在瑣碎中見初心，在進取中守初心
——計劃財務和基金監管科
按《縣人社局關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》（淳人社黨委【2019】11號）部署，本人積極參加集中學習認真做好個人自學。撥開日常瑣碎，本着在實際工作中見初心，在個人進取中守初心的原則仔細梳理思想和工作，查找認識上的不足，力爭在不斷的自我改進中守住初心。現將具體情況彙報如下:
一、本職工作尚可，認識需要進一步提高。
計財科也算是局裏一個比較新的科室，2012年掛牌，直到2016年才正式“開門”，主要負責局機關的財務核算。局系統中三家獨立核算單位中，目前是核算量最大的一家；計財科承擔局系統內部審計工作，近三年來每年都能完成內部審計任務；出納兼任局辦公室委託的一塊人事工資工作。近年來的工作能按領導指示和上級部門的要求認真完成，近年來無工作事故發生，局機關資金盤運行良好。本職工作是盡力的，但是通過此次活動，發現了個人認識上的不足。平時以為計財科每項工作任務都能按時完成，其他科室需要配合時都能配合，雖然沒有重點工作任務，上班時間內工作量已接近飽和，自我感覺良好。其實也是一種缺乏大局意識的表現。做為局裏的一份子，應該主動關心局重點工作，積極獻言獻策，不論是否牽涉計財，都應該主動去思考去投入，充分認識到自己在集體中的位置，思考自己是否能為集體做更多。
“領導幹部要有功成不必在我的境界和功成必定有我的擔當,正確處理在我和小我的關係,長遠利益、根本利益和個人抱負、個人利益的關係，多做打基礎、得長遠的事，不搞脱離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財的形象工程、政績工程，真正做到對歷史和人民負責。”
二、工作能力一般，學習需要進一步跟上。
近年來局系統的工作任務不斷地被加碼，從縣裏的到省市的，每年都有大量的考核任務，領導和同事們都在竭盡全力。從計財角度看來，近年工作不管是從量還是質上面，財政和上級部門的要求也越來越高，兩天一小表三天一大表、一台電腦上面必須安裝四五個瀏覽器、每一次計劃申報要經過五道審批、每一筆支付提交後至少要經過五道關卡、統計財政審計省市等下發的任務多要求高，原來只需簡單應付的任務現在似乎都要動真格。光靠原來那點工作積累已經無法應付目前的工作要求，與身邊很多同事相比工作能力顯得一般，很多時候有心有餘力不足之感，這明顯是學習不夠、缺乏進取的表現。要抓住這次主題教育的對照機會，給自己一個進取的理由。只有在實際工作中不斷學習才能守住我們為民服務的初心。
“學習的目的全在於運用。讀書是學習，使用也是學習，並且是更重要的學習。要通過學習增強工作本領、提高解決實際問題的水平。發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，帶着問題學，既向書本學習，又向實踐學習；既向人民羣眾學習，向專家學者學習，也向國外有益經驗學習。做到幹中學、學中幹，學以致用、用以促學、學用相長，千萬不能誇誇其談、陷於客裏空。”
三、崗位履職不夠，工作觀念需進一步更新。
按局三定方案的要求，局計劃財務科還掛基金監管科的牌子。由於人員問題、業務能力問題，2019年以前局領導並未對基金監管科有具體的工作要求，所有上級下發的任務由社保線就業線自行上報。隨着省市對基金監管的重視，基金監管任務下發地越來越頻繁，從2019年6月份開始，陸續有基金監管任務開始批給基金監管科。面對突然增加的工作量和工作壓力，不是沒有困惑——是簡單地應付還是認真地把關、是佈置給下屬經辦機構了事還是堅持從頭到尾跟進、如何讓相關科室配合、如何掌握基金相關信息...每一件關於基金監管的任務時刻在提醒“計財”兩位同志，除了“計財”的本職，“基金監管”似乎也在漸漸成為本職。做為計財科的老員工，我們依然在害怕着這份”新工作”，但做為“基金監管”的新員工，我們不得不面對。主題教育是一個契機，讓我們勇於直面困難，正視困難，讓我們明白，履行崗位職能也是見初心守初心的具體表現，只有將工作觀念進一步更新，一步一步踏實幹才能在履職中成長，才能在成長中更好地履職。
“幹事業不是做樣子，不是做表面文章。任務一經確定，決不能搞一陣風、一下子，而是要發揚釘釘子精神，穩紮穩打向前下次，過了一山再登一峯，跨過一溝再越一壑，積跬步以至千里。”
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