航材投入作為航空公司運營當中的主要成本之一，管理控制的好與不好直接影響企業的經濟效益。同時，航材管理又是一個商務活動行為，受市場經濟的影響，更面臨着行業不正之風和腐敗行為的挑戰，管理監督的是否到位又直接影響企業的健康發展和整體形象。
自xx年以來，**##分公司飛機維修基地在上級黨委的正確領導下，按照《**##分公司效能監察工作暫行辦法》和《***維修基地效能監察暫行規定》的總體要求，積極組織開展針對航材管理中訂貨、送修等重要環節的效能監察工作，尤其加強了針對飛機發動機、附件的訂貨、送修索賠工作的現行管理制度和操作程序的效能監察，通過不懈努力和全面監督，安全生產和成本控制管理髮揮了積極有效的作用。四年來，共完成746件航材索賠任務，索賠成功率達到了89%以上，累計為**##分公司節約資金及挽回經濟損失共計3549萬元，將航材維修保障成本控制在了最低限度。
一、認真抓好立項工作嚴格組織落實到位
從xx年開始，按照**##分公司領導關於加大控制航材訂貨、送修成本的指示精神，抓好“三個一”的工作，即：全力抓好每一項工作，處理好每一個故障，控制好每一件航材。按照**##分公司紀委的要求，進行認真的評估和論證，將航材送修管理及送修操作程序作為效能監察的重點項目之一。項目確立之後，從認識上、組織上和管理上做了周密的工作安排：一是經常性的進行宣傳教育，明確效能監察的意義和任務，統一對效能監察的思想認識；二是加強組織領導，成立黨政共管的效能檢查領導小組，合力抓好效能監督監察工作，增強航材管理人員責任意識和成本意識；三是明確目標，細化安排，同時要求具體業務人員始終按照“四個是否”的要求審視自己的工作，即：是否以“航材分承包商目錄”為依據進行航材採購；是否以“航材外委維修目錄”為依據進行航材送修；是否以“航材索賠管理程序”為依據完成索賠工作任務；是否以“航材採購合同協議”為依據進行審核付款。通過接受效能監察小組的工作監督和指導，減少了違規操作的行為，達到了增加效能和效益的目的。
二、認真遵守管理制度，嚴格訂貨送修要求
航材管理不同於一般的物資管理，它控制的點多、面廣、環節多，並具有很大的複雜性，是一個嚴謹的系統工程，要實現高標準的管理，必須做好四個方面的工作。
一是嚴格操作程序。航材計劃、訂貨、送修、驗收人員從每一張訂單做起，認真辦理自檢、互檢，嚴格審批手續；從每一項訂貨航材算起，精打細算，分文必爭。在選擇供貨商的過程中要認真貨比三家，優中選優；對每一件到貨器材進行嚴格檢查和驗收，堅持“四對六查”的驗收標準原則，不放過任何問題和疑點；對每一筆付款賬單進行核對，認真核查到貨付款單據，杜絕付款差錯現象的發生。三年來訂貨送修付款890000000多萬元，查處重收、錯收和多收100多筆，拒付金額1174萬元（xx年112萬元；xx年699萬元；xx年374萬元），為**##分公司挽回了一定的經濟損失。
二是嚴格送修條件和標準。送修廠家的選擇要以**##分公司工程部確定的合格送修廠家為主要對象，嚴格遵循先內部、後外部的原則選擇送修。同時，送修報價審批也要執行**##分公司工程部與修理廠家簽訂的送修協議，嚴格修理價格的控制和計算。
三是嚴格執行審批程序。（1）材料費不超過全新單價25%的“航材送修審批單”，逐級報至維修基地總經理審批。（2）材料費超過全新單價25%以上的“航材送修審批單”，逐級報至公司機務工程部審批。（3）附件修理價（包括工時費+材料費）超過5萬元以上的，要逐級報至機務工程部和**##分公司主管領導審批。對以上審批通過的，航材送修業務員以傳真方式向外委維修單位確認報價，航材送修訂單開始生效；否則，要求業務人員再一次與廠商協商修理價格。這樣做的目的是上下監督，層層把關，透明公開，從而達到降低修理成本和控制違規操作的目的。
四是嚴格控制航材索賠環節。力爭不放過任何索賠機會，特別是對於廠商不接受索賠的器材，組織機務工程人員對此進行技術評估，據理力爭，確保**##分公司經濟效益不受損失。幾年來共完成746件（xx年完成205件；xx年完成261件；xx年完成280件）航材送修索賠任務。索賠成功率達到了89%以上。為**##分公司節約資金及挽回經濟損失共計2375多萬元（xx年節約320萬元；xx年節約249萬元；xx年節約1356萬元；xx年節約439萬元）。
三、結合效能監察工作嚴格監督制約機制
從xx年到xx年，將航材訂貨特別是航材送修列為效能監察項目以後，嚴格按照效能監察的工作要求，嚴格效能監察小組的月監察、季度監察和年度監察制度。其具體的操作方式力求“四個結合”：全方位監察與重點抽查相結合；對個別情況提問與深入實際檢查相結合；查閲手冊規定程序與檢查實際操作方法相結合；各個環節的審批檢查與檢查大額資金使用控制相結合。層層把關，嚴格控制。在具體的業務執行中，**##分公司堅持“二審、三批、一公開”的基本原則。（二審：業務人員對所做的各類訂貨或送修憑證，必須先給同室、同部門的業務人員進行確認互審；所轄業務科室主管進行核查複審；“三批”：根據訂貨或送修航材金額的大小，分別由航材處領導審批、飛機維修基地領導審批、**##分公司職能部門和公司領導審批。一公開：公開電腦程序數據信息庫，人人均可查對訂貨、送修廠家和航材的價格信息，以求大家共同監督執行，防止暗箱操作和舞弊行為的發生）。
不僅如此，在整個航材採購和送修運行程序都是一環接一環，一環緊扣一環。類似接力長跑、流水作業，整個過程都是相互連接並透明公開的，從根本上杜絕了暗箱操作的舞弊行為。整個航材努力實現“五點、三線、一個平台”運行機制：由計劃、訂貨、送修、航材和核算付款“五點”連成一個閉環；由逐級審批、效能監察、驗收檢驗形成“三線”相連；由計劃為龍頭指令相聯繫的航材採購、送修索賠、倉儲管理和質量監督的“網絡平台”，提供基礎保障。始終強調監督意識、協調意識和配合意識。
xx年至xx年到貨航材38117項（xx年到貨航材12931項；xx年到貨航材12051項；xx年到貨航材13135項），查處不合格航材598項（xx年查處不合格航材235項；xx年查處不合格航材173項；xx年查處不合格航材190項），佔到貨總驗收項數的1.5%。並對不合格器材做了退貨索賠處理，堵住了細小漏洞、挽回了鉅額損失。
四、認真做好計劃評估努力降低庫存資金
從xx年開始以來，根據**##分公司主管領導指示，大家提出了“航材管理要向合理性靠近、與國際化接軌、從成本中要效益、改變訂貨計劃審核老方式”的基本要求，以效能監察與成本控制為契機，着力提高航材訂貨計劃的準確性。在保證飛機安全正常的基礎上，努力控制航材的採購成本，全面降低航材庫存資金。根據實際生產需要，及時組織有關部門技術專家對航材年度、季度和臨時採購計劃進行集體評估，從而減少了計劃的盲目性，提高了對飛機維護需求的前瞻性，改變過去二傳手一條線的封閉式審核的方法。通過採取工程、維修、航材等人員為一體的“諸葛亮”評審方法，在科學統計的基礎上，進行相關的數據分析和研究討論，互通信息，共同審定，領導當場審批。這樣，不僅航材人員通過與工程技術人員的積極接觸和相互交流學習，提高了計劃業務員對飛機結構的進一步瞭解，掌握了部分器材在飛機上的安裝位置、使用功能、裝機數量等知識，而且極大的提高了航材採購計劃的科學性、準確性。在確保航材供應的基礎上降低了航材的採購成本，使航材庫存週轉速度進一步加快。
另外，從xx年開始，進一步加大了對成本控制的力度。發動羣眾，集思廣益，憑藉集體智慧，建立了航材管理低庫存與零庫存控制系統的多部門跟蹤、反饋平台。根據動態變化形成了以計劃為龍頭和送修、待修、訂貨、aog室遙相呼應的管理體系，對庫存備件的變化動態，進行了及時跟蹤和有效控制，取得了十分明顯的效果。在機隊規模快速擴大與庫存流動資金不相匹配的情況下，xx年創造了全年30架飛機缺件停場只有13天的最好航材保障成績，比xx、xx、xx三年平均停廠196天的基礎上少了183天。庫存流動資金低於波音公司推薦庫存標準，達到了預期控制的目標。
特別是在去年當中，**##分公司又重點的對租賃航材進行了有效的監督和控制。要求計劃和aog部門要充分發揮**總庫的資源優勢，來彌補**##分公司庫存的不足。要求對**各分子公司的庫存動態提前做好信息掌握，能在**內部解決的絕不向外部租賃，對於確向外部租賃的器材，要嚴格按照《租賃審批程序》進行控制。xx年共租借航材附件243件，其中僅從**及分子公司就免費借用器材207件，租賃付費器材只有36件，並對這些租借器材通過aog快速搶修或從國內其他公司尋找免費器材等方式，減少和縮短租賃器材的數量與租期。36個租賃付費器材平均租賃時間為20天，比規定“租賃航材平均不超過30天”標準要求縮短了10天。xx年支付租賃費1230604.25元人民幣，同比xx年（3229003.12）減少租賃費61.89%。xx年效果更佳，截至8月底共計租賃航材10件，應支付租賃費用人民幣只有32萬元。
五、認真負責盡職盡責嚴抓索賠成功力度
為了使企業的經濟利益不受損失，經常性組織從事商務往來的機關業務人員忠誠於企業誠信理念的教育和學習，定期進行成本控制和效能監察講評，“小會提、大會講”已形成制度，極大的強化了“成本在我手中、安全在我心中”和“企業靠我振興、我靠企業生存”的企業精神，從而激發了業務員工盡職盡責，提高航材訂貨、送修質量索賠的責任意識。在嚴格控制航材索賠環節上，力爭不放過任何索賠機會，確保爭議航材索賠成功最大化，確保**##分公司經濟效益不受損失。
比較突出的事例如：波音737-700空氣循環機（件號：2206400-2）。故障原因：右空調組件跳出，更換空氣循環機。xx年2月4日送原廠honeywell公司索賠。
廠家收到此件後，經分解評估，xx年3月17日第一次報價，拒絕我方索賠要求，認為該件的故障是由於**##分公司使用不當造成內、外部損壞，不予索賠。修理報價：27530.00美圓。送修業務員認為廠家報價不合理,於是發傳真、打電話，強烈要求廠家接受**##分公司的索賠要求。
廠家再次答覆：根據honeywell公司索賠原則，此件的故障不在索賠範圍之內，拒絕索賠。
**##分公司機務人立即組織技術專家進行評估，經過技術分析之後，確認該件的故障肯定是因為空氣循環機本身的質量和可靠性所造成，不能認同該件的故障是**##分公司使用不當造成的，強烈要求廠家接受**##分公司的索賠要求。廠家得到公司的電話回覆後，終於在xx年3月22日發傳真確認honeywell公司同意接受**##分公司的索賠要求，為**##分公司直接節約送修費用27530.00美元（合人民幣：302830.00元）。
六、積極拓展索賠業務，嚴格審核廠商報價
從xx年開始，根據**##分公司對航材索賠提出的新要求和效能監察工作的深入開展，積極行動起來，對從未涉足的ad/sb索賠，開始了新的探索和嘗試，併成功完成送crane公司的燃油泵的拆裝工時索賠550.00美元。雖然沒有多少錢，但它卻意味着在新的索賠領域裏邁出了堅實的一步。
與此同時，**##分公司對正常送修件的報價，堅持嚴格審查、精確計算的原則。在發現廠家報價不合理時，都會在報價批覆之前通知修理廠家，並拒絕接受廠家的不合理報價，要求重新二次報價。
七、認真審查報廢航材，嚴格判斷報廢標準
一些送修器材，在送往廠家修理後，有可能經廠家分解評估後認為修理不經濟，建議**##分公司報廢此件，並原件返回公司。遇到這種情況，公司的送修業務人員都能夠認真對待每一件送修器材，即使被廠家宣判為報廢的器材，也要認真審查，嚴格判斷。一方面讓送修廠家把送修器材原樣返回；另一方面積極尋找下一家修理此件的廠家，然後將預計報廢的器材再次發出修理，結果預計報廢的器材被修復，為此節約了公司重新訂購該器材所需的資金。如，波音757-200飛機風擋玻璃（p/n：5-71762-3097），該件經送修業務員查詢國內只有ameco公司可以修理，此件送修後，廠家建議報廢，但大家並沒有輕易做出上報報廢申請的決定，而是積極與國外公司聯繫，並將此件送國外修理，最後此件被修復返回，修理費僅為：530.00美元，此件節約資金：214170.00元。
八、認真簽訂租賃協議嚴格要求齊抓共管
就拿三年來其中的一件事來説，**##分公司波音737-700飛機反推損壞，急需一件反推，否則飛機要停場。此時，正值**##分公司生產旺季，公司飛機原本運力就不足，多停場一天，公司就將造到巨大的經濟損失。因此，各部門齊上手，分頭與國外廠家聯繫。波音公司有庫存租賃件：租賃費每天3100.00美元，租賃費按照實際租賃天數計算。按照波音公司給出的租賃費，如**##分公司故障反推送修週期按照70天計算，租賃費將是一筆不小的費用。為了儘可能的降低租賃費，共賞又找到了goodrich公司，並進行多次電話聯繫商討，最終説服goodrich公司，給**##分公司提供一件全新的租賃件，租賃費降低到每天1800.00美元，並接受**##分公司的對租賃期封頂的建議，租賃期封頂天數為45天。同時goodrich公司應要求，以aog的速度及時提供了一件反推，解決了**##分公司的生產急需。僅此一項就節約資金1700600.00元。
九、總結經驗感受體會抓好重點全員關注
1、建立重點業務流程管理監察制度，要以加強航材管理、控制成本、提高企業經濟效益為目的。企業中心任務是安全生產和經營發展，開展重點工作業務流程監察必須圍繞這個中心發揮監察職能。在對航材實施重點工作業務流程監察過程中，要緊緊圍繞企業的生產經營和發展來進行，有重點地針對計劃管理、訂貨管理、送修標管理和航材驗收進行效能監察，通過監察，發現問題，堵塞漏洞，健全制度，改進工作，提高管理水平，從而達到提高企業經濟效益，促進企業發展的目的。
2、領導高度重視與大力支持，是推進航材工作業務流程管理監察工作的關鍵。近年來**##分公司將系統建設和開展航材工作業務流程監察擺在黨風廉政建設的重要議事日程，強調開展重點工作業務流程監察的重要性和緊迫性，大力支持和要求紀檢監察人員參與航材管理活動，及時發現和解決存在的問題。同時，結合每年的工作重點，更新修訂新的監察方案和工作計劃，並多次組織、參加方案討論及修改，有力地促進了監察工作的開展。
3、加強監察審核人員的主動性、積極性、創造性，是有效執行航材管理工作業務流程管理監察的必然要求。在開展航材管理工作業務流程管理監察過程中，紀檢監察人員充分發揮自身的主動性、積極性和創造性，轉變工作作風，深入到具體工作中瞭解情況、發現問題，積極策劃、創新思維、大膽設計，努力探索效能監察的新方法、新途徑，為效能監察工作服務大局、取得實效提供了有力保障。
4、效能監督和成本控制工作是一個持續改進的過程，必須逐步建立有效、規範的管理體系，抓重點、帶全面、促提高。按照xx年下發的《**集團公司效能監察實施細則》的要求，進一步做好以下方面的工作：
一是通過對供貨商曆年供貨記錄評估，選擇出在供應質量、價格、週期等方面優勝的廠家作為相對固定的供貨商。
二是進一步加強送修索賠工作力度，包括eo工時費、材料費索賠和器材修理索賠，對於索賠不成功器材組織專家小組評估，力爭成本最低化、效益最大化。
三是控制監督包修業務和定廠、定點修理的操作過程，確保修理質量可靠、修理價格低廉、索賠工作到位。
四是抓好國外廠商的送修報價確認把關工作，特別是修理價格超過全新價格的20%以上的，必須做到兩次價格洽談核實確認。
五是對於航化產品和有壽命控制的器材，堅持發陳、儲新的原則，特別是要降低化工器材的報廢比率。
六是繼續完善運行程序和監督機制，嚴格按規定程序操作。加強驗收檢驗的獨立性，杜絕不合格器材入庫，杜絕在庫存管理中的器材損壞和超期問題的發生。
綜合上述，航材各項管理在效能監察的督促下取得了很大的成績和長足的進步，使效能監察工作在航材安全生產和制度管理方面真正起到了保駕護航的作用，切實扮演了“監督”者的角色。同時達到了效能監督促進成本管理、成本管理又體現效能監察作用的目的，實現了流程的再管理，工作的再監督的目標意義。然而，大家的工作與兄弟單位相比，還存在着一定差距和不足，大家將通過交流活動，虛心學習各單位的好經驗、好做法，來進一步提高航材管理工作水平，為降低**##分公司的運營成本和創新、創效做出更大的努力。
為充分發揮效能監察工作為提高企業經濟效益的重要手段作用，促進_____熱電公司“節約年”各項目標任務的實現，加強和規範合同管理，維護公司在市場經濟活動中的合法權益，避免和減少因合同管理不規範造成的損失，堵塞管理漏洞，提高公司經濟效益，公司4月份立項開展了合同管理專項效能監察工作。現將工作開展情況報告如下：
一、工作準備情況
公
二、自查情況：
物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司等合同主辦部門等在自查階段能認真按照實施方案的要求，組織部門人員進行了專題學習。對相關制度依據集團公司、大唐甘肅公司、_____公司的制度規定進行梳理對照。各部門結合公司實際進行修訂，對制度執行中存在的漏洞和不足及時完善；能認真履行_____公司合同管理制度物，招議標流程管理和建立質量可靠、服務及時的供應商隊伍信息庫，並與各供應商簽訂了廉政合同。以上部門均將自查情況報告按時上報效能監察工作辦公室。
三、檢查情況：
在自查工作結束後，監察審計部會同相關部門對合同管理情況進行了檢查。
1、首先進行了基礎檢查。對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司基礎資料進行了查閲。檢查合同的有關文本、會議紀要、資質資料、會簽單以及廉政保證書、打分表等相關資料是否齊全、符合歸檔管理要求。通過檢查，各類資料都較齊全，符合歸檔要求。
2、對執行程序、制度的規範性進行了檢查。按照大唐甘肅公司文件要求，30萬元以上要進行招標或大唐甘肅公司授權我公司組織進行招標，30萬元以下可由我公司組織進行議標。在公司各項目招議標工作中，監察審計部全過程進行了監督。通過檢查，職能部門能按要求執行各項制度，按程序開展工作。
3、對合同文本進行了檢查。檢查合同文本內容是否嚴謹規範、會議紀要是否齊全、會簽制度履行情況。通過檢查，各項合同文本較規範，主要不足是：合同文本格式不統
一、合同會議紀要不齊全、個別合同會簽單上沒有時間。事後，相關部及時統一了合同文本格式、補全了相關內容。
4、對合同承辦部門制度執行情況進行檢查。我們對物資供應部、設備部、宏大熱電公司、物業公司、籌建處、燃料管理部、蘭西物資公司、科技公司相關管理制度的建立健全進行檢查，檢查管理制度是否完善，相關工作人員是否存在不廉潔行為。
經效能監察工作小組對參與合同管理的部門及工作人員工作情況進行全過程檢查，各承辦單位均嚴格執行集團公司、大唐甘肅公司以及我公司合同管理制度有關規定情況，無吃、拿、卡、要和以權謀私的不廉潔行為。
三、監察建議：
各合同承辦單位：
1、組織部門人員認真學習_____公司近期下發的《合同管理辦法》，嚴格執行辦法中的各項規定，確保合同管理工作正常有序地開展。
2、統一合同各類相關資料的格式、內容、編號。
3、進一步加強對投標單位資質的審查。
4、加強部門及合同承辦人應履行的管理職責。
5、進一步完善招議標會議記錄、會簽單制度；合同相關資料必須統
一、齊全、及時歸檔。
6、進一步加強合同生效的法人簽字或法人授權書制度。
四、整改提高情況
在效能監察檢查小組的督促下，各合同承辦單位針對提出的意見和存在的問題認真進行了整改。
1、各合同承辦單位認真組織部門人員學習_____公司近期下發的《合同管理辦法》，不斷規範合同管理。
2、各合同承辦單位都進行了梳理，制定和修訂了一些管理制度。
3、通過制度建設的不斷完善，管理人員工作程序的不斷規範，堵塞了管理上的漏洞，提高了管理人員嚴格執行合同管理制度的自覺性，防範和杜絕了不正當交易行為的發生。
xx年度，本人在領導和同志們的關心支持下，深入學習實踐科學發展觀，注重部門員工思想和工作作風建設，緊緊圍繞服務公司不斷髮展壯大大局，大膽實踐，勤奮學習，勇於創新，真抓實幹，廉潔自律，工作取得了一定的成績。一年來，總的感覺是充實、踏實，舒心、舒暢，温暖、愉快。現按照述職述廉要求，將有關情況彙報如下：
一、努力學習，不斷豐富完善新知識
當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟迅猛發展，我們的工作不斷面臨新挑戰、新問題。如何使自己的思想和工作適應形勢的發展，如何做好本職工作，是對每個領導幹部的考驗。為適應不斷髮展的新形勢，本人一直注重從提高自己政治和業務素質入手，一是在思想上重視政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐“xxxx”，深入學習科學發展觀重要思想理論，在思想上保持先進性。二是認真研究有關電力工程建設的新政策，特別注重法律法規的新變化，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律、法規來指導、約束自己。三是在業務中刻苦學習新技術、新工藝、新規範、先進的管理經驗等知識，並虛心地向一些老同志學習，通過網絡和報紙不斷豐富自己的專業知識，借鑑其他公司的先進工作經驗，增長自己的工作能力，並與安全監察部工作的實際特點相結合，改進工作方法，提高工作效率。
二、勤奮工作，努力完成各項任務
一年來雖然安全監察部做了大量工作，但工作是大家做的，成績是大家的，特別是安全監察部的同志，他們不辭辛苦的工作，完成了各項工作任務：
1、加強安全管控，監督到位
年初進行了全年公司安全生產工作策劃，制定了重點工作和工作思路，明確了目標和責任，制定了工作方案，編寫實施了《電建集團公司安全工作考核規定》，結合各單位的實際情況分別編寫了考核檢查表，每季度牽頭堅持每季度進行考核打分，保證安全生產責任的層層落實。
2、完善制度，規範管理，工作有章可循
一是及時對各項安全管理制度進行修訂和完善，進一步細化和明確各項具體要求，提高規章制度的可操作性，從元月份就開始對各公司現有安全管理制度進行了認真全面地梳理和統計，按照國家電網公司對施工企業有關安全生產製度建立標準要求，對集團公司現有的7個安全管理制度進行了修訂，新編制了11個安全施工管理制度，和制定了公司車輛管理制度。將國家電網公司有關基建施工管理的制度等進行收集彙編成冊，下發各項目部執行。
3、重視教育培訓，持續提高員工素質
一是年初組織全員進行每年一次的安全知識教育培訓和閉卷考試。二是組織安全管理人員參加陝西省電力公司舉辦的為期5天安全管理人員年度培訓，以不斷提高管理人員的管理水平和管理技能。三是組織“三類人員”參加陝西省建設廳“建築工程安全生產法律法規”、“建築工程安全生產管理”、“建築工程安全生產技術”等為其一週的安全相關知識和技能培訓、考試，參加培訓考試人員均通過省建設廳考核。四是組織公司員工積極參加省公司“安全生產月”安全知識競賽答題活動，不斷提高和強化全體員工安全意識，適應公司的不斷髮展。
4、落實國網安全要求，強化現場安全管控
上半年，國網公司先後開展了“三個不發生”百日安全活動、“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動和以“查制度、查培訓、查執行、查預案”等“四查”為主要內容的安全大檢查活動。針對國網和省公司要求，安全監察部及時下文，落實國網安全要求。一是發佈了《開展“三不發生”百日安全活動和春季安全檢查的通知》、《“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動實施方案》，並要求各單位認真學習《“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動指導意見》。二是要求各單位在貫徹國家電網公司會議精神的同時，根據公司要求，制定方案，並進行安全自查和隱患排查，安全監察部進行督查。三是組織人員到國內外所屬的項目進行安全檢查，查找安全管理漏洞和隱患，對發現的安全問題及時解決。5、認真開展春季、秋季安全大檢查活動，確保安全生產順利進行
為加強管理，排查隱患，保障安全，分別制定了春季、秋季安全檢查表，在要求各二級單位自檢的基礎上，分施工、調試、監理三個小組對各二級單位本部進行了檢查和對所屬的項目進行了抽檢。對查出的問題和隱患全部制定了糾正與預防措施，下發了安全問題整改通知單，限期整改，共查出問題97項。
6、樹立風險管理意識，完善應急管理體系
為提高境外工程生產安全危急事件的處置能力，建立快速高效應急處置機制，最大限度地預防生產安全事故的發生，最大限度地降低生產安全事故所引起的人身傷亡和財產損失，最大限度地減小生產安全事故所引起社會影響，三季度修訂了《境外安全防範機制和應急預案》，組織了評審，同時落實了各項目應急領導小組成員名單和聯繫方式。督促各項目針對秋、冬季施工特點和所在地區情況，開展了針對性的應急演練。
三、清正廉潔，樹立良好的黨員幹部形象
黨員領導幹部勤政廉政、廉潔自律是實現從嚴治黨，從嚴治政的前提保證，是貫徹執行黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟發展，維護社會穩定的重要保證。努力做到按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》嚴格要求自己，牢固樹立起廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，自覺與各種腐敗現象作堅決鬥爭。
1、積極參加組織生活，嚴格遵紀守法，自覺置身於組織嚴格的教育管理和羣眾的幫助、監督之下。與此同時，加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義理想信念，能正確認識黨員幹部廉潔自律，對於端正黨風和社會風氣的重要現實意義，能樹立正確的權力觀，以身作則，身體力行，積極實踐“xxxx”，為羣眾做好事實事。
2、在工作中，堅持原則，敢於開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。杜絕小金庫現象。
3、認真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關係。做到大事講原則，小事講風格，積極維護部門的團結。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰鬥力、團結出生產力。在工作中做到服從公司領導,科學管理，關心下屬，團結同志，樂於助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，講實話、辦實事、求實效。
4、對照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和以及相關政策法規，本人沒有違反任何條款，從未參與任何過一起違紀活動，部門無小金庫現象。
四、結語
一年來，我雖然取得了一定的成績，主要是得益於公司領導的正確領導，同志們的幫助支持。但與領導的希望還有一定差距，我決心在今後的工作中發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。腳踏實地、淡泊名利、勤政廉潔、創新實幹，為公司的發展貢獻自己的力量。
我現任監察審計部主任，我所分管的主要是工程、財務審計、監察、紀檢和服務督察。一年來，我在上級業務部門、分公司領導和全體幹部職工的大力支持下，能夠自覺堅持以鄧小平理論理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大以來的各項路線、方針、政策和分公司各項規章制度。按照中國電信流程重組的標準及要求，在內部審計上，堅持以到位不越位、參與不決策，全面審計、突出重點為方針；以監督評價企業資產安全性和會計信息真實性、審計督促整改有效性和為企業增收節資為重點；以客觀公正、嚴謹細緻、廉潔自律、甘於奉獻、開拓創新的思路為原則，緊緊圍繞企業以經營為中心開展審計，完成××××年工程審計項目的目標要求。在紀檢監察上，從今年九月份分公司機構調整分管此項以來，按照中、省、市委關於黨風廉政和反腐敗鬥爭的部署和要求，利用一定時間閲讀文件、熟悉業務、進入角色，緊緊圍繞加快電信發展，堅持認識到位、領導到位、措施到位、力度到位的原則，在第四季度關鍵時期內，迎接了省、市組織的各項檢查考核，使黨風廉政建設和反腐敗出現了新成效。在服務督察上，在分公司的安排下，為及時妥善解決電信服務熱點、難點問題，組織擬寫了分公司電信服務質量督察實施辦法，並在全區貫徹落實。
一、今年來，我在審計崗位上緊緊圍繞經營、建設這個中心，以一個共產黨員、優秀幹部的標準嚴格要求自己，認真的抓好審計不放鬆，不論審計任務多難、任務多重，始終組織帶領審計人員，齊心協力，加班加點，保質保量按時完成各項工程審計任務。一是共完成通信線路工程審計項，審計通信線路建設資金萬元，審減金額萬元，審減率，按年初計劃提前完成了通信線路工程審計任務，為分公司節約通信建設資金餘萬元，為守護好企業資產 作好一名忠誠衞士。二是積極配合省公司對大街電信綜合大樓工程審計，審計金額億元。由於配合到位，組織得力，責任落實，於××××年×月×日前全部完成了電信大樓的工程審計。三是認真審核審計分公司各類經濟責任合同份，審核合同資金萬元。在經濟合同審核中做到仔細審核，嚴格把關，杜絕一切經濟合同不安全因素。四是××××年的各項資金審計、審核只所以完成的較出色，主要是審計部同志的勤奮，齊心協力和各相關部門的密切配合，特別是分公司各位領導的高度重視，嚴格要求，大力支持和關懷，在各個方面給予了審計極大的方便，在這裏我代表監察審計部同志表示崇高敬意和衷心的感謝！
二、為使監察審計質量不斷提高完善。按照上市公司的要求，年初，及時組織制訂和修改完善了監察審計制度，完善了計劃和實施方案；配合工程建設管理部門選擇招標技術力量和施工力量強、內部管理比較規範的工隊進行施工，以確保工程質量、技術資料的完善；同時建議工程材料管理部門加強了對施工材料環節管理與規範，要求對施工前材料的領發必須按工程設計項目進行，對清退工程餘料及拆舊材料，必須出具收據，並按規定做好財務處理，為更好的做好審計把好關。組織撰寫了題為《淺談現代電信企業經濟效益審計》，報省公司參評，受到好的評價。
三、在監察審計部各項任務繁重的情況下，於月初，積極認真的接待配合了中國電信集團公司審計組對分公司年至××××年度的財務管理、固定資產、損益及執行國家財經法規等項目的全面審計。在分公司財務部的大力支持配合下，對分公司的財務管理、財務收支的真實性、合法性、效益性和安全性進行了比較準確的評價和監督，為規範上市企業財務起到了一定作用。
四、努力做好紀檢監察。今年月份，按要求，紀檢監察從黨羣部接管到監察審計部後，我和同志們一道，利用一切時間認真閲讀上級有關紀檢監察文件，領會精神，儘快進入角色，投入。在黨羣部對紀檢監察作的較好的基礎上，接着於月初，認真按照市紀委、監察局和省公司紀檢組要求，在分公司黨員幹部範圍內，開展了為期三個月的嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動。首先組織下發了《關於貫徹中共渭南市紀委監察局專項整治活動實施意見的通知》，同時轉發了省公司紀檢組號文《關於嚴肅查處黨員和領導幹部參與賭博的通知》。其次組織分公司本級名副科級以上黨員幹部參觀了市紀委監察局舉辦的黨風廉政建設書畫展；三是組織分公司名副科級以上黨員管理幹部，按照分公司紀委要求，對狠剎“四股歪風”進行了自查自糾，通過抓專項整治活動，強化了黨內監督，提高了幹部素質。
五、按照集團公司、省公司的要求，積極組織監察審計部有限的人力，按時按要求完成了兩項大的經營、管理專項審計調查報告，受到上級業務部門的好評。一是於××××年月份，按照集團公司、省公司《關於開展其他業務收支及小靈通銷售業務專
項審計調查》的通知精神，認真組織審計人員學好文件，領會精神，有組織有計劃的積極開展專項審計調查。在分公司相關部門的密切配合下，對××××年與××××年度其他業務收支及全區萬户小靈通銷售收支管理情況進行了調查、對比、分析，特別是對小靈通市場發展潛力、小靈通業務的投資及收支回報時限、小靈通實物管理流程、小靈通市場營銷對策及方式等情況進行了綜合調查分析、論證，寫出了有價值的其他業務收入及小靈通管理銷售業務的專項審計調查報告。二是按照集團公司、省公司號文件《關於開展采購集中管理的專項審計調查的通知》精神要求，在市分公司相關部門的配合下，對××××年×月×日至××××年×月×日期間，採購各項業務執行情況進行專題調查。在調查時間緊、調研內容多、技術難度大的情況下，能夠精心組織安排，在沒有求助外援的條件下，依靠審計部自身能力，加班加點的對採購組織架構及管理制度執行情況、對設備供應商的組織、管理與評價體系建立與執行情況、對開展采購集中管理、提高採購效率的情況、對採購的框架協議執行情況及對採購的.意見和建議等都作了詳實的分析、論證，按時按要求寫出《關於採購集中管理專項審計調查報告》，受到上級業務部門表揚。
六、按照流程重組標準和人力資源的要求，積極參與。親自組織提抄監察審計部員工績效考核實施細則及各項業務考核標準的制定，按照監察審計部要求，每月對員工按標準進行認真考核，對相關考核指標按時按要求上報業務部門。為了能使本部門員工站好自己的崗位，勝任本職，在___自己帶頭學好各項審計、紀檢監察條例條令和業務知識的同時，組織本部門員工有側重點的學習領會。我在實踐中深刻認識到，作為監察審計部負責人，自己必須學好黨的各項路線、方針、政策和上級業務部門的各項條例條令，才能在中為企業保好駕護好航，才能夠忠實於自己的崗位。
七、抓好聯繫點，促進經營發展。分公司決定白水電信分分公司是我的聯繫點，由於市場競爭激烈、電信業務發展受阻，白水分公司業務收入增長滯後，我作為一名分公司包點幹部，收入上不去，我負有一定責任。在分公司領導的正確領導和決策下，分公司及時在蒲城召開了經營分析會，提出了下半年完成的收入奮鬥目標。為了幫助白水分公司完成的收入目標，我及時向分公司主管經營的總經理和財務部、市場拓展部領導及主管經營的幹部請教，瞭解、掌握白水分公司收入發展存在的問題和應採取的有效對策。經過認真思考準備，利用天時間去白水分公司分別找幹部、職工瞭解經營發展情況，查找收入上不去的主要原因；同時，又去馮雷等三個支局（所）現場瞭解情況，經過幾天的上下探討、現場瞭解，基本摸清了電信分公司經營發展存在的主要問題和應採取的相應措施，在兩位局長的支持下，召開了支局長、班組長以上的幹部會議，會上着重對白水經營發展進行了簡練分析，提出了白水分公司六個方面有利因素、個方面不利因素和四條具體措施的發言後，大家對我的發言拍手叫好，受到啟發鼓舞。白水分公司全體人員積極行動起來，緊緊抓住蘋果大縣又是蘋果大豐收年的好時機；抓住突擊小靈通業務發展多户；抓住話吧業務大發展；抓住消滅零次户等措施和手段，使白水分公司業務收入截止月底完成，即萬元，增長，同比增長第二名的好成績。
八、努力做好管控第二黨支部。今年十月份，分公司機構調整後，為抓好黨務，我被組織指定為管控第二黨支部負責人。按照分公司的安排，我愉快的接受了任務，擠出一定時間，摸清黨員底子，建立支部登記，及時組織管控第二黨支部黨員大會的召開，按照黨章規定進行了黨支部選舉，產生由我任支部書記的三名支部委員，並及時建立起黨小組，是黨的基層組織落到實處。我有年的支書記經驗，我一定能夠作好黨的基層。
九、我能夠按照黨的要求，自覺做好廉潔自律。現在，我的崗位就是紀檢、監察、審計和服務督察，是黨風廉政、監督檢查和企業經濟費用的監察審計部門，更應自查自律，以身作則，領導和同志們能把這個重擔交給我，是對我的信任，我清楚我該如何去。從事審計兩年多來，我清醒的認識到，審計是一項原則性、政策性很強的，一定要按照一個合格監察審計人員的思想品行和原則要求自己，做好監察審計。我在中，從未接受被審對象的請吃請喝，從未應被審對象的要求，讓利一發錢。我深深認識到，要想做好監察審計和服務督察，必須做到敢於堅持原則，敢於碰硬、客觀公正、嚴謹細緻、廉潔自律、甘於奉獻、站好自己的崗位，忠於自己的職業，不辜負領導和同志們對我的期望。一年來，在領導和同仁的幫助支持下，經過自己敬業愛崗，勤奮，認真負責，積極努力，圓滿地完成了本職的任務。
但也存在需要改進和加強的問題。一是在“管理、效益”及內控制度審計方面的經驗不足，有待於按照上級業務部門的部署加大投資力度；二是由於接管紀檢監察工和時間較短，業務處理還不夠熟練。
尊敬的各位領導和同志們，儘管我在監察審計崗位上做了一定的，取得了較好的成績，但離領導和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年裏，發揚成績，糾正錯誤，勇於創新，再接再厲，更加努力。因為我熱愛我們的企業，喜歡我的崗位，我必須為之辛勤勞作，貢獻力量。在這裏，藉此機會，向各位領導和同仁們拜個早年，衷心祝願大家在新的一年裏喜氣盈門門庭吉祥！祝願我們的企業前程似錦錦繡輝煌！
謝謝大家！
《電信公司審計紀檢監察部主任的述職報告》來源於網，歡迎閲讀電信公司審計紀檢監察部主任的述職報告。wez
在日常工作及生活中勤奮學習，刻苦鑽研，在實踐中不斷充實、完善自己。學習是迅速成長，走向成熟的重要途徑。當前，我們國家進入全面建設小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經濟發展很快，法律關係、經濟關係、社會關係更加紛繁複雜，不學習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。10年我深知監察工作的重要性，作為一名合格的監察人員知識結構不可以單一，應具備法律、財務、管理等綜合知識，只有通過不斷的汲取各類知識，才可以更加有效的做好的監督工作。這一年認真研究了集團公司紀檢監察工作的相關規定、公司內部管理制度、iso相關知識、5s、6西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓、集團法務部的合同法培訓，通過學習自己的業務能力有了明顯提高。
二、加強自身及我室人員愛崗敬業的教育，增強我室工作人員的責任心和使命感，以企業當家人的態度進行監督管理工作，切實履行公司財產的守護責任。主要是培養新員工，使其儘快熟悉業務，勝任角色，通過到基層學習實際操作業務，並加強與集團公司監察審計室領導、同事交流，經過充分的溝通交流，不斷積累知識、經驗，業務能力、視野有所提升。
三、加強公司員工思想政治教育工作，依法履職。
為加強廉政教育工作，做到事前監督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。通過建立上級領導對下級領導廉政責任制，層層抓落實，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實。
四、充分發揮監察審計的監督作用，盡職盡責的做好監督工作，保證企業健康、穩定地發展壯大。
1、物資採購及工程項目驗收監督
度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬元的物資採購合同(訂單)、原料採購、外貿合同及其它合同項目審查;參與市場詢價共計94件，涉及金額446.1萬;參與招投標、採購商務談判共計11次價值1625.3萬元。包括：脱脂清洗線招標及商務談判工作、機修車間設備、佛洛林公司調試延期費用商務談判、公司財產保險詢價、公司物流供應商招標等。通過對加強各類合同審計監督管理，有效規避經營風險，降低了採購成本，避免了合同糾紛和招投標違規違紀情況的發生。截至今日未發生較大違規案件。參與門衞室門窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設備、公司環保新設工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車間生產消耗、固定資產等盤點工作，確保盤點工作的公正性。
五、完善公司管理制度。通過組織學習制度，狠抓落實，保證制度的合理性、科學性，並做到持續改進。本年度先後組織了對公司以下制度進行完善和增設。
(1)會同人力資源部對《勞動人事制度》的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀律、員工守則、員工儀表、着裝以及薪資保密等。
(2)為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衞工作的工作效能，我們擬定並試行了《保安管理規定》《保安人員績效考核辦法》《保安班長權責》。經過制定制度將職責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產安全提供保障。
(3)擬定並下發《員工着裝和廠區車輛停放管理通知》規範廠區摩托車、小車、自行車的停放區域，明確員工進入生產區域的着裝規定，提高企業形象。
(4)擬定並試行《監控系統管理辦法》，確定監控室監控系統的使用、維護規定。
(5)擬定《原輔材料驗收程序》，規範原輔料自過磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權責，將過磅、檢驗、復磅等工作進行標準化，防止發生數據記錄錯誤，並明確物流公司在驗收過程的責任權限。
(6)擬定《物資採購程序文件》《關於規範物資採購的管理辦法》
明確各部門的職責、權限;規範了使用部門對物資使用情況的跟蹤與反饋;由於使用需求不同將採購程序進行分類，分為普通、緊急、特殊採購，以保證不同性質的採購能夠按照時間和其他特殊要求及時採購到位;明確了公司領導及相關部門主管審批時間、責任權限並制定跟蹤監督辦法，避免審批效率不高，而影響採購物資供應;提出減少緊急採購的建議，規範了申購程序，降低採購成本。
(7)擬定併發文《關於禁止員工參與“地下xx” 的通知》，通過管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業形象，防止參與“xx”免於被騙取錢財。
(8)根據iso要求，修訂了監察審計室程序文件和作業指導書，為規範監督打下基礎。
六、案件調查和違紀處理
1、設立舉報投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監督渠道。受理投訴舉報案件5件，通過及時展開調查，查清事實，發文公佈，維護了員工權益，監察審計室部門的公平、公正、公開處理違紀行為的職能得到員工認可和信任，提升了監督部門嚴肅執行的工作形象。
2、其他違規事件調查分析報告共計8件。為領導決策提高數據支持。
3、狠抓制度落實，規範員工行為，為企業創造一個井然有序，和諧共進的工作環境，保證企業高效率的運營。本年度處理員工舉報信件13件，處理關於違反勞動紀律、生產違規操作、責任事故等案24件，處理違紀員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。
六、審計工作
全年完成審計工作3項，重點開展了對在製品浮虧分析 、物流運輸等資金的審計，通過審計，促進了公司廉政建設。為領導管理決策提高相關數據。
七、法律事務
1、關於違規發貨至樂清富泰問題、屋頂通風器供應商催款律師函問題、綠化工程供應商催款、員工工資索賠糾紛等6項工作進行全面調查分析，並積極協調處理，免遭訴訟之苦。
2、修訂了《物資採購合同》、《勞動合同》、《勞動服務協議》等,通過對物資採購合同的修訂，完善了採購物資質量、違約責任等條款,並得到集團監察審計室的肯定。
八、通過與集團監察審計室領導溝通交流，不斷提高了本部門的業務能力，並積極配合集團監察審計室對我司年度審計工作,並跟蹤落實審計報告要求的整改情況。不斷完善企業風險控制管理制度，為企業健康發展保駕護航。
九、其他工作：
除認真完成本部門的日常工作外，積極配合、協助其他職能完成相關工作，主要有參與績效考核的落實、協調工作，加速了績效考核工作的推進。協助辦公室做好重要客户的接待工作，從中也學到社會知識，為後續合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門日常工作，將效能監督也納入年度計劃中，主要是協助公司領導監督會議紀要議定的事項和各部門工作計劃的落實情況，有效地改變了執行力疲軟，確定的事項不執行或執行不到位的狀態。
存在的問題：主要是深入銅加工市場研究深度和廣度不夠;對已有的規章制度執行情況檢查、督促的力度不夠;學習瞭解科技發展新知識、新情況不夠。目前監察審計室工作主要是監察，由於財務知識的匱乏，審計業務沒有很好的開展，下一階段應該加強這方面知識的學習。
在公司領導的正確領導下，儘管我在監察審計崗位上做了一定的工作，取得了較好的成績，但離領導和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年裏，發揚成績，糾正錯誤，勇於創新，再接再厲，更加努力工作。因為我熱愛我們的企業，喜歡我的崗位，我必須為之辛勤勞作，貢獻力量。
報告人：
二0一0年十二月二十二日
XX年，**局在獲得**市文明單位之後，保持“創建”勢頭不鬆，幹勁不減。秉承市委市府提出“第三次創業”和區委區府打造“一城四區”的工作思路，在市文明辦和**電力局的正確領導下，在區文明辦的具體指導下，結合行業特點，緊緊圍繞建設電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀現代供電企業的戰略目標，落實抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流的工作思路，堅持服務黨和國家工作大局、服務電力客户、服務發電企業、服務經濟社會發展的宗旨，以電相連，用心溝通，為實現**社會經濟又好又快發展提供了堅強有力的電能保障。
一、創建工作開展紮實有效。
分局領導班子高度重視精神文明創建工作，將其納入重要工作日程，召開文明單位建設動員大會，制定創建方案，並且做到將精神文明工作與其他各項工作同規劃、同部署、同總結、同獎罰。及時專題討論研究精神文明建設的工作重點，對創建工作投入資金進行預算規劃，保持每年資金投入遞增態勢，根據分局領導班子的人事變動及時調整創建文明單位領導小組，制定方案、明確分工、落實責任，保證了該項工作不脱節、不斷檔。目前分局的文明創建工作的主管領導親手抓，分管領導具體抓，職能部門具體負責落實的工作機制已經形成。近年來，**局精神文明建設全面開花，多次被省、市、區及有關部門授予文明創建、綜合治理、文明共建、安全生產等先進集體稱號。XX年－XX年連續兩年區文明城區創建工作先進單位，XX年**市“治安綜合治理”先進單位、**市文明單位、**市“先進職工之家”；XX年、XX年連續兩年**市和**區“安康杯”競賽活動先進單位稱號；XX、XX年**市“雙千結對共建文明”結對單位先進工作獎和**區“雙百結對共建文明”活動工作先進單位；連續四年**區“無償獻血”先進單位稱號，1名職工榮獲XX年度**區無償獻血先進個人，3名職工榮獲無償獻血奉獻獎榮譽稱號；每年都有職工榮獲**市“百家文明市民”稱號；多個供電營業所獲所在鎮、街道先進集體稱號，XX年10月份順利通過**市文明單位的考核複評，榮獲**電力局“一流供電分局”稱號。分局電力客户服務中心被評為華東電網公司“城市供電規範化服務窗口”、**市文明服務“滿意杯”單位、“行風建設文明窗口”、**市“文明服務示範點”。
二、加強領導班子建設，為文明創建工作提供有效的組織保障。
1、加強政治理論學習，按照每年制定的中心組學習計劃、黨風廉政建設宣傳教育計劃、黨的“xx大”專題學習以及“理論學習周”等活動的要求，將集中學習和個人自學有機結合，使領導班子始終保持清醒的政治頭腦和奮發向上的良好精神狀態。同時，班子成員還分期分批參加省公司的崗位輪訓，積極參加預防職務犯罪、黨風廉政教育等專題講座。通過學習和培訓，進一步發揮領導幹部理論聯繫實際、解決問題能力和領導企業協調可持續發展水平。
2、堅持民主集中制，完善幹部考核評價機制，實施幹部誡勉談話制度，履行“一崗雙責”，落實領導崗位責任制，對於涉及“三重一大”的問題，均經過黨政聯席會議集體研究決定，深入開展創建“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子、“樹新形象、創新業績”主題實踐等活動，以“服務創業、推動創新、科學發展”為切入點，激發領導班子鋭意創新潛力，保證了各項工作任務的圓滿完成。
3、提高領導班子廉潔自律意識。通過建立健全黨風廉政建設責任制、領導幹部廉政檔案、重大事情報告、領導幹部述職述廉、民主評議幹部、認真落實黨員領導幹部民主生活會和專題民主生活會等相關制度，完善了領導幹部廉政監督制約機制，從制度上詳盡規範領導幹部的行為，堅持廉潔奉公，忠於職守，不利用職權和職務之便謀取不正當利益，把領導幹部廉潔自律作為純潔黨組織的重中之重，大力弘揚正氣，打擊邪氣，深入推進黨的思想、組織、作風建設，增強黨員幹部防腐拒腐的能力。
三、加強員工素質建設，為創建工作提供有效的人員保障。
以“創建學習型企業，創建學習型班組”為載體，為員工提供學習空間和資金保障，通過學習培訓、技能比武、考試競賽等多種形式不斷提高中層幹部及職工的思想素質和業務技能。
1、堅持愛國主義和形勢任務教育，增強理想信念。在分局範圍內紮實開展愛國主義和形勢教育，通過宣傳典型事蹟、樹立先進人物形象，使員工思想產生共鳴。通過閲讀書籍、觀看光盤、參加事蹟報告和交流座談等形式，不斷增強員工的愛國意識、奉獻意識和融入意識，從而引導廣大幹部職工正確領悟精神實質，紮實開展學習，樹立正確的人生觀、價值觀。
2、繼續深入開展學習型企業創建活動，有計劃的開展幹部職工教育培訓。XX年分局自辦培訓班二十一期，全員培訓率達100%，人才密度達91.78%，高技能人才比例達92.77%，切實拓寬了員工知識面，增強了競爭意識、進取意識和為企業、為基層、為羣眾服務的本領。
3、加強職業道德建設。深入落實《公民道德建設實施綱要》內容，開展多種形式學教活動，並將其納入“爭優創先”評比的重要內容進行考核。增強員工職業道德意識，加強企業文化建設，營造良好和諧氛圍，達到凝人、聚人、育人的目的。在分局範圍內紮實開展“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題活動，通過典型示範作用，潛移默化地對職工進行思想教育，增強他們的愛崗敬業意識。
4、加強誠信建設。以xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在員工中形成重信譽、守信用、講信義的“人人講誠信”的良好風尚，通過一系列活動載體，培養出品行端正、德才兼備、廉潔從業、幹事創業、紀律嚴明、和諧共事、情趣健康、勤儉節約、與時俱進的人。先後有3名職工榮獲**“百佳文明市民”稱號
四、加強規章制度建設，為創建工作提供有效的機制保障。
1、建立健全激勵和約束機制，營造良好的企業內部運營環境。制訂分局精神文明考核內容及評分標準。（1）印發《**局開展營業抄核收管理效能監察實施方案》和文明服務規範服務用語，進一步使營銷人員服務行為規範化。（2）完善人員考核機制，定期對各崗位人員進行業務考核，實行中層領導幹部工作月彙報制、年終考核制和述職制度。（3）簽訂目標責任書，完善管理責任制，做到層層有人抓，層層有人管。年初與各科室及基層供電營業所簽定目標責任書，健全各級人員崗位責任制，營造“獎懲分明”的氛圍。（4）實行職工年休假制度，充分調動職工的工作積極性和勞動熱情。
2、完善監督測評機制。（1）按照國網公司文件指示精神，及時調整聘請各鄉鎮、村書記及區人大代表為行風監督員，並對監督員情況進行詳細記錄，形成檔案化管理。制定詳盡的行風工作要點和年度工作計劃，逐步形成監督檢查常效機制。（2）公開服務承諾，接受社會監督。
xx年度，本人在領導和同志們的關心支持下，深入學習實踐科學發展觀，注重部門員工思想和工作作風建設，緊緊圍繞服務公司不斷髮展壯大大局，大膽實踐，勤奮學習，勇於創新，真抓實幹，廉潔自律，工作取得了一定的成績。一年來，總的感覺是充實、踏實，舒心、舒暢，温暖、愉快。現按照述職述廉要求，將有關情況彙報如下：
一、努力學習，不斷豐富完善新知識
當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟迅猛發展，我們的工作不斷面臨新挑戰、新問題。如何使自己的思想和工作適應形勢的發展，如何做好本職工作，是對每個領導幹部的考驗。為適應不斷髮展的新形勢，本人一直注重從提高自己政治和業務素質入手，一是在思想上重視政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐“xxxx”，深入學習科學發展觀重要思想理論，在思想上保持先進性。二是認真研究有關電力工程建設的新政策，特別注重法律法規的新變化，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律、法規來指導、約束自己。三是在業務中刻苦學習新技術、新工藝、新規範、先進的管理經驗等知識，並虛心地向一些老同志學習，通過網絡和報紙不斷豐富自己的專業知識，借鑑其他公司的先進工作經驗，增長自己的工作能力，並與安全監察部工作的實際特點相結合，改進工作方法，提高工作效率。
二、勤奮工作，努力完成各項任務
一年來雖然安全監察部做了大量工作，但工作是大家做的，成績是大家的，特別是安全監察部的同志，他們不辭辛苦的工作，完成了各項工作任務：
1、加強安全管控，監督到位
年初進行了全年公司安全生產工作策劃，制定了重點工作和工作思路，明確了目標和責任，制定了工作方案，編寫實施了《電建集團公司安全工作考核規定》，結合各單位的實際情況分別編寫了考核檢查表，每季度牽頭堅持每季度進行考核打分，保證安全生產責任的層層落實。
2、完善制度，規範管理，工作有章可循
一是及時對各項安全管理制度進行修訂和完善，進一步細化和明確各項具體要求，提高規章制度的可操作性，從元月份就開始對各公司現有安全管理制度進行了認真全面地梳理和統計，按照國家電網公司對施工企業有關安全生產製度建立標準要求，對集團公司現有的7個安全管理制度進行了修訂，新編制了11個安全施工管理制度，和制定了公司車輛管理制度。將國家電網公司有關基建施工管理的制度等進行收集彙編成冊，下發各項目部執行。
3、重視教育培訓，持續提高員工素質
一是年初組織全員進行每年一次的安全知識教育培訓和閉卷考試。二是組織安全管理人員參加陝西省電力公司舉辦的為期5天安全管理人員年度培訓，以不斷提高管理人員的管理水平和管理技能。三是組織“三類人員”參加陝西省建設廳“建築工程安全生產法律法規”、“建築工程安全生產管理”、“建築工程安全生產技術”等為其一週的安全相關知識和技能培訓、考試，參加培訓考試人員均通過省建設廳考核。四是組織公司員工積極參加省公司“安全生產月”安全知識競賽答題活動，不斷提高和強化全體員工安全意識，適應公司的不斷髮展。
4、落實國網安全要求，強化現場安全管控
上半年，國網公司先後開展了“三個不發生”百日安全活動、“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動和以“查制度、查培訓、查執行、查預案”等“四查”為主要內容的安全大檢查活動。針對國網和省公司要求，安全監察部及時下文，落實國網安全要求。一是發佈了《開展“三不發生”百日安全活動和春季安全檢查的通知》、《“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動實施方案》，並要求各單位認真學習《“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動指導意見》。二是要求各單位在貫徹國家電網公司會議精神的同時，根據公司要求，制定方案，並進行安全自查和隱患排查，安全監察部進行督查。三是組織人員到國內外所屬的項目進行安全檢查，查找安全管理漏洞和隱患，對發現的安全問題及時解決。
我現任監察審計室負責人，主要工作是工程、財務審計、監察、紀檢工作和服務督察等工作。一年來，我在公司領導、集團監察審計室領導的正確領導下，結合本公司生產、經營管理等實際，協助公司領導大力加強領導幹部、員工廉潔自律建設，有效地開展廉政教育一系列活動，加強監督、專項治理和效能監察工作，努力規範公司管理人員、員工的行為，為企業順利開展生產經營工作提供了可靠的紀律保證。監察審計室通過一年的努力，基本建立健全了部門工作標準、程序，為開展監察審計工作打下基礎。通過不斷學習，認真履職在部門共同努力下較好的完成工作任務。現將履職情況做如下彙報：
一、加強自己業務知識的學習，提高綜合素質
在日常工作及生活中勤奮學習，刻苦鑽研，在實踐中不斷充實、完善自己。學習是迅速成長，走向成熟的重要途徑。當前，我們國家進入全面建設小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經濟發展很快，法律關係、經濟關係、社會關係更加紛繁複雜，不學習就難以適應形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。xx年我深知監察工作的重要性，作為一名合格的監察人員知識結構不可以單一，應具備法律、財務、管理等綜合知識，只有通過不斷的汲取各類知識，才可以更加有效的做好的監督工作。這一年認真研究了集團公司紀檢監察工作的相關規定、公司內部管理制度、iso相關知識、5s、6西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓、集團法務部的合同法培訓，通過學習自己的業務能力有了明顯提高。
二、加強自身及我室人員愛崗敬業的教育，增強我室工作人員的責任心和使命感，以企業當家人的態度進行監督管理工作，切實履行公司財產的守護責任。主要是培養新員工，使其儘快熟悉業務，勝任角色，通過到基層學習實際操作業務，並加強與集團公司監察審計室領導、同事交流，經過充分的溝通交流，不斷積累知識、經驗，業務能力、視野有所提升。
三、加強公司員工思想政治教育工作，依法履職。
為加強廉政教育工作，做到事前監督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。通過建立上級領導對下級領導廉政責任制，層層抓落實，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實。
四、充分發揮監察審計的監督作用，盡職盡責的做好監督工作，保證企業健康、穩定地發展壯大。
1、物資採購及工程項目驗收監督
xx年度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬元的物資採購合同（訂單）、原料採購、外貿合同及其它合同項目審查；參與市場詢價共計94件，涉及金額446.1萬；參與招投標、採購商務談判共計11次價值1625.3萬元。包括：脱脂清洗線招標及商務談判工作、機修車間設備、佛洛林公司調試延期費用商務談判、公司財產保險詢價、公司物流供應商招標等。通過對加強各類合同審計監督管理，有效規避經營風險，降低了採購成本，避免了合同糾紛和招投標違規違紀情況的發生。截至今日未發生較大違規案件。參與門衞室門窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設備、公司環保新設工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車間生產消耗、固定資產等盤點工作，確保盤點工作的公正性。
五、完善公司管理制度。通過組織學習制度，狠抓落實，保證制度的合理性、科學性，並做到持續改進。本年度先後組織了對公司以下制度進行完善和增設。
（1）會同人力資源部對《勞動人事制度》的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀律、員工守則、員工儀表、着裝以及薪資保密等。
（2）為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衞工作的工作效能，我們擬定並試行了《保安管理規定》《保安人員績效考核辦法》《保安班長權責》。經過制定制度將職責明確，責任到人，保安隊伍的工作效率和責任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產安全提供保障。
（3）擬定並下發《員工着裝和廠區車輛停放管理通知》規範廠區摩托車、小車、自行車的停放區域，明確員工進入生產區域的着裝規定，提高企業形象。
（4）擬定並試行《監控系統管理辦法》，確定監控室監控系統的使用、維護規定。
（5）擬定《原輔材料驗收程序》，規範原輔料自過磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權責，將過磅、檢驗、復磅等工作進行標準化，防止發生數據記錄錯誤，並明確物流公司在驗收過程的責任權限。
（6）擬定《物資採購程序文件》《關於規範物資採購的管理辦法》
明確各部門的職責、權限；規範了使用部門對物資使用情況的跟蹤與反饋；由於使用需求不同將採購程序進行分類，分為普通、緊急、特殊採購，以保證不同性質的採購能夠按照時間和其他特殊要求及時採購到位；明確了公司領導及相關部門主管審批時間、責任權限並制定跟蹤監督辦法，避免審批效率不高，而影響採購物資供應；提出減少緊急採購的建議，規範了申購程序，降低採購成本。
（7）擬定併發文《關於禁止員工參與“地下六合彩”的通知》，通過管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業形象，防止參與“六合彩”免於被騙取錢財。
（8）根據iso要求，修訂了監察審計室程序文件和作業指導書，為規範監督打下基礎。
六、案件調查和違紀處理
1、設立舉報投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監督渠道。受理投訴舉報案件5件，通過及時展開調查，查清事實，發文公佈，維護了員工權益，監察審計室部門的公平、公正、公開處理違紀行為的職能得到員工認可和信任，提升了監督部門嚴肅執行的工作形象。
2、其他違規事件調查分析報告共計8件。為領導決策提高數據支持。
3、狠抓制度落實，規範員工行為，為企業創造一個井然有序，和諧共進的工作環境，保證企業高效率的運營。本年度處理員工舉報信件13件，處理關於違反勞動紀律、生產違規操作、責任事故等案24件，處理違紀員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。
六、審計工作
全年完成審計工作3項，重點開展了對在製品浮虧分析、物流運輸等資金的審計，通過審計，促進了公司廉政建設。為領導管理決策提高相關數據。
七、法律事務
1、關於違規發貨至樂清富泰問題、屋頂通風器供應商催款律師函問題、綠化工程供應商催款、員工工資索賠糾紛等6項工作進行全面調查分析，並積極協調處理，免遭訴訟之苦。
2、修訂了《物資採購合同》、《勞動合同》、《勞動服務協議》等,通過對物資採購合同的修訂，完善了採購物資質量、違約責任等條款,並得到集團監察審計室的肯定。
八、通過與集團監察審計室領導溝通交流，不斷提高了本部門的業務能力，並積極配合集團監察審計室對我司年度審計工作,並跟蹤落實審計報告要求的整改情況。不斷完善企業風險控制管理制度，為企業健康發展保駕護航。
九、其他工作：
除認真完成本部門的日常工作外，積極配合、協助其他職能完成相關工作，主要有參與績效考核的落實、協調工作，加速了績效考核工作的推進。協助辦公室做好重要客户的接待工作，從中也學到社會知識，為後續合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門日常工作，將效能監督也納入年度計劃中，主要是協助公司領導監督會議紀要議定的事項和各部門工作計劃的落實情況，有效地改變了執行力疲軟，確定的事項不執行或執行不到位的狀態。
存在的問題：主要是深入銅加工市場研究深度和廣度不夠；對已有的規章制度執行情況檢查、督促的力度不夠；學習瞭解科技發展新知識、新情況不夠。目前監察審計室工作主要是監察，由於財務知識的匱乏，審計業務沒有很好的開展，下一階段應該加強這方面知識的學習。
在公司領導的正確領導下，xx年儘管我在監察審計崗位上做了一定的工作，取得了較好的成績，但離領導和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年裏，發揚成績，糾正錯誤，勇於創新，再接再厲，更加努力工作。因為我熱愛我們的企業，喜歡我的崗位，我必須為之辛勤勞作，貢獻力量。
尊敬的x總、各位同事：
大家好!這次紀檢監察工作會議是在十七屆中央紀委六次全會以及xx集團紀檢監察工作會議召開之後，我司在貫徹落實xx集團 “轉方式促發展、強合規增效益”的主基調以及保險經紀板塊整合重組階段召開的一次重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、保監會系統xx年紀檢監察工作會議和xx集團xx年紀檢監察工作會議精神，回顧總結xx年工作，研究部署xx年工作任務。公司黨委對這次會議十分重視，黨委書記x同志將作重要講話，我們要認真領會，抓好貫徹落實。下面，我向會議作工作報告。
一、xx年工作回顧
xx年，在公司黨委領導下，公司紀委堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央紀委五次全會和保監會系統紀檢監察工作會議精神，按照xx集團紀檢監察工作會議的要求和工作部署，以加強反腐倡廉教育和制度建設、加強對領導幹部的監督檢查和紀檢監察幹部隊伍建設、改進工作作風、提高工作效率為重點，加強組織協調，強化監督檢查，積極探索創新，各項工作取得新的進展。
(一)正式設立紀委，奠定了公司紀檢監察工作的組織基礎
隨着公司業務的快速發展和分支機構的建設步伐加快，為更好地協助公司黨委加強黨風廉政建設、組織協調反腐倡廉及開展各項工作，公司黨委經報xx集團公司紀委批准，於4月初正式設立了紀委，由本人擔任紀委書記，由公司人事行政部副總經理xx、業務管理部總經理xx擔任紀委委員，由人事行政部兼任公司紀檢監察機構，負責處理有關紀委、紀檢監察方面的具體工作。同時，任命8家省級機構一把手為紀檢監察兼職幹部。建立了二級9個紀檢監察組織機構，這在公司的發展歷史上具有里程碑的意義。
公司紀委的正式設立，打破了公司之前在紀檢監察工作方面缺乏獨立的組織機構、相應的制度建設與管理抓手的困境，是公司在紀檢監察領域邁出的一大步，為公司在當前加快發展、分支機構建設提速的情況下，加強紀檢監察工作、深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，實現公司又快又好的發展提供了組織保障。
(二)堅持制度先行，完善了公司紀檢監察工作的制度體系
我司紀委堅持制度先行的基本要求，按照中紀委、集團紀委“教育要從嚴、管理監督要從嚴、執行要從嚴”和x總裁“靠制度管人、用制度管權、按制度辦事”的要求，在細化分解集團紀委xx年懲防體系建設任務的基礎上，加強組織協調，督促抓好落實。
一是完善規範了促進廉潔從政的制度機制。根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》以及集團公司的相關指示，經過幾次討論，出台了《xx國際保險經紀有限責任公司領導幹部任前廉政教育制度》與《xx國際保險經紀有限責任公司廉政談話制度》。使公司的員工崗前教育昇華到了領導幹部任前教育的層次。
二是完善規範了促進廉潔從業的制度機制。xx年，我們集團公司的黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體決策、案件責任追究等重要制度。制定下發了《關於黨風廉政建設責任制實施規定》及其《考核細則》，進一步明確了公司各級機構的黨風廉政建設責任;頒佈和實施了《關於進一步貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》，着力推動各級黨委、經營班子“三重一大”決策的科學化、民主化。
三是完善規範了黨風廉政建設考核制度機制。制定下發了《案件責任追究暫行規定》，規範案件問責工作，加大案件問責力度。同時制定下發了黨風廉政建設責任制、案件責任追究制度。並在xx年半年工作會議以及xx年年度工作會議召開之際，公司黨委書記與公司部門負責人以及分支機構負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。
(三)落實集團部署，保證了公司紀檢監察工作正確的政治方向
一是督促落實集團紀委年會精神。繼去年3月中旬中國xx集團xx年紀檢監察工作會議的召開，我司紀委及時組織召開了紀檢監察工作專題會議，全文傳達和學習中國xx集團xx年紀檢監察工作會議上xx同志的講話和周x同志工作報告的精神，並結合公司黨風廉政建設的工作實際以及年初工作會議提出的工作目標和要求，對公司xx年有關紀檢監察工作、黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了安排部署，並提出了“嚴肅紀律、整頓作風、塑造形象”的三點意見和“一個學習、兩項制度、三個教育”的三點要求。
二是督促落實集團工作主基調要求。圍繞xx年度“促發展、增效益、防風險”工作主基調，開展了一系列監督檢查和專項治理工作，及時糾正不計成本，不擇手段盲目擴張規模等違背科學發展觀的錯誤行為，保障和促進了重大決策部署的落實。
三是落實集團部署，積極開展“小金庫”專項治理。對“小金庫”專項治理工作進行全面部署，成立專項治理工作領導小組，制定專項治理工作方案，召開專題視頻會議進行動員佈置，督促各級機構全面開展自查自糾。
四是落實保監會要求，全面開展從業行為自查自糾活動。根據《關於進一步貫徹落實〈保險監管人員行為準則〉和〈保險從業人員行為準則〉的通知》精神，在公司黨委的部署下，我司紀委積極行動、狠抓落實，成立了以紀委書記擔任組長，相關部門負責人為小組成員的《保險從業人員行為準則》情況自查自糾工作小組，分工明確、落實到人，在系統內廣泛動員部署，紮實開展自查自糾活動，先後進行了宣傳學習、對照檢查、糾正處理、整改落實和總結五個階段的工作，並按時於4月下旬將情況上報了集團紀委。通過自查自糾活動，進一步嚴格了公司銷售隊伍的行為約束，加強了銷售人員的素質和業務品質，為塑造良好的企業形象做出了積極地貢獻。
(四)廣泛開展活動，營造了公司紀檢監察工作的良好氛圍
一是組織開展主題活動。公司紀委按照集團公司《關於開展“作風建設年”活動調研的通知》要求相結合，將黨風廉政建設與開展“講黨性、重品行、作表率”主題活動、黨員先進性教育等密切結合，深入貫徹落實集團公司xx年紀檢監察工作會議精神，結合公司實際積極參與集團紀委組織的各項活動。為貫徹落實領導幹部廉潔自律五項重點工作，按照中央紀委和集團紀委的要求，公司還組織開展“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”主題活動，組織觀看和收聽“揚正氣，促和諧”全國優秀廉政公益廣告展播，領導幹部不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規範自身行為。
二是積極參與研討和培訓活動。去年二月根據《關於開展治理商業賄賂課題專項調研活動的通知》要求，公司紀委迅速落實，組織業務管理部、人事行政部和計劃財務部有關人員深入開展了有關調研活動，形成了以“創新加強治理機制，切實防範商業賄賂風險，打造具有人保政治文化特色的專業保險中介服務集團”為主題的治理商業賄賂課題調研活動專題報告，於3月份按規定呈報了集團紀委。同時，在去年中共中央紀委辦公廳關於開展“推進反腐倡廉建設科學化”理論研討活動中，我司紀委認真貫徹落實文件精神，結合公司實際，圍繞保險中介機構反腐倡廉工作的重點工作和難點問題，開展了大量的調查研究和理論研討工作，形成了研討論文--《透析腐敗四種行為加強反腐四項建設推進反腐倡廉建設科學化》，並於5月底按時報送至集團紀委。
這些主題活動和理論研討活動，較好的營造了公司紀檢監察工作的政治氛圍。
(五)加強黨風建設和廉政教育，強化了公司紀檢監察工作的隊伍基礎
加強紀檢監察工作，教育是基礎。為進一步增強黨組織的思想政治素養、提高黨組織的政治理論水平，帶出一流的黨員隊伍，公司紀委堅持懲防並舉的基本原則，始終把加強理論學習作為紀檢監察工作的基礎，緊密結合企業文化建設，積極實施“思想教育工程”，圍繞創建“以人為本、和諧奮進”的企業文化，大力開展反腐倡廉、黨風黨性、合規風險及誠信服務等教育活動，加強教育宣導，積極創建誠信合規和廉潔從業的良好氛圍，進一步提高了領導幹部拒腐防變能力。
一是不斷加強幹部隊伍思想政治建設。繼續深化“為民、務實、清廉”教育，利用每週例會集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業道德、效能監查等方面的內容，組織黨風廉政專題學習，同時積極開展廉政談話，先後與分支機構新上任的負責人進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。去年8月，公司組織員工參觀了在北京展覽館舉辦的“金融系統反腐倡廉建設展”。通過這次參觀，公司員工接受了深刻的警示教育，進一步提高對反腐倡廉建設重要性的認識。牢固樹立了憂患意識、履職意識和責任意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
二是堅持民主集中制原則，加強領導班子政治建設。堅持民主集中制原則，使領導班子凝聚力更強、集體領導更加堅強有力。一年來，我們把領導班子的政治建設作為關鍵環節，選好配強紀檢監察領導班子，嚴格班子成員選任程序，明確紀委書記和紀委委員的分工，提高人員素質，強化激勵保障，嚴格管理監督。繼續深入開展、治理商業賄賂，進一步加強對權力運行的監督，紮實推進廉政建設，不斷加強領導班子成員的學習和個人修養，加強領導班子作風建設。
三是圍繞發展中心，不斷加強紀檢監察幹部的能力建設。緊緊圍繞集團公司和xx國際“發展是第一要務”的思想，按照“又紅又專”“靠得住，有本事”和建立健全與社會主義市場經濟相適應的懲治和預防腐敗體系的要求，努力加強紀檢監察幹部的能力建設。加強培訓，努力實踐，不斷提高紀檢監察幹部的基本能力。通過有計劃、有目的的學習培訓，使公司紀檢監察幹部具有敏鋭觀察事物、分析事物、迅速明辨是非的能力。注重政治理論學習，注重“三個代表”重要思想理論及黨中央、國務院新近出台的各項方針政策的培訓學習，這既是牢固樹立紀檢監察幹部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵禦腐蝕思想的重要途徑，又是紀檢監察幹部能敏鋭感知事物、明辨是非的必要前提。結合實際，圍繞發展深入調研，努力提高紀檢監察幹部的組織協調能力和實際工作能力。在公司紀委成員到各地分支機構進行督導過程中，結合我公司業務發展和各分支機構的實際情況，深入調研，引入科學管理機制，規範對幹部的考核、測評，使紀檢監察幹部的能力制度化、規範化。
四是深入開展領導幹部的反腐倡廉教育。公司紀委以中層以上管理人員為重點對象，持續開展反腐倡廉教育，重點研究和學習中華人民共和國監察部、人力資源和社會保障部及國務院國有資產監督管理委員會關於國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規定、中共中央何勇同志在度懲治和預防腐敗體系建設檢查工作彙報會上的講話、吳定富主席在xx年保監會系統紀檢監察工作會議上的講話和集團公司xx年紀檢監察工作會議精神等材料，使黨員領導幹部結合本職工作更好的履行職責，避免出現違反廉潔自律的情況，促進了領導幹部黨性修養和作風建設。
二、xx年紀檢監察工作中存在的問題
去年，公司雖然在紀檢監察領域開展了一些工作、取得了一些成績，然而，對比中央、保監會以及集團公司紀委的要求，還存在很大的差距。主要表現在以下幾個方面：一是思想方面，個別幹部人生觀、價值觀、業績觀存在偏差，不能自覺貫徹科學發展觀;個別領導幹部不能正確行使權力，紀律觀念淡薄，自律不嚴;還有個別幹部，政治修養欠缺，政治敏感性不夠，在遵守保監會監管規定和集團的剛性約束方面做得很不夠，給公司的機構建設和品牌建設帶來了不良影響。二是執行方面，個別單位對反腐倡廉重視不夠，黨風廉政建設責任制落實不夠，抓制度執行不到位。三是組織建設方面，公司未設立獨立的紀檢監察部門，由於紀檢監察工作隨着公司的發展肩負的責任越來越重大，工作內容越來越繁多，紀檢監察工作只是其中的一項。由於缺乏專職部門和專崗人員，對於進一步提高紀檢監察工作在公司改革發展中保駕護航作用的發揮具有一定的制約。這些問題的存在，同行業環境，保險經紀發展階段，公司發展水平和從業人員綜合素質有着密切的關係。我們只有正視存在的差距、認真分析研究改進措施，才能進一步提高公司紀檢監察工作水平，推動紀檢監察工作邁上新台階。新的一年，紀檢監察工作任重道遠，我們必須堅持不懈不斷改進工作。
三、xx年紀檢監察工作任務
xx年是深入貫徹落實十七屆五中全會精神、全面實施集團“十二五”規劃的開局之年，也是公司全面實現“4321”發展戰略、提升發展品質與效益的關鍵之年，還是我公司重組整合面臨歷史性發展的機遇之年。今年工作總的要求是：深入貫徹落實科學發展觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，圍繞“轉方式促發展、強合規增效益”工作主基調，加強反腐倡廉基礎性工作，大力推進懲防體系建設，加強監督檢查和專項治理，嚴格規範經營行為，加強改革創新力度，不斷提升反腐倡廉建設科學化水平，切實把“以人為本、執政為民”的要求貫徹落實到反腐倡廉工作中，為全面啟動xx國際“十二五”規劃和圓滿完成今年工作任務提供強有力的保障。基於公司目前發展的實際狀況，今年的公司紀檢監察工作擬從以下幾個方面開展工作：
(一)進一步健全和完善公司紀檢監察組織機構，建立獨立的紀檢監察部門。
隨着公司的發展，特別是分支機構建設的提速，加強紀檢監察工作，是公司改革發展的重要保證、是加強和改進公司黨建工作的有力舉措，也是深入推進公司黨風建設和反腐倡廉工作的現實需要。
一要健全紀檢監察組織架構。隨着公司的發展，建立獨立的紀檢監察部門，加強分支機構紀檢監察組織與幹部隊伍建設，對於加強風險防控，預防和及時糾正決策失誤、權利失控、行為失範等現象，更好地實現公司健康發展，具有重要的現實意義。
二要強化紀檢監察工作職能。在健全組織架構的基礎上爭取做好輪崗、交流工作，強化紀檢監察機構職能。進一步做好協助黨委加強黨風建設和反腐倡廉工作、組織協調反腐敗工作，從整體上推進懲防體系建設;健全權力運行制約監督機制，促進企業有效開展內控和風險管理工作;發揮監察機構貼近公司業務經營管理的特點和優勢，加強效能監察，促進公司紀檢監察工作順利進行。
(二)切實保障公司發展目標與中心任務的貫徹落實
公司xx年的目標任務和總體工作要求已經確定：實現淨佣金x萬，實現淨利潤x萬元。各部門、各分支機構已對目標任務進行層層分解，業務發展、經營管理各項指標已經明確，關鍵是抓好落實。公司紀委和相關部門要切實發揮監督和服務職能，努力保障公司發展目標實現好、中心任務完成好和重大決策部署落實好。
一要落實好公司年初工作會議精神。深入開展公司“十二五”發展目標和發展戰略的宣導，加強督促檢查，促進系統上下把思想統一到公司黨委的決策部署上來。一是圍繞集團工作主基調，重點強化對分支機構經營班子在落實轉變發展方式、加強合規經營方面的思想認識和行動部署情況監督檢查，促進公司“十二五”規劃的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措的全面貫徹執行。二是圍繞公司重組整合、效益經營的目標，重點強化對盈利能力、成本管控能力、業務發展能力、風險防範能力的監督檢查，促進公司進一步完善經營管理模式，提高盈利水平。
二要嚴明政治紀律，維護政令暢通。深入開展政治紀律教育，引導和督促黨員幹部堅定政治立場，增強宗旨意識、大局意識、責任意識和服務意識，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，維護穩定大局。嚴禁散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見;嚴禁發表同中央精神相違背的言論;嚴禁編造、傳播政治謠言;嚴禁以任何形式泄露黨和國家祕密;嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
(三)深入開展專項治理活動，突出商業賄賂治理工作
商業賄賂擾亂保險市場秩序、損壞保險業形象，增加公司經營成本、造成資產流失，敗壞社會風氣、腐蝕黨員幹部和保險員工隊伍，危害極為嚴重。去年12月中央紀委轉發了保監會《關於嚴厲打擊利用保險業務從事商業賄賂行為的通知》，今年保監會系統紀檢監察會議對治理商業賄賂工作進行了專項部署。各分支機構特別要認真貫徹落實中央紀委和保監會精神，把商業賄賂治理列入今年重點工作，切實加大治理力度，抓出成效。
一要提高治理商業賄賂的思想認識。要充分認識商業賄賂的危害性，充分認識治理商業賄賂對降低公司經營成本、促進依法合規經營、保護幹部員工隊伍的重要意義，下決心堅決抓好商業賄賂治理工作。要把是否“賬外暗中”給相關單位或個人好處，以謀取經濟利益作為界定商業賄賂行為的標準，正確區分正常經營行為與不正當交易行為的界限，正確處理商業賄賂治理與正常業務發展的關係。
二要加大治理商業賄賂力度。把治理商業賄賂作為規範經營行為的重要抓手，堅決糾正賬外暗中支付手續費等不正當交易行為;突出大案要案查辦，對性質惡劣、情節嚴重、涉案範圍廣、影響面大的商業賄賂案件，堅決依法依紀從嚴懲處，對涉嫌犯罪的堅決移送司法機關。
三要健全治理商業賄賂的長效機制。要加強組織領導，明確工作舉措，主要負責同志要親自抓;要針對商業賄賂行為“賬外暗中”的特徵，重點完善資金支付、費用報銷等財務管理方面的制度，切斷資金鍊條，消除無視、漠視甚至鼓勵違規的制度因素;要配合監管部門積極做好治理商業賄賂的宣傳教育工作，爭取客户、合作單位的理解和支持，營造全行業共同治理的良好氛圍。
(四)加強紀檢監察幹部隊伍培訓，提高工作能力，創建效能型、服務型、廉潔型紀檢監察部門。
進一步完善反腐倡廉“宣教”工作新格局，把正面宣傳和反面教育結合起來，把黨性、黨風和黨紀的宣傳與勤政、廉政教育結合起來。
一要切實增強教育的針對性和有效性。配合集團紀委組織開展對保監會《保險機構案件責任追究指導意見》和集團《實施細則》的學習教育活動，以懂法守紀為重點，加強對全體幹部職工的依法合規、誠信經營和風險防範教育;以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員領導幹部的理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育;積極開展艱苦奮鬥教育，大力提倡勤儉建司、勤儉辦事的良好風尚;大力開展廉政文化建設，將廉潔教育和廉政文化同企業文化建設同要求，營造廉榮貪恥的公司職場氛圍。
二要充分調動公司紀檢監察幹部積極性和主動性。繼續搞好調查研究工作和紀檢監察理論研究;加強反腐倡廉新聞宣傳、信息報送和工作簡報編印等工作;重視分支機構紀檢監察工作的組織建設，加強業務指導;嚴格內部管理，規範工作行為，強化工作紀律，提高工作能力，創建效能型、服務型、廉潔型紀檢監察部門。
(五)加強制度建設，貫徹落實“兩個意見”，不斷提高紀檢監察工作新水平。
搞好新時期新形勢下的紀檢監察工作，制度是關鍵。
一要完善相關制度。反腐倡廉制度建設是懲防體系建設的根本任務，是反腐倡廉工作的重要保障和治本之策。各分支機構要高度重視，大力推進反腐倡廉制度建設，着力提高制度的科學性、系統性、協調性和可操作性，今年，公司紀委將着重加強五個方面制度建設：貫徹落實中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及保監會的補充規定，制定具體實施辦法;完善違規違紀行為懲處制度體系，重點制定員工違規違紀行為處罰規定;推進查辦案件的制度化、規範化、標準化建設，制定案件調查與審理方面的規章制度;完善“小金庫”防治長效機制，制定“小金庫”防治規定;繼續規範經濟責任審計及責任追究機制，修訂經濟責任審計暫行辦法。從制度層面剷除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，形成有效預防腐敗的長效機制。將公司的經營工作置於制度的剛性約束之下。
二要強化制度執行。制定並推動《xx國際案件責任追究辦法》及其配套實施細則、《xx國際黨風廉政建設責任制責任分解、量化考核實施細則》和《xx國際行政效能監察暫行規定》的實施，加強對幹部任用、人事任免、財務、投資、採購、業務立項等方面的管理和關鍵崗位的監督。抓住關鍵人羣，加強對部門主要領導、關鍵崗位工作人員的紀律教育，增強其帶頭執行制度的意識，形成用制度管人、按制度辦事的權力運行機制;按照集團要求制定公司內部紀檢監察工作基本規章，提高內部監察工作制度化、規範化水平。
(六)大力推進反腐倡廉工作，切實加強對黨員領導幹部的教育和監督
教育和監督是構建懲治和預防腐敗體系的兩個重要組成部分。各分支機構要不斷創新形式、豐富內容、突出效果，把反腐倡廉教育作為一項經常性工作抓實抓好;要以領導幹部為重點，深入開展廉潔從業監督和黨內日常監督;要深入落實廉潔從業有關規定，強化對領導幹部的監督。各分支機構要嚴格遵守公司《黨員領導幹部廉潔從政十不準》及時發現和督促解決領導幹部在廉潔自律方面存在的問題。
一要深入開展反腐倡廉宣傳教育，強化廉潔從業意識。各分支機構要圍繞“廉潔從業、規範從業”主題，結合《廉政準則》、《廉潔從業若干規定》以及《保險從業人員行為準則》的貫徹落實，深入開展教育宣導。領導幹部要帶頭誠實守信，遵紀守法，做合格的管理者;廣大員工要合規從業，規範從業行為，保持良好的職業操守。要着重加強對領導幹部的理想信念和作風教育，促進領導幹部樹立正確的權力觀、價值觀、政績觀、業績觀，提高領導幹部抵制錯誤傾向的能力，倡導領導幹部發揚密切聯繫羣眾、求真務實、艱苦奮鬥、批評和自我批評的優良作風。要重點開展崗位廉政教育，特別是針對財務管理、承保理賠、資產處置、大宗採購等崗位，有針對性地開展崗位廉政教育，引導員工增強法紀觀念和廉潔自律意識。
二要創新反腐倡廉教育載體和方式，提升教育氛圍和效果。注重對公司網站學習專欄、電子刊物、網絡教室等新型教育載體的綜合運用，努力擴大教育覆蓋面;創新宣教手段形式，增強教育活動的多樣性、鮮活性，推動幹部員工形成良好職業操守。大力開展廉潔文化建設和廉潔文化示範點創建。各分支機構要高度重視本單位廉潔文化建設，立即着手研究部署示範點創建工作，並對本單位廉潔文化建設工作給予支持、指導和幫助。公司總部將開展檢查評比，選擇廉潔文化建設做得比較好、比較有特色的省級分支機構作為公司廉潔文化示範點，在系統內進行宣傳與推廣。xx年是建黨90週年，各分支機構要以慶祝中國共產黨成立90週年為契機，通過黨史教育、傳統教育、主題實踐活動等形式，紮實興起回顧光輝歷程、展示豐功偉績、堅定理想信念的宣傳教育熱潮，充分發揮教育紀念活動鼓舞士氣、凝聚人心的作用。
同志們，今年的工作任務和工作要求已經明確，做好今年紀檢監察工作責任重大!我們要以奮發有為的精神和求真務實的作風，積極進取，紮實工作，為保障“轉方式促發展，強合規增效益”中心工作，推進公司新時期發展戰略，實現公司“十二五”良好開局和全年目標任務提供服務和保障!
公司紀檢監察工作報告
一、金元公司、遵義產業公司20xx年紀檢監察工作回顧
（一）金元公司20xx年紀檢監察工作回顧
20xx年，金元公司紀檢監察工作在貴州省紀委、省國資委紀委和公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大關於懲防腐敗精神，緊緊圍繞公司20xx年工作會議確定的中心任務，在教育、制度、監督等方面不斷創新工作思路和工作方法，深入推進公司的黨風廉政建設各項工作,黨風建設和反腐倡廉工作取得新的進展。
（一）始終把思想建設放在首位，黨風廉政宣傳教育進一步加強
各單位按照公司紀委的要求，以深入學習貫徹黨的十七大關於懲防腐敗精神為主線，大力開展黨風廉政宣傳教育。一是主題教育常抓不懈。各單位充分利用中心組學習、支部大會、黨課等形式，認真組織廣大黨員幹部對十七大報告進行學習、討論，深刻領會十七大報告關於懲防腐敗的精神實質。同時，通過新《黨章》、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨紀條規的學習貫徹，黨員特別是黨員領導人員的思想政治素質和拒腐防變能力得到了提高。二是專題教育紮實開展。各單位按照公司黨委的實施意見，利用宣傳欄、局域網、廠報等方式，大力宣傳“七個不準”的具體要求和主要內容，努力營造企業職工全員監督的工作輿論氛圍。三是綜合性教育形式多樣。各單位根據企業實際，把廉潔教育和生產經營緊密結合。通過早會、例會和每月的安委會，加強中層管理人員和生產骨幹，特別是“三管人員”和電煤管理人員的廉潔教育，把廉潔教育深入生產經營一線，受到了廣大職工的好評。四是專題講座效果明顯。20xx年5月，公司紀委邀請省紀委領導到公司本部作《加強反腐倡廉工作推動企業又好又快發展》專題報告，進一步提高了各級領導人員的廉潔從業意識。各基層企業也通過舉辦“預防職務犯罪”廉潔教育專題講座等形式，加強各級領導人員及重要管理部門的廉潔教育，取得了很好的效果。五是發揮傳媒優勢，認真開展黨風廉政教育宣傳活動。充分利用《貴州金元報》、金元信息網、《黨羣工作動態》和各單位的網站、報刊、黑板報等各種載體，大力宣傳政策法規和廉潔教育的正反典型。通過學習教育，廣大幹部職工的遵紀守法觀念和領導人員的廉潔從業意識得到進一步增強。
（二）制度建設和監督保證取得實效，從源頭上預防腐敗的領域進一步拓展
各單位按照標本兼治，從源頭上防治腐敗的工作思路，進一步建立完善了監督保證機制，並強化了督促檢查。一是加強了制度建設和監督檢查。針對管理中存在的問題，有的基層單位重點研究了民主決策、科學決策問題，出台了領導班子集體研究決定“三重一大”問題的規定。有的完善了招投標管理辦法，有的單位在探索領導人員公務消費等方面作了有益的嘗試。各級紀檢監察機構注重把鼓勵各級領導人員大膽工作，充分發揮主觀能動性，同時注意防止權力失控、行為失範有機結合起來，努力做到監督到位而不失位。在監督檢查中注意把握重點，在燃煤採購及管理、物資設備採購、工程項目管理、財務管理等方面下功夫。同時注意發揮審計監督的作用，努力從源頭上拓展防治腐敗領域，拓寬監督渠道，增強監督的合力。
二是黨風廉政建設責任制得到進一步落實。各單位通過對黨風廉政建設責任制的工作目標、工作任務的逐級分解，黨風廉政責任書的簽訂，廉政建設保證金的交納等方式，把廉政責任落實到部門和崗位。不少基層單位中層及以上管理人員與廠紀委簽訂廉潔自律承諾書，黨風廉政建設責任制的考核得到進一步細化和落實。
（三）課題研究取得成效，效能監察工作深入開展
20xx年初，公司紀委為貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx---20xx年工作規劃》和公司20xx年紀檢監察會議精神，提高公司系統紀檢監察工作服務企業改革發展的能力，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，提出了在基層單位有針對性地開展紀檢監察工作理論研究。各單位根據自身的情況和行業特點，結合管理工作實踐中難點和熱點問題，認真開展課題研究，內容涉及創新教育方式，增強廉潔從業意識；重點崗位和關鍵環節的管理；深入開展效能監察；如何發揮審計和財務監督作用；完善“三重一大”制度；規範公務消費；建立完善招投標制度等方面。課題研究開展過程中，各單位領導高度重視，多數單位的主要領導親自過問或擔任課題組長，調研工作結合單位管理中存在的突出問題紮實開展，不僅理性上有思考，對加強企業管理也起到了積極的促進作用。
效能監察工作進一步加強。各單位按照公司年初紀檢監察會議要求，繼續深入開展效能監察。針對企業生產經營的重點和管理的薄弱環節，選題立項，在燃煤管理、工程項目招投標、大宗設備物資採購等方面開展效能監察，取得了一定的成效。全年開展效能監察共立項42項。通過監察， 為企業避免或挽回經濟損失866萬餘元。
（四）努力作好羣眾來信來訪督辦工作
公司紀委認真對待羣眾信訪舉報，嚴格按照有關程序和規定處理舉報信件，加大調查核實力度，做到舉報和反映的問題件件有落實，事事有結果。對不實舉報及時澄清。同時，公司紀委高度重視省紀委及省國資委紀委轉辦的舉報信件，責成相關單位紀檢監察部門對羣眾反映的問題進行落實和解釋答覆，並向上級紀委及時作了彙報。各單位紀委通過開設羣眾意見箱、廠長書記信箱等方式，及時瞭解職工羣眾關心、關注的熱點和難點，認真核實和查處職工羣眾的舉報信件。信件有效督辦和調查落實達到了對職工羣眾負責，對被反映人員負責，保持企業和社會穩定的目的。
（五）隊伍建設得到加強，紀檢監察工作水平不斷提高
各級紀檢監察部門按照公司的要求，結合本單位實際，切實增強圍繞中心、服務大局的自覺性，把促進企業發展作為紀檢監察部門工作的出發點和落腳點，把紀檢監察工作有機融入企業的生產經營管理之中。一是健全組織機構，配好配齊紀檢監察幹部，為工作的順利開展提供組織和人員保證。二是加強了紀檢監察幹部業務能力建設，加強法律知識、黨內法規、紀檢監察及經營管理專業知識的學習，努力提高開展黨風廉政建設和反腐敗工作的能力，提高對黨組織和黨員領導人員實施監督的能力，提高依法依紀辦事的能力。
（二）遵義產業公司20xx年紀檢監察工作回顧
20xx年，遵義產業公司主要是圍繞打造中電投集團公司產業集羣、加快貴州省資源控制佈局這一中心開展工作，並經歷了管理層級的調整。一年來。遵義產業公司的紀檢監察工作在中電投集團公司的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹中紀委七次全會、中電投集團公司年初工作會、黨羣工作暨紀檢監察工作會精神，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，堅持圍繞中心抓廉政，服務大侷促發展，紮實推進紀檢監察工作，為公司全面完成各項工作目標營造穩定的環境。
一是加強學習教育。組織領導幹部認真學習廉政建設的各種文件和講話精神，領導人員廉潔自律各項規定，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，築牢拒腐防變堤防，提高抵禦風險的能力。
二是定期召開專題民主生活會。定期召開專題民主生活會，學習黨的作風建設的有關文件，認真查找領導班子成員在思想作風、學風、工作作風等方面的不足，進一步增強了公司領導幹部加強作風建設的自覺性和主動性。
三是堅持民主科學管理。公司始終堅持民主決策、民主監督、民主管理，定期召開工作例會，掌握情況、研究問題、協調工作；認真執行民主集中制原則，實行集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用問題，堅持集體研究討論決定，充分發揮領導班子的整體作用，防止決策失誤，提高了決策的科學性和正確性。
四是強化制度執行。公司根據中電投集團公司的要求，認真研究並制定了項目建設期的相關規章制度，初步建立了自律制衡機制，並在工作推進過程中嚴格執行。
五是嚴把經濟行為廉潔關口。公司在項目洽談、招投標、合同管理等經濟行為中嚴格把關，特別是加強項目建設過程中的關鍵環節的管理控制，依法依規管理企業，防範了企業風險，確保了項目穩步推進。
二、存在的問題和不足
一年來，金元公司、遵義產業公司黨風廉政建設和紀檢監察工作取得了一定成效。但同時我們也應該清醒地看到，公司系統的反腐倡廉工作任務還很艱鉅，加強企業管理的任務仍然十分繁重。主要表現在：黨風廉政建設責任制還需進一步抓好落實；部分領導人員的廉潔從業意識還有待提高，對領導人員特別是主要領導的監督還很不到位；重要崗位和關鍵環節的監督制度有待進一步健全完善,已有的一些制度還缺乏剛性，制度的執行力還需進一步提高；紀檢監察隊伍建設還不能適應形勢發展需要。特別是中紀委和省紀委查辦案件暴露出的公司在過去管理中和領導人員自律上存在的問題，令人警醒和深思。這些問題應引起公司上下的高度重視，並切實加以解決。
三、20xx年的重點工作
20xx年是金元公司資產重組後，中電投貴州產業發展進入全新里程的一年。從內部管理來看，過去管理中存在的問題在去前年相對集中暴露，亟需進行管理整改。從外部經營環境來看，應對國際金融危機的不利影響，減虧挖潛、加強管理壓力進一步增大。從承擔的責任來看，金元公司、遵義產業公司將逐步整合，肩負起中電投集團在貴州區域發展的重任，集團公司對貴州產業的發展寄予厚望，要求通過管理，提高效益，作出貢獻。同時中電投集團公司提出今年是“標準化管理推進年”，在如何提高企業管理水平上有新的更高的要求。在上述背景下，充分發揮紀檢監察在公司健康發展中的保障促進作用，顯得更加迫切、更加重要。
20xx年紀檢監察工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中紀委十七屆三次全會、中電投集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議以及省紀委十屆三次全會精神，緊緊圍繞企業的改革發展穩定大局，找準紀檢監察工作的着力點和切入點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅持以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以進一步落實公司黨風廉政建設責任制為抓手，不斷創新工作思路和工作方法，全面推進公司系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為企業實現既定工作目標提供堅強的政治保證。
（一）大力推進懲防體系建設努力形成反腐倡廉長效機制
各級紀檢監察機構要不斷深化改革、健全制度，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要結合本單位的工作實際，把懲防體系與企業生產經營管理機制緊密結合起來，充分發揮好懲防體系的統領作用。今年，着重做好兩個方面工作：一是制定工作方案。公司層面，將根據中電投集團公司《關於貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃〉的實施辦法》，結合工作實際，制定專項工作方案，加強此項工作的組織領導，分解目標任務，明確責任分工，細化工作措施。各單位紀委要根據公司的要求，制定本單位的工作方案，切實把工作抓緊抓好。二是要抓好工作落實和監督檢查。根據中電投集團公司《實施辦法》部署的具體任務逐一抓好落實，並加強信息反饋和情況通報，作好分類指導。同時，將開展調查研究，對公司工作方案落實情況，以及基層企業的工作情況進行監督檢查，確保此項工作不流於形式，不走過場。
（二）紮實做好反腐倡廉宣傳教育工作，促進各級領導人員廉潔從業
反腐倡廉宣傳教育工作是宣傳思想工作的重要組成部分，是反腐倡廉建設的基礎性工作。各單位黨委（黨組）要把反腐倡廉宣傳教育融入本單位的生產經營管理之中，寓於黨的思想、組織、制度、作風建設之中，通過黨委（黨組）中心組學習、上黨課等形式，充分運用各種教育載體，開展黨風廉政宣傳教育，築牢廣大黨員特別是黨員領導人員拒腐防變的思想道德防線。一是要深化黨紀和國家法律法規教育。組織廣大黨員認真學習黨章和其他黨內法規，增強遵紀守法意識，利用典型案例開展警示教育，以案明紀，就案説法，教育和警醒廣大黨員幹部。二是要重點加強對領導人員的廉潔從業教育，牢固樹立社會主義榮辱觀。要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，認真落實國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”，教育和引導各級領導人員講黨性、重品行、作表率，做到清白做人、乾淨做事。三是加強對重要崗位和關鍵環節管理人員的宣傳教育。對一些易發、高發腐敗問題的工作領域，切實加大宣傳教育力度，重點加強對“管人、管錢、管物”的三管人員，特別是電煤管理人員的宣傳教育工作，讓黨風廉政宣傳教育進車間、到一線。四是加強廉潔文化建設，形成以廉為榮、以貪為恥的良好工作氛圍。培育員工良好的自律意識和行為習慣，探索建設具有公司特色的廉潔文化，促進公司企業文化建設。
（三）嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大對責任制的考核力度
認真貫徹落實中電投集團公司《關於進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工羣眾支持參與的領導體制和工作機制，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究等關鍵環節，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要加大責任制的考核力度。今年，公司將出台黨風廉政建設責任制評分辦法和評分標準，重點考核領導班子“一崗雙責”是否履行到位，黨政領導班子是否齊抓共管。年底，將依據考核情況，在一定範圍內通報考核結果和實施獎懲，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。積極推進領導幹部問責制度的落實，進一步加大責任追究力度，對責任制不落實，發生嚴重違規違紀問題的單位，進行“上追一級”和“三不放過”的責任追究，即便該單位主要負責人已調離還是提升，都要嚴肅追究其相應的領導責任。
（四）加大監督檢查力度，發揮監督功效
積極探索建立與企業內部控制、風險管理相結合的監督體系。繼續加強制度建設，完善權力監督和制約機制。從集團公司層面帶頭，健全“三重一大”集體決策制度，規範權力運行，防範決策風險。修改完善公司對違反黨紀國法行為進行經濟處罰的規定，使之更具針對性、操作性和懲戒性。各級黨組織和紀檢監察部門要正確處理好保護和懲處的關係，支持各級領導人員大膽履行職責，富有激情和創造性的開展工作，對工作中存在的問題和不足，辨證地客觀地分析，堅持看大節、看主流，堅決反對當官不作為、拿薪不幹事、坐而論道、只尚空談。同時，要堅決反對和防止打着所謂幹事發展的旗號胡亂作為，甚至以權謀私，規範領導人員權利運行，防範企業經營風險。加強對領導幹部的監督，要突出重點，抓住關鍵。在監督內容上，重點加強對貫徹黨和國家方針政策、落實上級黨組織的各項決策部署、執行“三重一大”集體決策制度、落實廉潔自律“七項要求”等方面情況的監督。在監督對象上，要加大對“一把手”的監督力度，同時認真抓好對掌管人、財、物等關鍵部門、關鍵崗位領導幹部的監督。各級紀檢監察部門要不斷改進監督的方式方法，正確處理事前、事中、事後監督的關係，注重事前監督，發現問題苗頭，及時提醒早打招呼。要繼續協調配合有關方面，加大對電煤和其他大宗物資的採購、工程及設備招投標、大額度資金使用管理、需要整頓的三產公司清理情況的監督。要進一步強化審計監督，增強企業內部防範和控制風險的能力。進一步探索規範企業領導人員的職務消費，力戒講排場、比奢華，禁止相互吃請、鋪張浪費，倡導勤儉務實的工作作風。
（五）切實加強紀檢調查研究工作，繼續深入開展效能監察
要緊緊圍繞企業的生產經營任務，認真開展紀檢監察工作的調查研究，通過調研，進一步發現問題，總結經驗，促進管理。今年是“標準化管理推進年”，對金元公司、遵義產業公司而言，具有更加特殊的意義。紀檢監察調研要找準重點，有的放矢，同效能監察工作開展有機結合，努力實現理論研討和實際管理的結合，推動企業管理水平得到新的提高。結合公司當前生產經營實際，電煤採購及管理、工程項目建設管理、資金管理等方面是效能監察的重點。各單位要根據自身的情況，確定一至兩個重點，紮實開展效能監察的調研和監察項目的推進工作。今年下半年，公司將適時組織召開效能監察工作彙報交流會，加強學習交流，對優秀效能監察項目進行評比表彰。
（六）加大查辦違紀違法案件工作力度，切實維護黨紀國法的嚴肅性，切實維護企業、股東和職工的利益
查辦違紀違法案件，是貫徹從嚴治黨、從嚴治企、從嚴執紀的具體體現，是教育和保護幹部的有效措施，也是加強預防工作力度的必然要求。一是要暢通舉報渠道。認真對待羣眾來信、來訪，加強對信訪舉報線索核查力度，在舉報中發現線索。注重通過審計發現問題進行延伸調查。對集團公司轉辦的信訪舉報件和案件查辦件，各基層單位要及時調查、處理。對發現的違紀違法重大線索必須及時報集團公司紀委，堅決杜絕瞞案不報、壓案不查、有責不究、違紀不處。二是嚴肅查處違紀違法案件。結合公司系統管理中暴露的問題，要重點查處三類案件：一是企業領導人員違反廉潔從業規定的案件；二是私設“小金庫”，賬外賬，大額資金調撥不規範等違反財經紀律的案件；三是以權謀私嚴重損害職工利益和企業利益的其他案件。發現一起，查處一起，決不姑息，決不手軟。注重轉化辦案成果，充分運用典型案例開展警示教育，加強對發案特點和規律的研究，查找經營管理中存在的漏洞，充分發揮查辦案件工作的治本功能。
（七）加強紀檢監察自身建設，提高履行職責的能力
各單位黨委（黨組）要切實加強對紀檢監察工作的組織領導，大力支持紀檢監察工作的順利開展。各單位要按照中電投集團公司《關於加強集團公司反腐倡廉建設的若干意見》，根據企業整合、發展的實際，切實重視並加強企業紀檢監察組織機構建設。要按照精幹、高效和有利工作的原則設置紀檢監察機構，配好配強紀檢監察幹部。要建立紀委書記述職制度和紀檢監察工作考核考評制度，重視紀檢監察幹部的選拔和培養工作，注重紀檢監察幹部的業務培訓，不斷提高紀檢監察幹部的綜合素質和全面履行職責的能力。把紀檢監察作為培養鍛鍊管理人才的特殊崗位，加大紀檢監察骨幹與經營管理人才的雙向交流力度。
同志們，新的形勢和任務給我們工作提出了新的更高要求，讓我們深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中電投集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議和貴州省紀委十屆三次全會精神，緊緊圍繞公司年度工作會議明確的目標任務，以改革創新的精神推進系統各單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業健康協調發展作出新的更大貢獻。
電力公司節能降耗和成本控制效能監察工作情況報告
為全面落實集團公司建設資源節約型和環境友好型企業的部署和要求，充分發揮效能監察工作為節約生產經營成本，推動黨風廉政建設，提高企業經濟效益，促進公司“節約年”各項目標任務的實現。從4月份開始公司立項開展了“節能降耗”和“成本控制”效能監察，現將工作開展情況報告如下：
為確保效能監察工作取得實效，我們認真制定了“節能降耗”和“成本控制”效能監察實施方案，明確了效能監察的工作目的、工作方法和步驟，採取部門自查和效能監察工作小組進行檢查的方式，重點對生產經營管理的主要經營指標、各項消耗性指標進行專項效能監察。督促檢查節能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質量控制分析管理，優化設備運行狀態，降低煤耗及熱值差，採取管理節能、科技節能的有效措施，促進企業低成本、低消耗、低排放和高效率生產節能方式，堵塞管理漏洞，提高企業經營管理水平和經濟效益。
一、認真制定“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案
在項目立項後，我們依據集團公司關於開展“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作要求，認真制定了“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案。
（一）明確了工作目的及意義，即：通過開展“節能降耗”和“成本控制”效能監察，督促檢查節能降耗和成本控制方面的責任落實情況、推動全面可靠性管理和質量控制分析管理，優化設備運行狀態，降低煤耗及熱值差，採取管理節能、科技節能的有效措施，促進企業低收入、低消耗、低排放和高效率生產節能方式，堵塞管理漏洞，提高企業經營管理水平和經濟效益。
（二）確定了工作方法和步驟，即：宣傳階段（3月1日－4月1日）由各部門組織召開專門會議，學習動員；監察審計部人員深入分場、部門，作具體宣傳和要求；自查階段（4月2日－6月30日）由各部門按實施方案要求“對標、對錶、對照”進行認真自查自糾，對自查情況寫成書面自查報告報效能監察辦公室；檢查整改階段（7月1日－8月31日）在自查基礎上，效能監察小組對各部門進行認真檢查，對自查不到位和自查中發現問題但沒有自我整改的進行重點檢查，發現問題和不足，監察審計部發《監察建議書》，限期認真整改。總結提高階段（9月1日—11月30日）鞏固整改成果，總結經驗，制定和完善“節能降耗”和“成本控制”相關經濟指標，加強管理，工作取得效果。
二、節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施情況
根據“節能降耗”和“成本控制”效能監察工作實施方案，在公司效能監察工作領導小組的領導下，效能監察工作小組深入各部門認真開展了此項監察工作。
（一）組織各部門圍繞節能降耗和成本控制主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與“成本控制”和“節能降耗”工作，增強了全員節能意識。在此基礎上，提高了搞好效能監察工作的主動性和自覺性。各部門都圍繞實施方案認真開展了自查工作。
（二）在公司各部門自查的基礎上，監察小組定期或不定期的對各部門進行了檢查。檢查發現生產部門對節能降耗各項考核指標，進行了層層分解，將主要指標落實到每個崗位、每個人和工作的每一個環節，形成了節能降耗 “事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（三）重點對燃料管理工作進行了檢查。監察小組深入現場到煤場磅房、燃運分場、化學分場煤化驗室及燃料管理部就煤場管理、煤磅、採、制、化程序管理、燃料制度建設、落實和燃料成本控制等方面進行了認真檢查。
通過對現場考察、資料查閲和座談，發現燃料部門工作中能嚴格“對標、對錶、對照”進行，磅、採、制、化過程嚴格管理，重視做好對燃料管理人員行為規範的教育和監督等工作。
（四）對非生產用能和用材進行了檢查，倡導從節約一度電、一滴水、一張紙做起。無論在生產上還是在辦公室和生活方面都要厲行節約，嚴格控制各項成本，反對浪費。
三、“節能降耗”和“成本控制”效能監察整改工作情況
效能監察工作小組在經過認真檢查後，對檢查結果認真彙總、分析，針對存在的問題和不足，提出了監察建議：
1、加強運行經濟活動分析，及時調整和優化設備運行方式，保證機組運行的經濟性。
2、妥善處理好與供煤單位的關係，調整購煤策略，嚴格控制燃料成本，做好來煤的檢斤、檢制和查假工作。做好配煤和摻煤工作，提高燃燒效率和燃燒穩定性，減少重油消耗量。
3、根據煤炭市場形勢，及時調整購煤結構，提前做好燃料冬儲工作
4、加大設備改造力度，提高設備健康水平。
5、加強資源綜合利用，深入搞好清潔生產。繼續以粉煤灰為重點，推進工業廢物綜合利用。
6、加強節電、節水工作，努力降低廠用電和一次水耗量。發揚勤儉辦企業的優良傳統，努力降低非生產用能和用材。
四、總結提高工作情況
在效 能監察工作小組檢查發出監察建議後，公司各部門認真進行整改，制定和完善管理制度，規範各項工作程序，組織召開專題會議，認真落實了各項監察建議，及時進行了整改。
1、“以小保大”抓落實。對大指標（煤耗、廠用電率、油耗、水耗）的變化情況日監督、周分析、月核算；對小指標進行分場、班組層層細化分解、逐級落實，以小指標促大指標完成。
2、加強煤場管理，保持合理的庫存，及時燒舊存新，減少熱值損失，降低熱值差；嚴格執行煤場分類儲煤規定及配煤管理措施，按照安全、經濟適爐的標準，科學計算摻混比例，確保鍋爐經濟、安全燃燒。
3、以“以熱定電”，合理安排運行方式，在確保石化公司大乙烯供熱的前提下，繼續搶發電量；最大限度拓展熱力市場，提高供熱量，確保機組高效運轉。
4、樹立“零違章、零非停”理念，以星級評定為契機，全面加強安全生產基礎管理；着力實施現場標準化作業，強化設備檢修質量管理，實施動態對標，提高設備的可靠性指標；加大反事故演習力度，提高運行人員正確操作能力；科學制定鍋爐四管防磨防爆措施及防滅火措施，提高機組的等效可用係數。
5、加強對設備的巡檢，有效整治跑、冒、滴、漏，綜合治理設備的內外漏泄；合理調控鍋爐連排流量，做好疏水、凝結水的指標控制與回收，嚴格控制水汽損失率，全方位減少熱損失。
6、優化機組運行方式。將一廠電量成功地向二廠進行置換，充分發揮大機組的優勢，降低了供電煤耗；堅持鍋爐運行參數壓紅線運行，提高機爐的負荷率；加強燃燒調整、強化煤粉細度監控及一二次風量風速的配比，提高鍋爐效率；加強對凝結器的定期清洗工作，降低端差，提高真空度。
7、對公司非生產用水、用電進行檢查，對長明燈、長流水的現象進行檢查和考核；
8、充分利用經過變頻改造的節能設備，降低廠用電率和供電煤耗，努力增加上網電量；
9、繼續加強燃油管理，減少鍋爐啟停次數，嚴格執行鍋爐升壓曲線，對啟停爐和穩燃用油實行定量管理，努力降低重油消耗。
經過公司各部門的努力，以對煤、水、油、電消耗量進行控制和節約，使各項指標同比取得全面好轉，煤耗、發電廠用電率達到或接近歷史最好水平，有力促進“節約年”各項工作的開展。
1-9月份：
1、發電量實際完成231965萬千瓦時，同比多發電29598萬千瓦時；
2、供熱量完成1283.2萬吉焦，比去年同比增加359.2萬吉焦；
3、發電廠用電率完成7.54%，同比降低0.70%；
4、供電煤耗率完成367.38克/千萬時，同比降低7.05克/千瓦時。
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹中紀委十七屆三次全會、集團公司和_____公司紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞廠五屆三次職代會確定的目標和任務，總結反腐倡廉建設工作，確立當前和今後一個時期紀檢監察工作總體思路，安排部署工作任務，為企業可持續發展提供堅強保障。
下面，我代表廠紀委
作工作報告。
一、主要工作情況
，在華電集團公司、_____公司及廠黨委的正確領導下，廠紀委認真貫徹落實黨的十七大精神和中央紀委一次二次全會精神及華電集團公司、華電能源公司紀檢監察工作的具體部署，緊緊圍繞企業中心工作，全面落實黨風廉政建設責任制，發揮了紀委組織協調作用，企業連續十年實現廉政建設“四零”無違紀目標，保證了廠黨風廉政建設工作目標的實現。按照黨委全年工作的總體部署，重點完成了以下幾方面工作：
1、黨風廉政建設責任制落實工作
廠紀委認真貫徹華電能源公司黨風廉政建設工作具體部署，嚴格執行《黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，各黨總支、支部認真執行《黨風廉政建設責任狀》制度，落實黨風廉政建設責任制各項工作任務，保證了黨風廉政建設工作目標的實現。
一是完善制度，廉政措施有的放矢。按照廠廉政建設工作“四零”目標的要求，年初紀委對黨風廉政建設責任制考核實施辦法、考核評分辦法、《黨風廉政建設責任狀》、廉潔自律承諾書進行完善細化，使各項考核符合黨風廉政工作的每項要求。
二是責任分解實現壓力傳遞，三級談話三級承諾落到實處。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子的重要職責，納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，與企業生產經營、思想政治工作和其他業務工作緊密結合，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，一級抓一級，層層抓落實，為全廠實現“零違紀”奠定基礎。
三是分工協作保證任務落實。廠紀委採取協調機制，以年初召開責任分工落實會和定期檢查的方式保證黨風廉政建設各項工作任務的分解傳遞。按要求將任務分工落實到人勞、財務、審計、生技、物資等部門負責人，紀委監察室定期檢查工作落實情況，發現問題及時溝通解決。此項措施的實施，得到了市紀委的好評，廠紀委獲得了_____市黨風廉政建設先進集體和華電能源公司黨風廉政建設優秀單位光榮稱號。
四是縮短工作考核週期，實施月度考核反饋管理。08年我們對責任制落實情況採取月考核的辦法，強化責任制的實時管理，促進了考核工作的規範化和經常化收到了良好效果。
2、廉潔文化建設工作
廉潔文化建設是推進懲防體系建設的基礎工程，通過不斷加強廉潔文化建設，企業廉潔氛圍得到加強。
一是從廉潔文化教育入手有效開展黨風廉政教育。通過多年的積累總結逐步形成了以黨委中心組學習為核心，黨課培訓為重點，職工羣眾積極參加的廉政文化教育體系。從“聽、看、寫、考、宣”五個方面着手；“聽”就是組織黨員幹部聆聽專題法制講座；“看”就是廠紀委集中組織、黨支部分別組織觀看反腐錄像、集中組織學習廉政建設知識；“寫”就是每項活動都要寫出心得體會；“考”就是運用反腐知識競賽、月度工作評比等多種形式對支部廉政建設工作做出考核評比；“宣”就是做好廉潔文化活動的宣傳工作。
三是廉潔文化建設收到實效。通過多種形式廉潔文化活動的開展，使廉潔文化的滲透力、親和力、吸引力、感染力得到有效發揮，起到了滋潤薰陶、潛移默化的教育作用，廣大幹部職工自覺抵制各種腐朽思想侵蝕的廉潔守法意識明顯增強，黨員廉潔自律意識明顯提高，領導幹部嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大實施細則》等規定和要求，年初職工評議滿意率在98％以上。
3、懲防體系建設工作
繼續落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，推進懲防體系建設。
一是在年初紀委工作會議上，確定懲防體系建設工作為紀檢檢察工作的重點，作為考核各黨總支、支部的重要內容。
三是建立協調例會制度，通過召開懲防體系建設工作推進會、制度建設培訓會，促進工作開展。
四是組織參加集團公司懲防體系軟件學習培訓，按要求對基層信息進行了蒐集整理，保證了懲防體系建
設的信息化管理。
4、效能監察工作
效能監察工作的重點是加強制度建設，深化效能監察，促進企業節能挖潛工作。
一是針對企業經營管理的實際，確立效能監察項目。08年，按照集團公司要求，廠紀委監察室經過調研後，有針對性的對生產重大項目招標管理、物資採購管理、燃煤採購管理、供熱工程管理、關聯交易管理進行了立項。監察室以立項項目為切入點，協調各部門，深入開展效能監察工作，及時下發了效能監察通知書，明確了實施項目、目的、措施、責任人和完成日期，保證了效能監察工作的組織落實、項目落實、措施落實、時間落實和責任落實。
二是健全效能監察組織機構，各項工作深入開展。根據集團公司《關於開展規範關聯交易效能監察的通知》及_____公司的要求，厂部成立了開展關聯交易效能監察領導小組，制定了工作方案,從使用關聯企業生產或提供的產品、服務情況；向關聯企業出售、出租資源情況；與關聯企業相互支付報酬、列支費用情況；投資入股關聯企業、兼職取酬情況；違規設立綜合產業企業情況等五個方面開展工作。通過自查，我們進一步加強了燃料採購、財產使用、用工管理、制度建設四方面管理工作。
三是嚴格執行集團公司關於招標投標管理的規章制度。我廠供熱工程改造、機組大修、技改工程項目多，資金投入大，招投標工作量增加，監察室參加了17個項次監督，工作中各級管理和工作部門嚴格執行集團公司關於招投標管理的各項規定，嚴格按照招標、投標、評標、中標、授標、簽訂合同的過程控制管理，工作有序，領導幹部不打招呼、不寫條子，真正的為企業節約了資金，切實的保證了每一項工程質量，企業效能監察工作落到了實處。
5、信訪舉報以及案件查處工作
08年，我們嚴格執行信訪舉報工作制度，保障信訪舉報工作質量。加大了《信訪條例》的宣傳力度，一方面使廣大職工明確信訪的權利、義務和責任；另一方面，要求各級領導幹部要了解和傾聽職工羣眾對黨員幹部工作作風和思想作風等方面的意見和建議，保證溝通渠道暢通，把問題消滅在萌芽狀態。
紀檢工作存在的不足，主要表現：
1、各支部工作開展的不均衡，個別單位工作鬆懈，應付拖沓，沒有把紀檢監察工作真正重視起來，紀委安排的工作落實反饋不及時,基層民主生活會不認真，個別支部沒有履行報批監督程序，個別支部一年都沒有一件廉政建設宣傳方面的稿件，反映基層廉政建設工作信息不多。
2、一些單位做好穩定工作和化解職工矛盾工作方法不多，工作力度不大。
3、個別單位經營管理方式方法欠妥，政策理解不透，對外商務活動中政策運用缺少靈活性，易產生誤解，造成信訪事件，影響哈三形象。
存在的問題我們要在09年工作中加以克服和改進。
二、關於當前面臨的主要形勢和工作思路
我們務必要認清形勢，統一思想，緊密圍繞中心任務，切實增強大局意識、責任意識，以堅定的信心，積極的態度，有力的措施，全面貫徹落實集團公司和能源公司黨組的工作部署，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效樹立哈三廉政建設窗口企業形象。
要實現這一目標，紀檢監察工作必須始終堅持“以人為本”理念，牢固樹立“懲治腐敗是成績、預防腐敗更是成績”和“嚴肅執紀是職責、保護幹部也是職責”的新思維；必須始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，不斷完善“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的長效機制和工作格局；必須始終堅持融入中心、服務大局，緊密圍繞職代會提出的發展思路和目標任務，以促進企業持續健康發展、促進員工全面發展為工作出發點和落腳點；要始終堅持統籌謀劃、突出重點、務實創新、全面推進的工作方略，力求做到服務優良、監督到位、協調高效、保障有力。
三、工作指導思想、目標和任務
紀檢監察工作指導思想：按照中紀委三次全會精神和集團公司、華電能源公司工作部署，堅持以科學發展觀為指導,認真貫徹廠紀檢監察工作計劃，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真抓好四個規範，樹立和弘揚良好的工作作風，堅持懲防並舉注重預防的方針，深入推進懲治和預防體系建設，全面完成與華電能源公司簽定的黨風廉政建設責任狀，實現我廠黨風廉政建設工作目標。
紀檢監察工作目標：廠級領導零違紀，中層幹部零違紀，黨員零違紀，行政監察對象零違紀，不發生因來信來訪處理不當而發生集體越級上訪事件，實現華電能源公司黨風廉政建設責任制年終考核優秀的目標。
重點做好的五項工作：
1、認真貫徹黨風廉政建設責任制，完善目標考核管理。
及時完善廠黨風廉政建設領導組織機構，明確領導班子成員抓黨風廉政建設工作應負的責任和任務。
一是修訂下發《_____廠二00九年落實黨風廉政建設責任制達標管理實施辦法》和《_____廠二00九年落實黨風廉政建設責任制目標管理考核細則》。按照要求每半年對有關部門和各總支、支部黨風廉政工作進行檢查考核，強化基礎管理工作，促進紀檢監察工作上新台階。
二是堅持《黨風廉政建設責任狀》及領導班子成員和重點崗位人員廉政承諾制度，加強對各黨總支、支部落實責任狀及承諾書制度的監督檢查，保證黨風廉政建設責任制的落實。
三是從抓四個規範工作入手，進一步完善懲治和預防體系工作內容和措施，不斷推進懲治和預防體系建設工作。第一是進一步規範生產、經營等各項工作的管理流程和方式，用制度約束工作程序，提高辦公效率，杜絕管理環節缺失等問題；第二是進一步規範生產經營及各管理部門的工作秩序和經營行為，各級管理人員應以飽滿的精神狀態、誠信的服務意識，依法經營、遵章守紀。紀委將適時開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、展示哈三形象”主題活動；第三是進一步規範招議標工作，充分發揮專家庫專業技術人員作用，涉及金額較大的招議標項目，經管、紀審等部門相關人員應同時參與市場調研和詢價，逐步建立招議標信息共享平台，實施多角度監督，擴大監督面; 第四是多經企業的發展要進一步規範，要在資產分清、人事分清、管理分清的基礎上，理順經營關係，確保依法經營，確保安全生產，確保廉潔自律，確保職工隊伍穩定。紀委對這項工作將加強組織協調，做好檢查考核工作。
四是堅持紀委向黨委彙報黨風廉政建設工作制度，認真聽取黨委指示和要求。要認真做好半年一次的黨風廉政建設狀況分析工作，組織開展好每年一次的兩級班子廉潔自律民主生活會。
五是認真做好黨員幹部述廉和評廉工作，認真做好廉政檔案的填寫工作。
六是做好組織協調工作，認真貫徹執行_____廠領導幹部廉潔從業抵押金實施辦法。
2、紮實推進懲防體系建設，保證企業健康發展
充分發揮懲治和預防腐敗體系建設的統領作用，切實把體系建設與企業內控機制和日常經營管理統一起來，實現懲防體系與管理體系相融合，推進反腐倡廉各項工作，夯實企業健康發展的基礎。
一是按照集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系-實施辦法》和《懲防體系五年規劃實施辦法任務分解表》要求，結合企業實際抓緊制訂工作方案，分解目標任務，明確責任分工，細化工作措施。
二是紀委要發揮參謀助手和協調作用，加強對《實施辦法》落實情況的監督檢查，抓住任務分解、信息反饋、情況通報、分類指導等重要環節，督促各業務部門落實任務分工，按進度要求如期完成。
三是探索懲治和預防腐敗體系建設的考核評價辦法，細化評價標準。結合黨風廉政建設責任制檢查考核，將貫徹落實《實施辦法》的情況進行監督檢查，確保懲治和預防腐敗體系建設各項任務的完成。
四是按照集團公司的統一部署，加強懲防體系的信息化建設。運用網絡技術做好懲防體系管理信息系統的管理和應用，提高懲防體系建設的科技含量。
3、圍繞企業中心工作，抓好源頭治理
結合集團公司開展“管理創新年”的活動要求，針對企業經營實際，積極拓展監察工作的廣度和深度，抓好源頭治理工作。
一是監察室要積極參與全廠“管理創新年”活動方案的制定，以企業管理行為的規範和管理流程的優化為目標，開拓思維，思考新點子、尋求新方法，積極查找企業管理中的薄弱環節，促進企業改善經營、科學發展，真正做到向管理要效益和競爭力；
二是認真貫徹《_____廠企業效能監察辦法》，宣傳好《中國_____集團公司效能監察工作流程》。廠效能監察立項重點為供熱工程管理、生產重大項目招標管理、燃煤採購管理、物資採購管理。廠二級單位要圍繞修舊利廢、節能降耗以及貫徹執行企業規章制度等內容進行效能監察立項。嚴格按照的要求，加強過程管理，力求取得實際效果。
三是進一步完善監督管理制度，加強對制度執行情況的監督檢查，重點監督執行“三重一大”集體決策制度的情況。繼續加強對二級單位執行財務管理有關規定的監督檢查，出現問題，要追究單位主要負責人和相關財務人員的責任。
四是嚴格執行幹部提拔使用程序和制度，人事勞資部在提請黨委討論幹部任用公示前，及時徵求紀委意見。
五是在主要傳統節日期間加強遵守廉潔自律反對奢侈浪費教育，並做好監督檢查。
4、履行紀檢工作職責，做好隊伍穩定和信訪工作。
從嚴治企、從嚴執紀是履行紀檢工作職責的根本要求，也是教育和保護幹部的有效措施。要正確處理懲治和預防、約束與保護的關係，嚴格把握一般錯誤和違紀違法、失誤和違紀違法的界限，嚴肅查處違紀違法案件。
一是認真對待羣眾來信來訪工作，按照程序及時進行調查和核實。對署名的來信，作到結果通知信訪人。
二是有針對性查處違法違紀行為，重點查處單位或部門管理制度不健全，管理混亂問題；違反財務管理制度，私設“小金庫”的行為；物資採購過程中違反採購程序和制度行為；違反固定資產管理及廢舊物資管理制度，轉讓處理閒置、廢舊物資的行為；其他違反廠管理制度，侵害企業利益的行為。
三是認真做好職工隊伍穩定工作，分析廉政建設工作存在的問題和不足，分析職工信訪中反映的問題，實現企業“四個安全”目標。
四是進一步推進廉潔文化建設，完善廉潔文化體系。
按照《廠廉潔文化建設四年規劃》要求，建設具有特色的廉潔文化，進一步發揮廉潔文化在企業反腐倡廉工作中的作用，促進企業黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展
5、提高專業學習能力，不斷加強紀檢監察隊伍建設
一是按照集團公司能源公司安排部署，在學習實踐科學發展觀活動中，同步開展“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”主題實踐活動。這是今年紀檢監察系統的一項重要工作，也是加強紀檢監察幹部隊伍建設的一個重要舉措。全廠黨員幹部要積極投身“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”主題實踐活動，認真學習實踐科學發展觀，提高服務中心，服務大局，服務羣眾的本領，立足本職，勤奮工作，真正成為組織放心、羣眾可信、維護黨紀的“忠誠衞士和貼心人”。
二是搞好學習培訓，提高業務素質。隨着華電集團公司和能源公司不斷壯大發展，紀檢監察工作涉及的領域不斷擴大，需要的業務知識不斷增多。這就要求我們不斷加強學習，不斷拓寬視野，不斷更新知識，努力提高執行黨紀政紀的能力和水平。同時要採取依託上級和自主培訓相結合的方式，加大培訓力度。在培訓內容上，突出對黨風廉政建設和反腐敗理論、“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策和紀檢監察業務知識的學習，要結合工作的開展，把市場經濟知識和相關的法律法規知識，以及現代科技知識等納入培訓內容，使紀檢監察幹部真正成為行家裏手。
同志們，今年是貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》、推進懲治和預防腐敗體系建設的重要一年。讓我們認真貫徹落實中紀委十七屆三次全會、集團公司和華電能源公司工作會議精神，抓住深入開展學習實踐科學發展觀活動的良好契機，以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、與時俱進的科學態度，開拓進取，努力工作，紮實推進反腐倡廉建設，為_____廠科學可持續發展保駕護航，再創反腐倡廉建設工作的新局面。
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xx年度，本人在領導和同志們的關心支持下，深入學習實踐科學發展觀，注重部門員工思想和工作作風建設，緊緊圍繞服務公司不斷髮展壯大大局，大膽實踐，勤奮學習，勇於創新，真抓實幹，廉潔自律，工作取得了一定的成績。一年來，總的感覺是充實、踏實，舒心、舒暢，温暖、愉快。現按照述職述廉要求，將有關情況彙報
一、努力學習，不斷豐富完善新知識
當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟迅猛發展，我們的工作不斷面臨新挑戰、新問題。如何使自己的思想和工作適應形勢的發展，如何做好本職工作，是對每個領導幹部的考驗。為適應不斷髮展的新形勢，本人一直注重從提高自己政治和業務素質入手，一是在思想上重視政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐“xxxx”，深入學習科學發展觀重要思想理論，在思想上保持先進性。二是認真研究有關電力工程建設的新政策，特別注重法律法規的新變化，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律、法規來指導、約束自己。三是在業務中刻苦學習新技術、新工藝、新規範、先進的管理經驗等知識，並虛心地向一些老同志學習，通過網絡和報紙不斷豐富自己的專業知識，借鑑其他公司的先進工作經驗，增長自己的工作能力，並與安全監察部工作的實際特點相結合，改進工作方法，提高工作效率。
二、勤奮工作，努力完成各項任務
一年來雖然安全監察部做了大量工作，但工作是大家做的，成績是大家的，特別是安全監察部的同志，他們不辭辛苦的工作，完成了各項工作任務：加強安全管控，監督到位
年初進行了全年公司安全生產工作策劃，制定了重點工作和工作思路，明確了目標和責任，制定了工作方案，編寫實施了《電建集團公司安全工作考核規定》，結合各單位的實際情況分別編寫了考核檢查表，每季度牽頭堅持每季度進行考核打分，保證安全生產責任的層層落實。
2、完善制度，規範管理，工作有章可循
一是及時對各項安全管理制度進行修訂和完善，進一步細化和明確各項具體要求，提高規章制度的可操作性，從元月份就開始對各公司現有安全管理制度進行了認真全面地梳理和統計，按照國家電網公司對施工企業有關安全生產製度建立標準要求，對集團公司現有的7個安全管理制度進行了修訂，新編制了11個安全施工管理制度，和制定了公司車輛管理制度。將國家電網公司有關基建施工管理的制度等進行收集彙編成冊，下發各項目部執行。
3、重視教育培訓，持續提高員工素質
一是年初組織全員進行每年一次的安全知識教育培訓和閉卷考試。二是組織安全管理人員參加陝西省電力公司舉辦的為期5天安全管理人員年度培訓，以不斷提高管理人員的管理水平和管理技能。三是組織“三類人員”參加陝西省建設廳“建築工程安全生產法律法規”、“建築工程安全生產管理”、“建築工程安全生產技術”等為其一週的安全相關知識和技能培訓、考試，參加培訓考試人員均通過省建設廳考核。四是組織公司員工積極參加省公司“安全生產月”安全知識競賽答題活動，不斷提高和強化全體員工安全意識，適應公司的不斷髮展。
4、落實國網安全要求，強化現場安全管控
上半年，國網公司先後開展了“三個不發生”百日安全活動、“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動和以“查制度、查培訓、查執行、查預案”等“四查”為主要內容的安全大檢查活動。針對國網和省公司要求，安全監察部及時下文，落實國網安全要求。一是發佈了《開展“三不發生”百日安全活動和春季安全檢查的通知》、《“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動實施方案》，並要求各單位認真學習《“抓基礎、控風險、防事故”基建安全主題活動指導意見》。二是要求各單位在貫徹國家電網公司會議精神的同時，根據公司要求，制定方案，並進行安全自查和隱患排查，安全監察部進行督查。三是組織人員到國內外所屬的項目進行安全檢查，查找安全管理漏洞和隱患，對發現的安全問題及時解決。
我是西三旗派出所北新家園社區民警，回顧xx年這一年的工作，主要圍繞社區基礎工作展開，能夠一心撲在社區工作中，嚴格履行職責，能夠認真完成各項工作任務。...
xx年，我繼續擔任工程處處長職務，負責工程處的全面工作。一年來，在上級公司的正確領導下，在工程處班子成員的積極努力和大力支持配合下，在廣大幹部職工的充分信任和拼搏敬業精神的鼓舞下，我在實際的工作中，心繫企業，心繫職工，敢於...
今年，我區全面推行舊城改造的第一年，改造地塊遍佈全區所有街道，拆遷項目之多為歷史之最。工作挑戰性極大，在領導和同志們的關心幫助下，充分發揮崗位職能作用，創新工作方法，努力提高工作質效，較好地完成了年初各項目標任務。
伏案沉思，一年來，作為城區營銷部負責人，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在局(中心)的正確領導下，認真貫徹執行上級下達的各項方針政策，始終堅持以經濟效益為中心，以“決戰網建”為動力，竭力追求“三滿意”，加強部門管...
1999年我從師範大學中文系畢業，成為xx區龍洞國小的一名語文教師，同時兼任班主任。xx學年起，我又同時擔任了學校語文科和思品科科組長的職務。
xx年來，在旗委、政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、旗委十屆五次全委（擴大）會議精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞“進一步解放思...
各位領導同事們： 大家好！ xx 年的工作即將結束，新的一年即將到來，回顧這一年的歷程感觸頗多。 xx 年對我是非常重要的轉折點，由運營條線轉到公司業務條線，非常幸運的來到風險管理部，感謝領導給與我新的機遇。
寒來暑往，在繁忙的工作中迎來了新的一年，追憶往昔，xx年是有意義的、有價值的、有收穫的一年。本學期根據學校領導安排我擔任八年級思想品德課教學，又到學期末，是該好好總結自己在這一學期裏的得與失，總結這一學期以來的酸甜苦辣，總...
回顧xx年的工作、學習和生活。有苦、有樂，產生過思想上的困惑，更有從讀書學習中吸取的哲理使思想認識得到昇華的快樂、工作中的激情、學習中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家彙報一年來的學習思想工作情況，請同志們批評指正。
一、xx年所做的主要工作
紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司xx年“跨越式發展戰略”的總體要求。以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點，積極開展黨風廉政建設主題教育。採取有力的實施計劃和保障措施，紮實推進了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。
一、抓組織體系建設，組織防線牢固，責任主體落實
一是根據公司領導班子成員的變化，先後兩次調整了黨風廉政建設建設領導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風廉政建設責任制三級網絡的完整。並以黨風廉政建設責任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責任人的責任和工作任務。
二是黨風廉政建設責任制落實到位。按照各個層面責任人管理範圍，對責任制的工作目標進行了分解，將黨風廉政建設責任制納入經濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經營單位、機關黨風廉政建設責任制的目標、任務和責任。
三是黨風廉政建設“五個一”活動紮實有效。根據“一崗雙責”的五項基本要求和工作重點。實施了《黨風廉政建設責任制“五個一”活動紀實手冊》制度。按時上報了公司領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“五個一”活動登記表。
四是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。制定了《黨風廉政建設“三書兩報告”制度實施辦法》,編輯了《公司xx年黨風廉政建設暨懲防體系建設任務分解一覽表》。按照《實施辦法》和《任務分解一覽表》，將《工作任務報告書》呈報公司10名領導班子成員，將《工作任務函告書》下發給了11個職能部門、7個經營單位的主要負責人。《三書兩報告制度》的實施，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉潔自律意識進一步強化
一是新年伊始開展了黨風廉政建設“三個一”教育活動。
（1）組織了廉政教育一次培訓。元月5日，公司舉辦中層領導幹部培訓班，對全體中層以上領導幹部集中培訓，把廉政教育作為第一培訓內容，邀請西安市人民監察院高級檢察官董金年做了“廉政教育專題報告”。
（3）舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書記講了黨風廉政教育“第一課”。 3月5日，公司召開黨風廉政建設教育大會，黨委書記做了題為《貴在身體力行、重在貫徹落實》的廉潔教育黨課報告。
（2）開展了廉政法規知識一次考試。組織對全體參加學習培訓的領導幹部進行了《廉政法規知識》閉卷考試。
二是“學制度、促廉潔、保發展”主題教育紮實有序，效果顯著
（1）為了增大活動的感染力，在公司網站設立“學制度、促廉潔、保發展”主題教育專欄；在電建動態電視頻道每天播放“拒腐防變每月一課”廉政教育專題片。
（2）為了增強學習的吸引力，以漫畫的方式對《若干規定》的39項禁止性行為進行了解讀，編輯“廉潔文化口袋書”送發給公司全體員工。
（3）為掌握制度的內涵，組織了學制度考試。8月31日進行統一考試，共有126人蔘加人考試。設置的本崗位有哪些的廉政風險點？的思考題，有51%的參考人員進行了描述，為完善公司“幹部廉潔風險庫”提供了很好的借鑑。
（4）組織“零距離”警示教育活動，深化了“學、促、保”主題教育月的內容。8月25日，組織公司中層以上領導幹部赴陝西省反腐倡廉警示教育基地——渭南監獄召開警示教育現場會議，接受“零距離”警示教育。
（5）建立廉潔文化景觀牆，構築促廉潔，保發展的環境。對公司辦公樓門前30米長的廉潔文化景觀牆進行了翻新，翻新的牆體古香古色，文化氣息濃郁，更換的15副畫面新穎靚麗，主題突出，可讀性強。
（6）開展“古今廉潔故事”徵集與解讀活動，員工參與熱情高，寓教於樂。對徵集到的12作品進行了歸納整理和編輯，有7作品入選。向省公司推薦了1作品。
（7）舉辦《廉政準則》報告會。特邀陝西省紀委黨風廉政建設辦公室馬銀錄副主任為公司廣大黨員幹部作學習《廉政準則》輔導報告。
（8）學用結合，有力推進了制度建設和依法治企活動。活動中我們將學用結合，學以致用的主導思想貫穿到活動的始終，將掌握制度和執行制度作為根本，結合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建設，對現有反腐倡廉管控制度進行了梳理，針對財務風險防範管理存在的缺陷，新建立了4項財務管控制度，廢除了5項財務管控制度。對公司備用金帳户及其它貨幣資金進行了清理。積極推進“決策、執行、監督三大系統建設”，進一步修訂完善了各單位、各部門的工程流程，完善了公司的決策、執行、監督系統制度體系，為公司科學發展提供了制度保障。
三是貫徹執行“三項談話”制度，全面實施領導幹部任前廉政考試、談話制度。
為有效推進公司黨風廉政建設責任制度落實，修訂了《電建集團公司領導幹部三項談話制度實施辦法》。先後對調整和交流的17名中層領導幹部進行了任前廉政集體談話；紀委書記先後同七個經營單位的黨政負責人進行了談話；公司班子成員分別對所分管的經營單位的黨政負責人、中層幹部進行了集體談話；對三名中層領導幹部進行了誡勉談話。今年以來先後兩次對新提拔任用的12名中層領導幹部進行了任前廉政知識考試。
三.抓重點環節關鍵領域的監督，確保規範有序。
一是強化了對領導幹部任用的監督。公司對新提拔和調整的中層領導幹部，紀檢監察部門參與了考察工作，在選拔任用前人事部門書面徵求了紀委意見；堅持了一年兩次對中層領導幹部黨風廉政建設責任制考評，公司一級的黨風廉政建設責任人先後同所分管區域的領導班子成員、部門負責人進行了廉政談話110人次；在幹部選拔任用中嚴格遵守幹部管理規定，做到了任前考查，民主推薦、廉政鑑定、公示、任用各個程序。
二是圍繞公司中心工作開展效能監察工作。設立了《基建工程安全管理效能監察》項目。制定了項目實施方案，按照工作程序，紮實細緻地開展了工作，在實施過程中發出監察建議書5份，提出效能監察建議32條，被採納的有32條，新建基建工程管理、安全管理程序文件12項，管理制度51項，向公司提交效能監察管理建議報告1份。此項目已申報省公司系統xx年優秀效能監察項目的評選。
三是加大了對基建工程的物資採購的招投標監督。今年以來對基建工程的職工住宅樓工程鋼材採購12次招標工作進行了全過程監督，共計5200.12噸，競爭性談判14次，招標工作按照招標程序進行了開標、評標、定標，監督人員全過程監督。
四是對公司基建工程職工住宅樓建設項目塑鋼門窗採購及安裝工程、外牆面磚採購、自動停車系統設備及安裝工程、南、北區消防工程四個招標項目進行了全過程監督。我們設計了《招標採購現場監督表》對開標前後做了詳細監督記錄，要求評標專家填寫了《廉政承諾書》，監督和督促評標專家履行評標專家職責，遵守職業道德和評標紀律，自覺接受監督，有效保證了招標、評標工作的順利進行。整個招投標工作沒有收到舉報投訴電話，每一個招標項目都建立了完整的資料檔案。
五是對經營單位車輛使用情況進行了監督檢查。我們根據公司《機動車輛管理辦法》，對公司所屬經營單位的車輛使用情況進行了監督檢查，向公司領導做了書面彙報，提出了3條監察建議，經營單位採納了建議，立即進行了整改。
四、抓審計監督深化，審計工作質量進一步提高，起到了經濟衞士的作用。
xx年先後組織完成了對物業公司原任經理、管理公司原經理、監理公司原經理、調試公司原經理四個任期經濟責任審計項目，分別出具了審計報告；完成率兩項工程項目經濟效益審計項目；為了深化內部審計工作，提高內審質量，強化審計整改，促進審計成果的運用，制定了《公司審計委員會工作實施細則》。進一步明確了各級管理的責任和工作任務。對管理公司原任經理任期經濟責任審計項目，申報了陝西省電力公司系統優秀審計項目的評選，有望獲得省公司系統優秀審計項目。
五、“依法治企年“活動紮實開展。
一是加強領導，組織落實。成立了活動領導小組，辦公室，制定了工作方案，開展了問卷調查，工作培訓；簽訂了承諾書；對“自用電、福利電”情況進行了自查；對審計“回頭望”進行了專項治理向省公司做了專題彙報。
二是清理排查，有序有力。清理和排查集團公司管理層面現行有效制度163項，修訂新建29項，廢止11項；控股公司迴天血液製品公司有191項，在公司各項管理中涉及法律風險點有40個工作面， 92處風險點。
四是健全制度，規範行為。為促進學習培訓，制訂了活動學習培訓計劃；為規範活動辦公室的工作行為，制訂了依法治企辦公室工作規則；為確保活動有效開展，制定了公司依法治企工作考核辦法。
五是明確重點、督促落實。先後組織開展推進會，通報會，研討會，通報自查清理工作，進行意見反饋。每月確定重點工作，通過工作任務通知書的形式部署工作任務。
六是組織開展了依法治企工作“決策、執行、監督系統建設”工作，部署了《任務清單》和《制度清理統計表》。各單位、各部門的修訂了工程流程，初步形成了公司決策、執行、監督系統制度體系。
六、“小金庫”專項治理和“回頭看”工作進展情況
一是加強領導，周密部署。召開了專項治理動員會議，成立了專項治理工作領導小組、工作辦公室。部署了“小金庫”專項治理實施方案，提出自查工作要做到“縱向到底、橫向到邊、不走過場、不留死角”的工作要求和工作目標。
二是設立舉報公示電話，接受監督。按照“六制”要求，在公司辦公樓門廳、網站公佈了“小金庫”專項治理舉報電話、電子信箱、舉報箱，開展了賬務檢查。
三是認真自查，不留死角。各部門、各單位負責人及基層單位在認真檢查的基礎上作出了承諾書，承諾不設立小金庫。在專項治理“回頭看”工作中廣大了承諾人員的範圍，凡是有收錢職責的崗位需作出承諾書，集團公司共作出承諾書 155份，佔職工人數的41.89%，“小金庫”專項治理及“回頭看”工作自查、督導監察面達到了100%。重點對本部及各經營單位的財務收支、工資社保、資產管理等關鍵點進行了認真細緻的審核檢查。經過自查、督導檢查及“回頭看”再檢查，集團公司沒有“小金庫”的現象。
三是梳理工作制度和工作節點，明確治理工作範圍。共梳理各單位及其全資子公司、控股公司、項目部、多經企業等，自查;項目部51個，部門11個，二級單位7個。對公司的經營、財務、勞資、社保等制度進行梳理，檢查收支等方面的關鍵節點，從制度和流程上查找可能出現的漏洞。為建立長效機制奠定了基礎。
xx年，我們以科學構建公司組織、教育、制度、監督並重的廉潔四大體系為抓手，有效發揮組織防線的領導力和組織力，教育的滲透力和感染力，制度的支撐力和約束力，監督的警示力和推動力，有序推進了公司各項工作，通過四大體系建設，公司呈現出了“心氣足，人氣旺，風氣正”的和諧氛圍，有效地促進了公司的和諧健康發展。
（七）規範紀檢監察審計辦公室建設情況
按時上報了省公司紀檢組規定的有關工作總結、每季的黨風廉政建設和反腐敗工作指標執行情況報告，月度工作報表、信息等。按照規範化的標準，鞏固了紀檢監察規範化管理的創建工作，進一步完善紀檢監察工作的基礎檔案，電子版文件，規範化紀委監察室的管理標準堅持有效。公司紀檢監察工作保持了在省公司系統的優勝行列。
（八）、部門工作所取得的成果
效能監察項目獲得省公司優秀項目三等獎，經濟責任審計項目獲得省公司系統審計優秀項目。本人連續四年獲得省公司系統優秀紀檢監察幹部。
一年來自己積極主動地學習紀檢監察、審計業務知識，認真記讀書筆記，隨時談學習感悟，並組督促部門的同志學習記筆記，撰寫業務工作論文。通過學習記筆記、談感悟，使部門同志的學習興趣更加自覺，思想認識更加提高，工作能力和水平進一步提升。
一年來，我們克服了各種困難，以積極進取的精神和奮發向上的熱情,投入到每一項工作之中，主動到各支部、各單位各部門交流溝通與協調，得到了他們的大力支持和幫助，從而，為有效地推進了公司的黨風廉政建設、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作。既促進了工作，又磨練了自己、促進了交流，提高了自己、充實了自己。
在省公司組織對集團公司的“四好領導班子”考核中，對我們的黨風廉政建設、效能監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，以其活動紮實、資料完整、細緻給於了較高的評價。
藉此機會我真誠的感謝公司各位領導、各黨支部書記和各單位以及同志們對我們工作的大力支持和友情幫助。誠摯得感謝機關各個部門的同志們指導和幫助，衷心的謝謝你們。
（九）廉潔自律情況
作為公司監督部門的負責人，深知自己的責任，本着維護公司利益、保護幹部的工作理念。要求別人做到的，自己首先做到，認真履行監督工作人員的職業道德、工作準則。冷靜分析、積極應對，妥善處理來信來訪事件，有效維護公司穩定大局，得到了省公司紀檢組的充分肯定。
家庭情況，愛人退休在一傢俬企做會計工作，兒子在大學學習。一年來紀檢監察與審計部的全體工作人員沒有發生違反公司各項規定和要求、受到服務對象投訴的現象和事件。
二、工作中的感受、體會和不足
在xx年的工作中，我們在做好紀檢監察、審計工作的同時承擔了公司的“依法治企年”和“小金庫”專項治理工作。省公司要求高，我們工作壓力大，人員少工作頭緒多，但是我們克服各種困難，時刻充滿工作激情，紮紮實實推進每一項工作，使各項工作都得到了省公司的高度評價，為公司贏得了榮譽，使我們感到了欣慰。
在工作實踐中我們深深地體會到，不論是紀檢監察、審計工作，還是“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，上級的要求高，標準細、時間急，這就對我們的工作提出了更高的要求。而要充分發揮監督部門的作用，履行好自己的職責，不僅需要公司各級領導幹部和廣大員工的大力支持和積極參與，更要求我們每一位工作人員要認真學習，深入調研，提高理論政策水平的同時提高監督工作的能力和水平，才能不斷地適應公司改革發展的需要。為此，我們要在提高自身理論水平的同時，切實轉變工作和服務作風，加大教育力度，把工作的着力點放在教育效果上，及時溝通提醒，確保公司的黨風廉政建設和反腐敗工作、審計工作各項任務的落實，取得實效。
在工作實踐中，存在着黨風廉政責任制建設、廉潔自律教育、效能監察、審計監督、廉潔文化的長效機制建設的力度不夠，針對性不強的問題，這是我們工作地重點，需要廣泛調研，積極推進。
謝謝！
一、金元公司、遵義產業公司xx年紀檢監察工作回顧
(一)金元公司xx年紀檢監察工作回顧
xx年，金元公司紀檢監察工作在貴州省紀委、省國資委紀委和公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大關於懲防腐敗精神，緊緊圍繞公司xx年工作會議確定的中心任務，在教育、制度、監督等方面不斷創新工作思路和工作方法，深入推進公司的黨風廉政建設各項工作,黨風建設和反腐倡廉工作取得新的進展。
(一)始終把思想建設放在首位，黨風廉政宣傳教育進一步加強
各單位按照公司紀委的要求，以深入學習貫徹黨的xx大關於懲防腐敗精神為主線，大力開展黨風廉政宣傳教育。一是主題教育常抓不懈。各單位充分利用中心組學習、支部大會、黨課等形式，認真組織廣大黨員幹部對xx大報告進行學習、討論，深刻領會xx大報告關於懲防腐敗的精神實質。同時，通過新《黨章》、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨紀條規的學習貫徹，黨員特別是黨員領導人員的思想政治素質和拒腐防變能力得到了提高。二是專題教育紮實開展。各單位按照公司黨委的實施意見，利用宣傳欄、局域網、廠報等方式，大力宣傳“七個不準”的具體要求和主要內容，努力營造企業職工全員監督的工作輿論氛圍。三是綜合性教育形式多樣。各單位根據企業實際，把廉潔教育和生產經營緊密結合。通過早會、例會和每月的安委會，加強中層管理人員和生產骨幹，特別是“三管人員”和電煤管理人員的廉潔教育，把廉潔教育深入生產經營一線，受到了廣大職工的好評。四是專題講座效果明顯。xx年5月，公司紀委邀請省紀委領導到公司本部作《加強反腐倡廉工作推動企業又好又快發展》專題報告，進一步提高了各級領導人員的廉潔從業意識。各基層企業也通過舉辦“預防職務犯罪”廉潔教育專題講座等形式，加強各級領導人員及重要管理部門的廉潔教育，取得了很好的效果。五是發揮傳媒優勢，認真開展黨風廉政教育宣傳活動。充分利用《貴州金元報》、金元信息網、《黨羣工作動態》和各單位的網站、報刊、黑板報等各種載體，大力宣傳政策法規和廉潔教育的正反典型。通過學習教育，廣大幹部職工的遵紀守法觀念和領導人員的廉潔從業意識得到進一步增強。
(二)制度建設和監督保證取得實效，從源頭上預防腐敗的領域進一步拓展
各單位按照標本兼治，從源頭上防治腐敗的工作思路，進一步建立完善了監督保證機制，並強化了督促檢查。一是加強了制度建設和監督檢查。針對管理中存在的問題，有的基層單位重點研究了民主決策、科學決策問題，出台了領導班子集體研究決定“三重一大”問題的規定。有的完善了招投標管理辦法，有的單位在探索領導人員公務消費等方面作了有益的嘗試。各級紀檢監察機構注重把鼓勵各級領導人員大膽工作，充分發揮主觀能動性，同時注意防止權力失控、行為失範有機結合起來，努力做到監督到位而不失位。在監督檢查中注意把握重點，在燃煤採購及管理、物資設備採購、工程項目管理、財務管理等方面下功夫。同時注意發揮審計監督的作用，努力從源頭上拓展防治腐敗領域，拓寬監督渠道，增強監督的合力。
二是黨風廉政建設責任制得到進一步落實。各單位通過對黨風廉政建設責任制的工作目標、工作任務的逐級分解，黨風廉政責任書的簽訂，廉政建設保證金的交納等方式，把廉政責任落實到部門和崗位。不少基層單位中層及以上管理人員與廠紀委簽訂廉潔自律承諾書，黨風廉政建設責任制的考核得到進一步細化和落實。
(三)課題研究取得成效，效能監察工作深入開展
xx年初，公司紀委為貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系xx---xx年工作規劃》和公司xx年紀檢監察會議精神，提高公司系統紀檢監察工作服務企業改革發展的能力，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，提出了在基層單位有針對性地開展紀檢監察工作理論研究。各單位根據自身的情況和行業特點，結合管理工作實踐中難點和熱點問題，認真開展課題研究，內容涉及創新教育方式，增強廉潔從業意識;重點崗位和關鍵環節的管理;深入開展效能監察;如何發揮審計和財務監督作用;完善“三重一大”制度;規範公務消費;建立完善招投標制度等方面。課題研究開展過程中，各單位領導高度重視，多數單位的主要領導親自過問或擔任課題組長，調研工作結合單位管理中存在的突出問題紮實開展，不僅理性上有思考，對加強企業管理也起到了積極的促進作用。
效能監察工作進一步加強。各單位按照公司年初紀檢監察會議要求，繼續深入開展效能監察。針對企業生產經營的重點和管理的薄弱環節，選題立項，在燃煤管理、工程項目招投標、大宗設備物資採購等方面開展效能監察，取得了一定的成效。全年開展效能監察共立項42項。通過監察，為企業避免或挽回經濟損失866萬餘元。
(四)努力作好羣眾來信來訪督辦工作
公司紀委認真對待羣眾信訪舉報，嚴格按照有關程序和規定處理舉報信件，加大調查核實力度，做到舉報和反映的問題件件有落實，事事有結果。對不實舉報及時澄清。同時，公司紀委高度重視省紀委及省國資委紀委轉辦的舉報信件，責成相關單位紀檢監察部門對羣眾反映的問題進行落實和解釋答覆，並向上級紀委及時作了彙報。各單位紀委通過開設羣眾意見箱、廠長書記信箱等方式，及時瞭解職工羣眾關心、關注的熱點和難點，認真核實和查處職工羣眾的舉報信件。信件有效督辦和調查落實達到了對職工羣眾負責，對被反映人員負責，保持企業和社會穩定的目的。
(五)隊伍建設得到加強，紀檢監察工作水平不斷提高
各級紀檢監察部門按照公司的要求，結合本單位實際，切實增強圍繞中心、服務大局的自覺性，把促進企業發展作為紀檢監察部門工作的出發點和落腳點，把紀檢監察工作有機融入企業的生產經營管理之中。一是健全組織機構，配好配齊紀檢監察幹部，為工作的順利開展提供組織和人員保證。二是加強了紀檢監察幹部業務能力建設，加強法律知識、黨內法規、紀檢監察及經營管理專業知識的學習，努力提高開展黨風廉政建設和反腐敗工作的能力，提高對黨組織和黨員領導人員實施監督的能力，提高依法依紀辦事的能力。
(二)遵義產業公司xx年紀檢監察工作回顧
xx年，遵義產業公司主要是圍繞打造中電投集團公司產業集羣、加快貴州省資源控制佈局這一中心開展工作，並經歷了管理層級的調整。一年來。遵義產業公司的紀檢監察工作在中電投集團公司的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹中紀委七次全會、中電投集團公司年初工作會、黨羣工作暨紀檢監察工作會精神，以貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，堅持圍繞中心抓廉政，服務大侷促發展，紮實推進紀檢監察工作，為公司全面完成各項工作目標營造穩定的環境。
一是加強學習教育。組織領導幹部認真學習廉政建設的各種文件和講話精神，領導人員廉潔自律各項規定，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，築牢拒腐防變堤防，提高抵禦風險的能力。
二是定期召開專題民主生活會。定期召開專題民主生活會，學習黨的作風建設的有關文件，認真查找領導班子成員在思想作風、學風、工作作風等方面的不足，進一步增強了公司領導幹部加強作風建設的自覺性和主動性。
三是堅持民主科學管理。公司始終堅持民主決策、民主監督、民主管理，定期召開工作例會，掌握情況、研究問題、協調工作;認真執行民主集中制原則，實行集體領導與分工負責相結合，凡涉及重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用問題，堅持集體研究討論決定，充分發揮領導班子的整體作用，防止決策失誤，提高了決策的科學性和正確性。
四是強化制度執行。公司根據中電投集團公司的要求，認真研究並制定了項目建設期的相關規章制度，初步建立了自律制衡機制，並在工作推進過程中嚴格執行。
五是嚴把經濟行為廉潔關口。公司在項目洽談、招投標、合同管理等經濟行為中嚴格把關，特別是加強項目建設過程中的關鍵環節的管理控制，依法依規管理企業，防範了企業風險，確保了項目穩步推進。
二、存在的問題和不足
一年來，金元公司、遵義產業公司黨風廉政建設和紀檢監察工作取得了一定成效。但同時我們也應該清醒地看到，公司系統的反腐倡廉工作任務還很艱鉅，加強企業管理的任務仍然十分繁重。主要表現在：黨風廉政建設責任制還需進一步抓好落實;部分領導人員的廉潔從業意識還有待提高，對領導人員特別是主要領導的監督還很不到位;重要崗位和關鍵環節的監督制度有待進一步健全完善,已有的一些制度還缺乏剛性，制度的執行力還需進一步提高;紀檢監察隊伍建設還不能適應形勢發展需要。特別是中紀委和省紀委查辦案件暴露出的公司在過去管理中和領導人員自律上存在的問題，令人警醒和深思。這些問題應引起公司上下的高度重視，並切實加以解決。
三、xx年的重點工作
xx年是金元公司資產重組後，中電投貴州產業發展進入全新里程的一年。從內部管理來看，過去管理中存在的問題在去前年相對集中暴露，亟需進行管理整改。從外部經營環境來看，應對國際金融危機的不利影響，減虧挖潛、加強管理壓力進一步增大。從承擔的責任來看，金元公司、遵義產業公司將逐步整合，肩負起中電投集團在貴州區域發展的重任，集團公司對貴州產業的發展寄予厚望，要求通過管理，提高效益，作出貢獻。同時中電投集團公司提出今年是“標準化管理推進年”，在如何提高企業管理水平上有新的更高的要求。在上述背景下，充分發揮紀檢監察在公司健康發展中的保障促進作用，顯得更加迫切、更加重要。
xx年紀檢監察工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實中紀委xx屆三次全會、中電投集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議以及省紀委十屆三次全會精神，緊緊圍繞企業的改革發展穩定大局，找準紀檢監察工作的着力點和切入點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅持以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以進一步落實公司黨風廉政建設責任制為抓手，不斷創新工作思路和工作方法，全面推進公司系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為企業實現既定工作目標提供堅強的政治保證。
(一)大力推進懲防體系建設努力形成反腐倡廉長效機制
各級紀檢監察機構要不斷深化改革、健全制度，進一步拓展從源頭上防治腐敗工作領域，大力推進懲治和預防腐敗體系建設。要結合本單位的工作實際，把懲防體系與企業生產經營管理機制緊密結合起來，充分發揮好懲防體系的統領作用。今年，着重做好兩個方面工作：一是制定工作方案。公司層面，將根據中電投集團公司《關於貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系xx-xx年工作規劃〉的實施辦法》，結合工作實際，制定專項工作方案，加強此項工作的組織領導，分解目標任務，明確責任分工，細化工作措施。各單位紀委要根據公司的要求，制定本單位的工作方案，切實把工作抓緊抓好。二是要抓好工作落實和監督檢查。根據中電投集團公司《實施辦法》部署的具體任務逐一抓好落實，並加強信息反饋和情況通報，作好分類指導。同時，將開展調查研究，對公司工作方案落實情況，以及基層企業的工作情況進行監督檢查，確保此項工作不流於形式，不走過場。
(二)紮實做好反腐倡廉宣傳教育工作，促進各級領導人員廉潔從業
反腐倡廉宣傳教育工作是宣傳思想工作的重要組成部分，是反腐倡廉建設的基礎性工作。各單位黨委(黨組)要把反腐倡廉宣傳教育融入本單位的生產經營管理之中，寓於黨的思想、組織、制度、作風建設之中，通過黨委(黨組)中心組學習、上黨課等形式，充分運用各種教育載體，開展黨風廉政宣傳教育，築牢廣大黨員特別是黨員領導人員拒腐防變的思想道德防線。一是要深化黨紀和國家法律法規教育。組織廣大黨員認真學習黨章和其他黨內法規，增強遵紀守法意識，利用典型案例開展警示教育，以案明紀，就案説法，教育和警醒廣大黨員幹部。二是要重點加強對領導人員的廉潔從業教育，牢固樹立社會主義榮辱觀。要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，認真落實國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”，教育和引導各級領導人員講黨性、重品行、作表率，做到清白做人、乾淨做事。三是加強對重要崗位和關鍵環節管理人員的宣傳教育。對一些易發、高發腐敗問題的工作領域，切實加大宣傳教育力度，重點加強對“管人、管錢、管物”的三管人員，特別是電煤管理人員的宣傳教育工作，讓黨風廉政宣傳教育進車間、到一線。四是加強廉潔文化建設，形成以廉為榮、以貪為恥的良好工作氛圍。培育員工良好的自律意識和行為習慣，探索建設具有公司特色的廉潔文化，促進公司企業文化建設。
(三)嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大對責任制的考核力度
認真貫徹落實中電投集團公司《關於進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工羣眾支持參與的領導體制和工作機制，認真抓好責任分解、責任考核和責任追究等關鍵環節，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。要加大責任制的考核力度。今年，公司將出台黨風廉政建設責任制評分辦法和評分標準，重點考核領導班子“一崗雙責”是否履行到位，黨政領導班子是否齊抓共管。年底，將依據考核情況，在一定範圍內通報考核結果和實施獎懲，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。積極推進領導幹部問責制度的落實，進一步加大責任追究力度，對責任制不落實，發生嚴重違規違紀問題的單位，進行“上追一級”和“三不放過”的責任追究，即便該單位主要負責人已調離還是提升，都要嚴肅追究其相應的領導責任。
(四)加大監督檢查力度，發揮監督功效
積極探索建立與企業內部控制、風險管理相結合的監督體系。繼續加強制度建設，完善權力監督和制約機制。從集團公司層面帶頭，健全“三重一大”集體決策制度，規範權力運行，防範決策風險。修改完善公司對違反黨紀國法行為進行經濟處罰的規定，使之更具針對性、操作性和懲戒性。各級黨組織和紀檢監察部門要正確處理好保護和懲處的關係，支持各級領導人員大膽履行職責，富有激情和創造性的開展工作，對工作中存在的問題和不足，辨證地客觀地分析，堅持看大節、看主流，堅決反對當官不作為、拿薪不幹事、坐而論道、只尚空談。同時，要堅決反對和防止打着所謂幹事發展的旗號胡亂作為，甚至以權謀私，規範領導人員權利運行，防範企業經營風險。加強對領導幹部的監督，要突出重點，抓住關鍵。在監督內容上，重點加強對貫徹黨和國家方針政策、落實上級黨組織的各項決策部署、執行“三重一大”集體決策制度、落實廉潔自律“七項要求”等方面情況的監督。在監督對象上，要加大對“一把手”的監督力度，同時認真抓好對掌管人、財、物等關鍵部門、關鍵崗位領導幹部的監督。各級紀檢監察部門要不斷改進監督的方式方法，正確處理事前、事中、事後監督的關係，注重事前監督，發現問題苗頭，及時提醒早打招呼。要繼續協調配合有關方面，加大對電煤和其他大宗物資的採購、工程及設備招投標、大額度資金使用管理、需要整頓的三產公司清理情況的監督。要進一步強化審計監督，增強企業內部防範和控制風險的能力。進一步探索規範企業領導人員的職務消費，力戒講排場、比奢華，禁止相互吃請、鋪張浪費，倡導勤儉務實的工作作風。
(五)切實加強紀檢調查研究工作，繼續深入開展效能監察
要緊緊圍繞企業的生產經營任務，認真開展紀檢監察工作的調查研究，通過調研，進一步發現問題，總結經驗，促進管理。今年是“標準化管理推進年”，對金元公司、遵義產業公司而言，具有更加特殊的意義。紀檢監察調研要找準重點，有的放矢，同效能監察工作開展有機結合，努力實現理論研討和實際管理的結合，推動企業管理水平得到新的提高。結合公司當前生產經營實際，電煤採購及管理、工程項目建設管理、資金管理等方面是效能監察的重點。各單位要根據自身的情況，確定一至兩個重點，紮實開展效能監察的調研和監察項目的推進工作。今年下半年，公司將適時組織召開效能監察工作彙報交流會，加強學習交流，對優秀效能監察項目進行評比表彰。
(六)加大查辦違紀違法案件工作力度，切實維護黨紀國法的嚴肅性，切實維護企業、股東和職工的利益
查辦違紀違法案件，是貫徹從嚴治黨、從嚴治企、從嚴執紀的具體體現，是教育和保護幹部的有效措施，也是加強預防工作力度的必然要求。一是要暢通舉報渠道。認真對待羣眾來信、來訪，加強對信訪舉報線索核查力度，在舉報中發現線索。注重通過審計發現問題進行延伸調查。對集團公司轉辦的信訪舉報件和案件查辦件，各基層單位要及時調查、處理。對發現的違紀違法重大線索必須及時報集團公司紀委，堅決杜絕瞞案不報、壓案不查、有責不究、違紀不處。二是嚴肅查處違紀違法案件。結合公司系統管理中暴露的問題，要重點查處三類案件：一是企業領導人員違反廉潔從業規定的案件;二是私設“小金庫”，賬外賬，大額資金調撥不規範等違反財經紀律的案件;三是以權謀私嚴重損害職工利益和企業利益的其他案件。發現一起，查處一起，決不姑息，決不手軟。注重轉化辦案成果，充分運用典型案例開展警示教育，加強對發案特點和規律的研究，查找經營管理中存在的漏洞，充分發揮查辦案件工作的治本功能。
(七)加強紀檢監察自身建設，提高履行職責的能力
各單位黨委(黨組)要切實加強對紀檢監察工作的組織領導，大力支持紀檢監察工作的順利開展。各單位要按照中電投集團公司《關於加強集團公司反腐倡廉建設的若干意見》，根據企業整合、發展的實際，切實重視並加強企業紀檢監察組織機構建設。要按照精幹、高效和有利工作的原則設置紀檢監察機構，配好配強紀檢監察幹部。要建立紀委書記述職制度和紀檢監察工作考核考評制度，重視紀檢監察幹部的選拔和培養工作，注重紀檢監察幹部的業務培訓，不斷提高紀檢監察幹部的綜合素質和全面履行職責的能力。把紀檢監察作為培養鍛鍊管理人才的特殊崗位，加大紀檢監察骨幹與經營管理人才的雙向交流力度。
同志們，新的形勢和任務給我們工作提出了新的更高要求，讓我們深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中電投集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議和貴州省紀委十屆三次全會精神，緊緊圍繞公司年度工作會議明確的目標任務，以改革創新的精神推進系統各單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，為企業健康協調發展作出新的更大貢獻。
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