在猴年來臨之際，開展關心、愛護退休教師活動，更能體現教師間的傳、幫、帶的作用。退休教師是學校的寶貴財富，繼承老教師的優良品質，構建和諧校園。為進一步做好關心退休教師的工作，促進退休教師的身心健康，營造“老有所樂，老有所為”的氛圍。學校黨支部、行政、工會決定舉行____學校退休教師茶話會，共同迎接新年的到來。具體活動安排如下：
一、參加對象：
____學校退休教師
茶話會參加人員：____________
二、活動地點：______學校行政樓會議室
三、活動時間：20____年__月9日上午
四、活動程序：
1、上午9:00，邀請退休教師觀看學生課間跑操，參觀校園；
2、上午9:30，行政樓會議室茶話會；
①觀看學校體育活動、出操隊列等視頻
②______校長介紹學校發展狀況及未來規劃
③聆聽老教師對學校建設的建議和意見
④發放春節慰問品和補助金
3、會議結束後合影留念
4、中午11:30，學校食堂聚餐
5、活動結束
五、相關工作安排
1、會場佈置：____
2、活動主持：______
3、午餐準備：______
4、慰問品準備：______
會議目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化；
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
會議討論內容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什麼？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？
4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什麼建議和意見？
5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，羣策羣力，共同謀劃公司明年的發展與改進點？
6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者説目前有什麼是自己不能解決的問題？
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點：
公司一號會議室
參會人員名單：
座談會議程：（約1。5—2小時）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，説明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分（10—20分）：總經理髮言。第三部分（45—60分）：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，並承諾五天內給予答覆。
3、注意事項：
1、引導員工發散思維，鼓勵説其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好後交由總經辦予以答覆。
6、應將總經辦回覆結果公佈於宣傳欄，便於廣大員工監督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
一、活動主題
“送舊迎新”茶話會（歡送舊成員，迎接新干事）
二、活動目的及意義
學生會於今年九月開展了全院性的招新活動，以便更好地開展學生工作。此次的招新活動為我們院學生會各部門注入了新鮮的血液。為了以最快的速度縮短新進成員間的陌生感以及使新成員進一步增加對院學生會各部門間的瞭解，故決定在院學生會內部舉辦一次交流茶話會，使院學生會所有成員都融入學生會這一個温暖的大家庭中。同時，也希望通過此次的茶話會歡送曾經為院學生會工作過的舊成員，感謝他們過去的付出和努力，給舊成員留下一個美好的回憶。
三、活動預期效果
通過本次茶話會，能夠加強院學生會成員間的瞭解、合作與交流，進一步拉近院學生會各部門間的感情，創造一個互動、和諧的工作氛圍，體現出院學生會成員間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性的效果。
四、活動時間地點對象
活動時間：20__年12月10日晚7：00
活動地點：鐘樓401教室
活動對象：學生會內部所有成員
五、活動流程
活動時長：2小時左右
1、在教室裏開展一些趣味性活動，增強大家之間的凝聚力。以各部門為單位，這樣還可以提高部門之間的合作密度以及互相信任度。
2、遊戲：成語接龍、搶板凳、敲鼓傳物、瞎子猜人
3、在教室，吃吃點心，喝着茶各自聊一下各自的體會，大家互述心事。這樣可讓社員感覺到學生會的温馨。
教室安排座位----主持人宣佈晚會開始----部門節目----遊戲----頒發第一屆學生會聘書----3年內的感想----臨時性節目----頒發第二屆學生會聘書----部門節目----遊戲----部門節目----總結----大合唱（朋友）結束退場
六、工作安排
1、策劃的完成：由文體部總策劃
2、選定主持人：
3、資料的準備：由文體部蒐集好本次活動中需要的相關資料（包括節目、伴奏）
4、人員和嘉賓就座由女生部負責。負責人：___
5、會場的維持：由紀檢部部做好會場的紀律的維持工作，確保活動的順利進行，尤其是在互動環節。負責人：___
6、採購由辦公室負責、宿管部配合。負責人：___
7、採購的發票統一交給財務部負責登記好。負責人：___
8、由人力資源部負責會場椅子，以防到場人員過多而無位子可坐。（確保當天晚上有足夠的椅子）心理部配合。負責人：___
9、電腦操作和話筒由網絡技術部負責。負責人：___
10、茶水準備和分發水果、瓜子由學習部負責。負責人：___
11、突發事件處理由勞動部負責。負責人：___
12、工作分配：根據策劃書對各項工作進行分配，落實到每個部門，實行部門負責人責任制。
事後處理：
1、待活動結束後所有成員留下來清理場地，確保在離開之後，地面的清潔。
2、要求各部門對本次活動做一份總結，整理好此次活動的所有資料，按時交至主席團。
注意事項：
1、活動開始前要點清人數。
2、活動進行中，由督察部維持會場的紀律，保證活動順利進行
3、不要開展危險性的遊戲，及不能開展對人員有侮辱性等的遊戲。
七、經費預算
水果130元
茶水40元
瓜子60
元聘書100
氣球綵帶35元
遊戲小禮品35元
共計400元
一、座談會目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，瞭解新員工生活和工作中的問題，體現公司的企業文化內涵。2、回顧公司發展和企業文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強交流，充分調動新員工的積極性、主動性、創造性。
二、地點：
總部會議室
三、時間：
20xx年3月22日下午2點—4點
四、參會人員：
1、公司人力資源部總監及相關人員；
〖〗2、公司資深員工2—3名；
3、蘭州總部新員工（20xx年1月後入職）截止目前共xx人。
五、座談會議程：
（大約2個小時）
六、其他事項
會議現場佈置，紙杯，便籤紙，水果、茶飲？企業發展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內容（項目及操作程序）
活動背景：
在這桂花飄香的季節裏，我們迎來了一批青春蓬勃、滿懷希望、有遠大志向的____屆新生，新的學年，新的景象，必定面臨着眾多新的挑戰。院學生會各部門嶄新的陣容已經形成，為了更好的配合團委安排的各項工作，讓學生會各個部門更好的交流，以及全院各系生活部之間相互學習，交流工作經驗。為此成工院生活部承辦第六屆茶話會，通過活動形式促進全院各部門之間的友誼，讓各部門更好的為院團委、以及同學們服務！
一、活動主題：
新學校，新學期，新起點，新生活
二、活動目的：
1、宣傳院團委學生會，讓更多同學注意、瞭解院學生會這個積極、陽光的集體。
2、為院學生會內部成員以及各系生活部之間提供交流機會，以促進我院學生會發展。
3、營造美好的校園環境，豐富同學們的課餘生活，促進同學們的身心健康發展。
4、為培養一批優秀的學生會幹部提供一次交流的平台。
三、活動對象：
____級-____級院學生會各部門成員和各系生活部成員。
四、活動時間：____年__月____日
五、活動地點：報告廳
六、主辦單位：成都工業學院
七、承辦單位：院團委學生會生活部
八、活動策劃：院生活部
九、參與方式：以承辦單位邀請為主，宣傳為輔。
十、活動形式：節目表演、老師講話、代表發言
十一、特邀嘉賓：團委老師、後勤老師
十二、活動負責人：
徐暢、滿意、彭博、王廷順、張思佳
十三、前期準備：
（一）、主持人選拔：
主要面對參加此次茶話會單位內部選拔。（鼓勵毛遂自薦，但是必須通過考察方可擔任主持人。）注：候選人要具備標準的普通話，及形象氣質佳，主持風格具有感染力，有一定颱風和主持經驗者。
（二）、活動宣傳：
1、由宣傳部和生活部一起製作展板，要極大限度的宣傳此次活動。（至少製作三張展板）
2、在各宿舍下張貼關於此次活動的海報。
（三）、活動用品準備：
1、租賃音響、話筒；借花盆。
2、宣傳海報用紙、展板。
3、製作或購買邀請函、座籤。
4、主持人串詞準備。
5、互動遊戲準備。
6、製作環保垃圾袋。
7、獎品（筆記本、中性筆）。
8、飲水機、純淨水準備。
9、購買氣球、綵帶、紙杯。
1、塑料果盤準備。
11、簽到表、活動意見表準備。
11、清潔工具準備。
十四、活動流程：
1、學生會各部門同學一起佈置會場。（17:）
2、接待小組請老師及各部門幹部入座。（18:）
3、主持人宣佈此次活動開始。(18:3)
4、主持人請團委老師、後勤老師、學生會大三的講話。(18:35)
5、進入表演節目階段，由主持人宣讀節目串詞串聯節目。（19:）
6、進入互動環節，由主持人邀請參與節目嘉賓進行遊戲互動。(19:3)
7、各系部提出建議或意見，由老師們給於解釋和答覆。(19:5)
8、最後一個節目表演。(2:3)
9、歡送活動嘉賓，主持人宣佈結束。(2:4)
一、活動主題：
相親相愛主題茶話會
二、舉辦單位：
朝陽演講社，燎原寫作社。
三、活動負責人：
黎玉夢、殷存鳳、賀浩然、劉洋
四、活動地點：
八階
五、活動時間：
____月____日
六、參與人員：
燎原演講社全體成員，朝陽演講社全體成員。
七、宣傳活動：
____月____日張貼海報
八、工作分配：
節目負責人：____。負責全體演員的出勤和節目的篩選以及彩排。包括節目的順序和演員的名單。最終確定好本次茶話會所有的節目。
場地負責人：____。負責茶話會場地的佈置，以及需要購買的物品。
宣傳、紀律負責人：____。____。負責通知各個部門的成員的準時到達、加上晚會現場的紀律、秩序。
總負責人：____。負責所有流程的完整，和所有工作人員的工作分配。
九、活動流程：
首先確定好每個環節的負責人，分配好工作之後，就開始進入工總狀態。確定節目、準備好宣傳工作、做好場地佈置、確定人員的準時參加、選好主持人、後備工作的完善。
十、活動目的：
建立好朝陽演講社和燎原寫作社深厚的友誼。為兩個社團日後的合作打下良好的基礎。增加社團人員彼此間的認識瞭解。提高大家的團隊合作精神。提高社團人員的交流能力、自信心等。讓社團成為一個有團結力、有凝聚力，温馨的社團。
十一、後續工作：
待茶話會結束後，兩個社團的祕書部負責寫好活動總結，以及由兩個社團的新聞部一起整理好活動時所拍的照片。最後由兩個社的社長做總結講話，待講話完畢後，宣佈本次茶話會正式結束。然後所有的工作人員一起留下來將場地收拾好，整理乾淨後，方可離開。
會議目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化；
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；
3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
會議討論內容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？
3、你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什麼？如果沒有，你覺得應該是怎樣的？
4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什麼建議和意見？
5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，羣策羣力，共同謀劃公司明年的發展與改進點？6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者説目前有什麼是自己不能解決的問題？
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見；
2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點：公司一號會議室
參會人員名單：
部門：勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門（行政人事部/商務/服務/市場）
時間：12月16日
人數：__人
座談會議程：（約1.5-2小時）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，説明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分（10-20分）：總經理髮言。
3、第三部分（45-60分）：
員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限，總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，並承諾五天內給予答覆。
4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
注意事項：
1、引導員工發散思維，鼓勵説其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好後交由總經辦予以答覆。
6、應將總經辦回覆結果公佈於宣傳欄，便於廣大員工監督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。
一、活動背景：
無論是一個學校，還是一個班級都是要有一定的團結力、凝聚力的，那紅會也是如此。為此，大學生紅十字會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使紅十字會成為一個更具有團結力、凝聚力，創造一個温馨的社團。
二、活動主題：增進內部團結、活躍紅會氛圍、構建和協會風
三、活動的目的及意義：
1、增加班級內部各成員彼此間的認識瞭解
2、提高大家的團隊合作精神
3、提高班級內部各成員的交流能力、自信心等
4、讓班級成為一個有團結力、有凝聚力，温馨的協會
四、活動時間地點對象：
活動時間：
活動地點：高三()班教室
活動對象：高三()班全體成員包括老師領導
五、活動流程：
1、由各個小組表演節目。
2、遊戲:真心話大冒險等等
3、由班長為優秀節目演員頒發獎品
4、由合唱結束我們的茶話會
---主持人開始講話----各部門節目表演----各自聊體會----總結----結束退場
六、工作安排：
活動準備：
1、策劃的完成：由本人在活動開始之前寫好活動策劃，並將其給各個班幹部查閲，以便日後活動的具體安排。
2、工作分配：宣傳委員根據策劃書對各項工作進行分配，落實到每個成員，實行成員負責人責任制；
3、資料的準備：由班長蒐集好本次活動中需要的相關資料，活動遊戲的準備。生活委員買此次活動所需物品。
4、會場的佈置：由班長分配同學做好會場的佈置工作並準備好到場人員的座位。
5、會場的維持：由一、二分會做好會場的紀律的維持工作，確保活動的順利進行，尤其是在互動環節。
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