領導幹部清風廉正保證

第一篇：領導幹部清風廉正保證

全公司黨組、全公司幹部、職工：

我作為一名領導幹部，將認真執行中紀委關於領導幹部廉潔從業的各項規定，全面落實公司黨組關於黨風廉政建設的各項要求，以求真務實的工作作風、廉潔勤政的良好形象，做勤政廉政的帶頭人。本人鄭重承諾如下：

一、做到以下五條：

1.牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，恪盡職守，勤奮工作，努力完成自己承擔的各項任務，為企業改革、發展、穩定做貢獻;

2.認真學習、堅決執行《廉政準則》以及中央紀委、監察部，公司關於企業領導人員廉潔自律的有關規定;

3.按照《中國大唐集團公司領導人員廉潔自律承諾和情況報告的規定》，嚴肅、認真地向公司黨組及本企業職工代表大會報告執行廉潔自律規定的情況，主動自覺接受職工代表和羣眾的監督、評議，虛心接受職工代表提出的意見和建議，並加以改正;

4.認真執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，主動開展批評和自我批評，維護領導班子團結;堅決執行重大事項領導班子民主決策制度，並嚴肅、認真履行決策權;

5.在業務、經濟交往活動中嚴守紀律，無法拒受、退還的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品以及回扣、贊助等，在收到1個月內主動交到本企業紀檢監察部門。

二、不違反以下十條：

1.本人不與他人合夥經商、辦企業;家庭主要成員、主要社會關係經商、辦企業(包括與他人合夥經商、辦企業)的不得與本人所在企業有關聯交易。

3.不利用企業的商業祕密從事個人牟利活動;不利用職務便利，為個人、家庭主要成員以及主要社會關係從事中介活動;不在經營活動中收取中介費、回扣及禮金;

4.不與與本企業有業務關係的(本站隆重推薦好範 文網)單位發生裝修房屋、為親屬上學、出國、旅遊等事項提供費用的往來;

5.不利用職權違反規定插手、干擾招標工作，不採取寫條子、打招呼、指定中標人等方式破壞招標正常工作流程;(廉潔自律保證書)

6.不擅自泄漏領導班子討論的“三重一大”等重大事項的討論內容;

7.不違反財經紀律和法規，不設立賬外資金;

8.不鼓動或參與羣眾性聚集上訪活動;

9.不參加賭博活動;不參加色情的娛樂活動;

10.不發生《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》中列舉的違紀行為。

如若沒有履行上述承諾並違反紀律，我將接受紀律處分，對給企業造成重大經濟損失的，我將接受從重的經濟處分，以上承諾，誠請全公司廣大幹部職工進行嚴格監督。

保證人簽字：

第二篇：黨風廉正建設：領導幹部要加強政德修養

如何當好一個稱職的縣委書記？筆者認為，在忠實履行黨和人民賦予職權的同時，還必須強化非權力因素，常修為政之德，提升人格魅力，以高尚的人格力量立威信，樹形象，興事業，從而真正贏得民心，贏得人民羣眾的擁護和愛戴。

不辱使命，保持奮發向上的蓬勃朝氣

在當前的發展大潮中，要保持奮發有為的精神狀態，保持旺盛的工作勁頭，做到不辱使命，有所作為。如果滿足於守攤子，習慣於當“太平官”，沒有幹事創業的蓬勃朝氣，就會愧對組織的信任和人民羣眾的重託。

信念上求“真”。領導幹部必須加強黨性修養，錘鍊政治品德，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，始終要有崇高的理想、遠大的抱負和堅定的信念，始終保持清醒的政治頭腦，一心聽黨的話，鐵心跟黨走，自覺地與上級黨委保持一致。

學習上求“新”。要認真學習科學發展觀、構建和諧社會等馬克思主義中國化的最新成果，做到真學、真懂、真信、真用，不斷以科學理論武裝自己，教育人民。同時，要虛心向實踐學習，向人民羣眾學習，到實踐中汲取營養，到人民羣眾中汲取智慧和力量，不斷加強黨性鍛鍊，強化人格修養。更重要的是弘揚理論聯繫實際的學風，堅持學以致用，學用結合，善於把科學理論轉化為謀劃發展的正確思路，促進發展的具體措施，不斷增強工作的預見性、針對性和有效性。

作風上求“實”。只有經常深入基層，傾聽羣眾呼聲，掌握社情民意，帶着深厚的感情到一線解決羣眾生產生活上的具體問題，才能得到人民羣眾的擁護和支持。當前，尤其是要堅持正確的政績觀，反對形式主義和官僚主義，不搞脱離實際的高指標，不喊譁眾取寵的空口號，不搞勞民傷財的假政績，不擺不切實際的花架子，倡導“從一做起，從我做起”的新風尚，以新的作風創造新的輝煌。

恪盡職守，保持開拓進取的昂揚鋭氣

講求領導幹部的職業道德，就是要愛崗敬業，奮發圖強，在位不懈怠，做事不鬆弛，把職業當事業，把事業當追求，實實在在做事，兢兢業業從政，始終保持開拓進取的昂揚鋭氣，在經濟建設主戰場上一展身手，成就一番事業，以良好的政績凸現政德。

要有敢於負責的勇氣。作為一名領導幹部，必須要把“敢於負責”四個字刻在心中，付諸在行動上，堅決破除求穩怕亂、安於現狀、無所作為的思想，克服“碰到問題就躲，見到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇擔當，面對矛盾不迴避，以只爭朝夕的精神忘我工作，以敢於負責的精神抓工作落實。

要有善於負責的方法。搶抓發展機遇，發展優勢產業，解決突出問題等工作，要堅持抓具體，抓平常，抓反覆，如果停留在一般號召、行政指揮等傳統的工作方法，那麼，再好的戰略和思路都是空談。因此，要善於用市場的辦法、典型引路的辦法、説服教育的辦法、民主法制的辦法來解決發展過程中遇到的新情況，新問題和新矛盾，一項一事地抓，一點一滴地做，積小勝為大勝，積量變為質變。

要有勤於負責的精神。勤於負責，就是要樂於奉獻多幹事，勤於下基層，勤於調查研究，勤於真抓實幹，勤政為民寫春秋。就是要常懷愛民之心，恪守為民之責，多做親民、富民、安民、利民的好事和實事，多到困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到羣眾意見大、怨氣多的地方去理順情緒，多到工作推不開、情況複雜的地方去打開局面。

清正廉潔，保持兩袖清風的浩然正氣

把清正廉潔作為政德修養的生命線，常懷律已之心，常思貪慾之害，常克非份之想，堂堂正正做人，清清白白為官，注重人格風範，以一身正氣，兩袖清風的良好形象增強自身的影響力、親和力和感召力。

樹立正確的權力觀，權為民用。牢固樹立“執政為民”的觀念，真正代表人民掌好權，用好權，堅持做到為民用權，依法用權，秉公用權，謹慎用權，民主用權，既不能頤指氣使，獨斷專權，玩弄權術，將自己凌駕於他人之上，更不能將權力商品化，私有化，搞權錢交易，權色交易，權權交易，滑向腐化墮落的泥潭。

樹立正確的親民觀，情為民系。要克服脱離羣眾，冷漠羣眾，疏遠羣眾的錯誤傾向，而要把羣眾利益作為想問題，辦事情，作決策的出發點和落腳點，做到凡是羣眾不受益的政策不出台，羣眾不支持的措施不實施，羣眾不滿意的幹部不重用。當前，特別要切實解決人民羣眾上學難，看病難，就業難等實際，努力讓羣眾共享改革發展的成果，過上舒心滿意的日子。

樹立正確的名利觀，利為民謀。領導幹部要有“面對誘惑，心存恐懼”的意識，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，自覺堅持潔心，潔身，潔行，以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮鬥的作風不變，吃苦耐勞的精神不變，甘於奉獻的傳統不變，始終保持共產黨人的本色。（作者系英山縣委書記）

第三篇：“清風廉正”主題教育心得體會

“清風廉正”主題教育心得體會

根據公司黨委關於開展“清風廉正”主題教育總體要求和部署，***黨支部結合實際，認真組織，目前已圓滿完成第一階段與第二階段的活動。這一學習活動的開展，有着十分重大的現實意義，本人通過參與主題教育，切實使自己的思想得到一次真正洗禮，對“清風廉正”這一主題有了進一步深刻的認識，現將學習情況及個人心得體會彙報如下：

一、深刻領會文件精神，切實把握活動要求。

認真學習《關於開展“清風廉正”主題教育的意見》，深刻領會文件精神，切實把握活動要求，明確活動的目的要求：開展“清風廉正”主題教育，是一項深化幹部思想作風建設，推動科學發展，促進和諧發展的一項重要舉措。開展主題教育，是當前清除不正之風、打擊歪風邪氣、弘揚清廉正氣的需要；是維護髮展成果、提振發展幹勁、打造500萬噸礦井的需要；是加強隊伍團結、提升精神境界，搶抓發展機遇，實現各項工作躍升跨越的需要；是強化黨員幹部紀律意識、法規意識、清廉意識，加強自身廉政修養，實現從政安全的需要。本人積極參與此次主題教育，落實貫徹好文件精神要求，提高認識，加強學習，根據總體部署，紮實地開展好學習教育活動。

二、始終要堅持政治理論學習，要堅定理想信念。

作為黨員領導幹部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地完成本職工作。要把學習作為一種政治責任和精神追求，要以學習為手段，以提高自身的政治素質和業務能力為目標，樹立系統學習、終生學習觀念，明確學習目的，制定學習目標，落實學習任務，在學習中不斷提高自我防腐抗變能力。同時以我公司學習“學雙百人物”活動為抓手，突出教育主題，抓好廉潔自律，發揮先進示範、典型引路的作用，在工作中強化廉潔觀念、制度意識。牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，堅定理想信念。正確認識當前社會變革新特點，正確認識改革開放的實踐過程，全面客觀地看待這個過程中出現的複雜社會現象。把堅定理想信念和立足本職工作結合起來，不斷加強政治業務學習，不斷提高黨性修養，自覺樹立共產主義遠大理想，堅持把崇高的理想放在第一位，立足本職，勤奮工作。

三、保持艱苦奮鬥的優良傳統，加強個人修養，從嚴自律。

中華民族歷來以勤勞勇敢、不畏艱苦著稱於世。我們的古人就是從艱難困苦中得出“居安思危，戒奢以儉”，“生於憂患，死於安樂”等等，這些警世名言，今天對我們依然有重要的啟示作用。近來有一部分人，淡忘了艱苦奮鬥作風，貪圖享受，熱衷於追求個人安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮鬥的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝的保持和發揚艱苦

奮鬥的優良傳統。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。哪些事能做，哪些事不能做，腦子裏要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。要自覺接受監督，失去監督的權力，必然滋生腐敗，脱離監督的幹部，往往會犯錯誤，黨組織和羣眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，時刻保持頭腦清醒。

四、以優良的工作作風，提高工作效率，提升專業形象。

結合實際工作，加強作風建設，以強烈的工作責任感和緊迫感，積極的工作態度和良好的作風，保證各項工作落實。服務態度如何，工作效率如何，直接關係到我們專業的形象。認真落實好上級領導安排的各項工作，以安全發展原則為指導，完善安全質量標準化體系，建立制度完善、考核嚴格、落實到位的工作機制，提升專業質量標準化建設水平，促進礦井安全生產工作規範化、標準化。

總之，在公司黨政正確領導下，緊密團結在公司黨政周圍，從講政治的高度，以求真務實的作風，加強黨風廉正建設，弘揚正氣，強化履職，努力做好本職工作，為全面完成今年各項任務指標做出貢獻！

***黨支部 ***

2014年*月*日

第四篇：倡樹清風廉正 爭做優秀共產黨員

樹清風廉正 爭做優秀共產黨員

在處黨委和段總支部的正確領導下，我工區支部始終堅持科學的發展觀，充分發揮主觀能動性，團結帶領班子成員和全體員工，恪盡職守，努力工作，樹清風廉正 爭做優秀共產黨員。現將學習、工作、廉政情況報告如下：

一、勤於學習、重於實踐，堅持用先進理論指導

（一）強化政治學習，提升理論修養。

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出了領導幹部作風建設的八個良好風氣，並把“勤奮好學、學以致用”的良好學風放在第一位。這既是對領導幹部的要求，也是對黨員的要求。我們始終把個人學習和領導班子建設作為工區的第一要務，時刻不放鬆對政治學習的要求。認真學習了科學發展觀理論和黨的十七大、十七屆五中全會以及處段下發的文件精神。

（二）強化制度規範，創學習型班子，增強班子領導科學發展的能力。

工區的發展，領導班子先行。做到了學習年年有計劃，期期有總結。始終堅持帶頭做表率，在學習形式上堅持“五個制度”；在學習方法上堅持“四個結合”；在學習過程中體現“四個落實”。明確了黨員考核量化標準，提出了“學習規範、討論認真、自學勤奮、調研深入、思考深刻、總結認真”的要求，並從這六方面對學習任務和學習效果完成情況進行考核。每個黨員寫心得體會或理論文章不少於1篇、每人自學筆記不能間斷，把學習的體會和成果轉化為班子謀劃工作的思路、促進工作的動力和領導工作的本領。

（三）理論聯繫實際，強化學以致用，解決實際問題。

實踐是檢驗學習成效的最好方式。始終把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，帶着問題學習，帶着問題調研，堅持學以致用，做到分工負責，克服困難，有效完成了學習任務，工區呈現出健康發展的良好局面。

二、理清思路，鼓足幹勁，紮實做好各項工作

（一）立足發展，以“創建先進黨組織、爭做優秀共產黨員”為主題，積極開展創新爭優活動。

按照處，段統一部署和要求，我工區從2014年6月份開始，在工區和共產黨員中深入開展以“創建先進黨組織、爭做優秀共產黨員”為主題的創先爭優活動，健全機制，制定方案，確定載體，紮實推進。堅持活動聯繫實際、緊密結合工區工作，迅速掀起爭創熱潮，為工區創建奠定了堅實的思想基礎。

（三）全面加強黨建工作。

發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，開展承諾定責活動。在黨員承諾的基礎上，進行修訂，並公示承諾，努力創科學發展之先，在黨總支學習計劃中，進一步營造樹典型、學先進、趕先進、創先進的濃厚氛圍，組織開展道德模範基層巡講、廉政談話會、提升了黨員的能力素質。通過制定規劃，分層次、有計劃地開展培訓，增強了凝聚力，提高了戰鬥力，進一步激發了職工們幹事創業的激情，全工區上下形成了重團結、促和諧的良好局面。

三、多措並舉，落實準則，紮實做好黨風廉政建設

（一）加強教育，健全制度，強化監督，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。

認真開展反腐倡廉教育，領導幹部廉潔自律意識進一步增強。大力加強制度建設，按制度辦事、靠制度管人。切實履行監督職責，監督檢查措施不斷加強。確保責任落實到人，推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、談話等方式進行教育，以明思想、正視聽、曉得失；把黨風廉正建設情況和個人的評先結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

（二）精心實施，明確職責，深入貫徹黨風廉政建設責任制。 工區黨支部始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈，身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守關於領導幹部廉潔從政的有關規定。根據上級關於建立和實施黨風廉政建設責任制的工作部署，制定《關於實行黨風廉政責任制考核意見》，制定年度黨風廉政建設責任制工作目標，充分發揮黨內監督、羣眾監督的整體監督效能。

（三）加強作風建設，落實“一崗雙責”，認真貫徹《廉政準則》、執行廉潔自律規定。

積極參加“創先爭優”活動，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。求真務實，大力倡導實幹作風。把求真務實體現到工作崗位中，把求真務實運用到工作實踐中，狠抓工作落實，使工區各項工作一步一個腳印，得到紮實推進。認真落實“一崗雙責”。把反腐倡廉建設工作作為黨支部重要工作，按照黨風廉政建設責任制的要

求，認真學習貫徹中央和省市委關於加強黨風廉政建設的指示精神，切實履行崗位職責，較好地完成黨風廉政建設的各項工作任務。以身作則，認真做好廉潔自律，注意不斷加強個人素養，樹立高尚道德情操，品行正派、作風端正。在工作和生活中，時刻遵守黨紀國法。

第五篇：一身正氣做人兩袖清風為官—試論領導幹部從政道德建設

一身正氣做人兩袖清風為官

----試論領導幹部從政道德建設

道德它是指人們共同生活及其行為的準則與規範。道德它代表着社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。從政道德是領導幹部在從事公務活動中應當遵守或者遵從的原則、美德、品性。它是一個領導幹部的人生觀、世界觀、價值觀的綜合體現。從政

道德它體現了領導幹部在從事政務管理活動中應當具有的高尚品格。

當前，在經濟快速增長的同時，社會文化也發生了激烈變遷。現代化的“陣痛”在衝擊着社會生活的各個方面，素以“禮儀之邦”著稱的中國社會發生了一定程度上的道德文化危機。這種危機產生的因素之一是由於我們在選擇市場經濟時，並非源自於本民族文化，而是在西方文明挑戰下開始推行市場經濟的。因此，市場經濟對人們思想的衝擊，對社會道德文化建設的考驗是極為嚴峻的。人們不無憂慮地看到了極端個人主義、拜金主義、享樂主義的滋生和蔓延，特別是有的幹部甚至領導幹部，他們不是勤勤懇懇地作人民的“公僕”，而是高高在上當“主人”，嚴重脱離羣眾，追求吃喝玩樂，不惜詢私舞弊，瘋狂行賄受賄，大肆貪污腐化……嚴重喪失了做人的起碼良心和準則，成了人民深惡痛絕的腐敗分子。其原因主要體現在以下二個方面：

第一，市場化取向，導致少數領導幹部對從政道德內容的模糊性和效果的利益驅動性。市場的利益驅動成為了支配少數領導幹部實際行動的重要因素，利益驅動使這些領導幹部背離了從政道德的戒律。

第二，個體本位觀念，導致少數領導幹部從政道德建設特徵上的混淆性。因為個體本位觀念的存在，讓少數領導幹部放鬆了對自己“全心全意為人民服務”的從政道德要求。

因此我們在加強社會主義精神文明建設的同時，加強領導幹部的從政道德建設已刻不容緩，我們應大力弘揚以“全心全意為人民服務”為核心的共產主義從政道德精神，而這種精神就是以體現在領導幹部對自身利益某種程度上的捨棄，為公眾利益盡職盡責，無私奉獻，全心全意為人民服務的過程中，這個過程也正是領導幹部展現自身價值、實現輝煌人生的過程。

領導幹部的從政道德建設，它直接影響黨在人民羣眾心目中的形象與威望，影響全面建設小康社會的推進。領導幹部道德高尚，就有人格魅力、就有威望，它就如夏日之蔭，冬日之爐，相反，如果他們道德敗壞，在羣眾眼中就醜陋無比，一錢不值。因此領導幹部要注重從政道德修養，為“官”有德，以德為本，以德從政，以德取才，以德養廉，以德治家。

一、以德為本，注重立德自律

自古以來，中國人都講究以德為本，古人説：“君子進德修業。”其意就是將道德與事業看作為君子奮鬥與追求的兩個方面，在道德與財物二者間，中國人重於德，將德看成是一個人的根本。《雙學》一書中寫道“德者，本也，財者，末也。”就是有力的佐證。古人説：“德，國家之基也。”可見，宣揚禮教，推崇德治是中國的傳統，道德對社會具有積極的規範、教育、導向作用。所以，道德歷來成為人們修身養性、完善自我乃至治國安邦的重要工具。做官先做人，為官重修德。古人尚且能如此，作為我們當代的領導幹部就更應該自覺地以從政道德來規範自己的言行，提高自身思想道德素質，起到道德表率的作用。領導幹部注重自身的修養，應該在立德、自律、修身上下功夫。

首先要立德。德，指思想政治素質，它包括一個人的世界觀、人生觀和價值觀，也包括革命事業心、理想、信念、情操等。由於領導幹部是在一定的崗位上承擔着一定的領導責任，因而領導幹部對從政道德要求更嚴，標準更高。都要從黨和國家事業成敗的高度來認識立德。以個人立“德”，立的是“小德”、“私德”；以人民立“德”，立的是“大德”、“公德”。

其次要自律。自律，就是要能夠自覺地“遵循法度，自我約束”，嚴格要求自己，規範自己的言行，不做違法亂紀的事情，認真履行職責。作為一名領導幹部要真正做到嚴以律已，必須“五官”端正：

“眼不偏”，透過現象看本質，跳出地域看發展，眼睛向下看羣眾，不偏不倚看幹部，視野開闊看全局；

“耳不軟”，既要有從諫如流的胸懷，又要有辨別真偽的能力，不偏聽偏信，能容逆耳之言，廣泛聽取羣眾意見，讓報喜不報憂現象、奉承拍馬之言失去市場；

“嘴不浮”，講話實在不浮誇，敢講真話、心裏話，不講或少講不偏不倚的套話、不鹹不淡的空話、不痛不癢的廢話，同時要管住自己的嘴，不該吃的不吃；

“手不長”，牢記“吃人嘴軟，拿人手短”的古訓，牢記“手莫伸，伸手必被抓”的告誡，不該拿的不拿，不該給的不給，不該籤的不籤，不伸手要官、要權、要錢、要物，真正使自己手中的權力成為造福於民的工具；

“腿不懶”，邁開雙腳，勤下基層，沉到基層，接觸新鮮事物，找到解決問題的妥善辦法，真正體現領導作風和領導方法的轉變。同時要管住自己的“腿”，不該去的地方不去。

再次要修身