財務和基金監督科工作材料

第一篇：財務和基金監督科工作材料

xx年是深入學習實踐科學發展觀，着力推進全區“環境提升年”目標實現的關鍵一年。總結上半年的工作，我們充分認識到存在的不足和主要問題，下半年，財務科和基金監督科將繼續按照工作重點，圍繞中心、服務大局、狠抓落實、加快推進，努力使各項工作取得新突破，結合下一階段的工作，提出整改措施如下：

一、存在的主要問題

1、兩局新合，抓日常工作較多，主動學習不夠。

整改目標：倡導“終身學習”，爭創“學習型科室”。

財務科室對技術性和協調性要求很高，其工作的質量好壞直接影響我局的資金的正常運行、管理及決策。隨着兩局合併工作的順利收尾，對財務工作及財務人員的要求越來越高，只有不斷提高每個財務人員的綜合素質，堅持“終身學習”的理念，堅持職業道德和業務技能的培訓學習，才能全面提高了財務部人員綜合素質和業務能力。

2、科室新建，各項規章制度有待進一步補充完善。

整改目標：全面建章立制，創建“規範化科室”

提升服務，制度先行。科室自3月份成立以來，充分認識到制度管理的重要性，提出要"用制度管事，用制度管錢，按制度辦事"的理念，不等不靠，主動規範財務管理的各項基礎工作，重點健全財務科室內控制度，及時做好建立、修訂和補充工作，保證各項工作得以順利開展和不斷完善。

3、業務新接，社保基金的管理監督工作需要重點規範。

整改目標：內外同心，打造良好的基金及財務運行環境。

基金是社會保障制度的“生命線”，必須精心維護，基金監督更是社會保障體系不可缺失的重要組成部分，要堅持以科學發展觀統領全局的財務、資產管理和社會保險基金監督工作，圍繞年初制定的管理目標和考核要點，努力完成科室全年整體工作任務。

二、整改措施及下一步工作打算

1、要繼續勤學理論知識，進一步加強依法理財的觀念，提高財務人員的政策水平；要精通業務知識，及時更新知識，拓展技能，以教育培訓保證財務人員隊伍安全；要補充社會知識，以培養全面發展的複合型人才為目標，更充分的發揮財務人員的管財、理財職能，為領導把好關、獻好策。

2、要繼續抓好財務管理制度的修編，做好財務管理規範化工作。以制定、修訂整體財務管理制度為核心，以固定資產管理、經費報銷、票據管理、收費項目及內部控制為重點、逐步形成“執行有力，監督到位”的綜合管理制度體系，增強管理透明度，確保整體財務管理工作有章可循。

3、社會保險基金涉及多個部門和單位，涉及徵繳、管理、支付、運營等多個環節。要在全面熟悉業務的基礎上，把事前、事中、事後監督相結合，實現全面、動態、適時監控，凡是與基金安全有關的部門和環節，都要進行監督。基金監督科室首先要管好自己，其次要做好與相關科室的銜接工作。加強學習、努力工作，求真務實，統籌兼顧，在發展中提升實際工作水平。

第二篇：2014財務和社會保險基金監督科工作總結

通州區財務和社會保險基金監督科工作總結

本科室有兩塊工作職能,一是社會保險基金監督工作,二是人力社保局財務工作。首先總結一下社會保險基金監督工作。

社保基金是廣大參保人員的“養命錢”和“救命錢”，是社會保障事業健康發展的物質基礎。收好、管好、用好社保基金，關係到人民羣眾的切身利益，關係到首都經濟的發展和社會的和諧穩定，也是黨中央、國務院和市委、市政府賦予我們的一項重要政治責任。温家寶總理説：社會保險基金是高壓線，任何人都不得侵佔挪用。因此各級社保基金的管理、經辦、監督部門都要從講政治的高度來認識基金安全的重要性，像對待自己生命一樣來珍視社保基金，確保基金的安全完整。

一、加強社保基金監管，進一步提高基金的安全程度。

為確保基金安全，年初我科室制定《2014年度基金監督工作實施辦法》。其中包括對社保中心、職介中心、勞服中心、城鄉居民養老保險管理中心、人才中心、各街道、鄉鎮社保所，所管理的養老、失業、工傷、生育、醫療保險基金；老年無保障資金；就業再就業資金等的日常運行情況的監督檢查。從規範制度、建立要情報告制度、基金及時收繳、待遇按時足額發放、規範操作流程等進行監督檢查,並制定了相關考核制度。

二、確保完成沉澱及結存基金的清理工作。

4月27日全市召開電視電話會議，傳達了《關於繼續做好社會保險沉澱及結存基金清理檢查工作的通知》，會後我局專門成立領導

小組，由財務基金監督科牽頭，組織社保中心、勞服中心、職介中心、人才中心、鄉鎮街道社保所召開協調會，部署了沉澱及結存基金的清理工作。前後歷時3個月，召開清理情況彙報會6次，相關科室抽調專人加班加點，進行沉澱基金清理，截止到7月底，共清理2014年底以前沉澱及結存基金2014.29萬元，到目前為止我區沉澱及結存基金還剩餘49151.49元,均為2014年底前收繳過程中形成的養老保險基金,其中職介中心43812.77元;人才中心5338.72元。針對兩個部門情況，財務基金監督科要求繼續核對清理，以確保基金的安全完整。8月份市局基金監督處到我區調研保險沉澱及結存基金清理情況，我局此項工作受到市局領導充分肯定，沉澱及結存基金清理完成情況位居全市前列。

三、社會保險基金專項審計工作。

從基金監管的外部環境來看基金監管的形勢非常緊迫。這幾年，我區的社會保險事業得到了快速發展，但是與此同時，也出現了極少數企業少報漏報繳費人員或繳費基數的情況，使企業的職工合法權益受到侵害，也使大量社保基金流失。今年我區有53家單位被列入全市的社保基金專項審計範圍，從5月份市人力資源和社會保障局陸續委託會計師事務所對列入審計名單的單位實施審計。對此我科全力配合事務所工作，對需要補繳的單位，必須補繳落實，到目前為止共補繳社保基金132.37萬元。

四、多方審計，確保基金安全

今年可以説是“審計年”，各級審計檢查共計4次：

一是，市審計局從8月31日到9月30，歷時一個月時間審計我區五項社保基金管理和使用情況，而且延伸到社保所及相關企業，涉及基金35.3億元（收1.76億元;支1.77億元），這是有史以來第一次，經過審計我區五項社保基金管理和使用情況均符合規定，並得到審計人員的充分肯定。

二是，為了確保基金安全，今年財務基金監督科又委託國信浩華會計師事務所對除市審計局所審單位之外的12家社保所、局相關科室進行了審計工作，審計涉及資金4.1億元(收2.42億元;支1.78億元),結果沒有發現大的違規問題，對於個別單位我科室將督促其儘快整改，確保資金安全。

三是， 10月12日市局檢查組對我區城鎮職工基本醫療保險基金進行了檢查，對定點醫療機構、醫療費用的管理、檔案及財務管理等進行了細緻的抽查，其中涉及基金10.59億元,結果沒有發現大的違規情況，對一些細節問題，財務基金監督科已要求相關部門儘快整改。

四是， 11月2日市局檢查組對我區促進就業資金審批監管工作進行了現場檢查，此次檢查規格之高也是少有的，並且延伸到街道、鄉鎮社保所，其中享受自謀(靈活)保險補貼12452人,資金8001萬元;穩定就業崗位補貼20家單位,人員2552人,資金1509萬元;672家用人單位招用城鎮登記失業人員3358人次,享受補貼1673萬元;60家用人單位招用農村勞動力279人,享受補貼163萬元;25371名求職者通過公共就業服務機構就業,市局撥付補貼資金130萬元;檢查結果

令市局領導滿意。

本科室另外一塊工作就是局財務工作,此項工作關係到全局的日常運轉,忽視不得。

一、從制度入手加強財務管理。

今年是原勞動和社會保障局、願人事局合併後的第一年，為加強財務管理，年初制定出台了《通州區人力資源和社會保障局財務管理暫行規定》、《通州區人力資源和社會保障局財務檢查及內部審計監察管理實施辦法》，並對其他科室財務人員進行了培訓，從制度上加以制約工作行為，避免違規情況發生。加強印章管理，設定專人管理財務印章，使銀行預留印鑑與支票、密碼分開管理，每月必須編制銀行存款餘額調節表，找出未達帳項。

二、清理固定資產，避免國有資產流失。

上半年,我科室對原勞動和社會保障局帳下的固定資產進行了排查、清理，下半年又對原人事局的固定資產進行了清理，明年準備出台固定資產管理制度，加強部門管理，避免國有資產流失。

2014年我科將繼續做好社會保險基金監督工作和財務工作，做好社會保險基金監督系統上線工作，確保社會保險基金安全，確保全局財務工作正常運行。

2014年12月

財務和社會保險基金監督科

第三篇：基金監督科工作總結

基金監督科工作總結

2014年以來，基金監督工作在局領導和上級業務部門指導下，在相關科室和同志們的支持配合下，緊緊圍繞全局的工作中心，以為各項基金管理做好服務工作為宗旨，堅持現場監督與非現場監督工作方式相結合，開展了以下具體工作內容：

一、以專項稽核為契機，促進社保基金監督工作進一步加強和完善。根據**市開展社會保險繳費基數、人數和待遇支付專項審查的要求，從五月下旬至八月中旬，我局抽調業務人員分兩個小組對全市30%的企事業單位開展了基金稽核工作，共稽核企事業二十一家，涉及人員9100餘人，對發現的問題現場進行了有效整改。

二、根據**市醫療保險基金檢查要求，與我局醫療保險處配合，制定了我市醫療保險檢查的具體方案和實施辦法，對全市10家定點醫院和16家門診、32家藥店開展了認真的清理工作，對查處問題認真整改，及時報送了彙報材料。

三、認真開展迎接市檢查院和**市基金檢查組對基金的檢查工作，對涉及到的八項險種98年-09年十一年的財務收支自查表格進行了審核彙總，確保了檢查順利通過，未出現任何問題。

四、嚴格按照日常業務辦理流程開展工作，確保基金安全完整。針對各項基金支出特點完善了基金支出流程，結合一票徵繳系統對大部分的日常收支業務實施了全程監控，有效防範了操作

風險。

今後工作的努力方向：

一、社會保險基金的管理監督包括基金徵繳、支付、投資、預算、決算等環節，在今後基金監督的工作中，嚴格執行現有各項規定，在不斷提高政治業務素質的基礎上，善於發現問題，敢於堅持原則，勇於攻克難點。既要把好基金支出關，也要完善基金徵繳方面的工作，按照科室職能實現基金監督覆蓋率100%。

二、結合非現場監督工作的開展，對手工報送或網絡傳輸的有關數據資料進行綜合分析,掌握社會保險參保變更情況和基金變動及增值保值情況，對基金收繳、支付和運營管理過程中存在的非常態變化，及時彙總及時彙報，發現問題及時查找原因，針對原因採取有效措施，堅決杜絕以前社保基金同類問題的再次發生，為局裏的各項業務開展和重大業務的決策提供有效的數據保障和服務。

三、在新科室成立後積極加強與各部門各科室的溝通協調，按照全局工作的統一部署，立足實際，鋭意進取，提高服務企業、服務社會、服務全局的水平，為全局工作的開展發揮科室的積極作用。

基金管理工作是一項嚴肅的工作，也是一項涉及面很廣的一項工作，承擔這項工作意味着承擔了更多責任，我感覺工作中還存在着各種不足，懇請各位領導和同志們能對這項工作積極的給予我建議和幫助，基金監督科將認真聽取同志們的建議和意見，

和大家一起把這項工作做好，共同維護好基金的安全，為全局工作的開展發揮科室的積極作用。

第四篇：市勞動和社會保障局規劃與基金監督科優秀公務員個人事蹟材料

市勞動和社會保障局規劃與基金監督科優秀公務員個人事蹟材料

追求一流用敬業奉獻澆灌閃光業績

**，女，滿族，1963年11月出生，中共黨員，大學文化，現任市勞動和社會保障局規劃與基金監督科科長，5月在市羣眾來訪接待調處中心工作（掛職）。

多年來，她勤於學習、開拓進取、堅持原則、按章辦事。她所負責的規

劃統計、社保基金監督、財務管理工作都取得了較大成績，為勞動保障事業的長足發展起到了積極地促進作用。多次被評為市直機關先進工作者，被評為全市城鄉建設先進個人，-連續5年被評為全市“優秀公務員”，被評為市直機關第六屆優秀公僕。

她勤奮工作、求真務實、開拓創新。率先在全省勞動保障系統實行“財務歸口管理”，促進了勞動部保障經費的合理、有效使用，得到省廳充分的肯定和高度的評價，並在全省推廣經驗和做法。幾年來，不斷規範管理、逐步提升管理水平，一方面加強制度財務建設，完善管理措施，先後出台了《**市勞動和社會保障局財務管理辦法》等一整套完備的管理制度，針對社會保險經辦機構市區垂直管理的模式，創新管理思路，實行費用包乾管理辦法，使各項工作納入制度化、程序化、規範化的軌道，各項支出有章可循、有據可依；另一方面，強化對基層單位財務人員的業務培訓和指導力度，通過定期和不定期考核、檢查，打造一支業務素質精、思想政治牢的幹部隊伍，確保各項政策、制度的落實和執行。

她事業心強、堅持原則、廉潔自律、公道正派。近幾年，國家(來源：公務員在線 ）對下崗失業人員等困難羣體加大了資金投入，為確保國家和省市的各項優惠政策的落實，她一方面積極爭取資金，一方面嚴格把好資金的出口，確保對下崗失業人員優惠政策的落實。在各項支出中，嚴格遵守和執行財經紀律，努力使有限的資金用於保障勞動保障部門的重點工作開展。她常常告誡自己：不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的堅決不去，違規的事堅決不幹。謙虛謹慎，踏實工作，以良好的品格贏得了領導和同志們的信任。教育並帶動科室人員，樹立正確的名利觀，培養愛崗敬業、吃苦耐勞、嚴格自律、淡泊名利的職業道德和職業精神。

她始終忠誠黨的事業，模範履行黨員義務，立足崗位、勤政敬業，用高度的責任感，努力做好社會保險基金監督工作。管好用好社會保險基金關係到社會穩定、人民安康、政府形象，為此她按照省廳要求積極籌劃建立了涵蓋財政、地税、銀行等多部門在內的“**市社會保障監督委員會”，充分發揮行政監督作用，加強基金監管，實現社會保險基金保值增值。幾年來，多次組織和部署了對全市社保基金專項和日常檢查，監督指導市縣區社會保險經辦機構加強制度建設、完善內部控制機制、規範經辦行為，確保各項社會保險基金安全、平穩運營。對部分違規操作問題進行了糾正和整改，對部分企業欠繳和少繳社保金給予了追繳，實現應收盡收，為確保退休職工養老金髮放，確保醫療、工傷、生育等保險待遇的及時支付提供了保障，使社保基金安全有效的運營。

她強化服務意識，樹立機關公務人員良好社會形象，熱情耐心地為羣眾解難題、辦實事。對前來諮詢業務、研究工作、解決問題的同志，堅持做到熱情服務，能一次解決的絕不推諉，一次辦結，對待所有的基層單位都一視同仁，完全按照財務制度和陽光政務的要求規範操作，做到基層滿意、羣眾滿意、領導滿意。尤其在5月到羣眾來訪調處中心工作1(本站推薦)1個月來，更是耐心細緻的講解政策、疏導情緒、化解矛盾、解決問題。共接待來訪230件，接待上訪代表900餘人次，結案率為90%，使大部分有理訪得到了解決和落實。上訪羣眾一般都情緒比較激動，在接待信訪時她認真傾聽來訪羣眾反映的意見和要求，深入細緻的開展思想工作，用自己的熱心、耐心、誠心，拉近了和上訪人距離，使他們相信黨和政府的羣眾工作政策，相信有理的問題會得到解決，平息了一些人想進省、進京上訪的想法，化解了可能激化的矛盾。

第五篇：在全市社會保險基金監督工作會議上的發言材料

完善監督體系維護基金安全

——在全市社會保險基金監督工作會議上的發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

2014年，我縣基金監督工作緊緊圍繞專項治理這個中心任務，認真地開展了自查自糾工作，確保了各項社會保險基金的安全有效運行，全縣基金規範運作率、基金安全完整率均達到100%。

一、2014年的工作情況

（一）初步建立了基金監督體系。

去年年初，我縣根據社會保障監督委員會人員職位變化，重新調整了成員名單，重點吸納審計、財務方面的專業人才為委員，並進一步修改完善了委員會章程，決定每季度召開一次委員會全體成員會議，切實履行社會監督職能。三月份，經局黨組專題會議研究，在機關內部單獨設立了基金監督股，並明確了一名專職人員負責具體工作，同時也安排了獨立的辦公室，掛了牌子，添置了辦公桌椅、資料櫃、電腦、電話等辦公設施設備。四月份，我局根據經辦機構人少事多的現實情況，從務實的角度出發，在局系統明確了內控工作分管負責人和經辦人，負責開展內部控制和稽核工作，接受縣基金監督部門和上級業務部門的指導。在建立以上三

級監督體系的基礎上，我們還在縣電視台開闢了一個專題欄目，常年宣傳勞動保障方針政策、業務操作、基金運行等方面的信息，充分調動社會輿論來監督本部門的工作行為，從而達到基金安全運行的目的。

（二）逐步完善了基金監督制度。

首先，建立了月報制度。根據基金運行的特點，經過深入調研，設計了基金運行情況統計表，由經辦機構在報告期後8日內按要求上報基金監督股，所報數字包括業務和財務數字，全面反映社會保險基金管理狀況及存在的問題。其次，建立了季審制度。每個季度的首月，由基金監督股組織審計、財務方面的專業人員成立現場監督小組，對經辦機構上季度的工作情況進行現場監督，查找存在的問題，督促整改到位，確保基金運行安全。第三，建立了內部操作規程。根據業務運行特點，結合“一事兩崗兩審”制度要求，進一步規範了各經辦機構業務流程，使經辦工作有章可循、有據可依，做到事前監督。同時，為督促經辦機構主動開展內控工作，加強自身管理，出台了內控工作考核辦法，考核結果將與工作經費掛鈎。

（三）分步開展了專項治理活動。

根據全市社會保險基金專項治理工作的統一部署，我縣結合實際情況，先後認真開展了專項治理活動的宣傳發動工作，組織經辦機構開展了自查自糾工作，迎接了省市的專項

工作檢查，全面完成了上級規定的工作任務，確保了社會保險基金的安全完整。本次治理工作投入19人，實查單位6個，涉及金額6.45億元。在專項治理過程中，重點開展了政策宣傳、整治整改、賬户清查、反欺防騙、舉報查處、整章建制六大主體活動。針對自查自糾和上級檢查中發現的問題，積極向領導彙報，爭取領導的支持，推動問題的解決。

二、存在的主要問題

（一）監督力度不夠大。目前，勞動保障資金量特別大，社會影響也特別深遠，而我們的監督力度卻遠遠不能滿足當前工作需要。如：監督工作隊伍素質不能滿足工作要求、對經辦機構的事中監督措施不到位、對檢查出來的問題整改落實不及時等。

（二）監督體系不完善。勞動保障資金的內部監督、行政監督都已正常開展，但社會監督這一塊沒有真正鋪開，如沒有實施舉報獎勵辦法、政務信息公佈不完整等。而要實現勞動保障資金的全面監督，就需要社會力量參與，才能切實提高整體監督能力。所以，我們要建立一條暢通的社會監督渠道，充分調動社會監督力量，確保勞動保障資金運行安全。

三、今年的工作思路

2014年，我縣社會保險基金監督工作將根據常德市《關於進一步加強勞動保障資金行政監督管理工作的通知》精神，重點做好以下幾項工作：

（一）建立勞動保障資金舉報獎勵辦法。我局將積極與財政部門溝通，建立符合安鄉實際情況的舉報獎勵辦法，暢通社會監督渠道，完善社會監督體系。

（二）完善現場監督制度。根據非現場監督收集的情況，每季度將組織一次現場監督，積累監督工作經驗，逐步實現現場監督制度化、規範化、常態化。同時，還將根據工作需要，對經辦機構進行不定期現場監督。

（三）建立統一稽核制度。在去年初步開展統一稽核工作的基礎上，全局將整合各方面的力量，統一對參保單位進行稽核，對基金徵收環節進行全面監督。

總之，基金監督工作任務艱鉅，涉及面廣，今年我縣將強化責任、強力調度，在市基金監督科的精心指導下，開拓進取，紮實工作，爭取使今年的工作再上一個新的台階。

謝謝大家！

二○一○年三月