關於女職工“維權行動月”活動開展情況的報告

關於女職工“維權行動月”活動開展情況的報告

上級工會:

根據上級工會《關於開展 2019 年女職工維權行動月活動的通知》及上級工會《關於印發<上級 2019="">的通知》文件要求，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹習近平總書記關於工會工作和婦女工作重要指示精神，推動男女平等基本國策的貫徹落實，xx工會以促進工作場所性別平等為主要內容，結合xx女職工維權工作實際，制定印發了《2019年xx女職工維權行動月活動方案》，組織開展了相關活動。現將開展情況彙報如下：

一、舉辦普法講座

3月7日，xx女工委以《反家庭暴力法》、《婚姻法》、自治區及上級與女職工合法權益有關的規章制度和工會相關法律法規等為重點內容，面向xx全體女職工開展了普法宣傳講座，增強女職工的自我保護意識，提升了自我認同感。

二、組織專題學習

3月12日、3月19日，各部門通過專題學習，向全體職工傳達了《促進工作場所性別平等指導手冊》，並督促職工在會後進行自學、做好筆記。

3月25日，由黨羣工作部牽頭，集中向女職工傳達《指導手冊》中的重點內容、穿插職場性別平等案例教學視頻，向女職工介紹了在職場各個環節中享有的權利及用人單位應履行法律義務，使《指導手冊》得以在xx範圍內最廣泛的知悉和應用，使xx女職工學會分析自身職場優勢，主動提升自我競爭力；引導廣大女職工自覺尊法、學法、知法、用法。

三、開展在線答題

在保質保量完成《指導手冊》宣傳培訓的基礎上，xx工會結合宣貫會，開展了女職工維權行動月線上知識答題活動，共有 名女職工參與答題。答題活動檢測了宣傳培訓的效果，確保學習培訓深入人心、發揮實效。

這次女職工維權行動月系列活動的開展，擴大了保障女職工權益的法律法規的普及度，提高了女職工的法律維權意識，加深了女職工用法律武器維護自身合法權益的思想；營造了尊重女性、促進男女職工共同發展的良好氛圍。