎮黨委根據黨員的行業及崗位特點，在機關、事業單位中佩帶黨員標誌，亮明黨員身份，並在窗口服務行業設立“黨員示範崗”，主動接受社會和羣眾的監督，做到“黨員身份亮出來，機關形象樹起來”。三是在機關中開展“五、六、七、八星”創評活動。各單位圍繞星級標準積極“創星”，湧現出一批先進典型，推進了全鎮“羣星文明工程”的深入發展。全鎮共評選出21個滿星單位。四是開展機關黨員結對幫扶貧困學生活動。鎮機關全體黨員及股所級以上的領導幹部與二中60名貧困學生結成幫扶對子，每人聯繫資助一名貧困學生，並規定每年資助的金額不低於本人年工資總收入的1％，直至該學生國中畢業。五是實行鎮機關站所、中心掛鈎村黨總支部、達到共幫互助的目的。各站所、中心分別確定了一個村黨總支作為“雲嶺先鋒”工程掛鈎聯繫點，負責組織實施好所掛鈎聯繫村黨總支“雲嶺先鋒”工程實施的指導工作，通過三到五年的幫扶，實現“五個一”目標，即：幫助村黨總支理清一條好的發展思路；找到一個好的增收致富產業或項目；建立一套好的黨的基層組織建設制度；建設一個好的村“兩委”班子；幫助羣眾辦一件實事。
抓服務，轉變工作作風。各級黨組織把實施“雲嶺先鋒”工程的目標要求和黨員、羣眾的意願有機地結合起來，把解決黨員、羣眾的實際困難作為實施“雲嶺先鋒”工程的重點來抓，切實轉變黨員、幹部的工作作風。一是開展“三幫、五帶頭、爭做四員”活動。鎮機關黨總支積極開展“每位黨員幫助一户困難户找一條致富思路、幫助掌握一門農村實用技術、幫助辦好一件實事，帶頭貫徹黨在農村的各項方針政策、帶頭髮展經濟、帶頭學科技用科技、帶頭遵紀守法、帶頭髮揚社會主義新風尚，爭做黨在農村路線方針政策的宣傳員、爭做培養髮展新黨員的組織員、爭做村中民事糾紛的調解員、爭做農村實用技術的推廣員”的“三幫、五帶頭、爭做四員”活動，為農民解決了許多實際問題，深受農民羣眾歡迎，通過這些措施該村今年農民人均純收入預計增長85元。二是鎮黨委、政府推行以設民情接待室、定民情接待日、聘民情聯絡員、建民情走訪制、開民情分析會、記民情日記為內容的“民情懇談”制度，在基層幹部和羣眾之間搭起了連心橋。開展“民情懇談”活動半年多來，共接待來訪羣眾102人次，為羣眾解難題、辦實事79件，排查調處社會矛盾糾紛23件，採納羣眾的意見和建議12條。三是認真開展機關創先爭優活動，轉變機關工作作風。四是在機關，以開展“立黨為公、執政為民”創新爭優活動為載體，以轉變作風為重點，認真開展民主測評黨員領導幹部和社會評議機關作風活動。去年在鎮機關全體幹部中開展了民主測評機關黨員領導幹部工作，在4個窗口服務部門開展了社會評議機關作風工作。五是在機關站所廣泛推行了黨員幹部聯繫羣眾制度、政務公開制度、部門領導接待日製度、公開承諾制度、首問首辦責任制和限時辦結制，為機關幹部作風轉變提供了保證。六是開展便民利民活動，切實提高服務質量。各窗口服務行業黨組織緊密結合自身特點，推行“一站式”服務，開展了窗口服務行業黨員掛牌上崗工作和創建“黨員示範窗口”、“黨員先鋒崗”、
“黨員責任區”等活動，有力地促進了窗口服務行業和在職黨員不斷提高服務水平和辦事效率。舊縣工商所積極開展“預約上門服務”為主題的便民利民活動，目前，有50多户個體、企業得到了預約上門服務；對羣眾辦事的窗口部門實行“一站式”服務，對窗口服務人員實行“首問首辦負責制”，不斷優化了服務效果。
抓陣地，加強硬件建設。為解決農村黨
支部無活動場所、無專門時間、無工作經費、無學習內容、無明顯成效、無管理機制的“六無”問題，在實施“雲嶺先鋒”工程過程中，全鎮共設立了63個黨員活動中心户，其中設立了2個軍民共建黨員活動中心户。在軍民共建黨員活動中心户中開展了“把軍民共建黨員活動中心户建設成為愛國主義教育陣地、技能培訓陣地、經濟發展陣地、黨員先鋒模範陣地、科技示範陣地”的“五個陣地”建設活動。為搞好“五個陣地”建設78072部隊為2户軍民共建黨員活動中心户配備了多媒體電教設備。
抓結合，推動各項工作。在實施“雲嶺先鋒”工程中，舊縣鎮把抓好結合作為突破口和切入點，把充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用、促進工作、使人民羣眾在實施“雲嶺先鋒”工程中得到實惠作為落腳點。一是與黨委、政府的中心工作相結合，促進經濟社會的發展。在各項中心工作中，結合“雲嶺先鋒”工程的實施，首先發揮好黨組織和黨員的作用，充分體現出“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”帶頭作用，為中心工作任務的完成、經濟社會的發展奠定堅實的組織基礎，去年全鎮的烤煙生產實現了“六個之最”：單價最高、產值最高、農民人均收入最高、收購進度最快、等級合格率最高、收購秩序最好。二是與配齊配強農村黨支部工作相結合，切實加強農村黨組織建設。各級黨組織切實按照“雲嶺先鋒”工程“五好五帶頭”的目標要求，依法選好配強農村黨支部班子，選舉產生的65名村黨支部書記中，具有高中以上文化的12人，佔18.5，文化的50人，佔76.9，班子的文化結構、年齡結構更趨合理，素質普遍提高。三是與解決“三農”問題相結合，促進農民增收。為認真貫徹落實今年中央一號文件精神，今年初，全鎮共抽調75名幹部深入基層，開展“幹部駐村入户、幫助農民增收”工作，駐村入户工作隊同時是農村實施“雲嶺先鋒”工程工作隊。幹部駐村入户以來，共為基層辦實事400多件，促進了農民增收，贏得了廣大基層幹部和農民羣眾的好評。四是與發展村級集體經濟相結合。按照“定一個好規劃，找一條好路子，富一方羣眾，活一方經濟”的思路和“一村一品”的經濟發展模式，因村制宜，發揮優勢，宜農則農，宜養則養，宜商則商，不斷拓寬發展領域，形成各具特色的經濟發展路子，使村集體經濟發展的路子越走越寬。高堡村充分利用村集體荒山面積大，適宜桉樹生產的優勢，採取“支部 協會 農户”的形式，建好500畝油桉基地，通過協會向羣眾收取管理費作為發展基金，發展壯大集體經濟，在去年與祥龍亞麻有限公司、宣威花椒蔬菜有限公司簽訂了的100畝亞麻種植和400畝韓國辣椒種植訂單的基礎上，繼續擴大訂單數量，使村集體經濟收入每年達4.5萬元以上。五是與產業結構調整相結合。圍繞山地優勢做文章，發展綠色經濟，建成小房子800畝和高堡500畝油桉基地。舊縣、樑田、白塔、照和等村抓住曲嵩高速公路、昆沾鐵路建設機遇，在發展第三產業上下功夫，聯合農户或工商企業開展農產品生產、營銷和加工，興辦各類專業協會、發展集鎮配套服務業。引進雲南綠大地生物科技股份有限公司建成了1000畝珍稀花卉苗木基地和雲南綠源菇業有限公司食用菌生產基地。小房子村充分利用5萬元的發展基金，積極引進富源“大河烏豬”，建立了仔豬繁育基地。
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第四篇：工商局實施雲嶺先鋒工程一至四階段試點工作情況彙報
文章標題：工商局實施雲嶺先鋒工程一至四階段試點工作情況彙報
在一至四階段的試點工作中，我局嚴格按照縣委實施“雲嶺先鋒”工程領導小組和縣直屬機關黨委實施“雲嶺先鋒”工程辦公室的安排和部署，認真紮實地開展了各項工作。現將基本情況彙報如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，把實施“雲嶺先鋒”工程作為
“一把手”工程，放在突出位置來抓。
為把實施“雲嶺先鋒”工程試點工作抓出實效，把各黨支部和黨員建設成為全縣基層黨建工作的示範點和排頭兵，我局成立了實施“雲嶺先鋒”工程領導小組及辦公室，明確了黨總支書記、局長是全系統實施“雲嶺先鋒”工程的第一責任人，分管領導是直接責任人，各黨支部主要負責人是具體責任人，做到書記親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）召開動員大會，統一思想，提高認識。
4月29日，我局召開實施“雲嶺先鋒”工程試點工作啟動儀式暨動員大會。縣委常委、組織部長戴興順，縣人大副主任張學良，縣政府副縣長趙錦，縣政協副主席康晉星等領導同志出席了啟動儀式。檢察院、財政局、經貿局等單位黨政領導，工商系統黨員幹部代表，縣新聞媒體記者等共46人蔘加了啟動儀式。啟動儀式上，黨組書記、局長李金權同志作動員講話，戴部長提出了三點工作要求，並頒發了牌匾。黨員代表宣讀了倡議書，向全系統黨員幹部職工發出倡議。動員大會的召開，使全體黨員幹部職工充分認識到了實施“雲嶺先鋒”工程的重要性和必要性，統一了思想，提高了認識，為實施好“雲嶺先鋒”工程打下了堅實的基礎。
（三）認真組織學習，深入調查研究，制定五年規劃、試點工作方案、宣傳工作方案。
4月30日至5月25日，我局採取集體學習和自學相結合的方式，廣泛組織黨員、幹部認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，學習省第七次黨代會、州第五次黨代會和縣第十次黨代會精神，學習《中共雲南省委關於實施“雲嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的決定》、《中共大理州委關於實施“雲嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的意見》以及《中共__縣委關於實施“雲嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的五年規劃》等一系列的文件、材料，並要求把學習貫穿於實施“雲嶺先鋒”工程工作的始終。在學習的基礎上，結合工商工作實際，深入基層開展調查，廣泛聽取幹部職工的意見和建議，瞭解幹部職工想什麼、盼什麼，希望基層黨支部、黨員、幹部做什麼，找準黨支部和黨員隊伍、幹部隊伍建設中普遍存在的突出問題，針對存在的問題，精心制定出我局實施“雲嶺先鋒”工程的五年規劃、試點工作方案、宣傳工作方案。
（四）做好宣傳工作，大力營造輿論氛圍。
按照制定的宣傳工作方案，我局共召開宣傳動員會議8場次，張貼臨時性標語36條，撰寫黑板報4塊，製作永久性標語1條、懸掛板1塊,印發宣傳手冊800本，發出倡議書69份，以信息的形式刊出實施“雲嶺先鋒”工程專輯5期，信息13則，系統內部宣傳面達100。向“先鋒辦”報送階段工作總結1篇，典型材料3篇，工作進展情況12則（其中被採用8則）。在“七一”前夕，還組織開展了“迎七一、爭先鋒、創佳績，我為黨旗添光彩”黨建文藝活動，用幹部羣眾喜聞樂見的活動方式，使實施“雲嶺先鋒”工程工作深入人心。以上各項工作的開展，為實施“雲嶺先鋒”工程試點工作提供了強有力的組織保證和理論指導，打下了堅實的思想基礎，營造了良好的輿論氛圍。
（五）積極組織實施。
6月11日至9月28日，我局圍繞實施“雲嶺先鋒”工程的總體目標和主要任務，結合工作實際積極組織實施，具體開展了以下工作：
1.堅持以人為本，狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設。一是在黨員教育和培養方面提出“三帶動三培養”，即：用支部領導的言行帶動全體黨員，用優秀黨員的言行帶動後進黨員，用黨員的言行帶動非黨人員。把複合型的業務骨幹培養成為黨員，把黨員培養成為複合型的業務骨幹，把黨員中複合型業務骨幹培養成為中層領導幹部。通過對入黨積極分子的培養和考核，今年上半年南詔分局支部吸收了一名新黨員，為黨組織注入了新鮮血液，充實了活力。根據工作需要，經局黨組研究，充實調整了17名分局、股、所級幹部，把肯幹事，能吃苦，業務熟的8名黨員充實到中層領導崗位上，為全面完成今年的各項工作任務奠定了堅實的基礎。二是創新地提出黨員
“星級化”管理，即：設帶頭學習講政治星、帶頭幹事謀發展星、帶頭創新建佳績星、帶頭服務比奉獻星、帶頭自律樹形象星。根據“五星”標準，每個黨員結合自己的實際情況向所在支部提出評星申請，支部接到申請後，廣泛徵求黨內外羣眾的意見，然後召開支部會議進行討論，最後報總支委員會批准，達到幾顆星就是幾星黨員，最終達到“五星”以後，由總支委員會授予“雲嶺先鋒示範黨員”光榮稱號。評
第五篇：工商局實施雲嶺先鋒工程一至四階段試點工作情況彙報
文章標題：工商局實施雲嶺先鋒工程一至四階段試點情況彙報
在一至四階段的試點中，我局嚴格按照縣委實施“雲嶺先鋒”工程領導小組和縣直屬機關黨委實施“雲嶺先鋒”工程辦公室的安排和部署，認真紮實地開展了各項。現將基本情況彙報如下：
一、開展情況
（一）加強組織領導，把實施“雲嶺先鋒”工程作為“一把手”工程，放在突出位置來抓。
為把實施“雲嶺先鋒”工程試點抓出實效，把各黨支部和黨員建設成為全縣基層黨建的示範點和排頭兵，我局成立了實施“雲嶺先鋒”工程領導小組及辦公室，明確了黨總支書記、局長是全系統實施“雲嶺先鋒”工程的第一責任人，分管領導是直接責任人，各黨支部主要負責人是具體責任人，做到書記親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）召開動員大會，統一思想，提高認識。
4月29日，我局召開實施“雲嶺先鋒”工程試點啟動儀式暨動員大會。縣委常委、組織部長戴興順，縣人大副主任張學良，縣政府副縣長趙錦，縣政協副主席康晉星等領導同志出席了啟動儀式。檢察院、財政局、經貿局等單位黨政領導，工商系統黨員幹部代表，縣新聞媒體記者等共46人蔘加了啟動儀式。啟動儀式上，黨組書記、局長李金權同志作動員講話，戴部長提出了三點要求，並頒發了牌匾。黨員代表宣讀了倡議書，向全系統黨員幹部職工發出倡議。動員大會的召開，使全體黨員幹部職工充分認識到了實施“雲嶺先鋒”工程的重要性和必要性，統一了思想，提高了認識，為實施好“雲嶺先鋒”工程打下了堅實的基礎。
（三）認真組織學習，深入調查研究，制定五年規劃、試點方案、宣傳方案。
4月30日至5月25日，我局採取集體學習和自學相結合的方式，廣泛組織黨員、幹部認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，學習省第七次黨代會、州第五次黨代會和縣第十次黨代會精神，學習《中國共產黨雲南省委關於實施“雲嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的決定》、《中國共產黨大理州委關於實施“雲嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的意見》以及《中國共產黨__縣委關於實施“雲嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的五年規劃》等一系列的文件、材料，並要求把學習貫穿於實施“雲嶺先鋒”工程的始終。在學習的基礎上，結合工商實際，深入基層開展調查，廣泛聽取幹部職工的意見和建議，瞭解幹部職工想什麼、盼什麼，希望基層黨支部、黨員、幹部做什麼，找準黨支部和黨員隊伍、幹部隊伍建設中普遍存在的突出問題，針對存在的問題，精心制定出我局實施“雲嶺先鋒”工程的五年規劃、試點方案、宣傳方案。
（四）做好宣傳，大力營造輿論氛圍。
按照制定的宣傳方案，我局共召開宣傳動員會議8場次，張貼臨時性標語36條，撰寫黑板報4塊，製作永久性標語1條、懸掛板1塊,印發宣傳手冊800本，發出倡議書69份，以信息的形式刊出實施“雲嶺先鋒”工程專輯5期，信息13則，系統內部宣傳面達100。向“先鋒辦”報送階段1篇，典型材料3篇，進展情況12則（其中被採用8則）。在“七一”前夕，還組織開展了“迎七一、爭先鋒、創佳績，我為黨旗添光彩”黨建文藝活動，用幹部羣眾喜聞樂見的活動方式，使實施“雲嶺先鋒”工程深入人心。以上各項的開展，為實施“雲嶺先鋒”工程試點提供了強有力的組織保證和理論指導，打下了堅實的思想基礎，營造了良好的輿論氛圍。
（五）積極組織實施。
6月11日至9月28日，我局圍繞實施“雲嶺先鋒”工程的總體目標和主要任務，結合實際積極組織實施，具體開展了以下：
1.堅持以人為本，狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設。一是在黨員教育和培養方面提出“三帶動三培養”，即：用支部領導的言行帶動全體黨員，用優秀黨員的言行帶動後進黨員，用黨員的言行帶動非黨人員。把複合型的業務骨幹培養成為黨員，把黨員培養成為複合型的業務骨幹，把黨員中複合型業務骨幹培養成為中層領導幹部。通過對入黨積極分子的培養和考核，今年上半年南詔分局支部吸收了一名新黨員，為黨組織注入了新鮮血液，充實了活力。根據需要，經局黨組研究，充實調整了17名分局、股、所級幹部，把肯幹事，能吃苦，業務熟的8名黨員充實到中層領導崗位上，為全面完成今年的各項任務奠定了堅實的基礎。二是創新地提出黨員
“星級化”管理，即：設帶頭學習講政治星、帶頭幹事謀發展星、帶頭創新建佳績星、帶頭服務比奉獻星、帶頭自律樹形象星。根據“五星”標準，每個黨員結合自己的實際情況向所在支部提出評星申請，支部接到申請後，廣泛徵求黨內外羣眾的意見，然後召開支部會議進行討論，最後報總支委員會批准，達到幾顆星就是幾星黨員，最終達到“五星”以後，由總支委員會授予“雲嶺先鋒示範黨員”光榮稱號。
評星活動與黨員雙目標管理等措施結合起來，黨員星級評定實行動態管理，在實際中若有特殊情況，如有突出貢獻或其它原因，達到加星條件或者有違反黨紀政紀、規章制度應減星的情況，由支部報總支委員會及時進行加星或減星，不受評定時間限制。今年8月4日至17日，我局進行了首次評星，全局38名黨員共自行申報136顆星，經黨總支認真審核討論共評出58顆，公示後，公開對黨員進行頒授。在首次授星過程中，黨員獲星最高的有3顆，最少的只有1顆，通過評星活動的開展，使全體黨員認識到自己的差距和不足，在學習、中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。三是開展“黨員掛牌上崗”和“黨員先鋒崗”、“黨員示範窗口”創建活動。四是從今年8月起到年底，開展以樹立正確權力觀、嚴格依法行政為主要內容的隊伍教育整頓活動。五是建立健全各項制度，實現黨員管理規範化。至今，已相繼完善了《黨的建設規範及內容》、《黨員雙目標量化考核辦法》、《黨組織、黨員民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員學習制度》，建立了《實施“雲嶺先鋒”工程監督檢查制度》、《黨費交納制度》、《考核表彰制度》、《副科以上領導幹部為基層講黨課制度》、《黨組成員掛鈎支部制度》。
2.把實施“雲嶺先鋒”工程與工商行政管理結合起來，開創了新局面。一是開闢和拓寬“綠色通道”，做好服務，為縣域經濟發展服務。認真貫徹省委5號文件、省局23號文件以及州局34號、35號文件精神，落實各項優惠政策，放寬相應的市場準入條件，做好下崗失業人員再就業，積極引導和鼓勵發展個體私營經濟，發展第三產業。進一步完善政務公開，推行“首問責任制”、“辦事承諾制”。日常中倡導使用文明用語、禮貌用語，熱情提供“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶”的“四個一”服務。要求全系統幹部職工特別是黨員領導幹部要堅持“寓監管於開放之中，寓執法於服務之中”，增強服務觀念，提高為中心服務、為基層服務、為廣大人民羣眾服務的質量和水平。做到嚴格執法、文明管理、熱情服務，轉變作風，切實轉變作風，為地方經濟發展營造良好的市場準入環境。
二是加大監管執法力度，為全縣經濟發展營造公平競爭的市場環境和安全健康的消費環境。今年1至9月重點開展了
“食品藥品”放心工程、
“紅盾打假護農”專項執法行動、“12315行動”、成品油市場專項整治、“掃黃”“打非”行動以及公眾聚集場所的安全檢查、高致病性禽流感防治等。共查辦各類經濟違法違章案件106件，案值14.58元。
三是加強黨風廉政建設和反腐敗。做到黨風廉政建設與行政一起部署，一起檢查，一起落實。進一步完善了政務公開、財務公開。加強內部審計，嚴格財經紀律和“收支兩條線”規定，並充分發揮紀檢組的作用，強化了內部監督，增強了的對內對外透明度。
四是實行流通領域商品質量市場準入監督管理和推行備案登記制度。從6月1日開始，對農業生產資料（農藥、化肥、籽種）、酒類、乳製品類、飲料類、眼鏡（含太陽鏡）、桶裝礦泉水（純淨水）實行商品質量准入“關口”前移監管。另外，還積極推行備案登記制，要求經銷商建立進銷貨物台帳，並將供貨商的資質證明（如營業執照、衞生許可證、強制認證書、食品質量安全生產許可證等）和按批次提供的質量檢驗檢疫證明向所在地工商分局（所）進行備案登記。通過備案登記，工商分局（所）對其進行形式審查，防止標識不全，無經營資質單位銷售的商品進入市場。同時，督促和引導商品生產經營者依法建全進貨檢查驗收制度，嚴把了進貨關，保證了商品來源合法。
五是開展爭先創優活動。我局把實施“雲嶺先鋒”工程與深入開展“精神文明建設學楚雄”、“貫徹‘三個代表’學瑞麗”、“基層建設學長春”等活動結合起來，在全系統內進一步形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。在精神文明建設取得“滿堂紅”的基礎上，今年，我局又啟動了縣級文明系統的創建。
六是加強“誠信工商”建設。把誠信教育作為法制教育、職業道德教育和思想紀律作風教育和為民服務教育的重要內容，切實增強廣大工商行政管理人員的信用意識，努力形成人人講求誠信的良好氛圍。進一步增強透明度，完善工商行政管理人員監督制約機制，促進依法行政，規範執法行為，以講誠信的實際行動取信於民。對在監管執法中出現的不講誠信、以權謀私、徇私枉法、執法不公等行為，進行嚴格執紀、依法處理，決不姑息遷就。通過加強“誠信工商”建設，使全系統黨員幹部進一步樹立起“誠信公正、熱情為民”的黨員新形象。
二、存在的問題和不足
我局在一至四階段的試點中，夯實了組織、思想、制度基礎，營造了良好的輿論氛圍，並取得了階段性成果，促進了上半年各項任務的全面寫成，但與上級的要求還存在一定的差距和不足。如極少數黨員對實施“雲嶺先鋒”工程認識還不到位，沒有全身心地投入進去，在今後的中，需進一步加強宣傳、教育特別是督察力度，保障實施“雲嶺先鋒”工程實現即定目標，取得更大的成效。
《工商局實施雲嶺先鋒工程一至四階段試點情況彙報》來源於網，歡迎閲讀工商局實施雲嶺先鋒工程一至四階段試點情況彙報。3u7
評星活動與黨員雙目標管理等措施結合起來，黨員星級評定實行動態管理，在實際中若有特殊情況，如有突出貢獻或其它原因，達到加星條件或者有違反黨紀政紀、規章制度應減星的情況，由支部報總支委員會及時進行加星或減星，不受評定時間限制。今年8月4日至17日，我局進行了首次評星，全局38名黨員共自行申報136顆星，經黨總支認真審核討論共評出58顆，公示後，公開對黨員進行頒授。在首次授星過程中，黨員獲星最高的有3顆，最少的只有1顆，通過評星活動的開展，使全體黨員認識到自己的差距和不足，在學習、中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。三是開展“黨員掛牌上崗”和“黨員先鋒崗”、“黨員示範窗口”創建活動。四是從今年8月起到年底，開展以樹立正確權力觀、嚴格依法行政為主要內容的隊伍教育整頓活動。五是建立健全各項制度，實現黨員管理規範化。至今，已相繼完善了《黨的建設規範及內容》、《黨員雙目標量化考核辦法》、《黨組織、黨員民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員學習制度》，建立了《實施“雲嶺先鋒”工程監督檢查制度》、《黨費交納制度》、《考核表彰制度》、《副科以上領導幹部為基層講黨課制度》、《黨組成員掛鈎支部制度》。
2.把實施“雲嶺先鋒”工程與工商行政管理結合起來，開創了新局面。一是開闢和拓寬“綠色通道”，做好服務，為縣域經濟發展服務。認真貫徹省委5號文件、省局23號文件以及州局34號、35號文件精神，落實各項優惠政策，放寬相應的市場準入條件，做好下崗失業人員再就業，積極引導和鼓勵發展個體私營經濟，發展第三產業。進一步完善政務公開，推行“首問責任制”、“辦事承諾制”。日常中倡導使用文明用語、禮貌用語，熱情提供“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶”的“四個一”服務。要求全系統幹部職工特別是黨員領導幹部要堅持“寓監管於開放之中，寓執法於服務之中”，增強服務觀念，提高為中心服務、為基層服務、為廣大人民羣眾服務的質量和水平。做到嚴格執法、文明管理、熱情服務，轉變作風，切實轉變作風，為地方經濟發展營造良好的市場準入環境。
二是加大監管執法力度，為全縣經濟發展營造公平競爭的市場環境和安全健康的消費環境。今年1至9月重點開展了
“食品藥品”放心工程、
“紅盾打假護農”專項執法行動、“12315行動”、成品油市場專項整治、“掃黃”“打非”行動以及公眾聚集場所的安全檢查、高致病性禽流感防治等。共查辦各類經濟違法違章案件106件，案值14.58元。
三是加強黨風廉政建設和反腐敗。做到黨風廉政建設與行政一起部署，一起檢查，一起落實。進一步完善了政務公開、財務公開。加強內部審計，嚴格財經紀律和“收支兩條線”規定，並充分發揮紀檢組的作用，強化了內部監督，增強了的對內對外透明度。
四是實行流通領域商品質量市場準入監督管理和推行備案登記制度。從6月1日開始，對農業生產資料（農藥、化肥、籽種）、酒類、乳製品類、飲料類、眼鏡（含太陽鏡）、桶裝礦泉水（純淨水）實行商品質量准入“關口”前移監管。另外，還積極推行備案登記制，要求經銷商建立進銷貨物台帳，並將供貨商的資質證明（如營業執照、衞生許可證、強制認證書、食品質量安全生產許可證等）和按批次提供的質量檢驗檢疫證明向所在地工商分局（所）進行備案登記。通過備案登記，工商分局（所）對其進行形式審查，防止標識不全，無經營資質單位銷售的商品進入市場。同時，督促和引導商品生產經營者依法建全進貨檢查驗收制度，嚴把了進貨關，保證了商品來源合法。
五是開展爭先創優活動。我局把實施“雲嶺先鋒”工程與深入開展“精神文明建設學楚雄”、“貫徹‘三個代表’學瑞麗”、“基層建設學長春”等活動結合起來，在全系統內進一步形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。在精神文明建設取得“滿堂紅”的基礎上，今年，我局又啟動了縣級文明系統的創建。
六是加強“誠信工商”建設。把誠信教育作為法制教育、職業道德教育和思想紀律作風教育和為民服務教育的重
要內容，切實增強廣大工商行政管理人員的信用意識，努力形成人人講求誠信的良好氛圍。進一步增強透明度，完善工商行政管理人員監督制約機制，促進依法行政，規範執法行為，以講誠信的實際行動取信於民。對在監管執法中出現的不講誠信、以權謀私、徇私枉法、執法不公等行為，進行嚴格執紀、依法處理，決不姑息遷就。通過加強“誠信工商”建設，使全系統黨員幹部進一步樹立起“誠信公正、熱情為民”的黨員新形象。
二、存在的問題和不足
我局在一至四階段的試點中，夯實了組織、思想、制度基礎，營造了良好的輿論氛圍，並取得了階段性成果，促進了上半年各項任務的全面寫成，但與上級的要求還存在一定的差距和不足。如極少數黨員對實施“雲嶺先鋒”工程認識還不到位，沒有全身心地投入進去，在今後的中，需進一步加強宣傳、教育特別是督察力度，保障實施“雲嶺先鋒”工程實現即定目標，取得更大的成效。
《工商局實施雲嶺先鋒工程一至四階段試點情況彙報》來源於網，歡迎閲讀工商局實施雲嶺先鋒工程一至四階段試點情況彙報。3u7
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