第一篇：縣農村信用聯社糾風維穩工作彙報
為了深入推進糾風維穩工作，糾正行業不正之風，確保有一個和諧穩定的經營環境，以穩定促進改革，以改革實現科學發展，xx縣聯社按照《省聯社紀委關於轉發全省糾風工作電視電話會議精神傳達提綱的通知》要求，在轄內各級、各部門狠抓落實，取得成效。
一、落實工作責任，排查矛盾糾紛
在糾風工作中，理事長為第一責任人，承擔糾風維穩工作管理職責；分管領導、各業務部室、紀檢監察部門、基層機構負責人為直接責任人。紀檢監察部門以不斷完善維護穩定工作和糾正行業不正之風為已任，把責任分解到每一個部門、每一個崗位和每一位員工，建立橫到邊、縱到底的糾風工作網絡，形成層層有責任、級級有落實的工作機制，徹底解決糾風維穩工作上熱下冷這一突出問題。
二、暢通渠道，廣泛收集信息
在開展糾風維穩工作中，我社在各營業網點設立了“意見箱”，向社會公佈舉報電話，接受羣眾監督，廣泛收集信息，為開展糾風維穩工作掌握第一手資料。
三、深入開展案防治理，糾正內部不正之風
按照銀監部門關於案件防控治理和深入開展案件治理“回頭看”深度排查工作的部署要求，在鞏固前三年案件專項治理工作成果的基礎上，進一步開展了“兩案”治理和加強案防工作，從源頭上糾正了內部不正之風，消除了不穩定因素的苗頭和隱患。
四、深入落實，效果明顯
1、經營環境和諧穩定，各項業務得到了較好發展，存款比年初純增3.17億元，貸款淨擴規模4.28億元，收入達9千萬元，各項指標均創歷史最好水平，實現了新跨越。
2、羣眾通過信訪渠道反映的信訪事件，在限期內，均得到了圓滿解決，及時將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。僅今年，我社共收到羣眾來信來訪事件22件，其中，反映存款餘額不正確的有3件，反映貸款餘額不正確、村級信貸聯絡員不稱職不廉潔、員工服務態度差等問題的有16件，不服我社行政除名處分決定的我單位原職工來信3件。自接到上述來信來訪後，在經過深入調查，充分掌握實際情況的基礎上，主要採取了多向當事人溝通、多作解釋的方法處理，均得到了妥善解決，共辭退在工作中不稱職、不廉潔的村級信貸聯絡員1名，經濟處罰服務態度差、違規辦理業務的員工67人，有效地糾正了行業不正之風。
第二篇：宜章信用聯社維穩工作實施方案
農村信用合作聯社
維穩工作實施方案
為切實做好我縣農村信用社原業務代辦員、聯絡員的穩定工作，確保迅速有效地處置上訪、串訪事件，根據省聯社、市政府和市辦事處有關做好農村信用社原業務代辦員、聯絡員穩定工作的指示精神，結合我縣實際，特制訂本實施方案。
一、加強組織領導。
聯社成立維穩工作領導小組。由聯社理事長***同志任組長，****************任副組長，成員由******************************************組成。維穩工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，***兼任辦公室主任，負責維穩工作的具體實施，做好勸解息訪工作，牽頭處理上訪、串訪事件，及時上報維穩工作情況。
二、 實行分片包乾、責任到人。
聯社各部（室）對所掛片社的原業務代辦員、聯絡員的維穩工作進行包乾，部（室）負責人為包片責任人，並繳納責任保證金****元，所包片社如出現原業務代辦員、聯絡員向上級主管部門、監管部門和黨政機關等非正常上訪和串訪事件，扣除所交保證金。各網點主任為直接責任人，轄內若出現原業務代辦員、聯絡員向上級主管部門、監管部門和黨政機關等非正常上訪和串訪事件，取消單位和個人當年評先評優資格。
三、 做好宣傳解釋工作。
聯社各部（室）和信用社要牢固樹立“穩定第一”的思想，深入瞭解和掌握代辦員、聯絡員的思想動態和不穩定因素，積極做好政策法律的宣傳解釋工作，進行正確引導。切實搞好排查工作。要對所掛片包乾社的原業務代辦員、聯絡員進行全面排查，發現有上訪苗頭的要及時採取勸阻和説服等措施進行化解，堅決把上訪事件消滅在萌芽狀態中。
四、 發生上訪事件的處置。
若發現原業務代辦員、聯絡員有異常動態或發生上訪串訪事件，要做到快速反應，科學應對。
1、應第一時間向聯社維穩工作領導小組報告，維穩工作領導小組接到報告後，迅速召集領導小組成員組成維穩工作隊，並安排專人負責。
2、維穩工作隊要及時趕赴現場，做好宣傳解釋和勸阻等疏導工作，避免事態的進一步擴大。
3、維穩工作隊要安排專人負責對聚眾上訪的組織者或牽頭人進行勸解，實行人盯人的辦法將上訪者勸回。
五、做好信息的收集和上報工作。
建立維穩工作信息報告制度，定期不定期向上級和聯社維穩工作領導小組反饋安全穩定信息。
第三篇：市農村信用合作聯社近年來工作彙報
各位代表：
近年來，**市農村信用合作聯社在省聯社濟寧辦事處和**市委、市政府的正確領導下，以農為本，堅持“立足農村、服務農民、發展農業”的指導思想，不斷創新金融服務，提升服務功能，為“三農”提供全方位的金融服務，為農村經濟發展、農業增產、農民增收作出了積極貢獻，有力地促進了全市經濟社會發展和社會主義新農村建設，連年被**市那一世小説網 委、市政府評為支持地方經濟發展先進單位，先後被人民銀行濟寧市中心支行、濟南分行命名為“青年文明號”。截止2014年11月底，全市農村信用社各項存款餘額達到233721萬元，比年初增加49559萬元，增幅26.9%，是2014-2014年三年存款增長額的109.7%;各項貸款餘額達到164691萬元，比年初增加39492萬元,增幅31.5%,是2014-2014年三年貸款增長額的208.6%；實現各項收入13619萬元，同比增加2993萬元，增幅28.17％;實現經營利潤4456萬元,增幅為22.48%；上繳地方税金1100萬元。
一、“三信”評定，破解 “貸款難”、“難貸款”傳統難題
大力推進以信用户、信用村、信用鄉鎮為內容的農村信用工程建設，既可簡化農民貸款手續，幫助農民增加收入；又可增加貸款投放，支持農業產業結構調整，有力地促進農村先進生產力的發展；還可密切社、民關係，改善農村信用環境，有力地推動農村精神文明和政治文明建設。對信用社來説，可降低和分散信貸風險，穩步提高自身效益，可以説是得國利民利社的大好事。為破解多年來形成的農民“貸款難”和“難貸款”傳統難題，把好事辦好，2014年以來，**市農村信用合作聯社成立信用評定組織，廣泛宣傳“三信”評定、貸款證申請程序和被評為信用户、信用村、信用鄉鎮的便利和益處,層層負責、層層把關,進行了“三信”評定，並召開兩次現場會，推動了“三信”評定工作的開展。與此同時，對全市綜合營業機構的櫃枱進行改造,設立了專門、獨立的信貸專櫃;**、小雪、時莊等信用社開辦了信貸超市，對客户開展面對面、零距離的服務，方便了客户。2014年以來，為鞏固“三信”評定成果，全市農村信用社又本着“優質農户一個不落，不講信用的一個不評，擠幹水分，夯實基礎”的原則，突出質量，邊規範邊評定，截止今年11月底，全市信用户達到58004個，佔比40%。貸款證授信額度達到78891萬元，貸款證貸款餘額66532萬元；信用村120個，佔比30%，數量和質量都有顯著提高，特別是聯社5名班子成員，對自己所包的信用村，不定期到社檢查、督導，到村街調研，使5個信用村成為名副其實的“示範點”。董莊鄉屈家村是聯社理事長劉福遠包的信用村，現在該村信用户已達242户，佔比60%，較全市平均水平高出近20個百分點。今年以來，董莊信用社累計向這200多個農户發放貸款證貸款400多萬元，支持他們種植的草莓銷往我省內各市區和上海、杭州等南方大城市，靠草莓種植形走上富裕路。如今，貸款證貸款已成為**市農村信用合作聯社信貸支持農村經濟發展的“綠色通道”、“金牌產品”，持有貸款證有農户只要再加上身份證，就直接可以在授信額度之內從櫃枱上貸到款，隨用隨貸，有錢就還，貸款就象取自己的存款一樣方便、快捷。經過2年的總結完善，**市已形成以信用社為中心，以支農信息員為紐帶，以推行貸款證、貸款上櫃台、小額農貸流程再造為重點，具有**市農村信用合作聯社特色個性化和差異化最佳結合的支農營銷網絡建設新模式。也正是靠這個新模式，全市農村信用社大力支持特色農業、綠色農業和生態農業，大力培植瓜菜、林果、桑蠶、畜牧四大主導產業，大蒜、大棗、櫻桃、板栗、牛蒡、草莓、食用菌七大特色產品，使文化教育 名城**初步形成了以書院為主的萬畝大蒜，以防山為主的萬畝大棗，以九仙山為主的萬畝優質林果，以時莊為主的牛蒡、山藥等一批優質高效農產品生產基地。全市瓜菜面積達到18萬畝，日光温室和大小拱棚8000畝，食用菌達40萬平方米，為促進農民增收、推動全市農業和農村經濟的快速發展起到了積極的推進作用。
二、牽住龍頭，帶動農業產業化發展
農業產業化龍頭企業，一頭連着農户，一頭牽着市場，在農業產業化經營中處於核心地位，擔負着技術創新、開拓市場、引導和組織基地生產與農户經營的重任，是推進農業和農村經濟結構戰略性調整的重要力量。為更好地促進當地農村經濟發展，實現農副產品生產鏈條良性循環，**市農村信用合作聯社將農業產業化龍頭企業作為支持的重點，加快支持以龍頭企業為主的農副產品加工基地建設，推動了“企業+基地+農户”產業模式的發展，增強了產業帶動力。**市聖仙果品有限公司主要對鮮棗、冬棗進行加工、儲藏、銷售，由於資產小，融資難，求貸無門，一直沒有形成規模，近年來，董莊信用社不僅每年累計向其發放貸款500多萬元，一次一次為他解決了急需流動資金的燃眉
龍圖騰 亂世巨星 魅惑羔羊 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道
第四篇：農村維穩工作
做好農村維穩工作的幾點體會
一、捨得投入，健全制度，建立長效機制是維護穩定的前提。 當前，隨着社會主義市場經濟的發展，治安形勢出現了很多新情況、新特點，加強社會治安綜合治理基層基礎建設，是社會治安綜合治理維護社會穩定的有力舉措，是進一步深化基層平安建設、鞏固政權基石的有效手段，而綜治維穩中心，是社會治安綜合治理基層基礎建設的重要組成部分，是鄉鎮維穩的中心，切實加強其規範化建設顯得尤為重要和緊迫。現在雖然設立了綜治維穩中心，但作用發揮不盡如人意，究其原因，是認識上出現了偏差，綜治維穩中心現在是處於“説起來重要、幹起來次要、忙起來不要”的地位。同時也還存在兩個問題：一是綜治維穩人員很多時間往往被安排參與到一些中心工作中，而沒有把主要精力放在抓綜治維穩工作上，鄉鎮綜治維穩中心專職工作人員不到位；二是按照有關文件對鄉鎮綜治維穩中心專職人員的規定：鄉鎮綜治維穩中心專職幹部是專職專編制，納入專編管理，但由於各鄉鎮普遍存在受編制數的制約，現只能由現有其他崗位工作人員來兼職，這就嚴重影響了日常工作的正常開展。針對此問題，中央印發了《關於加強社會治安綜合治理基層基礎工作的意見》，指出了加強基層綜治維穩中心規範化建設重大意義，正確的決策，好的工作思路，必須要有人來抓落實，有良好的工作作風來保證其貫徹落實，基層組織建設好了，基礎工作做紮實了，社會治安綜合治理的各項??是鄉鎮必須配齊配強1—2名專職幹部，落實好人員編制、待遇問題，讓工作人員無後顧之憂；二是當前要堅持人力、物力、財力向基層傾斜，緊緊圍繞“領導、編制、人員、經費、工作”五落實的要求，加強基層綜治中心規範化建設，真正做到有人辦事，有人抓事。
二、不要怕事。就是遇到矛盾糾紛要敢於、並樂於直接面對，要“化”字當頭，不能“躲”字為先、“推”字為上、“拖”字為完。不要怕事，我認為主要是要做好以下幾個方面：一是落實好維穩工作制度，鄉、村領導幹部要接待好來訪羣眾，到羣眾當中瞭解民情，蒐集民意，不能專門坐到辦公室來聽彙報，人云亦云，這樣工作就會虛。二是要對羣眾言而有信。一些地方“不信官言信謠言”的事例警示我們，作為一級組織也好，一位領導幹部也好，要樹立自己“值得信任”的品牌。羣眾信任我們，有問題就願意找我們反映，找我們解決，發現了什麼不穩定情況就樂意向我們基層同志提供。要樹立起值得信任的品牌，一個重要的方面就是鄉、村對羣眾做出的承諾要兑現。比如羣眾有問題打個電話給鄉村幹部，鄉村幹部要麼説在開會，要麼就説電話上説不清楚，到鄉政府來直接談。結果羣眾來了幹部自己卻走了，這樣羣眾就不會相信幹部。這樣甚至會產生民怨，導致維穩工作複雜化、艱鉅化。三是要善於最大限度地化解矛盾糾紛，通過調解的方式解決矛盾糾紛，最有利於社會穩定，而且還會為羣眾減輕經濟負擔，雙方都會感到滿意。我們遇到矛盾糾紛不要有厭煩情緒，要靜下心來找出路，要多幾個回合做工作，最大限度地運用調解方法化解，不要輕易把矛盾推向社會，推向法院對簿公堂，推給上級。
三、要有人做事。就是要人人肩上有擔子，人人頭上有責任，事事有人具體承辦落實。一是各級都要有人做事。上面千根針，下面一根線。鄉、村工作再多，人員再緊，從事維穩工作的人員不能少，每天都要有人接待羣眾來訪。各村委員會要有從事維穩的幹部，各組都要有信息員。二是要開展經常性排查。排查不能走過場，不能關起門來填表，如果是這樣，就是鄉村幹部自己騙自己。開展排查工作，不是簡單地把問題查出來，而是需要經過努力思考，認真分析，想一想事情會向什麼方向發展，採取措施處理。三是要常議。鄉、村召開的各種會議上都要強調維穩工作，每次會議都要有社會穩定內容。因為維穩工作是動態的，警 1
鍾需要天天敲。四是要常想。維穩工作不僅是書記、鄉鎮長、村支部書記、村主任的責任和工作，不僅是分管領導的責任和工作，而且是每一位幹部的責任和工作。鄉、村對每一項工作都要進行穩定評估預測，要想到是否會影響社會穩定，可能會發生哪些不穩定的事情，不能不顧羣眾的承受程度，不管三七二十一就上，結果由於防範不足出問題，“問題一出來，全部都發呆”，束手無策，小事變成了大事。五是要落實責任。落實責任不能説在嘴上，還要寫到會議記錄本里，印到文件上，但最關鍵、最重要的是要讓每一項具體工作、每一個具體問題都有人處理，每一個問題都有人關注動態、負責做其工作。
四、要善於做事，要提高維穩工作的能力和水平。維穩工作既要做具體的處事工作，又要做人的思想工作，所以必須要有良好的工作能力和水平來做保證。一是學習好業務知識。要特別注重掌握好法律法規，遇到問題要會用法律法規的尺子去量，哪裏是符合規定的，哪些是不符全規定的，不能憑感覺來決定出是與否，必須依據法律規定處理問題。二是注重加強與上級的聯繫溝通。村與鄉、鄉與區各部門要保持好聯繫，一有情況要及時溝通，如果是緊急重大事項，則隨時續報情況。如果鄉鎮發現了異常情況或羣體性事件隱患，要及時向區報告，及時傳輸相關資料，以便區職能部門採取措施做好處置等工作，提高工作效果。三是要善於出面為羣眾協調各方面問題。作為鄉鎮和村級來説，的確有些問題無法解??調，這樣為羣眾解決不了問題，羣眾還是會領情，更會記得我們政府的好。把羣眾的問題處理得能經得起歷史、經得起法律法規和實踐的檢驗。不能憑我們想象中的理，要通過法理、事理解決問題。解決羣眾的問題不能像擠牙膏一樣，羣眾上訪到區裏解決一點，到市裏再解決一點，這樣就會加速不穩定事件的發生。我們要多與羣眾進行交流溝通，讓羣眾不能做影響社會穩定的事，處理問題要真正做到“案結事了”。把羣眾變成自己的朋友，變成支持我們工作的積極分子。這樣就調動了各方參與維穩工作的積極性。五是要有預案。鄉、村都要有詳盡實用的預案，這樣才能有備無患。特別是要對敏感部位等重要目標，要有工作預案，確保一有問題能及時處置得好。
關於當前農村維穩工作的調查思考
新形勢下，如何在一個基礎薄弱、經濟欠發達的鄉鎮做好農村維穩工作，結合本地實際，進行了一些調查研究。
一、當前農村存在的主要困難和問題
鎮黨委把維護社會穩定，改善治安狀況，方便人民羣眾作為抓好全鎮社會治安綜合治理工作的首要目標和任務。不僅抽調了得力幹部重組鎮、村治保調解組織隊伍，還不斷探索新形勢下農村社會穩定工作的最佳結合點，有效地確保了農村社會和諧穩定。但是，目前農村維穩工作依然存在不少問題。主要表現在：
（一）各類矛盾糾紛。一是經濟利益矛盾呈上升趨勢。主要是土地山林塘庫承包、資源開發、灌溉用水、徵地拆遷等過程中的利益分配和農村人口養老、醫療保險、貧困户救濟等矛盾。今年四五月份，乾旱
引起塘上、九賢等村農民灌溉用水的問題到鎮政府上訪，雖經工作落實和做思想工作穩定下來，但仍有較大壓力。農民之間的經濟債務也呈現上升趨勢，也引發了一些經濟糾紛。二是社會服務管理，如交通、低保等方面存在較多隱患，農民對公路的工程質量，新建公路的統籌安排使用對社會服務管理提出了更高的考驗。三是幹羣矛盾時有激化。少數農村基層幹部和執法人員工作責任心不強，工作(本站：)方法簡單粗暴，業務能力差，甚至循私枉法，引發羣眾不滿。近年來，羣眾上訪與此有一定的關聯。
（二）社會治安。一是詐騙、盜竊等侵財性案件處於高發態勢。近年來，一些不法分子抓住少數農民迫切求安圖富的心理，在農村大肆進行假幣詐騙，假冒名貴藥材詐騙，婚姻詐騙，迷信消災詐騙等違法犯罪活動。錢財、耕牛、摩托、林木、家禽等生產生活資料被盜案件也屢屢發生。此外，鄰里糾紛、婚姻矛盾、利益爭執引發的傷害案件也大量增多。二是勞務輸出給農村帶來新的治安問題。農村"留守孩"缺乏監管，青少年違法犯罪逐年增多。三是農村賭博現象呈蔓延趨勢，既影響農業生產和農村家庭和睦，又給農村帶來了嚴重隱患。
（三）各種安全隱患。一是道路交通安全、消防安全事故頻發。隨着農村交通網絡不斷擴展完善，農村道路交通事故也大幅上升。農村發生道路交通事故數、死亡人數，造成的經濟損失比往年都有大幅上升。尤其值得關注的是，近年來農村家用電器的增多，因電器使用不當引發的火災事故也屢見不鮮。二是安全生產、食品衞生安全也引起更多的關注。
產生以上問題，既有傳統固有的社會矛盾，又有轉型過程中出現的新矛盾、新問題，是社會前進中矛盾運動的必然結果，對加強農村和諧平安建設提出了更高的要求。因此，我們必須立足當前，着眼長遠，認真工作，不懈努力。
二、破解農村維穩工作的對策
近年來，我鎮黨委、政府和各村級組織堅持用發展的辦法解決前進中的困難和問題，為維護社會穩定做了大量的工作。
一是便民利民，設立"365"辦事窗口。為了加強和改進工作作風，方便羣眾辦事，為羣眾服務，鎮黨委、政府決定設立"365"辦事窗口，作為黨委、政府聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶，將黨政辦、綜治辦、信訪辦以及民政、户政、計劃生育、土管、林政等業務集中辦事，實行"一門式"服務；做到無論白天還是晚上，只要羣眾有要求，政府就有服務；做到情為民所繫，權為民所用，難為民所解，利為民所謀。
二是建立法制教育園地，為民説法。為了探索農村法制教育工作的新路子，切實提高村民的法律素質，從根本上預防和減少違法犯罪，促進社會主義新農村建設與和諧社會建設，打造我鎮政法綜治工作的"亮點工程"、"品牌工程"和"惠民工程"。經鎮黨委、政府研究決定，在黃南村李氏祠堂建立法制教育園地，並以此為平台，對農民進行法制宣傳教育，切實提高村民的法律素質，深入推進平安建設。法制教育園地實行"八個一"制度。
三是建立"村民説事"制度，探索維護社會穩定新機制。在各村成立了"村民説事室"，規範了"説事"方式及辦理原則，明確了"説事日"，完善了"説事"規則及程序，全面推行"村民説事"制度。"村民説事"制度
的推行，進一步密切了黨羣、幹羣關係，很好地解決羣眾"有話無處説、有苦無處訴、有難無人幫、有氣無處消"的問題，切實改變了"人難找、事難辦、問題難解決"的狀況，減少了大量矛盾糾紛和羣體性事件的發生，有力地維護了農村社會的和諧穩定。進一步完善公民公德公示機制的作用，促進社會風氣的持續好轉。在總結去年經驗的基礎上，我們對 "公民公德公示制度"的有關內容作了進一步的完善，充分發揮社會輿論在引導、監督公民遵守社會公德中的作用，促進了民風好轉，社會穩定。
四是加強配合，依法嚴厲打擊。 根據百加實際情況，適時推進"嚴打"工作，重點是打擊嚴重暴力犯罪和侵財性犯罪。今年以來，由鎮綜治辦牽頭，公安機關配合，認真開展了對農貿市場、學校周邊治安問題的集中排查專項整治，依法打擊了一些擾亂社公共秩序、賭博鬥毆等事件。並且承諾隨叫隨到，有求必應，為羣眾提供"零距離"保護。做到"哪裏有糾紛、哪裏就有綜治幹部"，確保第一時間穩定情緒，控制事態擴展，真正把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態，實現了"小事不出村、大事不出鎮、矛盾糾紛不上交"的工作目標。
五是未雨綢繆，建立預警機制。排查調處矛盾糾紛隱患、預防羣體性事件的發生是各級黨政組織，尤其是鎮、村治保調解組織的重要職責和長期任務。改進工作作風，深入實際，深入羣眾，使排查工作全面深入，不流於形式。堅持"抓早、抓小、抓苗頭"，及時掌握苗頭性問題，把問題解決在萌芽狀態，解決在發生之初，對可能引發重大治安問題和羣體性事件的苗頭保持高度警惕，以人為本，依法行政，着力調處，有效預防。我們圍繞羣眾最關心、最切實、最直接的利益開展工作，一切為了羣眾，改進工作方法，以羣眾滿意為標準，上下形成好風氣，用"説服教育、示範引導、提供服務"等方法做好羣眾的工作，到困難最多的地方去，到羣眾最需要的地方去。
四方面功夫促農村維穩 農村實現科學發展，不僅要推動農村經濟快速增長、農業穩步發展、農民持續增收，而且要維護好農村社會的和諧穩定，這是順利推進農村改革發展的重要前提，也是全面建設小康社會的關鍵性問題。
俗話説：農村穩，則天下安。農村實現科學發展，不僅要推動農村經濟快速增長、農業穩步發展、農民持續增收，而且要維護好農村社會的和諧穩定，這是順利推進農村改革發展的重要前提，也是全面建設小康社會的關鍵性問題。筆者認為，要做好農村維穩工作，當前應着重在以下四個方面下功夫。
一、加強幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織促進和諧的作用
農村黨的基層組織作為推動科學發展、促進社會和諧的組織者、推動者，要緊緊抓住發展經濟這個中心，認真搞好服務經濟工作，大力營造羣眾安居樂業、社會和諧穩定的環境，
為實現經濟社會科學發展提供穩定的基礎和可靠的保障。要加強鎮村幹部隊伍建設，重視對幹部羣眾的教育培訓，讓幹部進一步增強為民辦實事、解難題能力，提高駕馭市場能力和化解矛盾、促進和諧的本領，打牢構建和諧穩定農村社會的組織基礎；讓羣眾學習先進的科學知識、掌握實用技術，拓寬經濟發展思路，增強發家致富本領。基層幹部特別是領導幹部要充分發揮示範帶頭作用，帶頭深入農村，接觸羣眾，掌握羣眾的思想動態，高度重視解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，着力保障和改善民生，從源頭上維護農村穩定。基層黨組織要始終堅持“立足基層，着眼苗頭，重在調解”的工作方法，做到“早排查，早發現，早處理” ，將各種影響農村社會穩定的因素消滅在萌芽狀態。要健全運行機制，成立社會治安綜合治理領導小組和鎮、村、村小組三級人民調解機構，完善信息收集分析機制、突發性事件預警與應急機制、信訪工作機制、領導責任制和分級調處矛盾機制，暢通羣眾反映問題渠道；加強調解隊伍建設，定期舉辦司法調解培訓班，對調解員進行政策法規、調處方法與技巧等的培訓，不斷提高他們政治理論素質和業務技能；把社會綜治、信訪工作和調解工作納入重要議事日程，定期開展排查工作，把排查出的矛盾糾紛及時分析整理，做好具體處理方案，並安排相關人員調處。
二、打擊違法犯罪活動，構建防控體系，維持良好的社會秩序
目前，影響農村羣眾安全感的突出問題有盜竊搶劫、流氓惡勢力、坑蒙拐騙等犯罪行為和黃賭毒、封建迷信等社會醜惡現象在一定範圍內存在。嚴厲打擊這些違法犯罪活動，是加強農村治安管理，維護農村穩定的重要手段。當前，特別是對那些嚴重危害社會治安和威脅羣眾生命財產安全的犯罪活動，要堅決嚴厲打擊；對那些羣眾反映強烈、影響正常生產生活的案件，要集中力量進行攻堅。通過嚴厲打擊、集中整治，對違法犯罪分子起到威懾作用，對違法犯罪案件的發生起到遏制作用，對農民羣眾起到教育作用。
發動羣眾加入治安防控體系，是維持良好的社會秩序最直接有效的途徑。首先建立各種羣防羣治組織，加強治保人員的業務培訓，提高他們參與日常性治安工作能力。其次，發動和依靠羣眾開展多種形式的治安聯防工作，提高羣眾的自我防範意識。再次，充分發揮民兵在維護農村治安中的重要作用，積極組織民兵配合公安機關預防和打擊違法犯罪活動。
三、開展普法教育，增強羣眾法制觀念，共建平安和諧社會
加強農村法制宣傳教育，搞好法律服務，提高農民法律意識，推進農村依法治理。要努力提高廣大基層幹部的法律素質和公僕意識，用法律、法規規範自己的行為，依法行政，廉潔從政，切實保障農民羣眾的合法利益，真正起到模範表率作用；充分發揮政法機關、治保組織、民調組織在法制宣傳中的主導作用，通過辦案、媒介、調解糾紛、開設法制講座、接受法律諮詢、解決羣眾的疑難問題等多種途徑，及時宣傳法律、法規，以增強羣眾的綜治意識、法制意識、防範意識、安全意識，激發廣大羣眾參與共建平安和諧社會的積極性和自覺性。
為形成良好的社會風氣，應進一步鞏固和發展農村文化陣地，廣泛開展依法治村活動，把治安防範的內容納入鄉規民約的範疇；組織開展創建文明户、文明村，爭當文明村民等活動，樹立典型，激勵先進，鞭策落後，教育和引導農民羣眾崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗，養成健康文明生活方式；從實際情況出發，統籌安排、科學規範，選擇當地最有代表性的村作為平安創建的試點，以起到示範和帶動作用，從而穩步推進平安和諧社會建設。
四、深化村民自治，保障羣眾合法權益，推進民主政治建設
村民自治是建設和諧穩定社會的核心，是民主法治的根本。因此，應認真做村民自治工作。首先要堅持和完善黨的領導，始終將村民自治置於黨的堅強領導下；堅持公開、公平、公正的原則，選用黨員羣眾認可、帶領羣眾致富能力強、形象好的人任村幹部。
其次要規範村務公開和民主管理工作，把農民羣眾關心的熱點、難點問題作為村務公開切入點，讓羣眾真正享有知情權、參與權、管理權、監督權，用制度保障廣大羣眾的合法權益；完善村民“一事一議”制度，充分聽取羣眾的意見和呼聲，尊重農民羣眾的各項權利和首創精神；建立健全農民自主籌資籌勞的辦法和機制，引導農民自覺開展公益性設施建設。最後要改善管理機制，規範村幹部勤政廉政行為，增強財政保障能力。採取多種有效措施增強基層財力，積極穩妥化解鄉村債務，推進村務公開和民主管理的規範化和程序化，消除羣眾對幹部的猜疑和誤解，解決少數鎮村幹部以權謀私等違法行為，消除和減少社會的不穩定因素，確保村民自治紮紮實實地朝着和諧穩定方向發展。
第五篇：農村信用聯社工作總結
> **縣信用聯社自1997年創建省級文明單位以來，認真貫徹落實xxxx重要思想、《中共中央關於社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和xx屆四中、五中全會精神，堅持以高起點，高規格，高標準為創建目標，以深化改革為動力，以服務三農為宗旨，以創新為特色，把文明單位創建活動作為一項育新人，樹新風，促發展的系統工程來抓，實現了文明建設和業務經營雙贏。
一、抓班子強化領導，夯實創建基礎
縣聯社黨委緊密結合業務經營這個中心，認真總結創建工作的新經驗，完善管理機制，切實加強班子建設，確保文明單位建設紮實推進。一是抓班子強領導。根據聯社班子人員變動情況，調整充實文明單位創建領導小組，完善了以聯社理事長任組長，主任、監事長、副主任任副組長，科室負責人為成員的創建工作領導小組，各基層信用社也相應成立了領導小組，有效加強了文明建設的領導。二是提高認識。聯社領導成員充分認識到加強三個文明建設的重要性和必要性，根據縣委班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展的思路，提高班子整體素質，聯社理事會、監事會、經營班子分工明確，團結協作，作風正派，開拓創新，發揚民主，在保先教育活動中開展～測評滿意率達95％。三是嚴格考核。縣聯社每年對文明建設提出了具體要求和考核辦法，並同業務經營一起部署、檢查、考核；對基層信用社各級文明、衞生單位實行雙向複查，即黨政複查，內部系統複查。內部複查實行自查與聯社文明建設領導小組成員分片抽查相結合，全縣信用社文明單位經聯社複查保持了原有的榮譽稱號。
二、抓教育以人為本，提高隊伍素質
縣聯社以抓文明單位創建工作為載體，加強職工的教育和培訓，為文明單位建設提供了人力資源和智力支持。
（一）強化學習教育，創建學習型職工隊伍。聯社機關推出了週會制度，堅持每週一早召開職工會議，總結上週工作，部署下週任務，明確工作目標，實現一週工作早知道。信用社每月組織一次中心學習。信用分社每週不少於1次職工學習。組織職工認真學習了xx屆四中、五中全會精神，《公民道德建設實施綱要》，加強職工二十字公民基本道德教育，不斷提高員工的政治思想素質及理論水平。全縣信用社深入開展了學制度、學文件、抓落實、促發展和整頓作風、提高效率百日行教育活動，全體員工做到人人蔘與，並結合自已的思想實際分別寫出了心德體會658篇，通過學習和各項活動的開展，全體職工的政治思想素質不斷提高，主人翁意識不斷增強，樹立了愛崗敬業，勤奮工作，服務人民，無私奉獻的好思想。
（二）強化隊伍建設，提高兩個素質。一是抓培訓。去年已舉辦信貸資產管理、計算機設備維修維護、計算機門櫃業務系統操作、出納知識、網上銀行業務、央行專項票據專題培訓班6期，參訓人員達200餘人。二是在聯社機關和基層信用社開展保持共產黨員先進性教育活動。縣聯社根據《中共**縣委關於在全縣黨員中開展以實踐xxxx重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》要求，結合農村信用社的實際擬定了實施方案和安排意見，按照學習動員、分析評議、整改提高分階段組織實施，把握着力點，抓住結合點，做到兩手抓，兩不誤。確保保先教育活動取得了明顯效果，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。發揮了黨員的先鋒模範帶頭作用。三是縣聯社去年組織了7個項目的業務技術練兵比賽活動，有竹陽、石子、營業部3個單位獲得了團體前3名，有25名職工獲得單項前3名。通過培訓和技術練兵的育人方略，提高了全體黨員、職工業務技能，為農村信用社穩健經營奠定了堅實的基礎。
三、抓活動豐富多彩，營造創建氛圍
（一）豐富文化生活，陶冶職工情操。縣聯社按照鞏固、提高、延伸的創建工作思路，廣泛開展了創建活動。一是豐富職工文化生活，聯社機關投入 3000餘元，為工會活動室添置了中國牌桌，配備空調，設制了榮譽獎狀存放欄，收集各種書刊達xx餘冊。各信用社相應建立了職工活動室，豐富了職工業餘文化生活。二是開展健康有益活動、陶冶職工情操。全縣信用社充分利用三、八，五、一，五、四，八、一，國慶等重大節日組織職工座談，開展釣魚、中國牌、猜謎等比賽活動和愛拼才會贏徵文活動 。我縣信用社黃佐華、周家豔擬寫的愛拼才會贏徵文被縣聯社轉發各信用社，使職工受到了很大的啟發。三是開展文明優質服務活動，聯社以機關為基層，領導為員工，全員為客户服務為載體。在營業窗口推出了客户經理服務十字準則和三聲三心、五個一樣，規範了文明用語和服務行為；聯社機關、營業部職工到街頭設立諮詢服務點，宣傳反假幣，反洗黑～2次，發放宣傳資料達1萬份。四是開展義務獻血活動，全縣有42 名職工積極參與義務獻血，完成了分配任務，被縣委表彰為義務獻血先進單位。五是認真開展服務明星評選活動，鼓勵職工奮發向上，勇爭一流，全縣去年共評選服務明星56名，營造了爭先創優、健康向上的氛圍。
（二）開展送温暖活動，做到情為民所繫。一是為職工辦好事、辦實事，在有條件的周家、楊家、文星、高穴等10個信用社辦起了職工小夥食團。高穴信用社建起了電器化浴室。特別是聯社機關伙食團，管理有序，服務周到，機關職工80%均在伙食團就餐，確保了職工思想穩定和按時上班。關心職工身體健康。去年聯社研究計劃支出費用6萬多元為全縣信用社離退休職工、退養職工、在崗職工進行了一次身體健康檢查，體現了組織的關懷和温曖。二是開展送温暖活動，每逢九九重陽節組織召開退休職工和老職工座談會；對職工生病住院和逝世，聯社行政、工會派人前往看望，全年共看望職工住院 20餘人次； 特別是在去年8月持續不斷的高温天氣，縣聯社帶着深情辦實事，帶着親情解疾苦，從緊張的工會經費中擠出2萬餘元，購回藿香正氣液、風油精、抗病毒沖劑等防暑降温藥品並送到職工手中；去年9月縣聯社領導在深入基層檢查工作時，發現東柳信用社退休老黨員黃尊禮因家庭經濟十分貧困，蓮印信用社退休職工劉作清家庭房屋被暴雨沖垮家人居住困難，川主信用分社林敏之子患骨癌，共花去費用10餘萬元，家人生活極大困難，對此，縣聯社從緊張的費用中擠出4000元慰問了3名困難員工，充分體現了組織的温暖。三是開展了貧困學生助學行動，全縣信用社黨員幹部不斷改進工作作風，深入貧困學生家中解燃眉之急，截止～年末，發放助學貸款297萬元，為 213 名貧困學子圓了大學夢。
四、抓重點突出特色，提升創建水平
縣聯社黨委，行政結合農村信用社工作實際，確立創建重點，突出行業特色，從抓改革、強服務、嚴監督入手，不斷創新農村信用社三個文明建設內容和形式，着力提升文明單位建設水平。
（一）抓改革，認真履職見成效。為了充分發揮縣聯社指導、管理、協調、服務的職能作用，縣聯社一是實行理事會每月議事制。根據法人治理結構的總體要求，不斷規範三會制度，理事會主動調整了管理和服務職能，實行每月議事制，即：每月初組織召開一次理事會成員會，研究制定和完善規章制度，擬定每月的工作計劃，對各項工作任務打印成清單，交由經營班子具體實施。同時，推行理事會對經營班子的授權，理事會就重大事項對經營班子給予明確授權，並簽發了授權書，通過委託授權的方式調動經營班子的積極性和增強責任感，使經營班子能夠大膽的工作。有效界定了決策層與經營層的權力分工，在法人治理結構層面極大強化了內部控制的力度，防範了風險的發生。二是積極組織央行專項票據發行申報工作。採取完善法人治理結構，提高資本充足率，降低不良貸款等綜合措施，去年9月，成功獲得專項票據扶持資金5790萬元，爭取扶持政策成效明顯。
（二）強服務，支持三農促發展。為了從根本上解決農民貸款難、手續繁問題，縣聯社以促進農民增收增產及農村經濟發展為目的，營造農村信用環境，在全縣開展了創建信用鄉（鎮）、信用村、信用户的農村信用工程，推出了支農服務新舉措。一是推行農户小額信用貸款。採取一次核定，隨用隨貸，餘額控制，週轉使用的授信管理方式，儘量簡化貸款手續。對兩好（信用好、人品好）、兩不（不欠信用社貸款、不欠村社提留）農户只需憑《貸款證》、身份證和印章，就可以隨時到當地農村信用社辦理核定限額內的生產、生活貸款，不需抵押、報批；～年全縣信用社還深入開展了四下村支農服務活動，為農民送貸款達6620萬元。受到廣大農户的歡迎和好評。二是建立農户電子信用檔案，實施科學的農户信用動態管理。農户電子信用檔案是將轄內農户基本情況錄入電子信用檔案管理系統，農户借、還款時，憑貸款證，調出電子信用檔案即可辦理；全縣信用社共投入資金18萬餘元，免費為農民送發貸款證21.87萬本，已將24.5萬户農户的信用狀況錄入計算機系統管理，提高了為三農服務的效率。全縣農村信用工程的創建得到了省、市人行、聯社和當地黨政的好評。三是改善服務設施，提高服務質量。全縣投入資金88萬元，購置電腦80台及附屬設備，實現了門櫃業務電子化，提高了服務質量和工作效率。
（三）嚴監管，用嚴格的制度約束人。一是抓稽核監督。縣聯社始終把加強稽核監督、安全保衞工作作為防範化解金融風險的頭等大事來抓，先後制定了內部管理各項制度20個，規範經營行為，做到有章可循，常抓不懈，確保了全縣信用社無盜竊、無搶劫、無火災、無黃賭毒、無xx、無經濟及刑事六無案件和人、財、物的絕對安全，市級社會治安綜合治理模範單位連年複查合規。二是抓廉潔自律。聯社針對羣眾關心熱點問題，加大了職工的監督力度，一方面對大額信貸、費用實現了公示制度，另一方面對貸款發放堅持了調查、審批、發放三分離制度。同時聯社聘請了農、工、商等各業系統行風監督員268人，對信用社廉潔勤政、服務態度等方面進行全方位監督，經～測評，滿意率達96%，有效增強了基層幹部的自我防範能力和羣眾的監督力度。
五、抓形象立足發展，創最佳文明成果
縣聯社按照創優美環境、樹信合形象、取最佳效益的工作思路，不斷提升文明單位建設水平。一是整頓社容社貌，打造優美環境。機關落實了衞生責任區域，建立了衞生保潔制度，堅持月未進行檢查評比，單位內無亂撐杆搭蓬和髒、亂、差現象，並投入10餘萬元對辦公樓進行了美化、亮化、綠化，給員工工作和生活創造了舒適的環境。已創建的省級最佳衞生單位經縣愛衞會連年驗收合格。二是以發展為主題，實現最佳文明成果。我們堅持以業務經營為中心，以服務三農為宗旨，以深化改革為動力，大力組織資金，強化內部管理，防範化解金融風險，取得了明顯成果。～年末，全縣農村信用社各項存款餘額達到143162萬元，比年初淨增15342萬元，完成全年任務的69.7%。各項貸款餘額95030萬元，比年初增加16061萬元。全年累計發放貸款82014萬元，比上年多發放17881萬元，增幅達177%，累收貸款65958萬元，其中，累計發放農業貸款68239萬元，農業貸款餘額達61494萬元。累計收回不良貸款24804萬元。經營效益明顯好轉，全年實現各項收入9174.7萬元，同比增加2579.3萬元， 實現利潤677萬元，實現了社社盈餘。為實現經營效益的根本好轉和縣域經濟跨越式發展做出了積極貢獻。三是鞏固文明單位創建成果。縣聯社自1997年被命名為省級文明單位以來，連年驗收合格，全縣13個農村信用社，有12個社保持了市級文明單位、1個社縣級最佳文明單位稱號。全縣農村信用社已創建為縣級文明行業。
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