第一篇：xx企業員工培訓協議書
企業員工培訓協議書
甲方（單位）：乙方（員工）：
身份證號碼：
聯 系 方 式：
為提高企業規範化管理，培養企業優秀管理人才，提高員工的基本素質及職業技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的優秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自願、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：
第一條
根據乙方自願申請和甲方有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習。對參加完培訓並獲得優異成績的人員，甲方將其做為優秀工作人員在今後的職位、薪資晉升等方面，將予以優先考慮。
第二條
乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，並保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束後，即應在規定的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。
第三條
乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資、福利照發的權利。在學習期間成績優異、有傑出表現者，將做為甲方公司骨幹及優秀管理人員進行重點培養。
第四條
培訓結束後，乙方應配合甲方做好此次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。
第五條
乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病或因突發狀況（不可抗力）不能繼續學習時，應接受甲方安排，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。
第六條
乙方如在培訓學習期間辭職，乙方除應向甲方支付全部的培訓費用外，還應承擔因離職給甲方造成的企業運營及其它方面的損失。
第七條
乙方參加的培訓學習費用由甲方承擔，培訓結束後乙方至少應在甲方連續服務五年以上，自培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由單方面解除勞動合同的，乙方應賠償甲方全部的培訓費用，除此之外，乙方還應承擔因離職給甲方造成的企業運營及其它方面的損失。
第八條
在培訓期間或服務期限內乙方個人原因出現違反法律法規、違反企業規章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時甲方支出的費用及因乙方離職給甲方造成的企業運營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關法律責任的權利。
第九條
本協議與勞動合同具有同等的法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
第十條
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
時間：時間：
第二篇：公司員工培訓協議書範本
公司員工培訓協議書範本
員工培訓協議書
甲方：
乙方：年齡：性別：出生年月：學歷：專業：身份證號碼： 家庭住址：
為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：
一
期自、甲方同意乙方起赴至______學習______專業，學習______年______月______日______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，甲方的批准，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，並依有關規定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優異，有傑出表現，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協議一式兩份，
甲乙雙方各執一份。甲方簽章：乙方簽章：年 月 日年 月 日
第三篇：公司員工培訓協議書
外派培訓服務協議書
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作
用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、 甲方的權利與義務：
1.根據乙方自願申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大
寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際
發生的費用等按完成培訓後，乙方所報銷的實際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務，約合人民幣元。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，做好乙方生活
安排，以便很好的完成培訓任務。
5.培訓結束後，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6.對參加完培訓之後的人員，甲方將其做為技術骨幹在今後的後備幹部提名、任職、待
遇等方面，將予以優先考慮。
二、 乙方的責任與義務
1.乙方自願參加甲方組織的培訓學習，願意接受甲方所
提供的條件與費用，並遵守本協議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務
必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委
託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由
於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者（具體技術內容另附(更多請你搜索：)），培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協議後又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。
三、 甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業後公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，並約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同後，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批准而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：
員工部分：
a、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。
b、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
c、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
d、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
中層管理部分：
a、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務期限不少於1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不
足年限（月）。
b、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務期限不少於2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
c、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少於3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
d、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少於3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：乙方：
簽字日期：簽字日期：
第四篇：企業員工培訓協議書
企業員工培訓協議書
甲方（單位）：乙方（員工）：
身份證號碼：
聯 系 方 式：
為提高企業規範化管理，培養企業優秀人才，提高員工的基本素質及職業技能，為了明確乙方在參加甲方推薦的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務關係，為了保證甲方培養的優秀人員不至流失，甲乙雙方在平等自願、協商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協議：
第一條培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資對乙方進行培訓，乙方參加培訓結束後，回到甲方單位繼續工作服務,培訓結束後乙方所取得證書及相關證明材料交由甲方同意保管存檔。
第二條培訓時間與方式
（一）培訓時間：自年月日至年月日，共天；
（二）培訓方式：半封閉式企業內訓
第三條培訓項目與內容
（一）參加培訓項目：售後維修
（二）培訓主要內容:
1．1060a的使用、維修、保養；
2．1045md的使用、維修、保養；
3．1060a與1045md常見故障點判斷與技巧。
第四條培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
（一）取得合格成績單、相關證書、證明材料等；
（二）甲方提出的學習目標與要求：
1．能夠熟練掌握應用 1060a與1045md基礎機型售後維修 專業或相關理論知識；
2．具備勝任 售後維修客服 崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。
3．乙方在培訓過程中，連續三次考核不合格者，甲方有權終止與乙方的培訓協議。
第五條權利與義務
（一）甲方權利和義務
1．乙方在非脱產培訓期間，甲方每月按乙方崗位工作和實際出勤正常支付其工資。
2．乙方在脱產培訓期間，甲方每月按時支付乙方工資，包括基薪、崗位薪金、津（補）貼。
3．若乙方在培訓期間違反甲方的規章制度或勞動合同的約定，甲方有權終止乙方的培訓。
（二）乙方權利與義務
1．乙方在非脱產培訓期間仍須履行其崗位職責，不能因參加培訓而影響甲方工作。
2．乙方在培訓期間，應努力學習有關專業技術知識，達到培訓目標。
第七條違約責任
1、發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
培訓期間自行提出終止培訓或解除勞動合同，乙方向甲方賠償全部培訓 成本費用和不少於一個月工資的補償金；培訓結束回到甲方提供的崗位工作，未達到協議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：
最低服務工作年限為： 三 年以上；第一年離職賠償培訓費15000元；第 二年離職賠償月工資的 10000元；第三年離職賠償月工資的5000元。
2、任何一方發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可依據法律法規 和《勞動法》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動合同。
第八條本協議作為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力，若本協議約定的服務期限長於勞動合同期限的，勞動合同期限應按本協議的服務期限相應延長，其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方簽章：乙方簽字：
法定代表人簽字：
年月日年月日
第五篇：員工培訓協議書
員工培訓協議書
甲方（出資培訓單位）：合興偉業（福建）混凝土有限公司 地址：晉江市紫帽鎮霞茂村。
乙方（培訓人員）：姓名：部門：職務： 學歷：身份證號碼：
甲方根據企業發展需要，同時為了提高乙方的職業技能，獲得國家相關資格證書，統一出資送乙方參加培訓。
根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
一、參加培訓，時間從年月月日止。
二、培訓是以脱產學習或非脱產學習的形式進行。
三、培訓費用共計元（人民幣），由甲方全部承擔；培訓所需的差旅費以及誤餐補貼費用由甲方承擔。
四、乙方參加培訓學習期間的薪水，計入正常考勤，按照乙方當前在甲方服務的基本月薪計算，由甲方支付。
五、乙方在培訓學習期間應自覺遵守培訓機關制定的有關培訓紀律；若有違反，將按公司的相關規定進行處罰。
六、乙方如果在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓費用。
七、在培訓學習期間，乙方如損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。
八、乙方通過培訓，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
九、培訓結束後，乙方回到甲方工作（自培訓結束之日起計算），應在甲方服務至少年時間，從年月日起至年
十、乙方在培訓時獲得的相應證書應交由甲方保管，至雙方約定的服務年限滿後方可歸還。
十一、乙方培訓後為甲方服務的期限未達到規定年限時離職，甲方將扣除乙方一個月薪金作為培訓賠償金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十二、未盡事宜雙方可約定用附件形式補充。
十三、本協議經甲乙雙方簽字蓋章後，具有法律效應。 十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
日日
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