打造忠誠擔當實幹清廉的國企鐵軍

黨的十九大報告指出：突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部，選優配強各級領導班子。搞好國有企業，發展壯大國有經濟，關鍵還要靠幹部隊伍、靠企業領導人員。為此，國有企業要認真貫徹落實黨的十九大精神，深入實施“黨員人才工程”，着力打造一支絕對忠誠、擔當實幹、自律清廉、充滿活力的國企鐵軍隊伍，為國企改革發展提供強有力的人力支撐。

一心一意堅定辦好國企的信念。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞國有企業改革發展，提出了“國有企業是國民經濟的重要支柱要堅定不移把國企做強做優做大，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力、國際競爭力和抗風險能力”等一系列重要論述。總書記的系列重要論述，為深入推進國企改革提供了強大思想武器和科學行動指南，是做好國企改革各項工作的根本遵循。國有企業要認真學習深刻領會總書記重要論述，進一步堅定做強做優做大國企的信心和決心。高高舉起黨的旗幟，堅持黨對國企的領導不動搖，堅持做強做優做大國企不動搖，把提高企業領導人員的政治能力作為重要任務，持續加強教育引導，確保成為黨最可信賴的重要力量。企業各級領導人員要保持對黨絕對忠誠，始終堅定政治信仰，切實提高政治站位，從心底裏熱愛國資國企工作，把她作為畢生事業而不是謀生職業來做，牢記職責使命，在推進國企改革中找準座標和定位，切實承擔起管理國有資產、實現國有資產保值增值的重大責任，肩負起做強做優做大國有企業、發展壯大國有經濟的重大使命。

一如既往堅守敢於擔當的品格。當前，全面深化國有企業改革已進入攻堅期和深水區，既面臨複雜多變的形勢，又面對一系列突出矛盾與挑戰，前進的路上還有不少暗礁和荊棘。國企改革推進到今天，大政方針、方法路徑已經明確，更重要的無疑是決心，更關鍵的無疑是擔當。國企領導人員要體現先憂後樂的思想情懷，做到樂於擔當。始終牢記自己的第一身份是共產黨員，認真踐行黨的根本宗旨，秉持為民辦企、強企惠民的理念，全身心投入做強做優國有企業、發展壯大國有經濟的偉大事業，在樂於擔當中收穫和享受快樂。強化迎難而上的責任意識，做到敢於擔當。搞企業、謀發展要一心為民，在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬，在風險面前敢作敢為、敢於創新。面對急難險重和複雜矛盾，敢於啃硬骨頭，敢於觸碰既得利益，豁得出來，頂得上去，做新時代的勁草、真金，有力推動重點難點問題的解決。增強有勇有謀的能力素質，做到善於擔當。不斷提高專業素養，練就善於發現問題、分析問題和解決問題的能力，學會統籌謀劃、協同推進，妥善處理各種複雜利益關係，着力提高操作能力和執行力。

一鼓作氣激發幹事創業的熱情。推動國有企業持續健康發展，需要各級領導人員始終保持昂揚向上的幹事創業精氣神，保持創業激情，以大視野、新思路加快推進新一輪國企改革，推動國企改革實現新突破。國企領導人員要帶頭開拓創新，敢於打破思維定勢，敢於創造性地開展工作，以新方法解決新問題，以新思路謀求新發展。企業各級黨組織要把充分調動各級領導人員的積極性、主動性、創造性，作為推動各項工作的根本出發點。強化對基層一線人員的激勵，進一步激發企業領導人員的工作熱情。營造幹事創業良好環境，讓企業各級領導人員卸下思想包袱，最大限度發揮聰明才智。注重加強人文關懷，強化精神激勵，幫助解決實際困難，鼓勵他們想幹事、敢幹事、能幹成事，努力為國企改革發展事業作出更大貢獻。

一以貫之保持清廉從業的作風。領導人員的一言一行從根本上體現着黨委、政府的形象，折射着黨的作風。作為國企各級領導人員，要把清廉從業、清廉辦企擺在更加重要位置，堅決貫徹中央和省委、省政府決策部署，不折不扣執行黨的紀律和規矩各項要求，講規矩、有紀律，講道德、有品行，堅決防止有令不行、有禁不止。守住紀律底線，對權力保持敬畏之心，正確處理權與利、公與私的關係，堅持依法用權、公正用權、謹慎用權，調整行為之舵、繃緊作風之弦，始終不放縱、不越軌、不逾矩。帶頭嚴格自律，嚴守廉潔自律各項規定，恪守廉潔自律底線，自覺抵制各種不正之風，乾乾淨淨做事、清清白白做人，樹立國有企業領導人員的良好形象。