作業區崗位職責、HSE職責

工區長

一、工作任務

1、全面負責工區的生產組織和勞動調派工作，組織工區員工保證完成業績考核指標和各項工作任務。

2、搞好工區員工調配、勞動組織和人力資源的開發使用工作，做到準確調配，合理組織，科學用工，提高工作效率和全員勞動生產率。

3、 抓好單位操作成本的預算、結算和生產運行過程中的投資管理，做到低耗運作，杜絕浪費，對工區成本管理負主要責任，安全生產負連帶責任。

4、組織有關人員搞好月、季、年度成本費用分析與日常管理，注重過程控制，確保成本不超。

5、負責工區領導幹部和管理骨幹值班制度的落實，切實做到24小時有人管生產、管安全、管治安，確保各項工作有序運行。

二、工作指標

1、一般事故事件零起（含承包商事故）；

2、QHSE體系運行率100%；

3、員工教育培訓48小時/年.人；

4、職業、非職業健康體檢率100%；

5、HSE信息數據全準率98%以上；

6、監督檢查到位率100%。

三、直線責任

1、直線領導：經理、副經理

2、責任部門：採油工區

3、管理職責：負責HSE、質量計量標準化管理工作，組織落實貫徹執行國家有關安全生產、消防、交通、職業健康、質量、標準化、計量、環境保護等法律、法規和上級各項HSE要求，協助主管領導組織開展HSE管理工作，制定HSE管理規章制度，落實HSE責任制。

4、按照“誰主管，誰負責”的原則，全面履行管理業務範圍內的安全職責。

四、HSE職責

1、遵守《公司機關幹部安全行為準則》；

2、遵守《公司安全生產管理規定》、《交通安全管理辦法》及作業區有關安全管理規定；

3、宣貫相關法規、HSE方針政策，參與制訂和編制HSE文件；

4、按規定穿戴勞動防護用品，正確合理使用勞動防護用品；

5、積極參加作業區崗位需求型培訓工作；

6、積極參加作業區崗位需求型培訓工作；

7、參與HSE管理體系內審、管理評審、監督審核等工作。

8、認真貫徹執行國家和上級有關HSE工作的法律、法規、政策及指令，主持召開工區HSE會議，在HSE管理工作活動中負第一責任。

9、全面負責工區HSE管理體系的建立健全和持續改進，定期組織對工區HSE管理體系進行管理評價，協調解決體系運行中出現的重要問題。

10、負責工區員工的HSE培訓和技能考核工作，按規定要求組織完成員工的HSE培訓任務，檢查新入廠人員的隊級HSE教育情況，並定期進行技術考核，組織開展好羣眾性的HSE活動。

11、 制訂員工業績考核評價標準、崗位技能和HSE教育、培訓計劃，負責組織落實，提高員工素質；嚴格執行工資、獎金髮放規定，檢查班組有關員工考核資料的收錄情況。

12、負責重點工作、高風險作業點的現場指揮與監督，切實搞好工區作業的HSE風險評價。

13、負責落實工區員工崗位責任制、HSE職責、崗位操作規程的執行情況。

14、負責工區專、兼職HSE監督的培訓、考核、管理，落實其相應的職責權限和有關待遇，支持他們履行整體監督職能，推動HSE工作健康發展。