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第一篇：2014黨羣工作彙報
2014年公司黨羣工作彙報
一、基本情況
1、黨組織基本情況。目前，公司共設有黨支部48個，分佈在、、等地區，黨小組88個。配備專職黨支部書記48人，兼職5人。
2、黨員基本情況。截止目前，公司共有黨員1225人，其中全民447人，預備黨員4人，退休黨員4名。女黨員13名，佔黨員總數的5.8%。幹部黨員74人，工人黨員151人。黨員年齡結構：35歲以下106人，36~54歲108人，55~59歲7人，60歲以上4人。黨員文化結構：大學14人，大專54人，高中（中專）129人，國中及以下28人。
二、今年以來黨羣工作回顧
1、抓理論學習
在繼續堅持黨委中心組理論學習的基礎上，注重抓好黨支部的學習指導。按季度制定下發學習計劃，做到規定動作與自選動作相結合。今年以來，黨委中心組共集中學習29次，學習上級文件、領導講話及法律法規等篇目47篇，安排自學11次，由中心組成員根據各自工作實際自行掌握學習內容。黨支部採取各種形式開展黨課教育27場次，錄相教育9場次。通過抓理論學習，着力提高幹部隊伍思想素質、工作能力，促進工作作風的轉變。
2、開展黨員先進性教育活動
按照上級的統一部署，公司保持共產黨員先進性教育活動自7月20日全面啟動，在999中心督導組和管理中心指導組的具體指導下，公司黨委把這項活動作為當前首要的政治任務，周密安排，精心組織，圓滿完成了先進性教育活動各個階段的工作任務，取得了明顯成效。由於外出務工人員的增加，公司黨員隊伍始終處在一個動態過程，先進性教育活動開展以來，我們緊密結合黨員隊伍現狀，着眼於公司改革經營發展大局，從有利於活動的開展和促進公司各項工作出發，成立了先進性教育活動領導小組，組建了辦公室，建立了聯絡員隊伍，形成了黨委負總責、辦公室抓指導、支部抓落實、黨員領導幹部作示範的“四位一體”工作格局，確保了教育活動紮實開展，不走過場，務求實效。
3、加強支部基礎工作
我們清醒地認識到，新形勢，新任務對公司的黨建工作提出了更高的要求，而個別支部的工作與形勢發展的要求還有一定差距，必須用改革的精神來創新黨建工作的思路，認真解決在實踐中出現的各種矛盾和問題。結合黨員先進性教育活動，我們着力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高黨支部整體工作水平上下功夫。在對支部設置進行了調整之後，公司從支部基礎工作入手，加大了對支部日常管理與考核的考核，支部“三會一課”基礎工作得以加強，參與生產經營工作力度和質量有很大提高。每季度公司黨委按照考核辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，評出優秀、良好、一般三個檔次，肯定成績，指出不足，並相應下撥活動經費。
4、因地制宜開展黨員活動
由於公司施工特性，由公司黨委集中開展黨員活動有一定難度。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產相結合，如合肥支部開展黨員掛牌活動清理施工道路；機關黨支部開展愛國衞生活動；888黨支部組織黨員重温入黨誓詞；555黨支部組織黨員開展扶貧幫困活動等。 5、6月份，公司開展了“安全質量效益”大討論、“安全生產月”活動，活動期間，各黨支部組織了各種形式的交流座談會6場次，在歐建簡報開闢專欄刊登活動信息，發表交流文章。
5、加強對改革發展形勢任務的宣傳工作
應該看到，在改革日益深化的今天，還有一部分同志的思想觀念還停留在計劃經濟體制的狀態下，他們看問題的思路跟不上形勢發展的要求，總是以不變應萬變，這樣下去將直接影響公司改
革發展的步伐，必須加以改變。針對這種情況，公司黨委深入開展形勢任務、經營管理、業務知識和崗位技能的學習教育，廣泛宣傳當前鐵路改革發展的形勢，引導廣大幹部職工充分認識鐵路管理體制改革，深化多經體制改革的重要意義。以恪守誠信的職業道德為主線，實施品牌戰略，全力打造用户滿意的999品牌。以項目部為單位組織開展羣眾性地勞動競賽，不斷深化精神文明創建活動，建設具有歐建特色的文化理念，構建以人為本的和諧氛圍，為廣大職工成長成才、展現作為提供舞台，今年以來共組織82名職工參加各類執業資格考試，職工參加各類培訓班學習95人次，大大提高了職工的專業技能水平。
6、抓好廉政建設
按照去年公司黨風廉政建設會議重點工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司領導班子中開展廉政承諾活動，班子成員分別結合各自工作崗位做出廉政承諾並簽字公佈，接受職工羣眾監督。對公司黨風廉政建設十條規定進行了重新修訂，並製作成宣傳牌懸掛上牆。4月份，在公司中層以上領導幹部中開展了徵集廉政格言活動，每半年對中層以上幹部進行廉政記實考核。規範物資採購，制定了材料招標採購辦法，統一製作了創“雙優”工程台帳，555部創“雙優”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均獲得“優”的評價。從三月份開始，公司紀委結合黨員先進性教育活動，開展了“加強紀律性，保持先進性”主題活動，切實解決職工羣眾反映的突出問題，加強對權力運行的制約和監督，抓好黨風廉政建設責任和幹部綜合考評工作，對中層以上幹部做出廉政寫實，建立廉政檔案。
7、發揮工團組織合力作用
工團組織圍繞生產，以健全組織，完善制度，搞好載體為手段，充分發揮工團組織的橋樑紐帶作用。工會組織積極推進民主建設，為強化職工民主參與、民主管理、民主監督為重點，按公司廠務公開實施辦法要求，利用職代會、公示欄、《簡報》等形式，對業務招待費使用、領導幹部收入、大宗物資採購等情況進行公開，落實了職工參與企業重大事項和重大決策的民主權利。堅持職代會中期檢查深入現場聽取意見，組織開展了徵集合理化建議活動，為公司經營管理、技術(請繼續關注：)革新、挖掘新的經濟增長點獻計獻策。團委結合青工特點，努力把團的工作融入生產經營中心。在公司黨政的倡導下，工會、團委還組織了讀書塑形活動，先後開展了“沒有任何藉口”讀書演講比賽、“安全質量”主題演講比賽等活動，收到了較好效果。
8、切實做好當前的穩定工作
改革的深化事必牽涉到職工的切身利益，穩定工作不容忽視，特別是職工的思想問題，如果引導不好，將直接對安全生產構成威脅。穩定工作具有長期性、複雜性和反覆性，穩定工作將是公司一項長期的重要任務。健全完善各級維護穩定工作機構，落實維護穩定工作責任制，摸清幹部職工的思想脈搏，掌握幹部職工的思想情緒，深入研究各種不穩定因素，有針對性地做好解疑釋惑、疏通思想、化解矛盾工作。幫助一線職工解決生產和生活當中的實際困難，大力營造和諧穩定的環境氛圍。為加強公司企業文化建設、豐富職工業餘文化生活，在資金十分緊張的情況下投入近4萬元為項目部購置了電視機、影碟機和圖書，投入1萬8千餘元配備了文體健身器材。關心困難職工生活。今年以來，投入近5萬元對118人（次）進行困補，為5名患有重大病的職工申請互助醫療基金補助1200元。在今年暑運中，投入2萬餘元為參加暑運工作的135名幹部職工購置了制服和水壺。在送清涼活動中，投入3萬7千餘元為職工購置了涼蓆。
第二篇：黨羣工作彙報8-27
呼和工務維管段黨羣工作彙報
自2014年接管包白鐵路以來，呼和工務維管段在公司黨政的堅強領導下，緊緊圍繞安全生產中心，以設備質量為重點，加強企業文化建設，深入開展“創先爭優”、一黨帶三羣、一崗帶三崗和專項整治等活動，確保了包白鐵路運輸暢通。現將今年以來的工作彙報如下：
一、基本情況：
我段現有員工總人數292人，其中員工100人，新招學生185人（去年12月份77人、今年3月、4月份108人）、臨時工7人。
現有黨員19名。下設：黨支部2個：白雲車間黨支部、機關黨支部，支部書記均為兼職。下設：工會分會和團支部分別8個: 工務工區工會分會和團支部分別6個、探傷工區工會分會和團支部分別1個、段部工會分會和團支部分別1個，工會分會主席和團支部書記均為兼職。
呼和工務維管段主要承擔着包白鐵路線、橋、隧涵，線路設備的維修養護任務。管段正線全長131.369公里，站線53.394公里，橋樑64座；隧道5座；涵洞149座；曲線116條；道岔178組；道口7處。
二、 生產經營完成情況：
1、上半年清算合同維修費用：822.73萬元
2、設備質量:優良率達:96.96%。
3、安全生產：實現了安全生產無事故。截止8月26日連續實現安
全生產238天。
三、工作開展情況：
（一）加強政治理論學習。按照呼和公司劉書記的通知要求，一是組織黨員幹部和廣大員工認真學習了6月30日公司王書記的講話，二是堅持班子中心組學習；按照電氣化局文件電黨宣【2014】72號《關於學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神的通知》要求，認真學習了7月1日胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的講話精神、認真學習了電氣化局電黨祕【2014】1號文件《關於認真學習王其增、劉志遠在集團公司第三次交班會上重要講話的通知》精神；三是每月召開生產會，宣傳公司的形勢任務，使黨員幹部和廣大員工明確當前的形勢和任務。
（二）強化黨風廉政建設、增強了幹部廉潔意識。一是認真學習貫徹十七屆紀委六次全會精神、認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、認真學習電運黨[2014]5號文件《關於下發“清心、清正、清廉、清風”主題實踐活動（實施方案）的通知》精神，增強了領導班子和黨員幹部廉潔自律的自覺性，提高思想政治素質，改進工作作風。二是在“雙節”期間加強黨風廉政教育。黨組織緊緊抓住“雙節”教育的有利時機，早安排、早部署、早宣傳、早教育，深化黨紀政紀條規教育、法律法規教育、先進典型教育和警示教育。
（三）加強組織建設，夯實黨建基礎
1、加強黨的 組織建設，發揮政治核心作用。黨組織嚴格按照
標準和程序加強對入黨積極分子地考察、培養，積極做好黨員的發
展、轉正工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針發展黨員，全段共有19名同志向黨支部遞交入黨申請書，有6名被確定為入黨積極分子，有1名入黨積極分子被支部發展為預備黨員，有3名預備黨員被支部發展為正式黨員，壯大了黨員隊伍。
2、抓穩定、增強支部感召力。自去年12月份以來，在呼和公司領導的支持、關心、幫助下，我們先後投資41萬餘元，一是先後為各工區、車間和段部配備了視頻系統、電視機、辦公、後勤生活等文化設施；安裝了電淋浴器，電開水器、洗衣機、冰櫃等生活設施，同時，給各工區、車間和段部室內進行了粉刷，美化了環境；二是公司領導、段班子成員和各科室負責人先後到各工區、車間進行了慰問。給每名員工發放了保暖內衣一套；象棋、羽毛球拍等文體活動用品；三是先後5個月給各工區、車間食堂發放了米麪油及大肉，四是春節呼和公司劉書記撥工會專項資金到各工區、車間進行了慰問併發放了慰問金；五是“三八婦女”節給女工發放了活動用品並召開了座談會；六是 “五.四青年節”和8月21日-23日我段在包頭鐵工校舉辦了兩屆，9個隊的籃球比賽活動；七是在全段上下深入開展了百人“唱紅歌、思黨恩”活動，並榮獲運管公司唱紅歌比賽第二名；八是8月12日我段舉辦了“工作贏在心態”演講比賽，選拔出5名選手，參加了公司今天上午舉辦的演講比賽，xxx榮獲演講比賽第二名，同時，從7月份起，每月給各工區食堂分別補貼1000元、車間食堂補貼800元；豐富了員工的文化生活，改善了工區的環境條件，改善了員工的生產生活質量，為穩定員工隊伍、留住人心提供了積極的組織保證。
3、強化員工培訓，提高員工素質，為接管新線儲備後備人才。一是對316名新招學生分別在去年12月份和今年3月、4月、6月及7月份進行了崗前培訓；二是5月25培訓探傷工41名；三是7月17日在西鬥鋪培訓基地培訓防護員17名、培訓羣眾安全監督員7名；四是2月23日-25日利用三天時間在呼段會議室公開招聘車間副主任、工務工區工長、副工長、探傷工區副工長、車間安技員和段部助勤人員，42名員工參加了公開招聘。五是5月25在西鬥鋪培訓基地培訓後備副工長20名，為接管新線儲備後備人才。
4、抓安全、增強黨組織的凝聚力。圍繞安全生產，紮實開展了“創先爭優”、“一黨帶三羣、一崗帶三崗”和“六月份安全生產月”等活動，製作橫幅標語88條，增強員工的安全責任意識，促進了安全生產。
5、關心員工生活，紮實開展“夏送清涼和送温暖活動。結合工務實際，一是給各工區食堂購買配置了保温桶，解決了現場員工中午吃飯難問題；二是給探傷工區每名員工購買配置了保温壺，解決了現場員工喝開水難問題；三是6月6日端午節給各工區、車間和西鬥鋪培訓基地食堂送去了800個粽子，讓全體員工吃上粽子。四是及時給全體員工發放防暑降温品。五是8月份給一線員工送去西瓜和礦泉水；六是為困難員工辦實事。2014年以來，工務段黨委派專人為員工辦婚喪事3件，班子成員到醫院和家探望病人8次，為困難職工救濟8人次，先後為困難職工救濟總計2800元。特別是2014年6月16日，呼和工務維管段汽車司機班長郭建峯父親突遭車禍身亡，段部黨支部積極響應段黨委號召，段部全體員工紛紛伸出援助之手，奉獻愛心。在短短的幾天時間內就捐款15750元，幫助遺屬度過了難關，使他
們深深的感受到了大家庭的温暖。
四、存在問題
一是中秋節即將來臨，呼和公司黨委怎麼安排？
二是建議呼和公司黨委在四季度舉辦入黨積極分子培訓班。
五、下半年工作重點安排
1、繼續抓好班子建設工作。
2、積極做好黨員發展工作。
3、要大力加強宣傳工作。要多出稿件，切實做好對外宣傳報道工作。要做到“內鼓勁、外揚名”。
4、紮實開展送温暖活動。；9月12日中秋節讓全體員工吃上月餅。
5、繼續抓好後勤保障服務工作。
6、積極開展文體活動。
7、繼續抓好標準化工區建設的推進工作。要做好安全管理、檢修、搶修、執行力、綜合管理、環境建設、形象建設加標準化作業。
8、繼續做好員工的培訓工作。8月24日-9月24日在西鬥鋪培訓基地培訓工長和骨幹42名，同時切實做好新招學生的崗前培訓工作。
9、加強幹部作風建設。加強黨風廉政建設，加強廉潔文化建設，形成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉的良好氛圍。
10、繼續抓好防洪防汛工作。要嚴格執行降雨量二級警戒值制度，堅持做到“雨前、雨中、雨後”檢查制度;堅持防洪期間24小時值班制度；堅持做到“寧可錯停、不可錯放”的原則，做好信息
反饋工作，加強日常巡山巡道檢查，對危及行車安全的隱患要重點監控，確保行車安全。
11、切實抓好三項工作。
（1）抓穩定。按照公司抓好當前維穩工作的通知要求，加強思想政治工作，要向黨員幹部和廣大員工宣傳當前的形勢任務，加強形勢任務教育，統一員工思想，要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，加強團結、加強溝通，關心員工成長成才，關心員工文化生活，努力提高員工收入，實現內部和諧、員工滿意。確保員工隊伍穩定。
（2）抓安全。在當前形勢下，確保安全第一是第一要務，安全是我們從業的前提和基礎，要堅持做到“不能傷人、不出事故、不能延時”以安全的穩定形勢為工務段的各項工作保駕護航，確保安全穩定。
（3）抓發展。切實做好新線接管的各項準備工作。一是抓好提前予介入工作；二是抓好吃住行生活後勤工作；三是抓好人員和工器具準備工作。
12、要進一步深入開展“創先爭優”、“一黨帶三羣、一崗帶三崗”、“四個一流”和勞動競賽 及各項專項整治等活動，全力以赴整治線路設備病害，迎接呼局9月份平推檢查工作，力爭取得優異的成績，向建國62週年獻禮。
呼和工務維管段段
2014年8月26日
第三篇：黨羣工作彙報
黨羣工作開展情況彙報
各位領導在百忙之中蒞臨我局檢查指導黨羣工作，是對我支部、工會、團支部、青工委等羣團組織和整個項目的關懷，這對我們繼續保持和發揮好黨羣工作的優勢，推動各項指標任務的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工團以及全體職工，向領導表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段時間按照xx黨委下發的關於開展黨羣工作檢查的通知要求，經我局進行了認真細緻的自查，下面按工作檢查要求逐項進行彙報：
一、我局黨支部基本情況。
我局黨支部組建成立於2xxx年xx月，在上級黨委的領導和指導下，組建黨支部。我局現有職工72人。支部登記黨員總數23人，其中正式黨員22人，預備黨員1人，黨員數佔我局職工的32%。 支部設支委5人，設正、副支部書記各1人，副書記為專職書記，其餘支委成員為班子成員。支部下設兩個黨小組，目前培養入黨積極分子3人。
二、關於黨羣組織班子建設
（一）加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力。為加強基層黨組織建設，我局調整了基層黨組織架構，配備了專職、兼職書記和專門的黨羣工作人員，根據《黨支部工作條列》規定，開展了黨支部規範化、標準化管理，設臵了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構，並由專人建立工作台帳和起草相關規章制度。
（二）密切聯繫羣眾，注重培養中層領導幹部。我局堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，堅持幹部與幹部、幹部與羣眾密切配合，率先垂範，
帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結協作。班子成員在提高自身綜合能力的同時，帶領大家共同成長。即通過深入調查，組織談話，會議研究等發現並培養了一批政治素質高，業務能力強的中層幹部，藉以提高全體幹部責任意識和敬業精神
（二）落實黨風廉政建設責任制。5月份，支部結合實際，按照“一崗雙責”建立了黨風廉政責任制，劃分每個領導幹部的責任範圍及各部門防範重點，並及時行文下發，有效提高了領導幹部廉潔自律意識和監督管理職責，同時，黨支部還不定期組織黨員和領導幹部對《中國共產黨廉潔從業若干準則》進行深入學習或組織觀看專題教育片。
三、關於黨羣制度建設
支部狠抓制度建設，着力理順內外管理，確保支部工作開展的持久性、規範性及標準化。一是堅持“三重一大”制度。支部會堅持支委成員必須有半數以上才能舉行，討論幹部問題或其他重大問題是必須有4/5以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要經過充分的討論，發揚民主，暢所欲言。表決時，票數要超過應到人數的半數以上才能形成決議；二是每月堅持每月黨政聯席會、中心組學習制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設及對幹部調整任用等重大事項，堅持會議集體研究決定，營造班子成員各司其職、通力合作、共謀發展的良好政治局面；三是認真落實“三會一課”制度。為加強黨支部建設，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴格按照 “三二一”標準，落實“三會一課”制度，堅持定期召開支部大會，每月至少召開支部委員會、黨小組會一次，每半年開展黨課一次。四是建立黨羣工作費用
收繳管理台賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，並按照黨費收費標準，在我局人員工資上漲後及時做出調整，能夠按時上繳黨費並做到帳目清晰、使用符合規定。五是完善“一冊兩薄一本”。支部按照《xx黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項內務資料並對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案齊全。
四、關於黨支部內業基本資料。
為規範我局支部工作基礎資料，保證黨建工作的規範化和標準化，按照xx黨支部工作手冊要求，安排專人對支部文件進行整理、歸類，歸檔遵循科學合理，不重不漏，不偏不倚的原則，行成了八個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方方面面，對我局黨建工作的開展起到了很好的指導作用。
五、關於職工隊伍建設。為全面提高職工隊伍綜合素質，為職工成長創造好的發展平台，支部加強職工隊伍建設，職工隊伍工作開展情況如下：一是將組織隸屬關係從xx市直工委轉到xx黨委，按照xxxx來組織開展支部活動，使支部工作與工作結合得更加緊密；二是認真開展黨員發展工作，建立黨員信息檔案。支部按照規範化管理，始終堅持按照規範化程序發展新黨員，同時為規範黨員管理，支部着手清理黨員情況，協調接轉組織關係，完善了黨員信息檔案；三是發動廣大職工積極加入公會組織，公會成員加入率100%；四是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活和學習上的便利。“職工之家”增強了全體職工之間的凝聚力，“職工書屋”方便大家查閲資料、營造濃厚學習氛圍；五是成立文學、攝影協會和通訊報道組。由文學協會創辦的我局刊物《xx之窗》，為愛好宣
傳和喜歡寫作的職工提供了一個展示自己才華的陣地，通訊報道組擔負起我局新聞報道工作。
六、黨支部活動開展情況。
支部非常重視愛國主義教育，引領職工樹立正確的人生觀、價值觀。每到“五.四”、“七.一”、“國慶”等重要節日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀xxx故居，參觀xxx等紅色紀念館。凡是有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中受到教育，如先後組織觀看了“開國大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，黨政工團還聯合舉辦了“黨在我心中，輝煌60年”紅歌晚會，以此紀念中國共產黨的生日。據統計，截至目前黨支部共帶領大家組織相關活動二十餘次,通過一系列愛國主義教育，讓職工深刻認識、全面瞭解黨史國情，明白今天的幸福，激勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學習他們堅強的革命意志和樂觀主義精神及無私奉獻精神，牢記使命和責任，努力幹好工作。
七、全力提高服務效能，各項水平得到發揮
（一）班子隊伍和諧，整體素質高。我局領導班子始終堅持以科學發展觀為指導，是一個堅強、和諧的領導集體。班子成員整體上政治素質高，管理能力強，專業業務水平突出，工作分工明確，協調溝通意識請，在重大問題決策上，嚴格執行集體討論制度，始終以我局發展為己任，充分體現了我局班子的團結統一。
（二）職工隊伍穩定，典範作用發揮充分。由於我局職工構成複雜，
為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成一股繩，支部一方面指導工會、共青團組織積極開展職工熱愛、熱衷的活動，培養團結協作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局企業文化。另一方面，督促協調行政在各種對待上做到一視同仁。激勵了職工樂於奉獻，思想積極向上。如在xxx特大洪災面前，我局湧現了不少以人民利益為利，臵個人安危於身後的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典範作用。
八、關於創先爭優活動開展情況。
（一）整體部署，全面貫徹“創先爭優”活動精神。自收到xxx局關於開展“創先爭優”的工作部署文件，我局立即召開了動員大會，對“創先爭優”活動進行了動員部署，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。活動內容結合我局實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“繼續深入學習實踐可續發展觀”為主題，以創建“四好”、“五強”、“五帶頭”班子為主要內容的創先爭優活動工作思路，共分三個階段進行。
(二)推進得當，活動取得成效。由於領導重視，組織嚴密，措施得力，方法得當，創先爭優活動第一階段得到紮紮實實的開展，在活動第一階段的開展中，我局共收到廉潔文化原創格言18條，廉潔書法、字畫等作品各一副，班子成員廉潔體會文章三篇。創先爭優活動第一階段取得了很大的成效：一是堅定了大家的理想和信念，黨性進一步增強；二是樹立了大局意識，更有利於把握髮展動態；三是工作作風得到了改善。目前，
通過我局的積極動員和大力宣傳，創先爭優活動觀念已深入到每個人心中。
(三)總結回顧，抓好第二階段重點。創先爭優活動第一階段收到了實效，支部還應認真總結回顧第一階段，抓好第二階段重點，計劃活動在
第二階段將重點做好以下四個方面，一是對照“五好”、“五帶頭”組織黨員簽訂公開承諾書，二是在各部門開展黨員先鋒崗活動和黨員示範窗口評選活動，評選採用推薦和審核的方式，三是在全體黨員和幹部中評比優選綜合素質高的先進工作者，四是通過評比，選取先進典型事蹟進行收集、整理和提煉，達到整體提高的目的。
九、推進學習型黨組織建設的活動開展情況。
黨支部按照十七屆四種全會精神，嚴格落實推進學習型黨組織建設工作。自5月份學習型黨組織建設活動開展以來，通過加強組織領導，完善規章制度，領導開展了系列主題活動，紮實有序的推進了學習型黨組織建設活動。截至目前，已開展10餘次專題學習和2次輔導授課，同時，支部要求每個黨員每季度必須讀一本好書，並寫出心得體會。
由於支部組建時間短，從事黨羣工作的人員缺乏工作經驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。今後，將按照《xxx項目黨建工作標準化手冊》要求，紮實抓好支部基礎工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動我局發展做出新的貢獻。
特此報告
二〇一四年九月二日
第四篇：企業2014年黨羣工作彙報
文章標題：企業2014年黨羣工作彙報
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公司黨羣工作檢查團在年末百忙之中來我公司檢查指導工作，這對我們繼續保持和發揮好黨羣工
作的優勢，在全年衝刺階段進一步推動各項指標任務全面完成具有重要作用。我首先代表總公司黨政工以及全體職工，向前來檢查指導工作的各位領導，表示熱烈地歡迎和衷心感謝！
公司現有職工xxx人(在冊xx人，集體工x人，退休xx人)，黨員xx人，有x個黨支部、x個單位(部門)和x個基層分會。2014年，我們堅持以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，緊緊圍繞公司黨委全委會和公司職代會、工作會提出的目標任務，結合總公司服務經營實際，以圍繞中心、強化核心、凝聚人心為重點，積極落實黨建、思想政治、紀檢監察和工會各項工作措施，突出黨委的政治核心作用，發揮黨羣工作合力，在公司黨政的正確領導和全體員工的共同努力下，使各項工作任務得到了較好落實。下面，我分六個方面作以簡要彙報：
一、堅持基本方針，不斷提高圍繞中心、服務大局的水平
一年來，總公司黨委堅持抓黨建為改革和發展服務的基本方針，在組織幹部員工學黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》以及黨的十六屆六中全會報告等一系列理論學習活動中，找準切入點，強化發揮自身特點和優勢，在促進服務經營上提高黨組織戰鬥力。同時為貫徹好公司年內召開的黨建座談會、十創建觀摩會和企業文化研討會三個現場會會議精神，在部署工作和措施落實上，注重用會議精神鼓舞幹部員工強化推進企業發展戰略的責任感和使命感，使黨建工作在拓寬思路和創新舉措上，以積極的姿態服務中心工作，以有效的途徑貼近中心工作，以更加科學的方法促進中心工作，較好地把黨委工作落實到了改革和服務經營工作中。一是增強責任感，着力把後勤工作的推進目標落到實處。在責任意識的驅動下，黨委班子把繼續開展好生活服務管理達標活動提高到為職工羣眾辦好事、辦實事的高度來認識，明確指導思想，圍繞新年度生活服務系統工作會議確定的目標任務，要求總公司各級黨組織和黨員幹部從落實責任目標的角度審視黨建工作，去思考和分析問題，發揮主觀能動性。在負責二中附近舊住宅區拆違整治中，黨員幹部不畏難、不怕苦，入户搞調查，反覆作動員工作，對遇到實際困難的住户始終帶着人情味去做勸説和處理工作，在一個月時間內，xx處違章建築全部由住户自行進行了拆除，確保了整治項目施工進度，呈現出的整治效果得到了居民的廣泛讚許。在做好採煤沉陷項目住宅樓分配、辦理地方房屋產權證這些關係職工切身利益的重點任務中，我們事事處處不忘記組織的重託，把握政策和原則，深入基層妥善解決信訪問題，順利完成了三小區、四小區xxxx套住房分配預售，安置了一批危房搬遷户，聯繫辦結了地方房屋產權證xxxx餘户。在建立健全制度和機制上抓衞生管理，協同文明辦堅持經常性的衞生檢查，同時認真落實窯街民門公路沿線住宅樓羣外牆粉刷亮化工程，使窯街衞生狀況和環境面貌有所改觀。二是強化戰鬥力，始終把確保完成經營任務作為職工利益的根本保證。今年以來，針對費用緊張，服務設施老化帶來的管理難度，我們始終把動員幹部員工參與管理的積極性，作為開展“創先爭優”、“雙增雙節”以及文明創建等活動的主攻方向，視為維護職工利益和考驗黨組織能力建設的根本標尺。尤其在上半年，由於種種原因，一季度費用超支xxx萬元，面對緊迫局面，各黨支部動員黨員幹部在抓管理上出實招，在供電技改問題上動腦筋，在強化班組核算上降指標，使各基層單位黨政力量的核心較好地融入了經營管理之中，堅定了職工團結拚搏、共渡難關的信心，迅速扭轉了服務經營工作的被動局面，並保持了良好勢頭，通過上下共同努力，截止xx月，總公司進度計劃xxxx萬元，實際發生xxxxx萬元，節支xxxx萬元，預計全年可以完成公司下達的經濟指標任務。經營指標的完成，使整體工作發展得到了進一步的保障，職工收入穩步提高，較上年同期人均增長xxxx元，涉及職工的勞保福利待遇得到進一步改善，職工養老金、醫保金、住房公積金等上繳率為100。三是發揮感召力，促進了服務作風的進一步轉變。黨委通過開展思想教育，在黨員幹部中積極倡導“優質服務是後勤工作的生命線”的服務理念，從而促進了黨員幹部觀念的進一步轉變，特別是日常服務工作中，黨員帶頭，敢打硬仗，以較強的責任心和飽滿的工作熱情體現感召作用，主要表現在幹部員工精神狀態積極向上，對管理與服務內涵的認同和運用不斷提升。“職工羣眾的假期，就是生活服務工作的奉獻期”，在衞生清潔、水電暖維修服務方面，尤其在春節、五一長假期間，黨員幹部主動放棄休息，同維修人員一道跑現
場，入户搞維修，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一干就是一整夜。負責辦公區清掃人員，提前結束假期，提前到崗上班，確保了節後的正常生產生活秩序。冬季供暖開始後，物業公司還特意組織人員在雙休日深入到困難户、子女在外就業的退休職工家庭，檢修供暖設施，表現出了較強的服務意識。
二、把握先進性要求，切實加強黨組織自身建設
今
年以來，我們認真貫徹執行公司黨委《進一步加強和改進企業黨建工作的實施辦法》，以探索建立保持黨員先進性的長效機制為重點，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既着力建章立制，又狠抓具體落實，使各級黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力逐步得到了加強。一是加強班子建設，促進政治核心作用的發揮。為了提高領導班子的理論水平和工作能力，班子認真開展中心小組學習，制定了年度中心小組學習計劃，班子成員按照學以致用，解決問題，推進工作的要求，在抓服務經營、增效節支、深化改革、創建活動和黨風廉政等項重點工作中，在容易產生思想問題的關鍵環節上，始終為職工掌好舵、導好航。同時班子研究修訂了《黨委會議制度》、《領導幹部深入基層調查研究制度》等各項工作制度，形成了比較完善的工作機制，促進了民主決策。八月份，在充分準備基礎上，以按照科學發展觀的要求，促進生活服務工作持續和諧發展為主題，召開了年度班子民主生活會，黨委成員準備充分，批評和自我批評態度誠懇，對實際存在的問題認識比較深刻。生活會後黨委根據各成員的發言和員工所提的12條意見和建議，研究制定了整改方案，提出了整改措施，對有關問題作了解釋和説明，並在各黨支部公開民主生活情況，反響比較好。至目前為止，需要整改的事項都已落實，使生活會的質量有了效果保證。二是注重長效機制建設，強化黨支部戰鬥堡壘作用。在黨員教育管理上，為把先進性教育中的成功經驗和做法，用完善的制度加以鞏固，用健全的機制堅持下去，我們歸納整理了《黨支部工作流程》、《長效機制制度彙編》和《黨建工作責任制度彙編》，印發各黨支部認真貫徹執行，保證了黨建工作制度化、規範化的持續深化。在學黨章和榮辱觀教育活動中，注意調動黨員自我提高的積極性，在集中學習的基礎上，安排黨支部擇時召開專題組織生活會,班子成員分別參加了所在支部活動，把支部組織生活會開成了領導作輔導講座，黨員主動對照討論，職工共同受教育的活躍形式。在具體工作中，我們要求黨支部要將每季度工作重點、落實責任人、完成時間向職工公佈，促進支部工作圍繞服務經營重點，出思路、想辦法、摸情況、搞調研，做到了階段性工作有預案、有標準、有考核，增強了支部工作的實效。三是抓好組織工作，改善黨員隊伍結構。在發展黨員工作中我們嚴格遵循十六字發展方針，特別注重在服務一線的職工中發展黨員，對基本具備黨員條件的積極分子加大培養力度，做到成熟一個，發展一個。同時，我們推行了誰發展、誰負責的發展黨員責任追究制，按照06年總公司黨員發展計劃，一年來，發展新黨員1名，培養髮展對象2名，確定入黨積極分子12名，按期轉正4名預備黨員。同時繼續抓好黨費收繳工作，各支部嚴格執行黨費收繳制度，黨員都能積極主動按時足額繳納黨費。
三、抓好黨風廉政建設，增強黨員幹部廉潔自律意識
一年來，我們自覺把貫徹落實《實施綱要》作為一項重要政治任務，明確目標要求，建立工作機制，推進黨風廉政和反腐倡廉，為各項工作的健康開展發揮了服務和保證作用。一是注重學習教育，增進黨員幹部的廉政敏感性。繼續把黨風廉政宣傳教育納入黨建和宣傳教育工作的總體部署，制定了《關於進一步加強黨風廉政宣傳教育的安排意見》，黨委中心小組和各黨支部堅持每季度安排一次黨風廉政建設專題學習，同時把社會主義榮辱觀和黨章作為廉政教育的主要內容，督促黨員幹部在崗位實踐中落實好“八榮八恥”。利用中心小組和各支部開展廉政專題學習、“學黨章、踐行榮辱觀”座談會共10次，黨員參學率達100，在學習中黨員幹部帶頭作輔導、談體會、徵求意見，積極開展廉潔文化研討活動，選送的紀檢論文榮獲公司紀委廉潔文化研討論文二等獎，營造了較好的廉政氛圍。二是注重責任落實，嚴格執行黨風廉政建設責任制。結合學習貫徹《實施綱要》，按照推進懲防體系建設的要求，總公司黨風廉政建設領導小組在全面考核去年黨風廉政建設工作的基礎上，堅持“一崗雙責”的原則，根據班子成員分管工作，制定了《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，將責任一一分解，把執行黨風廉政建設責任制情況，作為年度考核、評選先進的主要標準，實行“一票否決”，並與各黨支部簽訂了黨風廉政目標責任書，做到了任務量化，責任到人，措施具體，分工明確，確保了黨風廉政建設各項要求和部署落到實處。三是注重監督制約，促使黨風廉政建設各項制度規定落到實處。在幹部選聘、職稱評定、工資獎金分配、住房分配等重要事項決策前，我們都要召開黨政聯席會，廣泛徵求意見，集體討論決定，保證了按制度辦事、靠監督落實。在元旦、春節“兩節”期間，我們以文件的形式對黨員幹部廉潔自律作出具體規定，保持警鐘長鳴。在各項費用收取方面，我們堅持做到經常性檢查，每月對收費票據進行一次檢查核實，對票據管理進行了立項監察，防止了不廉行為的發生。並定期對基層設立的財務部門進行檢查，使基層單位財務都按要求納入了“收支兩條線”管理，杜絕了私設“小金庫”和“帳外帳”。同時，按照紀委要求，對科級以上黨員幹部投資入股煤礦有關問題逐一進行了清查，對清查情況及時歸入了廉政檔案。一年來，通過實行專題民主生活會、民主集中制、領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、廉政談話等制度，黨內監督得到進一步加強，總公司紀委沒有接到信訪舉報，黨員幹部中未發現違法違紀問題。
四、切實做好宣傳思想政治工作，促進了單位的和諧建設
我們始終堅持結合企業改革決策、自身經營任務和職工隊伍的實際狀況，發揮好思想政治工作在創建活動中的紐帶作用，為促進和諧發展提供了重要保證。一是以調動積極性為目的，圍繞“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司為妥善解決勞動事務站和原雙氰胺廠待崗職工就業問題，共安置調入我公司xx名待崗人員，同時對物業管理過去臨時聘用的家屬工進行辭退，為做好工作接替，在進行上崗培訓中，我們一方面做好辭退家屬的思想工作，理順情緒；另一方面組織安置職工參觀住宅區，介紹家屬工的工作經驗，並且黨政主要領導帶頭上好第一堂“形勢任務課”，不僅較好改變了家屬工的低落情緒，而且激勵了新員工的工作熱情，被安置人員到崗後，平穩地完成了工作接替，工作上的表現比我們起初預計的更好。二是以職工的切身利益為出發點，圍繞“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推進一步，都關係到職工的切身利益，思想上容易產生波動情緒。在這種情況下，我們緊跟改革形勢抓宣傳，對捆綁天礦破產和內部退養退崗職工，及時瞭解他們的意見和建議，慎重細緻地工作，準確反饋和講解有關政策和法規，從而較好地化解了矛盾。同時，對符合天礦破產政策提前退休的xx名職工，我們同以往一樣，召開了熱烈的歡送會，贈送了紀念品，幫助退休職工調整心態，鼓勵他們時常關心總公司的改革發展。三是以促進和諧為目標，圍繞“關心人”做思想政治工作。總公司業務劃分後，劃出單位的個別職工，由於受錯誤思想的蠱惑，加之看重眼前利益，思想上產生了“改革吃虧”的念頭。年初頻頻到公司上訪，對總公司過去改革政策的執行、承包經營機制的推行以及帶來的利益調整等產生疑問，曲解事實要求公司解決，干擾了xx公司的正常工作和穩定。面對這種情況，我們不迴避矛盾，不上交責任，黨政領導親自把反映問題的職工請到單位，以平和的心態，面對面解釋政策，澄清事實，不僅使職工得到了深刻教育,而且較好地理順了情緒，化解了矛盾。同時我們瞭解到其中xx名上訪的內退職工，家庭十分困難，總公司依然給予了xxxx元的經濟救助，切實以關心人的實際行動，讓職工感受到了組織的温暖。另外，我們積極落實在職和退休職工的有關福利待遇，儘可能地多辦福利、辦好福利，把關心職工的工作做實在。通過這些具體工作，較好地促進了職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與管理和諧，營造了團結穩定的良好局面。
五、加大“十創建”力度，不斷推進精神文明建設
一年來，我們堅持貼近實際，重點突破，開展了卓有成效的精神文明創建工作。一是精心安排，落實責任。根據年度創建計劃，制定了《2014年精神文明“十創建”工作安排意見》，並與各黨支部、單位和部門簽訂了《精神文明“十創建”活動目標責任書》，對創建目標任務、工作標準、質量要求、完成時限、考核辦法和責任追究進行了細化分解，建立健全了創建目標責任機制、領導責任機制和檢查考核機制。二是突出重點，狠抓落實。為提高創建質量，我們本着節約高效的原則，儘可能地滿足精神文明創建活動經費。今年以來，先後投入xx萬元，裝修了會議室，更換了機關辦公桌椅，配備了先進的辦公設備，使機關的辦公環境煥然一新，呈現出新的創建面貌。各基層單位除總公司貼補資金外，還採取從費用中擠、靠自創投等措施，保證了創建資金的投入。如海石灣物業公司自籌資金xxx元，粉刷了小區衞生室、更換了防火、理髮等設備設施和衞生潔具；上窯房產公司投入xxx元，對窯街路四合院家屬樓院進行了綠化美化，得到了住户的好評。三是加強教育培訓，提高員工素質。一年來，我們按照培訓計劃，先後派出x名同志參加公司黨校舉辦的各類培訓班；根據工作需要，分批選送工作表現好的職工外出學習先進物業管理經驗，使他們用自己學到的新思想、新知識、新技能，積極影響帶動周圍的人，努力營造“工作中學習，學習中工作”的濃重氛圍。目前，總公司有xxx管理人員取得了“中國物業管理經理崗位資格證”，xx名管理人員聘任了中高級專業技術職務，14名服務人員取得了高、中級工技術工種任職資格，為進一步提高服務管理水平奠定了基礎。
六、加強對工會組織的領導，提高民主監督、民主管理水平
總公司黨委大力支持工會組織發揮自身特點，健全組織，突出工作重點，圍繞中心工作開展各項活動。一是注重深化民主管理的形式和途徑，加強職工民主管理工作。工會重點開展了勞動競賽、班組建設和司務公開工作，並定期召開職代會，對徵集到的職工提案xx條，全部分類落實到了相關的責任部門，並將部門已整改落實的情況張貼在司務公開欄內，廣泛接受職工羣眾的監督，強化了維護職能，為民主管理和穩定做出了貢獻。二是關心和活躍職工業餘文化生活。今年以來，我們先後組織開展了“迎新春茶話會”、慶“三八”女職工座談會以及乒乓球、拔河、象棋比賽等活動，寓教於樂，陶冶情操，以活動營造團結進取的氛圍，展現職工的精神風貌，增強了職工愛單位、愛事業的榮譽感。三是繼續實施“送温暖”活動。按照公司黨委安排，組織職工開展助殘捐助活動，共捐款xxx元。加強了困難員工檔案的動態管理，為了做到不漏一人一户，重新進行了員工生活情況調查，經過分會審核上報，總公司籌措資金xxxx元對xx户困難職工給予了困難補助。
今年，我們儘管在黨羣工作方面取得了一定成績，但也存在不足，如組織文化建設還需要開展大量的具體落實工作；有的黨員缺乏與時俱進的精神狀態，進取意識不強，黨員教育管理工作還需要及時跟進；一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育，加大維穩工作力度等等，我們將以這次檢查為契機，對自身認識到的不足，以及檢查團提出的意見和建議，認真制定整改措施，在今後的工作中認真加以改進。
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第五篇：黨羣工作彙報
紅色字體注意修改
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2014年黨羣工作情況彙報
2014年公司黨支部在十堰管理部黨委領導班子的正確領導下，緊緊圍繞黨委制定的工作目標，紮實工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷加強思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。注重把理論學習與實際工作有機結合，開創了黨羣工作的新局面。現將公司2014年黨羣工作情況彙報如下： 一、基礎規範化建設
1．開展黨建規範化教育。十分注意加強黨建規範化教育,幫助全體黨員樹立“規範化”意識，提高黨建規範化建設的理性認識。規範化教育活動的目標是提高黨員素質，增強黨員黨性，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。
2．加強規範化制度建設。把制度建設作為黨支部規範化工作的重點來抓，用各種規範化制度來規範基層黨支部的工作。只有基礎工作規範了，才能促進黨的事業的發展。建立各項規章制度,使黨建工作逐步走上規範化、制度化的軌道。1
3．落實規範化制度管理。加強制度管理是黨支部健康發展的內在要求和必要保證。黨支部要嚴格執行各項規範化制度，規範活動，帶頭遵守和執行制度。總之，我們要把確立的各項制度紮紮實實地貫徹落實到日常工作中去，更要探索制度管理的長效機制，從而保持黨的先進性。
二、認真抓好隊伍教育培訓工作
1、始終把加強黨支部建設和加強對黨員幹部的學習教育放在首位，認真組織黨員開展各種教育活動。召集了黨員學習《毛澤東 鄧小平 江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等。
2、高度重視學習實踐科學發展觀活動，公司黨支部通過集中學習，採取在宣傳欄上張貼簡報、交流心得體會等形式，加強宣傳和引導。基本把握了科學發展觀的內涵和實質，增強了在本職崗位實踐科學發展觀的緊迫感和責任感，提高了學習效果。
1）公司黨支部書記組織公司全體黨員開展理論培訓。充分利用公司宣傳欄，以張貼簡報形式開展學習宣傳，堅持邊學習邊實踐，積極把學習實踐科學發展觀活動落實到工作
中。
2）公司黨支部召開公司黨員領導班子專題民主生活會。各黨員領導幹部對學習實踐科學發展觀活動進行了自我檢查剖析。認真查找自身存在的問題，明確今後的努力方向。
3、積極開展青年服務創新工程活動——“開展節支降耗活動，大力壓縮公司成本”活動。責令各業務板塊負責人立足本職工作，深刻理解節支降耗工作主旨，結合本部門工作的各個環節，全方位、各角度、深層次的挖掘潛力，將節支降耗工作做到實處
4、開展黨內培訓課堂。
1)降低成本，從“節約一度電、節約一滴水、節約一張紙”做起，深入現場，要求黨幹、黨員帶頭，率先垂範；
2)以持續改進的先進理念來指導現場綜合管理的各項工作，增強企業核心競爭力。
5、認真抓好黨員、支部發展工作，為公司黨支部注入了新的力量。
6、關心員工，構建和諧大家庭
為保證安定團結，構建和諧公司，保障經營活動正常運行，在抓業績的同時，更主要抓好員工隊伍建設，以人為本
開展工作，把關心員工作為第一要素，首先在政治上關心，為員工提供發展平台和發展空間，讓有發展的員工在平時工作中得到鍛鍊，讓員工感到在公司工作很自豪。同時對員工生活上進行關心，除員工基礎收入外，節日為員工發放物資，家中有困難的員工大家關心、互相幫助，生病互相慰問，使員工生活在大家庭中感到温暖。
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黨 支 部
二oo九年十月十八日
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