“責任 奉獻 超越”主題活動心得體會

“責任 奉獻 超越”主題活動心得體會

隨着山東能源集團重組工作的不斷深入，省國資委將把六家權屬企業的管理職能逐步移交給山東能源集團。為更好的面對新形勢、新任務、新挑戰；為全面提高總部機關全體人員的思想素質和工作能力，進一步轉變思想作風，努力實現“十二五”規劃目標和“進軍世界500強，打造卓越能源企業”。經集團公司黨委研究決定，從9月下旬開始，集中兩個多月的時間，在總部機關開展一次以“責任、奉獻、超越”為主題的教育活動。通過前段時間認真學習行業相關文件和各級領導的講話及一些經典文章，再結合這些年的工作實踐，我們初步體會到：“責任、奉獻、超越”是相輔相成、相互作用的有機整體；責任是基礎；奉獻是精神境界；超越是方向，是目標。我就如何才能做到“夯基礎、升境界、達目標”進行了一些思考。

一、夯實“責任”基礎。

夯實“責任”基礎必須忠實履行職責、正確行使權力、提高思想水平和工作能力。責任是每個人完整人格的重要組成部分，是總部全體人員自己的角色和應履行的職責義務的詮釋，我們必須充分認識、完整理解、認真踐行。

1、夯實責任基礎的重要性：

馬克思説過：“世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責任的涵義。”他是説，不論你喜歡與否，責任都時時刻刻圍繞着你，你都必須盡心盡力地去做。山東能源集團的組建，是我省歷史上規模最大、涉及單位和職工最多的一次企業重組。肩負着做大做強山東能源產業的歷史重任，肩負着山東能源產業轉方式、調結構的光榮使命。集團公司承接管理職能，標誌着在管理關係上集團公司正式成為了權屬企業的“母公司”，這不僅僅是權力的承接，更是一份沉甸甸的責任。

2、作為一名新的、年輕的總部管理人員我的責任：

有責任感必然會產生惶恐感。做為一名黨員同時作為一名總部機關管理人員，要自覺增強責任意識。內心多一份責任，肩頭多一份擔當，也就會增加一份惶恐。對於這份責任，要時刻保持認真的態度。不管什麼工作，不管事情大小，都要認真對待，一絲不苟；承擔每一次任務，處理每一件事務，都要兢兢業業，紮紮實實，保證工作的質量和實效。切實做到在其位謀其政，用其智竭其力，工作精益求精，好上加好。

二、提升“奉獻”境界

奉獻，説的是做事不講回報、不求索取。“楚人和氏得玉璞楚山中，奉而獻之歷王。”這就是“奉獻”，是滿懷感情的為他人服務，做出貢獻，是不計回報的服務。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”、“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”、“鞠躬盡瘁，死而後已”這些美好的千古名句，是人類奉獻精神的真實寫照。如果一個人做了一點點事情，幹出了一點點成績，就處處張揚自己，甚至向組織伸手要待遇、要官職，我們就會懷疑他做事的企圖、懷疑他的品德。

1、提升奉獻精神的重要性：

奉獻是更是共產黨員的永恆追求，黨員能不能講奉獻，關係到能不能保持黨的先進性。為了讓我們再一次學習先烈的奉獻精神和堅定的信念，集團總部機關組織參觀了孟良崮戰役紀念館，向烈士墓進獻了花籃，重温了入黨誓詞；參觀紅嫂革命紀念館聽取了《沂蒙母親和他的女兒們》事蹟報告會，以及觀看電影《沂蒙六姐妹》。在戰爭年代，許多黨員的身份是祕密的，羣眾卻能從你的言行中看得出來誰是共產黨員；在現實生活中，黨員的身份是公開的，但羣眾仍然能通過你的一言一行來判斷誰是真正的共產黨員，是不是在代表他們的根本利益。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，永遠是鼓舞和激勵人們奮發向上的巨大力量。

2、如何提升“奉獻”境界：

要提升“講奉獻”這個境界，首要的是珍惜工作機會、立足崗位奉獻、發揚艱苦奮鬥的優良作風。“奉獻是一種真誠自願的付出與收穫，是一種純潔高尚的精神與境界，是愛心的流露、境界的昇華、美德的弘揚。”對黨員來講，奉獻是自己的神聖職責和義務，而且還必須履行好。

在行業發展的新形勢下，總部管理人員必須樹立正確的利益觀，正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，堅決克服大手大腳、鋪張浪費行為，堅決杜絕攀比現象，樹立過緊日子的思想，堅持做到勤儉辦企業，形成勤儉節約的良好風氣。國家為能源行業發展創造了良好的體制性環境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業和個人的關係，努力為行業發展和社會進步多做貢獻。

三、超越是方向，超越是目標。

超越是指一個人能夠突破自身的侷限性及時空的限制，與時俱進的正確認識客觀規律，掌握規律，並在正確判斷事物發展趨勢後做出科學的決策的一種思維方式。

超越是一個很高的境界，只有能實現自我超越的人，才能在改造主觀世界的同時改造客觀世界，才能在為社會造福的同時實現自我的價值。

山東能源站在新的歷史起點上，超越成為企業的主旋律。超越是方向，超越是目標。要按照集團公司“超越文化”內涵要求，努力做到超越資源，多元發展；超越差異，共贏未來；超越地域，走向世界；超越傳統，創新引領；超越小我，敢於擔當。順利承接管理職能，加快企業跨越發展，關鍵在總部機關。要把個人素質擺到突出位置，認真學習黨的路線方針政策，學習公司法、合同法以及市場經濟、現代科技、法律法規等知識，不斷審視自己、反思自己、提升自己，更好地擔當起自己的責任和使命，實現個人的自我超越。要堅持解放思想,勇於創新，堅持高標準、嚴要求，努力提高工作質量，個人爭創一流工作業績，機關爭創一流機關，以個人素質、工作質量的不斷提升，不斷推動企業跨越發展。要提升境界，對標一流，力求突破，積極學習借鑑行業內外一切先進的文化因素、管理理念、運營手段、發展模式，實現企業發展新的超越。

集團總部機關要努力做“責任、奉獻、超越”的表率，要尊重和熱愛自己的崗位；要樹立終身學習的理念。“責任、奉獻、超越”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，實現“山東能源”戰略任務的迫切要求，也是踐行“明德立新，包容超越”企業核心價值觀理念，努力提高全體員工的整體素質，認真履行崗位職能，卓有成效地做好本職工作的必然要求。我們要以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的最好精神狀態支撐自己，為全面推進“山東能源水平”作出我們應有的貢獻。