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第一篇：黨建工作情況彙報暨下一步黨建工作思路
今年以來，我院黨總支在市委市政府和衞生局黨委的領導下，堅持以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以“兩好一滿意”活動為實踐載體，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作方針，進一步解放思想、更新觀念，創新工作，使醫院聲譽不斷提升，醫院建設得到了健康快速發展。總結起來主要做了以下幾個方面的工作。
一、加強政治思想教育，黨員幹部的政治素質有了新的提高。
針對黨員幹部職工的思想實際，黨總支堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以黨性、黨風、黨紀教育為主線，深入開展各種教育活動，努力提高全體黨員的思想覺悟。一是深入貫徹了黨的xx屆四中全會精神，組織全體黨員認真學習了xx屆四中全會公報、《決定》，《人民日報》系列評論員文章等，使廣大黨員幹部全面把握和深刻理解四中全會精神，真正把思想、行動統一到四中全會精神上來，把力量凝聚到醫院的建設和發展上來。二是深入開展學習實踐科學發展觀活動。學習實踐科學發展觀活動是今年醫院的一項重要工作，因此，院總支從思想上高度重視，並按照學習的不同階段及時召開專題會議，研究安排學習工作。在學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習工作中，我們以“兩好一滿意”活動作為實踐載體，始終堅持把“邊學邊改”貫穿到整個活動過程中，針對調研工作收集到的意見和建議以及解放思想大討論中形成的共識，在思想觀念、業務學習、人才培養、急診科建設、設備購進、工作作風以及“三走進、三服務”、“強基工程”等方面進行了及時整改和落實，並取得了明顯成效。全體黨員幹部在工作中能夠以身作則，模範帶頭，醫院的各項工作有了新的起色，截止到目前，醫院的門診病人、住院病人以及牀位使用率較去年同期均有不同程度的提高；服務態度、服務質量都有了明顯改進，社區羣眾比較滿意。
二、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織的核心作用。
首先，在加強黨組織建設中，總支一班人深知要保證醫院健康快速的發展，必須做到以身作則，率先垂範，因此在工作中，一班人能始終本着正人先正已的原則，主動搞好團結，及時溝通交流，積極開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，有問題都能擺在桌面上討論解決，對待一些重大決策，能夠嚴格堅持民主集中制原則，凡是醫院人事調動、重大醫療設備的購置、職工福利待遇的發放等重大問題，都能通過集體討論形成決議後才組織實施,從而保證了醫院的健康發展方向。今年，黨總支結合醫院的實際，通過充分討論論證提出了要進一步加強完善急診科建設和icu病房兩項決策，由於醫院業務技術人員缺乏、儀器設備嚴重不足、資金緊張，但全院上下認識明確、思想統一，克服了種種困難，使急診科建設和icu病房的組建達到了規範化要求，目前醫院急救工作快速有效，對重症病人的搶救和監護技術有了明顯提高，急診科工作的加強和完善以及icu病房的組建，不僅提高了醫院對急症危重病人的搶救能力，而且提升了醫院的整體技術水平，擴大了服務範圍，取得了良好的社會效益和經濟效益。由於班子成員能夠在工作中吃苦在前、率先垂範，目前醫院的領導班子團結務實、廉潔進取，具有堅強的戰鬥力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，醫院工作出現勃勃生機和活力，職工精神面貌從根本上發生了變化，有力地促進了醫院的健康發展。其次，為了加強黨員隊伍建設，進一步強化黨性觀念，院總支認真落實了黨的組織生活，嚴格堅持正常的“三會一課”制度，定期召開黨員支部大會、黨總支會議、黨小組會議，並利用黨課時間認真學習黨的xx大會議精神，《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，深入開展革命優良傳統教育和警示教育等活動，使全體黨員始終牢記黨的宗旨，不斷提高思想境界和理論政策水平，在此基礎上，為了落實黨建工作責任制，院總支定期和不定期對各支部的組織生活制度的落實情況進行檢查，認真開展黨員評議工作，對黨建工作不重視、組織生活落實不嚴以及黨性觀念不強，嚴格實行責任追究，確保了黨建工作目標落到實處。三是為了確保黨員隊伍的良好素質，在黨員發展工作中，院總支認真執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照《黨章》關於發展黨員的有關規定，嚴格把好發展黨員工作的質量關口，確保了在推薦發展對象時真正把思想品德好、業務能力強、工作作風好、政治上積極要求上進的先進分子發展到黨員隊伍上來。今年，醫院發展了兩名預備黨員，工作積極肯幹，作風過硬，較好地起到了黨員的先鋒模範帶頭作用。
三、加強廉政建設，強化廉潔自律意識
為了加強廉政建設，淨化行業風氣，在實際工作中院總支能根據醫院的實際情況和幹部職工隊伍的特點，有針對性地去抓黨風廉政建設，始終把黨風廉政建設工作與醫院的生存和發展緊密聯繫在一起，嚴格按照各級衞生行政部門的要求開展治理商業賄賂專項工作和反腐倡廉工作，經常教育黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀，正確對待權利、地位和利益，從思想上築牢拒腐防變的防線。堅持從實際出發和以對人民羣眾高度負責的精神，積極主動採取有效措施，不斷加大工作力度，紮紮實實開展工作，重點抓了當前羣眾反映強烈地在藥品和醫療器械購銷中收受的回扣，在醫療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等問題。為了明確責任，醫院與各科室、科室與職工層層簽訂了廉政建設責任書，由於措施得力，全院黨員幹部能夠自覺抵制不正之風，嚴格規範醫療行為，在全院樹立了忠於職守、愛崗敬業、樂於奉獻、文明行醫的衞生行業新風尚。
四、存在問題
今年在我院黨建工作中，雖然我們做了大量工作，所取得的成績是主要的，但也存在一些問題和不足，主要體現在一是學習黨的路線、方針、政策在內容上不夠豐富，對黨建工作的探索和創新上有待加強；二是各支部在組織建設上發展不平衡，組織生活執行的不夠規範；三是個別黨員只注重業務知識的學習，對政治學習、思想教育重視程度不夠。
五、下一步加強和改進黨建工作的思路和主要措施
1、深入學習貫徹科學發展觀，推動醫院快速發展。組織廣大黨員深入學習貫徹科學發展觀，深刻認識和領會科學發展觀的重大意義、豐富內涵、精神實質和基本要求，不斷增強全院黨員幹部深入學習和全面落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要着力提高運用科學發展觀解決實際問題的能力，引導黨員幹部認清醫療衞生改革面臨的機遇和挑戰，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正把科學發展觀的要求體現在“以病人為中心，以質量為核心”的各項工作中去，確保醫院的可持續發展。
2、繼續推行黨建目標管理責任制，切實加強黨的組織建設。一是繼續實施黨建目標管理責任制。黨總支及各支部要認真學習掌握黨建目標管理責任制的每一項內容，逐條對照，狠抓落實。結合實際，積極探索和總結有利於加強黨的領導，發揮黨組織功能原則的新路子新辦法，確保黨建工作落到實處。二是完善黨建工作制度，嚴格落實黨的組織生活。進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、個人自學制度和領導幹部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。嚴格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領導幹部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。進一步完善領導幹部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領導同志抓黨建責任制，強化黨建工作的責任，建立健全加強領導、層層負責的工作體系和機制，確保醫院黨建工作領導到位、責任到位、措施到位。
3、深入開展反腐倡廉教育，構築反腐倡廉的思想防線。組織黨員幹部在深入貫徹鄧小平理論、“xxxx”重要思想以及黨的xx屆四中全會精神的基礎上，利用黨課時間和政治教育時間經常組織黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》，棲紀發《關於對科級領導班子、領導幹部執行黨風廉政建設責任制情況的考核和責任追究細則的通知》，以及棲發《關於落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》等一系列關於黨風黨性黨紀教育的文件規定，通過學習使全體黨員幹部職工提高認識，統一思想，進一步明確認真落實這些文件規定，不僅能為黨員幹部築牢反腐防變的思想防線，而且有利於加強對黨員幹部的日常管理和監督，有利於增強黨員幹部的組織紀律觀念，有利於密切黨羣關係和幹羣關係。在此基礎上，認真貫徹黨風廉政建設責任制，不斷加強黨風建設和行風建設，增強黨員幹部廉潔自律，進一步落實黨風廉政建設責任制的自覺性。
4、主要措施
一是加強組織體系建設，發揮組織三個作用。對照《黨風廉政建設管理目標責任書》，加強黨組織自身建設，注重發揮黨總支、黨支部和黨員的領導核心、戰鬥堡壘和先鋒模範帶頭作用；加強入黨積極分子、預備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織發展工作。
二是深入學習xx屆四中全會精神，認真貫徹科學發展觀。注重在全體員工中廣泛開展學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神，重點學習科學發展觀，組織和引導全院黨員幹部職工深刻領會和把握其基本內涵和精神實質，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。緊密結合醫院的工作實際和職工思想狀況，適時調整和充實學習內容。要發揚理論聯繫實際的學風，把提高理論水平、思想覺悟與解決問題、轉變行風、做好本職工作結合起來，推動醫院科學發展。
三是加強工作作風建設和堅持黨的民主集中制原則，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。班子成員要堅持深入基層，搞調查研究，傾聽羣眾的意見，貼近職工，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。進一步強化民主集中制意識，凡醫院的重要事項都要由班子集體研究決定，不搞一個人説了算，而且做出的決議都要以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。
四是圍繞全院中心工作，不斷創新積極突破。結合醫院加強內涵建設的實際，做到黨建工作與行政工作同時部署、同時檢查，使黨建工作在不同領域、不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與幹部職工投身其中，激發大家積極性和創造性，使黨建工作有新的突破，創造新經驗，提高黨建工作的質量和水平。
五是推進羣團組織工作，持續創新醫院文化。堅持以黨建帶工建、帶團建，不斷增強醫院羣團組織的凝聚力，發揮橋樑和紐帶作用，激發廣大幹部職工的敬業精神，弘揚團隊精神，積極推進醫院文化建設，豐富職工業餘生活陶冶情操，塑造醫院良好的社會形象。
第二篇：黨建工作情況彙報
一、關於今年以來學院
今年以來，我院黨委堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，從加強組織領導、健全管理規範、服務教育教學入手，着力構建黨員教育經常性工作機制，為提升教育質量提供強有力的思想和組織保證。
1、加強組織領導，堅持突出黨建工作位置。
近年來，學院黨委始終堅持把黨的建設擺上突出位置，從完善三大體系入手，切實加強組織領導。
一是完善組織體系。我院是一所新辦院校，我們從強化黨的組織建設着眼，建立以黨委主要負責人任組長的黨建工作領導小組，定期會辦研究黨建工作，解決工作中的實際問題；實行黨委成員掛鈎聯繫系部的工作制度，定期聽取情況，徵求意見；健全了各個系部黨的組織機構，配足配強了機關和各個系部黨支部成員；新成立了黨委組織人事處，聘任了5名具有較強黨建工作經驗的黨員兼任黨委組織員，加強黨員發展、黨員教育、黨員管理工作；建立了黨務工作例會制度，每週討論研究黨建工作，並注重通過傳、幫、帶和集中學習等多種形式，抓好黨務幹部業務能力的培訓提升。真正使黨建工作有人抓，具體工作有人做，形成縱向到底、橫向到邊的網絡體系。
二是完善責任體系。學院黨委與各個系部黨支部簽訂了黨建工作目標責任狀，建立了“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的責任機制，明確了黨委書記的第一責任和分管領導的具體責任、黨支部書記的直接責任、領導小組及其辦公室的督導和組織責任，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。
三是完善考核體系。把學院黨建工作擺上核心地位，與教育教學工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，責成黨建辦對各支部黨建工作任務落實情況，開展定期不定期的檢查，黨風監督員全天候、全過程、全範圍的監督，做到明查明訪制度化，暗查暗訪經常化。
2、立足服務中心，不斷增強黨建工作活力。
堅持把黨建工作的着眼點和落腳點
放在促進教育教學、努力多辦實事、規範管理制度上，使之真正成為師生的滿意工程。一是堅持以加強黨的建設促進教育教學。全院上下堅持確立“學生的發展高於一切”的育人理念，牢固樹立以質量求生存，以特色求發展的辦學思想。通過開展院系領導帶頭聽課評課、教學專項督導、學生評教、教風學風檢查、實驗實訓專項評估以及“教學大競賽、技能大比武”等系列活動，促使廣大黨員把培養應用型、技能型人才作為自覺追求，在教書育人、服務育人中體現黨員的先進本色。
二是堅持以加強黨的建設推動多辦實事。學院黨委要求各級黨組織堅持服務師生羣眾，努力多辦實事。在改善師生居住條件上，投資100多萬元，對學生公寓的供水、供熱管道設施改造；積極向上籌措資金，加快學生公寓四期工程建設，xx年2月份開工，經過艱苦努力，9月初3萬平方米公寓已交付使用。在實驗實訓設施完善上，今年來通過多方爭取，投入450萬元，完成了5個實驗室設施添置。在經濟困難學生幫扶上，僅上半年就為1662名學生髮放各類扶貧助學資金346.89萬元，發動師生募捐3.6萬元，緩解了部分學生實際困難；後勤部門每年讓利30萬元確保食堂飯菜質量價格穩定。在畢業生就業工作上，學院成立專門組織，撥出專項經費，邀請150多家企業舉辦大型專場“雙選”洽談會，為學生就業搭建平台，廣開門路。今年我院首屆畢業生一次性就業率達到96.8%，在全省處於領先地位。對情況複雜、涉及面廣的問題，黨委及時會辦協調，促進解決。學院領導先後深入系部現場辦公多次，解決一系列師生反映的實際問題。通過加強黨的建設，推動各級黨組織為基層、為師生多辦實事、多做好事，使師生得到了更多的實惠。
三是堅持以加強黨的建設規範內部管理。黨委堅持從制度上規範學院各項管理，防微杜漸，堵塞漏洞。進一步完善了後勤服務、財務收支、基建管理、物料供應、大宗商品採購、對外經營等涵蓋學院各個層面的管理制度。學院領導充分發揮表率作用，要求黨員做到的，自己首先做好；要求下級做到的，班子首先做好；班子主要負責人更是率先垂範，樹立榜樣。
3、健全管理機制，努力拓展黨建工作內涵。
黨委牢牢把握加強黨的建設這個主題，努力從工作機制上落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，重點建
立了三個方面的長效機制：第一，建立長效的黨員學習教育機制。一是創新教育載體。針對新辦院校教職工新進人員多的實際，黨委堅持把提高教師的思想政治素質作為優化學院風氣、提升教學質量的重要前提，在加強師德師風建設的同時，在全院上下廣泛深入地開展了評創“黨員示範崗”活動，並堅持把評創活動作為重要載體，貫穿年度黨員教育的始終，有組織、有計劃、有步驟地向前推進。並積極改進“兩課”教學，實行專題式授課、開放式討論、綜合性考核，有效地改進和加強了學生的思想政治理論教育。二是強化制度保證。着眼於建設學習型黨組織，進一步健全中心組理論學習制度、領導幹部帶頭講黨課制度、黨組織每週工作例會制度，完善黨員幹部在職學習制度、脱產進修制度，以及相應的考核、督查機制，推動黨員幹部理論學習經常化、制度化、規範化。三是搞活教育方式。先後邀請各級領導、專家學者來校授課12場次，組織先進典型觀摩5次，召開黨建理論研討2次，舉辦學生演講會8場（次）。通過多種方式，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫。健全發展黨員制度，嚴把新黨員“入口”關。在黨組織的教育引導下，先後有2183名師生（其中教師32人）向黨組織遞交了入黨申請書，有669名師生被吸納為入黨積極分子，僅上半年就有92名師生被作為發展對象，27師生（其中35週歲以下教師6名）光榮地加入了黨組織。
第二，建立長效的黨員管理監督機制。一是工作定期評議制。定期組織服務對象對各個支部和黨員的工作情況、服務態度、辦事效率、工作業績開展評議，並與單位和個人實績考核掛鈎，與評優升級掛鈎，與經濟報酬掛鈎。先後組織了3次測評，並對測評情況結合工作實際進行點評，產生了較大震動。二是誡勉談話提醒制。把先進性教育活動中採取的談心交心、黨性分析、批評與自我批評、通報情況等辦法進一步健全完善並堅持下去，對黨支部和黨員在工作、生活中的不良現象及行為，及時進行談話提醒，誡勉教育，使黨組織和黨員始終保持與時俱進，積極向上的精神狀態。先後有1個系部負責人和2名黨員受到了談話教育。三是黨內監督程序制。學院黨委研究制定了《關於加強黨風廉政建設的實施辦法》和《預防職務犯罪工作實施意見》，切實強化黨內監督。並通過簽訂黨風廉政建設責任
狀、觀看警示教育片、剖析典型案例、治理商業賄賂集中查糾整改等，進一步增強黨員自重、自省、自警的意識。同時，注重發揮民主人士、非黨人士的監督職能，專門聘請他們擔任黨風監督員，並經常召開座談會，聽取他們對黨員監督的意見，增強黨員監督的廣泛性。第三，建立長效的黨員民主參與機制。一是定期通報情況。進一步完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度，切實保障黨員的知情權和參與權。在學院的重點基建項目、重大改革措施、重要活動事項上黨委都堅持走羣眾路線，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集思廣益，慎重行事。二是實行校務公開。為切實提高黨員對學校事務管理的參與度，學院堅持對財務收支、物料供應、設備採購、圖書教材採購、物業承包等重大事項進行招標公示，接受師生的監督，做到堵塞漏洞，防微杜漸。三是推進民主治校。在辦學層面上，建立了行業、企業、政府部門和學院教師、管理幹部一起組成的專業指導委員會，定期對學院的專業設置、教學計劃、課程建設進行評審，逐步形成學院反映企業需求，企業介入學院教育，校企結合、雙向互動的辦學機制。在管理層面上，積極償試“小機關、大服務，大系部、多功能”的管理模式，一方面，聘請部分系、部一線人員作為機關兼職人員，參與機關事務管理，另一方面選聘部分師生代表參與後勤物業管理，不僅有效地緩解了行管人員不足的矛盾，而且大大地激發了師生參與學校管理的熱情。
第三篇：黨建工作開展情況彙報
半年來，我鄉黨建工作在縣委的堅強領導下，結合2014年縣委黨建辦下發的整改通知書的要求和年度考核情況，認真查找在黨建工作中存在的問題，根據和縣委簽訂的《瀾滄縣2014年鄉鎮黨委黨建目標管理責任書》的各項內容，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，紮實工作，為確保全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。現就半年來黨建工作的開展情況作如下彙報：
一、黨組織基本情況
鄉黨委下設黨總支1個，黨支部17個，共有黨員414名，其中:農村黨員303人，婦女黨員41名，35歲以下黨員111人，國中以上文化程度黨員312人，農村流動黨員53人。
二、工作開展情況
（一）加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用
1、抓好學習。進一步健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了《大山鄉黨委中心組2014年學習計劃》，確定了6個學習專題。上半年完成2個專題的集中學習。
2、抓好黨員幹部作風建設。嚴格執行機關幹部聯繫掛鈎村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時間不少於10天，並對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。
3、規範黨委工作。進一步完善黨委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開黨委會議5次，對影響全鄉的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排、合同承包等事項進行了討論研究。
（二）強化責任落實，加強黨建制度建設
1、強化黨建工作的領導。黨委成員實行聯繫點制度，確定各自黨建工作聯繫點，每名黨委委員聯繫1個黨（總）支部指導檢查督促黨建工作。
2、落實黨建工作目標責任。鄉黨委制定了《2014年黨建工作計劃》，並於４月１６日召開了全鄉黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，並與各黨（總）支部簽定了13份《黨建工作目標責任書》，明確了工作目標。
3、加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，幹部職工管理制度8個，鄉黨委和各黨（總）支部全部做到制度上牆。
4、抓黨建工作調研和信息上報。認真分析總結我鄉在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年鄉黨委委員都分別到所聯繫掛鈎的黨（總）支部進行調研，彙總並形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的調研報告。指定專人負責全鄉黨建信息的收集，共上報縣委黨建辦信息8條。
5、認真推行黨務公開。今年我鄉黨務公開以鄉黨委黨務公開為主，8個村黨（總）支部都完善了黨務公開制度。
（三）加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用
1、加強村黨支部書記隊伍建設。充分發揮村支部書記抓黨建的關鍵作用。5月15日至16日對全鄉各黨支書記進行了一次業務培訓，黨支部書記的業務水平進一步提高，增強了村黨支部書記抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。
2、進一步健全和落實“三會一課”制度，對每個黨（總）支部“三會一課”開展情況進行嚴格考核，由鄉黨委委員負責指導，並由組織幹事對開展情況進行登記，作為年度黨建工作目標考核內容之一。上半年各村掛鈎聯繫領導為8個村上黨課1次，參加學習農村黨員316人，並取得一定成效。
3、認真抓好“三級聯創”工作。一是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作，與無職務黨員簽定責任書70份；二是抓好黨建示範點建設，上半年重點抓半坡村黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度；三是深入開展“三培養”活動，不斷增強了農村黨員幹部帶頭致富、帶領致富的能力。上半年共推廣黨員科技示範户7户，投入資金21000元，做到示範户有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示範帶動作用；機關黨員領導幹部共掛鈎聯繫農村黨員蠶桑種植17户，蠶桑示範面積58畝，投入專用肥2.9噸，並實行掛牌聯繫和指導服務。
4、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村幹部結對幫扶制度，機關副科級黨員領導幹部每人聯繫2户農村黨員貧困户，一般黨員幹部每人聯繫幫扶1户黨員貧困户，共結對幫扶農村貧困黨員32户，聯繫人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脱貧致富，上半年共投入幫扶資金5400元。
5、加強陣地建設。在多方努力下，啟動了平田村黨員活動場所項目建設，總建築面積達251平方米；完成了南德壩村黨員活動室的規劃；新建6個村民小組黨羣文化活動室；新建2個籃球場。
（四）以提高黨員幹部隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作
1、積極開展黨員遠程教育。上半年鄉黨委和大山村黨支部遠程教學點共組織學習活動8次，參加的黨員和幹部職工達345人次，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。
2、認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《大山鄉2014發展黨員計劃》，上半年共培養入黨積極分子33名，達到了每個黨員空白村組至少有1名以上入黨積極分子的目標。
3、切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，發出了21封《告外出流動黨員一封信》，流動黨員得到有效管理。
4、加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。上半年，共收取黨費2145元。
5、完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入414名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規範。
6、認真開展“三個一”活動，鄉黨委召開了1次動員大會，各黨（總）支部分別由鄉掛鈎聯繫領導對黨員進行了動員。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。
第四篇：2014黨建工作情況彙報
特興鎮工作情況彙報
尊敬的塗部長、各位領導：
今年，特興鎮黨委將在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，努力為構建“和諧富裕、城鄉統籌、宜居宜業”新特興提供堅強的思想、政治和組織保證。 現將今年主要的思路彙報如下：
一、創新文建明工作法，提升鎮黨委科學化水平
深入學習、深刻領會並創新實施“文建明工作法”，全力推進鎮黨委科學化建設，使“班子更優、隊伍更強、運行更暢、環境更好、發展更快”。
（一）創新學習推廣文建明工作法
從1月1日至12月31日，我鎮將分“深入學習討論、對照分析檢查、落實整改措施、系統總結分析”四個階段，系統學習“文建明工作法”，成立了以鎮黨委書記為組長、鎮長和黨務副書記為副組長，其它黨委成員及部門負責人為成員的學習領導小組，制定了學習推廣文建明工作法實施意見，全面推廣以“三制”分類式推進、“三定”績效式管理、“三教育”全員培訓、“兩下”尋訪式解決問題、“兩集中”便捷式服務為核心內容的文建明工作法，並結合自身實際，在創新實施中凝聚人心、培養人才、鍛鍊隊伍，努力建設一支思想政治素質好、貫徹執行政策能力強、推動科學發展水平優、聯繫服務羣眾效果好的鎮村幹部隊伍，為我鎮積極探索黨委科學化建設提供強大的理論基礎。
（二）建立“四位一體”工作機制，推動鎮黨委科學化建設 在吸收借鑑“文建明工作法”核心內容的基礎上，進一步總結提煉我鎮在組織建設方面積累的成功經驗，逐步建立和完善黨委決策、執行、監督和反饋“四位一體”工作機制，着力推進黨委科學化建設。
1、完善決策機制，確保議事更科學。健全和完善重大事項決策徵求意見制、決策風險預測報告制、書記末位發言制、陽光決策旁聽制等環環相扣、閉合運行的鎮黨委民主決策機制，確保議事決策科學有序。對像走馬新農村綜合體、集鎮風貌整治、工業園區擴建、旅遊開發等一系列涉及經濟社會發展的重大事項進行決策前，均要採取召開座談會、走訪黨員羣眾、提前醖釀議題等方式，廣泛徵求意見，確定議題；在討論議題時，議題發起人向會議報告議題執行後可能出現的負面結果，並充分醖釀；決策時，書記堅持“末位”發言，根據多數人的意見做出決定。同時，全面推行黨員旁聽制，充分聽取旁聽黨員意見，增強決策科學性。
2、完善執行機制，確保落實更有力。健全黨建工作聯動共管機制，組建聯動處置領導組和應急聯動工作處置組，進行快速有效處置；建立工作崗位目標責任制，對黨建、綜治維穩等各項常規工作及人員力量進行統籌管理，實行定員定崗定責，強化崗位目標考核管理；推行重點工作分組負責制，對區委、區政府下達的重點工作以及鎮黨委確定的重大工作，由分管領導牽頭組建工作小組，負責抓落實；落實民生工程重大項目領辦制，對民生工程重大項目，由黨委班子成員或鎮級部門、村級黨組織等自行申報領辦，明確目標和獎懲辦法，年終對領辦項目進行考核。
3、完善監督機制，確保責任更明確。健全和完善決策失誤責任追究制和目標管理“雙諾制”，強化對決策、執行環節的責任追究。年初，根據崗位職責和目標任務，由班子成員向黨委、由部門負責人向分管領導作出履職目標承諾和完不成目標任務主動承當責任承諾，年底對照目標承諾內容嚴格考核，獎懲逗硬。
4、完善反饋機制，確保羣眾更滿意。全面推行黨委班子成員“雙述雙評”制，黨委班子成員年終就履職情況向鎮黨委和鎮村幹部、黨員羣眾代表進行專項述職，接受評議，掌握黨員羣眾對黨委班子成員履職情況的意見；推行領導幹部服務回訪評議制，鎮黨委班子成員每週不少於1天，駐村幹部、村幹部每週不少於3天到項目一線、到村組帶着問題走訪羣眾，收集羣眾意見建議，尋求發展大計，每季度組織服務對象、黨員羣眾代表對領導幹部下訪情況進行滿意度評價，反饋領導幹部服務羣眾信息；推行重點工作定期通報制，定期反饋工作推進情況。
（三）推行一線工作法，創新和加強農村社會管理
今年，鎮黨委將在鎮村幹部中推行一線工作法，要求鎮村兩級幹部工作重心下移，變被動服務羣眾為主動聯繫羣眾，進一步密切黨羣幹羣關係。一是建立鎮幹部聯村工作機制。今年，鎮黨委將強化鎮幹部的聯村工作，將其列為年度考核和評優評先的重要內容，聯村幹部的業績與村（社區）工作考核掛鈎，同獎同懲，以增強鎮幹部聯村工作的主動性和積極性；二是在鎮幹部中深入開展以“接窮親”為主要內容的幫扶活動。每位鎮機關幹部在聯繫村（社區）至少聯繫一户以上困難羣眾進行結對幫扶，幫扶成果列為鎮幹部的年度考核內容，嚴格獎懲；三是在農村廣泛開
展“三講四評”活動，激發全鎮人民幹事創業的激情。主要內容是“領導幹部講黨課、機關幹部講愛民、普通黨員講產業”，每年在全鎮範圍開展一次評選“十好家庭、十好文明户、十好文明店、十好文明企業”活動，在全鎮掀起文明向上，守法創業的良好氛圍；四是在村（社區）推進“1234”工作法，增強村（社區）幹部服務羣眾的能力。即一接待。每天有一名村幹部坐班理事；二走訪。村（社區）班子成員每年走訪每户羣眾2次以上；三結對。村幹部和骨幹黨員分別與困難羣眾結成幫扶對子，每季度深入聯繫户家中不少於1次，每年辦2-3件實事；四建制。建立村（社區）黨組織社會服務民情台賬，村（社區）黨組織年度目標承諾，村（社區）黨組織為民服務全程代理，羣眾意見辦理信息反饋等四項制度。
（四）深入開展基層組織建設年活動，大力實施基層組織能力提升工程。
緊緊圍繞“黨的基層組織建設年”總要求，結合我鎮實際，重點突出組織陣地和黨員隊伍建設，創新活動載體，促進組織能力大提升。一是加強基層組織凝聚力建設，高標準建好組織陣地。按照“八有”標準，啟動魏園、安民、走馬和社區組織陣地標準化建設，使新建組織陣地比例超過50%，力爭到2014年完成全鎮所有村（社區）組織陣地改擴建；二是加強基層組織引領能力建設，着力打造黨建示範帶。堅持黨的組織建設全覆蓋，產業發展到哪裏，新社會經濟組織發展到哪裏，黨組織建設就延伸到哪裏，真正發揮基層黨組織引領發展的作用。今年將依託走馬新農村綜合體建設，結合特色蔬菜基地建設和產業發展，在走馬新村環線
打造一條主題突出、特色鮮明的黨建示範帶。同時，繼續在有條件的“兩新”組織中建立黨支部，創設黨建新載體；三是大力提升黨員帶動能力，加強黨員隊伍建設，今年將着重建立基層組織“三會一課”長效機制，切實加強農村黨員的學習教育活動，創新流動黨員管理，增強基層黨員在生產一線的先鋒模範作用和帶領羣眾勤勞致富的本領。豐富“選育用”三位一體培養模式，結合“請進來、走出去”等多種培訓方式，打造一個優秀人才脱穎而出的基層黨員幹部隊伍。四是增強基層組織的保障能力建設，完善考核激勵機制，今年將重點建立和完善村（社區）月目標績效管理辦法，加大村（社區）幹部考核獎勵力度，提高待遇，提升工作效能。
二、以“三化聯動”為引領，推動特興經濟快速發展
立足自身特有的區位優勢和現有產業基礎，以“依託瀘州，服務重慶，大力發展服務大城市的產業經濟”為導向，借力工業化、加快城鎮化、推動農業現代化，在“三化聯動”中強力追趕跨越，今年力爭實現國內生產總值增長17%；規模以上工業增加值增長25%；新培育規模企業2-3個；地方財政一般預算收入增長30%，力爭突破1000萬元大關；農民人均純收入增長10%。一是借力園區擴建，助推經濟轉型增量。不斷完善和壯大走馬工業園區建設，規劃啟動德龍橋食品工業園區建設，力(推薦訪問範文網：)爭新引進工業企業5家以上，實現工業經濟大突破，強力推進物流強鎮戰略，加大物流企業的培育，啟動奎豐物流園區的規劃，努力培育財源，做大物流產業規模；二是依託集鎮建設，打造優美示範城鎮。完成老街整體改造一期工程，啟動二期工程建設，對瀘永路沿線
152户農户和過境場鎮的房屋實施立體風貌包裝，完成特興人行道改造工程和集鎮新區建設規劃，打造名副其實的全國重點小城鎮；三是突出基地建設，推進農業現代化。強力推進走馬新農村綜合體建設，打造特興新亮點。依託四大農業特色產業基地，做精“羅沙貢米”、做大“魏園生薑”、做優“桐興桂圓”、做響“走馬蔬菜”，注重品牌建設和原產地保護，走“公司+基地+農户”發展道路，延伸產業鏈條，強力打造瀘州現代農業示範鎮和全域新農村示範鎮。
2014年2月23日
第五篇：2014年黨建工作情況彙報
中共平武縣地方税務局總支委員會
關於2014年度黨建工作情況的彙報
平武縣直機關工作委員會:
系統黨建工作在縣直機關工委的領導下，在縣局黨組的關心和支持下，取得了一定的成績，各項工作均有新的突破。現將2014年度黨建工作彙報如下，請審閲。
一、黨建工作現狀
我局於2014年6月27日正式成立中共平武縣地方税務局黨總支部委員會，下設5個黨支部，組建時共有中共黨員50人，設兼職黨總支書記一名古通洪同志，專職黨總支副書記一名唐安璽同志（2014年10月已退休），組織機構健全，幹部配備齊全，文化程度均是大專以上，工作能力強，能正常開展各項工作。現已運行4年多，因多種原因已超過換屆選舉時限。通過多方努力今年8月將鄉鎮黨員收歸總支統一管理，新組建了5個支部，我局系統現共有中共黨員69人，其中：在職職工正式黨員60人；退休職工正式黨員8人；臨時掛靠黨員1人。
二、2014年度黨建工作開展情況
（一）加強組織建設，加大黨組對黨建工作的指導力度。為進一步加強黨建工作，經局黨組研究決定，於2014年9向中共平武縣直屬機關工委遞交了《中共平武縣地方税務局黨組關於成立地税局機關黨委的請示》，現已收到《中共平武縣直屬機關工作委員會關於同意成立中共平武縣地税局機關黨委的批覆》（平
直工發[2014]26號）。近期將開展機關黨委的成立工作，系統黨建工作將得到進一步加強。
（二）着力開展建黨89週年慶祝活動。按照上級的要求，
為了搞好建黨89週年慶祝活動，確保黨組織各類活動順利開展，經總支委員會研究決定，在建黨89週年之際組織總支全體黨員開展了慶祝活動。大張旗鼓的表彰一批先進單位和個人，樹立共產黨員的先進性，充分發揮共產黨員的模範作用。表彰?先進黨
支部?3個， ?優秀黨務工作者?5 名。
（三）根據《中共平武縣委關於開展?領導掛點、部門包
村、幹部幫扶?活動的意見》開展對平通鎮石壩村的包村扶貧工作。縣局成立了以黨組書記、局長武亞波為組長（第一責任人），黨組成員、副局長餘敏為副組長（直接責任人），各税務所、稽查局、機關股室負責人為成員的幫扶領導小組，下設辦公室在人事教育股，由朱生義（具體責任人）負責日常工作。並根據石壩村的實際制定了幫扶規劃和實施方案；根據實施方案派出了一名同志到石壩村擔任村支部副書記，具體負責部門包村工作，縣局多次派出工作組深入村社瞭解羣眾生產生活情況，與村兩委一道共商災後恢復重建和地方經濟發展大計，協調解決當前村兩委工作中存在的突出問題；並按照縣直機關工委的要求5月份開展了黨員幹部聯繫和服務羣眾工作承諾活動。?七.一?前夕開展了對石壩村貧困黨員的慰問工作，送去慰問金2014元；?8.13?洪災時，局黨組書記、局長武亞波親自帶隊到災區指導抗災，組織發動羣眾生產自救；在李家院社?中脊子?農房集中重建工作，局
領導分別帶隊多次深入工地協助村社幹部解決實際問題，致使農房重建工作順利開展。並協助做好了市地税局對大橋鎮安豐村幫扶工作。
（四）按照縣委統一安排部署,結合地税實際，深入開展創先爭優活動。結合我縣地税幹部隊伍實際，制定了實施意見，成立了創先爭優活動領導小組，正式啟動地税系統創先爭優活動。一是制定了系統開展創先爭優活動實施意見，提出通過開展?建設學習型機關，爭創‘優質辦税服務單位’，爭當‘優質納税服務標兵’?主題活動，加強幹部作風整頓及機關效能建設活動，建設一批服務載體，開展一批專項治理，培育一批地税骨幹隊伍，建立一批規章制度，實現工作態度明顯轉變，工作效率明顯提高，工作質量明顯提升，工作紀律明顯加強。二是今年8月開展了公開承諾活動，系統每一位中共黨員針對自己的崗位工作向組織、向社會作出公開承諾，並以此形成制度，規定每年一月份開展公開承諾。三是將創先爭優活動融入地税工作的方方面面，充分發揮黨員的先鋒模範作用，事事走在隊伍的前面，起好帶頭作用。四是認真完成規定動作，將開展創先爭優活動落到了實處。
（五）搞好黨員發展和黨費收繳工作。加強了對積極分子、預備黨員的管理、考核工作，實行了發展黨員公示制度。年內1名預備黨員順利轉正，做好了2名積極分子的發展工作；嚴格按要求及時足額地完成了黨費的收繳工作。
（六）認真開展 ?四強?黨組織和?兩強?黨員創建活動。根據總支制定的《開展?四強?黨組織和?兩強?黨員創建活動
實施方案》（平地税黨總支“2014”4號）規定，認真開展了?星級?黨員和?星級?黨組織評定活動， ?星級?黨組織和?星級?黨員按半年評選一次，並在11月底前全面完成了年度評定工作。
（七）繼續堅持?三會一課?制度。通過黨員大會，支部委員會，民主生活會組織黨員認真學習黨的十七屆三中全會精神，對黨員進行了理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育。黨員領導幹部按規定參加了班子民主生活會，並邀請縣直機關工委派員到會指導。每個黨員領導幹部通過彙報思想、交換意見、談心通氣、認真開展了批評與自我批評。
三、2014年工作安排及打算
（一）抓好組織建設，為促進機關黨委、支部建設提供堅強的組織保障。一是認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，研究制度進一步加強地税系統機關黨建工作的意見，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑，不斷健全和落實機關黨建工作的各項制度。二是積極籌備機關黨委成立工作。配齊配強機關黨組織領導班子，及時調整、整頓軟弱渙散的基層黨組織。
（二）按照縣委統一安排部署，根據中共平武縣委《關於在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（平委發[2014]12號）文件精神，結合我縣地税幹部隊伍實際，以形式多樣的活動，大力開展創先爭優活動。紮實推動地税工作創新，緊密結合本單位實際，更多地從納税人角度考慮工作思路和舉措，改進納税服務方式，創新納税服務手段，推進納税服務
工作，提高納税服務水平。進一步開展?爭創優質辦税服務單位，爭當優質納税服務標兵?活動，建立優質規範納税服務監測體系，形成系統優質納税服務濃厚氛圍。
（三）積極做好黨員發展工作。重點做好龍濤、姚衝偉等2名培養對象的考察發展工作，吸收優秀人才加入黨組織，增強組織活力。
（四）繼續開展好?四強?黨組織和?兩強?黨員創建活動。根據總支制定的《開展?四強?黨組織和?兩強?黨員創建活動實施方案》（平地税黨總支“2014”4號）規定，認真開展?星級?黨員和?星級?黨組織評定活動， ?星級?黨組織和?星級?黨員按每半年評選一次，以此促進地税各項工作。
（五）繼續堅持?三會一課?制度。通過黨員大會，支部委員會，民主生活會組織黨員認真學習黨的十七屆三中全會精神，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育。認真開展班子民主生活會。黨員領導幹部要按規定參加班子民主生活會，並邀請直屬機關工委派員參加。每個黨員領導幹部要彙報思想、交換意見、談心通氣、認真開展批評與自我批評。
二○一○年十二月十三日
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