公司黨羣工作總結暨黨建工作總結

公司黨羣工作總結暨黨建工作總結

保定公司在股份公司黨委的正確領導下，在公司黨委的堅強指導下，嚴格按照公司黨羣工作部的要求部署及2017年黨建及政工工作要點和考評細則開展了各項工作。堅持圍繞公司生產經營中心工作，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神及公司四屆五次職代會的任務要求，全面推進基層黨組織建設，不斷提升基層黨建工作水平，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手；以問題為導向，推動保定公司機關作風整頓工作取得實際效果，充分發揮基層黨組織的核心力量、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷鞏固基層黨建基礎工作，全面落實從嚴治黨主體責任，強化基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人意識，各項工作有序推進，取得了一定成效，現將2017年1-9月份黨羣重點工作開展情況總結匯報如下：

一、保定黨組織基本概況：

截止2017年9月底，保定黨支部現有在冊黨員7人，含1名流動黨員，在職黨員為6名，5男1女，本年度按期培養轉正一名預備黨員。目前培養入黨積極分子10人，重點發展對象2人。保定黨支部認真貫徹落實公司黨建工作目標責任制，明確工作思路，突出工作重點，發揮政治優勢，凝聚發展合力，服務大局，在公司2017年黨內先進評優中榮獲“先進基層黨組織”光榮稱號，為保定公司的生產經營工作提供了強有力的組織保障。

二、2017年1-9月份黨羣主要工作回顧

（一）黨建工作方面

1、加強學習，不斷提升黨員幹部隊伍素質。

一是以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，制定詳細的工作實施方案和學習教育排期，結合工廠生產經營實際，開展黨員幹部下基層活動，發現問題、解決問題，加強黨員幹部與基層員工的聯繫，提高全體管理人員參與公司創新經營的意識心態。有計劃的組織黨員幹部開展黨內學習活動，宣傳黨的各項方針政策，學習講話精神，統一黨員幹部的思想，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

二是強化政治理論學習，二月份制定了2017年度黨羣重點工作推進計劃表及培訓計劃。具體做法和學習教育開展情況：

（1）明確重點，豐富學習教育內容。緊緊圍繞“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”這個主題，制定學習計劃，抓好學習教育。要求每一名黨員按照學習計劃，帶頭集中學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》、《習近平總書記重要講話文章選編》、毛澤東同志的《黨委會工作方法》等內容。引導全體黨員自覺學習黨章黨規、遵守黨章黨規、維護黨章黨規。同時，組織全體黨員認真學習黨的十八屆六中全會精神公報，以及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。學習公司“兩學一做”學習教育協調小組下發的指導意見的主要學習內容，注重區分層次，對學習內容進行擴展和細化，確保學習效果達到最大化。通過學習，進一步提高了全體黨員的思想認識，築牢了思想政治基礎。

（2）強化宣傳，營造學習氛圍。保定黨支部充分利用公司OA協同辦公系統對組織召開“兩學一做”學習教育活動的宣傳外，還利用黨支部學習溝通微信羣、公開欄等載體，宣傳“兩學一做”學習教育內容，使“兩學一做”學習教育人人知曉，營造濃厚的學習氛圍。

（3）注重形式，講究學習方法。保定黨支部堅持把個人自學與集中學習結合起來，明確自學內容和要求，引導黨員搞好自學。鑑於保定黨支部黨員少的特點，將支部學習與黨員大會、中心組學習會、“三會一課”等結合起來，積極組織黨員開展集中學習。目前，已開展集中學習會6次，專題黨課4次，中心組專題學習研討會4次，全體黨員幹部在學習的同時，認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會，達到了“入腦入心”的目的。

2、紮實開展“兩學一做”學習教育活動，落實抓黨建促發展這個主題。

3月16日上午，保定公司召開了2017年領導班子專題民主生活會，全體黨員、幹部列席參加本次民主生活會，並堅持“團結—批評—團結”的原則，嚴肅認真開展了批評與自我批評，會上，黨支部書記劉懷冬代表領導班子作了“兩學一做”專題教育對照檢查報告，認真查擺剖析了基層黨組織存在的突出問題。與會人員對查擺的問題，能夠主動對號入座，相互批評對事不對人，自我批評做到講問題實事求是。

3月29日，根據乳黨辦發【2017】3號文通知精神，為切實學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，圍繞學習主題和內容，保定公司黨支部組織開展了集中學習研討會暨理論中心組學習活動，班子成員、各級幹部、黨支部全體黨員積極參加學習研討活動，認真學習，深刻領會精神實質。

4月28日，組織黨員幹部學習貫徹公司一季度黨建思想政治工作會議精神，學習了陳德順書記在公司黨建思想政治工作會議上的講話精神，對下一步突出做好的六個方面重點做了要求，鼓勵全體職工羣眾，統一思想，凝心聚力匯聚能量，努力打造股份公司特色企業文化，抓典型、樹先進，提振奮力發展的精氣神。

5月11日，全體黨員幹部深入學習貫徹黑龍江省第十二次黨代會精神、進一步加快推進公司改革發展視頻黨課活動。

6月22日，保定公司黨支部組織召開“兩學一做”學習教育常態化制度化動員學習會暨作風整頓工作動員大會，會議深入學習貫徹了公司關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨機關作風整頓工作的會議精神。

6月30日下午，為紀念建黨96週年，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，保定公司黨支部組織開展了紀念建黨96週年暨迎“七一”主題黨日活動，全體黨員精神飽滿，積極參加紀念活動。活動中，黨支部以“正黨風、銘黨恩、強黨性、促黨建”為主線，組織全體黨員觀看了“兩學一做”微黨課紀錄片《長征記憶》和關於“廖俊波同志”先進事蹟的電教片，上了一堂別開生面的黨性教育和理想信念教育黨課，接受了一次觸及心靈的洗禮。黨支部組織全體黨員重温入黨誓詞，宣讀承諾事項活動；開展了民主評議黨員活動；對黨員責任區包片劃分工作進行研討。

8月3日，保定黨支部組織黨員幹部學習了公司董事長在機關作風整頓專項推進會議上的講話，以及董事長在十三五規劃實現能力研討會上的講話精神，教育引導黨員幹部以問題為導向，求真務實抓落實，解決實際問題，推動公司更好的改革發展；總經理劉懷冬傳達了公司總經理在公司機關作風整頓推進會議上的講話。

3、強化黨組織建設與黨員教育管理，努力提高黨建工作標準化水平。

一是切實做好黨員發展工作。在黨員發展上，黨支部嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，從嚴把關，規範程序，提高質量，嚴格落實預備黨員考察培養的要求，按時組織召開支部表決會，完善發展黨員的入黨材料，提交公司黨委審批。

二是保定黨組織按時開展班子成員會議，認真貫徹落實股份公司文件精神，有效落實崗位職責，嚴格執行黨內各項制度，落實基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責，各項工作按流程執行。2月4日，召開了傳達貫徹總局黨委（擴大）會議及相關會議精神暨節後收心動員會議，傳達貫徹了視頻會議上公司董事長總經理的重要講話精神。

三是認真做好黨員基本信息和黨組織及所在單位基本信息採集彙總上報工作，完善新一年的黨員數據庫，加強黨員管理，切實加強對流動黨員的管理，對外出黨員進行了摸底排查，建立了台賬，流動黨員得到了有效管理。

四是積極參與公司黨委舉辦的“我的支部”徵文活動。保定黨支部認真組織全體黨員積極踴躍參加徵文活動，最終，“精神的標杆、力量的源泉——觀看《榜樣》專題節目有感”和“我的支部生活——書記帶頭加油幹，員工齊心保生產”等2篇作品上報參賽。

4、建立機制，確保黨建工作順利開展

一季度制定了省屬國有企業黨建工作三年重點任務推進計劃表，明確了重點任務，積極創造黨建工作的有利條件，明確了專職分管黨建工作人員以及專職黨務工作者，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，一律先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、財、物和機制方面得到強力保障。

（二）企業文化宣傳方面

1、提高對內、對外宣傳工作力度，提升凝聚力。

為做好2017年宣傳報道工作，保定公司成立了宣傳報道小組，並進行了宣傳報道的任務分解，鼓勵各部門小組成員積極參加宣傳報道，加大了宣傳力度與範圍，促進企業文化建設工作不斷向前發展，為公司更好的生產經營提供了強有力的思想保證。1-9月份共完成較高質量的OA 基層宣傳報道投稿共計25篇，股份公司人報投稿共計6篇。

2、加強企業核心文化理念，傳播正能量、提升軟實力。

為了加強企業文化宣傳，助推品牌建設，4月份完成了廠區“5S”人行道路劃線，更新了企業文化形象牆壁和宣傳看板，並對綜合辦公樓和宿舍樓進行了亮化，廠區面貌煥然一新，解決了“燈下黑”，規範了人員管理。通過各種措施宣傳企業核心文化，使得基層單位的精神面貌整體改觀，有效提升了企業文化軟實力。

（三）黨工團婦發揮組織引領作用顯著，員工活力得到有效激發，促進企業生產經營發展能力穩步夯實。

一是黨支部、工會、共青團組織2017年迎新春聯歡會活動。 金雞送福，開門大紅。為了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活；表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂度過一個温馨、愉悦、祥和的春節，保定公司於1月24日上午9時在三樓大會議室舉辦了迎新春聯歡會活動。辦公室各級管理人員以及全體堅守在生產一線的員工歡聚一堂，共迎新春佳節。

二是保定公司女工委組織開展了“三八”節系列活動。以“巾幗建新功，共築中國夢”為主題的崗位練兵活動、操作技能比拼活動和專題座談會活動。生產部包裝工段女職工現場進行了一場激烈的裝包比賽、疊箱子比賽；品控化驗人員開展了酸度滴定崗位技能大比武；辦公室及後輔助女工們積極參與硬筆書法及繪畫手工藝作品展示等活動。通過開展崗位技能比武及文體活動，促進了員工對企業的向心力和凝聚力，強化了員工“比、學、趕、幫、超”的思想意識，鼓勵女職工以公司的經營目標為己任，繼續發揮女工“半邊天”的作用。

三是全面做好密切聯繫職工羣眾、困難職工慰問幫扶、慈善一日捐等工作。

根據工廠生產經營實際，開展黨員幹部下基層活動，發現問題、解決問題，強化黨員幹部與基層員工的聯繫，提高全體管理人員密切聯繫一線職工，參與公司創新經營的意識心態。

保定公司工會認真做好職工的幫扶工作，按照公司工會的要求部署，對全廠困難員工進行詳細摸底並建立困難職工檔案，為困難員工提供儘可能多的幫助。經過審核、審批，4名困難職工得到了公司工會的幫扶，按1000元的幫扶標準統一發放給每一位困難職工。此外，1-9累積慰問員工直系親屬去世和生病住院4人次，發放慰問金975元。

為深入弘揚慈善精神，傳遞慈善正能量，大力弘揚樂善好施的傳統美德，8月2日上午，保定公司黨支部積極響應公司黨委關於開展墾區2017年“慈善一日捐”、“慈善情暖萬家”活動的號召，通過辦公交流羣發出倡議，深入發動,堅持自願捐贈、鼓勵奉獻的原則，組織本單位各級管理人員及幹部職工開展了“慈善一日捐”捐款活動，共接收捐善款3640元。

四是積極響應公司工會、團委的號召，認真組織開展以“踐行新理念·建功十三五”為主題的系列活動。

為慶祝五一國際勞動節，喜迎五四青年節，增強青年員工的凝聚力，豐富員工的業餘文化生活，激發青年骨幹的學習、工作熱情，在公司生產經營活動中貢獻智慧和力量。保定公司工會、團支部積極組織開展系列活動。一是開展崗位練兵、技能專項培訓活動。根據灌裝設備操作、維護保養技能弱的現狀，保定公司邀請碧海廠家工程師開展了為期七天的灌裝機設備專項培訓。二是開展系列文體競賽活動。保定工會、團支部積極組織跳繩、踢毽子、託球跑、定點投籃、象棋等一系列豐富多彩的文體競賽活動。三是開展先進集體、優秀員工評選表彰活動。為了鼓勵先進、學習先進，激發勞動者樂於奉獻的精神，保定公司評選出“優秀員工”4名、“優秀管理者”2名、“崗位標兵”2名，共8名先進個人以及前處理和後包裝250ml苗條磚生產線班組等2個先進集體。通過開展評選表彰先進活動，樹榜樣、促帶動、建新功。四是開展形式與任務教育活動。通過不斷深化學習公司四屆五次職代會精神和公司一季度經濟工作與黨建思想政治工作會議精神，引導青年員工深刻領會公司發展目標，統一發展信心。

通過一些列紀念活動的開展，進一步加強了青年員工之間的溝通與交流，提高了團員青年的組織意識、模範意識、主人翁意識，增強了企業凝聚力、向心力，激發了青年員工樂觀向上、奮發有為的熱情，為我們企業的健康和諧發展打下了堅實的基礎！

（四）以黨建帶團建，充分發揮羣團組織的作用。

通過黨建帶團建的工作模式，以團組織為核心，有效溝通和了解了青年員工的訴求，及時疏通思想障礙，提升青年職工凝聚力，把青年員工的成長同企業經營發展有機的結合起來，參與到企業的發展中。

（五）黨風廉政建設方面。

1、認真抓實廉政教育，全面提高對黨風廉政工作的思想認識。

保定公司堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各部門負責人同黨支部書記簽訂2017年黨風廉政建設責任狀，從制度上確保了黨風廉政建設的落實。黨員幹部學習關於2017年春節期間加強黨風廉潔建設有關工作的要求，接受廉政教育簽字，把黨風廉政建設責任制真正落到了實處，杜絕腐敗思想蔓延。我們繼續深入抓好中央“八項規定”和省委省政府“九項規定”精神的貫徹落實。

2、紮實推進機關作風整頓工作取得實效。

自公司開展機關作風整頓工作以來，按照黨辦發【2017】7號文件通知要求及公司黨委的統一部署，進一步改進工作作風、提升工作效能和服務質量，今年6月份以來，保定公司堅持把轉變各級管理人員工作作風作為提升工廠生產經營發展動力和目標指標達成的聚焦點,強化工作主動性,利用“兩學一做”學習教育專題課，工作周例會、班子成員會議及中心組理論學習會，警示教育等多種形式多角度、多載體開展“自查、自糾、自警、自省”活動，認真抓實抓好各級黨員幹部的作風建設，第一階段期間，認真開展了批評與自我批評，為推進“整頓作風”專題教育活動奠定良好基礎。截止目前，各部門查擺問題10件次，完善整改措施15項，已經落地整改措施5項。

根據保定公司機關作風整頓實施方案，組織開展學習研討會，嚴格按照“三個對應、六個不能”的問題清單審核原則，認真填寫了基層領導班子問題清單和班子成員個人問題清單。

三、存在的問題及不足

2017年1-9月份保定公司黨建工作雖取得了一定的成績，但也存在許多問題：

一是基層黨組織活動場所比較薄弱，工作經費不足，活動缺乏創新，活動內容單一；對黨的核心理論知識的學習覆蓋面不夠，主動與上級黨組織溝通較少，對於解決實際困難方面缺乏經驗，沒能讓黨組織各個黨員的核心作用發揮到極致；推動工作不積極，活動只限於還定計劃沒有活動安排;

二是工作力度還需進一步加大。基層黨組織活動還有不足之處，先進典型人物評樹上有缺乏，員工素質有待進一步提升；在合理化建議收集、QC成果等活動上積極性還不夠，技術創新方面成果不明顯。

三是黨員幹部業務水平還有待提高，基層黨組織暫時沒建立起黨、團聯席會議機制，以黨建帶團建，黨建促團建的工作機制沒形成。

四、保定公司黨支部2018年黨羣重點工作及保障措施

（一）以黨組織建設為核心，充分發揮羣團在生產經營過程中的積極作用。

一是認真貫徹落實上級黨委關於抓好基層黨建工作的部署，緊緊圍繞中心工作，認真總結近年來黨建工作的好做法、好經營，積極思考研究新的情況，新的突出問題，用創新的思維採取新措施，重點抓好保定基層黨組織的薄弱環節，力求把黨建工作提升到新的高度，達到科學合理的標準，促進保定公司的各項工作任務順利進行。

二是打基礎，抓特色，着力提升黨組織活動。圍繞總部黨建工作目標重點，逐項做好內業痕跡化管理，強化基礎，支撐羣團載體文化活動普及化、精品化。做好黨員幹部的教育，讓黨員幹部在企業當中形成積極的影響力。

三是通過開展黨建帶動團建活動，豐富職工的業餘文化生活，充分調動全體青年職工隊伍的積極性；營造積極向上、充滿活力的團隊精神，讓全體員工都充滿幹勁和精氣神，為企業的發展做出積極貢獻。

四是積極開展班組建設，加強技術創新活動，鼓勵職工積極投入到企業更好地發展行動中，做好主人翁角色。定期徵求全體職工的合理化建議，健全民主化管理，認真傾聽員工的心聲，開展好睏難職工幫扶工作，組織好羣眾性文化及職工福利。　

（二）提升黨員的管理力度。

調動黨支部黨員隊伍敢為人先、樂於奉獻的工作熱情，帶動全體員工統一思想，愛崗敬業，營造正能量，齊心協力為保定公司更好的經營發展而不懈奮鬥，努力為公司實現跨越式發展大目標貢獻一定的力量！

（三）提升組織建設，抓好黨建促發展這個主題。

抓好班子建設、支部建設、黨員隊伍建設；健全並落實黨員思想彙報、黨費收繳、民主評議黨員、三會一課、黨員承諾公示制度，提升“兩學一做”活動效果。結合崗位特點豐富活動載體細化和延伸“亮身份、樹形象，強素質，亮職責、踐承諾，亮業績、比貢獻”要求，為企業發展提供動力支持。

（四）提升後備人才的培養力度，為企業發展提供資源保障

繼續落實好大學生後備人才的培養，定期採取集體培訓、座談、個別溝通、專人輔導、實例教育、思想引入等形式，儘快的引導他們轉換角色，融入企業；  

（五）創造激勵性企業文化

1、抓好對內、外企業文化宣傳工作，做好先進典型的評樹工作，努力加強對外宣傳力度，助推企業品牌建設。

2、認真組織開展好各項有意義的勞動競賽，組織策劃豐富的活動，力求全員參與，努力營造團隊性企業文化氛圍，增加團隊力量，激發員工內生動力的形成，為工廠更好的生產經營做好服務。

3、斷創新工作機制，充分發揮主觀能動性，不斷研究新情況、解決新問題，黨建工作非一成不變，在遇到新問題新難題時，敢於突破，大膽探索，充分發揮主觀能動性。

（六）嚴格落實黨建工作主體責任，促進企業快速發展。

2018年保定黨支部將繼續認真貫徹落實上級黨委關於抓好基層黨建工作的部署，緊緊圍繞中心工作，認真總結近年來黨建工作的好做法、好經營，積極思考研究新的情況，新的突出問題，用創新的思維採取新措施，重點抓好保定基層黨組織的薄弱環節，力求把黨建工作提升到新的高度，達到科學合理的標準，促進保定公司的各項工作任務順利進行。

2018年，保定黨支部將發揮積極作用，為企業更好的發展提供堅實的力量，緊緊圍繞保定生產經營中心，認真推進各項工作計劃。以提高黨員、幹部隊伍建設，豐富員工生活，服務生產為宗旨，積極做好全年的工作。相信在股份公司黨委和液奶公司黨委的堅強領導下，保定公司黨建工作將在2018年有一個新的突破，會為公司大目標的實現貢獻出積極的力量！

以上是保定公司2017年黨羣工作總結及2018年重點工作，如有不足之處，懇請領導批評指正！