聯社客户經理選拔方案

聯社客户經理選拔方案

面臨城區日益激烈的市場競爭，強化***聯社城區市場的競爭力，打造一支綜合素養高、戰鬥力強的城區客户經理隊伍，經聯社黨委研究決定，從各鄉鎮中選拔優秀客户經理到城區，特制訂本方案。

一、選拔人數和條件

人數：8人

條件：現從事客户經理的員工。

二、選拔方式

採用考試加綜合考評方式。考試成績佔50%，綜合考評佔50%。綜合考評由人力資源部（10分）、業務發展與創新部（20分）、合規風險部（30分）、農村業務部（10分）、稽核審計部（20分）、客户經理所在信用社主任（10分）根據本條線對客户經理的日常工作情況進行打分。評分標準由各部門制定後交業務發展與創新部彙總。

三、選拔程序

（一）自願報名。

（二）組織考試，由業務發展部、農村業務部、合規風險部、財務信息部、稽核審計部共同出題進行考試。試題統一交監事長處，由監事長指導紀檢監察室、稽核審計部選題形成考試試卷。

（三）根據考試成績，對排名靠前的客户經理按照1：2的比例進入綜合考評，參考人員不足比例的按實際參考人數進入考評。

四、組織領導

聯社成立客户經理選拔工作小組。

組  長：***

成  員：人力資源部、業務發展與創新部、合規風險部、稽核審計部、紀檢監察室、財務信息部、農村業務部負責人。

工作小組下設辦公室在業務發展與創新部，小組長負責選拔全面工作，指導辦公室做好選拔事宜，業務發展與創新部負責人兼任辦公室主任，辦公室負責選拔工作的組織、聯絡、報告等工作。

五、時間安排

    報名時間：2018年10月25日--2018年10月26日。

考試時間：2018年10月28日上午9點。考試時間60分鐘。

考試方式：線下閉卷考試。

考試地點：另行通知。

監考人員和閲卷人員由監事長牽頭，紀檢監察室、稽核審計部、人力資源部實施。考試結束後立即進行閲卷，閲卷結果經監事長審核後立即下發。

六、開展綜合考評

考試成績確定後，由涉及考評的部門對進入進行綜合考評的參考人員進行考評，考評結果與考試成績彙總後形成報告。 各考評部門須在10月28日下午5點前將綜合考評結果報工作小組辦公室，辦公室彙總考評成績和考試成績後，形成選拔報告。

七、人員確定

10月29日工作小組辦公室將報告報黨委會研究決定。研究決定後，由人力資源部負責安排人員調動工作，稽核審計部做好相關人員的離任審計工作。

八、相關要求

（一） 統一思想 提高認識。本次客户經理選拔，是聯社對全轄客户經理架構的一次重大戰略調整，是面臨當前城區激烈的競爭態勢強化城區市場競爭力的重大舉措，全體員工一定要認識到本次選拔是發展的需要、是改革的需要，要把思想和行動統一到各項工作的安排部署上來。

（二）加強動員 積極參與。各信用社負責人要做好員工的動員工作，鼓勵品行端正、能力突出、踏實上進的員工參與選拔，員工自身要端正態度，積極參與。

（三）精心組織 嚴明紀律。相關責任部門和責任人員要切實履職做好相關工作，對選拔工作要做好充分準備，嚴格把關，具體組織者和工作人員要嚴守紀律，規範操作，確保選拔工作順利進行。

              ***市農村信用合作聯社

                            2018年10月23日