對遠程辦公的看法

對遠程辦公的看法

遠程辦公顧名思義是指，指通過遠程控制技術，或遠程控制軟件，對遠程電腦進行操作辦公，實現非本地辦公：在家辦公、異地辦公、移動辦公等遠程辦公模式。

對於遠程辦公我個人有以下幾點看法：

第一：在目前全民抗擊冠狀病毒肺炎的大環境下，我覺得遠程辦公是很有必要的，遠程辦公可以有效的隔離病毒，防止疫情進一步擴大，也是對員工負責，對國家負責。

第二：員工不必花時間跑至辦公室打卡、收集材料、參加會議，有更多節省下來的時間可以投入工作，但是在家工作的時候，個人問題的重要性會不知不覺地上升，如果工作的同時還受到家庭生活瑣事或惰性的影響而分散精力的話，反而會影響工作效率。

第三：在家辦公的過程中，員工沒有了上下班的時間概念和對穿着的在意，減少每天和其他人接觸的機會，這無形中可能會失去了一些集體觀念和紀律觀念。同時，容易使員工產生孤立感和焦慮感，感到脱離了自己正常的社交關係網，同事之間、上下級之間的關係會趨於疏遠，無法體驗來自同伴的智力刺激，長此以往非常不利於員工個人的身心健康。

以上就是我對遠程辦公的看法。

經過一個假期之後，重新走入工作崗位，總感覺有些不適應，假期中思想上放縱，沒有工作上的煩心事，生活習慣上比較懶散，常常睡到自然醒，失去了工作時的慣性，那麼如何調節自己快速進入工作狀態呢？

在這一點上我是這樣做的，總結梳理過去工作中的得與失，無論是成功的經驗還是失敗的教訓都要囊括進去，落實在紙上，以免再犯同樣的錯誤，失敗的教訓要比成功的經驗寶貴的多，這樣以後就不會再走彎路。新一年的計劃，參考以往工作安排，結合單位的工作安排，制定詳細可行的計劃，並啟動時間表，每天上班對照自己的計劃執行。時間上的鐵規律，即工作時間上的慣性，恢復到以前工作時間上的安排，早上不能再睡懶覺，鬧鐘一響隨時起牀，跟時間賽跑。總之，假期過後快速進入工作狀態，它需要一定的勇氣，一點耐力，一點智慧、一個良好的心態，需要做好各個方面的準備。尤其重要的是心理準備和工作目標。

以下是我的二月份工作安排，請領導審閲。每天打200左右電銷，聯繫之前有意向的客户，爭取完成二月份的考核，為三月份工作打好提前量。

最後我要感謝陽光，感謝領導，給我這一個非常寶貴的機會，可以在這麼有潛力，這麼有朝氣的公司工作，以後我將以我最大的熱情投入到工作中，回報公司的培養，回報領導的信任。