網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

關於開展“以督導檢查引領擔當落實”活動方案

欄目: 方案模板 / 發佈於: / 人氣:3.23W

關於開展“以督導檢查引領擔當落實”活動方案

關於開展“以督導檢查引領擔當落實”活動方案

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是我公司120萬噸/年礦井竣工轉入正常生產的開局之年。公司將結合當前新冠肺炎疫情防控和公司安全生產經營實際,不斷實現督導檢查常態化,促進責任擔當落實。在督導檢查過程中引導廣大幹部職工牢固樹立擔當意識,把工作重心放在安全生產上,推進重點工作取得突破,為公司2020年目標任務的全面完成提供堅強保障。

一、總體要求

督導檢查工作將緊緊圍繞公司中心任務和重點工作開展,堅持實事求是、突出重點、客觀公正、注重實效的原則,重點對貫徹中央、省、市及集團黨委的決策部署情況和紀律作風建設、安全生產等領域開展監督檢查,認真查找幹部職工中存在的“懶散庸腐”等突出問題,切實解決作風不實,紀律不嚴、精神不振等問題,不斷推動公司督導檢查工作的常態化、制度化,強化公司幹部職工勇擔職責、狠抓落實的意識,確保公司安全、穩定、健康、和諧發展。

二、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,按照省委、市委及集團黨委的總體工作部署,公司將全面加強黨的建設,充分發揮黨總支的領導核心和政治核心作用,以高質量黨建引領督導檢查工作,共同促進公司全方位發展。

三、督查工作組

成立科興申家莊煤業有限公司督導檢查工作領導組:

組 長:黨總支書記、總經理馬飛宇

副組長:黨總支專職副書記 常晉峯

專職紀檢委員 暴兵

成 員:公司其他領導班子成員

領導組下設工作組,工作組組長由姬鑫同志兼任,工作組成員由公司礦辦、黨總支辦公室、紀檢監察室、機關二支部書記、機關三支部書記組成。工作組在領導組的指導下負責督導檢查的日常工作。

四、督查對象

本次監督檢查將在全礦範圍內開展,以各科室、連隊為單位對所轄幹部職工進行監督檢查。

五、督查方式

主要採取督促指導、現場督查、調閲資料、隨機抽查等方式;定期和點穴式督查相結合,定期通報督查結果;整體督查與重點督查相結合,以不落實的事倒查不落實的人,嚴肅追責問責。

六、督查內容

(一)理論學習方面。檢查各單位是否認真組織職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央、省、市、集團的一系列重要講話精神。是否有學習計劃、學習筆記,學習內容是否充實,學習時間是否充足,特別是加強對學習強國和礦燈學院學習情況的檢查工作。

(二)履行職責方面。檢查各單位工作是否做到各司其職,責任到人,是否認真落實公司規定的各項工作任務和上級交辦的臨時任務;是否嚴格執行疫情防控措施及相關知識學習;是否存在推諉扯皮,辦事效率低等行為;是否存在“門難進、臉難看、事難辦”的不作為現象。

(三)紀律作風方面。檢查上班期間,各單位職工到崗情況,是否有擅離職守、脱崗、空崗、竄崗等現象;是否有遲到早退、上網聊天、打遊戲等與業務無關的現象;是否存在工作日中午飲酒等違反有關工作紀律和有關規定的行為。

(四)密切聯繫羣眾方面。主要檢查各單位是否以問題為導向,堅持談心談話制度,確保及時與職工羣眾進行溝通,瞭解職工的思想動態和情緒變化,不斷提升職工的歸屬感,增強職工羣眾的主人翁意識。

(五)廉潔自律方面。主要檢查各單位是否存在未申報進行宴請行為及違規私下進行升學、生子、喬遷等宴請事項;是否利用職權為親屬、身邊人在崗位、待遇、升職方面謀取私利造成不良影響行為;是否利用職權暗示誘導下屬或管理對象給予吃請或禮金的;節假日或日常是否有收受下屬禮品、禮金行為。

(六)安全生產方面。主要檢查生產系統各單位是否嚴格按照標準化建設貫穿到安全生產全過程;是否查漏補缺,整改到位,不斷提高標準化意識;在工作中是否能夠認真汲取事故教訓,開展全員警示教育,旗幟鮮明反“三違”;是否認真組織職工學習《一規程三細則》、鏈工寶以及培訓中心安排的其他學習任務;各單位是否切實解決存在的安全隱患,做到防患於未然。

七、有關要求

(一)提高政治站位,強化組織領導,切實增強督查問責工作的針對性。要進一步提高思想認識,牢固樹立開展督查問責工作發現不了問題是失職、發現問題不上報不處置是瀆職的理念,嚴格督促和推進各單位認真履行職責,壓實責任制,充分發揮監督執紀問責職能作用,以督查整改和責任追究推動目標任務落實。  

(二)堅持問題導向,突出工作重點,切實找準督查問責工作的着力點。要嚴格按照公司部署要求,重點查處在工作中不作為、慢作為、亂作為和弄虛作假等形式主義、官僚主義行為。對在督查中發現的腐敗問題以及弄虛作假等嚴重作風問題,嚴懲不貸。對失職失責的領導幹部將嚴肅追責。  

(三)完善制度機制,形成工作合力,切實提升督查問責工作的實效性。公司將逐步健全完善制度機制,着力提升督查工作的科學化、規範化、制度化水平。工作組要加強日常督查工作,與領導組保持溝通協調,工作中加強請示彙報,工作組將定期對工作推進情況進行公開,嚴格追責問責,對違規違紀問題視情況進行限期整改、通報批評、約談問責,以任務倒逼進度,以督查倒逼落實,嚴肅問責到位,建立起監管、督查、追責相結合的長效機制。

(四)嚴肅督查工作紀律。工作組在督導檢查工作中要嚴於律己,嚴格落實中央八項規定精神要求,以高度的政治自覺把督導檢查落實到位。