“對標找差、追趕超越”個人剖析及整改措施

根據我所“對標找差、追趕超越”的要求，在認真學習文件進行思想剖析的基礎上，對標先進兄弟單位和個人，圍繞“安全意識、行為規範、工作態度、工作質量”存在的差距和不足，通過自我剖析，本着“深入擺問題、重點找原因、關鍵查主觀”的精神，對照“六克服六強化”的內容，按照“三深入三深刻”的要求，認為本人的工作仍存在以下差距和問題：

一、工作境界不高。

表現在創新意識、競爭意識不強、大局觀念不強，沒有充分認識到我所發展存在的問題，因循守舊、墨守成規較為嚴重，不能牢固樹立“不發展就是倒退”“走出去求發展”的理念，滿足於現狀，沒有長遠的眼光。有時做事情、幹工作，只從自身業務或本部門業務出發，對一些關係發展全局的工作理解不透，儘管也按領導的要求完成了要做的工作，沒有時刻全身心的投入工作。

二、理論學習不夠。

表現在平時政治理論學習和業務學習的深度不夠，只滿足於學過、看過，特別是在理解和實踐上存在差距，對學習內容的深刻理解和準確把握有待於進一步加深，沒有達到應有的學習目的和效果，致使思想觀念滯後、工作上思路不寬，不能及時適應科學發展新形勢的發展，存在“不求有功、但求無過”的思想。

三、服務意識不強。

表現在工作上服務標準不高，對待接觸的學員及企業只限於工作事項的溝通，沒有主動深入瞭解他們的需求和意見，致使有些時候接到投訴的情況。雖然本部門在工作上嚴格按照有關規定進行操作，但有時在態度上的與我所的服務宗旨的要求還存在差距，沒有完全做到為學員所想，所以有時工作上存在被動的現象。

根據以上自我剖析的問題，本人制定了以下整改計劃：

一、進一步提升境界，轉變觀念。

破除一切影響和阻礙發展的思想障礙和工作阻力，把力量凝聚到部門的發展上，切實樹立“不發展就是落後、發展慢了同樣是落後”的意識，從思想上切實加強緊迫感和壓力感。牢固樹立大局意識、創新意識，認真領會上級文件精神，增強工作的主動性和自覺性，突破傳統工作模式，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理手段，確保各項工作順利開展。

二、進一步強化學習，轉變思想

自覺養成深度學習的習慣，利用更多的時間投入在理論知識和業務知識的學習上，多方面的開展學習，加強對特種設備的法律法規和專業知識的學習，帶動部門人員一起提升，對本部門的工作提升打好堅實的基礎。古人云：學而不思則罔，在學習的基礎上，要認真思考，運用所學去粕留精，轉化為發展的新動力。

三、進一步增強意識，轉變作風

要主動提高本部門的服務標準，主動了解學員及企業的特種設備相關需求，及時掌握動態，減少有效投訴的發生，在責任面前不推脱，在困難面前不畏懼，發揮規範細緻的作風，按規矩和程序辦事，力求精細化管理到位，更加完善本部門的工作。

以上是本人對標找差的總結，本人做的不到和查找不準不深的方面，請各位領導和同事給予幫助和指導！