會前深入學習了《中國共產黨章程》、《中共中央關於加強黨的政治建設意見》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》，公司2019年度工作會議。通過召開座談會、談心談話、徵求普通黨員意見等方式反覆查找存在的問題，徵集各方面意見建議15條，並將這些問題向各支委成員進行了反饋。下面，結合一季度黨建工作，我代表支部班子向黨員代表作對照檢查。
一、今年以來支部主要工作開展情況
年初以來，支部以集團2019年黨建總體建設思路為黨建工作的總遵循和總指引，在公司黨委的正確領導下，按照公司黨委的統一部署和季度工作安排，把強化政治引領、加強理論武裝、壓實支部責任，嚴肅黨內生活，突顯先鋒引領，作為提升基層組織力的重要手段，開展了系列行之有效的工作，取得了一定的效果。
1、實施鑄魂工程方面
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態化、制度化，紮實推進“三會一課”制度，推動所有黨員忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決向黨中央看齊、向核心看齊，真正從思想上、情感上、行動上做到“兩個維護”。
2、實施固本工程方面
壓實黨建責任，推動支部各級領導人員落實第一責任、直接責任和“一崗雙責”，並層層落實責任，盡好責、抓到位、見實效。黨支部對黨員進行全覆蓋、全過程的現場指導。黨支部書記承擔起主體責任，管好黨員、帶好隊伍，層層傳導壓力，從嚴從實強化組織制度保障，保證每名黨員都納入黨組織有效管理監督之中。
支部建設上，重新進行了支委改選和支部三項制度落實的變更，重新建立了支部工作目標；以組織、制度建設為抓手，從嚴從緊抓落實，使支部各項工作有目標、有依據、有要求。
3、實施擔當工程方面
支部今年充分發揮支部黨員的骨幹、模範作用，堅持做、學互輔。圍繞經營中生產組織、工序質量保障、設備故障頻發等生產經營工作難點，通過黨員創新工程、黨員示範崗、責任區等方式，予以解決和改善。今年圍繞改善生產現場、規範區域存放和改進輪對壓裝工裝、提高壓裝產品質量難題，開展黨員創新工程立項，為實現公司高質量發展積極貢獻黨員力量。為提升支部黨建特色，在抓黨員執行力、創新力的同時，注重入黨積極分子的鍛鍊和培養。
4、實施正風工程方面
積極學習宣貫中央八項規定、公司10條規定，使黨員明晰中央堅定不移懲治不正之風、轉變作風的決心。並在分公司內部實施制度討論確定、考核即期公開、分配明確清晰，以政務、黨務、分配之公開，來實施正風工程。
5、實施聚力工程方面
堅持以社會主義核心價值觀引領職工，並利用學習強國、黨建答題、支部、小組建立微信羣等各種媒體方式宣傳愛崗敬業的好職工，一季度撰寫稿件6篇，宣揚身邊好職工3人。
二、緊扣本次會議主題，深入查擺還存在的主要問題
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面
理論學習方式單一，效果打折扣。雖然能夠按照公司黨委要求進行宣貫學習，但基本圖形式、顧數量，走馬觀花，更多的依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體悟的方式方法。從實際效果看，對理論知識消化吸收、理論武裝頭腦不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等的理解掌握不夠透徹，對許多學習內容，只是簡單的組織學習傳達，並沒有入心入腦的去理解領悟，更談不上用以指導工作。
2、堅守主責主業方面
一是過多的依賴經驗、循規蹈矩，創新及進取意識不強。生產經營過程中的安全、質量、生產任務等主責主業工作，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，不願面對棘手的問題，不敢直面矛盾和困難，對問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。
二是工作作風欠踏實。在接到一些緊急任務時，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關係上，降低標準，放鬆要求，潦草應付代替嚴謹作風。比如，在遇到交付週期短、臨時性的比較緊迫的生產任務時，雖然會在宣貫上要求嚴把質量關，但在行動上往往放鬆質量管理的要求。
3、落實黨建工作責任制、加強領導班子建設、基層黨組織建設、選人用人以及領導幹部擔當作為方面
一是“一崗雙責”還需進一步落實。推動全面從嚴治黨必須落實主體責任，履行“一崗雙責”，但支部個別領導履行“一崗雙責”的意識不強，認為黨建是書記的事，黨風廉政建設是紀檢委員的事，平時注重落實業務工作，對黨建和黨風廉政建設工作過問較少。
二是支部在履行黨章規定的組織、宣傳、凝聚、服務羣眾的職責履行上還有差距，仍有沒想到、沒做好現象，個別時刻有應付心裏。
三、問題產生的原因分析
存在上述問題，雖然有一些客觀因素，但根源還在主觀認識上，在思想深處和黨性修養、綜合素質能力上。
（一）對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：思想建設是黨的基礎性建設。但深入反思，支部成員對這個問題的認識不深入，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求。
（二）黨性修養仍需加強。黨性修養是一個長期、複雜而艱苦的過程，隨着社會環境、社會氛圍的改變，支部個別成員沒有強有力的自我學習、自我提高，自我錘鍊意識，加強黨性修養的自覺性不強，改造主觀世界不夠主動。往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛鍊。對工作中存在的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不大，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題。
（三）敢於擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，所以認為只要按照領導要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
四、整改方向及主要措施
整改方向：
針對查擺出來的問題，支部成員積極主動認領，認真分析原因，制定整改措施，積極改進完善，力爭學有所獲，學有所得，在推動公司高質量發展上邁出新步伐。
整改措施：
1. 強化理論學習，增強理想信念。從抓好政治理論學習入手，堅定班子成員的理想信念。一是以大國工匠、改革先鋒及勞模、先進為目標，加強理想信念教育力度，並進一步深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅持“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是以“三項制度”為抓手，採取多形式加強學習力度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別要加強自學，真正做到學有所獲，進一步用先進思想武裝頭腦，更新觀念。三是注重理論與實踐相結合，融會貫通，學以致用，總結好的工作方法和經驗，運用到公司經營改革和黨建發展的實際工作中去，推動公司在新時期實現高質量發展。
2.強化作風建設，煥發奮鬥精神。支部深入推進全面從嚴治黨，抓好中央八項規定精神的貫徹落實，舉一反三整改各項問題，整體提升分公司黨員幹部的精氣神和執行力。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，不斷完善支部內部監督約束機制。履行管黨治黨主體責任，持續加強教育培訓，強化黨風廉政建設，支部在加大公開力度的同時，強化監督管理力度，實現敢管真管常態化。
3.加強思想改造，提高黨性修養。強化理論武裝、抓好集中教育，提高黨性修養。一是針對在加強黨性修養方面有所減弱的問題，通過公司後續將開展的學習會、參觀教育等多種形式的黨組織活動，加強思想改造力度，提高自覺性和素養的標尺，教育主動進取、改革創新、艱苦奮鬥。二是採取多種方式進一步加強學習領悟，通過自學、參加培訓等方式，進一步加深對習近平重要思想論述、講話的學習領悟，更好的推動企業發展。三是制定完善工作考核機制，增強工作任務的量化性和可執行性，高標準嚴要求的落實好、完成好年度重點工作和任務目標。
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