發改委打造追趕超越鄠邑鐵軍隊伍工作彙報

緊密結合當前工作，努力鍛造鐵軍隊伍

—xx區發改委打造追趕超越鄠邑鐵軍隊伍工作彙報

區委組織部：

今年以來，在區委、區政府的領導下，我委聚焦人民福祉，以服務保障追趕超越，把打造一支能幹事、肯幹事、會幹事的區發改鐵軍隊伍與招商引資、重點項目建設、固定增長等工作結合起來，達到在實踐中檢驗幹部、在實踐中鍛鍊幹部、在實踐會考核幹部的目的，取得了較好的效果，現將我委1-7月份加強隊伍建設工作彙報如下:

 一、強化學習，提高幹部覺悟

依據《中共x縣縣委x縣人民政府關於從嚴加強幹部隊伍建設打造追趕超越鄠邑鐵軍的實施意見》（户發〔2017〕4號）文件要求，我委制定了《x縣發展和改革委員會關於爭做“五星級服務員”活動實施方案》下發各科室，並認真組織學習。在機關開展“三亮三評三比”活動，讓羣眾切實感受到“爭做五星級服務員活動”帶來的變化和實惠。同時建立學習長效機制，堅持經常性政治理論和業務知識學習。按照學習時間要保證、學習形式要靈活、學習內容要豐富、學習質量要提高的“四要”標準，要求全員根據工作需要，制定學習計劃，進一步拓寬知識面，開闊視野，全面提高綜合素質，更好地服務全縣經濟社會發展。

二、嚴格考核，強化作風建設

 一是在機關範圍開展了“轉作風、促發展、優環境”紀律作風大整頓活動，要求所有幹部特別是窗口服務崗位堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象。二是強化紀律。進一步修訂完善了《區發改委機關工作紀律》，涵蓋改進工作作風、密切聯繫羣眾、請銷假、節假日值班、工作程序管理、督辦、厲行節約、廉潔自律等十五項制度，並在委機關全體會上認真組織學習，要求全員嚴格執行制度，自覺維護制度。三是認真落實首問責任制，按照“誰接待，誰負責”原則，全程服務企業和羣眾，耐心幫助企業羣眾解決問題，不允許推諉和扯皮現象，確保為羣眾辦好事、辦實事。通過以上措施，使全委幹部在制度的籠子裏辦事和為民服務，嚴厲防範不作為和亂作為現象發生。

三、提高行政效能，力推工作落實

一是認真推行行政效能革命，要求各部門將行政事項逐一進行梳理，通過壓縮項目審批時限、實施運行投資項目在線審批監管平台，進一步簡化辦事流程。公佈了羣眾和企業“只跑一次”辦事清單，並在日常工作中認真施行，方便羣眾和企業辦事。二是創新機制，不斷提高服務質量和服務水平。向社會公開行政審批事項的依據、標準和審批程序，明確責任人和辦結時限，兑現服務承諾。在固定資產投資項目立項申報上，認真落實限時辦結制、一次性告知制、幫辦制、否定告知制。對手續齊全的項目即來即辦；對手續不全的項目採取一次性告知，決不讓羣眾跑第二趟；對不瞭解項目申報程序不會編制申報材料的單位，實行無條件服務幫辦；對不能通過的項目，第一時間告知項目單位否決原因；對所有立項申報項目實行 “一站式”服務，把各項工作落到實處，樹立部門良好形象。三是深入基層，協助解決基層困難。指派專人定期下鄉、深入企業和項目現場，做好項目跟蹤服務工作，協調解決企業發展運行中遇到困難。同時指派第一書記進駐貧困村，要求他們與駐村工作隊同志一起，協助鎮村幹部切實解決貧困户困難，認真落實“八個一批”，努力打贏脱貧攻堅戰。

四、工作成效

今年以來發改委承擔的8項主要經濟指標順利實現時間任務“雙過半”。其中，1-6月份固定資產投資實際完成31.74億元，完成比例62.24%，超時序進度12.24%，排名全市第一位；淨增規模以上服務業企業排名區縣第3名；爭取資金1.14億元，目前正積極與省市有關單位對接，創歷年來新高；服務業增加值、市級重點項目、爭取中省資金和央資招商等指標排名靠前。

五、存在問題與不足

一是個別幹部在日常工作中、在為民為企業服務方面還存在工作作風不實不細現象；二是重點項目進展很不平衡，166個市區重點項目還有37個未開工；三是服務業，尤其是全域旅遊亟需提升；四是城鎮居民人均可支配收入排名全市最後。

六、下一努力方向
     一是進一步加強學習。以“爭創學習型班子、爭當學習型幹部”活動為契機，完善學習內容，創新學習形式，靜下心，擠時間，多學一點政治理論、政策法規和業務知識，不斷提高幹部思想政治素質、理論水平和工作能力，努力打造一支想幹事、能幹事、幹好事的隊伍。 
     二是進一步抓好落實。繼續實行目標管理責任制，把各項工作細化、量化、具體化，列出工作台帳，務求實效。進一步加強對企業和項目的服務力度，以優質的服務吸引項目和企業在我區落地生根，加大督導檢查力度，緊緊抓住“不落實的事”，嚴厲問責“不落實的人”，及時通報，嚴格考核，獎優罰劣，充分調動幹部職工幹事創業的積極性。 
     三是進一步轉變作風。繼續強化服務意識，提高服務的自覺性、主動性和針對性，切實把服務貫穿到發展和改革工作的全過程、落實到各個環節。進一步完善政務公開制、服務承諾制，嚴格落實首問負責制、限時辦結制，做到熱情服務、優質服務、高效服務、滿意服務，加強行政服務中心“窗口”建設，規範工作程序，增加工作透明度。

幹部隊伍建設永遠在路上。我委將在下一步工作中進一步探索和創新用人機制，同時加強對幹部考核，加快轉變政府職能，優化政務服務，努力打造一流的政務環境，營商環境，全力做靚城市、做實民生，為加快建設西安國際化大都市副中心城市做出貢獻，助推我縣實現“追趕超越”。