“安康杯”競賽組先進個人事蹟

**同志是總工會副主席、主任科員，是我縣“安康杯”競賽組委會主要領導成員之一。一直以來，在各級黨政的重視和支持下，他精心組織，突出重點，狠抓落實，紮實工作，推動了企業建立和完善安全生產規章制度，以“安康杯”競賽為載體，不斷創新企業勞動保護工作，取得了顯著成績。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、抓開展職業安全衞生宣傳教育活動，推動企業安全文化建設

該同志牽頭組織各級競賽組委會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動的主題、目標、考核標準和總體要求，寓教於樂，開展各種職工喜聞樂見的勞動安全衞生宣傳教育活動。一是開展各種形式的安全生產知識競賽。2010年6月組織全縣12家企業、600多名職工參加全國“安康杯”競賽組委會舉辦的“學習工會勞動保護《三個條例》知識競賽”。同時又組織5001多人蔘加“危險化學品安全管理知識競賽活動”。2010年5月份縣組委會組織企業職工參加的“職工安全生產知識普及教育活動”和“職工安全生產知識百題答題競賽活動”等，通過這些知識競賽活動，極大鼓勵和激發職工自覺學習安全生產法律法規和安全生產技能，提高了安全生產意識和防災避險的能力。二是開展企業安全文化建設系列活動。2010年縣總工會和縣安監局為了更好地調動和發揮廣大職工在搞好安全生產、促進企業發展中的積極性，推動全縣企業安全文化建設，促進安全生產形勢好轉，在全縣開展以“構建企業安全文化，營造健康和諧生活”為主題的“職工安全文化建設系列活動”。使“安康杯”競賽活動的精神理念貫徹到每個企業。如：縣供電局2010年10月份開展的安全生產徵文比賽活動，通過廣泛宣傳，大大增強了每個職工的安全生產意識，起到自我教育、自我預防、自我保護、相互監督作用，切實把職工的生命安全與健康落到實處。

二、抓擴大覆蓋範圍，各類型企業積極踴躍參賽

“安康杯”競賽促進企業實現安全生產取得顯著成效，吸引了各類型企業積極踴躍參加到“安康杯”競賽活動中來。隨着全縣經濟改革的深入和市場經濟的發展，該縣將“安康杯”競賽從最初的由國有企業為主開展到近年重點發動非公制企業的參賽，目前參賽的行業有農林、工交、基建、糖廠、飼料等多種行業。不僅是國企、鄉鎮、三資、私營企業，而且交通、運輸等部門及第三產業如餐飲、賓館、酒家、商業等都積極參加，參賽企業和職工逐年遞增，全縣企業參加“安康杯”競賽活動從1999年四、五家企業、1千多職工參賽，到2010年發展到30多家企業，3千多名職工參賽。2010年10月，****電集團**生物質發電公司在項目施工現場舉行了如火如

荼的“安康杯”勞動競賽動員大會，氣氛濃烈，幾個月來，員工熱情高漲，提高了工作效率，喜報頻傳，各項工作均取得了階段性的成效，掀起“安康杯”勞動競賽活動新一輪的高潮。這些説明開展“安康杯”競賽活動符合安全生產形勢的要求，受到黨政的讚揚和支持，受到企業的歡迎和適應職工的願望。

三、抓表彰先進，總結推廣“安康杯”競賽典型經驗

該同志以組委會的名義主動做方案，每年底縣組委會都召開全縣“安康杯”競賽工作會議，通報表彰該年度全縣“安康杯”競賽優勝企業、優秀班組及優秀組織者。2010年11月份，由縣總工會和縣安監局牽頭的組委會通過“安康杯”競賽活動總結會議，授予遂溪供電局等8家企業為遂溪縣“安康杯”競賽優勝企業、授予遂溪縣公路局等5個單位為遂溪縣“安康杯”競賽優秀組織單位、授予廣東五洲藥業有限公司乾酵母車間等3個班組為遂溪縣“安康杯”競賽優秀班組、授予董肖紅等10同志為遂溪縣“安康杯”競賽優秀組織者。

各單位和企業在開展“安康杯”競賽活動中也湧現出一大批安全生產先進個人，這些先進單位的典型經驗對促進該縣“安康杯”競賽的開展起到很好的示範作用，從而帶動了各企業的競賽工作。縣公路局年年都進行表彰，其下屬有10個道班，局每年設立“安康杯”競賽獎勵基金5000元，用於安全生產、“安康杯”競賽的考核獎勵，使之制度化。遂溪縣汽車總站2007—2008年連續兩年獲得縣“安康杯”會議的表彰，2008年獲得全國“安康杯”競賽廣東賽區優勝獎。其經驗和做法是該縣各企業的典範。

四、抓競賽載體，促進工會勞動保護工作。

該同志把“安康杯”競賽作為工會組織開展安全生產、勞動保護工作的抓手，充分發揮工會勞動保護羣眾監督的優勢，組織和發動職工在安全生產方面民主參與、民主監督、民主管理，運用“一法三卡“、有毒有害化學物質信息卡”、“安全檢查表”、“職代會保安全”、“班組安全建設活動”、“勞動保護協議（合同）書”等工會特色的活動，緊緊依靠職工羣眾，發揮他們在安全生產、勞動保護工作中的主人翁作用。如遂溪縣汽車總站在開展“安康杯”競賽中創新載體，拓展內涵，公司工會積極推廣使用“三個堅持“即一是堅持抓好週三安全學習制度和培訓制度。採取組織觀看交通安全知識光碟和圖片展覽，激發駕駛員的學習興趣，總結經驗，吸收教訓。二是堅持考核制度。駕駛員行車要簽名填寫安全行車保證書，增強駕駛員和安全管理人員安全法律意識和安全素質。三是堅持開展“百日安全無事故”競賽活動。在節日運輸旺季，以競賽促安全、競賽促發展，形成“後進趕先進，人人爭先進”的良好氛圍。加強職代會保安全與民主管理結合、與開展合建（指合理化建議）活動結合、與勞動競賽活動結合，為公司的安全生產工作作出了積極的努力，2009年底止，該公司營運車輛78輛，總行駛里程1067公里，消滅了大小責任行車事故，沒有發生職業病例和工傷事故，為公司較好完成本年度的運輸任務提供了保證條件。