圖書部
部門崗位設置2個，人員編制2人。
其中：
圖書資深編輯崗位：1人
圖書編輯崗位：1人
一、圖書編輯
直屬上級：
直轄下級：
崗位職責：
1、負責蒐集相關信息、整合、應用。具有經濟、人文、文史、哲學或相關能力；
2、負責圖書選題的策劃，對圖書市場動態有敏鋭的`洞察力，能把握讀書市場行情；
職位要求：
1、中文、新聞類、圖書編輯發行專業本科以上學歷，年齡在25-50歲。
2、有較高的選題策劃能力，對圖書市場動態有敏鋭的洞察力，能把握圖書市場行情；
3、從事編輯工作兩年以上，有責編經驗；
4、熱愛讀書，勤于思考，熟悉圖書領域的市場特性，擁有豐富的選題策劃和和圖書編輯製作流程的實踐經驗；
5、有進取心和執着的精神，能夠承受一定的工作壓力和挑戰。
崗位職責：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規範化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
6、指導公司人才隊伍的建設工作；
7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
8、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
9、項目洽談、項目簽署與招投標工作；
10、與客户洽談，維護客户關係；
11、完成總經理臨時下達的'任務；
職位要求：
本科以上學歷，有廣告公司或者文化傳媒公司的實際管理層經驗2年以上。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
採編部
部門崗位設置8個，人員編制13人。
其中：
主編崗位：1人
副主編崗位：1人
首席記者崗位：1人
資深記者崗位：1人
記者崗位：4人
資深編輯崗位：1人
編輯崗位：3人
助理崗位：1人
一、主編
直屬上級：CEO
直轄下級：副主編
崗位職責：
1、根據市場和公司發展目標，提出公司及期刊發展的中、長期規劃。
2、確定期刊的定位、定向和風格，並不斷調整和細化。
3、全面負責公司期刊質量保證體系的建立、完善、協調監督各部門執行。
4、組織期刊主編根據市場及時進行欄目的調整和創新。
5、組織期刊的不定期評刊工作，提出並協助解決期刊內容存在的定位等重大問題。
6、負責出版物對外合作及版權的日常業務。
7、負責所轄人員的考核及培訓工作。
職位要求：
1、中文、財經類專業本科以上學歷；
2、五年以上媒體或出版業工作經驗，熟悉財經媒體、圖書出版運作及國家宣傳政策及法律；3、具有大型財經媒體管理經驗。
二、副主編
直屬上級：主編
直轄下級：首席記者、資深記者、記者、資深編輯、編輯
崗位職責：
各部門崗位職責
1、根據雜誌定位，準確把握雜誌內容框架和報道方向。以最大限度地滿足讀者需求，提高雜誌競爭力；
2、管理採編隊伍（編輯和記者）；把握每期報道方向，提出報道選題；
3、關注競爭對手的發展，提出改進策略和措施。雜誌策劃和內容審核以及網站內容審核。
職位要求：
1、財經、金融等相關專業大學本科及以上學歷；
2、五年以上的財經類媒體（雜誌、報紙）工作經驗，熟悉財經、金融、投資、證券等方面知識；
3、中文文字功底紮實、具有較強的文字寫作及編輯能力，英文聽説讀寫流利；
4、熟悉財經雜誌的採編流程，具有廣泛的採訪資源，有較強的策劃、統籌選題及駕馭文字能力；
5、具有較強的工作責任心和團隊合作精神並能承受較大的`工作壓力。
三、記者（首席記者、資深記者、記者）
直屬上級：副主編
直轄下級：助理
崗位職責：
1、完成當月重大選題及採訪任務，保質保量完成稿件及完成選題報告等工作；
2、建立並維護專家及作者隊伍（學者，專家、專欄作者等）；
3、負責相關欄目跟蹤，約稿等；
4、負責重大選題聯絡工作，及政府攻關、廣播項目內容協調。
職位要求：
1、金融、財經等相關專業本科以上學歷；
2、熟悉財經、金融、投資及證券等方面相關知識；
3、三年以上財經類媒體（報紙，雜誌）記者工作經驗；
4、對財經行業有較深入瞭解，有豐富的採訪經驗及採訪資源；
5、思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實、敬業；
6、有良好的英文聽、説、讀、寫能力。
四、編輯（資深編輯、編輯）
直屬上級：副主編
直轄下級：助理
崗位職責：
1、負責刊物內容的選題及後期編輯工作；
2、負責刊物文章內容編輯、校對、流程執行等工作。
職位要求：
1、大學統招本科及以上學歷，新聞、中文、語言、傳播等專業畢業；
2、兩年以上財經類報刊媒體工作經驗；
3、較強的選題策劃具備選題及後期編輯的能力；
4、具備良好的新聞眼光、駕御文字能力及一定的財經知識；
5、責任心強、兢兢業業、能承受較大的工作壓力；
各部門崗位職責
6、優秀的溝通、策劃、組織、協調能力與團隊協作精神。
五、助理
直屬上級：記者、編輯
直轄下級：
崗位職責：
1、負責採編部門日常行政事務；
2、負責編輯流程管理、日常文件處理、會務紀錄、收發雜誌等工作。
職位要求：
1、相關專業專科以上學歷，兩年以上相關工作經驗；
2、熟練操作word、excel等辦公軟件具有較強的溝通、協調能力，工作細緻、認真；
3、具有良好的敬業精神及能夠承擔一定的工作壓力。
市場拓展部
部門崗位設置5個，人員編制11人。
其中：
執行總監崗位：1人
業務總監崗位：2人
業務經理崗位：5人（上海3+廣州2）
市場助理崗位：2人
文案崗位：1人
一、執行總監
直屬上級：CEO
直轄下級：助理、文案
崗位職責：
1、各項活動策劃、執行、統籌與安排；
2、相關合同簽訂與管理；
3、媒體配合；
4、發行部分為：確定每月雜誌的印刷量、渠道進入；
5、BPA審核；
6、對公司對發行政策的調整。
職位要求：
1、大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關銷售專業知識；
2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發行經驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經驗；
3、瞭解期刊或其他產業行銷渠道及運作模式；
4、具備較強的市場行銷策劃、發行推廣、市場運作能力，工作執行能力強；
5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差；
6、有工作責任心，具有競爭意識和創新精神，善於溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團隊合作意識強。
二、業務總監
直屬上級：CEO
直轄下級：業務經理、助理、文案
崗位職責：
1、負責收集基金、證券、銀行等行業的最新動向、市場變動、行業觀察、發掘合作機會；
2、針對各金融機構的《基金觀察》季刊廣告位銷售；
3、針對各金融機構線下各類論壇、講座會議等客户開發及銷售等；
4、針對五家境外金融服務機構[乾坤燭網站、荷蘭銀行網站、英皇網站、美國袹斯基金、法興]網站提交內容跟進；
5、負責每月市場推廣活動的具體執行與聯絡工作，並且負責地區的外資銀行、商會、高爾夫球會、行業協會及券商招商及銷售工作；
6、各項推廣活動之策劃、組織、實施及效果評估工作。
職位要求：
1、30歲以下大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關銷售專業知識；
2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發行經驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經驗；
3、瞭解期刊或其他產業行銷渠道及運作模式；
4、具備較強的市場行銷策劃、發行推廣、市場運作能力，工作執行能力強；
5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差；
6、有工作責任心，具有競爭意識和創新精神，善於溝通，具備一定的文字功底。能承受工作壓力，團隊合作意識強。
三、業務經理
直屬上級：業務總監
直轄下級：助理、文案
崗位職責：
協助業務總監完成上述工作
職位要求：
1、市場營銷相關專業本科或以上學歷；
2、出色的組織能力、溝通能力和語言表達能力；
3、能承受較大工作壓力，有較好的心理承受能力；
4、有豐富的銷售及市場推廣經驗。
四、市場助理
直屬上級：業務經理
直轄下級：
崗位職責：
1、論壇活動實際操作，主要負責會前的預算，會後的付款結算，活動的細節，所有人員安排，活動現場的場地安排，背景板及易拉寶的設計監督，會後的資料信息處理；
2、外界學校的聯繫，根據與交大的協議，進行一系列的活動論壇，並安排相關細節；
3、處理日常工作：每天的剪報、收集其他媒體的論壇活動、新聞發佈會的場地的選取、活動所需資源與酒店進行協調；整理客户資料，郵寄月刊和基金特刊；
4、收集全國所有基金公司總行、分行的相關資料，並將旗下的開放式和封閉式的`基金、基金經理人資料收集整理等。
職位要求：
1、專科或以上學歷，35歲以下；
2、身體健康，能吃苦和適應獨立出差工作環境
3、兩年以上期刊發行及市場推廣經驗；
4、良好的溝通、協調能力和較大的心理承受能力。
五、文案
直屬上級：執行總監、業務總監
直轄下級：
崗位職責：
1、負責公司市場項目及活動的策劃、推廣所需中英文文案撰寫；
2、負責市場調研相關文稿和宣傳資料的撰寫；
3、負責部門相關會議紀要及文書的撰寫工作。
職位要求：
1、中文、新聞傳播或英語等相關專業本科以上學歷；具備良好的中英文寫作功底；
2、具有敏鋭的市場洞察力及現代時尚的思維模式；
3、具備新聞編輯，市場活動策劃、文案等相關工作經驗，曾就職於廣告公司者優先；
4、具有優秀的文字功底，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規劃及撰寫工作；
5、個性細緻穩重，具備良好的溝通能力和團結協作精神。1、負責公司市場項目及活動的策劃、推廣所需中英文文案撰寫；負責市場調研相關文稿和宣傳資料的撰寫；負責部門相關會議紀要及文書的撰寫工作。
美術設計及攝影部
部門崗位設置6個，人員編制11人。
其中：
部門總監崗位：1人
助理美術總監崗位：1人
美術編輯崗位：5人
高級攝影記者崗位：1人
攝影記者崗位：2人
助理崗位：1人
一、部門總監
直屬上級：CEO
直轄下級：助理美術總監、高級攝影記者
崗位職責：
1、負責與刊物主編協調期刊的設計及製作；
2、確定刊物的設計定位、定向、定風格的研究，策劃期刊的具體設計與製作；
3、全面負責雜誌的設計質量，對期刊設計的風格、色彩、版式等進行終審；
4、負責所轄人員管理、指導、考核、培訓工作；
5、完成其他臨時任務。
職位要求：
1、美術設計等相關專業本科以上學歷；
2、掌握美術設計知識，精通雜誌美編及攝影工作流程；
3、五年以上工作經驗，其中三年以上相關職位工作經驗；
4、具有英語聽説讀寫的溝通交流能力。
二、助理美術總監
直屬上級：部門總監
直轄下級：助理美術總監、高級攝影記者
各部門崗位職責
崗位職責：
1、負責刊物各個設計內容的指導、統籌；
2、負責雜誌和季刊版面設計指導；
3、負責新刊出版之前的根據刊物定位確定設計風格；
4、參與部分設計工作；
5、負責對外印刷事宜。
職位要求：
1、美術設計等相關專業本科以上學歷；
2、掌握美術設計知識，精通雜誌美編及印務工作流程；
3、五年以上工作經驗，其中三年以上相關職位工作經驗；
4、具有英語聽説讀寫的溝通交流能力。
三、美術編輯
直屬上級：助理美術總監
直轄下級：助理
崗位職責：
1、在助理美術總監的領導下，負責雜誌的美術編輯工作，按期保質完成刊物美編任務；
2、負責雜誌美術總體設計；完成本身所承擔的重要美術編輯版塊的設計製作任務；
3、部分公司印刷品（樣本）、市場部、發行部活動的設計工作。
職位要求：
1、35歲以下，男女不限。相關專業本科以上學歷。
2、精通財經類雜誌的美編運作流程。三年以上美編工作經驗。
3、具有基本英語聽説讀寫的溝通交流能力。
四、攝影記者
直屬上級：助理美術總監
直轄下級：助理
崗位職責：
1、負責每月刊物圖片的拍攝工作，上傳圖片到公司圖片網站；
2、與編輯溝通，按每月的配圖要求和進度表，分配攝影工作；
3、與設計部門溝通，配合設計選出最合適的圖片，以及一些圖片使用的`想法；
4、負責與其他業務部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關活動的圖片。
職位要求：
1、攝影、計算機或相關專業（其他專業有一定攝影基礎知識者亦可）；
2、工作積極熱情、責任心強、認真細緻，溝通能力強，肯吃苦，肯鑽研，能適應頻繁外出拍攝；
3、具有兩年以上財經類雜誌工作經驗及圖片處理經驗。
五、助理
直屬上級：助理美術總監、美術編輯、攝影記者
各部門崗位職責
直轄下級：
崗位職責：
1、負責部門的日常文檔及圖片的整理，歸檔工作；
2、協調編輯部門與設計、攝影之間關於各個刊物的文稿及配圖的及時性；
3、協調廣告部的廣告及時送達設計部；
4、部分雜誌版面及公司活動的設計。
職位要求：
1、設計、行政管理等專業專科以上學歷；兩年以上相關職位工作經驗；
2、熟練掌握設計軟件；
3、工作積極熱情、責任心強、認真細緻，溝通能力強。
人事行政部
部門崗位設置4個，人員編制5人。
其中：
人事行政部經理崗位：1人
地區副主管崗位：1人
地區助理崗位：1人
前台文員崗位：2人
一、人事行政部經理
直屬上級：CEO
直轄下級：地區副主管、地區助理、前台文員
崗位職責：
1、從公司戰略目標出發，全面實施人力資源管理與開發。
2、制定公司人力資源管理中、長期規劃、政策、制度和年度計劃，並監督計劃實施。
3、組織制定員工招聘、任用、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人力資源管理方針、政策、規章及標準，並監督執行。
4、協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。
5、加強人員的規範化、專業化及系統化管理，確保骨幹人員的穩定。
6、計劃和審核人力資源管理的成本。
7、加強服務意識及溝通協作，做好團隊建設工作。
8、全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產、各類文檔合同、會議安排、印鑑證章、圖書資料、快遞及傳真等後勤保障工作。對公司管理制度的。制定及推進，監督貫徹和執行。
9、協助進行企業文化的建設。
10、負責與新華財經人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。
職位要求：
1、人力資源管理相關專業本科以上學歷，男女不限。
2、從事部門經理職位兩年以上工作經驗。
3、具有較強的承受能力及良好的溝通協調能力。
4、具有媒體類相關職位工作經驗優先考慮。
二、地區副主管
直屬上級：人事行政部經理
直轄下級：前台文員
崗位職責：
1、協助審核、修訂人事及行政管理規章制度；
2、協助經理進行日常人事及行政等後勤保障工作；收集各類表格、表單；協助做好招聘工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、各部門崗位職責
公積金、存檔繳納的相關手續。
3、協助經理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統計報表；
4、進行財產、內務、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務；
5、協助經理推行公司各類規章制度及良好企業文化的實施；
6、協助做好組織、策劃員工的各類活動；
職位要求：
1、專科以上學歷，二年以上人事行政工作經驗。
2、熟練使用各種辦公軟件。
3、有良好的組織協調溝通能力。
4、良好的團隊合作意識和敬業精神。工作職責：
三、地區助理
直屬上級：人事行政部經理
直轄下級：前台文員
崗位職責：
1、協助經理進行日常人事及行政等後勤保障工作；收集各類表格、表單；協助做好招聘工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
辦理勞動合同、入職、離職手續以及考勤結算、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金、存檔繳納的相關手續。
2、協助經理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統計報表；
3、日常行政事務：轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊；打印、複印相關文件及辦公用品保管、發放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。
4、接待來訪客人和應聘人員，並通報相關部門；
5、負責固定資產的管理；
職位要求：
1、專科以上學歷，文祕、行政管理或相關專業畢業；
2、一年以上相關工作經驗，曾從事過人事相關工作者優先；
3、熟悉行政助理各項工作程序、辦公軟件及辦公設備的使用；
4、形象氣質佳、聲音甜美、普通話標準，較好的溝通能力及應變能力；
5、誠實、勤奮，積極、認真負責的工作態度，細緻熱情的工作作風。
四、前台文員
直屬上級：地區副主管、地區助理
直轄下級：
崗位職責：
1、轉接總機電話，收發傳真、信件和報刊；
2、接待來訪客人和應聘人員，並通報相關部門；
3、打印、複印相關文件及辦公用品保管、發放及各部門快遞的管理；
4、協調好與相關部門的工作及合作關係。
崗位職責：
1、制定和實施公司戰略、預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；
2、制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
3、發掘市場機會，主持擬定公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
4、監督、控制業務實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
5、對重大事項進行決策，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件；
6、負責與董事會保持良好溝通，向董事會彙報企業經營發展和計劃的執行情況、資金運用情況和盈虧情況；
7、負責重要客户開發與維護，對外公共關係的協調，拓展新業務領域和客户；
8、負責集團公司下屬各分、子公司的宣傳推廣；
9、對集團各種內、外部資源平台進行有效整合；
10、參與集團公司重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、廣告等相關專業；
2、7年以上户外廣告、傳媒行業工作經驗，具有良好的客户資源和推廣渠道等資源，有上市公司管理經驗優先考慮；
3、具備戰略視野，有良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調，能全面統籌管理公司一切事務；
4、熟悉各種新媒體、自媒體等的`運營推廣方式和渠道；
5、具有創新的思維方式，對新事物接受度高，關注各種新技術的應用（如vr、ar等）；
6、具有敏鋭的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
7、具備較強的公關和商務談判能力，能做到精準營銷，發展完成不同客户羣業務；
8、具備較強的資源及團隊整合能力。
1、維護家裝建材類客户，並拓展挖掘新客户；
2、負責跟進目標計劃的實施；
3、負責營銷實績的'管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔；
4、負責監督所屬部門對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告；
5、做好領導安排的臨時性工作。
蒙田範文網