工會“安康杯”競賽活動互查情況報告

總工會、冶金集團工會、鐵路局工會“安康杯”競賽活動互查情況報告
 
省“安康杯”競賽組委會辦公室：
     根據省總辦公室《關於開展2011年度“安康杯”競賽活動檢查的通知》精神，我州與昆鐵局、冶金為一個互查小組，我州為組長單位。接到通知後，分管領導高度重視，及時對“安康杯”的檢查工作進行了安排部署，主動聯繫昆鐵局和冶金工會有關部門，協商互查活動的有關事宜，並按照《通知》要求認真開展了互查活動。現將情況報告如下：
   一、抽調人員組成互查小組：
經三家共同協商，抽調***總工會副主席杜磊為互查小組組長，昆鐵局工會生產部部長楊朝國、冶金集團工會保障部部長陳崗為互查小組副組長，***總工會調研員盧春光、***總工會勞保部部長許穎、昆鐵局工會生產部副部長朱力、昆鐵局工會生產部工作人員陳琨為互查小組成員
二、確定互查時間：
11月23日至25日
三、互查方式：
互查小組巡迴各個互查單位，採取召開座談會，聽取彙報，查閲資料，然後各抽取一家下屬企業實地查看的方式進行互查。
四、開展“安康杯”競賽活動的情況：
（一）***總工會：
***2011年“安康杯”競賽活動主要以礦業、建築、交通、冶金、化工等行業為重點，全州共有155個單位報名參賽，參賽職工達40190人，活動班組2357個。其主要做法是：
1、成立領導機構，明確指導思想，細化具體措施。
為確保競賽活動的順利進行，成立了由州委常委、州總工會主席羅萍為組長，州總工會副主席杜磊、州安監局副局長盧進宏為副組長，各縣市總工會主席為成員的“安康杯”競賽組織委員會，並設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。各縣市也成立了相應的組織機構，明確了責任，結合本地和企業實際，細化了具體措施。
2、形式多樣，寓教於樂，積極開展各種競賽活動。
各縣市和參賽單位緊緊圍繞州“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在職工羣眾中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，一是鼓勵並激發廣大職工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。二是加大培訓力度，並將安全生產知識納入培訓內容。三是認真組織開展了“十個一”活動。四是加強管理，嚴格檢查，督促“一法三卡”和各項安全措施落實到位。五是發揮州安委會成員單位作用，積極參與事故調查與善後處理。
3、鞏固成果，完善措施，努力構建安全生產長效機制。
各參賽單位憑藉“安康杯”競賽活動的東風，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規範，並從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，使“安康杯”競賽活動更加規範化、制度化，逐步構成了我州各行業安全生產的長效機制。
（二）冶金集團工會：
省冶金集團2011年共有26個單位1970餘個生產班組參加競賽。其主要做法是：
1、統一思想、加強領導，不斷完善安全生產保障體系。
一是加強學習，提高認識。二是加強領導，健全制度。三是明確分工，各司其職。推行“行政主要領導負全責，分管領導負管責，安全監督負監責”的管理、監督體制。建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，做到有班組就有檢查員，有工作場所就有安全監督，形成預防為主、羣防羣治、羣專結合、共同治理的安全生產管理體系。
2、搞好企業安全文化建設，抓好職工安全生產教育。
一是開展多種形式的宣傳教育活動，努力營造“安康杯”競賽活動的濃厚氛圍。二是配合***省職工安全生產知識競賽活動的開展，每年都舉辦了***“冶金盃”職工安全知識競賽。三是作為“工會參與職業病防治工作模式”試點企業，及時根據《***省工會參與職業病防治工作模式試點推廣實施方案》以滇冶工字（2011）37號文件，對《實施方案》的有關精神進行了廣泛宣傳和學習貫徹，並就相關工作進行了部署。四是按照“安康杯”競賽活動的主題和目標，結合企業實際，適時組織開展了職工安全生產教育培訓。
3、廣泛開展“十個一”活動，積極推行“一法三卡”。
4、充分發揮工會的監督職能，堅持全過程參與管理和監督勞動保護工作。
一是根據《企業工會工作條例》，集團及其企業工會都成立了勞動保護監督檢查委員會、勞動爭議調解委員會及女工委員會。二是關愛職工生命和職業安全健康，積極組織職工安全培訓、開展職工文體活動、進行定期健康體檢和組織職工療休養等。
（三）昆鐵局工會：
昆鐵局的“安康杯”競賽活動主要在其下轄的***車輛段開展，該段下設4 個車間，11 個科室，62個班組，1534名職工。其開展“安康杯”競賽活動的主要做是：
1、加強組織領導，建立健全競賽活動組織機構，科學合理制定競賽活動的細化方案。
2、全方位、多層次開展安全宣傳教育活動，千方百計提高幹部職工的安全責任意識。
一是緊扣安全內容，深入開展安全宣傳教育活動。二是突出安全主題，開展豐富多彩的安全主題活動。三是選樹安全先進典型，開展評先樹先學先活動。
3、結合實際廣泛開展羣眾性勞動競賽活動，最大程度激發幹部職工保安全的積極性和主動性。
一是結合單位實際廣泛開展羣眾性“保安全”立功競賽活動。二是圍繞提升職工隊伍整體素質，全面深化練賽活動。三是認真做好每季度合理化建議和技術改進項目的評審工作。四是紮實開展小革新、小改進、小製作“三小”活動為載體，促進職工當標兵、當能手。五是分類指導開展無違章、無違紀、無事故“三無”勞動競賽活動。
4、改善、提高職工的勞動保護待遇，加強職業危害防治工作，全力確保全段從業人員的人身安全和職業健康。
一是認真貫徹落實上級對勞動安全的要求。二是加強現場盯控，堅決實現勞動安全奮鬥目標。三是及時修訂了勞保用品的管理及監督辦法，保證勞保用品發放的及時性和有效性。四是落實作業危害的檢查監督管理制度，確保從業人員的職業健康。五是開展全員安全培訓和職業危害的的普查工作。六是組織特種設備人員培訓和職業健康體檢。七是積極改進現場設備設施，有效改善職工生產生活條件。
5、堅持以人為本，做細做實關愛幫扶工作，凝聚全體幹部職工共保安全的強大全力。
一是做細做實“三不讓”幫扶救助各項具體工作。二是紮實做好關心關愛職工、為職工羣眾辦實事、辦好事工作。三是大力實施送温暖工程，紮實做好節日送温暖工作。
6、滿足職工文化需求，開展豐富多彩的羣眾性文化活動，努力營造和諧共融、安全發展的濃厚氛圍。
一是組織開展了第六、第七屆“和諧團隊杯”職工羽毛球比賽。二是舉辦“安全之聲”合唱比賽暨文藝匯演、建黨90週年表彰大會暨文藝匯演。三是組織開展了第七屆、第八屆“安康杯”職工籃球賽。五是組織開展了“迎新春、戰春運、展作為”職工趣味運動會。六是舉辦隆重紀念“建黨90週年”系列羣眾性文化活動。七是關心關愛女職工，開展“四個一”活動。八是開展素質拓展培訓活動。九是關心關懷新入路大學生。十是支持基層一線開展小型活動。
五、取得的成效：
（一）通過開展“安康杯”競賽活動，健全了參賽單位的安全生產管理制度，完善了安全管理體系，規範了工會羣眾監督機制，提高了各單位部門管理者的安全生產意識和安全管理水平，而且讓廣大員工認識到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識。
（二）通過開展“安康杯”競賽活動，創造了安全的生產環境，促進了經濟效益的提高。90%以上的參賽企業實現了重傷、死亡、設備事故為零的年度目標。
（三）通過開展“安康杯”競賽活動，加強了企事業單位的安全文化建設，逐步樹立了以人為本的理念和安全就是最大效益的觀念，形成了安全工作人人有責的氛圍。創建了安全學習機制、安全管理機制、安全培訓機制，養成了良好的職工行為。
（五）通過開展“安康杯”競賽活動，加強了企事業單位的班組建設。
通過這次互查活動，各單位看到了亮點，找到了不足，達到了互相學習、共同提高的目的，同時增進了友誼，加強了地方工會與產業工會的聯繫。
此報告
 
 
 
                          ***總工會
                        2011年12月12日