尊敬的各位領導：
過去的一年裏，在房產局黨委的正確領導和親切關懷下，建材市場黨支部帶領全體職工認真貫徹落實黨的路線、方針、高舉鄧小平理論的旗幟，努力踐行“三個代表”的重要思想，與時俱進，圍繞市場建設和經濟發展的主題，開展了卓有成效的市場管理工作，取得了可喜的成果，各項經濟指標全部完成，經營管理工作又上新層次，做為企業領導倍感欣慰和自豪，下面就將我一年來的工作情況向各位領導做以公正的、真實的彙報：
一、加強思想建設，勤廉奉公，努力成為一名合格的基層領導
一個企業的管理工作能否良好地開展，企業的經濟效益的好壞，在很大程度上取決於人的素質，也就是説企業有沒有凝聚力，能不能形成合力，是企業尋求發展的關鍵。而做為企業領導，如何努力提高自身的思想素質、業務管理素質，以身作則，處處為職工樹立表率作用，又是關鍵的關鍵。
在處理企業日常的工作同時，自己時刻不忘自身政治理論素質和思想認識的提高，利用閒暇時間閲讀了書籍和時事政治讀本，包括鄧小平關於社會主義初級階段的理論論述和******“三個代表”重要思想知識講座讀本等十幾篇重要文獻，學習不走過場，力求深刻領會，逐步消化，全面掌握，書寫了近三萬字的學習筆記和心得體會，從中吸取營養，並把學到的知識與市場的實際工作相結合，做到學以致用，每週三下午是我們的固定政治學習時間，在這段時間，我帶領全體職工開展政治學習活動和思想教育活動，而且已成為一種良好的企業風氣。
樹立勤政為公，搞好自身的廉政建設是黨委對我們的要求，所以在工作中嚴格自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的事自己堅決不做，做為一名企業領導手中具有一定的權力，是予公還是予私？我選擇了前者，因為手中的權力是黨和人民賦予的，是局黨委的信任、領導的重託，決不是個人謀私利的跳板平台。一年來，我幾次拒絕了業户為了感謝我而送來的錢物，拒吃請無數次，我認為拿人家的手短、吃人家的口軟，如果違犯了，那麼市場的管理工作就會受到影響，而損失最大的是企業和職工利益。
對待工作我認真負責，堅持原則，處處維護企業的利益，把員工當成兄弟姐妹，把企業當成自己的家，為了把家治理好，我捨棄了多少全家團聚的機會，為了職工有工資保障，我多少個黑夜輾轉難眠，為了市場的平安經常吃住在單位，為了企業多年來我沒有休息過一天，這點點小事對我來説並不算什麼，因為我是一名黨員，為黨、為人民做點工作是我永恆的追求。
做為企業領導，我自信基本上具備了一定的能力。在處理市場的經營管理工作和解決實際問題的過程中，能充分利用自己平時掌握的政治、經濟和法律法規，具體問題具體分析，並加以解決。做為企業領導能夠較好地把握市場發展的方向，在企業經營決策上做到科學、可行、合理合法，從收到的實際效果來看，從市場的變化來看，我的思路是正確的、可行的。
具有良好的工作作風也是一名企業領導者所必須具備的，在工作中，從不搞“一言堂”，充分發揮領導班子的集體智慧，發揚民主作風，虛心地聽取不同意見，對自己的不足勇於接受批評和做自我批評、自我調整、擺正方向、繼續前進，並堅持運用從羣眾中來到羣眾中去的工作方法，深入實際搞調查研究、作風踏實、實事求是、嚴格管理企業、努力提高職工隊伍的整體服務水平，針對市場的實際，組織開展了“愛崗敬業”和“立窗口，樹形象”工程，向業户公開承諾，從而提高了員工隊伍的整體素質和管理水平，企業信譽大增，市場不斷繁榮。
二、牢記全心全意為人民服務的宗旨，做職工的貼心人
全心全意為職工服務，正確使用黨和人民給我的權力是我的職責，密切聯繫羣眾，關心職工冷暖，心裏時刻想着職工是我的義務，認為企業的職工是源泉、是大海，而我只是大海中的一滴水，這滴水只有在大海里才能掀起波浪，所以只有把職工的冷暖記在心上，才能讓大家真正感受到集體的關懷和黨的温暖，每個職工家有個大事小情，我帶領班子成員必須到場，職工生活有困難，我帶頭幫助，職工付志洪長年有病，家庭生活困難，每月的收入難以維持生活。為了幫他度過難關，企業給他以特殊的照顧，經常性的資助，每逢節日，都會送去慰問品和困難補助金，把企業的温暖送到他的家中。
在工作中我堅持一條原則，那就是無論企業怎樣困難，也要讓職工有生活保證，工資不能不開，因為大家都不富裕，所以平時企業的開銷我精打細算，節省每一筆開支，能不花的一分不花，省下錢來全部用於職工身上，為了企業的發展，為給工人開資和搞福利，多次八方籌集，親屬朋友都借遍了，有人説我這樣不值得，我想做為企業領導不為職工着想那是不合格的領導…… 事實證明，職工的困難就是企業的困難，點滴困難對企業來講是容易解決的，而對職工來説就相當大，如果能站在職工的角度來思考的話，真正把職工利益放在首位，那麼企業的困難就會被職工理解、就會像持家一樣為企業分憂、為企業的發展而竭盡全力。
三、抓住機遇，把握時機，將市場做大做強
為徹底解決市場的火險隱患，更好的發展我市經濟，局黨委英明決策，新建建材市場，受領導信任，參與新市場的籌建工作，從年初到年末一直都在為新市場的運作辛苦的操勞。
在局黨委和幾位領導的親自參與下，我們驅車幾千裏進行市場調研，拿出了市場可行報告，經過近一個月的奔波，拿到了土地產權證，往返於遼源長春之間用了近二個月時間得到了省政府的徵地批文，從設計規劃到工程招標，從企業批覆到新公司成立，參戰的所有人付出了大量的心血，特別是在“非典”流行季節，我冒着生命危險跑手續、等批件，克服了重重困難，最難忘的是地上物動遷的情況，我帶領動遷小組吃住在現場，不分白天黑夜，逐家逐户的做工作，找農民談心、講解政策……終於在最短的時間內出色地完成了拆遷任務，得到局領導的稱讚，雖然工程沒有如期開工，但我問心無愧，因為我實實在在的付出了很多。
在搞好新市場建設的同時，現有老市場的各項管理工作一點也不能放鬆，遵照局領導的指示，要全力維護好市場管理工作，特別是消防安全工作，自己拖着病痛的身軀，在兩個市場之間奔波，抓管理、抓檢查、找問題、解決難題，雙休日從不休息，堅持夜晚代班值宿制度，帶領大家進行市場環境和市場經營秩序的清理整頓工作，每天工作都在十二小時以上，從不講報酬，沒有怨言。
通過一年來的努力工作，使市場面貌煥然一新，經濟收入穩步提高，職工精神面貌大大改變，企業凝聚力整體增強。
一年來的工作使我深有感慨，沒有局黨委的信任和支持，沒有班子成員的傾力合作，精誠團結，沒有全體職工的無私奉獻，就沒有今年的累累碩果，在這裏我深深向你們表示我的謝意。
面對明天的工作任務，請領導放心，我一定不負希望，傾力而為，把新市場的建設工作做好，將老市場平安的搬遷，為xx建材市場的早日建成做貢獻。
述職人：××*
xxx公租房屬於民生工程，也是人民政府的形象工程。投資大工期緊且質量要求高，因此主體結構混凝土除強度等級要滿足結構設計要求外，還必須滿足混凝土結構耐久性方面的要求。百年大計，質量第一，鑑於此，商品混凝土生產廠家的技術力量及產品質量，在公租房建設中對工程質量和結構安全起着舉足輕重的作用。為此，xxxx工程項目管理有限公司花崗鎮公租房監理部總監理工程師xxx召集駐地監理工程師xxx、xxx以及xxx城建辦主任xx、xxxx建設有限公司xxx公租房項目部項目經理xxx、技術負責人xxx等一行於 XX2年 11月 2日下午對公租房工程擬使用的混凝土供應單位——合肥市xxx新型建材有限公司的攪拌站進行了實地考察。
本次考察工作重點對商品混凝土生產廠家的原材料質量控制、廠家技術實力、供應能力、產品質量管理控制等幾個方面進行。
一、企業基本情況：
合肥市xxx新型建材有限公司成立於XX年9月，註冊基本1200萬元。法定代表人：xxx。主要經營範圍：混凝土、新型牆體材料製造；水泥製品、沙石、建材銷售；新型牆體材料、建材產品及半產品檢驗、測試；土石方工程；工程機械租賃。該公司位於合肥市xxxxxx鎮工業聚集區合安路邊，佔地面積47畝，自建綜合辦公樓2430平方米，車間、倉庫近1000平方米。
二、企業主要設備、產品介紹：
該公司現擁有120立方米/小時全自動混凝土生產線兩條，年生產能力50萬立方米。配套有砼攪拌運輸車35輛，水泥罐車2輛，混凝土氣泵4台，託泵8台。公司注重生產安全和運輸安全，所有車輛均安裝了gps監控和轉彎語音警報器，隨時掌控車輛的運輸動態，並嚴格按“三車”要求管理。砼生產全部採取微機自動控制，設備先進，設備齊全，計量精確。產品質量檢測手段完善，可生產c60以下的各種強度等級的混凝土和特種混凝土，該公司砼產品廣泛應用於高層建築、高等級公路、機場、橋樑、水利水電工程建設。
三、企業機構組成及員工介紹：
該公司成立董事會。下設綜合辦公室、安全科、生產科、實驗室、經營部、材料部、採購部、車隊及保衞科9個科室，公司目前員工為103人，其中工程技術和經營管理人員20人、經濟管理人員4人、中級職稱以上9人。
四、企業主要合作伙伴、市場區域及本年銷售情況：
近年來，該公司承接了許多大的建設工程項目的混凝土供應，如:xxxx安置點、安徽xx建築有限公司、xx建築安裝有限公司等。砼產品輻射蜀山區、高新區、開發區、濱湖新區及舒城縣。質量、信譽深受建築商的好評。預計XX年銷售額將達億元以上，年銷售增長率40%以上。
五、原材料採購情況：
該公司生產產品主要原材料有：水泥、沙石、外加劑、礦粉及粉煤灰等組成。公司嚴把原材料採購質量關，並採取相應措施有效地保證了原材料儲備，提高了公司生產運作效率，保證了公司參建的各個市場的供應，以一流的產品質量為公司贏得了客户的一致好評。
六、市場前景分析：
隨着中國中部經濟的崛起，合肥市是安徽省省會城市，目前正處於大發展、大建設階段，該公司抓住濱湖新區、高新區、開發區、本縣及舒城縣大力發展為契機，公司相應增加產量、提高質量，立足合肥成熟的砼商品市場。在提供砼產品和服務過程中，致力於用户和施工現場保持密切聯繫，確保施工進度和供料及時，併為各項工程提供質量技術保證措施和現場設備操作的安全技術交底，做到資料齊全，滿足用户的要求。
穩定的質量、優質的服務，是該公司的服務宗旨，他們表示將發揚“團結拼搏、務真求實、居安思危、開拓創新”的企業精神，堅持“一流服務、一流管理”的經營理念，大力發展預拌商品砼，以更高的要求，更專業的技術特長滿足用户的各種需求。
合肥市xxx新型建材有限公司作為xxx農副產品加工產業園的“鳳還巢”重點企業，發展勢頭迅猛，發展前景樂觀。通過現場實際考察，我們一致認為公租房項目使用該公司的產品能夠符合技術要求，確保工程質量，創造出讓用户既放心又舒心的住房。
一月份的天氣，就算不下雨，只要一陰天，寒氣就滲入骨子裏，兩隻手就冷得像冰棍兒了。今天認識實習的第二站，我們去的是東莞麻涌的可耐福新型建材公司。東莞給我們的第一印象還不錯，像是一個工業化較高的城市，可是快到目的地麻涌的時候，開始塞車，天空也都佈滿陰霾，空氣裏透着重重的臭味兒，像是煤氣的味道，讓人越發沒有好感。
我們大概上午九點半到了可耐福在東莞的公司，這裏的空氣環境確實是很差。首先，劉巍老師給我們簡單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，於1932年在德國由alfonsknauf和karlknauf博士創辦，於1958年開始生產石膏板，並憑藉創新解決方案佔據行業領先地位。可耐福的創新性體現在各個環節，從發展注重環境的生產流程到針對用户定製的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個生產基地進行運營，共同成為全球領先的建築材料生產商之一。可耐福國際有限責任公司在中國蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業。
可耐福公司主要從事多種石膏產品的製造包括紙面石膏板、輕鋼龍骨、嵌縫膩子、粘結石膏、滿批石膏和配件等產品。在提供產品的基礎上還配合提供辦公室技術支持、現場技術指導和技術培訓的全系統技術服務支持。形成了可耐福自己的成熟、完整的產品系統和技術服務體系。
我們瞭解到，石膏板材行業在全世界主要有四家公司，包括美國的usg、法國的lafarge、法國的saint-gobain以及德國的可耐福（knauf）.其中，美國usg公司在亞洲地區沒有子公司和市場，法國的兩家公司的主打產品並不是石膏板材。所以，在中國佔據着重要市場和生產的是德國的可耐福公司。其中北區是天津的子公司，中區在蕪湖，南區就在廣東東莞了。石膏板材在世界範圍內的產量和使用量都很大，但主要集中於歐美地區，在中國，石膏板作為新型建材的使用不及歐美，這説明在中國，石膏板材的市場潛力還是很大的。石膏礦主要分佈在山東，我國石膏礦貯備量豐富，大約600億噸，是全球石膏礦儲藏量最大的國家。但是據劉老師介紹，目前，可耐福中國公司所使用的原料並不是天然石膏，而是100%使用了脱硫石膏，綠色環保。
可耐福的產品應用涉及經濟、科技、體育、教育等多種建築領域。北京奧運場館的建設：水立方、奧林匹克公園曲棍球場、青島奧林匹克水上運動中心、北京科技大學運動館、北京工人體育館、天津奧林匹克運動中心、老山自行車館、北京奧林匹克公園網球場、數碼北京大廈和北京奧運物流中心。著名的商業設施的建設：中國海洋石油公司北京總部大樓、中國中央電視台新址標誌建築、北京電視台大廈、國貿大廈第三期、北京國家表演藝術中心。此外，可耐福為部分公共設施提供修建，其中包括毛主席紀念堂、鐵人王進喜紀念館、泰達國際醫院和太原鐵路醫院的修繕和建設。
劉老師簡單的介紹了一下石膏板材的行業狀況以及可耐福公司後，就給我們講石膏板材生產的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脱水轉變成熟石膏，此過程是可逆的。生石膏脱水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經過壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經過切割、烘乾、運輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產過程很簡單，耗能很少，是一種新型的環保建材。
接下來，就到了我們接觸實際生產的流程了，我們分組，老師帶我們到生產線上參觀，給我們講解，我們遇到不懂的或者新奇的問題都會很積極的問老師，老師給我們一一作答。德國的廠房都很寬敞，沒有隔牆，全部打通的，生產石膏板的主要包括壓制成型，切割，烘乾，包裝，運輸幾個環節，整條生產線很長，但是用的人工並不多，不超過十個。在噴漿的過程中，我們注意到，有兩種石膏漿，一種是藍色的，在底層，還有一種黃色的，據老師介紹，黃色的石膏漿就是普通的石膏漿，而藍色的是添加了染料作區別，這種石膏漿是重漿，密度大，加了特殊的添加劑，這種石膏板會更硬，主要用於工程上。生產紙面石膏板的紙是用的原木漿紙，因為比起布，原木漿紙有成本低、便於採集和回收、易於切割操作等優點，且布含有有機成分，燃燒會產生有害物質，對人的健康不利。除此之外，老師還告訴我們，石膏板的是用要搭配龍骨，他們也有生產龍骨，這龍骨的材料一般用鍍鋅薄鋼板，鋼板越厚，相應的強度就會越高，有些小廠家為了節省成本，可能用的鋼板就太薄，這種龍骨用於施工，強度是得不到保證的。龍骨最怕生鏽變形，鍍鋅的質量很重要。龍骨的生產最難的是精度的控制，所以多用國外的設備來生產。
從生產線參觀回來，郭旭江老師給我們介紹了三種紙面石膏板及其性能。白色的普通石膏板，性價比比較高，一般場合都適用，常用於公共場合隔牆、平頂天花板等，其使用環境要求長期濕度<90%；綠色的耐水石膏板，可以用在比較潮濕的地方如浴室、鍋爐房，海邊江邊等地方，這種石膏板是經過特殊處理的，紙質表面是經過硅膠浸泡的，而板芯也加入了硅油等憎水劑，所以才具有防水的性能；紅色的耐火石膏板，密度大，板芯加了無鹼的玻璃纖維和蛭石。耐火石膏板的耐火機理是這樣的，石膏在受熱時會脱水，脱出的水形成水霧，一則可以降低室內温度，減小火勢蔓延；二來可以吸附有機物燃燒所產生的有害物質，增加逃生時間。由於鹼有助熔的作用，會使熔點降低，使用無鹼的玻璃纖維。能增加抗拉強度，且在玻璃纖維中加入蛭石，蛭石高温時膨脹填充脱水產生的空腔，從而保證石膏板的強度，在受熱時不會很快就粉化而失去強度。還有一種耐水耐火板，是耐水板與耐火板的二合一，耐火板的板芯配方，在憎水劑中浸泡，就很容易將二者的性能結合起來了。
石膏板作為一種新型建材具有很多優點，比如輕質保温、隔熱防火、膨脹係數小、有獨特的呼吸功能、易造型、表面可直接貼瓷磚等。
後來，可耐福請了兩位我們學校畢業的師兄——張文鋒和雷文師兄為我們講解隔牆的系統、吊頂系統、工程案例的分析，我們也收穫了不少。隔牆系統用來將空間隔開，在室內裝修中將經常用到，它是一種非承重牆，對牆體的承重能力沒有要求，所以，可以選用佔用空間小、成本低、施工簡單快捷的石膏板隔牆系統，隔牆系統主要由龍骨、石膏板以及用來隔音的巖棉組成。這種隔牆系統分隔靈活，施工快捷，幹法作業，隔聲性能好，能夠節省室內空間。隔牆的耐熱極限可以做到0.5~4h，隔音指數37~57db，牆體最大高度13000mm，厚度74~160mm。而吊頂系統，耐火極限要求較低，0.25~1h就夠了，重量8~15kg，可以用穿孔板來提高隔音性能。
上午的學習就到這裏，中午十二點半我們在可耐福員工餐廳用了餐，飯菜很豐盛，也很好吃，還有水果。吃過午飯，我們沒什麼時間休息，大概半個小時，就到了下午的行程。老師告訴我們，以後出來工作，一般都是這種朝九晚五的八個小時工作時間，中午是沒有午休給我們睡的。我們在學校習慣了午休，突然不讓我們午休，就覺得好累，我在想以後是不是該“戒掉”午休了？我覺得有這個必要。
還好，下午是比較有意思的，讓我們自己動手學習做隔牆，有老師在現場指導我們。很多工具我們是第一次使用，並不熟練，但是經過老師的指點，我們都很容易的就學會，就連女生們，也都個個威武，絲毫不輸給男生。其中最難使用的工具就是那電鑽了，要用它打螺絲，有時候我們用力用偏或者是不得要領，打了幾次都打不進去，老師在旁邊指導我們，我們都很用心的學，每個人都爭着實踐，雖然開始時我們組做的比較慢，可是後來，我們都會用了，做起來也是蠻快的，很輕鬆的趕上其他組。完成之後，我們各自在自己的隔牆前面拍照留念。最後，我們比昨天來的那組同學提前三十分鐘完成任務，老師還表揚了我們，最後我們和老師拍照留念後，就比昨天他們提前三十分鐘回來了。
一天的學習就這麼結束了，總結這一天，我學到了很多東西，其中大部分內容都是課本所學習不到的。經過此次參觀學習，我們除了回顧了我們在課堂上所學習的知識外，更理論聯繫實際，瞭解了課本知識在實際生產中的應用。此次參觀，我們瞭解到了一種新型建材——石膏板的生產流程和生產工藝，包括原料的製備、成型、製作、包裝等，對這種新型建材的生產以及應用有了新的認識，以前我們對此一無所知，今天我們實現了零的突破，質的飛躍。通過工作人員和老師們的講解，我們對實際中的生產、工作等都有了更深入的瞭解。此次參觀除了增長了我們的見識和知識外，對我們的實際動手能力以及社會適應能力都有很大的提高。
今天的學習，我意識到，其實那些技工師傅有着很高的技術，我們如果整天呆在學校，畢業後將什麼也做不了，我們要下意識的培養自己的動手能力和學習能力，以後畢業，在企業內踏實肯幹，虛心學習，求真務實，才能夠在社會立足。經過這次參觀實習，我們對自己的人生也有了一定程度的思考。
我們大概上午九點半到了可耐福在東莞的公司，這裏的空氣環境確實是很差。首先，劉巍老師給我們簡單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，於1932年在德國由alfonsknauf和karlknauf博士創辦，於1958年開始生產石膏板，並憑藉創新解決方案佔據行業領先地位。可耐福的創新性體現在各個環節，從發展注重環境的生產流程到針對用户定製的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個生產基地進行運營，共同成為全球領先的建築材料生產商之一。可耐福國際有限責任公司在中國蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業。
可耐福公司主要從事多種石膏產品的製造包括紙面石膏板、輕鋼龍骨、嵌縫膩子、粘結石膏、滿批石膏和配件等產品。在提供產品的基礎上還配合提供辦公室技術支持、現場技術指導和技術培訓的全系統技術服務支持。形成了可耐福自己的成熟、完整的產品系統和技術服務體系。
我們瞭解到，石膏板材行業在全世界主要有四家公司，包括美國的usg、法國的lafarge、法國的saint-gobain以及德國的可耐福(knauf).其中，美國usg公司在亞洲地區沒有子公司和市場，法國的兩家公司的主打產品並不是石膏板材。所以，在中國佔據着重要市場和生產的是德國的可耐福公司。其中北區是天津的子公司，中區在蕪湖，南區就在廣東東莞了。石膏板材在世界範圍內的產量和使用量都很大，但主要集中於歐美地區，在中國，石膏板作為新型建材的使用不及歐美，這説明在中國，石膏板材的市場潛力還是很大的。石膏礦主要分佈在山東，我國石膏礦貯備量豐富，大約600億噸，是全球石膏礦儲藏量最大的國家。但是據劉老師介紹，目前，可耐福中國公司所使用的原料並不是天然石膏，而是100%使用了脱硫石膏，綠色環保。
可耐福的產品應用涉及經濟、科技、體育、教育等多種建築領域。北京奧運場館的建設：水立方、奧林匹克公園曲棍球場、青島奧林匹克水上運動中心、北京科技大學運動館、北京工人體育館、天津奧林匹克運動中心、老山自行車館、北京奧林匹克公園網球場、數碼北京大廈和北京奧運物流中心。著名的商業設施的建設：中國海洋石油公司北京總部大樓、中國中央電視台新址標誌建築、北京電視台大廈、國貿大廈第三期、北京國家表演藝術中心。此外，可耐福為部分公共設施提供修建，其中包括毛主席紀念堂、鐵人王進喜紀念館、泰達國際醫院和太原鐵路醫院的修繕和建設。
劉老師簡單的介紹了一下石膏板材的行業狀況以及可耐福公司後，就給我們講石膏板材生產的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脱水轉變成熟石膏，此過程是可逆的。生石膏脱水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經過壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經過切割、烘乾、運輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產過程很簡單，耗能很少，是一種新型的環保建材。
接下來，就到了我們接觸實際生產的流程了，我們分組，老師帶我們到生產線上參觀，給我們講解，我們遇到不懂的或者新奇的問題都會很積極的問老師，老師給我們一一作答。德國的廠房都很寬敞，沒有隔牆，全部打通的，生產石膏板的主要包括壓制成型，切割，烘乾，包裝，運輸幾個環節，整條生產線很長，但是用的人工並不多，不超過十個。在噴漿的過程中，我們注意到，有兩種石膏漿，一種是藍色的，在底層，還有一種黃色的，據老師介紹，黃色的石膏漿就是普通的石膏漿，而藍色的是添加了染料作區別，這種石膏漿是重漿，密度大，加了特殊的添加劑，這種石膏板會更硬，主要用於工程上。生產紙面石膏板的紙是用的原木漿紙，因為比起布，原木漿紙有成本低、便於採集和回收、易於切割操作等優點，且布含有有機成分，燃燒會產生有害物質，對人的健康不利。除此之外，老師還告訴我們，石膏板的是用要搭配龍骨，他們也有生產龍骨，這龍骨的材料一般用鍍鋅薄鋼板，鋼板越厚，相應的強度就會越高，有些小廠家為了節省成本，可能用的鋼板就太薄，這種龍骨用於施工，強度是得不到保證的。龍骨最怕生鏽變形，鍍鋅的質量很重要。龍骨的生產最難的是精度的控制，所以多用國外的設備來生產。
一月份的天氣，就算不下雨，只要一陰天，寒氣就滲入骨子裏，兩隻手就冷得像冰棍兒了。今天認識實習的第二站，我們去的是東莞麻涌的可耐福新型建材公司。東莞給我們的第一印象還不錯，像是一個工業化較高的城市，可是快到目的地麻涌的時候，開始塞車，天空也都佈滿陰霾，空氣裏透着重重的臭味兒，像是煤氣的味道，讓人越發沒有好感。
我們大概上午九點半到了可耐福在東莞的公司，這裏的空氣環境確實是很差。首先，劉巍老師給我們簡單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，於1932年在德國由alfonsknauf和karlknauf博士創辦，於1958年開始生產石膏板，並憑藉創新解決方案佔據行業領先地位。可耐福的創新性體現在各個環節，從發展注重環境的生產流程到針對用户定製的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個生產基地進行運營，共同成為全球領先的建築材料生產商之一。可耐福國際有限責任公司在中國蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業。
可耐福公司主要從事多種石膏產品的製造包括紙面石膏板、輕鋼龍骨、嵌縫膩子、粘結石膏、滿批石膏和配件等產品。在提供產品的基礎上還配合提供辦公室技術支持、現場技術指導和技術培訓的全系統技術服務支持。形成了可耐福自己的成熟、完整的產品系統和技術服務體系。
我們瞭解到，石膏板材行業在全世界主要有四家公司，包括美國的usg、法國的lafarge、法國的saint-gobain以及德國的可耐福（knauf）.其中，美國usg公司在亞洲地區沒有子公司和市場，法國的兩家公司的主打產品並不是石膏板材。所以，在中國佔據着重要市場和生產的是德國的可耐福公司。其中北區是天津的子公司，中區在蕪湖，南區就在廣東東莞了。石膏板材在世界範圍內的產量和使用量都很大，但主要集中於歐美地區，在中國，石膏板作為新型建材的使用不及歐美，這説明在中國，石膏板材的市場潛力還是很大的。石膏礦主要分佈在山東，我國石膏礦貯備量豐富，大約600億噸，是全球石膏礦儲藏量最大的國家。但是據劉老師介紹，目前，可耐福中國公司所使用的原料並不是天然石膏，而是100%使用了脱硫石膏，綠色環保。
可耐福的產品應用涉及經濟、科技、體育、教育等多種建築領域。北京奧運場館的建設：水立方、奧林匹克公園曲棍球場、青島奧林匹克水上運動中心、北京科技大學運動館、北京工人體育館、天津奧林匹克運動中心、老山自行車館、北京奧林匹克公園網球場、數碼北京大廈和北京奧運物流中心。著名的商業設施的建設：中國海洋石油公司北京總部大樓、中國中央電視台新址標誌建築、北京電視台大廈、國貿大廈第三期、北京國家表演藝術中心。此外，可耐福為部分公共設施提供修建，其中包括毛主席紀念堂、鐵人王進喜紀念館、泰達國際醫院和太原鐵路醫院的修繕和建設。
劉老師簡單的介紹了一下石膏板材的行業狀況以及可耐福公司後，就給我們講石膏板材生產的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脱水轉變成熟石膏，此過程是可逆的。生石膏脱水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經過壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經過切割、烘乾、運輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產過程很簡單，耗能很少，是一種新型的環保建材。
接下來，就到了我們接觸實際生產的流程了，我們分組，老師帶我們到生產線上參觀，給我們講解，我們遇到不懂的或者新奇的問題都會很積極的問老師，老師給我們一一作答。德國的廠房都很寬敞，沒有隔牆，全部打通的，生產石膏板的主要包括壓制成型，切割，烘乾，包裝，運輸幾個環節，整條生產線很長，但是用的人工並不多，不超過十個。在噴漿的過程中，我們注意到，有兩種石膏漿，一種是藍色的，在底層，還有一種黃色的，據老師介紹，黃色的石膏漿就是普通的石膏漿，而藍色的是添加了染料作區別，這種石膏漿是重漿，密度大，加了特殊的添加劑，這種石膏板會更硬，主要用於工程上。生產紙面石膏板的紙是用的原木漿紙，因為比起布，原木漿紙有成本低、便於採集和回收、易於切割操作等優點，且布含有有機成分，燃燒會產生有害物質，對人的健康不利。除此之外，老師還告訴我們，石膏板的是用要搭配龍骨，他們也有生產龍骨，這龍骨的材料一般用鍍鋅薄鋼板，鋼板越厚，相應的強度就會越高，有些小廠家為了節省成本，可能用的鋼板就太薄，這種龍骨用於施工，強度是得不到保證的。龍骨最怕生鏽變形，鍍鋅的質量很重要。龍骨的生產最難的是精度的控制，所以多用國外的設備來生產。
從生產線參觀回來，郭旭江老師給我們介紹了三種紙面石膏板及其性能。白色的普通石膏板，性價比比較高，一般場合都適用，常用於公共場合隔牆、平頂天花板等，其使用環境要求長期濕度<90%；綠色的耐水石膏板，可以用在比較潮濕的地方如浴室、鍋爐房，海邊江邊等地方，這種石膏板是經過特殊處理的，紙質表面是經過硅膠浸泡的，而板芯也加入了硅油等憎水劑，所以才具有防水的性能；紅色的耐火石膏板，密度大，板芯加了無鹼的玻璃纖維和蛭石。耐火石膏板的耐火機理是這樣的，石膏在受熱時會脱水，脱出的水形成水霧，一則可以降低室內温度，減小火勢蔓延；二來可以吸附有機物燃燒所產生的有害物質，增加逃生時間。由於鹼有助熔的作用，會使熔點降低，使用無鹼的玻璃纖維。能增加抗拉強度，且在玻璃纖維中加入蛭石，蛭石高温時膨脹填充脱水產生的空腔，從而保證石膏板的強度，在受熱時不會很快就粉化而失去強度。還有一種耐水耐火板，是耐水板與耐火板的二合一，耐火板的板芯配方，在憎水劑中浸泡，就很容易將二者的性能結合起來了。
石膏板作為一種新型建材具有很多優點，比如輕質保温、隔熱防火、膨脹係數小、有獨特的呼吸功能、易造型、表面可直接貼瓷磚等。
後來，可耐福請了兩位我們學校畢業的師兄——張文鋒和雷文師兄為我們講解隔牆的系統、吊頂系統、工程案例的分析，我們也收穫了不少。隔牆系統用來將空間隔開，在室內裝修中將經常用到，它是一種非承重牆，對牆體的承重能力沒有要求，所以，可以選用佔用空間小、成本低、施工簡單快捷的石膏板隔牆系統，隔牆系統主要由龍骨、石膏板以及用來隔音的巖棉組成。這種隔牆系統分隔靈活，施工快捷，幹法作業，隔聲性能好，能夠節省室內空間。隔牆的耐熱極限可以做到0.5~4h，隔音指數37~57db，牆體最大高度13000mm，厚度74~160mm。而吊頂系統，耐火極限要求較低，0.25~1h就夠了，重量8~15kg，可以用穿孔板來提高隔音性能。
上午的學習就到這裏，中午十二點半我們在可耐福員工餐廳用了餐，飯菜很豐盛，也很好吃，還有水果。吃過午飯，我們沒什麼時間休息，大概半個小時，就到了下午的行程。老師告訴我們，以後出來工作，一般都是這種朝九晚五的八個小時工作時間，中午是沒有午休給我們睡的。我們在學校習慣了午休，突然不讓我們午休，就覺得好累，我在想以後是不是該“戒掉”午休了？我覺得有這個必要。
還好，下午是比較有意思的，讓我們自己動手學習做隔牆，有老師在現場指導我們。很多工具我們是第一次使用，並不熟練，但是經過老師的指點，我們都很容易的就學會，就連女生們，也都個個威武，絲毫不輸給男生。其中最難使用的工具就是那電鑽了，要用它打螺絲，有時候我們用力用偏或者是不得要領，打了幾次都打不進去，老師在旁邊指導我們，我們都很用心的學，每個人都爭着實踐，雖然開始時我們組做的比較慢，可是後來，我們都會用了，做起來也是蠻快的，很輕鬆的趕上其他組。完成之後，我們各自在自己的隔牆前面拍照留念。最後，我們比昨天來的那組同學提前三十分鐘完成任務，老師還表揚了我們，最後我們和老師拍照留念後，就比昨天他們提前三十分鐘回來了。
一天的學習就這麼結束了，總結這一天，我學到了很多東西，其中大部分內容都是課本所學習不到的。經過此次參觀學習，我們除了回顧了我們在課堂上所學習的知識外，更理論聯繫實際，瞭解了課本知識在實際生產中的應用。此次參觀，我們瞭解到了一種新型建材——石膏板的生產流程和生產工藝，包括原料的製備、成型、製作、包裝等，對這種新型建材的生產以及應用有了新的認識，以前我們對此一無所知，今天我們實現了零的突破，質的.飛躍。通過工作人員和老師們的講解，我們對實際中的生產、工作等都有了更深入的瞭解。此次參觀除了增長了我們的見識和知識外，對我們的實際動手能力以及社會適應能力都有很大的提高。
今天的學習，我意識到，其實那些技工師傅有着很高的技術，我們如果整天呆在學校，畢業後將什麼也做不了，我們要下意識的培養自己的動手能力和學習能力，以後畢業，在企業內踏實肯幹，虛心學習，求真務實，才能夠在社會立足。經過這次參觀實習，我們對自己的人生也有了一定程度的思考。
建材公司
一、實習目的：鍛鍊自我人際交往能力及瞭解熟悉所在實習單位工作流程，學習必要的技能，瞭解企業的用人標準及找出自己的不足，利用在學校的時間充實自己，為以後的工作打下良好的基礎。
我所在的公司是xx市xx建材有限公司，主要經營鋼材、木材、水泥、建築材料、五金交電、機電、化工等。是一所新辦企業，成立於20xx年，經營狀況良好，我自認為在房價日益高漲的今天，他還是比較有發展潛力的，他的最大股東是萊州市西由建築安裝有限公司的總經理，現此公司已有了一定的規模與一定的資產，雖然公司人員不多，但其收益還是相當可觀的。我認為是有發展潛能的。
二、實習內容：我被安排在一辦公室裏，幫着打打下手，因為畢竟沒什麼我一來就能上手的，這都是需要過程的，平日工作也不是很忙，只有到月底辦公室才會比較忙，因為要給工人算工資，記賬、結賬、報賬、對賬，在這一時間段和月初是比較忙的，剩餘時間，也就是中旬是比較閒的。
在工作期間，我對我所在部門的大體工作流程有了初步的瞭解，從進貨到出貨，大體過程瞭解的差不多了，就拿鋼筋説吧，先是進貨，需與廠家簽訂購銷合同、授權委託書，然後我們給賣家匯款，賣家給我們發貨，貨到後，經過過磅等一些附加流程驗收入庫，等賣家的發票過來後，會計做賬，然後等月底再一起統計。對於往外賣，因為我們要根據市場的情況而賺取差價，所以要算好期間的成本，再加上加工費以及別的水電費，人工費等一些費用。然後再往外銷售。銷售的大體過程和我們進貨基本是一樣的，無非是我們做了賣家，跟買家簽訂了合同後，他們匯給我們錢，然後我們出匯票給他們併發貨。流程並不是很複雜，但作為工作人員必須要細心，每一筆賬都錯不得，因為會計跟現金還有保管三人手裏每人一份數據，而到時對賬的時候，其中任何一方錯了，就對不起帳來，查錯誤的過程會很麻煩，也有可能會耽誤事。如果你在每月的15號之前交不上表去，那税務局就會扣你的錢，那不用説，你的經理就會扣你的錢，所以，每一筆賬都要好好核對，半點馬虎不得。
在學校的東西到目前為止還沒用上多少，學單證國貿的時候，用到了匯款，知道發票是怎麼回事，學計算機的時候，知道怎麼製表，再就是用到一些必要的數學知識，除此之外，還有很多在工作中涉及到的我不太會，細節問題我也掌握不好，所以還是需要學習的。但是有一點，拿專業知識來説，公司再利用電子這一方面還是差很多的，沒有自己的網站，辦公室裏只有一台整天睡覺的電腦擺在那兒，無人問津。所以，在這一反面還是有上升潛力的，所以我覺得，如果我們的專業能夠學好，説不定會起很大作用。
三、實習總結或體會：這次實習活動收穫頗多，對於我來説，收穫最多的地方可能就是仔細了，我本就是一個比較粗心的人，但是這次我所在的崗位，對於一個粗心的人來説太有難度了，步驟不能錯，數字不能錯，一旦錯了就是件很麻煩的事，所以，我以後要時刻注意這個問題，改正這個問題，涉及到金錢的總是要仔細的。對於這樣的規模不大的單位尚且如此，如果以後想進好點的企業，細心更是不可或缺的。
我們大概上午九點半到了可耐福在東莞的公司，這裏的空氣環境確實是很差。首先，劉巍老師給我們簡單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，於1932年在德國由alfonsknauf和karlknauf博士創辦，於1958年開始生產石膏板，並憑藉創新解決方案佔據行業領先地位。可耐福的創新性體現在各個環節，從發展注重環境的生產流程到針對用户定製的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個生產基地進行運營，共同成為全球領先的建築材料生產商之一。可耐福國際有限責任公司在中國蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業。
可耐福公司主要從事多種石膏產品的製造包括紙面石膏板、輕鋼龍骨、嵌縫膩子、粘結石膏、滿批石膏和配件等產品。在提供產品的基礎上還配合提供辦公室技術支持、現場技術指導和技術培訓的全系統技術服務支持。形成了可耐福自己的成熟、完整的產品系統和技術服務體系。
我們瞭解到，石膏板材行業在全世界主要有四家公司，包括美國的usg、法國的lafarge、法國的saint-gobain以及德國的可耐福(knauf).其中，美國usg公司在亞洲地區沒有子公司和市場，法國的兩家公司的主打產品並不是石膏板材。所以，在中國佔據着重要市場和生產的是德國的可耐福公司。其中北區是天津的子公司，中區在蕪湖，南區就在廣東東莞了。石膏板材在世界範圍內的產量和使用量都很大，但主要集中於歐美地區，在中國，石膏板作為新型建材的使用不及歐美，這説明在中國，石膏板材的市場潛力還是很大的。石膏礦主要分佈在山東，我國石膏礦貯備量豐富，大約600億噸，是全球石膏礦儲藏量最大的國家。但是據劉老師介紹，目前，可耐福中國公司所使用的原料並不是天然石膏，而是100%使用了脱硫石膏，綠色環保。
可耐福的產品應用涉及經濟、科技、體育、教育等多種建築領域。北京奧運場館的建設：水立方、奧林匹克公園曲棍球場、青島奧林匹克水上運動中心、北京科技大學運動館、北京工人體育館、天津奧林匹克運動中心、老山自行車館、北京奧林匹克公園網球場、數碼北京大廈和北京奧運物流中心。著名的商業設施的建設：中國海洋石油公司北京總部大樓、中國中央電視台新址標誌建築、北京電視台大廈、國貿大廈第三期、北京國家表演藝術中心。此外，可耐福為部分公共設施提供修建，其中包括毛主席紀念堂、鐵人王進喜紀念館、泰達國際醫院和太原鐵路醫院的修繕和建設。
劉老師簡單的介紹了一下石膏板材的行業狀況以及可耐福公司後，就給我們講石膏板材生產的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脱水轉變成熟石膏，此過程是可逆的。生石膏脱水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經過壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經過切割、烘乾、運輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產過程很簡單，耗能很少，是一種新型的環保建材。
接下來，就到了我們接觸實際生產的流程了，我們分組，老師帶我們到生產線上參觀，給我們講解，我們遇到不懂的或者新奇的問題都會很積極的問老師，老師給我們一一作答。德國的廠房都很寬敞，沒有隔牆，全部打通的，生產石膏板的主要包括壓制成型，切割，烘乾，包裝，運輸幾個環節，整條生產線很長，但是用的人工並不多，不超過十個。在噴漿的過程中，我們注意到，有兩種石膏漿，一種是藍色的，在底層，還有一種黃色的，據老師介紹，黃色的石膏漿就是普通的石膏漿，而藍色的是添加了染料作區別，這種石膏漿是重漿，密度大，加了特殊的添加劑，這種石膏板會更硬，主要用於工程上。生產紙面石膏板的紙是用的原木漿紙，因為比起布，原木漿紙有成本低、便於採集和回收、易於切割操作等優點，且布含有有機成分，燃燒會產生有害物質，對人的健康不利。除此之外，老師還告訴我們，石膏板的是用要搭配龍骨，他們也有生產龍骨，這龍骨的材料一般用鍍鋅薄鋼板，鋼板越厚，相應的強度就會越高，有些小廠家為了節省成本，可能用的鋼板就太薄，這種龍骨用於施工，強度是得不到保證的。龍骨最怕生鏽變形，鍍鋅的質量很重要。龍骨的生產最難的是精度的控制，所以多用國外的設備來生產。 2 3 下一頁
從生產線參觀回來，郭旭江老師給我們介紹了三種紙面石膏板及其性能。白色的普通石膏板，性價比比較高，一般場合都適用，常用於公共場合隔牆、平頂天花板等，其使用環境要求長期濕度90%;綠色的耐水石膏板，可以用在比較潮濕的地方如浴室、鍋爐房，海邊江邊等地方，這種石膏板是經過特殊處理的，紙質表面是經過硅膠浸泡的，而板芯也加入了硅油等憎水劑，所以才具有防水的性能;紅色的耐火石膏板，密度大，板芯加了無鹼的玻璃纖維和蛭石。耐火石膏板的耐火機理是這樣的，石膏在受熱時會脱水，脱出的水形成水霧，一則可以降低室內温度，減小火勢蔓延;二來可以吸附有機物燃燒所產生的有害物質，增加逃生時間。由於鹼有助熔的作用，會使熔點降低，使用無鹼的玻璃纖維。能增加抗拉強度，且在玻璃纖維中加入蛭石，蛭石高温時膨脹填充脱水產生的空腔，從而保證石膏板的強度，在受熱時不會很快就粉化而失去強度。還有一種耐水耐火板，是耐水板與耐火板的二合一，耐火板的板芯配方，在憎水劑中浸泡，就很容易將二者的性能結合起來了。
石膏板作為一種新型建材具有很多優點，比如輕質保温、隔熱防火、膨脹係數小、有獨特的呼吸功能、易造型、表面可直接貼瓷磚等。
後來，可耐福請了兩位我們學校畢業的師兄——張文鋒和雷文師兄為我們講解隔牆的系統、吊頂系統、工程案例的分析，我們也收穫了不少。隔牆系統用來將空間隔開，在室內裝修中將經常用到，它是一種非承重牆，對牆體的承重能力沒有要求，所以，可以選用佔用空間小、成本低、施工簡單快捷的石膏板隔牆系統，隔牆系統主要由龍骨、石膏板以及用來隔音的巖棉組成。這種隔牆系統分隔靈活，施工快捷，幹法作業，隔聲性能好，能夠節省室內空間。隔牆的耐熱極限可以做到0.5~4h，隔音指數37~57db，牆體最大高度13000mm，厚度74~160mm。而吊頂系統，耐火極限要求較低，0.25~1h就夠了，重量8~15kg，可以用穿孔板來提高隔音性能。
上午的學習就到這裏，中午十二點半我們在可耐福員工餐廳用了餐，飯菜很豐盛，也很好吃，還有水果。吃過午飯，我們沒什麼時間休息，大概半個小時，就到了下午的行程。老師告訴我們，以後出來工作，一般都是這種朝九晚五的八個小時工作時間，中午是沒有午休給我們睡的。我們在學校習慣了午休，突然不讓我們午休，就覺得好累，我在想以後是不是該“戒掉”午休了?我覺得有這個必要。
還好，下午是比較有意思的，讓我們自己動手學習做隔牆，有老師在現場指導我們。很多工具我們是第一次使用，並不熟練，但是經過老師的指點，我們都很容易的就學會，就連女生們，也都個個威武，絲毫不輸給男生。其中最難使用的工具就是那電鑽了，要用它打螺絲，有時候我們用力用偏或者是不得要領，打了幾次都打不進去，老師在旁邊指導我們，我們都很用心的學，每個人都爭着實踐，雖然開始時我們組做的比較慢，可是後來，我們都會用了，做起來也是蠻快的，很輕鬆的趕上其他組。完成之後，我們各自在自己的隔牆前面拍照留念。最後，我們比昨天來的那組同學提前三十分鐘完成任務，老師還表揚了我們，最後我們和老師拍照留念後，就比昨天他們提前三十分鐘回來了。 1 3 下一頁
一天的學習就這麼結束了，總結這一天，我學到了很多東西，其中大部分內容都是課本所學習不到的。經過此次參觀學習，我們除了回顧了我們在課堂上所學習的知識外，更理論聯繫實際，瞭解了課本知識在實際生產中的應用。此次參觀，我們瞭解到了一種新型建材——石膏板的生產流程和生產工藝，包括原料的製備、成型、製作、包裝等，對這種新型建材的生產以及應用有了新的認識，以前我們對此一無所知，今天我們實現了零的突破，質的飛躍。通過工作人員和老師們的講解，我們對實際中的生產、工作等都有了更深入的瞭解。此次參觀除了增長了我們的見識和知識外，對我們的實際動手能力以及社會適應能力都有很大的提高。
今天的學習，我意識到，其實那些技工師傅有着很高的技術，我們如果整天呆在學校，畢業後將什麼也做不了，我們要下意識的培養自己的動手能力和學習能力，以後畢業，在企業內踏實肯幹，虛心學習，求真務實，才能夠在社會立足。經過這次參觀實習，我們對自己的人生也有了一定程度的思考。
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一月份的天氣，就算不下雨，只要一陰天，寒氣就滲入骨子裏，兩隻手就冷得像冰棍兒了。今天認識實習的第二站，我們去的是東莞麻涌的可耐福新型建材公司。東莞給我們的第一印象還不錯，像是一個工業化較高的城市，可是快到目的地麻涌的時候，開始塞車，天空也都佈滿陰霾，空氣裏透着重重的臭味兒，像是煤氣的味道，讓人越發沒有好感。
我們大概上午九點半到了可耐福在東莞的公司，這裏的空氣環境確實是很差。首先，劉巍老師給我們簡單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，於1932年在德國由alfonsknauf和karlknauf博士創辦，於1958年開始生產石膏板，並憑藉創新解決方案佔據行業領先地位。可耐福的創新性體現在各個環節，從發展注重環境的生產流程到針對用户定製的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個生產基地進行運營，共同成為全球領先的建築材料生產商之一。可耐福國際有限責任公司在中國蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業。
可耐福公司主要從事多種石膏產品的製造包括紙面石膏板、輕鋼龍骨、嵌縫膩子、粘結石膏、滿批石膏和配件等產品。在提供產品的基礎上還配合提供辦公室技術支持、現場技術指導和技術培訓的全系統技術服務支持。形成了可耐福自己的成熟、完整的產品系統和技術服務體系。
我們瞭解到，石膏板材行業在全世界主要有四家公司，包括美國的usg、法國的lafarge、法國的saint-gobain以及德國的可耐福(knauf).其中，美國usg公司在亞洲地區沒有子公司和市場，法國的兩家公司的主打產品並不是石膏板材。所以，在中國佔據着重要市場和生產的是德國的可耐福公司。其中北區是天津的子公司，中區在蕪湖，南區就在廣東東莞了。石膏板材在世界範圍內的產量和使用量都很大，但主要集中於歐美地區，在中國，石膏板作為新型建材的使用不及歐美，這説明在中國，石膏板材的市場潛力還是很大的。石膏礦主要分佈在山東，我國石膏礦貯備量豐富，大約600億噸，是全球石膏礦儲藏量最大的國家。但是據劉老師介紹，目前，可耐福中國公司所使用的原料並不是天然石膏，而是100%使用了脱硫石膏，綠色環保。
可耐福的產品應用涉及經濟、科技、體育、教育等多種建築領域。北京奧運場館的建設：水立方、奧林匹克公園曲棍球場、青島奧林匹克水上運動中心、北京科技大學運動館、北京工人體育館、天津奧林匹克運動中心、老山自行車館、北京奧林匹克公園網球場、數碼北京大廈和北京奧運物流中心。着名的商業設施的建設：中國海洋石油公司北京總部大樓、中國中央電視台新址標誌建築、北京電視台大廈、國貿大廈第三期、北京國家表演藝術中心。此外，可耐福為部分公共設施提供修建，其中包括毛主席紀念堂、鐵人王進喜紀念館、泰達國際醫院和太原鐵路醫院的修繕和建設。
劉老師簡單的介紹了一下石膏板材的行業狀況以及可耐福公司後，就給我們講石膏板材生產的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脱水轉變成熟石膏，此過程是可逆的。生石膏脱水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經過壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經過切割、烘乾、運輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產過程很簡單，耗能很少，是一種新型的環保建材。
接下來，就到了我們接觸實際生產的流程了，我們分組，老師帶我們到生產線上參觀，給我們講解，我們遇到不懂的或者新奇的問題都會很積極的問老師，老師給我們一一作答。德國的廠房都很寬敞，沒有隔牆，全部打通的，生產石膏板的主要包括壓制成型，切割，烘乾，包裝，運輸幾個環節，整條生產線很長，但是用的人工並不多，不超過十個。在噴漿的過程中，我們注意到，有兩種石膏漿，一種是藍色的，在底層，還有一種黃色的，據老師介紹，黃色的石膏漿就是普通的石膏漿，而藍色的是添加了染料作區別，這種石膏漿是重漿，密度大，加了特殊的添加劑，這種石膏板會更硬，主要用於工程上。生產紙面石膏板的紙是用的原木漿紙，因為比起布，原木漿紙有成本低、便於採集和回收、易於切割操作等優點，且布含有有機成分，燃燒會產生有害物質，對人的健康不利。除此之外，老師還告訴我們，石膏板的是用要搭配龍骨，他們也有生產龍骨，這龍骨的材料一般用鍍鋅薄鋼板，鋼板越厚，相應的強度就會越高，有些小廠家為了節省成本，可能用的鋼板就太薄，這種龍骨用於施工，強度是得不到保證的。龍骨最怕生鏽變形，鍍鋅的質量很重要。龍骨的生產最難的是精度的控制，所以多用國外的設備來生產。
從生產線參觀回來，郭旭江老師給我們介紹了三種紙面石膏板及其性能。白色的普通石膏板，性價比比較高，一般場合都適用，常用於公共場合隔牆、平頂天花板等，其使用環境要求長期濕度<90%;綠色的耐水石膏板，可以用在比較潮濕的地方如浴室、鍋爐房，海邊江邊等地方，這種石膏板是經過特殊處理的，紙質表面是經過硅膠浸泡的，而板芯也加入了硅油等憎水劑，所以才具有防水的性能;紅色的耐火石膏板，密度大，板芯加了無鹼的玻璃纖維和蛭石。耐火石膏板的耐火機理是這樣的，石膏在受熱時會脱水，脱出的水形成水霧，一則可以降低室內温度，減小火勢蔓延;二來可以吸附有機物燃燒所產生的有害物質，增加逃生時間。由於鹼有助熔的作用，會使熔點降低，使用無鹼的玻璃纖維。能增加抗拉強度，且在玻璃纖維中加入蛭石，蛭石高温時膨脹填充脱水產生的空腔，從而保證石膏板的強度，在受熱時不會很快就粉化而失去強度。還有一種耐水耐火板，是耐水板與耐火板的二合一，耐火板的板芯配方，在憎水劑中浸泡，就很容易將二者的性能結合起來了。
石膏板作為一種新型建材具有很多優點，比如輕質保温、隔熱防火、膨脹係數小、有獨特的呼吸功能、易造型、表面可直接貼瓷磚等。
後來，可耐福請了兩位我們學校畢業的師兄——張文鋒和雷文師兄為我們講解隔牆的系統、吊頂系統、工程案例的分析，我們也收穫了不少。隔牆系統用來將空間隔開，在室內裝修中將經常用到，它是一種非承重牆，對牆體的承重能力沒有要求，所以，可以選用佔用空間小、成本低、施工簡單快捷的石膏板隔牆系統，隔牆系統主要由龍骨、石膏板以及用來隔音的巖棉組成。這種隔牆系統分隔靈活，施工快捷，幹法作業，隔聲性能好，能夠節省室內空間。隔牆的耐熱極限可以做到0.5~4h，隔音指數37~57db，牆體最大高度13000mm，厚度74~160mm。而吊頂系統，耐火極限要求較低，0.25~1h就夠了，重量8~15kg，可以用穿孔板來提高隔音性能。 2 下一頁
上午的學習就到這裏，中午十二點半我們在可耐福員工餐廳用了餐，飯菜很豐盛，也很好吃，還有水果。吃過午飯，我們沒什麼時間休息，大概半個小時，就到了下午的行程。老師告訴我們，以後出來工作，一般都是這種朝九晚五的八個小時工作時間，中午是沒有午休給我們睡的。我們在學校習慣了午休，突然不讓我們午休，就覺得好累，我在想以後是不是該“戒掉”午休了?我覺得有這個必要。
還好，下午是比較有意思的，讓我們自己動手學習做隔牆，有老師在現場指導我們。很多工具我們是第一次使用，並不熟練，但是經過老師的指點，我們都很容易的就學會，就連女生們，也都個個威武，絲毫不輸給男生。其中最難使用的工具就是那電鑽了，要用它打螺絲，有時候我們用力用偏或者是不得要領，打了幾次都打不進去，老師在旁邊指導我們，我們都很用心的學，每個人都爭着實踐，雖然開始時我們組做的比較慢，可是後來，我們都會用了，做起來也是蠻快的，很輕鬆的趕上其他組。完成之後，我們各自在自己的隔牆前面拍照留念。最後，我們比昨天來的那組同學提前三十分鐘完成任務，老師還表揚了我們，最後我們和老師拍照留念後，就比昨天他們提前三十分鐘回來了。
一天的學習就這麼結束了，總結這一天，我學到了很多東西，其中大部分內容都是課本所學習不到的。經過此次參觀學習，我們除了回顧了我們在課堂上所學習的知識外，更理論聯繫實際，瞭解了課本知識在實際生產中的應用。此次參觀，我們瞭解到了一種新型建材——石膏板的生產流程和生產工藝，包括原料的製備、成型、製作、包裝等，對這種新型建材的生產以及應用有了新的認識，以前我們對此一無所知，今天我們實現了零的突破，質的飛躍。通過工作人員和老師們的講解，我們對實際中的生產、工作等都有了更深入的瞭解。此次參觀除了增長了我們的見識和知識外，對我們的實際動手能力以及社會適應能力都有很大的提高。
今天的學習，我意識到，其實那些技工師傅有着很高的技術，我們如果整天呆在學校，畢業後將什麼也做不了，我們要下意識的培養自己的動手能力和學習能力，以後畢業，在企業內踏實肯幹，虛心學習，求真務實，才能夠在社會立足。經過這次參觀實習，我們對自己的人生也有了一定程度的思考。
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一月份的天氣，就算不下雨，只要一陰天，寒氣就滲入骨子裏，兩隻手就冷得像冰棍兒了。今天認識實習的第二站，我們去的是東莞麻涌的可耐福新型建材公司。東莞給我們的第一印象還不錯，像是一個工業化較高的城市，可是快到目的地麻涌的時候，開始塞車，天空也都佈滿陰霾，空氣裏透着重重的臭味兒，像是煤氣的味道，讓人越發沒有好感。
我們大概上午九點半到了可耐福在東莞的公司，這裏的空氣環境確實是很差。首先，劉巍老師給我們簡單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，於1932年在德國由alfonsknauf和karlknauf博士創辦，於1958年開始生產石膏板，並憑藉創新解決方案佔據行業領先地位。可耐福的創新性體現在各個環節，從發展注重環境的生產流程到針對用户定製的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個生產基地進行運營，共同成為全球領先的建築材料生產商之一。可耐福國際有限責任公司在中國蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業。
可耐福公司主要從事多種石膏產品的製造包括紙面石膏板、輕鋼龍骨、嵌縫膩子、粘結石膏、滿批石膏和配件等產品。在提供產品的基礎上還配合提供辦公室技術支持、現場技術指導和技術培訓的全系統技術服務支持。形成了可耐福自己的成熟、完整的產品系統和技術服務體系。
我們瞭解到，石膏板材行業在全世界主要有四家公司，包括美國的usg、法國的lafarge、法國的saint-gobain以及德國的可耐福(knauf).其中，美國usg公司在亞洲地區沒有子公司和市場，法國的兩家公司的主打產品並不是石膏板材。所以，在中國佔據着重要市場和生產的是德國的可耐福公司。其中北區是天津的子公司，中區在蕪湖，南區就在廣東東莞了。石膏板材在世界範圍內的產量和使用量都很大，但主要集中於歐美地區，在中國，石膏板作為新型建材的使用不及歐美，這説明在中國，石膏板材的市場潛力還是很大的。石膏礦主要分佈在山東，我國石膏礦貯備量豐富，大約600億噸，是全球石膏礦儲藏量最大的國家。但是據劉老師介紹，目前，可耐福中國公司所使用的原料並不是天然石膏，而是100%使用了脱硫石膏，綠色環保。
可耐福的產品應用涉及經濟、科技、體育、教育等多種建築領域。北京奧運場館的建設：水立方、奧林匹克公園曲棍球場、青島奧林匹克水上運動中心、北京科技大學運動館、北京工人體育館、天津奧林匹克運動中心、老山自行車館、北京奧林匹克公園網球場、數碼北京大廈和北京奧運物流中心。着名的商業設施的建設：中國海洋石油公司北京總部大樓、中國中央電視台新址標誌建築、北京電視台大廈、國貿大廈第三期、北京國家表演藝術中心。此外，可耐福為部分公共設施提供修建，其中包括毛主席紀念堂、鐵人王進喜紀念館、泰達國際醫院和太原鐵路醫院的修繕和建設。
劉老師簡單的介紹了一下石膏板材的行業狀況以及可耐福公司後，就給我們講石膏板材生產的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脱水轉變成熟石膏，此過程是可逆的。生石膏脱水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經過壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經過切割、烘乾、運輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產過程很簡單，耗能很少，是一種新型的環保建材。
接下來，就到了我們接觸實際生產的流程了，我們分組，老師帶我們到生產線上參觀，給我們講解，我們遇到不懂的或者新奇的問題都會很積極的問老師，老師給我們一一作答。德國的廠房都很寬敞，沒有隔牆，全部打通的，生產石膏板的主要包括壓制成型，切割，烘乾，包裝，運輸幾個環節，整條生產線很長，但是用的人工並不多，不超過十個。在噴漿的過程中，我們注意到，有兩種石膏漿，一種是藍色的，在底層，還有一種黃色的，據老師介紹，黃色的石膏漿就是普通的石膏漿，而藍色的是添加了染料作區別，這種石膏漿是重漿，密度大，加了特殊的添加劑，這種石膏板會更硬，主要用於工程上。生產紙面石膏板的紙是用的原木漿紙，因為比起布，原木漿紙有成本低、便於採集和回收、易於切割操作等優點，且布含有有機成分，燃燒會產生有害物質，對人的健康不利。除此之外，老師還告訴我們，石膏板的是用要搭配龍骨，他們也有生產龍骨，這龍骨的材料一般用鍍鋅薄鋼板，鋼板越厚，相應的強度就會越高，有些小廠家為了節省成本，可能用的鋼板就太薄，這種龍骨用於施工，強度是得不到保證的。龍骨最怕生鏽變形，鍍鋅的質量很重要。龍骨的生產最難的是精度的控制，所以多用國外的設備來生產。
從生產線參觀回來，郭旭江老師給我們介紹了三種紙面石膏板及其性能。白色的普通石膏板，性價比比較高，一般場合都適用，常用於公共場合隔牆、平頂天花板等，其使用環境要求長期濕度<90%;綠色的耐水石膏板，可以用在比較潮濕的地方如浴室、鍋爐房，海邊江邊等地方，這種石膏板是經過特殊處理的，紙質表面是經過硅膠浸泡的，而板芯也加入了硅油等憎水劑，所以才具有防水的性能;紅色的耐火石膏板，密度大，板芯加了無鹼的玻璃纖維和蛭石。耐火石膏板的耐火機理是這樣的，石膏在受熱時會脱水，脱出的水形成水霧，一則可以降低室內温度，減小火勢蔓延;二來可以吸附有機物燃燒所產生的有害物質，增加逃生時間。由於鹼有助熔的作用，會使熔點降低，使用無鹼的玻璃纖維。能增加抗拉強度，且在玻璃纖維中加入蛭石，蛭石高温時膨脹填充脱水產生的空腔，從而保證石膏板的強度，在受熱時不會很快就粉化而失去強度。還有一種耐水耐火板，是耐水板與耐火板的二合一，耐火板的板芯配方，在憎水劑中浸泡，就很容易將二者的性能結合起來了。
石膏板作為一種新型建材具有很多優點，比如輕質保温、隔熱防火、膨脹係數小、有獨特的呼吸功能、易造型、表面可直接貼瓷磚等。
後來，可耐福請了兩位我們學校畢業的師兄——張文鋒和雷文師兄為我們講解隔牆的系統、吊頂系統、工程案例的分析，我們也收穫了不少。隔牆系統用來將空間隔開，在室內裝修中將經常用到，它是一種非承重牆，對牆體的承重能力沒有要求，所以，可以選用佔用空間小、成本低、施工簡單快捷的石膏板隔牆系統，隔牆系統主要由龍骨、石膏板以及用來隔音的巖棉組成。這種隔牆系統分隔靈活，施工快捷，幹法作業，隔聲性能好，能夠節省室內空間。隔牆的耐熱極限可以做到0.5~4h，隔音指數37~57db，牆體最大高度13000mm，厚度74~160mm。而吊頂系統，耐火極限要求較低，0.25~1h就夠了，重量8~15kg，可以用穿孔板來提高隔音性能。
尊敬的各位領導：
過去的一年裏，在房產局黨委的正確領導和親切關懷下，建材市場黨支部帶領全體職工認真貫徹落實黨的路線、方針、高舉鄧小平理論的旗幟，努力踐行“三個代表”的重要思想，與時俱進，圍繞市場建設和經濟發展的主題，開展了卓有成效的市場管理工作，取得了可喜的成果，各項經濟指標全部完成，經營管理工作又上新層次，做為企業領導倍感欣慰和自豪，下面就將我一年來的工作情況向各位領導做以公正的、真實的彙報：
一、加強思想建設，勤廉奉公，努力成為一名合格的基層領導
一個企業的管理工作能否良好地開展，企業的經濟效益的好壞，在很大程度上取決於人的素質，也就是説企業有沒有凝聚力，能不能形成合力，是企業尋求發展的關鍵。而做為企業領導，如何努力提高自身的思想素質、業務管理素質，以身作則，處處為職工樹立表率作用，又是關鍵的關鍵。
在處理企業日常的工作同時，自己時刻不忘自身政治理論素質和思想認識的提高，利用閒暇時間閲讀了書籍和時事政治讀本，包括鄧小平關於社會主義初級階段的理論論述和江澤民“三個代表”重要思想知識講座讀本等十幾篇重要文獻，學習不走過場，力求深刻領會，逐步消化，全面掌握，書寫了近三萬字的學習筆記和心得體會，從中吸取營養，並把學到的知識與市場的實際工作相結合，做到學以致用，每週三下午是我們的固定政治學習時間，在這段時間，我帶領全體職工開展政治學習活動和思想教育活動，而且已成為一種良好的企業風氣。
樹立勤政為公，搞好自身的廉政建設是黨委對我們的要求，所以在工作中嚴格自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的事自己堅決不做，做為一名企業領導手中具有一定的權力，是予公還是予私？我選擇了前者，因為手中的權力是黨和人民賦予的，是局黨委的信任、領導的重託，決不是個人謀私利的跳板平台。一年來，我幾次拒絕了業户為了感謝我而送來的錢物，拒吃請無數次，我認為拿人家的手短、吃人家的口軟，如果違犯了，那麼市場的管理工作就會受到影響，而損失最大的是企業和職工利益。
對待工作我認真負責，堅持原則，處處維護企業的利益，把員工當成兄弟姐妹，把企業當成自己的家，為了把家治理好，我捨棄了多少全家團聚的機會，為了職工有工資保障，我多少個黑夜輾轉難眠，為了市場的平安經常吃住在單位，為了企業多年來我沒有休息過一天，這點點小事對我來説並不算什麼，因為我是一名黨員，為黨、為人民做點工作是我永恆的追求。
做為企業領導，我自信基本上具備了一定的能力。在處理市場的經營管理工作和解決實際問題的過程中，能充分利用自己平時掌握的政治、經濟和法律法規，具體問題具體分析，並加以解決。做為企業領導能夠較好地把握市場發展的方向，在企業經營決策上做到科學、可行、合理合法，從收到的實際效果來看，從市場的變化來看，我的思路是正確的、可行的。
具有良好的工作作風也是一名企業領導者所必須具備的，在工作中，從不搞“一言堂”，充分發揮領導班子的集體智慧，發揚民主作風，虛心地聽取不同意見，對自己的不足勇於接受批評和做自我批評、自我調整、擺正方向、繼續前進，並堅持運用從羣眾中來到羣眾中去的工作方法，深入實際搞調查研究、作風踏實、實事求是、嚴格管理企業、努力提高職工隊伍的整體服務水平，針對市場的實際，組織開展了“愛崗敬業”和“立窗口，樹形象”工程，向業户公開承諾，從而提高了員工隊伍的整體素質和管理水平，企業信譽大增，市場不斷繁榮。
二、牢記全心全意為人民服務的宗旨，做職工的貼心人
全心全意為職工服務，正確使用黨和人民給我的權力是我的職責，密切聯繫羣眾，關心職工冷暖，心裏時刻想着職工是我的義務，認為企業的職工是源泉、是大海，而我只是大海中的一滴水，這滴水只有在大海里才能掀起波浪，所以只有把職工的冷暖記在心上，才能讓大家真正感受到集體的關懷和黨的温暖，每個職工家有個大事小情，我帶領班子成員必須到場，職工生活有困難，我帶頭幫助，職工付志洪長年有病，家庭生活困難，每月的收入難以維持生活。為了幫他度過難關，企業給他以特殊的照顧，經常性的資助，每逢節日，都會送去慰問品和困難補助金，把企業的温暖送到他的家中。
在工作中我堅持一條原則，那就是無論企業怎樣困難，也要讓職工有生活保證，工資不能不開，因為大家都不富裕，所以平時企業的開銷我精打細算，節省每一筆開支，能不花的一分不花，省下錢來全部用於職工身上，為了企業的發展，為給工人開資和搞福利，多次八方籌集，親屬朋友都借遍了，有人説我這樣不值得，我想做為企業領導不為職工着想那是不合格的領導…… 事實證明，職工的困難就是企業的困難，點滴困難對企業來講是容易解決的，而對職工來説就相當大，如果能站在職工的角度來思考的話，真正把職工利益放在首位，那麼企業的困難就會被職工理解、就會像持家一樣為企業分憂、為企業的發展而竭盡全力。
三、抓住機遇，把握時機，將市場做大做強
為徹底解決市場的火險隱患，更好的發展我市經濟，局黨委英明決策，新建建材市場，受領導信任，參與新市場的籌建工作，從年初到年末一直都在為新市場的運作辛苦的操勞。
在局黨委和幾位領導的親自參與下，我們驅車幾千裏進行市場調研，拿出了市場可行報告，經過近一個月的奔波，拿到了土地產權證，往返於遼源長春之間用了近二個月時間得到了省政府的徵地批文，從設計規劃到工程招標，從企業批覆到新公司成立，參戰的所有人付出了大量的心血，特別是在“非典”流行季節，我冒着生命危險跑手續、等批件，克服了重重困難，最難忘的是地上物動遷的情況，我帶領動遷小組吃住在現場，不分白天黑夜，逐家逐户的做工作，找農民談心、講解政策……終於在最短的時間內出色地完成了拆遷任務，得到局領導的稱讚，雖然工程沒有如期開工，但我問心無愧，因為我實實在在的付出了很多。
在搞好新市場建設的同時，現有老市場的各項管理工作一點也不能放鬆，遵照局領導的指示，要全力維護好市場管理工作，特別是消防安全工作，自己拖着病痛的身軀，在兩個市場之間奔波，抓管理、抓檢查、找問題、解決難題，雙休日從不休息，堅持夜晚代班值宿制度，帶領大家進行市場環境和市場經營秩序的清理整頓工作，每天工作都在十二小時以上，從不講報酬，沒有怨言。
通過一年來的努力工作，使市場面貌煥然一新，經濟收入穩步提高，職工精神面貌大大改變，企業凝聚力整體增強。
一年來的工作使我深有感慨，沒有局黨委的信任和支持，沒有班子成員的傾力合作，精誠團結，沒有全體職工的無私奉獻，就沒有今年的累累碩果，在這裏我深深向你們表示我的謝意。
面對明天的工作任務，請領導放心，我一定不負希望，傾力而為，把新市場的建設工作做好，將老市場平安的搬遷，為xx建材市場的早日建成做貢獻。
述職人：××*
尊敬的各位領導：
過去的一年裏，在房產局黨委的正確領導和親切關懷下，建材市場黨支部帶領全體職工認真貫徹落實黨的路線、方針、高舉鄧小平理論的旗幟，努力踐行“三個代表”的重要思想，與時俱進，圍繞市場建設和經濟發展的主題，開展了卓有成效的市場管理工作，取得了可喜的成果，各項經濟指標全部完成，經營管理工作又上新層次，做為企業領導倍感欣慰和自豪，下面就將我一年來的工作情況向各位領導做以公正的、真實的彙報：
一、加強思想建設，勤廉奉公，努力成為一名合格的基層領導
一個企業的管理工作能否良好地開展，企業的經濟效益的好壞，在很大程度上取決於人的素質，也就是説企業有沒有凝聚力，能不能形成合力，是企業尋求發展的關鍵。而做為企業領導，如何努力提高自身的思想素質、業務管理素質，以身作則，處處為職工樹立表率作用，又是關鍵的關鍵。
在處理企業日常的工作同時，自己時刻不忘自身政治理論素質和思想認識的提高，利用閒暇時間閲讀了書籍和時事政治讀本，包括鄧小平關於社會主義初級階段的理論論述和江澤民“三個代表”重要思想知識講座讀本等十幾篇重要文獻，學習不走過場，力求深刻領會，逐步消化，全面掌握，書寫了近三萬字的學習筆記和心得體會，從中吸取營養，並把學到的知識與市場的實際工作相結合，做到學以致用，每週三下午是我們的固定政治學習時間，在這段時間，我帶領全體職工開展政治學習活動和思想教育活動，而且已成為一種良好的企業風氣。
樹立勤政為公，搞好自身的廉政建設是黨委對我們的要求，所以在工作中嚴格自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的事自己堅決不做，做為一名企業領導手中具有一定的權力，是予公還是予私？我選擇了前者，因為手中的權力是黨和人民賦予的，是局黨委的信任、領導的重託，決不是個人謀私利的跳板平台。一年來，我幾次拒絕了業户為了感謝我而送來的錢物，拒吃請無數次，我認為拿人家的手短、吃人家的口軟，如果違犯了，那麼市場的管理工作就會受到影響，而損失最大的是企業和職工利益。
對待工作我認真負責，堅持原則，處處維護企業的利益，把員工當成兄弟姐妹，把企業當成自己的家，為了把家治理好，我捨棄了多少全家團聚的機會，為了職工有工資保障，我多少個黑夜輾轉難眠，為了市場的平安經常吃住在單位，為了企業多年來我沒有休息過一天，這點點小事對我來説並不算什麼，因為我是一名黨員，為黨、為人民做點工作是我永恆的追求。
做為企業領導，我自信基本上具備了一定的能力。在處理市場的經營管理工作和解決實際問題的過程中，能充分利用自己平時掌握的政治、經濟和法律法規，具體問題具體分析，並加以解決。做為企業領導能夠較好地把握市場發展的方向，在企業經營決策上做到科學、可行、合理合法，從收到的實際效果來看，從市場的變化來看，我的思路是正確的、可行的。
具有良好的工作作風也是一名企業領導者所必須具備的，在工作中，從不搞“一言堂”，充分發揮領導班子的集體智慧，發揚民主作風，虛心地聽取不同意見，對自己的不足勇於接受批評和做自我批評、自我調整、擺正方向、繼續前進，並堅持運用從羣眾中來到羣眾中去的工作方法，深入實際搞調查研究、作風踏實、實事求是、嚴格管理企業、努力提高職工隊伍的整體服務水平，針對市場的實際，組織開展了“愛崗敬業”和“立窗口，樹形象”工程，向業户公開承諾，從而提高了員工隊伍的整體素質和管理水平，企業信譽大增，市場不斷繁榮。
二、牢記全心全意為人民服務的宗旨，做職工的貼心人
全心全意為職工服務，正確使用黨和人民給我的權力是我的職責，密切聯繫羣眾，關心職工冷暖，心裏時刻想着職工是我的義務，認為企業的職工是源泉、是大海，而我只是大海中的一滴水，這滴水只有在大海里才能掀起波浪，所以只有把職工的冷暖記在心上，才能讓大家真正感受到集體的關懷和黨的温暖，每個職工家有個大事小情，我帶領班子成員必須到場，職工生活有困難，我帶頭幫助，職工付志洪長年有病，家庭生活困難，每月的收入難以維持生活。為了幫他度過難關，企業給他以特殊的照顧，經常性的資助，每逢節日，都會送去慰問品和困難補助金，把企業的温暖送到他的家中。
在工作中我堅持一條原則，那就是無論企業怎樣困難，也要讓職工有生活保證，工資不能不開，因為大家都不富裕，所以平時企業的開銷我精打細算，節省每一筆開支，能不花的一分不花，省下錢來全部用於職工身上，為了企業的發展，為給工人開資和搞福利，多次八方籌集，親屬朋友都借遍了，有人説我這樣不值得，我想做為企業領導不為職工着想那是不合格的領導…… 事實證明，職工的困難就是企業的困難，點滴困難對企業來講是容易解決的，而對職工來説就相當大，如果能站在職工的角度來思考的話，真正把職工利益放在首位，那麼企業的困難就會被職工理解、就會像持家一樣為企業分憂、為企業的發展而竭盡全力。
三、抓住機遇，把握時機，將市場做大做強
為徹底解決市場的火險隱患，更好的發展我市經濟，局黨委英明決策，新建建材市場，受領導信任，參與新市場的籌建工作，從年初到年末一直都在為新市場的運作辛苦的操勞。
在局黨委和幾位領導的親自參與下，我們驅車幾千裏進行市場調研，拿出了市場可行報告，經過近一個月的奔波，拿到了土地產權證，往返於遼源長春之間用了近二個月時間得到了省政府的徵地批文，從設計規劃到工程招標，從企業批覆到新公司成立，參戰的所有人付出了大量的心血，特別是在“非典”流行季節，我冒着生命危險跑手續、等批件，克服了重重困難，最難忘的是地上物動遷的情況，我帶領動遷小組吃住在現場，不分白天黑夜，逐家逐户的做工作，找農民談心、講解政策……終於在最短的時間內出色地完成了拆遷任務，得到局領導的稱讚，雖然工程沒有如期開工，但我問心無愧，因為我實實在在的付出了很多。
在搞好新市場建設的同時，現有老市場的各項管理工作一點也不能放鬆，遵照局領導的指示，要全力維護好市場管理工作，特別是消防安全工作，自己拖着病痛的身軀，在兩個市場之間奔波，抓管理、抓檢查、找問題、解決難題，雙休日從不休息，堅持夜晚代班值宿制度，帶領大家進行市場環境和市場經營秩序的清理整頓工作，每天工作都在十二小時以上，從不講報酬，沒有怨言。
通過一年來的努力工作，使市場面貌煥然一新，經濟收入穩步提高，職工精神面貌大大改變，企業凝聚力整體增強。
一年來的工作使我深有感慨，沒有局黨委的信任和支持，沒有班子成員的傾力合作，精誠團結，沒有全體職工的無私奉獻，就沒有今年的累累碩果，在這裏我深深向你們表示我的謝意。
面對明天的工作任務，請領導放心，我一定不負希望，傾力而為，把新市場的建設工作做好，將老市場平安的搬遷，為xx建材市場的早日建成做貢獻。
述職人：××*
一、實習目的：鍛鍊自我人際交往能力及瞭解熟悉所在實習單位工作流程，學習必要的技能，瞭解企業的用人標準及找出自己的不足，利用在學校的時間充實自己，為以後的工作打下良好的基礎。
我所在的公司是xx市xx建材有限公司，主要經營鋼材、木材、水泥、建築材料、五金交電、機電、化工等。是一所新辦企業，成立於20xx年，經營狀況良好，我自認為在房價日益高漲的今天，他還是比較有發展潛力的，他的最大股東是萊州市西由建築安裝有限公司的總經理，現此公司已有了一定的規模與一定的資產，雖然公司人員不多，但其收益還是相當可觀的。我認為是有發展潛能的。
二、實習內容：我被安排在一辦公室裏，幫着打打下手，因為畢竟沒什麼我一來就能上手的，這都是需要過程的，平日工作也不是很忙，只有到月底辦公室才會比較忙，因為要給工人算工資，記賬、結賬、報賬、對賬，在這一時間段和月初是比較忙的，剩餘時間，也就是中旬是比較閒的。
在工作期間，我對我所在部門的大體工作流程有了初步的瞭解，從進貨到出貨，大體過程瞭解的差不多了，就拿鋼筋説吧，先是進貨，需與廠家簽訂購銷合同、授權委託書，然後我們給賣家匯款，賣家給我們發貨，貨到後，經過過磅等一些附加流程驗收入庫，等賣家的發票過來後，會計做賬，然後等月底再一起統計。對於往外賣，因為我們要根據市場的情況而賺取差價，所以要算好期間的成本，再加上加工費以及別的水電費，人工費等一些費用。然後再往外銷售。銷售的大體過程和我們進貨基本是一樣的，無非是我們做了賣家，跟買家簽訂了合同後，他們匯給我們錢，然後我們出匯票給他們併發貨。流程並不是很複雜，但作為工作人員必須要細心，每一筆賬都錯不得，因為會計跟現金還有保管三人手裏每人一份數據，而到時對賬的時候，其中任何一方錯了，就對不起帳來，查錯誤的過程會很麻煩，也有可能會耽誤事。如果你在每月的15號之前交不上表去，那税務局就會扣你的錢，那不用説，你的經理就會扣你的錢，所以，每一筆賬都要好好核對，半點馬虎不得。
在學校的東西到目前為止還沒用上多少，學單證國貿的時候，用到了匯款，知道發票是怎麼回事，學計算機的時候，知道怎麼製表，再就是用到一些必要的數學知識，除此之外，還有很多在工作中涉及到的我不太會，細節問題我也掌握不好，所以還是需要學習的。但是有一點，拿專業知識來説，公司再利用電子這一方面還是差很多的，沒有自己的網站，辦公室裏只有一台整天睡覺的電腦擺在那兒，無人問津。所以，在這一反面還是有上升潛力的，所以我覺得，如果我們的專業能夠學好，説不定會起很大作用。
三、實習總結或體會：這次實習活動收穫頗多，對於我來説，收穫最多的地方可能就是仔細了，我本就是一個比較粗心的人，但是這次我所在的崗位，對於一個粗心的人來説太有難度了，步驟不能錯，數字不能錯，一旦錯了就是件很麻煩的事，所以，我以後要時刻注意這個問題，改正這個問題，涉及到金錢的總是要仔細的。對於這樣的規模不大的單位尚且如此，如果以後想進好點的企業，細心更是不可或缺的。
一月份的天氣，就算不下雨，只要一陰天，寒氣就滲入骨子裏，兩隻手就冷得像冰棍兒了。今天認識實習的第二站，我們去的是東莞麻涌的可耐福新型建材公司。東莞給我們的第一印象還不錯，像是一個工業化較高的城市，可是快到目的地麻涌的時候，開始塞車，天空也都佈滿陰霾，空氣裏透着重重的臭味兒，像是煤氣的味道，讓人越發沒有好感。
我們大概上午九點半到了可耐福在東莞的公司，這裏的空氣環境確實是很差。首先，劉巍老師給我們簡單的介紹了一下可耐福公司。
可耐福公司，於1932年在德國由alfonsknauf和karlknauf博士創辦，於1958年開始生產石膏板，並憑藉創新解決方案佔據行業領先地位。可耐福的創新性體現在各個環節，從發展注重環境的生產流程到針對用户定製的解決方案。目前，可耐福各公司在全球150個生產基地進行運營，共同成為全球領先的建築材料生產商之一。可耐福國際有限責任公司在中國蕪湖、天津、廣東投資了三家石膏板企業。
可耐福公司主要從事多種石膏產品的製造包括紙面石膏板、輕鋼龍骨、嵌縫膩子、粘結石膏、滿批石膏和配件等產品。在提供產品的基礎上還配合提供辦公室技術支持、現場技術指導和技術培訓的全系統技術服務支持。形成了可耐福自己的成熟、完整的產品系統和技術服務體系。
我們瞭解到，石膏板材行業在全世界主要有四家公司，包括美國的usg、法國的lafarge、法國的saint-gobain以及德國的可耐福（knauf）.其中，美國usg公司在亞洲地區沒有子公司和市場，法國的兩家公司的主打產品並不是石膏板材。所以，在中國佔據着重要市場和生產的是德國的可耐福公司。其中北區是天津的子公司，中區在蕪湖，南區就在廣東東莞了。石膏板材在世界範圍內的產量和使用量都很大，但主要集中於歐美地區，在中國，石膏板作為新型建材的使用不及歐美，這説明在中國，石膏板材的市場潛力還是很大的。石膏礦主要分佈在山東，我國石膏礦貯備量豐富，大約600億噸，是全球石膏礦儲藏量最大的國家。但是據劉老師介紹，目前，可耐福中國公司所使用的原料並不是天然石膏，而是100%使用了脱硫石膏，綠色環保。建材公司認識實習報告
可耐福的產品應用涉及經濟、科技、體育、教育等多種建築領域。北京奧運場館的建設：水立方、奧林匹克公園曲棍球場、青島奧林匹克水上運動中心、北京科技大學運動館、北京工人體育館、天津奧林匹克運動中心、老山自行車館、北京奧林匹克公園網球場、數碼北京大廈和北京奧運物流中心。著名的商業設施的建設：中國海洋石油公司北京總部大樓、中國中央電視台新址標誌建築、北京電視台大廈、國貿大廈第三期、北京國家表演藝術中心。此外，可耐福為部分公共設施提供修建，其中包括毛主席紀念堂、鐵人王進喜紀念館、泰達國際醫院和太原鐵路醫院的修繕和建設。
劉老師簡單的介紹了一下石膏板材的行業狀況以及可耐福公司後，就給我們講石膏板材生產的原理：我們都知道，硬石膏是caso4，生石膏caso42h2o，熟石膏caso41/2h2o。在大約175℃生石膏脱水轉變成熟石膏，此過程是可逆的。生石膏脱水生成熟石膏就是所謂的“炒制”，得到熟石膏粉，熟石膏粉加入水和添加劑，經過壓制成型，就得到了生石膏板材了，再經過切割、烘乾、運輸、包裝，就成為成品的石膏板材了。其生產過程很簡單，耗能很少，是一種新型的環保建材。
過去的一年裏，在房產局黨委的正確領導和親切關懷下，建材市場黨支部帶領全體職工認真貫徹落實黨的路線、方針、高舉鄧小平理論的旗幟，努力踐行“三個代表”的重要思想，與時俱進，圍繞市場建設和經濟發展的主題，開展了卓有成效的市場管理工作，取得了可喜的成果，各項經濟指標全部完成，經營管理工作又上新層次，做為企業領導倍感欣慰和自豪，下面就將我一年來的工作情況向各位領導做以公正的、真實的彙報：
一、加強思想建設，勤廉奉公，努力成為一名合格的基層領導
一個企業的管理工作能否良好地開展，企業的經濟效益的好壞，在很大程度上取決於人的素質，也就是説企業有沒有凝聚力，能不能形成合力，是企業尋求發展的關鍵。而做為企業領導，如何努力提高自身的思想素質、業務管理素質，以身作則，處處為職工樹立表率作用，又是關鍵的關鍵。
在處理企業日常的工作同時，自己時刻不忘自身政治理論素質和思想認識的提高，利用閒暇時間閲讀了書籍和時事政治讀本，包括鄧小平關於社會主義初級階段的理論論述和江澤民“三個代表”重要思想知識講座讀本等十幾篇重要文獻，學習不走過場，力求深刻領會，逐步消化，全面掌握，書寫了近三萬字的學習筆記和心得體會，從中吸取營養，並把學到的知識與市場的實際工作相結合，做到學以致用，每週三下午是我們的固定政治學習時間，在這段時間，我帶領全體職工開展政治學習活動和思想教育活動，而且已成為一種良好的企業風氣。
樹立勤政為公，搞好自身的廉政建設是黨委對我們的要求，所以在工作中嚴格自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的事自己堅決不做，做為一名企業領導手中具有一定的權力，是予公還是予私？我選擇了前者，因為手中的權力是黨和人民賦予的，是局黨委的信任、領導的重託，決不是個人謀私利的跳板平台。一年來，我幾次拒絕了業户為了感謝我而送來的錢物，拒吃請無數次，我認為拿人家的手短、吃人家的口軟，如果違犯了，那麼市場的管理工作就會受到影響，而損失最大的是企業和職工利益。
對待工作我認真負責，堅持原則，處處維護企業的利益，把員工當成兄弟姐妹，把企業當成自己的家，為了把家治理好，我捨棄了多少全家團聚的機會，為了職工有工資保障，我多少個黑夜輾轉難眠，為了市場的平安經常吃住在單位，為了企業多年來我沒有休息過一天，這點點小事對我來説並不算什麼，因為我是一名黨員，為黨、為人民做點工作是我永恆的追求。
做為企業領導，我自信基本上具備了一定的能力。在處理市場的經營管理工作和解決實際問題的過程中，能充分利用自己平時掌握的政治、經濟和法律法規，具體問題具體分析，並加以解決。做為企業領導能夠較好地把握市場發展的方向，在企業經營決策上做到科學、可行、合理合法，從收到的實際效果來看，從市場的變化來看，我的思路是正確的、可行的。
具有良好的`工作作風也是一名企業領導者所必須具備的，在工作中，從不搞“一言堂”，充分發揮領導班子的集體智慧，發揚民主作風，虛心地聽取不同意見，對自己的不足勇於接受批評和做自我批評、自我調整、擺正方向、繼續前進，並堅持運用從羣眾中來到羣眾中去的工作方法，深入實際搞調查研究、作風踏實、實事求是、嚴格管理企業、努力提高職工隊伍的整體服務水平，針對市場的實際，組織開展了“愛崗敬業”和“立窗口，樹形象”工程，向業户公開承諾，從而提高了員工隊伍的整體素質和管理水平，企業信譽大增，市場不斷繁榮。
二、牢記全心全意為人民服務的宗旨，做職工的貼心人
全心全意為職工服務，正確使用黨和人民給我的權力是我的職責，密切聯繫羣眾，關心職工冷暖，心裏時刻想着職工是我的義務，認為企業的職工是源泉、是大海，而我只是大海中的一滴水，這滴水只有在大海里才能掀起波浪，所以只有把職工的冷暖記在心上，才能讓大家真正感受到集體的關懷和黨的温暖，每個職工家有個大事小情，我帶領班子成員必須到場，職工生活有困難，我帶頭幫助，職工付志洪長年有病，家庭生活困難，每月的收入難以維持生活。為了幫他度過難關，企業給他以特殊的照顧，經常性的資助，每逢節日，都會送去慰問品和困難補助金，把企業的温暖送到他的家中。
在工作中我堅持一條原則，那就是無論企業怎樣困難，也要讓職工有生活保證，工資不能不開，因為大家都不富裕，所以平時企業的開銷我精打細算，節省每一筆開支，能不花的一分不花，省下錢來全部用於職工身上，為了企業的發展，為給工人開資和搞福利，多次八方籌集，親屬朋友都借遍了，有人説我這樣不值得，我想做為企業領導不為職工着想那是不合格的領導…… 事實證明，職工的困難就是企業的困難，點滴困難對企業來講是容易解決的，而對職工來説就相當大，如果能站在職工的角度來思考的話，真正把職工利益放在首位，那麼企業的困難就會被職工理解、就會像持家一樣為企業分憂、為企業的發展而竭盡全力。
三、抓住機遇，把握時機，將市場做大做強
為徹底解決市場的火險隱患，更好的發展我市經濟，局黨委英明決策，新建建材市場，受領導信任，參與新市場的籌建工作，從年初到年末一直都在為新市場的運作辛苦的操勞。
在局黨委和幾位領導的親自參與下，我們驅車幾千裏進行市場調研，拿出了市場可行報告，經過近一個月的奔波，拿到了土地產權證，往返於遼源長春之間
一、實習目的：鍛鍊自我人際交往能力及瞭解熟悉所在實習單位工作流程，學習必要的技能，瞭解企業的用人標準及找出自己的不足，利用在學校的時間充實自己，為以後的工作打下良好的基礎。
我所在的公司是xx市xx建材有限公司，主要經營鋼材、木材、水泥、建築材料、五金交電、機電、化工等。是一所新辦企業，成立於20xx年，經營狀況良好，我自認為在房價日益高漲的今天，他還是比較有發展潛力的，他的股東是萊州市西由建築安裝有限公司的總經理，現此公司已有了一定的規模與一定的資產，雖然公司人員不多，但其收益還是相當可觀的。我認為是有發展潛能的。
二、實習內容：我被安排在一辦公室裏，幫着打打下手，因為畢竟沒什麼我一來就能上手的，這都是需要過程的，平日工作也不是很忙，只有到月底辦公室才會比較忙，因為要給工人算工資，記賬、結賬、報賬、對賬，在這一時間段和月初是比較忙的，剩餘時間，也就是中旬是比較閒的。
在工作期間，我對我所在部門的大體工作流程有了初步的瞭解，從進貨到出貨，大體過程瞭解的差不多了，就拿鋼筋説吧，先是進貨，需與廠家簽訂購銷合同、授權委託書，然後我們給賣家匯款，賣家給我們發貨，貨到後，經過過磅等一些附加流程驗收入庫，等賣家的發票過來後，會計做賬，然後等月底再一起統計。對於往外賣，因為我們要根據市場的情況而賺取差價，所以要算好期間的成本，再加上加工費以及別的水電費，人工費等一些費用。然後再往外銷售。銷售的大體過程和我們進貨基本是一樣的，無非是我們做了賣家，跟買家簽訂了合同後，他們匯給我們錢，然後我們出匯票給他們併發貨。流程並不是很複雜，但作為工作人員必須要細心，每一筆賬都錯不得，因為會計跟現金還有保管三人手裏每人一份數據，而到時對賬的時候，其中任何一方錯了，就對不起帳來，查錯誤的過程會很麻煩，也有可能會耽誤事。如果你在每月的15號之前交不上表去，那税務局就會扣你的錢，那不用説，你的經理就會扣你的錢，所以，每一筆賬都要好好核對，半點馬虎不得。
在學校的東西到目前為止還沒用上多少，學單證國貿的時候，用到了匯款，知道發票是怎麼回事，學計算機的時候，知道怎麼製表，再就是用到一些必要的數學知識，除此之外，還有很多在工作中涉及到的我不太會，細節問題我也掌握不好，所以還是需要學習的。但是有一點，拿專業知識來説，公司再利用電子這一方面還是差很多的，沒有自己的網站，辦公室裏只有一台整天睡覺的電腦擺在那兒，無人問津。所以，在這一反面還是有上升潛力的，所以我覺得，如果我們的專業能夠學好，説不定會起很大作用。
三、實習總結或體會：這次實習活動收穫頗多，對於我來説，收穫最多的地方可能就是仔細了，我本就是一個比較粗心的人，但是這次我所在的崗位，對於一個粗心的人來説太有難度了，步驟不能錯，數字不能錯，一旦錯了就是件很麻煩的事，所以，我以後要時刻注意這個問題，改正這個問題，涉及到金錢的總是要仔細的。對於這樣的規模不大的單位尚且如此，如果以後想進好點的企業，細心更是不可或缺的。
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