公司黨委工作部工作總結

2015年我部在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，全面加強黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，為企業科學發展提供了堅強的組織保障，促進了企業快速穩定發展。現就我部工作總結如下：

一、“十二五”工作回顧

（一）黨建工作取得新成效

率先在集團公司系統啟動標準化黨支部創建活動，通過學習借鑑、摸索實踐，創建工作取得明顯效果，得到集團黨委的充分肯定，並在集團公司系統全面推廣開展。11個黨支部建成市公司級“標準化黨支部”，13個黨支部被集團公司黨委命名“標準化基層黨組織”，其餘待驗收命名。組建“黨員服務隊”、“黨員先鋒隊”等10多支黨員志願服務隊伍，立足崗位、延伸服務，全面開展志願服務工作，贏得各界廣泛好評。黨委榮獲集團公司省國資委系統“國有企業先進基層黨組織”，集團公司系統“創先爭優活動先進基層黨組織標兵”、“地電先鋒—做出突出貢獻的先進基層黨組織” ，“企業文化建設示範單位”，榆林市直工委“五型黨組織”等榮譽稱號。

2.工作載體不斷創新。組織開展了學習型黨組織、創先爭優、“黨員示範崗”、“黨員責任區”等各項活動。組織開展了黨員擔任教育主角的“微型黨課”新型學習教育模式，開展了“黨員上台講、黨課進現場、進站所、進一線”活動。堅持支部書記例會制度，起到了研討工作，交流經驗，提高質量的效果。認真落實黨建目標管理責任制，在市直機關基層黨組織黨建目標管理考核工作中，獲評一類黨組織。公司黨委黨建工作經驗多次在集團公司黨建現場會上進行了交流發言。

3.工作內容豐富多彩。組織開展了慶“七·一”知識競賽、紅色收藏展、書畫攝影展、“學黨史、強黨性、比奉獻”主題徵文、“創先爭優在行動”主題演講比賽、“宣貫十八大、崗位做奉獻”主題演講、“我的責任我擔當”主題座談會以及新黨員入黨宣誓、老黨員重温入黨誓詞等活動。組織開展了優秀黨務工作者、五好黨支部、六好共產黨員、三項“十佳文明”、學習型黨支部等創先爭優活動。公司系統3個縣級公司黨支部被省集團公司黨委授予“先進基層黨組織”；1名領導被市直工委授予“支持黨建工作優秀行政領導”，1名黨員被省國資委授予“優秀共產黨員”，3名支部書記被省集團公司黨委授予“優秀黨務工作者”，1名黨員被授予“優秀共產黨員標兵”，14名黨員被授予“優秀共產黨員”，2名黨員被榆林市直工委授予“五優共產黨員”。組織召開了“創先爭優活動表彰大會”，評選表彰了“創先爭優活動先進個人”10人；授予“創先爭優活動先進黨組織標兵”稱號黨支部1個；授予“創先爭優活動先進共產黨員標兵”1人；授予“創先爭優活動先進黨員服務隊”1個。

4.主題教育形式多樣。先後組織開展了學習十八大精神、科學發展觀、黨的羣眾路線、三嚴三實、中國夢我的夢、“為了誰、依靠誰、我是誰”等主題教育。組織舉辦了中層幹部學習十八大精神培訓班，並向職工發放了各類學習書籍萬餘冊。通過學習轉變了職工的思想觀念，提高了職工政治理論素質，改進了職工工作作風。

5.積極開展黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個”的原則，重點在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員，“十二五”期間，共發展黨員69名。

（二）文明行業創建成績斐然

“十二五”期間，組織開展了各類文明行業創建活動，公司連續7年被市委、市政府評為“文明行業建設活動先進局（公司）”，8個縣級公司先後被市委、市政府評為“文明行業建設活動先進單位”；在榆林市政風行風評議中，公司連續5年達到良好及以上。12縣（區）供電分公司連續5年均獲屬地政風行風評議優秀單位。

（三）企業文化成效顯著

根據公司黨委精神，完成了在公司安裝“企業文化理念”牌匾工作；開闢了企業文化宣傳欄；製作懸掛了以企業理念、文化格言為內容的“光譜文化”系列主題標語牌；在會議會展布置、辦公用品、站所牌匾不斷推廣和規範《形象識別體系》的應用；向系統職工發放企業文化衫和《企業文化手冊》；向市委組織部，市直工委，市、區文明辦贈送《企業文化手冊》；向客户印發了企業文化宣傳冊；組織企業文化內訓師在公司系統各單位各部門巡迴宣講；組織開展了企業文化知識測試、企業文化知識競賽和演講、企業文化工作理念徵集、“愛企業、獻良策、做貢獻”及“我為企業做貢獻”主題等系列活動。通過多渠道、多層次深入宣傳和踐行“光譜”文化理念，實現了企業管理制度與企業文化理念的統一，基本管理制度與員工基本行為規範的統一。

二、2015年主要工作完成情況

一是明確目標，分解任務。年初，根據公司工作會議精神和公司黨委全年工作思路，制定印發了《黨委2015年工作要點》《黨委2015年任務分解》，形成了《黨委工作部2015年工作計劃》，做到了重點突出，任務明確。

二是深入開展專題教育活動。按照公司黨委安排，開展了“三嚴三實”專題教育活動，制定下發了《“三嚴三實”專題教育活動方案》，召開了“三嚴三實”黨課視頻會議。以作風建設為主題，在公司系統部署開展了作風建設專題民主生活會，下發了專項通知，明確了民主生活會內容，以班子成員為組長，成立了指導組。徵集了涉及經營管理和職工福利9個方面46條建議和意見，並分解到各部門落實。組織開展了教育實踐回頭看活動。

三是強化文明行業創建工作。結合公司安全生產、供電服務等工作，印發了《2015年文明行業創建工作要點》、《創建全國文明城市活動實施方案》。對公司文明行業創建工作和文明城市創建進行全面的安排。深入開展了“我推薦我評議身邊好人”活動，組織公司系統職工學習了“中國好人、陝西好人、榆林好人”的模範事蹟，並積極參與網絡投票。

四是加強組織建設。根據公司黨委全面開展標準化黨支部創建活動的安排部署，開展了公司所屬黨支部創建“標準化黨支部”檢查驗收工作，年初完成了公司所屬黨支部2014年黨建目標責任考核工作，授予了“標準化黨支部”3個。

根據市委組織部精神、公司年度發展黨員工作計劃，上半年發展預備黨員5名，預備黨員轉正11名。按照新標準新要求，合理化收繳黨費；做好接轉黨員組織關係的工作；及時增補部分黨支部委員，保證黨支部各項工作的順利開展。堅持每季度召開黨支部書記例會，定期聽取支部工作開展情況，部署階段工作任務。

五是總結“十二五”，謀劃“十三五”。着重從組織建設、思想建設、制度建設、廉政建設、作風建設五個方面進行了總結和歸納“十二五”期間的工作及經驗。圍繞公司“十三五”規劃，制定了《“十三五”黨建工作規劃》、《“十三五”精神文明建設規劃》、《“十三五”企業文化建設規劃》。

三、2016年重點工作安排

一是持續抓好乾部職工理論學習。堅持落實中心組學習制度,職工理論學習制度，組織廣大幹部職工學習貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，習近平系列講話精神、社會主義核心價值觀體系，引導廣大黨員幹部把思想和行動統一到中央的各項部署上來。進一步加強新型學習教育模式推廣，持續開展好微型黨課活動。

二是加大對黨支部各項工作的檢查指導力度，確保各項工作順利開展。進一步加強標準化基層黨組織和標準化黨支部的創建工作，促進黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。嚴格督查“三會一課”、民主生活會制度、黨支部書記例會等制度落實情況；加強黨員管理，“把好入口關、抓好日常教育、做好黨員評議、優化黨員隊伍”。持續推進黨務公開，實現黨務公開工作的常態化。

三是廣泛深入開展道德講堂、志願服務、幫扶救困、文明行禮、勤儉節約、我們的節日等生動活潑、豐富多彩的主題教育和實踐活動。制度化、常態化的開展企業文化理念宣貫活動，做好企業工作文化和企業子文化的構建工作；繼續抓好行風建設工作，深入開展人民羣眾滿意基層站所和人民羣眾滿意窗口單位創建活動，引導職工增強文明意識、規範職業行為、提高服務質量。

四是鞏固羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的做法和成果。進一步強化“兩個責任”意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題。強化安全生產“黨政同責、一崗雙責”責任，加強黨組織在企業安全生產中的領導和協調，切實將安全生產工作納入黨建工作全局中。