公司全力打贏消負增速攻堅戰

同心同德聚正氣 一心一意謀發展

——公司全力打贏消負增速攻堅戰

今年以來，宿遷公司認真落實省公司黨委、總經理室“跑得快”、“1+N+N”總體工作要求，堅定發展信心，克服畏難情緒，敢於擔當作為，紮實推動業務高質量發展，截止3月11日，年度簽單保費6091萬元，同比增長23.18%，年度保費收入5989萬元，同比增長4.27%，簽單保費增速、保費收入增速位列全省第一位，是全省第一家消滅負增長的中支公司。宿遷公司業務發展主要舉措是：

一、思想統一，行動一致。宿遷公司總經理室通過會議、面對面交流、結對掛鈎等多方位宣導，讓全轄每位幹部員工必須清醒的認識到消負是目前的首要工作，只有消負才能解決現在面臨的發展困境，只有大發展才能解決大難題，只有快速發展才能在最短的時間取得發展先機。

二、強化考核，狠抓落實。宿遷公司強化目標考核力度，要求各經營單位、各渠道、各產品線全力做好任務分解和跟蹤落實工作，把完成目標情況和績效薪酬掛起鈎來，進一步提高幹部員工的事業心和責任心。確立了“跑得快”是班子成員人才考核的重要評價標準，“保費增速”是考核評價的核心指標，引導各級幹部以“跑得快”人才選拔標準對標自身，帶領公司員工為提速發展做貢獻，推進公司整體轉型升級、內涵式快速發展。

三、持續用力，營造氛圍。宿遷公司強化業務督導力度，層層傳導壓力，在省公司開展的每次競賽活動中，每一小時在工作羣內通報“跑得快”和“跑得慢”業務戰報，對結對戰區和結對渠道的實時完成情況作業務點評，讓全轄員工第一時間瞭解先進單位動態，鞭促落後單位加快發展，營造比學趕超的發展氛圍。

四、整合資源，精準施策。為做好“1+N+N”經營生態圈的貫徹落實工作，宿遷公司確定了“大互動”作為今年工作重心，除了在公司內部做跨界合作外，還積極向外延伸，尋找業務新的增長點。為進一步發動全員，人人蔘與，全力推進，出台了《後援條線人員參與全員互動考核辦法》，並要求中支各部門負責人結合自身實際情況認領一家壽險公司，通過向外尋找新的壽險公司業務來助力公司消負，實現業務快速提升。