第一篇：機關黨建工作彙報
王仁洲同志指出，黨建工作是市外經貿局整體工作的重要組成部分，是“三外”工作的重要保證，黨建工作做好了，“三外”工作才能做好。王仁洲同志對今年機關黨建工作給予了充分的肯定，認為今年的工作抓住了重點，提供了保障，服務了中心，保證了穩定。在談到明年的工作思路時，王仁洲同志指出，明年要全面落實科學發展觀，轉變增長方式，提高國際競爭力，繼續保持外經貿可持續發展和對寧波經濟的重大貢獻。作為黨建工作部門，對明年工作的考慮要做到“四個一”：以保障“三外”可持續發展為目標，以提高人的素質為核心，以制度建設為抓手，以工作創新為着落點。
王仁洲同志還對明年黨建具體工作提出了意見：
一、機關思想政治工作要創新，更要有針對性。要着重抓好學習，加強正面引導，健全學習制度；要形成經常性的幹部談話溝通機制，把握黨員幹部思想脈搏，創造機關和諧氛圍。
二、在機關幹部的培養使用上要針對年紀輕、新人多和文化高的特點，進一步明確崗位職責，開展幹部輪崗交流，加強對幹部現代化知識的學習培訓，加大培養、使用和推薦力度，鼓勵幹部創新。
三、在黨風廉政建設方面，思想認識上要反驕破滿，機制上要抓制度的建設和落實，要重點落實好責任制。
四、鞏固先進性教育成果要落實到行動上，建立機關、基層先進性教育的長效機制，開展“創先、達標、評優”活動，激發黨員的積極性、創造性。
王仁洲同志還對老幹部工作、共青團工作和外經貿人才培養工作提出了要求。最後王仁洲同志希望通過大家的努力，在機關形成濃厚的學習氛圍，勤奮的工作氛圍和誠懇的服務氛圍；還要求工作要活躍起來，內容要豐富起來，成效要顯著起來。
在聽取１４個單位的情況彙報後，林曉峯對各單位上半年開展深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好機關黨建工作給予充分肯定。
林曉峯指出，各單位要認真貫徹縣委《通知》精神，規範機關黨組織的設置，理順機關黨組織的隸屬關係，充分發揮機關各級黨組織的作用，重視和支持基層黨組織開展好各項活動。加強專職黨務幹部建設，調動他們的工作積極性。要認真落實黨建工作責任制，定期聽取機關黨建工作情況彙報，經常研究解決機關黨的建設中的突出問題，做到與業務工作一起部署、檢查、落實，切實提高黨建工作水平和工作實效。
林曉峯強調，機關各級黨組織要
結合學習實踐活動的整改落實，進一步加強對黨員幹部的教育和管理，建立健全各項教育管理機制，認真在增強黨員黨性修養上做文章，努力在提升黨員幹部素質上下工夫。要把開展“轉作風、抓落實、見成效”活動作為推進機關作風建設和效能建設的重要載體，加強工作督查，督促責任落實，務求工作實效。此外，要本着隆重、熱烈、大氣、節儉的要求，積極舉辦和參與建國60週年各項活動，大力開展機關文化建設，營造和諧機關氛圍從各支部今年以來在加強支部建設、黨員教育管理特別是落實黨建工作責任制、黨員聯繫服務羣眾等工作彙報情況看，市局機關黨建工作呈現“落實責任、強化領導，教育載體豐富、成效明顯，圍繞中心、促進税收工作，服務羣眾形式多樣、黨員形象樹立”的特點。市局一分局支部成立“税源調查組、關愛服務組、政策宣傳組、老人服務組、環保服務組”五個組認真落實聯繫服務羣眾工作；二分局支部從年初就明確黨建目標，把黨建工作與組織收入、文明創建、税法宣傳、税收文化、服務發展相結合；三分局、四分局、開發區局、稽查局支部在加強黨員政治理論學習、豐富職工文娛生活、關愛睏難羣眾等方面立足自身實際，創新舉措，取得明顯成效；市局機關各支部注重發揮黨建對業務工作的指導和保證作用，把加強黨建工作與税收工作緊密結合，有效地推動了機關各項工作的開展
劉厚明同志在會議結束時就進一步加強和改進機關黨的建設提出三點意見：一是要統一思想認識，高度重視黨建工作。要充分認識黨建工作對税收工作的保證作用，立足當前機關工作實際，明確定位，做到圍繞中心、服務大局，保證黨的作風建設、國家税收政策、上級黨組織各項工作任務在國税部門的正確落實。二是要堅持兩個結合，做到黨建工作要緊密結合黨員幹部思想實際，緊密結合國税工作實際，避免出現“兩張皮”現象，真正形成重視黨建、關心黨建、層層抓好黨建、以黨建促税收的工作格局；三是要加強基礎建設，發揮好兩個作用。要創新載體和舉措，多形式、因地制宜地抓好黨員針對性的學習教育，充分調動黨員的積極性，永葆黨員先進性，發揮好黨員先鋒模範作用；要積極探索基層支部建設的方式方法，完善基層支部建設的各項工作機制，充分發揮好基層支部的戰鬥堡壘作用，確保各項税收工作任務在基層的正確貫徹落實，為國税工作任務的圓滿完成提供堅強的思想和組織保證
第二篇：機關黨建工作彙報
機關黨建工作
一、以科學發展觀統領機關領導班子能力建設子項目
1、狠抓學習，提高運用理論武裝頭腦、指導實踐的能力。加深對理論學習重要性的認識，精心組織好機關黨組織學習活動。始終把科學發展觀學習擺在突出的位置，建立了學習責任制，嚴格按照安排內容組織學習，確保全體機關黨組織每月兩次的學習，出席率達到100%。二是建立和完善黨政一把手授課的學習制度。由黨政一把手帶頭授課，努力提高中心組學習的質量，不斷豐富學習內容，採取理論學習與學習考察相結合的方式，組織相關黨務幹部學習班集中學習。三是發揚理論聯繫實際的學風。緊密結合各機關單位實際和領導班子、領導幹部自身建設的實際，運用理論研究、指導和解決本單位改革發展穩定的重大問題。
2、強化黨風廉政建設，提高領導班子的公信力。進一步完善了黨風廉政建設的各項規章制度，同時聯合紀委對各機關單位加大效能監察力度，強力推進“問責制”的實施。同時，積極開展整改工作，班子成員嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受羣眾監督，充分發揮模範帶頭作用，給幹部職工做出了榜樣，激發了機關全體工作人員的工作熱情。
3、規範領導班子的建設，提高領導班子的凝聚力。 在制度上，進一步建立健全貫徹民主集中制的各項工作制度，完善領導班子內部的工作分工、議事規則和決策程序，不斷提高領導班子工作的科學化、制度化、規範化程度。在會議上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決策”的議事和決策制度，充分尊重每個班子成員的發言權和表決權。督促到屆和需要換屆改選的機關單位黨組織完成相關程序，形成組織嚴密、職責明確、流程規範的工作管理制度，做到一把手總攬全局，協調各方，助手分工負責，各
司其職的良好工作格局，充分激發領導班子的戰鬥力和凝聚力。
二、以強化工作效能為切入點打造“四型”機關子項目。
1、抓學習，強能力，着力創建“學習型”機關。圍繞加強理論武裝和能力建設，大力推進學習型黨組織建設，提高了機關黨員幹部的能學習能力、創新能力和推進工作能力。一是活化方式，增強學習的實效性。各機關黨組織舉辦了培訓班、報告會、演講會、知識競賽、經驗交流、實地參觀等活動，調動了黨員幹部學習的熱情，增強了培訓效果。各機關黨組織共舉辦各類學習50餘次，培訓班12班次。二是建立制度，突出學習的規範性。各機關黨組織普遍建立了中心組學習、集中學習、個人自學、考學、述學等制度，推進了學習活動的科學化、制度化。建立了黨員幹部學習記實制度，健全了學習檔案，並把學習情況作為民主評議黨員、公務員考核、幹部選拔任用的重要依據。三是學以致用，增強學習的實踐性。堅持理論學習與業務學習共提高，理論學習與實踐鍛鍊互促進，努力在學以致用、加強實踐鍛鍊上下功夫。採取選包鄉駐村，上掛下派等形式，鍛鍊幹部，提高解決實際問題的本領。年初以來，共採取掛職、抽調等形式鍛鍊幹部130多人。
2、抓載體，拓領域，着力創建“服務型”機關。一是創新服務方式。積極創新機關黨員發揮作用途徑，努力將服務向基層和羣眾延伸，拓展了服務範圍和領域。大力開展“結對共建”、“在職黨員進社區”活動中，全區99％的機關黨員都參加到服務社區、奉獻社區活動中來，提升了服務社區和居民的整體水平。機關黨員幹部積極深入基層、深入羣眾，切實幫助解決實際問題。二是構建服務體系。機關黨組織普遍建立了黨員服務中心和基層黨員服務站，廣泛開展便民利民服務，形成上下銜接、立體覆蓋、功能規範、服務便捷的基層黨組織服務網絡。開展“亮身份、塑形象、樹新風”活
動，設置黨員先鋒崗、示範崗100多個，採用佩戴胸牌、設置桌牌等形式明確崗位職責、承諾內容，實現服務羣眾“面對面”。三是完善服務機制。全面推行實行辦事公開制、首問責任制、限時辦結、黨員承諾制和責任追究制，簡化辦事程序，規範工作流程，接受羣眾監督，方便羣眾辦事。同時，健全完善機關黨員幹部調查研究、聯繫點、羣眾接待日、民情懇談等聯繫和服務羣眾制度，提高了服務水平和質量。
3、抓作風，提效率，着力創建“務實”型機關。一是定製度，確保管理到位。各機關黨組織普遍制定機關作風效能建設活動方案、機關考勤、績效考評目標管理等等一系列規章制度，重點解決機關作風紀律、行政審批服務、行政執法、工作落實及爭先創優等方面存在的“不作為、亂作為、慢作為”現象。二是抓效能，確保落實到位。機關黨員工作重心下移，積極推行掌握民情在一線、領導指揮在一線、幹部工作在一線、問題解決在一線工作法。三是樹形象，服務到位。深入推進“講黨性、重品行、做表率”為主題的作風建設活動，廣大機關黨員積極爭做“四員”，即當好政策諮詢的講解員、反映情況的記錄員、上門辦事的引導員、落實問題的督辦員。
4、抓改革，促創新，着力創建“活力型”黨組織。開展豐富多彩的黨建創建活動，以提高支部的戰鬥力和凝聚力為目標，組織機關幹部趣味運動會、參與市直機關工委舉辦的職工羽毛球比賽，擬舉辦創先爭優專題演講比賽，通過各項活動的組織開展，培養機關幹部的團隊精神，增進機關之間的交流和友誼，有效激發機關工作的生機和活力。
三、落實進一步推進黨務公開子項目方案
1、規範制度，確保公開及時到位。制定並下發了《關於在全區基層黨組織實行黨務公開的意見》及《關於成立全區基層黨組織黨務公開示範點創建活動工作領導小組的通知》，明確要求黨內規章制度及辦事程序長期公開，如黨員
發展程序、黨費收繳標準、黨員和羣眾關心的重點熱點難點問題處理、幹部調動和任免、黨內各類先進評(本站隆重推薦好範 文網)比等情況進行公開；常規性工作定期公開，根據實際情況每季度公開一次；階段性工作逐段公開，如為民辦實事的進展情況、黨建主題活動開展情況、領導班子民主生活會情況等；臨時性工作隨時公開；重要事項做到事前、事中、事後全過程公開，必要時根據黨員羣眾反饋的意見，補充完善後再次公開，確保了黨務公開的經常性、動態性和及時性。
2、健全機制，確保公開健康發展。工作中，我們主要從以下三項工作機制入手：一是健全領導工作機制。區委組織部加強了對全區黨務公開工作的督促指導，定期組織專項檢查。各單位黨組織負責對下屬黨組織黨務公開工作的督促指導、組織協調，及時掌握工作動態，並定期向區委組織部彙報。二是健全責任機制。明確了各單位黨組織主要負責人是黨務公開的主要責任人，確定支部書記為第一責任人，具體負責落實黨務公開的各項工作。三是健全監督機制。通過建立預先通報制度、意見收集處理反饋制度、黨務公開評議制度，確保公開不斷提高和完善。
第三篇：機關 黨建工作彙報
機關黨建工作
情況彙報
機關現有黨員96名，其中男黨員72名，女黨員24名，大專及以上學歷58人，離退休黨員9名。設局機關、老幹、抗旱服務隊、城北水利站和白馬灌區中心站6個黨支部。 近年來，在區委和區直機關工委的正確領導和指導支持下，我們局緊緊圍繞水利建設、水利改革發展這一中心任務抓黨建，立足發揮黨組織的核心作用和模範作用，從組織形式、長效機制、活動方式等基礎工作入手，通過加強黨的思想建設、組織建設和制度建設，不斷把黨建工作引向深入，真正使黨建工作定位於服務羣眾，引領風尚，促進發展的根本所在。主要做法是：
一、着力加強黨組領導，營造重視黨建工作的濃厚氛圍 近年來，局黨組始終堅持將黨建工作作為重點來抓，加強對黨建工作的統一領導，建立健全了領導工作機制，明確了各級抓黨建的工作責任，全面抓好各分管黨支部的黨建工作，並將班子成員履行抓基層黨建工作的責任情況作為述職述廉的重要內容，作為年終統一考核幹部的重要依據。同時局黨組通過黨組會議、定期的工作會議等形式研究部署黨建工作，在全局上下統一了思想認識，形成了重視黨建、抓好黨建的濃厚氛圍，有力地推動了黨建工作的開展。
二、着力加強黨組織建設，建立完善黨建工作的長效機制
各黨支部將提高支部的工作能力作為工作重點，努力探索和建立新形勢下黨建工作的新機制。
(一)加強基層黨組織建設。牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為黨組織建設的重點。各支部立足抓黨建促工作，建立了黨員管理工作手冊，完善了組織建設和黨員管理的各項制度，使支部工作的規範化和制度化建設進一步加強，建立黨建工作的長效機制。
二是健全落實組織生活制度。定期組織召開黨組會，開展黨支部和黨小組活動，組織黨員接受黨課教育。對黨內重大議事決策認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定、公示監督、分工落實，增強決策的民主性和科學性。建立了"獻愛心、送温暖"活動制度，定期組織捐助活動。
三、着力加強黨員教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模範作用
(一)建立黨員教育管理制度。一是建立學習機制。健全和規範了黨員集中學習日等學習制度，建立統一的學習筆記，採取自學、集中研討交流等形式，增強全體黨員學習的針對性。二是建立工作機制。堅持定期工作會議制度，組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨組管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導工作機制。三是建立激勵機制。黨組把機關黨建工作納入全局工作，與水利工作和其他業務工作一併安排，一併部署，要求做到“兩不誤”、“兩
促進”。
(二)做好發展黨員工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針做好黨員發展工作，制定計劃，嚴格公推、公開、公示程序，把好“入口”關，建立黨員聯繫制度，加強對入黨積極分子、發展對象的教育、考察和管理，組織入黨積極分子，參加學習培訓，學習黨的基本知識，提高思想覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，保證發展黨員工作的質量。去年共發展黨員5名，今年確定重點培養對象4名。
(三)是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費交納標準和時間的要求，各支部安排專人負責黨費收繳工作，我局的黨費按時交納率達到100%，並將黨費及時繳到縣直機關工委指定的帳户。 四、存在的不足
我局認真落實黨組織建設工作，取得了顯著成效，但也還存在一定不足，歸納起來看，主要表現在以下幾個方面：
（一）多部門組成的支部，在組織學習、思想交流等方面帶來諸多不便。
全局6個黨支部中，黨員分佈比較分散，對於組織學習、黨員間思想交流等方面勢必帶來了許多不便，黨員的思想未能及時得到集中統一，黨員的黨性修養提高也慢，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力。
（二）黨建工作的長效機制還不完善。
一是黨員定期彙報思想的主動性、積極性不夠，平時黨員忙於工作，利用空閒時間向組織彙報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度；二是定期學習教育制度落實的不夠理想，上級黨組織部署工作後，只是開展階段性工作，加強了黨員的教育，活動結束後，成果鞏固工作不能及時跟進；三是黨建工作中專題輔導講座、知識競賽、演講等活動相對較少，在豐富黨組織生活、陶冶黨員思想情操方面略顯滯後。
（三）黨員的思想認識不到位，模範作用發揮不明顯。黨員入黨前，特別是預備考察階段，工作主動性、積極性比較高，但正式轉正後，思想上逐漸放鬆了自己，標準上降低了自己的要求，少數黨員對新形勢下一個黨員應該如何做考慮不細，思想觀念未能徹底轉變過來，黨員意識還不強，黨員的表率、模範作用發揮還不夠。這種現象的存在，影響了隊伍的戰鬥力，黨員的模範作用沒有很好地得到帶動輻射。
五、加強黨建工作的建議和下階段工作重點
當前機關機關黨建工作中存在的不足和環節，制約了黨建工作的深入發展，一定程度上削弱了黨組織的號召力，影響了黨組織的凝聚力、戰鬥力和黨員模範作用的發揮。進一步加強黨建工作是一項迫在眉睫的工作，為此，應當採取如下改進措施：
（一）完善制度，強化長效機制建設。
要進一步完善《制度，並根據黨建工作發展要求，結合實際，積極制定和推行一些相關制度，不僅要掛在牆上，記在心上，更重要的是落實在行動上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成"用制度管人，用制度約束人，用制度抓黨建"的工作格局，切實按照黨建要求，認真組織開展好各項活動，把黨建工作和業務工作放在同等重要的位置，堅持長抓不懈，一抓到底，使黨組織永遠保持旺盛的生命力，體現出更強的凝聚力和戰鬥力。
（二）強化黨員培訓教育，提高黨員素質。
針對黨員思想認識不到位、模範作用發揮不明顯的突出問題，要結合基層組織建設年活動，創先爭優等活動，縣局至少每季度舉辦一期黨員培訓班，黨支部至少每半年舉辦一期黨員培訓班，不僅要黨委班子成員、支部書記和支委成員專題輔導講授，還要從組織部、黨校聘請有資歷的人員講授，開展以忠誠教育、反腐倡廉教育、愛崗敬業教育和"三觀三德"教育為重點的培訓教育。同時，還要拓展培訓教育形式，採取知識競賽、演講等方式，讓每個黨員都參加各種活動，督促黨員加強學習，使黨員的政治理論素質得到提升。
（三）加大督察力度，注重工作實效。
區級主管黨建工作的局領導和黨建辦要定期、階段性地深入各黨支部，對各項活動開展情況進行督查，對支委成員履行職責情況進行調查，對支部檔案、學習專欄和黨員的學習筆記進行檢查，並積極幫助指導黨支部開展具體工作。通過督察，力求使黨支部和黨員以求真務實的作風，紮實完成
各項工作，確保黨建工作取得實質性效果，不斷邁上新的台階。
（四）抓住有效載體，深化監督制約機制。
對黨員的監督制度再細化、再完善，不僅要設立舉報箱，接受內部監督，還要向全社會公開，設立舉報電話，廣泛接受社會各界的監督，並定期以發放《問卷調查表》、《意見建議徵求表》的形式，全面徵求羣眾對機關黨員的意見建議。同時，誠懇地徵求羣眾對黨員的意見建議，傾聽呼聲。從而通過拓寬領域、深化監督機制，最終達到加強黨員管理，監督黨員行為，密切黨羣關係，樹立機關單位良好形象的目的。
第四篇：機關黨建工作彙報
機關黨建工作彙報
一年來，機關黨委在市級機關工委的直接領導和經貿委黨組的具體指導下，根據機關工委工作部署，圍繞本委中心工作，與時俱進，開拓創新，探索新時期機關黨建服從、服務於經濟建設中心工作的新路子、新途徑，使機關黨建工作緊貼中心，創先爭優活動突出中心，考核獎懲措施體現中心，努力按照“重建設、樹特點、求實效”的要求，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為全面完成全市工業經濟工作任務提供堅強的組織和思想保證。
一、堅持黨建工作目標管理，抓好機關黨的組織建設
黨建工作是做好經濟工作的基礎和保證。黨委根據機關特徵、工作特點，始終把機關黨建工作作為做好其他工作的前提和首要工作，放在重要位置抓緊做實。同時，注意把黨建工作與行政工作有機結合，在建設“三型”機關、加強機關作風建設，學習宣傳十六大及十六屆四中全會精神、社會治安巡邏，以及扶貧幫困工作中，積極發揮機關黨委的作用。一是着力加強機關黨支部建設。按照市級機關工委“四有”的標準，制定爭先創優工作計劃，積極開展爭創機關黨建工作“先進黨支部”活動，通過科學合理的考核機制，公開透明的評先機制，激勵各支部奮力爭先，努力創先，先進帶後進，全面提升機關黨建工作水平。二是堅持黨建工作制度。堅持“三會一課”制度，堅持每季度召開一次機關黨委會和黨支部書記工作例會，進行工作交流，研究機關黨建工作。支部大會和支委會每季度一次，聽取黨員對支部工作意見，討論重大問題，以支部為單位組織好機關黨員幹部的政治理論與業務知識學習。黨小組會至少每兩個月召開一次，落實支部佈置的有關工作，組織黨員彙報、交流思想工作學習情況。三是做好新黨員的發展工作和黨費的收繳工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，有計劃、按程序、規範地做好黨員的發展工作，把工作着力點放在對入黨積極分子的培養教育上，堅持發展新黨員公示制和票決制，嚴把“入口關”，今年發展的一名新黨員黨內外反映都較好。嚴格按規定做好黨費收繳管理工作，各支部按季做好黨費的交納工作。四是搞好年度民主評議黨員活動。認真制定評議計劃，精心組織實施，堅持做到三個結合，一是把民主評議黨員工作與學習貫徹黨的十六大精神結合起來；二是把民主評議工作與黨員的先進性教育和學習新《黨章》結合起來；三是把民主評議黨員與機關作風建設結合起來。開好高質量的民主生活會，勇於批評與自我批評，實事求是進行認格、評格、審格，使民主評議的黨員工作常評常新，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。五是做好黨員幹部的思想政治工作。認真制定並執行“必談必訪”制度，充分發揮黨組織思想政治工作凝心聚力的作用，堅持關心每個黨員的思想狀況和工作生活情況，對其工作和生活中的實際困難要及時給予關心幫助，解決後顧之憂，調動積極性。六是認真做好離退休黨支部工作。根據中央對老幹部的一系列方針政策，結合我委的實際以及老同志的實際，我們制定一些形之有效的制度，並長期予以堅持，堅持政治學習和黨的組織生活制度。我們把每月的七號下午，既定為老同志發離退休金日，又把它規定為政治學習日；堅持定期向離退休幹部通報情況制度。幾年來，我們堅持做到每半年向全體離退休幹部通報一次全市工業經濟情況；堅持定期或不定期的走訪、慰問。即嚴寒高温必訪，重大節日必訪，生病住院必訪，家庭有大事必訪；堅持對七十、八十歲過生日的老同志進行祝壽活動；組織退（離）休幹部外出參觀遊覽；堅持讓老同志共享改革開放後物質福利待遇的制度；堅持為老同志訂閲報刊制度。對於老幹部反映的問題，機關黨委和老幹部支部的同志都能及時幫助解決。通過幾年來紮實有效的工作，保障了離退休幹部“兩項待遇”得到了落實，使他們做到老有所養，老有所樂，安度晚年。
二、堅持創建“學習型”機關，抓好機關思想政治建設
今年，我們把學習作為機關黨建工作的重中之重。為此，經貿委機關黨委召開專題會，制定五項制度，採取有力措施，以保證學習任務落到實處。今年，我們把學習作為機關黨建工作的重中之重。為此，經貿委機關黨委召開專題會，制定五項制度，採取有力措施，以保證學習任務落到實處。一是制定學習計劃。機關黨委每季度制定學習計劃，學習日程按排以及學習要求下發各支部、各處室。二是建立學習通知制度。提前向黨員幹部通報學習內容、時間、地點、方式，使大家早作準備。三是嚴格學習日製度。每週五下午為學習日，各處室不得安排其它工作。四是建立學習請假制度。除市級以上會議需經分管領導批准履行學習請假手續外，不得無故缺席，機關幹部的參學率平均85%以上。五是建立學習考勤制度。每半年將黨員參加學習情況公佈上牆，互相監督，並與個人年終考核評先掛鈎。六是建立學習上報制度。一是制定學習計劃。機關黨委每季度制定學習計劃，學習日程按排以及學習要求下發各支部、各處室。二是建立學習通知制度。提前向黨員幹部通報學習內容、時間、地點、方式，使大家早作準備。三是嚴格學習日製度。每週五下午為學習日，各處室不得安排其它工作。四是建立學習請假制度。除市級以上會議需經分管領導批准履行學習請假手續外，不得無故缺席，機關幹部的參學率平均85%以上。五是建立學習考勤制度。每半年將黨員參加學習情況公佈上牆，互相監督，並與個人年終考核評先掛鈎。六是建立學習上報制度。每半年各支部將組織學習情況、黨員出勤情況上報機關黨委，同時與支部目標管理考核掛鈎，作為支部“爭先創優”的重要依據。在學習內容上突出一個主題，即以學習貫徹十六大及四中全會精神為主線進行政治理論學習.組織學習《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關於加強黨的執政能力決定》、《兩個條例》、學習中共中央和市委有關文件精神。在學習形式上堅持多樣、富有實效.一是開展學習體會評比組織理論研討活動。機關四個支部按照機關黨委學習計劃，認真組織黨員學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，學習領會《兩個條例》的精神實質，通過觀看警示教育片深入開展反腐倡廉教育，以與時俱進的科學發展觀來加深對“兩率先、兩步走”奮鬥目標的認識，加深對“率先、奮進、富民、務實”要求深刻內涵的理解，每名黨員都撰寫了一篇1500字以上的心得體會參加評比，經支部推薦、評審小組評議，共評出《以科學的發展觀調控當前工業經濟運行走勢》等17篇有觀點、有實踐、有深度的論文，機關黨委在七一期間組織了獲獎論文交流研討，並進行了表彰，切實把機關黨員幹部的學習活動不斷推向深入。二是舉辦《行政許可法》專題講座。為了幫助機關工作人員更好地學習《行政許可法》，準確把握行政許可法的精神實質，嚴格遵守行政許可法的各項規定，進一步規範經貿行政許可行為，提高依法行政能力，在市人事局組織的行政職能機關《行政許可法》輪訓的基礎上，又邀請了省經貿委法規處處長、南大法學院兼職教授、碩士生導師王冬青同志進行了《行政許可法》專題輔導講座。通過講座，使大家全面系統地瞭解了《行政許可法》的出台背景、意義和精神實質，以及經貿行政許可面臨的問題和挑戰。三是認真貫徹落實市委四屆九次全委會精神。七一期間，機關黨委專門召開全體黨員大會，認真學習貫徹市委四屆九次全委會精神，通過學習全體黨員感到在科學觀的指導下，要以科學發展觀為動力，以史和平書記提出的“六個更加註重”為導向，自覺樹立正確的政績觀，始終把服務發展、服務企業和服務羣眾放在首位，把企業滿意作為檢驗經貿委一切工作的最終目標，以創新觀念、創新機制、創新服務為切入點，以轉變作風，強化服務，提高效率為重點，不斷推進機關作風建設的全面提高。四是結合“兩個條例”的學習貫徹在自學和輔導基礎上組織全體黨員進行條例知識答題活動。五是組織機關黨員外出參觀學習。今年組織韶山毛東席故居參觀學習，接受革命傳統教育和艱苦奮鬥精神教育。
三、堅持創建“服務型”機關，抓好機關作風建設
機關作風建設事關機關效能的發揮，事關部門形象的樹立，事關黨組織戰鬥力的體現。思想是行動的先導，加強機關作風建設，切實改進機關作風，轉變政府職能，提高依法行政的能力和水平，必須建立在堅實的思想基礎上。首先，統一思想，提高認識。召開了由全體機關幹部參加的機關作風建設推進大會，認真傳達貫徹全市機關作風建設推進大會精神，要求全委機關幹部充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性，以強烈的政治責任感和求真務實的精神，從我做起，從現在做起，紮紮實實地推進機關作風建設。其次，認真落實作風建設整改階段工作任務。全市機關作風建設轉段工作會議結束後，我委立即召開了作風建設領導小組工作會議，認真總結前一階段開門整風邊查邊改情況，仔細剖析存在
的問題，研究部署擬定召開全委機關作風建設轉段動員大會，對如何落實整改措施，提高整改實效進行再宣傳，再發動，做到認識到位，重視到位，措施到位，整改到位，組織和動員全體機關幹部以求真務實的精神，紮實有效地開展作風建設。再次，認真查找問題，實行開門整風。雖然機關作風建設取得了一定成效。但我們也清醒地看到，面對加快改革和發展的新形勢，面對實現“雙率先，兩步走”的新要求，面對經貿工作的新任務，機關的作風建設還很不適應，特別是在求真務實、真抓實幹和開拓創新等方面仍有較大距離。為此，我們十分重視查找問題這項工作。一是組織學習，自我查找問題。全委機關幹部推進動員大會以後，又以處室為單位，在組織機關幹部深入學習“三個代表”重要思想，學習胡錦濤總書記關於建設“為民、務實、清廉”黨員幹部隊伍的一系列重要論述，在進一步增強對加強機關作風建設重要性和緊迫性認識的基礎上，我們將2014年社會各界評議機關對我委提出的10多條意見原汁原味地反饋給委黨組成員和職能處室，對照意見，認真進行自我檢查，自查自糾，自我整改。二是召開座談會，面對面聽取意見。分別召開了資產經營公司、重點骨幹企業、委直屬單位、委裏離退休幹部等座談會以及委黨組民主生活會，廣泛徵求意見，多方聽取意見和建議。三是出門走訪，虛心傾聽意見。3月下旬，由委領導帶隊兵分兩路，用一週時間，到各行業、各重點骨幹企業和各轄市區計經局，開門接受監督，虛心接受批評。5月份，又由我委領導帶頭兵分兩路，分別走訪行風監督員以及部分人大、政協委員，彙報我委機關作風建設情況，誠心誠意上門聽取意見。四是發放徵求意見表，書面徵求意見。為提高徵求意見的質量，我委採取縱橫結合、點面結合的方式來徵求各個層次各個方面的意見，為些，分別向省經貿委、各資產經營公司、重點骨幹企業和民營企業發放徵求意見表，做到縱向到底，又分別向人大、政協以及市級機關各部門徵求意見，特別是與本委工作聯繫密切的知情度高，看問題準的工作對象個人徵求意見，做到橫向到邊，共發送1000份，回收問卷調查表762份，回收率76.2%，綜合評價：滿意率為65%，基本滿意率為33%，不滿意率為1.9%。其中滿意率比上次徵求意見48%上升了17%。五是全面梳理歸類，落實整改措施。對通過開座談會、上門走訪、發放意見表等多方渠道回收的85條意見和建議，進行逐條梳理，歸類整理，進一步找準了我委機關作風建設中存在的突出問題，明確了整改方向：如在精神狀態方面，要重點解決少數幹部不思進取，得過且過，不求無功、且求無過，固步自封、敷衍了事的問題。在狠抓落實方面，要重點解決抓工作仍停留在一般號召上，往往以會議落實會議，以文件落實文件，調查研究普遍存在“三多三少”現象，即被動性、突發性的調研多，而主動性、計劃性的調研少；滯後型的調研多，前瞻型的調研少；蜻蜒點水，淺層次的調研多，沉下身子，探究深層次問題的調研少。在工作作風方面，要重點解決形式主義，服務的意識不強，以及態度生硬，辦事拖沓，效率不高，甚至推諉扯皮的問題等等。針對上述存在的問題，將85條意見和建議再次原汁原味反饋到委黨組成員和各處室，並責成各有關處室逐條制定具有操作性的整改措施，切實把整改責任落實到處室和人頭，力求整改到位，改觀徹底，做到抓整改促轉變，抓落實見成效。
四、堅持建章立制，實行長效管理機制。
制度是行為的準繩。建立健全制度，抓好制度落實，構建良好的工作機制，是保證規範行政行為的重要環節，是保障機關作風建設長效管理的重要措施。為些，我們主要抓了“三個機制”：
一是細化責任機制。為切實加強對機關作風建設的組織領導，形成領導帶頭，職責明確，全員參與的工作格局，成立了由馬文勝主任為組長，各分管領導和紀檢組長為副組長，監察室、機關黨委、組織人事處和辦公室等處室負責人為成員的機關作風建設領導小組。機關作風建設辦公室設在機關黨委，領導小組每月召開一次專題會議，對機關作風建設的工作重點，主要活動安排等進行研究部署。並每季度對機關各處室進行一次全面檢查，及時對作風建設情況進行階段總結，交流經驗，發現問題，並提出針對性措施，健康推進。同時，我們還明確要求，各分管領導要對所分管的範圍負責，各處室負責人要對本部門具體負責。力求通過對機關作風建設目標責任的層層分解和細化，理順責任分工，增強責任意識，形成工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的機關作風建設目標責任體系。
二是強化工作機制。近年來，十分重視制度建設，相繼制定了《關於加強黨風廉政建設的若干規定》、《關於進一步加強調查研究的意見》、《文明辦公條例》、《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》等規章制度，為樹立機關幹部的團結形象、實幹形象、廉潔形象制定了規範，提供了保證。最近，又抓住這次活動的契機，並根據新形勢、新任務的要求，對現有規章制度進行了重新修訂和完善，制定下發了《關於市經貿委加強機關作風建設的若干規定》、《關於進一步加強機關作風建設的意見》，進一步建立完善內部管理制度，《工作督查制度》、《工作差錯追究制度》、《末位誡免制度》、《創新激勵制度》、《五項禁令》，以制度為載體實行長效管理，較好地約束了違紀違規問題的發生。
三是量化考核機制。為進一步完善機關作風建設的考核機制。我們從監察室、機關黨委、組織人事處等處室抽調人員，成立了機關作風建設考核督查小組，研究制定了經貿委《關於滿意處室評比活動實施方案》和《經貿委滿意處室考核細則》，進一步明確違反作風建設制度和規定的處理辦法和紀律要求。每季度對各處室進行一次督查，年底進行一次綜合考評。對綜合得分位於前3位的處室命名為“滿意處室”，處室負責人當年年度核定為優秀以上等級。並在全委評選出3—5名先進個人，命名為“服務標兵”。對綜合得分最後一位的處室，作為重點整改處室在全委進行通報批評，並由委領導對處室負責人進行誡勉談話。連續兩年列為重點整改處室的，對處室主要負責人實施末位淘汰。將年內機關作風建設整改情況，滿意處室考核結果與處室評先，個人考績，經濟獎懲掛鈎。表揚先進，鞭撻後進，弘揚正氣，推動機關作風建設再上新台階。
五、堅持創建“勤廉型”機關，抓好黨風廉政建設
委機關制訂了黨風廉政責任制分解細則，進一步明確各部門、各級領導幹部抓黨風廉政建設責任範圍、任內容和責任考核，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核。黨風廉政建設教育既是落實責任制一項重要內容，也是構築黨紀政紀、思想道德防線的基礎，因此，黨委堅持“教育為主，預防在先，關口前移”的方針，積極開展黨風廉政教育。一是開展黨風黨紀教育。組織黨員幹部認真學習江澤民同志關於加強黨風廉政建設的一系列論述，學習《鄧小平論黨風廉政建設和反腐敗》和《兩個條例》，記讀書筆記，寫心得體會，對新上崗的機關幹部的崗位培訓時進行必須的廉政教育，從而提高黨員幹部廉潔自律意識。結合〈兩個條例〉的學習貫徹，組織全體機關黨員進行〈兩個條例〉知識答題活動。二是開展正反典型警示教育。通過開展向鄭培民同志先進勤廉形象的學習宣傳，每名黨員對照檢查自己，找出差距，明確努力方向。組織黨員幹開展“每月放一片”黨風廉政電化教育活動，組織黨員參觀舉辦的有關領導幹部利用職務犯罪展覽，通過形象、直觀、生動的反面典型案件的剖析，使黨員幹部從中吸取教訓，從而時刻保持高度警惕，堅持做到“兩個務必”，從思想上強化黨風廉政建設的責任意識，使全委黨員幹部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。黨員幹部組織紀律性有了明顯提高。三是認真做好違紀違法查處工作。在加強黨風廉政教育的同時，對違紀的黨員幹部做到嚴肅查處，共查處黨員違紀案件1件，嚴格按照黨紀條規給予了黨紀處分。
六、堅持對工會等組織的領導，營造機關積極向上的氛圍
機關黨委還加強對工會婦女組織的領導，指導羣團組織根據各自特點開展活動，如組織迎新春春節聯歡活動，婦女健康檢查，慶“三八”跳大繩活動，組織機關幹部徒步萬米看新貌活動，陶冶機關幹部的情操，營造積極向上的良好氛圍，組織機關在職45歲以下黨員參加社會冶安巡邏活動。開展捐資助學扶貧幫困，捐衣捐物等獻愛心活動。利用雙休日走上街頭清掃衞生，在各項工作中充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，整個機關黨建工作開展得有聲有色。
機關黨委在黨建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些不足，如各支部之間發展黨員不平衡，機關黨組織的思想政治工作針對性還不夠強，有的工作制度還
不夠落實、個別黨支部在組織學習上抓得不夠，有時緊時鬆現象，黨組織的工作創新還需要進一步加強等。
我們將進一步強化黨的建設為大局服務、為中心工作服務的意識，繼續堅持以目標管理細則為抓手，積極開展黨建工作爭先創優活動，繼續以創“三型”機關為載體，圍繞全市工作重點和基層企業需要提供高效、優質服務，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為實現“兩個率先”、“兩步走”的戰略目標與步驟提供堅強的組織和思想保證，為三個文明協調發展保駕護航。
第五篇：機關黨建工作彙報
今年，我局黨組和黨總支以科學發展觀為指導，以提高機關黨員素質、以保持和弘揚先進性、充分發揮黨組織的戰鬥堡磊作用和共產黨員的先鋒模範作用、走在黨建工作前頭為目標，切實開展“創先爭優”活動，加強基層黨建工作，大力推進機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，為推進畜牧系統地震災後恢復重建、推進現
代畜牧業發展及和諧社會建設提供了有力的組織保證。現將開展相關工作的主要情況總結匯報如下：
一、認真落實機關黨建工作責任制
局黨組高度重視黨建工作在推進黨的建設和促進畜牧經濟建設和其它各項工作上的重要地位和作用，因而重視黨建工作責任制的落實。年內，局黨組多次專題研究黨建工作，明確本年度黨建工作目標，並完善機關黨建工作的相關制度。我局結合深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，在健全完善黨建責任制方面，將加強黨內學風、黨風、政風、工作作風建設與履行好本系統工作人員職責緊密結合起來，落實黨建工作責任制。目前我局有《德陽市畜牧食品局黨內民主參與制度》、《市畜牧食品局黨員幹部作風監督檢查和考核評議試行辦法》、《機關幹部廉潔自律制度》、《機關開展反腐倡廉工作制度》、《德陽市畜牧食品局機關黨建工作責任制度》、《德陽市畜牧食品局黨組織“三會一課”制度》、《德陽市畜牧食品局黨員幹部聯繫羣眾制度》、《德陽市畜牧食品局黨員電化教育工作制度》、《德陽市鄉鎮畜牧獸醫站行風建設情況抽查及通報制度》等與黨建工作相關的制度，對進一步建立了加強了基層黨建和黨員隊伍建設的長效機制建設、深化全市畜牧系統行業作風建設和加強了基層黨風廉政建設、促進了黨建工作和黨員幹部的作風建設起到了積極作用，為推進畜牧業發展和新農村建設提供了紀律保障。同時，年內堅持及時研究擬製黨總支年度工作要點，明確機關黨組織建設、政治思想工作、黨員學習教育、紀律作風建設、黨員隊伍建設等工作計劃和任務目標，提出相應的工作措施。此外，切實保障開展黨建活動所需要的工作經費，提供開展黨建工作的良好條件。
二、深入開展“創先爭優”活動
今年6月下旬以來，我局黨組和黨總支及所屬黨支部，按照市委組織部、宣傳部及市直屬機關工委有關實現黨組織建設的“五好”“四強”工作目標和黨員隊伍建設 “五帶五爭”要求開展了“創先爭優”活動。
一是認真組織學習，統一思想認識。號召黨員深刻領會中央、省市委提出開展爭創活動相關要求的重大意義，增強黨員意識、創先爭優意識和參與爭創的自覺性。二是建立領導機構，加強“創先爭優”活動的組織領導。局黨組成立了本局“創先爭優”活動領導小組和辦公室，對本局機關、事業機構黨總支及所屬黨支部提出要求，認真做到緊密配合，齊抓共管。三是精心組織，積極開展創先爭優各有關環節工作。及時組織制定了本局“創先爭優”活動的《實施意見》，局黨組、機關黨總支於6月25日組織召開了本局“創先爭優”活動動員大會，啟動“創先爭優”活動；組織局黨總支所屬黨支部按照黨組、黨總支的安排，認真研製並落實先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體標準、階段性活動目標、年度計劃和工作措施，各黨支部在創先爭優活動中，按照“立足本職發揮堡壘先鋒作用、服務‘三農’提升形象建功業”的主題，以開展基層黨組織“五好”“四強”創建活動、爭當優秀共產黨員的“五帶五爭”為基本要求，認真落實活動事項，各黨支部和共產黨員向黨內外幹部羣眾作出了“創先爭優”的公開承諾，在33名黨員中，按照20%的比例設置了“爭當優秀共產黨員示範崗”7個，並要求“示範崗”黨員努力通過自身的標杆作用影響身邊的同志共同創先爭優，整體推進黨的組織建設和黨員隊伍先進性建設。四是切實找準活動載體和結合點，在實踐中體現＂創先爭優＂效果。我局黨組織將“創先爭優”與“講黨性、重品行、做表率”和加強黨風廉政建設，推進地震災後畜牧事業科學發展、維護社會和諧穩定、部門和黨員幫村幫户、城鄉環境綜合整治、機關行政效能建設等活動有機結合起來，堅持不懈地加強對全局黨員幹部職工的黨性教育，進一步促進黨員幹部職工增強了黨性觀念和爭當優秀共產黨員的自覺性；更加認真嚴肅地加強了對黨員幹部職工帶頭遵守首問責任制、限時辦結制、責任追究制等行政效能建設“三項制度”落實，推進了機關作風的進一步改進，推進了在行災後恢復重建、畜牧產業發展、動物疫病防控、畜禽養殖投入品及畜產品質量安全監管等工作。年內，按照“三年任務，兩年完成”的要求狠抓災後恢復重建措施落實，奮力推進畜
牧重建工作開展。截止目前，我市畜牧系統共落實災後重建項目237個 （其中畜牧獸醫服務體系災後重建項目166個），已竣工234個，完成任務的99%。完成災後重建中央投資15251.12萬元，佔中央總投資規劃數的96.6%。通過產業項目的實施，標準化養殖、培植養殖大户上呈現了新進展，全市畜禽圈舍重建恢復639.29平方米，完成規劃任務
的108%；完成種畜禽場建設8個，完成規劃任務的100%；完成畜牧獸醫服務體系建設項目152個，完成任務的98.7%，完成中央投資10274.71萬元，佔中央總投資的98.4%；完成中央災後重建建設優質畜牧生產基地投資2014.06萬元，佔任務的95%。同時，全年沒有出現重大動物疫病和畜產品質量安全責任事故及行政違法案件。此外。組織機關黨組織和全局共產黨員按照《鄉村環境綜合整治領導小組關於完成“創建五十百千環境優美示範工程”有關任務的工作方案》開展環境整治。認真開展了機關的環境綜合治理和畜牧養殖污染控制及聯繫指導市區青衣江社區環境整治。局黨組、黨總支成員還積極開展綿遠河水禽養殖指導和督促檢查，切實履行指導監督職責。通過努力，使機關環境和所聯繫指導的社區的環境和養殖場所的環境衞生狀況明顯改善。
三、切實加強機關組織建設工作
堅持把加強本局機關黨的組織建設作為增強機關活力、確保黨的路線方針政策貫徹落實、鞏固黨的執政地位的重要基礎性工作狠抓落實。一是堅持黨建工作制度，認真加強機關基層黨組織建設。堅持規範局黨總支和各支部各項活動，堅持“三會一課”等多項制度，除總支自身開展活動外，認真組織、指導和督促下屬支部開展組織生活、支部大會和黨課教育，努力做到“五有”，即年初有計劃、學習有筆記、會議有記錄、平時有檢查、年終有總結。注重在學習加強理論教育和開展階段性工作及總結工作中的加強教育工作；注重每年認真紮實開展對黨員的民主評議工作，按照我局《黨員幹部作風監督檢查和考核評議試行辦法》請全局黨內外幹部職工對包括黨員領導幹部在內的全體在職黨員幹部職工進行民主測評，將測評結果作為本局評優選先的重要參考依據；堅持黨組織生活制度，豐富活動內容，創新活動方式，切實提高了組織生活會質量，進一步提高了黨組織的凝聚力、感召力、親和力和戰鬥力、創造力。二是及時充實配備基層組織班子成員。今年，調整充實了局黨總支班子成員；採取了“先羣眾、再黨內”的方法推薦、選舉產生了局黨總支專職副書記。目前，我局機關黨總支有委員會成員5名，書記由局黨組分管黨組日常事務工作的成員、局紀檢組長兼任，有專職副書記1名，其他成員中包括副調研員1名和行政、事業兩個黨支部的書記，這樣的人員結構，對於紮實開展日常的黨務工作提供了強有力的幹部保證。三是認真開展“四個一”專題組織活動。在今年4月開展了為期一個月的“四個一”專題組織生活會活動，明確此次專題組織生活會的主題，即是“緊扣全市‘兩個加快’大局，圍繞完成服務中心、建設隊伍兩大任務和發揮協助、監督作用，加強和改進機關黨建工作，提高機關黨建工作和組織工作的滿意度”；落實專題組織生活會“四個一”活動內容和要求，組織黨員和全局的其他幹部職工集中一次學習、收看一部電教片、到綿竹、什邡等災區參加災後恢復重建、災區人民生產生活的變化、分支部和局責任單位組織黨員和幹部職工進行專題座談、討論，激發了黨員幹部的工作熱情和工作信心，對在市委領導下，局黨組織帶領下推進全市的新農村建設和城鄉統籌的發展、推進現代畜牧業發展進程的實踐中，增強了信心，更好地發揮了黨員幹部的模範帶頭作用。四是按規定做好黨費收繳和管理、使用工作。年內，足額、按時收繳黨費，完成了黨報、黨刊及黨員電教片等的訂閲工作。五是進一步切實深化本局黨務公開工作。我局深刻認識黨務公開對於加強先進性建設的重要意義，認真按上級黨組織要求，結合我局實際開展該項工作。在黨務工作中，適時通過會議、本局公開欄、網絡上公開黨組織有關工作相關工作制度、工作部署、黨員評議、評優選先黨員和幹部職工行為監督舉報電話等方面的內容，增強黨務工作的透明度，增強黨員領導幹部做好黨務工作的責任心，把黨員黨務工作和黨員置於羣眾的監督之下。
三、紮實開展“部門幫村，黨員幫户”等幫扶工作
今年，我局黨組、黨總支圍繞促使機關幹部深入瞭解國情民情、加強黨和政府同人民羣眾的血肉聯繫、密切黨羣幹羣關係，積極組織黨員幹部職工實施對“掛包幫”等聯繫村幫扶等相關工作。對聯繫幫扶的“扶貧新村”羅江縣鄢家鎮和平村的建設、發展認真開展了調研，提出發展規劃建議，制定了幫扶方案，並組織下級對口部門與本局一起開展幫扶。對“掛包幫”幫聯繫的黃許鎮新太村及“計生三結合幫扶”聯繫村，局黨組、黨總支及所屬支部的領導非常重視，多次研究結對幫扶工作，局領導還親自帶隊深入實際開展調研，組織擬定了幫扶方案、措施。對“掛包幫”幫聯繫村，落實了幫扶的責任人並組織實施，選派了一名中層幹部下派到黃許鎮新太村掛任該村黨支部副書記，協助該村做好相關工作。同時，明確了我局把“黨員服務隊”活動與領導幹部和黨員進村入户開展科技服務工作結合起來，與“部門幫村，黨員幫户”的謀發展、促和諧結合起來，與幫助指導發展養殖户（場、企業）紮實開展重大動物疫病防治及畜產品安全監管工作結合起來，與關心幫扶困難羣眾、關愛弱勢羣體及落實“計生三結合”等活動結合起來。在“掛、包、幫”活動中，黨員領導幹部組織本局其他黨員和幹部職工捐款採購大米和食用油（價值100餘元）送給聯繫幫扶的13户困難羣眾，對他們進行慰問；還給13户困難羣眾送了脱温雞苗600只，使他們每户能增加現金收入1000元以上；積極幫扶的受幫村培植髮展養豬大户1户和温氏養雞户6户；為提高畜禽養殖成活率、提高效益，指導成立了養殖協會，為受幫村贈送冷藏設備電冰箱和機動噴霧器各1台用於防疫和養殖環境消毒，對60餘家養殖户傳授養殖技術和疫病防控知識，並免費送出600餘冊畜禽養殖技術資料；為幫存上加強黨員隊伍建設，給村上送去了加強黨員學習的電教設備背投電視機1台。此外，會同農工民主黨德陽市委組織醫無人員為300餘名村民義務診病，為200餘羣眾患者處方，免費送給10000餘元的醫藥品。
四、加強機關黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用
我局把組織黨員在各項工作中發揮先鋒模範作用作為加強機關黨建工作的落腳點。一是積極開展“雙向培養”，優化黨員隊伍。今年，圍繞發展黨員工作規劃，加大了對黨員的培養髮展力度，把黨員發展與培養結合起來，按成熟一個發展一個的原則，積極選送1名入黨積極分子參加市直機關工委組織的積極分子培訓班；注意培養黨員幹部提拔到局中層崗位，有7名黨員幹部通過競爭和民主推薦擔本局中層領導幹部（包括任局黨總支專職副書記1名、任市動物衞生監督正副所長的2名，任市動物疫病控制中心正副主任的2名、任市飼料監察管理站副站長1名、市養蜂站副站長（試任）1名。二是認真實施“黨員先鋒”工程，切實開展黨員服務於基層、服務於羣眾的實踐活動。我局堅持號召黨員立足本崗敬業奉獻，以畜牧經濟建設為中心，積極組織黨員開展科技助農增收活動，按照局《黨員聯繫羣眾制度》，明確每年每名黨員聯繫養殖户和貧困黨員數量，送技術、送項目下鄉，努力解決養殖户的實際問題；組織黨員不畏艱辛、不辭勞苦地加強重大動物疫病防控等工作；認真開展黨員服務隊的活動，把“黨員服務隊”活動與領導幹部和黨員進村入户開展科技服務工作結合起來，與“部門幫村，黨員幫户”等結合起來，與幫助指導發展養殖户（場、企業）紮實搞好重大動物疫病防制及畜產品安全工作結合起來，與關心幫扶困難羣眾、關愛弱勢羣體及落實“計生三結合”等活動結合起來。三是加強黨員先鋒工程建設。堅持“黨員示範科室”和“示範崗”，我局的 “黨員示範科室”為3個科室（ 法規科、飼料站、動監站），在“創先爭優”活動中設立了7個“黨員示範崗”加強示範帶動。四是積極開展黨組織、黨員參與城鄉村環境綜合“創建五十百千環境優美示範工程”活動。在治理農村養殖面源污染、加強畜牧養殖污染控制和本局部聯繫指導的青衣江社區和機關的環境綜合治理工作中發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，積極開展綿遠河水禽養殖指導和督促檢查，使環境衞生得到明顯改善。五是教育、督促黨員幹部職工在反腐倡廉建設、機關作風建設和行政效能建設等工作中起好表率作用。最近正在積極準備開展黨員民主測評工作。六是按時完成上報黨建調研重點調研課題和黨務信息。年內，及時報送了基層黨建工作和組織建設等調研材料；積極報送合組織本系統下屬單位黨組織報送信息宣傳黨建工作，營造齊心推進黨的先進性建設的良好氛圍。今年我局和畜牧系統被各種宣傳窗口採用的黨建工作信息、簡報超過60份。
我局今年在黨的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面取得了新成績，但對照要高標準和兄弟單位也還存在差距。2014年的黨建工作中，我們將切實按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，進一步提高加強黨建工作必要性、重要性的認識，進一步按照高標準嚴格要求，增添措施。我們將繼續加強政治理論的學習，抓好政治思想工作，增強黨員黨性修養，樹立新時期黨員的良好形象；進一步抓好組織建設，繼續做好新黨員培養工作，壯大黨員隊伍；繼續堅持黨員的作風評議和監督工作，促使黨員保持發揚優良傳統作風，創造性地開展畜牧行政管理和助農增收服務工作，為全面實現市委、市府提出的災後發展目標和推進現代畜牧業發展目標、為推進“十二.五”畜牧業發展規劃起步、開局充分發揮好本局黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。
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