人力資源一季度工作總結

人力資源一季度工作總結

一、根據公司《總部員工績效考評暫行辦法》，組織實施了績效考評工作。經過考評打分，優秀等級6人，良好等級14人，稱職等級16人。

二、根據一拖社保要求，組織總部員工54人開展了信息採集工作。

三、根據文件，下發了《2013年度專業技術職務任職資格推薦工作的通知》。

四、招聘工作：

1.根據公司成立進出口貿易部的要求，開展了進出口貿易部員工招聘工作，目前已完成。

2.根據資產財務部工作需要，開展了會計核算員的招聘工作，目前人員即將到位。

3.正在進行礦業裝備部、技術中心的招聘。

4.為了擴大公司招聘影響力，積極運作與國內有影響力的人才網站合作。

五、對因工作調動被解除合同及合同到期的總部員工簽訂了勞動合同。

六、積極協調辦理調京人員的相關手續。

七、認真準備貫標資料，完善體系文件及各項記錄，為最終審核做好準備。

八、修訂《總部員工薪酬管理辦法》、《總部員工績效考核辦法》、《進出口貿易部薪酬暫行辦法》。

九、制定並下發了《公司2013年員工教育培訓計劃》。

十、人力資源相關流程表單化、流程化，目前制定表單7個，已開始試運行。

十一、積極準備人力資源調查工作，為下一步人力資源工作的開展打下基礎。