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聯想集團企業文化是什麼新版多篇

欄目: 企業文化建設 / 發佈於: / 人氣:2.01W

聯想集團企業文化是什麼新版多篇

品牌精神 篇一

高端品質、創新、國際化、企業責任

企業定位 篇二

聯想從事開發、製造及銷售最可靠的、安全易用的技術產品。我們的成功源自於不懈地幫助客户提高生產力,提升生活品質。

聯想集團發展歷史 篇三

創業時期(1984年-1993年)

聯想總部聯想在中國給跨國品牌做代理和分銷。那時民營企業剛起步,聯想靠着給IBM、惠普、SUN等國外品牌做分銷、代理起步。

1984年,柳傳志帶領10名中國計算機科技人員創業,公司命名為“聯想”。在公司發展中,聯想研製成功可將英文操作系統翻譯成中文的聯想式漢卡,開發出可一鍵上網的個人電腦。2003年,推出關聯應用技術,從而確立了聯想在3C時代的重要地位。

PC品牌時期(1994年-2003年)

聯想進行了第一次重要變革,發展自有品牌的個人電腦業務。1992年為了加大IT行業對外開放,國家取消了個人電腦進口批文,跨國品牌進入中國市場,它們實力雄厚,聯想在遭遇挑戰的同時也初次有了與國際化廠商同場競技的機會。當時的聯想並沒有選擇退守繼續做國外廠商代理,而是堅持自有品牌之路。通過組織架構調整和建立自己的分銷網絡,最終在市場競爭中取得了勝利,到1997年,聯想成為了中國PC市場第一。

聯想Logo演變2003年4月,聯想集團在北京正式對外宣佈啟用集團新標識“Lenovo”,用“Lenovo”代替原有的英文標識“Legend”,並在全球範圍內註冊。在國內,聯想將保持使用“英文+中文”的標識;在海外則單獨使用英文標識。

全球化時期(2004年-2013年)

聯想於2003年更換英文名稱時的廣告牌聯想成功併購IBMPC業務,成為全球化運營的企業。2001年中國加入世界貿易組織。對聯想來説,一方面意味着要直接面對更加強大的跨國對手,另一方面如果聯想只在國內市場發展,很難有更大的突破和發展。 2004年底,聯想宣佈收購IBM個人電腦業務,正式開始國際化。作為中國最早一批國際化的企業之一,發展成為了一家全球化管理和運作的世界500強公司。2013年,聯想成為了全球PC冠軍。

2004年,聯想成為國際奧委會全球合作伙伴中的第一家中國企業,為2006年都靈冬季奧運會和2008年北京奧運會獨家提供台式電腦、筆記本、服務器、打印機等計算技術設備以及資金和技術上的支持。2005年5月,聯想完成對IBM個人電腦事業部的收購

多元化時期(2014年-至今)

當PC業務達到頂峯,在中國甚至世界舞台做到第一之後,拓展更多業務,實現多元化是企業保持長遠發展的必經之路。所以從2014年到今天,聯想進入到了多元化發展時期。

核心價值觀 篇四

成就客户—致力於客户的滿意與成功

創業創新—追求速度和效率,專注於對客户和公司有影響的創新

精準求實—基於事實的決策與業務管理

誠信正直—建立信任與負責任的`人際關係