電管科在油區辦各級領導的正確指導下,科室幹部職工堅持以科學發展觀為指導，解放思想，幹事創業，鋭意創新,恪守嚴肅的工作紀律、規範工作程序，較好的完成了領導交付的各項工作任務。
一、明確科室職責，確保安全用電。電管科肩負着單位生產、生活、辦公用電的管理與維修職責，有確保用電安全、治理違規用電和整改用電安全隱患的義務。2013年主要工作放在單井隱患排查與整改上面，開展了對看井人員的用電安全教育。其次是對所有單井電器設備進行了一次全方位的檢查，對驗收不合格的設備進行了更換，主要進行了春季電檢和秋季電檢，照明整改涉及所有單井，加註變壓器油100餘斤，更換高低壓電纜7條，組裝更換配電櫃15台，避雷器10組，維修高壓線路9口，新安裝變壓器8台，安裝新井低壓設備16口，重新簽訂用電合同50餘份，整改廠區高低壓線路，維修配電室無功補償，家屬樓與辦公樓日常維修，統計每月職工電費，排查隱患共計100餘處。
排查還在繼續，今年我們將展開更加細緻的安全檢查，嚴格按照各項安全規章制度進行全方位排查。
二、重視自己肩負的責任，職責到人。電管科成員職責分工明確，將崗位細化，增加責任心。科長負責全科任務部署、制定工作規章、高低壓電力施工監督、低壓用電設計與驗收、單井用電管理、單井隱患巡查和隱患整改；xxx主要負責單井維修和廠區用電管理與維修，並全力協助科長完成各項工作任務；xxx主要負責辦公區和職工家屬院的用電管理和維修，配合xxx的各項工作，協助學習進行統計工作；xx負責單井電氣設備、電力設施、廠區電氣物資的出入庫、家屬樓電錶的統計工作，並負責認真記載工作日誌。
三、建章立制，讓制度管人管事。電管科制訂了科室內部考核制度，考核是否遵守單位規章制度，按時上下班等；考核各種測量用搖表、萬用表、電流表等維修器械的使用熟練度；考核日常工作中是否按要求穿戴防護用具；考核維修過程中是否存在玩耍嬉戲；維修電氣故障和整改用電隱患，採取誰維修整改誰負責的原則，其他成員監督評分；每月彙總電氣物資、電錶數登記和統計情況，是否做好出入庫登記，也在內部考核之列。
隨着新年度工作的開展，我們已經感受到今後工作的繁重，我們將把用電安全放在首位，對單井用電情況不定期進行巡查，發現問題及時整改。我們還將繼續保持苦幹創新的工作作風，視單位如家、做好自己的本職工作，我將帶領科室成員，緊跟油區辦發展的步伐，解放思想，轉變思想，統一思想，細化職責、細化分工，尊重領導，團結同事，配合各科室完成各項工作任務，為單位服務。
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