分公司2021年“安康杯”競賽活動總結

分公司2021年“安康杯”競賽活動總結

為不斷提高企業經營管理者安全技術和管理水平，提到企業員工安全生產知識水平和自我保護能力，確保重大責任死亡事故和重傷事故兩個為“零”，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據州分公司《關於開展中國****分公司2021年“安康杯”競賽活動的通知》（中****聯【2021】*號）文件精神，結合“安康杯”競賽電信企業考核標準，***電信分公司組織全體員工積極開展以“強意識、查隱患、促發展、保安康”為主題的安全生產知識普及培訓活動，認真貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《中共**省委貴州省人民政府關於全面推進安全生產領域改革發展的實施意見》等法律、法規，建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度。

一、認真落實活動總體要求：

組織員工認真學習貫徹集團公司、省州公司工作會議精神，深入宣傳貫徹習近平總書記關於安全生產工作的重要論述，堅持安全發展、和諧發展、切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，以召開會議、上牆標語等形式大力宣傳“安康杯”活動，努力營造“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”氛圍，推進安全生產管理，推進安全文化建設，推進職工安全健康培訓教育。不斷提高廣大員工的安全健康意識和素質，增強安全健康知識，掌握安全健康技能，為構建和諧企業，確保2021年度安全總體目標的實現打下良好的基礎。

二、突出四個“加強”：

1、強化並落實企業安全主體責任：

以“安康杯”活動為契機，建立了以公司主要領導任組長、部門、班組負責人為成員的活動領導小組。建立全員安全生產責任制度，明確各崗位安全生產職責。將“安康杯”競賽活動納入議事日程，公司安委會就此次活動組織公司生產安全員召開專題會議，對活動的計劃、方案進行研究和部署，要求領導小組成員帶頭實施“安康杯”總體要求，帶動部門、班組員工積極參與活動，在公司內形成“人人講安全，事事講安全”的良好局面。

2、強化安全生產法規、規章制度的學習：

通過集中學習、OA、釘釘等渠道，結合“安全月”、“中華人民共和國國家安全教育日”等活動，不間斷地組織全體員工學習安全生產專業知識、法律法規知識。結合普法教育工作的開展，組織對《工會法》、《安全生產法》、《國家安全法》、衞生防護等法律、法規進行學習和培訓，努力營造“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”氛圍。

3、加強公司安全文化的建設：

創建宣傳欄、室內外固定宣傳標語安全文化宣傳園地，結合電信行業安全開展安全生產知識宣傳教育，動員鼓勵員工積極參與各類安全生產活動，讓廣大員工在濃厚的安全文化氛圍中使自己的安全意識、自我保護能力在長時間的潛移默化中得到提高。

美化、綠化辦公環境和院落，努力營造和諧愉悦的工作環境，在工作上更多采取正向激勵措施，實施員工關懷計劃，慰問、關心員工家庭住房、生活問題，子女就讀、就業問題，員工和家屬婚喪嫁娶問題，減輕了員工的思想壓力，同時也提高了企業的凝聚力，給員工創造一個舒適和諧的工作生產環境。

關心女員工的生理、心理健康，嚴格執行《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》、相關生育保險政策和女職工的特殊保護工作時間和休息休假等條款，定期組織女員工進行健康檢查。

4、加強班組安全建設和工會羣眾監督機制：

以部門、班組、支局為單位，明確安全責任人及安全員人員名單，層層簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每位員工，使公司安全生產責任橫向到邊，縱向到底，不留死角，使公司安全生產責任得到具體落實。

“安康杯”競賽活動開展以來，由於公司領導重視，措施得力，職工積極響應，加強了公司的安全生產管理、安全文化建設、職工安全健康意識和素質；提高了企業管理者安全技術和管理水平，員工安全生產知識水平、自我保護和安全健康意識；提高了員工杜絕違規作業、杜絕違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性；確保了**分公司無死亡、無重傷、無火災等事的發生；使競賽活動的目的得以實現，為2021年公司安全形勢穩定、構建和諧企業做出新的貢獻。